Работа в Латвии: профессии, процедура, особенности

Какой минимальный уровень?

На 2019 год минимальная заработная плата в Латвии составляет 380 евро. Столько получает около 21% процента населения страны. Размер зарплаты в Латвии не зависит от должности, занимаемой работником. Расчёт производиться из количества выполняемых обязанностей. Два разных человека, занимающие одинаковые посты, могут иметь разную заработную плату.

Уровень жизни в Латвийской Республике растёт, не смотря на все сопутствующие кризисы. Размер минимальной оплаты труда пропорционален комфортному проживанию в стране. Большой отток местного молодого населения открывает большие возможности для мигрантов из других стран. Латвия – спокойная страна, с размеренным ритмом жизни.

Общие требования к мигрантам

Требования к желающим подыскать работу в Латвии не отличаются в целом от предъявляемых ЕС к кандидатам на работу. Приняв решение отправиться за границу, следует действовать поэтапно.

1. Найти работодателя и заручиться его решением о приёме на предприятие.

2. Взять справку из агентства занятости об отсутствии претендентов на эту вакансию среди местного населения.

Льготами пользуются:

• спортсмены и их тренеры;

• художники, артисты и представители творческих профессий;

• владельцы Голубой карты ЕС владеющие достаточной квалификацией, прошедшим собеседование и востребованные на рынке труда;

• преподаватели вузов, консультанты и эксперты, работающие при заключении международного договора;

• технический персонал, необходимый во время организации выставок, спортивных мероприятий;

• бизнесмены, ведущие собственный бизнес.

3. Получить вызов от компании, заверенное в Министерстве внутренних дел.

4. Запросить вид на жительство с возможностью выполнять трудовые обязанности в стране.

Первоначально вид на жительство выдаётся на срок не более одного года. Однако продлевать его можно в течение 5 лет, а затем претендовать на гражданство. Первые 365 дней гражданин должен трудиться у одного работодателя. При желании сменить работу, ему придётся всё делать заново.

Советы: не меняйте работодателя без причины, а сменив, обязательно уведомите Управление по делам миграционной политики и гражданства для получения нового разрешения на работу.

Процедура трудоустройства в Латвийской Республике

Процесс оформления на работу иностранных граждан на территории Латвии включает в себя следующие этапы:

1. Заключение с работодателем трудового контракта;
2. Оформление разрешения на работу;
3. Получение вида на жительство и долгосрочной визы категории D.

Трудовой контракт с латвийским работодателем должен в обязательном порядке содержать следующую информацию:

• точная дата начала трудовой деятельности;
• срок действия трудового контракта;
• персональные данные работодателя и наемного работника;
• точные данные о месте осуществления трудовой деятельности;
• специальность наемного работника;
• права и должностные обязанности наемного работника;
• график работы;
• информация о размере денежного вознаграждения.

Язык документа – латышский. Обязательно наличие подписей обеих сторон. Также необходимо подтверждение того, что после размещения вакансии работодателем на нее в течение 30 дней не претендовал никто из граждан Латвийской Республики. Подобное подтверждение не требуется для спортсменов и тренеров, представителей творческих профессий, держателей Голубой карты ЕС, иностранных преподавателей, имеющих аккредитацию в латвийских вузах, технического персонала культурных/спортивных мероприятий, лиц, осуществляющих профессиональную деятельность на основе международных договоров, бизнесменов, имеющих собственную латвийскую компанию.

Приглашение на работу регистрируется в Управлении по делам иностранцев при местном отделении МВД на территории Латвии.

Специфика трудовой миграции в Ригу

В принципе жить и работать в Латвии (особенно в столице) вполне комфортно. В Риге интересная архитектура, много церквей, исторических памятников и других достопримечательностей. В 2014 году город был удостоен звания культурной столицы Европы. Латвийские вузы предоставляют качественное образование, иностранцам в том числе. Обучаться можно на латышском, английском и русском языке. Особого внимания заслуживает престижное учебное заведение Латвии – Рижский технический университет.

