Возможности и перспективы работы в Чехии

Нострификация диплома

Высокооплачиваемая работа в Чехии для украинцев и россиян нередко требует предъявления диплома или сертификата о профессиональном образовании. Чтобы этот документ мог приравниваться к чешскому диплому, понадобится не только нотариальный перевод, но и нострификация. Эта процедура предполагает проверку документа на соответствие образовательным программам Чехии.

Считается, что дипломы, выданные в технических и экономических вузах, легче и быстрее проходят нострификацию, чем те, которые были получены по гуманитарным специальностям.

Подать заявку на нострификацию можно в любом профильном вузе Чехии. Практически в каждом высшем учебном заведении этой страны имеется отдел, занимающийся проверкой иностранных дипломов. К заявлению необходимо приложить нотариально удостоверенный перевод документа.

Процедура официального трудоустройства

Любая легальная работа в Чехии гражданина страны, не являющейся членом Евросоюза, требует получения рабочей визы или наличия ВНЖ. В ограниченных случаях можно воспользоваться лазейкой, оформив визу в другой стране ЕС. Однако такая возможность действует только для кратковременного выполнения трудовых обязанностей.

Алгоритм действий

Чтобы трудоустройство в Чехии не имело претензий со стороны контролирующих органов, необходимо выполнить такую последовательность действий:

• заключить контракт с чешской компанией;
• работодатель обращается за разрешением в местное отделение Департамента по трудоустройству;
• при наличии разрешения иностранец должен подготовить пакет документов для оформления легального статуса.

В большинстве случаев иностранный работник получает разрешение на работу, действительное в течение двух лет. Оно допускает продление. После 5 лет работы и отсутствия претензий со стороны правоохранительных органов иностранец имеет право оформить статус ПМЖ.

Виды разрешений на работу

В Чехии есть два вида карт трудового мигранта: рабочая и «синяя». Первая выдается для людей, не имеющих высшего образования. Рабочая карта требует гарантии, чтобы иностранец получал зарплату не ниже минимальной и был занят не менее 15 часов в неделю.

«Синяя» карта выдается высококвалифицированным специалистам, прошедшим курс обучения по своей профессии не менее 3 лет. Получив одну из упомянутых карт, иностранец вправе оформить долгосрочную рабочую визу категории D. Это делается в консульском отделе посольства Чехии в Москве.

Трудовое законодательство

Трудовым законодательством в Чехии управляют следующие организации и базовые законы:

• Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
• Úřadpráce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státnímobčanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Также нужно учитывать аспекты законодательства, которые обеспечивают легальное пребывание и работу внутри границ Чехии, а также отсутствие проблем и претензий со стороны государства.

Основные аспекты трудового законодательства

Отношение между работодателем и работником в Чехии по закону ведется на основании письменного трудового договора. Этот документ включает в себя нормативы рабочего времени, дату начала трудовой деятельности работника в компании, а также место работы. Если работник выходит на предприятие на испытательном сроке, в договоре указывается дата начала и конец этого периода.

Дата начала работы, вид и место трудовой деятельности работника – обязательные пункты документа. Без них трудовой договор считается не действительным. Если в договор временный – в нем указывается период его действия. В противном случае документ считается действующим на неопределенный срок. Полная рабочая ставка в Чехии составляет 40 часов в неделю.

Со скольки лет можно работать в Чехии

По чешскому законодательству молодые люди, начиная с 15 летнего возраста, могут подписывать трудовые договоры, быть участниками деловых взаимоотношений. С 16 лет у людей появляется право открывать ЧП и работать на себя.

Для несовершеннолетних выставлены вакансии среди обслуживающего персонала в ресторанах быстрого питания: MacDonald’s, KFC, Burger King и подобных заведениях. В точки зрения законодательства к работникам, не достигшим 18 летнего возраста, предъявляются более лояльные требования, чем ко взрослым. Например, они не могут работать в ночные смены и каждые 4,5 часа у них должен быть полноценный перерыв.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть в любой момент расторгнут досрочно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Также документ расторгается по причине смерти работника или работодателя (если он фиксируется в договоре как физическое лицо). Также договор расторгается по причине болезни, утраты дееспособности и прочих причин, касаемо личности работника. Это касается как срочных, так и бессрочных трудовых договоров в Чехии.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии неукоснительно должны соблюдать действующее законодательство. В противном случае последует соответствующее наказание. Несмотря на это, в Чехии есть тенденция к неофициальному трудоустройству. Оно заключается во многом в том, что иностранцы часто пользуются услугами всевозможных нелегальных организаций и недобросовестных работодателей, которые обеспечивают их работой на основании туристической или польской визы. Однако при проверке полицией таких сотрудников, при выявлении подобных нарушений иностранцев депортируют из страны.

