Оформление Голубой карты в Германию

Список необходимых документов

Электронное удостоверение оформляется в Консульстве страны, в которую планируется переезд. Для рассмотрения требуется представить следующие документы с переводом на местный официальный язык:

1. Заявление на получение визы в двух экземплярах и аналогичную бумагу на пребывание в стране (2 экз.).
2. Трудовой контракт (в письменном виде) со сроком действия не менее года. В обязательном порядке его визируют в министерстве труда приглашающей страны.
3. Диплом об окончании вуза с сертификатом соответствия для регулируемых профессий.
4. Загранпаспорт на весь срок актуальности трудового контракта.
5. Удостоверение личности и 2 фотографии 3,5 х 4,5 см.
6. Трудовая книжка с указанием стажа по специальности.
7. Справка из РОВД об отсутствии проблем с законом.
8. Бланк медицинского страхования.
9. Биография, изложенная в произвольном порядке.

Подробнее все необходимые требования к претендентам  изложены на официальном сайте Евросоюза по иммиграции.

Зачем я все это написал?

Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.

Как получить Blue Card?

Германии нужны квалифицированные специалисты. Для того чтобы получить Голубую карту (или визу для поиска работы в Германии сроком до 6 месяцев) необходимо иметь диплом об окончании ВУЗа в Германии или иностранный диплом, признанный в Германии

Здесь важное значение имеет рейтинг ВУЗа. Если на сайте www.anabin.de рейтинг Вашего университета / института  H+, Вам повезло!. Если диплома нет, необходимо подтвердить минимум 5 лет опыта работы по специальности, например, трудовой книжкой

Если диплома нет, необходимо подтвердить минимум 5 лет опыта работы по специальности, например, трудовой книжкой.

Т.е. или диплом, или 5 лет опыта работы. Если у Вас и то, и другое — это будет большим плюсом.

В данный момент внесены уточнения к трактовке §19а Закона о пребывании (AufenthG). Несмотря на то, что в законе написано либо диплом, либо 5 лет опыта работы, также стоит дополнительное условие — должно быть соответствующее постановление Bundesministerium für Arbeit und Soziales с перечнем профессий, по которым можно получить Blue Card без высшего образования с подтвержденным 5-летним опытом работы. Данное постановление еще не приняли. Поэтому на сегодняшний день условие «Высшее образование по вашей специальности» является обязательным.

Blue Card дает право получить ВНЖ (временный вид на жительство) в Германии максимум на 4 года, но с возможностью продления. После 3-ех лет можно получить ПМЖ — постоянное место жительства (постоянный вид на жительство), а в случае если вы освоили немецкий язык, ПМЖ могут дать уже после 2-ух лет пребывания в Германии.

Для получения немецкого гражданства необходимо прожить в Германии 8 лет. Хотя возможно уменьшение срока до 6 лет, в случае если вы успешно адаптировались в немецком обществе, выучили язык, работаете и т.д.

Blue Card могут получить представители любых профессий. При этом в законе идет разделение профессий на Mangelberuf — профессии, в которых Германия испытывает дефицит специалистов (инженеры, IT-шники, математики, врачи и т.д),  и остальные профессии. Для Mangelberuf достаточно найти работу с з/п 36 192+ евро в год, для остальных необходимо будет искать работу с з/п 46 400+ евро в год (планка на 2013 год). В прошлом 2012 году зарплата составляла минимум 35 000 и 45 000 евро в год соответственно.

Посты на тему изменений в программе Blue Card (рекомендуем к прочтению все посты):

• изменения в Blue Card 2013
• изменения в Blue Card 2014 (с официальным списком редких для Германии профессий — Mangelberufe)
• изменения в Blue Card 2015
• изменения в Blue Card 2016
• изменения в Blue Card 2017

Blue Card дает право вам и членам вашей семьи жить, работать и учиться в Германии, а также путешествовать по странам Шенгенского соглашения.