В Риге довольно благоприятный климат, приемлемые цены на жилье и продукты питания, низкий уровень преступности, развитая система общественного транспорта. Международный рижский аэропорт один из самых загруженных в Восточной Европе. Более 90% туристов, ежегодно посещающих Латвию, направляются именно в Ригу. Доходы от сферы туризма формируют значительную часть столичного бюджета, а сама отрасль – это важная составляющая экономики и генератор рабочих мест.

Население Риги в 2021 году составляет около 627,5 тысяч человек. Это самый крупный город не только в Латвии, но и во всей Прибалтике. Стоит отметить, что в начале 90-х годов латвийская столица насчитывала более 900 тысяч жителей. Высокий процент трудовой миграции латышей в более развитые европейские страны и низкая рождаемость вызывают немалые опасения у правительства Латвии. Поэтому квалифицированным специалистам из-за рубежа, включая русских, украинцев и белорусов дорога в Ригу открыта.

Этнический состав Риги выглядит следующим образом:

• Латыши – 44%

• Русские – 37,9%

• Украинцы – 3,7%

• Белорусы – 3,7%

• Поляки – 1,8%

• Другие – 8,9%

Эксперты утверждают, что количество русского населения в Риге будет постепенно снижаться. Тем не менее сегодня значительно часть жителей столицы Латвии русскоязычные, что существенно облегчает поиск работы. Для официального трудоустройства в Риге латвийские законы требуют от граждан России, Украины и Беларуси выполнения ряда условий. Одно из главных – это отсутствие претендентов на рабочее место среди латышей и граждан Европейского союза в течение минимум 30 дней.

Порядок трудовой миграции в Ригу

• Поиск работодателя.

• Получение разрешения на работу.

• Подписание трудового контракта.

• Открытие рабочей визы.

• Оформление вида на жительство в Латвии (период занятости более 90 дней).

Латвия для работы – за и против

Прежде чем собираться на работу в Латвию не помешает взвесить видимые плюсы и минусы трудоустройства.
К преимуществам относят возможность быстро найти подходящую работу, заработная плата в валюте, прозрачные правила приёма работников, простота разрешения на работу и приглашения от работодателя. Плюсом будут наличие доступных, высоко
оплачиваемых вакансий для специалистов IT-сферы, строителей, врачей, фармацевтов, инженеров, водителей, выполняющие дальние рейсы. Много предложений по работе как в Риге
, так и в прочих городах.

Однако к недостаткам отнестись нужно внимательно, работа в Латвии
не всегда оправдывает ожидания. Уровень заработных плат в Прибалтике невысокий. Государство стоит почти на последнем месте по этому показателю с Болгарией, Румынией, Литвой и Эстонией.

Средняя зарплата оценивалась в текущем году
в 680, а минимальная 380 Є/месяц. Неквалифицированный труд востребован, но оплачивается крайне низко. Прибалтийским фирмам нужны няни, официанты, продавцы, разнорабочие на сбор урожая. Местные жители уезжают в поисках
лучшей жизни вглубь Европы.

Без знания латышского легальная
работа будет практически недоступна. А на его изучение потребуется дополнительное количество времени. Иные языки не в ходу у руководителей компаний. В первое время пребывания объясниться можно, но работать на хороших должностях, сложно.

Знаете ли вы что:

рабочую визу открывают в посольстве до 30 дней

контракт укладывается на латышском языке;

у соискателя могут потребовать доказательства квалификации.

Кто эти люди? ЦСУ сообщает о росте средней зарплаты в Латвии

В частном секторе средняя брутто-зарплата выросла на 7,1% до 1144 евро, в общественном секторе — на 3,3% до 1160 евро.

В общем правительственном секторе, в который входят государственные и муниципальные учреждения, Государственное агентство социального страхования, государственные и муниципальные предприятия, средняя брутто-зарплата в третьем квартале составила 1125 евро, что на 4,1% больше, чем в третьем квартале 2019 года.