При нелегальной работе эмигранту предоставляется ограниченный выбор вакансий, так как большинство денежных работодателей ведут деятельность в правовом поле. Кроме того, нелегальные работники не защищены с точки зрения законодательства и могут быть уволены без причины без выплаты заработной платы. Обратиться за помощью нелегальному работнику в таком случае некуда: его самого могут привлечь к ответственности государственные службы.

Штрафы за нелегальную работу

В случае выявления факта нарушения законодательства Чехии, нелегально работающий иностранец будет депортирован из страны с наложением штрафа до 1 000 евро.

Особенности работы в Чехии: свежие вакансии и условия выезда

Наибольшее количество вариантов в данной стране открыто в сфере туризма и обслуживания, но найти хорошую должность можно также в области медицины, образования, строительства, сельского хозяйства. Перечень свежих вакансий в Чехии обычно включает позиции:

• горничной;
• няни, сиделки;
• повара, бармена, бариста, помощника на кухне, официанта;
• медсестры;
• учителя, воспитателя;
• фитнес-инструктора, персонального спортивного тренера;
• парикмахера, мастера по наращиванию ресниц, бровиста, визажиста, стилиста;
• токаря, маляра, сварщика, каменщика;
• электрика, сантехника, кровельщика, штукатурщика, слесаря;
• работника сельского хозяйства
• рабочие на заводы, фабрики, склады и др
• водители 

Работа в Чехии для мужчин также может быть связана с автомобилестроением. Так, автомобильные заводы нанимают разнорабочих, сборщиков деталей, упаковщиков, сварщиков и т.д. Много открытых вакансий для водителей.

В Чехии также большой спрос на водителей грузового транспорта с правами категории «D», «C», «Е». В зависимости от вакансии, работа может предусматривать перевозки внутри страны или по международным маршрутам. Также есть возможность устроиться водителем в черте одного города, обслуживая склады и магазины. 

Зарплата обычно состоит из фиксированной ставки, суточных, премий и различных доплат, а точный ее размер зависит от сложности работы и времени, которое сотрудник проводит в пути. На позиции местного водителя можно заработать от 1000 евро в месяц, а обслуживая длительные маршруты внутри страны и за ее пределами – от 2000 евро.

Чтобы занять такую должность, соискатель должен обладать:

• водительскими правами категории «D», «C», «Е»;
• опытом управления транспортными средствами от 2-х лет;
• электронной картой тахографа;
• свидетельством ADR (в зависимости от вакансии).

Многие работодатели обеспечивают сотрудников жильем бесплатно или за небольшую плату. Питание обычно оплачивает сам работник, но учитывая умеренный уровень цен, это не сказывается на его возможности зарабатывать и откладывать деньги. Очень часто компании нанимают семейные пары, предоставляя им отдельную комнату.

Обычно рабочая смена составляет 8-12 часов, в зависимости от занимаемой позиции. Наниматели оплачивают не только стандартную ставку, но и сверхурочные часы, а в некоторых случаях зарплата сотрудника может включать чаевые и различные доплаты.

Требования к соискателям напрямую зависят от предлагаемой должности. Например, врач должен обладать соответствующим образованием и опытом работы, отлично владеть чешским языком и доказать свою квалификацию. Рабочие вакансии в Чехии предусматривают минимум требований: возраст от 18 до 55 лет, трудолюбие, ответственность, наличие опыта работы на аналогичной должности, желание зарабатывать. Во многих случаях можно обойтись без знания чешского или английского языка, хотя умение объясняться на чешском считается преимуществом.

