Трудоустройство в Финляндии

Требования к соискателю

К иностранцам претендующим на получение официальной работы на финской территории предъявляются следующие требования:

• Возраст старше 18 лет.
• Наличие необходимой квалификации. Работа в Финляндии есть, но найти ее высококвалифицированным специалистам намного проще, и уровень оплаты у них выше. Есть вакансии и для представителей рабочих специальностей. Разнорабочие и работники без специальности требуются меньше. Широко распространенные в СНГ специальности охранника и грузчика, в стране практически не востребованы.
• Знание финского языка. Могут найти работу иностранцы владеющие шведским, а в области IT и английским языком. Но даже им финский, хотя бы на разговорном уровне, потребуется в жизни. Без знания финского можно устроиться на сезонные и кратковременные работы, организуемые выходцами из бывшего СССР. Нужно быть готовым к тому, что, не зная основного языка страны, зарабатывать удастся меньше, и язык все равно придется изучить.
• Нострификация дипломов. Большая часть документов об образовании, выданных в СНГ Финляндией не признается. Придется сдавать экзамены и подтверждать квалификацию. Особенно это касается медицинских работников. Даже работу медсестры получить без нострификации диплома невозможно. Значительно проще тем, кто получил высшее образование в Финляндии.
• Наличие разрешения от правительственных органов, контролирующих рынок труда. Финские работодатели, по закону, обязаны сначала предлагать вакансии местным жителям, потом искать работников в странах ЕС. Только после этого они могут пригласить других иностранцев. Процесс доказательства, отсутствия претендентов из Финляндии и ЕС связан с бюрократическими процедурами и не все работодатели готовы заниматься легализацией иностранных рабочих.

В интернете достаточно много предложений о нелегальной работе в Финляндии. Категорически не советуем на них соглашаться. Платят на таких работах меньше, а при выявлении нелегалов, их высылают из страны и запрещают въезд в Европейский союз на срок до 10 лет.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Финские работодатели предъявляют требования к соискателям в зависимости от наличия у них Вида на жительство.Основные требования следующие:

• ВНЖ с разрешением на работу;
• финский, шведский язык;
• английский язык (неоспоримое преимущество);
• подтверждение квалификации.

Каждый из них требует отдельного рассмотрения.

Уровень английского языка

Английский язык важно знать на уровне общения не только it-специалистам, но представителям обслуживающего персонала: официантам, сиделкам, няням. Дело в том, что в Финляндии множество заведений, услугами которых пользуются иностранцы, а английский, в свою очередь, является языком интернационального уровня

Его знают во многих странах мира. Поэтому глубокое знание английского в ИТ-сфере и сфере услуг будет для соискателя неоспоримым преимуществом.

Работа в Финляндии без знания языка

В Финляндии 2 государственных языка – финский и шведский. Без знания этих языков жить и работать в Финляндии будет крайне сложно. Однако есть специальности, которые не требуют таких знаний. К таковым относятся:

• сборщики урожая, ягод;
• работа в лесу или на частных фермах;
• уборщики снега, дворники;
• сиделки, домработницы, уборщицы;
• разнорабочие в строительной сфере.

Ожидать больших заработков от работы на подобных специальностях не следует. В большинстве случаев на них устраиваются временно, чтобы в скором времени найти более достойный заработок или уехать на родину. На таких специальностях трудятся в основном для граждан Средней Азии.

Для граждан РФ или украинцев более привлекательными являются специальности, требующие более высокой квалификации.

Требования к временным рабочим

В зависимости от того, какой страны гражданином является иностранец, он может работать на территории Финляндии без вида на жительство. Однако въездная рабочая виза нужна в любом случае. Без вида на жительство в Финляндии разрешено работать в следующих случаях:

• время действия трудового контракта не превышает 3 месяца (актуально для спортивных судей, переводчиков);
• иностранец является постоянным работником компании, которая действует на территории другого государства (ЕС и ЕЭЗ), прибывшим в Финляндию для выполнения временных служебных обязанностей, срок действия договора также не превышает 3 месяца.

Если срок договора превышает 3 месяца (90 дней), то иностранный гражданин должен оформить вид на жительство.

Трудоустройство без опыта работы

Без опыта работы могут устраиваться граждане на должности, которые не требуют высокой квалификации. Таковыми являются сельское хозяйство, работа на фермах, дворники, а также сборщики снега.