В третьем квартале 2021 года по сравнению со вторым кварталом этого года средняя брутто-зарплата выросла на 2,7%. В частном секторе квартальный рост зарплаты составил 3,2%, а в общественном секторе и общем правительственном секторе — 1,9%.

В то же время средняя нетто-зарплата в третьем квартале этого года составила 844 евро, что на 6% больше, чем годом ранее, и на 2,4% больше, чем во втором квартале 2021 года.

Медиана брутто-зарплаты в третьем квартале 2021 года составила 908 евро, что на 7,1% больше, чем годом ранее. Медиана нетто-зарплаты составила 685 евро, за год увеличившись на 7,5%.

В третьем квартале 2021 года по сравнению с третьим кварталом 2019 года среднемесячная брутто-зарплата на 1,6% снизилась в сфере транспорта и хранения — до 1063 евро, а также на 0,3% снизилась в сфере размещения туристов и общественного питания — до 786 евро.

В других секторах средняя заработная плата за год увеличилась. В том числе в сфере других услуг (деятельность общественных, политических и иных организаций, ремонт личных и бытовых предметов, услуги химчисток, парикмахерских, косметические, похоронные и другие услуги) отмечен рост на 14,8%, в добывающей промышленности и разработке карьеров — на 14,1%, в сфере искусства, развлечений и отдыха — на 10,1%, в отрасли профессиональных, научных и технических услуг — на 10%.

ЦСУ отмечает, что на изменение средней заработной платы влияет не только повышение или понижение зарплаты работников и изменения налогов, но также структурные изменения на рынке труда.

В связи с кризисом «Covid-19» в третьем квартале 2021 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года количество наемных работников по стране, пересчитанное на полную ставку, сократилось на 25,4 тысячи или 3,3%. Спад наблюдался во всех секторах, за исключением информационных и коммуникационных услуг, образования, здравоохранения и социального ухода, где количество сотрудников увеличилось.

В третьем квартале 2021 года среднемесячная брутто-зарплата за работу на полную ставку превысила средний показатель по стране в финансовом и страховом секторе — 2121 евро, в сфере информационных и коммуникационных услуг — 1842 евро, в энергетике — 1455 евро, в государственном управлении — 1386 евро, в сфере профессиональных, научных и технических услуг — 1346 евро, в добывающей промышленности и разработке карьеров — 1315 евро, в здравоохранении и социальном уходе — 1223 евро, в строительстве — 1172 евро, в сфере услуг водоснабжения, вывоза отходов и санации — 1163 евро.

Самая низкая средняя заработная плата была в сферах размещения туристов и общественного питания — 786 евро, образования — 906 евро, других услуг — 933 евро.

Среди регионов Латвии среднемесячная брутто-зарплата в третьем квартале 2021 года по сравнению с третьим кварталом 2021 года больше всего выросла в столичном регионе (+7,4%) и Земгале (+6,6%). Самый медленный рост средней зарплаты был в Курземе (+3,8%).

В Риге средняя брутто-зарплата в третьем квартале этого года была самой высокой — 1279 евро при работе на полную ставку, а в Латгале — самой низкой, здесь она составила 802 евро или 62,7% от средней зарплаты по Риге.

Востребованные профессии в стране на 2020 год

Нянечки, сиделки, домработницы и официантки из РФ спросом пользуются все меньше. Это чаще местные пенсионерки или подрабатывающие студентки. Зарплаты в этой сфере невысоки и не привлекательны для русскоговорящего и не имеющего своего жилья приезжего, а вот конкуренция – огромна.