Есть несколько вариантов выезда в Чехию:

• По 3-месячной визе – документ позволяет работать на территории страны на протяжении 90 дней раз в полугодие. Оформляется через визовый центр, но не предусматривает продления на месте в Чехии.
• По трудовой карте на срок 2 года – открывается только через консульство, дает возможность свободно заниматься трудовой деятельностью и менять работодателя. Трудовую карту можно продлить, не выезжая из страны. В перспективе она дает право остаться в Чехии на ПМЖ.
• По «голубой карте» Евросоюза – предоставляется высококвалифицированным специалистам и дает право работать на территории ЕС. Действует на протяжении срока трудового договора плюс 3 месяца. Оформляется в консульстве и также позволяет в будущем остаться на ПМЖ в Чехии.

Для оформления разрешения на въезд требуется наличие гражданского и заграничного паспорта, трудовой договор с работодателем, медицинская страховка. Точный перечень документов зависит от типа визы.

трудоустройство: Какие перспективы у выпускников чешских вузов?

Согласно статистическим исследованиям к 2030 году рынок труда в Чехии будет располагать 420 000 вакантными местами, а самыми востребованными будут специалисты в области информационных технологий, машиностроения и банковского дела.

Правительство уже сейчас предпринимает меры для поддержки студентов, тем самым привлекая высококвалифицированных специалистов разных областей. В настоящее время не более 9,57% работающего населения Чехии имеет высшее образование. Одной из этих мер являются льготы выпускникам чешских вузов при трудоустройстве и адаптации в стране. 

Многих абитуриентов волнует, насколько успешными они будут на рынке труда после учебы в Чехии. Прежде чем приступать к чтению этой статьи, рекомендуем посмотреть наш материал “Перспективно ли учиться в Чехии?”>>>>>

На базе педагогического факультета Карлова университета было проведено крупное исследование на тему последующего поиска работы выпускниками чешских университетов. Сотрудники факультета проработали содержание 35 000 анонимных онлайн-анкет, заполненные выпускниками за прошедшие пять лет. В опроснике были вопросы касающиеся трудностей с поиском работы, уровня заработной платы и того, насколько пригодились знания, которые были получены в вузе.

Знание языка фундамент успешного поиска работы

Смысл самостоятельно искать место есть только тогда, если вы владеете разговорным чешским. Поиск работы в Чехии лицам, не знающих язык, целесообразно проводить через рекрутинговые агентства. Давно присутствующие на рынке, хорошо зарекомендовавшие себя фирмы выполнят действия по поиску работы в Чехии для русскоговорящих, подготовке документов компании, переводу и легализации диплома.

Не стоит въезжать по польской визе и пробовать устроиться самостоятельно. Полиция часто проводит рейды по поиску и задержанию нелегалов. Фирмы, предоставившие место соискателю без разрешающей визы, облагаются большими штрафами.

Предложения работы за рубежом — где их искать?

Предложения можно найти на следующих порталах:

1. OLX — работа за границей во вкладке

www.olx.pl/praca/praca-za-granica

На портале OLX (однажды tablica.pl) вы найдете вкладку, посвященную работе за границей .

Работодатели обычно размещают рекламу здесь через агентство по трудоустройству, поэтому все объявления на польском языке.

2. Aplikacja

pracazarogiem.pl

Портал, который размещает бесплатные предложения работы за рубежом.

Как мы узнаем сразу на главной странице, вы найдете работодателей из 36 европейских стран .

Очень богатая база предложений о работе также содержит более 12 000 объявлений для людей без языковых навыков.

Благодаря pracujwunii.pl вы даже можете заказать перевод документов.

3. Работа за углом — приложение

poloniusz.pl

Это приложение, которое облегчает поиск работы рядом с домом (как следует из названия).

Не все из нас живут в Мазовии — может быть, вы ближе к Скавине (в Чешской Республике), чем, например, к Кракову? И именно здесь они могут искать кого-то с вашей квалификацией.

Разработчики приложений революционизируют концепцию поиска работы. Они создали Tinder для рекрутеров, который, как радар, обнаруживает работодателя, который соответствует вашим рекомендациям.

Конечно, вы можете свободно устанавливать параметры относительно расстояния.

4. Портал Полонюш

Портал poloniusz.pl публикует предложения о работе за рубежом, а также с квартирами в другой стране, курсами и обучением, а также услугами.

Благодаря этому сайту у вас есть возможность найти работу с проживанием.

Здесь стоит побывать, а также разместить собственный поиск работы за границей.

5. Портал EURES

ec.europa.eu/eures/eures-searchengine/page/main?lang=pl#/search

Также попробуйте Eures — European Job Activity Portal (сокращение от европейских служб занятости).