Не имея нужного опыта, трудоустроится в Финляндии трудно даже самим гражданам этой страны. Работодатели щепетильно относятся к подбору персонала и требуют высокой квалификации от каждого работника своей компании.

Рабочая виза в Финляндию

Гражданам стран СНГ, которые изъявили желание работать в Финляндии на длительной основе, потребуется оформить трудовую визу. Для этого финский работодатель должен дать документальное подтверждение наличия вакансии для конкретного соискателя. На основании этого документа в дипломатическом представительстве Финляндии в России или Украине аппликант подаёт прошение об открытии ему рабочей визы. Вместе с заявлением ему необходимо подать соответствующий пакет документов, который является стандартным при открытии рабочей визы во все страны Европейского Союза. Заявление рассматривается в течение двух недель. Исключение могут составить случаи, когда выявлена недостача определённых документов или некорректная информация в них. Если трудовая виза оформляется в визовом центре, то его услуги обойдутся в 30–35 евро. При необходимости срочного открытия рабочей визы следует уплатить более высокий консульский сбор, составляющий 70 евро. В этом случае заявление рассматривается в трёхдневный срок. Стоимость получения рабочей визы в Финляндию составляет около 500 евро. Она является одновременно разрешением на работу и проживание в Финляндии.

Так выглядит разрешение на работу в одной из финских компаний

Рабочую визу можно продлить на территории Финляндии, если, к примеру, был продлён трудовой контракт с финским работодателем. Продление рабочей визы не представляет большой проблемы. Для этого необходимо предоставить доказательство необходимости более длительного нахождения на территории Финляндии в роли трудового мигранта, например, пролонгированный трудовой контракт. Ходатайство о продлении визы подаётся в полицейское управление по месту жительства и работы аппликанта. Рабочая виза в Финляндию является срочной, то есть она ограничена длительностью трудового договора. Рабочая виза действует максимум один год. В финском иммиграционном законодательстве предусмотрено исключение из правил нахождения на финской территории для следующих категорий наёмных сотрудников, период нахождения и работы которых не превысит 3 месяцев:

• для сезонных работников, которые заняты сбором урожая на сельскохозяйственных плантациях;
• для членов экипажа торговых кораблей, внесённых в необходимые судовые реестры их совершающих международное плавание;
• для переводчиков, учителей, врачей и других специалистов, которые осуществляют трудовую деятельность в Финляндии по контракту до 3 месяцев.

Документы и разрешения

Для легальной работы на территории Финляндии иммигранту необходимо иметь вид на жительство. Разрешение на работу без вида на жительство имеют лишь обладатели рабочей визы.

Предварительно, еще до приезда, иностранному сотруднику необходимо получить приглашение от работодателя – оно будет выступать как сопроводительное письмо для запроса визы или вида на жительство.

Перед поездкой проверьте срок действия своего паспорта – он должен быть действителен на протяжении всего срока действия трудового контракта.

Для получения ВНЖ необходимо подать в посольство:

• паспорт с цветной копией;
• заполненную анкету OLEL_PK на финском, шведском или английском языке;
• подписанный трудовой договор;
• заявку от работодателя;
• свидетельство об уплате работодателем налогов и страховых взносов;
• справки о здоровье и другие документы.

Поиск работы через агентства

Поиск работы в Финляндии можно вести и через специализированные агентства. Но это уже нельзя назвать самостоятельным поиском, поскольку за вас это будут делать специалисты. К этому методу целесообразно прибегать, когда нет времени или знаний на самостоятельные поиски. Специалисты кадровых агентств предлагают заключить с ними контракт, а затем подбирают для конкретного соискателя перечень подходящих вакансий. Также они берут на себя обязанности по взаимодействию с работодателями, подготовке документов к трудоустройству, могут ознакомить клиента со спецификой рынка труда в конкретном регионе.

Оплата за такую помощь зависит от специальности, уровня зарплаты и будет определяться индивидуально. Как правило, стоимость услуг агентств составляет €200-300. Расходы на оформление визы и дорогу в эту сумму не входят.

Нередки случаи, когда мошенники выдают себя за какое-либо малоизвестное агентство. Советуем запросить у компании налоговый регистрационный номер, без этого документа работать на территории ЕС нельзя.  VPS и Aaresaar — проверенные и известные агентства, предлагающие работу специалистам, окончившим вуз.