Попадаются и вакансии для тех, кто готов работать дальнобойщиком в международных перевозках

Здесь обращают внимание на статус водителя – попадал ли в ДТП, не привлекался ли к ответу за правонарушения, а также на его состояние здоровья. Если все в порядке – работа ваша, плюс – командировочные, которые в Латвии довольно высоки. Неизменным успехом пользуются обладатели строительных профессий

Развитие курортной инфраструктуры, предпринимательство в сфере аренды жилья создает условия, в которых нужны строители. Востребованы как мастера отделочных работ и маляры, так и те, кто способен осуществлять капитальные высококвалифицированные услуги. На небольшие частные предприятия и в крупный бизнес почти постоянно требуется бетонщик или электрик, сантехник или инженер.  Еще одна популярная специальность – сварщики. Ввиду того, что это вредные работы, сопряженные с риском, молодежь в Латвии неохотно осваивает эту специальность. А рабочие нужны — отсюда и спрос

Неизменным успехом пользуются обладатели строительных профессий. Развитие курортной инфраструктуры, предпринимательство в сфере аренды жилья создает условия, в которых нужны строители. Востребованы как мастера отделочных работ и маляры, так и те, кто способен осуществлять капитальные высококвалифицированные услуги. На небольшие частные предприятия и в крупный бизнес почти постоянно требуется бетонщик или электрик, сантехник или инженер.  Еще одна популярная специальность – сварщики. Ввиду того, что это вредные работы, сопряженные с риском, молодежь в Латвии неохотно осваивает эту специальность. А рабочие нужны — отсюда и спрос.

Однако самыми привлекательными для соискателей будут места в IT-сфере.

Подоходный налог и социальные взносы

Каждый гражданин Латвийской Республики обязан платить налог в размере 25 % от своего дохода. Примерно 227 евро каждый работник отчисляет со своего дохода в казну государства. Но при этом есть налоговый минимум в размере 60 евро, то есть налог взиматься с этой суммы не будет. Студенты, которые получают стипендию до 280 евро, тоже не облагаются налогом.

Те работники, которые содержат на иждивении детей или других членов семьи, платят в казну государства налог, но в меньшем размере. На каждого иждивенца вычет до уплаты налога составляет 175 евро. 4800 евро – это размер максимального необлагаемого минимума. Все наёмные работники и даже пенсионеры обязаны платить взносы в счёт обязательного социального страхования. Но при этом для разных категорий граждан налоговая ставка разная.

Несмотря на то, что некоторые отчисления идут в казну государства, латыши вполне комфортно себя чувствуют, получая свою зарплату. Получая даже минимальный заработок, можно оплатить коммунальные платежи и купить основную корзину продуктов. Основной момент расходов: оплата жилья, особенно для тех, кто не имеет своей жилплощади. Если говорить о других расходах, то, в принципе, они будут теми же, что и в России.

Санкции для нелегалов

Иностранцы, которые работают в Латвии нелегально, не имея разрешения на работу, визы или вида на жительство, преследуются по закону. Если полиция обнаружит на предприятии нелегалов, то его собственник заплатит штраф в размере 2000 евро за каждого из них. Кроме этого, ему обеспечены регулярные внеплановые проверки на предмет соблюдения иммиграционного и трудового законодательства на протяжении нескольких лет.

В компетенцию латвийской полиции входит выявление нелегальных трудовых мигрантов

Для самого же мигранта-нелегала подобная ситуация чревата штрафом в 200–700 евро и депортацией из страны. Депортация происходит в течение двух недель, при этом уже бывший нелегал получает запрет на въезд в Латвию на пять лет. Практика говорит о том, что нарушение иммиграционных правил в любой европейской стране чревато в дальнейшем большими проблемами при оформлении любого типа виз в Европейский Союз.

Методы поиска работы

Локация

Латвия маленькая страна и вакансии в основном сосредоточены в крупных городах.

Крупные города Латвии:

• Рига;
• Вентспилс;
• Даугавпилс;
• Лиепая;
• Юрмала;
• Елгава.

Самому

• Первый шаг целесообразно сделать в сторону Государственного агентства занятости: www.nva.lv. Это поможет проанализировать общую экономическую ситуацию, почерпнуть много полезной информации о системе, работодателях, условиях. Также там есть обширная информация по вакансиям.
• Интернет-ресурсы с русскоязычной версией:

1. CV-Online: www.cv.lv/po-russki. Это эстонская фирма, работающая с 1999 года, имеющая солидные возможности по всей Прибалтике. Один из лидеров в данном направлении.
2. CV Market: www.cvmarket.lv. Латвийская компания, известная с 2003-го.
3. Группа HeadHunter: latvia.hh.ru. Начала в 2000-м.

