Работа в Германии на ферме как вариант официального трудоустройства за границей

Вакансии на фермах

Для жителей стран СНГ без знания языка и определенных навыков идеально подойдет работа на ферме в Германии. Срок работы в основном до 4 месяцев, то есть на сезон. Хотя есть и работа в теплицах – например, на сбор клубники, где работают круглый год.

Немецкие фермеры выращивают такие культуры:

• зелень;
• салаты;
• картофель;
• свеклу;
• клубнику;
• виноград.

Еще один вариант – это трудоустройство на животноводческой ферме или на птицефабрике. Следует отметить, что в Германии распространены хозяйства с полным циклом производства:

• выращивание животных;
• производство молочной продукции;
• изготовление колбасы и полуфабрикатов;
• заготовка корма для скота.

Фермеры охотно предлагают работу для русских на фермах по уходу за животными и птицей. Однако кроме разнорабочих, требования к которым не слишком строги, есть вакансии, где потребуется не только знание языка и водительские права, но и определенные навыки:

1. Лесное хозяйство: лесорубы и лесничие.
2. Пчеловоды.
3. Садоводы-цветочники (обязательно наличие рекомендаций).
4. Механики сельхозтехники.
5. Помощники фермера.
6. Водители.

Топ 15 лучших сайтов для поиска работы в Германии

Германия – страна с мощнейшей экономикой в Европе. Стать частью системы, обеспечивающей приличные заработки, стремятся многие. За мечтой наладить достойную жизнь направляются и специалисты из восточных государств. Но реализуется ли эта мечта, зависит от множества составляющих, одна из которых – надежный источник информации о вакансиях.
 

Откликаясь на предложения трудоустройства, особенно размещенные на малоизвестных онлайн-площадках, важно быть настороже. Не стоит развивать диалог с нанимателем, который: обещает максимальную зарплату при минимальной занятости, предлагает высокую должность без требования к образованию и знанию языка, отказывается называть адрес и телефоны компании, уклончиво говорит об обязанностях и варианте оформления трудовых отношений

Все Курсы Онлайн собрали лучшие сайты для поиска работы в Германии.
 

Как получить работу на ферме

Прежде чем ехать в Германию на работу, стоит ознакомиться с правилами трудоустройства и условиями труда, чтобы легче было найти общий язык с работодателем и быстрее освоиться в новых условиях. Для того чтобы устроиться на работу на ферму, не обязательно обращаться к посредникам: можно воспользоваться интернет-ресурсами, на которых работодатели сами размещают вакансии.

В этом случае продолжительность пребывания работника в Германии может колебаться от 3 месяцев до года. Рабочий день длится 8-10 часов.

Следует иметь в виду, что если вы намерены работать на животноводческой ферме, то придется рано вставать – обычно немецкий фермер начинает уход за животными еще ночью, в 2-3 часа. Однако усердие и трудолюбие здесь очень высоко ценятся и хорошо оплачиваются.

Более детальную информацию о том, как найти подходящую работу, вы сможете получить, прочитав статью «Трудоустройство в Германии».

Каким требованиям должен соответствовать соискатель

Чтобы получить предложение о работе с приличной заработной платой, соискателю нужно знать немецкий язык на уровне В2 или, как минимум, английский на таком же уровне. Кроме того, работник должен иметь хорошую физическую форму, так как предстоит тяжелая работа, требующая немалых усилий.

Выставляя вакансию, работодатель обычно дает информацию о самой ферме и указывает, какие работы придется выполнять. Например, если это молочное производство, то, кроме ухода за крупным рогатым скотом, нужно будет работать с доильными аппаратами и автоматами по обработке молока.

В объявлении также могут быть оговорены условия проживания и питания работника, указана должность, например, помощник фермера, место работы, распорядок рабочего дня, оплата труда. Также могут быть изложены требования относительно знания немецкого языка, опыта работы, гражданства, возраста.

Следует отметить, что требования к соискателю могут быть самыми разными. Но чем больше требований, тем выше оплата.

Документы, которые необходимы для трудоустройства

Прежде чем пригласить иностранного работника, работодатель должен получить разрешение у государства и только потом размещать вакансию. В свою очередь соискатель, заинтересовавшись предложением о работе, должен отправить работодателю резюме, к которому обязательно следует приложить фото с жизнерадостным выражением лица (немецкие фермеры остерегаются хмурых людей).

Получив приглашение на работу, соискатель должен подать в немецкое консульство пакет документов на получение визы, что фактически означает получение вида на жительство.