Оплата труда

Минимальный размер оплаты труда в Финляндии на государственном уровне не устанавливается уже более 40 лет. Размер выплат работникам регулируется на уровне профсоюзов и коллективных договоров на предприятиях. По объединенным статистическим данным за 2018 год минимальная зарплата составляла около 2000 EUR до уплаты налогов. Такую зарплату получали те, кто занят на низкоквалифицированных рабочих местах.

Средний уровень оплаты называют 3 400 EUR в месяц (до налогообложения). Размер заработной платы зависит от образования, опыта и стажа сотрудника. Отличается зарплата в зависимости и от региона, где трудится специалист. Самые высокооплачиваемые рабочие места находятся в столичном регионе, но и стоимость проживания здесь значительно дороже.

По данным статистического центра Финляндии в октябре-декабре 2018 года зарплата выросла в целом по экономике на 4,6% по сравнению с данными 2017 года. Самый быстрый рост оплаты труда наблюдается в следующих сферах:

В частном секторе зарплаты растут быстрее, за 2018 год рост составил 5% по сравнению с государственным — 4,1%.

Самые высокооплачиваемые рабочие места у программистов, врачей, научно-технического персонала, меньше всего получают в сельском хозяйстве.

Одна и та же работа в разных регионах оплачивается по-разному. Самые высокие зарплаты в Уусиме, в других районах уровень оплаты может отличаться на 15-20%.

Сезонная работа

Сезонная работа прекрасно подходит и как старт трудоустройства в Финляндии, так и для возможности познакомиться со страной поближе, выучить язык, оценить свои шансы на дальнейшее трудоустройство.

Плюсы такой работы состоят в простоте оформления (вид на жительство не требуется, главное – найти официального работодателя), организации проживания и питания. В зависимости от сезона требуются сборщики урожая, сортировщики, работники для подготовки к посеву или зимнему периоду и т.д.

Работа не сложная, но физически тяжелая, часто выходные не предусмотрены. Размер заработка обычно зависит от результативности труда. Минимум, который удается заработать – 1000 EUR.

За сбор даров леса налоги не начисляются.

Востребованные профессии

Самыми «ходовыми» специальностями в Финляндии у выходцев из СНГ считаются:

• строитель;
• водитель;
• переводчик;
• сезонный рабочий (тут выбор самый широкий, начиная со сбора лесных ягод и заканчивая уборкой сельскохозяйственных культур);
• охранник;
• официант;
• оператор компьютерного набора;
• уборщик;
• няня, домашняя сиделка.

В Хельсинки заработок выше процентов на 30, но жилье и питание существенно дороже, а список популярных вакансий несколько иной:

• программист, IT-инженер;
• химик, провизор;
• кассир, продавец;
• ассистент руководителя;
• медицинский работник, врач, стоматолог;
• шеф-повар;
• бухгалтер;
• социальный работник;
• преподаватель, воспитатель, учитель.

Чтобы получить работу, специалистам часто требуются легализация документов об образовании, подтверждение опыта и квалификации или прохождение специального обучающего курса.

Многие из перечисленных специальностей требуют специального образования и знания разговорного языка. К примеру, вакансии на пароме без знания языка найти практически невозможно.

Набирают популярность специальности сварщика, кровельщика, токаря и фрезеровщика.

Гораздо сложнее найти работу врачам, для которых условия трудоустройства одни из самых строгих: потребуются подтверждение диплома и длительная стажировка.

Такая профессия, как искусствовед, в Хельсинки очень востребована, но без знания языка работу не получить. Выбор в этом случае не слишком велик, но существует.

Где и как искать работу?

Для поиска вакансий пользуются сайтами, услугами рекрутинговых агентств, помощью знакомых, а также самостоятельно обращаются к работодателям

Важно искать работу только у проверенных источников, чтобы не попасться в руки мошенникам. Если вы решили найти работу в Финляндии впервые, конечно, задача вам кажется непростой

Поэтому ниже вы найдете подробное описание вариантов поиска и ссылки на проверенные сайты.

Популярные сайты для поиска работы 

Есть несколько проверенных сайтов, где регулярно размещаются вакансии для иностранных граждан. Найденные в этих источниках работодатели гарантированно предоставят вам все необходимые для получения визы и трудоустройства документы.