доски объявлений:

1. www.ss.lv/ru;
2. www.job.ws/latvia;
3. reklama.vesti.lv/ru;

на латышском:

1. e-darbs.lv;
2. workingday.lv.

• Кадровая служба. Эффективным способом можно назвать рассылку CV в интересующие предприятия.
• Местные СМИ. Практически все латвийские газеты и журналы публикуют объявления о найме сотрудников.

Через посредника

1.  Через знакомых и родственников. Самый надежный способ, поскольку в этой небольшой стране почти все друг друга знают, и хорошая рекомендация о новом человеке не помешает.
2. Кадровые агентства в Риге:

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию нужно обратить внимание не только на процент вознаграждения, но и на условия оплаты услуг:

1. сразу;
2. за счет первого заработка.

• Приемлемо с авансовым платежом от 30 до 50%.
• Не стоит соглашаться, если всю сумму требуют вперед.

Visidarbi

Будучи популярным в Латвии агрегатором, Visidarbi.lv собирает информацию о вакантных местах из двух десятков онлайн-источников. На заглавной странице наиболее свежие объявления о найме выводятся в формате превью, с названием компании, указанием ее местоположения, предлагаемой должности, зарплаты, времени размещения и сроке актуальности предложения. Полностью информацию можно просматривать, переходя по клику на основную строку.
 
Рекрутинговый контент рассчитан на работников среднего звена, обслуживающий персонал и специалистов с невысокой квалификацией. Такие соискатели, добавив профиль в базу ресурса, могут оформлять электронную подписку на новые объявления о наборе персонала, сохранять понравившиеся позиции. Интерфейс у Visidarbi вариативный — на латышском, английском и русском языках.
 

Принципы трудовой миграции

Общая информация

Работа в Латвии для выходцев из Украины, Белоруссии и России — вариант оказаться в пределах Евросоюза, приложив сравнительно немного усилий. Там наблюдается дефицит кадров во всех сферах, в том числе высококвалифицированных, и правительством создаются условия наибольшего благоприятствования для привлечения иностранцев.
Нахождение в ЕЭЗ (единой экономической зоне), состоящей из 28 участниц ЕС и Исландии, Норвегии, Швейцарии и Лихтенштейна, накладывает обязательства на работодателя выставлять вакансии в общую базу.

По законодательству приоритет отдан гражданам этих государств. Но желающих на предлагаемые условия практически нет.

Порядок трудоустройства

Что понадобится:

• шенгенская латвийская виза;
• разрешение на работу;
• контракт с заработком не менее среднемесячного, по данным официальной статистики, за предыдущий год;
• справка о здоровье;
• медицинская страховка на год.

Если предполагается постоянная работа с пребыванием на территории страны более 183 суток за год:

• временный вид на жительство;
• регистрация по месту жительства.

Процесс:

• Сначала нужно найти вакансию и связаться с работодателем, обговорив условия.
• Наниматель размещает объявление о вакансии на официальном портале Бюро по трудоустройству.
• Срок ожидания откликов — 30 календарных дней.
• Если желающих среди граждан ЕЭЗ не нашлось, можно брать русского, украинца или белоруса.
• Наниматель оформляет:

1. для временной работы с пребыванием до 183 дней: приглашение (ielūgums);
2. для постоянной: вызов (izsaukums).

На основании одного из этих документов соискатель получает:

1. визу;
2. разрешение на работу;
3. ВНЖ (в случае долгосрочного нахождения).

Документы, правила, что надо знать

Если работа в Латвии, вакансии в целом устраивают, оформляйте позволение на проживание и трудоустройство. Для пребывания и ведения трудовой деятельности необходима рабочая долгосрочная виза (D). Разрешительные бумаги оформляют в Консульстве в Украине. Кандидату потребуется следующее:

заполненные анкеты в двух экземплярах;

загранпаспорт, до окончания действия которого остаётся не менее 6 месяцев;

фотографии в цвете (3,5 х 4,5) – 3 штуки;

медицинская страховка с покрытием не менее 43 тыс. Є;

• справка об отсутствии правонарушений и судимости;

• приглашение на работу от владельца предприятия;

подтверждение адреса проживания.