Обо всех тонкостях оформления документов можно узнать из статьи «Рабочая виза в Германию».

Для людей с высшим образованием действует программа Голубая карта (Blue Card), которая дает больше преимуществ, чем рабочая виза. Чтобы получить Голубую карту, необходимо убедиться в том, соответствует ли ваша специальность международным стандартам. Проверить это можно здесь.

И главное: для того, чтобы выехать на работу в Германию, нужен заграничный паспорт, отсутствие судимостей и проблем с иммиграционными законами.

Полезные ресурсы для поиска вакансий

Найти работу на ферме в Германии можно с помощью агентства по трудоустройству или самостоятельно. Как правило, немецкие работодатели – владельцы небольших ферм – ищут работников по интернету. Для поиска имеющихся вакансий существуют специальные поисковики, на которых можно ознакомиться с рынком труда, условиями работы и зарплатами, а также выяснить, какой пакет документов вам понадобится.

К сожалению, на сайтах adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de нет возможности создания резюме, что не очень удобно, поэтому лучше воспользоваться онлайн-биржей труда, где работодатели размещают вакансии, а соискатели – свои резюме. Вот некоторые из них:

1. https://www.jobomat.de
2. http://www.mvjob.de
3. http://jobs.meinestadt.de
4. https://www.absolventa.de – ресурс для студентов и начинающих специалистов.

Соискатель также может воспользоваться Федеральной биржей труда и службы занятости Германии. Этот ресурс идеально подойдет для человека без образования и специальных навыков работы.

Очень часто немецкие работодатели используют для размещения вакансий печатные издания Die Zeit, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung. Также можно воспользоваться интернет-газетой русской Германии, где множество свежих вакансий на 2019 год.

Пользуясь русскоязычными ресурсами, необходимо учитывать, что большинство из них предлагают работу через посредников. Поэтому, чтобы избежать обмана, нужно сразу проверять контакты работодателей.

Поиск работы в Германии

При поиске работы в Германии рекомендуется обратиться к следующим сайтам:

• Quick-Check – сайт федерального агентства по трудоустройству в Германии (Bundesagentur für Arbeit), предлагающий проверить вероятность того, что иностранный специалист найдёт работу в Германии (с учётом таких факторов, как гражданство, квалификация, знание немецкого языка и т. д.).
• Портал вакансий федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit), который обновляется ежедневно. Соискатель может создать профиль с резюме.
• Портал вакансий федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit), который обновляется ежедневно. Соискатель может создать профиль с резюме.
• Make it in Germany – на данном сайте перечислены вакансии, которые изначально размещены на сайте федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit). Данный ресурс позволяет выставлять более удобные критерии поиска (например, по профессии или квалификации).
• EURES (The European Job Mobility Portal) – сеть агентств по трудоустройству на всей территории ЕС, публикующих актуальные вакансии и предоставляющие консультации по трудоустройству. Федеральное агентство занятости Германии (Bundesanstalt für Arbeit) является частью EURES.
• Recognition in Germany – портал федерального министерства образования и исследований Германии (Bundesministerium für Bildung und Forschung), га котором доступно руководство (переведённое на 11 языков) о том, как получить признание профессиональной квалификации в Германии.

Обычно подать заявление о приёме на работу можно онлайн, через специальный портал, или отправив своё резюме и другие необходимые документы по электронной почте.

Работодатель может попросить соискателя предоставить следующие документы:

• резюме (Curriculum Vitae – CV);
• сопроводительное письмо;
• портфолио (образцы работ);
• сертификаты об образовании.

Документы следует прикрепить к заявлению / электронному письму в формате PDF.
Рекомендуется в названии файлов указывать не только название самого документа, но и фамилию и имя соискателя.

Как правило, обязательным этапом при приёме на работу является собеседование.
В случае, если соискатель физически не может присутствовать на собеседовании – например, находясь в другой стране, – ему следует запросить собеседование по телефону или в режиме онлайн.
Если компании требуется физическое присутствие соискателя на собеседовании, следует узнать, покрывает ли компания расходы на проезд и проживание.

В течение нескольких дней после собеседования работодатель уведомляет соискателя о решении о приёме на работу.
В случае положительного ответа соискателю будет направлено предложение о работе или трудовой договор.

Предложение о работе / трудовой договор необходимы при подаче заявления на получение разрешения на работу и должны содержать следующую информацию:

Процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии

В общем, процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии выглядит так:

1. Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немецкой компанией).
2. Получение рабочей/воеводской визы или карты побыту в РП.
3. Оформление работодателем командировки в Германию.
4. Регистрация работника в немецком посольстве – получение Van der Elst Visa.
5. Работа в Германии.