Сайт не только позволяет вам найти работу, но и помогает вашему работодателю выбрать подходящего кандидата из числа европейцев, ищущих работу.

Стоит упомянуть Europass CV. Europass CV — это модельное резюме, предложенное Европейской комиссией. Чтобы узнать больше о общеевропейских рекрутинговых документах.

Если вы все еще не уверены в том, что собираетесь работать дольше за границей, попробуйте сначала найти краткосрочную работу в  Польше. 

4

Программы стажировок

Такой вариант поиска работы в других странах доступен людям с высшим или неоконченным высшим образованием в возрастной группе от 18-ти до 32-х:

• управленческие специальности – для студентов старших курсов и молодых специалистов;
• в рамках социальных проектов – со второго до третьего курса.

Длительность стажировки колеблется от полутора месяцев до полутора лет.

AIESEC

Направления:

• образовательное;
• управленческое;
• техническое;
• социальное.

Условия:

• оплачивается сбор – 10000 рублей;
• поиск вакансии занимает от 1 до 2 месяцев, реже до 6-ти.
• работа не найдена соискателю возвращают 5000;

Страны для стажировки:

• Турция;
• Германия;
• Индия;
• Китай;
• Латинская Америка.

Ознакомится с деталями можно на сайте: http://aiesec.ru

Work&Travel USA

Агентство по поиску временной работы для студентов в США на платной основе предлагает вакансии в разных штатах страны:

для владеющих английским:

1. официант;
2. домработница;
3. экономка;
4. бармен.
5. без знания языка:
6. носильщик;
7. рабочий на строительстве;
8. охранник.

Подробнее о вакансиях и условиях: workandtravel.org/ru

Au-Pair

Еще одна студенческая программа, охватывающая все европейские страны. Позволяет практиковаться в английском и других языках. В ее рамках предоставляется работа в семье, где молодой человек помогает по дому, исполняет функции бебиситтера. Его обеспечивают жильем, питанием и небольшими суммами на карманные расходы.

Участие в программе тоже платное, но быстро окупается.

Актуальные предложения на сайте: www.aupair.com

ОФОРМЛЕНИЕ ВНЖ

Существует два типа документов с таким названием – временный и постоянный. Первый даёт право находиться в стране 2 года, а второй – 5 лет. Обладатели ВНЖ имеют право обучать своих детей в государственных школах и детских садах ну и, конечно, жить и работать в любом городе Чехии.

Количество и вид документов во многом зависит от категории граждан, которые хотят получить временный вид на жительство. Например, предприниматель должен предоставить в консульство страны такие документы:

1. Визу категории D.
2. Документы, свидетельствующие о наличие бизнеса.
3. Счёт в банке.
4. Справки с налоговой службы.
5. Паспорт и загранпаспорт.
6. Медицинскую страховку.
7. Квитанцию, свидетельствующую об оплате государственных услуг.
8. Заполненную анкету.
9. Справку о несудимости.
10. Договор аренды жилого помещения на год.

Студенты помимо анкеты, чека (госпошлина) и  медстраховки должны предоставить:

• Миграционную карту.
• Справку из учебного учреждения.
• Удостоверение личности.
• Записку от спонсора, чек с сумой на банковском счету.
• Справку о том, что данный студент числится в общежитии того учебного заведения, в которое он поступил, впрочем, можно просто арендовать квартиру на год.
• Справку об отсутствии проблем с законом в Чехии.

Рабочий помимо справки о несудимости, медстраховки, паспорта, анкеты и оплаченной госпошлины (чека) должен предъявить:

1. Трудовую книжку.
2. Справку о доходах.

Для получения постоянного ВНЖ необходимо прожить в стране пять лет, регулярно продлевая временный, и приготовить следующие документы:

Студенту

• Справку о несудимости.
• Временный ВНЖ.
• Паспорт.
• Справку с места учёбы.

Предпринимателю:

1. Справку о доходах.
2. Отчёт с налоговой инспекции о регулярной оплате.
3. Временный ВНЖ.
4. Сертификат знания Чешского языка, обычаев, истории.

Рабочему:

• Трудовую.
• Документальное подтверждение того, что заявитель хорошо знает чешский язык, обычаи, историю.
• Справку о доходах.
• Старый ВНЖ.