Сбор составит 61 евро, рассматривают бумаги от 5 до 30 дней. Сотрудники имеют право запросить другие документы для выдачи визы. Нюансы оформления, сроки подачи доступны на сайте Консульства.

Открытость и доступность государств даёт право украинцам легко пересекать границы, находить занятия, приносящие доход, получить интересный опыт, стабильность и поиск для себя новых горизонтов. Однако внимательная оценка преимуществ и недостатков работы украинцев в Латвии и оценка их собственных сил и перспектив, позволит не сделать лишних ошибок.

Вакансии в Латвия по специальностям

• Арматурщик
• Бетонщик
• Бригадир
• Варщик
• Вентиляционщик
• Грузчик
• Каменщик
• Кровельщик
• Маляр
• Мастер
• Монтажник
• Отделочник
• Плиточник
• Плотник
• Подсобник
• Сантехник
• Сборщик
• Сварщик
• Техник
• Технолог
• Фасадчик
• Штукатур
• Электрик

Топ профессий в 2019 году

Инициативность местных пенсионерок, включая студенток, желающих подработать, привела к ощутимому снижению спроса на сиделок, домработниц, официанток и другие подобные профессии из России. Конкуренция в этой сфере значительная, а зарплаты – низкие, особенно для приезжих русскоговорящих без жилья в Латвии.

Также спрос отмечается на тех, кто работает в логистике и обладает профессией достаточного уровня квалификации. Тот же водитель из РФ может рассчитывать на зарплату 1000–1500 евро, если отличается трудолюбием, обязательностью и пунктуальностью. Если устроиться дальнобойщиком, то появится прибавка в виде достойных командировочных при условии хорошего здоровья и отсутствия правонарушений на дороге.

Курортная инфраструктура Латвии постоянно развивается, что приводит к стабильному спросу на строительные профессии. Востребованы отделочники, маляры, бетонщики, сантехники, электрики, сварщики и др.

Сфера IT все время испытывает кадровый голод, здесь всегда ждут соискателей с необходимыми навыками и знаниями.

EuRabota

В каталоге русскоязычной интернет-площадки Eurabota.com находится несколько тысяч вакансий от латвийских работодателей. Их предложения, в основном, адресованы тем, кто готов трудиться физически: строителям, разнорабочим, поварам, продавцам, горничным, водителям. Нередко в описаниях условий труда подчеркивается, что жилье и рабочая одежда предоставляются бесплатно. Последние из просмотренных позиций отражаются в отдельной колонке справа.   В разделе часто задаваемых вопросов соискателей детально информируют, как сделать резюме содержательным, какой заголовок для него подобрать, как прикрепить к нему видеоролик о себе. Есть рекомендации по безопасному общению с нанимателями и «черный» список недобросовестных работодателей и рекрутинг-агентств. Рубрика «Документы» содержит контент с особенностями трудовых законодательств разных стран, включая Латвию.  

Вакансии и работа в Латвии, получение визы и разрешения

Латвийское законодательство в вопросах трудоустройства сильно усложнено. Способ легального получения работы в Латвии зависит от вашего гражданства. Если вы гражданин Евросоюза, то это один порядок оформления, а если у вас гражданство третьих стран (Россия, Украина, страны СНГ), то всё будет по-другому. А есть ещё отдельный список стран, для которых действуют совсем другие правила.

Граждане третьих стран должны иметь разрешение на работу в Латвии. Но получить его можно только при наличии шенгенской визы или вида на жительство (ВНЖ). Следует учитывать, что виза при этом должна быть выдана только латвийским консульством. Кроме этого, в разных ситуациях перечень требований к заявителю на получение ВНЖ отличается, что закреплено в иммиграционном законодательстве и контролируется со стороны латвийской погранслужбы. Так что разобраться во всех хитросплетениях, связанных с вопросами трудоустройства иностранцев в Латвии, не так и просто.