Blue Card можно получить только устроившись по специальности. Т.е. нельзя иметь диплом программиста или 5 лет опыта работы архитектором, а в итоге устроиться в Германии рабочим на заводе. В этом случае вы можете претендовать на рабочую визу. Но здесь, как правило, выше требования по минимальной зарплате и потенциальному работодателю очень нужно будет постараться доказать, что именно вы, а не кто-нибудь из безработных, проживающих в Германии, необходимы ему для этого рабочего места.

Сайт о Blue Card на английском и немецком языке www.bluecard-eu.de

Поделиться

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Требования к соискателю

Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.

Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:

• Не являться гражданином ЕС.
• Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
• При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.

В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.

Что такое Голубая карта и кому выдается

Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС

Голубая карта (Blue card или Blaue karte) — это специальный тип разрешения на проживание в Германии или другом государстве Еврозоны, который является и допуском для иностранца к трудоустройству. Она выдается по упрощенной процедуре, но лишь при условии соблюдения ряда обязательных требований.

На оформление Голубой карты Германии могут претендовать лица, которые:

• не имеют гражданства одной из стран, входящих в состав Евросоюза;
• заключили трудовой договор с немецким работодателем;
• имеют диплом о высшем образовании, который был получен не в ФРГ, но признан на территории страны и отвечает ее требованиям;
• претендуют на зарплату, уровень которой соответствует установленным нормативам;
• не имеют судимости в стране проживания, не замечены в нарушении миграционного законодательства Евросоюза;
• планируют устроиться по вакансии, которая соответствует их специальности.

Blaue karte — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Что такое Голубая карта в Германии?

Blue Card – это особый вид разрешительного документа, позволяющего человеку беспрепятственно находиться на территории европейского государства и осуществлять в нем трудовую деятельность. В Германии российские специалисты наиболее востребованы, поэтому большинство соотечественников предпочитает именно ее.

Условия получения

Чтобы получить карту претендент должен соблюсти ряд условий, хотя получение ее более облегченное, чем оформление рабочей визы. Например, знать немецкий язык необходимо, но разрешения на работу от германского Ведомства по труду не требуется.

Высшее образование

Чтобы стать обладателем Blue Card требуется подтвердить окончание высшего учебного заведения. Если оно расположено в Европе – это дополнительный плюс, но не обязательное условие. Российские вузы тоже котируются. Главное, чтобы они имели государственную аккредитацию в РФ. Плюс программа обучения по количеству академических часов, затраченных на получение специальности в России, должна быть приближена к программе получения аналогичной специальности в Германии.

Рабочий контракт минимум на 1 год

Прежде чем подавать прошение о предоставлении голубой карты, претенденту необходимо самостоятельно найти потенциального работодателя и заключить с ним трудовой контракт. Можно заняться активным поиском или заполнить электронное резюме. Основное условие – срок заключенного контракта не может быть менее 1 года.

Достаточная заработная плата

Еще одно условие выдачи карты – величина предлагаемой соискателю заработной платы не может быть ниже установленного порога. В 2020 году это – 50 тыс. 800 евро в год, т.е. приблизительно 4 тыс. 250 евро в месяц. Предусмотрен ряд специальностей, для обладателей которых минимальный зарплатный порог снижен. Например, для IT специалистов, инженеров или ученых будет достаточно 39 тыс. 624 евро в год.

Трудоустройство по специальности

Необходимо учитывать, что заключать трудовой контракт можно только по той специальности, которая указана в дипломе. В ином случае придется получать рабочую визу.