Работу за границей для россиян можно искать в финских газетах, уличных объявлениях, на телевидении и радио. Информация также публикуется в соцсетях.

Агентства по найму

Если нет времени самостоятельно искать работу в Финляндии или Вы не владеете финским языком, можно обратиться в агентство. Вам подберут варианты с учетом пожеланий. Сотрудники агентства договариваются с работодателем, уточняют нюансы деятельности. Такие услуги стоят от 150€ до 300€ без учета консульского сбора и дорожных расходов.

Стажировка

Студенты могут найти работу за границей в сферах IT и туризма. Соискатель должен учиться на втором курсе ВУЗа и быть в возрасте от 18 лет и старше.

Самостоятельное обращение

Многие занимаются поиском работы в Финляндии без знания языка через соцсети, форумы, просматривая вакансии на сайтах организаций. Если есть возможность посетить страну, стоит просмотреть объявления в газетах и на уличных стендах. Также можно воспользоваться рекомендацией знакомых, которые уже ездили на заработки в Финляндию, и написать проверенному работодателю напрямую. Для этого не обязательно знание финского языка, ведь для общения можно использовать онлайн-переводчик.

На случай, если самостоятельно найти работодателя не получилось, можно воспользоваться контактами следующих фермерских хозяйств, которые сезонно нанимают работников:

Пакет документов

Для сезонных работ необходима специальная въездная виза, на которой стоит отметка Seasonal work F1. Главная сложность — получить приглашение со стороны работодателя.

Документы, которые вам потребуется собрать:

• фотографии 4,7х3,6 см, сделанные в течение полугода до обращения — 2 шт.
• заявление на визу, которое заполняется латинскими буквами;
• приглашение с информацией об условиях работы, проживании — в бумаге должны быть реквизиты компании и данные работника;
• страховой полис; 
• загранпаспорт (оригинал и копия) со сроком действия более 3 месяцев после окончания поездки. Если в предыдущем паспорте стояла финская виза, необходимо его приложить к пакету документов;
• гражданский паспорт РФ (оригинал и копия);
• квитанция об оплате пошлины. 

Стоимость консульского сбора — 35€ при стандартном оформлении и 70€, если требуется срочная подача

Особенности бизнес-визы

Для ведения переговоров с финскими бизнес-партнерами или при урегулировании каких-либо рабочих моментов понадобится деловая виза в Финляндию. Она является многоразовой шенгенской, то есть позволит в течение своего срока действия неоднократно пересекать как русско-финскую границу, так и посещать иные государства шенгенской зоны.

Обязательным условием для ее получения является наличие приглашения от финских деловых партнеров или работодателей, в котором прописывается необходимый срок пребывания в стране. Отказы в таких случаях редки, так как принимающая сторона ручается за приглашенного.

Выдают деловую визу чаще на 30, 90 или 180 дней, в зависимости от количества дней, прописанных в приглашении.

Некоторые недобросовестные фирмы-мошенники предлагают оформить разрешение на въезд подобного плана без обязательного приглашения финской стороной, что, конечно, является нарушением и выдает аферистов с головой.

Таким образом, кроме туристической, гостевой и студенческой виз, попасть в Финляндию можно по-рабочему или деловому разрешению. Его стоимость зависит от вида документа, срока его действия, необходимости оформления вида на жительство.

Популярные финские вакансии

На высокооплачиваемые и престижные вакансии спрос высок и среди самих финнов. Однако украинцев, белорусов и даже граждан Узбекистана рады видеть в Финляндии на рабочих позициях, где уровень требуемой квалификации, а следовательно и заработки не так высоки.

Для финского рынка труда характеры региональные диспропорции, однако в целом потребности работодателей оценить можно. Кратко рассмотрим перспективные отрасли для наших соотечественников:

• строительство – большой спрос на каменщиков, электриков, бетонщиков, отделочников, штукатуров, водопроводчиков, трубоукладчиков и даже подсобников;
• промышленность – высокий спрос на плотников и столяров, прокатчиков и сварщиков, инженеров-механиков, работников металлообработки;
• сельское хозяйство – на сезонную работу в теплицах, например, в Иматре, особенно летом требуются сборщики ягод, овощей и грибов;
• общественное питание – в цене пекари, кондитеры, повара и официанты;
• медицина – высок спрос на сиделок, санитаров, медсестер, работников фармацевтики, терапевтов и стоматологов.