Список документов для получения визы Van der Elst для работы в Германии

Обращение в консульство работник осуществляет лично.

Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы:

• Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве в Варшаве или скачать распечатать анкету с оффициального сайта. Заполняется на немецком языке.
• Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
• Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Эльста.
• Фото.
• Трудовой договор с работодателем.
• Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
• Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
• Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ). Подробнее ниже.

В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.

Стоимость оформления визы — 75 евро (консульский сбор). Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен. Виза проставляется в загранпаспорт, который и получается работником в консульском отделе.

Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

…

Как найти работу в Германии без посредников?

Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.

Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.

Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.

В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).

В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.

Основные немецкие сайты с вакансиями

Информацию о вакантных рабочих местах можно узнать на сайте Федерального агентства занятости Германии. Удобно, что часть страниц имеет русскоязычную версию.

Для самостоятельного поиска работы в Германии можно использовать немецкие сайты:

1. meinestadt.de (тысячи вакансий по всей Германии, есть сортировка по регионам);
2. xing.com (сайт для профессионального общения, поиска работы);
3. experteer.de (работа для высокооплачиваемых специалистов);
4. ictjob.de (работа для IT-специалистов);
5. hotelcareer.de (работа в отелях, ресторанах);
6. gastrojobs.de (работа в сфере кейтеринга, общественного питания).

Правовой статус иностранца

В зависимости от режима нахождения в РФ мигранту присваивают статус. Всего их пять.

1. Находящиеся временно на территории Росси граждане и лица без гражданства носят статус временно пребывающих. Они делятся на две категории: пребывающие из стран с визовым и безвизовым режимом.
2. Иностранцы с разрешением на временное проживание в РФ носят статус временно проживающих. Как правило, такое разрешение выдаётся на срок до трёх лет.
3. Иностранцы с видом на жительство обладают статусом постоянно проживающих.
4. Послабления при трудоустройстве предусмотрены для иностранцев из стран ЕАЭС. Это граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана.
5. Особые привилегии и гарантии получают высококвалифицированные специалисты (ВКС).

Особенности сельскохозяйственного бизнеса в Германии

Германия занимает лидирующие позиции в мире во всех основных отраслях сельского хозяйства: животноводстве, садоводстве, птицеводстве, овощеводстве. Высокие результаты, которые демонстрирует страна, во многом стали возможны благодаря такой форме хозяйствования, как фермерские хозяйства, получившей огромную популярность у немцев.

Основными особенностями ведения немецкого фермерского бизнеса можно назвать следующие:

1. Государство выделяет фермеру целевые дотации на полную автоматизацию производственных процессов.
2. Маленькие фермерские хозяйства объединяются в союзы, чтобы выстоять в условиях жесткой бизнес-конкуренции. При объединениях действуют школы, в которых фермеры и их работники повышают квалификацию, регулярно проводятся конференции, на которых фермеров знакомят с изменениями в законодательстве и новейшими сельскохозяйственными технологиями.
3. Разделение обязанностей по гендерному признаку отсутствует: мужчины и женщины трудятся на равных. Поэтому работника могут переводить с одного места работы на другое – например, со сбора клубники на сбор овощей.

Сезон уборки урожая в Германии обычно начинается в мае.

Как мигранту найти работу в Германии в 2020 году?

Немецкая экономика одна из самых быстрорастущих в мире. Поэтому потребность в кадрах здесь есть всегда. Причем как в категории низкоквалифицированной рабочей силы, так и среди специалистов. Что касается последних, то принятый в 2018 году и вступивший в силу в 2019 году — законы призваны упростить процедуру трудоустройства для граждан не из Евросоюза, имеющих среднее специальное или высшее образование.

Найти работу в Германии можно легко, с помощью специализированных ресурсов. Например, Layboard.com пользуется спросом среди украинцев, русских и белорусов.

Мигранту придется подтвердить свою квалификацию. Фото: pixabay.com

Так правительство страны планирует удовлетворить дефицит высококвалифицированных сотрудников, который существует на трудовом рынке. Уже сейчас русские специалисты рассматриваются в Германии, как ценные кары.

Jobbörse Arbeitsagentur

Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости. Отражает сведения о вакантных должностях и профессиях из всех земель Германии. Плюсы ресурса – в отсеивании сомнительных, действующих неофициально, работодателей и наличии русскоязычного меню. Соответствующее поле с переключателем размещено вверху слева страницы. Кроме версии на немецком и русском языках, предлагается просмотр информации на английском, испанском, французском, турецком, итальянском.
 