Что нужно знать до переезда

Зарплата и налоги

По данным Glassdoor 43 056€ в годцифра вышеЗарплаты разработчиков в Берлине по данным Glassdoor1 387 000 рублей в год

• getmatch
• Linkedin
• Мonster
• Xing (местный Linkedin)
• Stackoverflow
• Indeed
• XpatJobs

Налоговых классов

• Steuerklasse I: присваивается исключительно на основании семейного положения. Это класс холостых, разведенных или живущих с законным супругом раздельно и не имеющих детей граждан. К первому классу в Германии также относят работников, чьи семьи проживают за границей. Свободная от налога сумма составляет 9 408€ в год.
• Steuerklasse II: налоговый класс родителей-одиночек. Кроме основной не облагаемой налогом суммы — 9 408€, родитель, воспитывающий ребенка один, сберегает еще 1 908€. На каждого из детей предусмотрено также 7 812 неприкосновенных евро — «минимум», необходимый для содержания ребенка.
• Steuerklasse III: налоговый класс работников, имеющих супруга на иждивении или супруга, зарабатывающего значительно меньше. Сумма, свободная от налогов, у работающего супруга удваивается до 18 816€. Не облагаемый налогом минимум на содержание ребенка по-прежнему 7 812€.
• Steuerklasse IV: семьи с детьми, в которых оба работающих родителя имеют одинаково высокий уровень зарплаты. Сохраняется сумма на содержание ребенка 7 812€ + 9 408€ необлагаемых налогом для каждого из трудящихся супругов.
• Steuerklasse V: налоговый класс, который можно выбрать только в паре с третьим классом. Предназначен для супруга с меньшим доходом. Налогом облагается весь доход.
• Steuerklasse VI: сотрудники, работающие в нескольких организациях параллельно. На одном из рабочих мест фиксируется один из вышеперечисленных налоговых классов, на всех же остальных рабочих местах можно использовать только 6-ой, где налогооблагаемой базой является вся зарплата.

на официальном сайте налоговой службыздесьналог на телевидение и радиовещание

Особенности Blue card UE

Наличие голубой карты ЕС даёт иностранцу ряд преимуществ. В первую очередь стоит отметить, что рассматриваемый вид на жительство даёт большую гибкость на рынке труда и избавляет Вас от многих неудобств, возникающих с обычным видом на жительство (kartą pobytu). Во-первых, при смене работодателя не нужно получать новое разрешение. Вместо этого нужно только изменить уже имеющееся. То есть иностранец, имеющий голубую карту менее 2 лет, может обратиться к воеводе с просьбой об изменении разрешения в следующих случаях:

• Собирается сменить работодателя;
• Собирается сменить должность;
• Изменится заработная плата, которая указана в разрешении.

Напомню, что при наличии обычного разрешения на работу любое изменение ведёт к повторному получению нового разрешения, а следовательно, и очередному прохождению всех кругов ада, равно как и ожиданию окончания делопроизводства. Кроме того, в первые 2 года есть возможность изменить вид договора и время работы при условии, что Вы проинформировали об этом муниципалитет. А по истечению 2 лет появляется возможность сменить место работы или должность без изменения имеющегося разрешения. Обязательным будет лишь информирование муниципалитета.

Более того, члены семьи иностранца, получившие временный вид на жительство с целью воссоединения семьи, имеют свободный доступ к польскому рынку труда, им не нужно получать разрешение на работу. 

Еще одним преимуществом наличия «Голубой карты» является возможность переехать в другое государство ЕС, и продолжать там работать как высококвалифицированный специалист. Такую возможность иностранец получает после 18 месяцев легального пребывания на основании «голубой карты ЕС», члены его семьи также могут переехать в другую страну ЕС.

Очередным преимуществом будет аккумуляция всех прожитых лет в странах ЕС при получении гражданства. То есть при смене страны проживания, в пределах ЕС, не теряется срок пребывания в других странах ЕС. Объясню на примере: если иностранец, проработав 2 года в Польше, уехал в Германию и там решил получить гражданство, то к сроку пребывания в Германии приплюсуются и те 2 года, которые он пробыл в Польше.

Кому выдается Blue Card? Требования и условия получения

Стать обладателей Blaue Karte могут лица, получившие высшее образование, признаваемое Германией. Также это должны быть профессии из определенного правительством списка.

Полный набор требований таков:

Высшее образование

Диплом вуза, полученный за пределами ЕС, должен быть переведен и иметь апостиль. Однако этого недостаточно – диплом должен признаваться Германией.