Абсолютно всем:

1. Заявление-анкету.
2. Справку о несудимости за последние пять лет.
3. Чек с оплатой госпошлины.
4. Удостоверение личности.

Теперь можно жить в Чехии пять лет, а затем продлить ВНЖ и получить гражданство.

Чешская зарплата курам на смех

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Зарплата в Чехии даже на одинаковых вакансиях может у коренного чеха быть выше, чем у мигранта, к этому надо быть готовым.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

https://youtube.com/watch?v=N35E0u3IzYg%3Ffeature%3Doembed

Собеседование

Разместив своё резюме на сайтах рекрутинговых агентств или службы занятости, разумно будет ждать обратную связь от работодателей, заинтересовавшихся данной кандидатурой. Откликнувшись на объявление, работодатели или их представители захотят провести собеседование с претендентом. Оно обычно проходит на чешском, английском или, гораздо реже, на немецком языке.

Работодатель хочет выяснить, насколько соискатель вакансии соответствует заявленным требованиям и подходит ли он ему. После окончания диалога вежливые чехи обязательно поблагодарят собеседника за содержательный разговор и пообещают связаться с ним после окончательного решения вопроса о его кандидатуре. Вопреки расхожему мнению и не в пример отечественным работодателям, чехи обязательно дадут ответ в течение недели-двух, невзирая на то, положительный он или отрицательный. Если принято решение в пользу соискателя, то ему следует приступить к оформлению документов на выезд в Чешскую Республику.

Собеседование можно вполне пройти и по скайпу

CareerJet

Будучи интеллектуальной поисковой системой, Careerjet.cz собирает информацию с разных рекрутинговых сайтов. В результате соискатели работы в Чехии видят 130 тысяч доступных предложений. Интерфейс домашней страницы минималистичный, основные поля для заполнения — должность и месторасположение потенциального работодателя.
 
Выбрав расширенный поиск, посетитель видит свои последние запросы, может сортировать объявления по релевантности, дате размещения, типу занятости. Заинтересовавшие предложения можно сохранять. Нажатие кнопки отклика автоматически перенаправляет к исходному объявлению на ресурсе первоисточника.

Как найти работу

Следующий вариант – поиск в интернете. К наиболее надежным сайтам, на которых публикуется информация о свободных вакансиях, можно отнести следующие:

• Flagma – сайт доступен на чешском, русском и английском языках, можно производить поиск по городам и по специальностям;
• 420on – информационный портал о Чехии, где помимо рабочих вакансий можно найти информацию о недвижимости, иммиграции, отдыхе и других сферах жизни;
• Volna mista – популярная доска объявлений о работе для претендентов, владеющих чешским языком;
• Jobs.cz – еще один популярный портал для поиска работы в Чехии на чешском языке.

Кроме того, найти работу можно через агентство по трудоустройству. Самыми популярными кадровыми агентствами в ЧР являются Hays, Synergie, Adecco и Monster.

Более технически продвинутые?

Ожидание: “Все уже внедрили новые технологии, и качество образования достигло небывалых высот”

Реальность: “Сейчас я нахожусь в Канаде и прохожу онлайн-курсы (курсы-пре реквизиты), которые нужны для поступления на ускоренный бакалавриат. Это курсы университетов Торонто, Куинс и Нью-Брансуика, но в сравнении с бесплатной Coursera они сильно проигрывают.

К примеру, у видеолекций по физиологии Университета Торонто качество настолько низкое, что не разобрать подписей и чисел на диаграммах и графиках, качество звука почти телефонное, а сами учителя — не носители языка, поэтому приходится проигрывать записи по нескольку раз (при этом я сдала IELTS на 8,5 и по первому образованию переводчик, это не языковые трудности, а именно качество звука).

Но выбора нет, мне нужны официальные оценки и транскрипты от университетов для поступления. На очном в Канаде я пока не училась, но тут очень распространено онлайн-обучение: например, в Куинс есть несколько специальностей целиком онлайн”.