Финский ВНЖ с правом на работу

Этот документ представляет собой небольшую пластиковую карту, на которой содержатся ФИО, фотография заявителя. В карту вшит микрочип с биометрическими данными владельца. Также она содержит пометку TTOL, означающая, что документ выдан с целью трудоустройства. Карта даёт возможность жить в Финляндии и работать по одной из специальностей, включенных в особый перечень. То есть она служит и разрешением на работу в Финляндии, и видом на жительство для иностранца.

Чтобы стать обладателем ВНЖ (residence permit), нужно сделать заявку через сайт финской миграционной службы, а затем обратиться в консульское учреждение.

В Департамент экономического развития и труда заявитель передаёт:

1. Форму ТЕМ 054 на английском языке, которая предварительно оформляется компанией;
2. Бланк OLE_TY1, если вы занимаетесь оформлением самостоятельно;
3. Заграничный паспорт;
4. Копию внутреннего паспорта;
5. 2 фотоснимка;
6. Полис медицинского страхования;
7. Чек об оплате сбора €540.

Процесс рассмотрения дела длится 3-4 месяца. О положительном решении заявитель уведомляется письмом. С ним нужно прийти в консульство Финляндии и забрать готовую карту.

Кроме Посольства Финляндии в Москве, в России есть Генеральное консульство в Санкт-Петербурге и его отделения в Мурманске и Петрозаводске.

Голубая карта Евросоюза

Этот документ получают только работники с высокой квалификацией и наличием профильного образования. При этом владельцы Голубой карты ЕС получают возможность получить финский вид на жительство по упрощённой схеме. Соискатели на Голубую карту должны соответствовать следующим критериям:

1. Иметь диплом об окончании высшего учебного заведения;
2. Подписать контракт с финской компанией на срок не менее года;
3. Размер ежемесячной оплаты труда в договоре не должен быть менее €4809 (на момент публикации статьи).

Решение о выдаче документа принимается в течение 3 месяцев. Голубая карта действительна в течение 2 лет.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальный труд признан властями Финляндии как уголовно наказуемый. За соблюдением правил следит финская иммиграционная полиция.

Ответственность за работу в Финляндии без разрешения ложится как на работников, так и на работодателей. При этом обе стороны трудовых отношений, в случае выявления факта нелегальной работы, должны оплатить административный штраф от €1000 до €30 тыс. Как правило, крупные штрафы накладываются на работодателей. Если имеются отягчающие обстоятельства, можно провести до 2 лет за решёткой. После оплаты штрафа либо отбытия наказания в виде общественных работ, иммигранта депортируют и закрывают въезд в страну на 10 и более лет.

Как иностранцу найти подходящую работу

Основная задача, которая стоит перед человеком, решившим работать в Финляндии – это поиск подходящей вакансии. Для этого можно заручиться поддержкой кадровых агентств или заняться розыском самостоятельно, через специальные сайты.

Найти подходящую работу через посредников – наиболее быстрый и эффективный способ трудоустройства. Главное, сделать правильный выбор в пользу того или иного агентства. В противном случае трата денег будет напрасной. Чтобы не допустить этого, нужно проверить регистрацию кадрового агентства в налоговом международном реестре и ознакомиться с отзывами о компании.

Занявшись поиском вакансии без посредников, нужно остерегаться мошенников. Лучший вариант для ознакомления с предложениями о работе – сайт министерства труда Финляндии. Однако здесь вся информация представлена на финском языке. Русскоязычные вакансии находятся на доске объявлений и на форуме «Финляндия по-русски». Также можно воспользоваться информацией в бюро занятости и экономического развития.

Стажировка в Финляндии и последующая оплачиваемая практика – вариант, доступный для студентов. Критерии по подбору стажеров таковы:

• совершеннолетний возраст;
• минимум 1 завершенный год обучения в ВУЗе;
• владение английским, финским или шведским языком.

Стажировка представляет собой семинары в престижных ВУЗах Финляндии. По результатам конкурса студентам предоставляется стипендия. По завершении стажировки можно обратиться в одно из предприятий для прохождения оплачиваемой практики.

Порядок получения вида на жительство

Вид на жительство в Финляндии для россиян – это удостоверение, подтверждающее право осуществлять трудовую деятельность на территории страны. Чтобы получить его, нужно действовать в следующей последовательности.