Занимается проверкой ZAB (полное наименование на немецком — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). В данное учреждение отправляется запрос, по которому обозначенный вуз проверяется по специальной базе данных Anabin.

Стоимость первичной процедуры – 200 евро. Проверка через ZAB подходить только для трудоустройства. Сроки зависят от наличия проверяемого вуза в базе: если учебное заведение уже находится в Anabin, потребуется всего несколько дней на ответ. В случае положительного результата выдается соответствующая справка.

В большинстве случаев диплом нужно проверить еще на стадии получения визы, т.е. когда пока аппликант находится на родине. Так как запрос будет отправляться в Германию, процедура проверки может увеличить общий срок ожидания визы.

Проверка осуществляется один раз и не требует повторного запроса при смене работы. Если справка будет утеряна, стоимость дубликата – 100 евро через тот же ZAB.

Рабочий контракт

На момент подачи документов на Голубую карту ЕС трудовой договор должен быть заключен. Одно из требований – срок должен быть не менее года.

Остальные требования так или иначе связаны с контрактом, могут рассматриваться как его условия или как отдельные обстоятельства.

Достаточная заработная плата

Для получения Blaue Karte оплата труда должна быть не меньше установленных законом минимумов. Суммы определены нормами ЕС и должны составлять полтора размера средней заработанной платы в конкретной стране. Для особо востребованный профессий коэффициент может быть снижен до 1,2.

Соответственно, несмотря на общеевропейские нормы, параметры минимальной оплаты и списки особых профессий определяются отдельно каждым членом ЕС, и не являются постоянной величиной.

В Германии в 2019 году эти цифры составляют: 52 000 евро или 40 560 евро (брутто в год) – для профессий из особого списка.

Работа по специальности

Еще одно обязательное требование – должность по трудовому контракту обязана соответствовать специальности в дипломе.

Однако совпадение до буквы невозможно в принципе, поэтому чаще определяются сходные направления. Например, диплом инженера по автоматизации производственных процессов может быть принят при трудоустройстве IT-специалистом и т.п.

Регулируемые и особые профессии

Об особых профессиях (тех, где минимальная зарплата ниже) уже упоминалось выше. Регулируемые – это другая категория должностей, требующих особого процессуального порядка при трудоустройстве. Мы специально поместили эти понятия в один раздел, чтобы продемонстрировать их принципиальное различие.

Особые профессии

Должности, на которые можно претендовать с оплатой труда равной 1,2 от средней по стране, нередко определяют кратким перечнем: инженеры, программисты, врачи, ученые. Но фактически он гораздо более подробный, а профессии указаны более точно.

Немецкий профильный закон (§ 2, Beschäftigungsverordnung) напрямую список не устанавливает, однако дает ссылку на европейский закон, детально определяющий эти нормы

Посмотреть актуальный перечень на немецком языке можно по этой ссылке, обращая внимание на группы 21, 221 и 25

Регулируемые профессии

Это перечень профессий, для которых недостаточно простого подтверждения диплома. Люди, претендующие на данные должности, должны пройти дополнительное тестирование, переэкзаменовку, практику либо другие дополнительные мероприятия.

Яркий пример таких регламентируемых профессий (Reglementierte Berufe) – врачи.

Несогласованности

Во многих законах имеют пояснения, что вместо диплома может быть предоставлен практический опыт работы по данной специальности не менее 5 лет. Однако способы подтверждения такого опыта пока не регламентированы. В связи с этим, вплоть до выхода соответствующих нормативных документов, опыт работы взамен диплома может не приниматься к рассмотрению.

Бодрость духа и креатив

Конечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: “Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы”. А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон “Дорога знает, когда тебе нужно уехать”. Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз “допиливал” свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

Преимущества получения карты

Владелец Голубой Карты ЕС в противоположность иммигранту получает ряд дополнительных привилегий. Самое главное, квалифицированный специалист имеет право на аналогичные условия труда и заработную плату, что и для граждан  стран Европейского содружества.