Здесь размещено свыше полумиллиона архивных и актуальных вакансий и два миллиона профилей соискателей. Стандартный поиск предполагает выбор типа занятости (постоянный, стажировка), ввод ключевого слова (профессия, специальность) и местности (название населенного пункта или почтовый индекс).
 
Для расширенного поиска предусмотрен больший выбор пунктов, от количества работающих на предприятии до расстояния до него. На заглавную страницу вынесен кликабельный список отраслей с указанием количества требуемых специалистов. Наибольшее число предложений — в стройиндустрии, торговле, медицине и транспортной отрасли. 
 

Специфика работы водителем

Работать можно водителем грузовика, автобуса, специализированной техники. Поездки могут быть в пределах одного города, между различными населенными пунктами и на дальние расстояния. Возможны международные командировки.

Работа в городе обычно связана с перевозкой и доставкой продуктов и товаров поставщиками в торговые точки. В некоторых случаях маршруты выходят за пределы городской черты и пролегают до ближайших населенных пунктов. Такой вариант хорошо подходит для новичков.

Во время федеральных праздников и по воскресеньям движение транспорта, вес которого превышает 7,5 тонны, по автомагистралям запрещено. Работа международником предполагает продолжительные командировки в страны Евросоюза, а также европейские государства, которые не входят в его состав. Для трудоустройства необходимо иметь соответствующий стаж и рекомендации с предыдущих мест работы. Водителям, имеющим категорию С, можно устроиться на стройку или производство. Они могут управлять погрузчиками, самосвалами, бетономешалками. При наличии необходимых документов можно работать машинистом бульдозера или другой специализированной техники.

А вот найти работу водителем автобуса в Германии сложно. Власти понимают всю ответственность такой работы, поэтому к претендентам предъявляются высокие требования: они должны пройти специальное обучение, быть настоящими профессионалами, обладать отменным здоровьем.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Уровень зарплат в 2023 году

В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2019 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.

Средняя зарплата в Германии (фото из архива)

Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):

• 5800 врачи;
• 4200 учителя;
• 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
• 3900 строители;
• 3000 младший медицинский персонал;
• 2500 водители;
• 2500 продавцы;
• 2000 повара;
• 1800 официантки, горничные.

Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.

Бизнес-иммиграция

Правительство Германии делает немало для создания благоприятного инвестиционного климата. Одна из мер — привлечение иностранных бизнесменов. Они могут открыть своё дело, если соблюдены всего три условия:

• вид деятельности востребован именно в этом регионе;
• новое предприятие окажет позитивное влияние на экономику Германии;
• есть документальное подтверждение, что средств для бизнеса достаточно.

Сначала предприниматель подаёт запрос на проверку, соответствует ли его будущий бизнес развитию региона и экономики в целом. Для этого нужен бизнес-план, желательно подкреплённый аудиторским заключением, и бизнесмену придётся доказать свою компетентность и способность конкурировать. Подобные проверки чиновники не затягивают, проекты, которые двигают экономику, поддерживает государство.

Правительство Германии старается создать условия для новых бизнесменов

Если проект получил одобрение, предприниматель может оформлять бизнес-визу. К обычному набору документов для получения рабочей визы надо приложить:

• проект контракта о создании бизнеса;
• бизнес-план;
• документы о финансовом обеспечении бизнеса и проживания;
• для иностранцев в возрасте от 45 лет — наличие средств на старость.

Что такое разрешение на работу в Германии?

Разрешение на работу позволяет работникам, не являющимся гражданами Германии / ЕС, заниматься профессиональной деятельностью на территории Германии.

Термин «разрешение на работу» (Arbeitserlaubnis) считается устаревшим: отдельное разрешение на работу было отменено Законом об иммиграции (Zuwanderungsgesetz) и в 2005 году заменено на специальное указание в документе, разрешающем пребывание в Германии: теперь разрешение на работу выдаётся одновременно с видом на жительство в офисе миграционной службы (Ausländerbehörde).

К документам, позволяющим работать и проживать в Германии, относятся голубая карта ЕС (Blaue Karte EU) и специальные разрешения на работу в зависимости от квалификации иностранца, выдаваемые вместе с временным (Aufenthaltserlaubnis) или постоянным (Niederlassungserlaubnis) видом на жительство.

Получить разрешение на работу можно только на территории Германии. Гражданам определённых стран для въезда в Германию может потребоваться виза.