1. Сбор необходимых документов.
2. Перевод всех бумаг на английский, шведский или финский язык с привлечением официального переводчика.
3. Оплата госпошлины.
4. Подача документов и заявления в посольство Финляндии.
5. Ожидание ответа.

В посольство передаются копии национального паспорта и загранпаспорт, медицинская страховка финского образца, квитанция об оплате госпошлины и 2 фотографии 36 на 47 мм. Оттуда они передаются сначала в Департамент по вопросам трудоустройства и экономического развития, а потом в иммиграционную службу. На рассмотрение заявления дается 4 месяца. По истечении этого срока заявителю приходит ответ на обращение. Если он положительный, то необходимо забрать карту вида на жительство в посольстве.

Голубая карта ЕС

Голубая карта Евросоюза открывает перед соискателем с высокой квалификацией возможность оформить вид на жительство на индивидуальных условиях. При этом иностранец должен подходить под такие критерии:

• у него есть диплом об окончании ВУЗа;
• он подписал трудовой контракт с финским работодателем на срок не менее 1 года;
• в договоре числится зарплата, превышающая €4809.

Передав в посольство заявку, загранпаспорт, трудовое соглашение, диплом об образовании и фотографии, соискатель должен оплатить рассмотрение документов. В течение 3 месяцев ему приходит решение из иммиграционной службы. При положительном ответе выдается голубая карта, действующая 2 года.

Сезонная работа

Это самая востребованная работа в Финляндии без владения языком. Многие Россияне ежегодно отправляются в Финляндию именно на этот вид работ, а параллельно с работой еще и успевают посмотреть северную страну, насладиться ее природой и даже отдохнуть.

Список наиболее популярных вакансий среди россиян:

• сборщик лесных ягод и грибов; 
• сборщик на клубничную плантацию; 
• работник в поле (посадка рассады, обработка земли); 
• работник в теплице; 
• работник фермерского хозяйства; 
• уборщик снега.

Обычно сезонный рабочий получает от 1000€ до 2500€ ежемесячно. Питание и размещение оплачивается работодателем. 

Сбор клубники, малины оплачивается до 30€ в смену, при этом учитывается количество ягод. На доход от сбора лесных ягод и грибов влияет урожайность. 

Расценки

За работу в теплице получают по 90€ за смену. При этом за проживание и питание платить не нужно. График: 6 рабочих дней и 1 выходной. Иногда работают 7 дней. Это часто вахтовая работа. Возраст соискателей не ограничен, принимают мужчин и женщин без знания языка. 

Уборщик снега чаще работает утром, с 5 часов независимо от погоды. График: 6 рабочих дней и 1 выходной. В обязанности входит очистка тротуаров, велодорожек. Предусмотрена оплата 80€ в смену. Принимают мужчин в возрасте от 20 до 55 лет.

FAQ – часто задаваемые вопросы

Разрешение не требуется:

• Владельцам Голубой карты ЕС;
• Приглашенным на выполнение одного определенного проекта;
• Работникам культурной сферы, тренерам, спортсменам на срок не более 90 суток;
• Преподавателям вузов;
• Работающим в рамках международных программ по соглашениям между странами;
• Сотрудникам иностранных консульских учреждений;
• Лицам, получившим в Финляндии убежище.

Для устройства на работу в Финляндии не всегда обязательно знать финский или шведский язык. Некоторые высококвалифицированные специальности (например, в сфере IT) могут требовать знание английского языка. А если руководство компании говорит по-русски, то можно договориться работать и без знания иностранных языков. Также можно обойтись разговорным английским на сезонных работах. Однако незнание местного языка осложнит профессиональное и бытовое общение. К сожалению, выучить финский сложнее, чем многие другие европейские языки. Он относится к другой языковой семье — финно-угорской.

Это допустимо, когда период работ не превышает в общей сложности 90 дней.

Власти Финляндии рекомендуют трудовым мигрантам вступать в профсоюзы. Эти организации заключают с работником дополнительный коллективный договор. В рамках этого соглашения профсоюз обязуется оказывать поддержку в решении трудовых споров, помогать в оформлении различных льгот и пособий.

Да, бизнес, особенно инновационный, поощряется на уровне правительства. С апреля 2019 года запущена государственная программа поддержки талантливых предпринимателей из-за рубежа. Им предоставляется долгосрочный вид на жительство.