Даша Шорова, Университет Торонто

Ожидание: “C интернетом проблем не возникнет”

Реальность: “Только приехав, решила скорее настроить интернет. В квартире я нашла роутер, на нем был лейбл компании, чьей рекламой завешено пол-Барселоны. Офис был в двух шагах от дома, куда я пошла с надеждой продлить договор. Но мне сказали, что продлить нельзя, нужно заключать снова и опять покупать роутер. При этом роутер мне никто не даст — придет мастер и все подключит, примерно через неделю. “Mas o menos (более-менее)”, — добавил менеджер. И тут же сообщил, что в мою квартиру могут провести еще и оптоволоконный кабель, так как он уже есть на этаже.

Я подумала, что неделя — не так уж много, можно, если что, и в кафе Wi-Fi попользоваться. Заключила договор, оплатила установку и пошла гулять. Ни в одном из близлежащих кафе в квартале не оказалось Wi-Fi. Оказывается, в Барселоне многие кафе гордятся тем, что у них его нет, так как они за “живое” общение.

Когда через неделю ко мне никто не пришел, я пошла в офис. Там мне сказали, чтобы я не волновалась, так как прошла всего-то неделя. Мастер пришел через две недели, проковырялся в стене два часа и сказал, что в моем подъезде нет оптоволоконного кабеля, а подключить роутер к обычному кабелю невозможно, так как договор оформлен на оптоволокно. В офисе договор переделали, удивившись отсутствию кабеля, и сказали, что мастер придет через неделю, mas o menos.

Естественно он пришел через две, поковырялся полчаса и сказал, что ему выдали не тот роутер и мне надо идти в компанию и разбираться с ними, а он, пожалуй, пойдет. Тут мое терпение кончилось, так как я уже месяц была вынуждена ходить или в Starbucks с толпами туристов, или в довольно неприятные интернет-кафе с маргинальными личностями. Поэтому я взяла мастера за руку и уже в офисе, вместо того чтобы вежливо разговаривать по-испански, потребовала англоговорящего менеджера и в довольно хамских выражениях сказала, что не уйду отсюда, пока они не установят все как надо.

Моя сцена привлекла внимание, посетители активно поддержали меня, и поднялся такой шум, что три менеджера за десять минут решили мою проблему, а один из них пошел с нами в квартиру, проследил, что все работает, и с извинениями откланялся. Но фраза “mas o menos” каждый раз приводила меня в состояние легкой паники”. Кристина Ухина, Барселонский институт архитектуры

Кристина Ухина, Барселонский институт архитектуры

Где искать работу?

По данным Antal Russia, процент россиян, готовых уехать работать за границей и покинуть Россию составляет. При этом большинство опрошенных хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: чтобы найти себе подходящее место, придется хорошо постараться, если ваша специальность не касается IT и digital или вы не имеете ученую степень, не обладаете уникальными знаниями.

Сейчас в Интернете можно найти немало порталов, которые предлагают вакансии в зарубежных странах. Например:

• layboard.com. Это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом, на котором размещено более 100 000 вакансий. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, на котором можно обсудить все интересующие вопросы. 
• idealist.org. Этот портал предлагает не только свежие вакансии с переездом в другую страну, но и удаленную работу, стажировки, волонтерство. 
• glassdoor.com предлагает вакансии с подробной информацией о компании. Например, можно посмотреть фото и выручку за год, а также среднюю зарплату в вашей специальности. 
• jobisjob.com. Здесь собрано огромное количество вакансий практически со всех континентов. Например, объявлений о поиске инженеров разного профиля на сайте более 100 тыс., разного рода медицинского персонала – более 200 тыс., специалистов в сфере логистики и дистрибьюции ищут около 150 тыс. компаний. 

Вот несколько сообществ, в которых можно найти вакансии в сфере IT:

1. Relocation. IT Вакансии за рубежом
2. USA IT Jobs
3. Germany IT jobs
4. Hot Jobs in IT Industry
5. IT Jobs in USA
6. IT Jobs in Canada & USA
7. IT Jobs
8. IT Engg Jobs

Также специалистам в сфере IT поможет хорошо заполненный профиль в LinkedIn

Если работодатель обратит на вас внимание, то можно получить работу даже в крупнейших зарубежных компаниях. Еще один вариант переехать за границу – устроиться в России в международную компанию

В таком случае вас могут перевести в зарубежный филиал из-за повышения по должности или ротации. Во многих компаниях профессионалов отправляют на несколько месяцев в офисы за границей, чтобы получить новый опыт и знания. Это будет плюсом к резюме, если вы захотите переехать и сменить работу.