По окончании договора с работодателей, у собственника Blue Card имеется 3 месяца, для поиска нового места работы. Притом подыскивать вакансию можно в любом государстве участника Программы. Через 1.5 года возможно поменять имеющуюся Blue Card на аналогичную в другом государстве, при имеющемся договоре с работодателем страны планируемого переезда.

Blue Card облегчает процедуру переезда члена семьи. Супруге/супругу оформляется вид на жительство и право устроится по специальности, даже без оформленного трудового договора и знания иностранного языка.

Обладатель Blue Card сможет без ограничений передвигаться по странам ЕС. Наибольший период постоянного присутствия в другой стране — 12 месяцев без утраты действующего ВНЖ.

Важно! Для владельцев таких карт сокращен срок, после которого допускается оформление на ПМЖ: оформить разрешения на приобретение возможно уже спустя 21 месяц.

Документы для оформления Голубой Карты

Заявка на Голубую Карту может быть подана только путем личной консультации с заявителем. Собеседование проводится в дипломатической миссии, то есть в посольстве или генеральном консульстве. Заявка должна быть подана в стране проживания кандидата до въезда в принимающую страну.

Документы, необходимые для подачи заявки на Голубую Карту:

1. Действительный паспорт.
2. 1 действующая биометрическая фотография — 35 мм х 45 мм, светлый фон, вид спереди с нейтральным выражением лица в камере и закрытым ртом
3. Сертификат университета или признанные степени, оригинал и копия на немецком языке, вместе с оценкой ZAB.
4. Трудовой договор или конкретное предложение о работе, оригинал и копия.
5. Выписка об отсутствии судимости, установленные в стране проживания;
6. Форма заявки — выдача Голубой Карты.
7. Форма заявки — разрешение на работу.
8. Форма описания работы, заполненная работодателем.
9. Профессиональная лицензия, при необходимости, например, для доктора.
10. Действующее медицинское страхование.

Часто задаваемые вопросы

При оформлении Blue Card в Германию могут возникнуть некоторые вопросы, ответы на самые частые из которых предлагаем рассмотреть ниже.

Иностранец, проживающий и работающий в Германии по Голубой карте, имеет право подавать заявление на получение вида на жительство уже через 33 месяца после начала действия карты. Сроки получения ПМЖ по Blaue Karte могут сократиться до 21 месяца при условии владения немецким языком на высоком уровне (B1 и выше). Обязательным условием легальной иммиграции в Германию способом трудоустройства по Blue Card являются стабильные выплаты в пенсионный фонд и наличие трудового договора.

При трудоустройстве владельца немецкой Голубой карты в другой стране ЕС период ее действия не гасится, а учитывается в другом государстве. В частности, необходимый срок для получения ПМЖ в 33 месяца и 21 месяц при знании языка является общим для всех стран Евросоюза.

То есть если вы приехали в Германию с Голубой картой другого государства или, наоборот, выехали в другую страну с немецкой картой, то отсчет срока ее действия с момента оформления карты в первой стране трудоустройства будет продолжаться в любой другой стране ЕС.

Правда ли, что ПМЖ могут аннулировать, если оформить социальную помощь?

Получение социальной помощи в период первых трех лет действия вида на жительство отбирает у иностранного гражданина право на постоянное проживание в стране. Поэтому от оформления социальной государственной помощи стоит отказаться, если не хотите потерять право на постоянное проживание в Германии.

Можно ли менять работодателя после получения Голубой карты?

Имея Голубую карту, сменить работодателя можно. Но для этого нужно получить специальное разрешение – это требование актуально на протяжении первых двух лет действия Голубой карты. Чтобы получить официальное право на смену работодателя, необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев.

Если условия принятия на новую работу соответствуют всем требованиям оформления Голубой карты, то есть уровень заработной платы не ниже требуемого и сфера деятельности новой работы находится в пределах компетенции заявителя, то с выдачей разрешения не должно быть никаких проблем. Вместо старого работодателя в карту или приложение к ней будет вписан новый.