Финский рынок труда

Местный рынок трудовых ресурсов, как и всего Евросоюза, испытывает большие трудности ввиду естественной убыли коренного населения. Работоспособная часть населения уменьшается со скоростью 25 тыс. человек в год.

С начала 2000-х численность трудовых иммигрантов выросла втрое. С другой стороны, экономический кризис не обошел и благополучную Финляндию.

Вне зависимости от гражданства, официально устроившимся приезжим местное трудовое законодательство гарантирует:

• 40-часовую рабочую неделю на основе коллективного трудового договора;
• зарплатный минимум 8,33 евро в час (зависит от отрасли);
• социальные льготы по медицинскому обеспечению;
• оплачиваемый отпуск;
• пособие по безработице ─ порядка 1600 евро без учета налогов (при условии вступления в профсоюз).

Минимальный размер зарплаты в стране не установлен. Здесь все определяет коллективный договор между профсоюзами.

Однако в договоре с работодателем можно условиться о выплатах за питание и жилье согласно квалификации, опыту и месту работы.

Проработав свыше месяца, мигрант имеет право на получение зарплаты по болезни (50 % при работе менее месяца).

За срочную и сверхурочную работу закон требует доплачивать. В выходные тоже:

• 30 % от ежедневной ставки – в субботу;
• 100 % ─ в воскресенье.

По финскому трудовому законодательству страховка обязательна. Работник имеет право на 30-минутный обеденный перерыв и 11-часовой отдых между сменами.

Отпуск увеличивается с ростом стажа работы. За каждый месяц работы начисляется 2 дня (при работе более двух лет ─ 2,5 дня).

За неиспользованный отпуск полагается компенсация. В соответствии с коллективными договорами, работники часто получают доплаты за возвращение из отпуска в размере 50 % ставки.

Все законы Финляндии, касающиеся прав работников, представлены на финском и шведском языках на сайте www.finlex.fi.

Трудоустройство в Финляндии

В последние годы Финляндия становится все более открытой для рабочих мигрантов из разных стран. Доказательством тому служит приток иностранцев, более чем в два раза превышающий количество уезжающих из страны специалистов.

Например, за последние годы рабочие места в Финляндии заполнили десятки тысяч человек из-за рубежа. К слову, россияне занимают второе место после эстонцев по численности постоянно проживающих иммигрантов в этой стране.

Требования к иностранцам для работы в Финляндии

1. Разрешение на работу и вид на жительство. Основной проблемой для граждан из государств не входящих в ЕС при трудоустройстве в Финляндии, является необходимость предварительного поиска работы и получения вида на жительство на этой основе. Делать это нужно еще до приезда в страну.

   Для этого необходимо заранее найти работодателя и получить разрешение от финских властей. Заявка подается в Посольство Финляндии в своей стране или финскую полицию. Как правило, разрешение дает возможность работать в определенной сфере. То есть, в случае утраты рабочего места, можно подыскать вакансию по своей специальности в другой компании.

   В то же время финскими законами предусмотрены некоторые виды работ (в основном краткосрочных) и профессий, которые не требуют оформления вида на жительство. Достаточно наличия трудового договора или приглашения и визы для законного нахождения в Финляндии.

   Работа и профессии в Финляндии, не требующие получения вида на жительство (до 90 дней):

   • преподаватели, переводчики и спортивные судьи;
   • художники, спортсмены и тренеры;
   • работа в фермерском хозяйстве (сбор фруктов, овощей, ягод);
   • научные сотрудники;
   • моряки;
   • организаторы туристических экскурсий.

2. Подтверждение квалификации. Для многих видов профессиональной деятельности в Финляндии, осуществляемой иностранцами, финскими законами предусмотрена процедура признания квалификации и образования. В некоторых областях необходимо получить специальный допуск или карту, для этого предусмотрены экзамены и система тестирования.

3. Знание финского языка. В принципе необязательное условие. Но для поиска квалифицированной высокооплачиваемой работы это необходимо. Очень часто местные власти в сотрудничестве с работодателями содействуют в прохождении иностранцем языковых курсов.

   По статистике, 6-месячных интенсивных занятий бывает достаточно для занятия вакансии, не требующей глубоких навыков разговорной речи. Владение английским только приветствуется. На сезонные виды работ в Финляндии можно устроиться и без знания языка.