Вначале работодатель должен оформить приглашение на работу или вызов для ВНЖ для иностранного работника.

Разрешение на работу для иностранца оформляется в Управлении по делам гражданства и иммиграции Латвии на основании долгосрочной рабочей шенгенской визы категории D — сроком на один год, или на основании ВНЖ — на весь срок действия.

Рабочий или трудовой контракт в Латвии заключается между работодателем и работником в письменной форме до получения визы или ВНЖ. Обычно срок контракта не указывается, за исключением случаев оформления на временную, сезонную или оплачиваемую общественную работу.

Трудовой договор содержит все необходимые данные работника и работодателя, места работы и профессии, зарплаты и времени её выдачи, продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, количества рабочих часов в неделю, а также ссылки на пункты коллективного договора предприятия, связанные с вопросами занятости.

Нелегальное трудоустройство в Латвии влечёт за собой наложение штрафных санкций как на работника в размере 700 EUR, так и на работодателя — до 2 тыс. EUR. Кроме этого, если иностранец получил разрешение на работу в одной компании, он не может по нему работать на другом рабочем месте, так как это также будет считаться нелегальным трудоустройством.

Жалование для разных профессий в 2018–2019

Законодательством Латвийской республики установлена минимальная почасовая ставка – 2,48 €, при условии 5-дневной рабочей недели по 8 часов в сутки.

Ниже установленной границы работодатель не имеет право опускать заработок трудящегося.

Данные по заработку различных профессий представлены в таблице:

Заключение

Латвия – Прибалтийская страна, в которую хотя бы раз стоит съездить, чтобы посмотреть, как там живут люди. Ведь располагается она относительно недалеко от нашей родины. Многие выбирают эту страну в качестве места, где можно заработать. И здесь уже каждый сам для себя выбирает как он будет работать, кем и какую зарплату получать. Особенно ценятся те люди, которые имеют высокую квалификацию и соответствующее образование. Средняя и, соответственно, минимальная зарплата в Латвии и в России разнится. Если, например, говорить о третьем квартале, то в Латвии даже средняя зарплата достигла цифры в 1036 евро, что почти на 8 % больше, чем в этом же квартале прошлого года. В это же время средняя зарплата в России составляет около 600 евро.

Многие считают, что, переехав в другую страну, можно просто ничего не делать и получать деньги. Но это вовсе не так. Нужно приложить немало усилий, чтобы найти работу, которая будет устраивать вас по всем параметрам. При этом недостаточно просто приехать в Латвию. В первую очередь нужно сделать визу, без которой покинуть территорию страны не удастся. Приглашение на работу во многом может упростить процесс обустройства в новой стране. Если вы сделаете всё правильно, то сможете упростить свою жизнь. Привыкнуть к местному менталитету и понять уклад жизни будет достаточно просто в силу того, что здесь уже проживает много людей, покинувших территорию как России, так и Украины, и Беларуси.

Алёна Антонова, Инженер-технолог 66 статей на сайте

Путешествия – эта та сторона жизни, которая приносит удовольствие почти каждому человеку. И я не являюсь исключением. Кто-то начинает смотреть мир уже с самого раннего возраста, а кто-то в свои зрелые годы. Я начала смотреть мир только после того, как закончила школу. И стоит сказать, что тот, кто начинает путешествовать, уже вряд ли откажет в дальнейшем себе в этом удовольствии. В первую очередь стоит посмотреть, какая красивая у нас страна. А потом можно продвигаться и дальше. Как различные морские курорты, так и, например, Европа могут предстать в таком красивом и первозданном виде, что забыть потом об этом сложно. Из своего личного опыта могу сказать, что увидеть мир и разные страны своими глазами это куда интереснее, чем слушать рассказы других и прибегать к помощи интернета. Не отказывайте себе в путешествиях – живите настоящим!