Что такое Blue card в Европе

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Процедура получения голубой карты

Процедура получения голубой карты состоит из следующих этапов:

• получение трудового договора;
• получение визы для въезда в Германию;
• регистрация по месту жительства;
• оформление договора медицинского страхования;
• подготовка документов;
• получение голубой карты.

4.1. Получение трудового договора

Подача заявления на получение голубой карты возможна только при наличии трудового договора.Для поиска вакансий можно воспользоваться следующими ресурсами:

• Arbeitsagentur – Портал вакансий Немецкого агентства по трудоустройству
• EURES – Европейский портал мобильности рабочих мест Федерального министерства экономики и энергетики Германии
• Euraxess.de
• Academics.com
• Alumniportal-deutschland.org
• Jobboerse.arbeitsagentur.de

4.2. Получение визы для въезда в Германию

Граждане следующих стран имеют право безвизового въезда в Германию:

• Австралия;
• Канада;
• Израиль;
• Япония;
• Новая Зеландия;
• Северная Ирландия;
• Южная Корея;
• Великобритания;
• Соединенные Штаты Америки.

Гражданам третьих стран необходимо после заключения трудового договора подать заявление на получение немецкой визы для трудоустройства в посольстве / консульстве Германии или визовом центре.

• Назначение даты приёма
  Иностранцу необходимо связаться с посольством / консульством Германии или визовым центром в стране гражданства / пребывания, чтобы для назначения даты приёма.
• Подготовка документов
  Посольство Германии, как правило, предоставляет список документов, необходимых для подачи заявления на получение визы для трудоустройства в Германии.
  В перечень требуемых документов входит трудовой договор, подтверждение академической квалификации, медицинская страховка для путешествия и др.
• Подача заявления
  В день приёма в посольстве / консульстве / визовом центре заявитель должен иметь при себе все необходимые документы и средства для оплаты пошлины.
  Принятие решения по заявлению на визу может занять от одного до трёх месяцев.

4.3. Регистрация по месту жительства и оформление договора страхования

После прибытия в Германию иностранец должен зарегистрироваться по месту жительства в регистрационном бюро в течение двух недель, а также оформить договор медицинского страхования в Германии.

Без свидетельства о регистрации и полиса медицинского страхования получение голубой карты в Германии невозможно.

4.4. Документы для получения голубой карты

При подаче заявления на получение голубой карты в Германии необходимы следующие документы:

• паспорт.
  В паспорте должна быть въездная виза / штамп, подтверждающие, что заявитель въехал в Германию на законных основаниях;
• актуальная биометрическая фотография (35 мм x 45 мм, белый фон);
• форма заявления на получение голубой карты.
  Форма выдаётся в иммиграционном управлении; также она доступна для предварительного скачивания на веб-сайте местного миграционного управления;
• оригинал трудового договора с указанием должности заявителя и точной заработной платы;
• академическая квалификация заявителя: оригинал диплома / сертификата об образовании, перевод на немецкий язык (при необходимости) и подтверждение эквивалентности (при необходимости);
• полис медицинского страхования;
• регистрация по месту жительства;
• одобрение Федерального агентства занятости Германии: требуется только в случае, если заработная плата заявителя ниже требуемой (в 1,5 раза больше средней заработной платы в Германии);
• подтверждение оплаты пошлины на оформление голубой карты;
• в случае, если планируется воссоединение семьи на основании голубой карты: свидетельство о браке / свидетельство о рождении.

Получение карты в странах ЕС: в чем отличия

Все государства Европейского Союза предлагают похожие условия для получения разрешения, но есть и исключения. Так, некоторые страны требуют от соискателя документально подтвердить опыт работы. И если он составляет 5 лет и более, то этот документ может заменить диплом. В некоторых странах соискателям, имеющим особо ценную профессию, даже содействуют в поиске работодателя.

Получение голубой карты – вполне достижимая цель. Для этого нужно иметь специальность, дефицитную в Европе, и приложить немало усилий, чтобы на зарубежном рынке о себе заявить. Потребуется потратить немало времени и денег, но ради высокой зарплаты и переезда за рубеж это можно сделать.

Что такое Голубая карта и кому выдается

Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС

Голубая карта (Blue card или Blaue karte) — это специальный тип разрешения на проживание в Германии или другом государстве Еврозоны, который является и допуском для иностранца к трудоустройству. Она выдается по упрощенной процедуре, но лишь при условии соблюдения ряда обязательных требований.

На оформление Голубой карты Германии могут претендовать лица, которые:

• не имеют гражданства одной из стран, входящих в состав Евросоюза;
• заключили трудовой договор с немецким работодателем;
• имеют диплом о высшем образовании, который был получен не в ФРГ, но признан на территории страны и отвечает ее требованиям;
• претендуют на зарплату, уровень которой соответствует установленным нормативам;
• не имеют судимости в стране проживания, не замечены в нарушении миграционного законодательства Евросоюза;
• планируют устроиться по вакансии, которая соответствует их специальности.

Blaue karte — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации.

Голубая карта ЕС: список профессий для иммиграции в Европу

Голубая Карта получила «путевку в жизнь», благодаря тому, что требовался эффективный инструмент привлечения в ЕС высококвалифицированных кадров по нужным специальностям. Перечень таких специальностей демонстрирует завидное постоянство, но в некоторых ощущается особо острая необходимость. Перечислим их:

Медики:

• Анестезиологи
• Специалисты челюстно-лицевой хирургии
• Специалисты сосудистой хирургии
• Кардиологи
• Фармацевты
• Системотехники медицинского оборудования
• Узкопрофильные специалисты в области ветеринарии

Юристы:

• Нотариусы (со знанием теории и правоприменительной практики ЕС)
• Адвокаты по «автомобильным» делам
• Адвокаты по бракоразводным процессам

Преподаватели точных наук.

Маркетологи и менеджеры по продажам (не менее 40% от всех открытых вакансий).

Психологи

• Специалисты с опытом в области психотерапии
• Психоаналитики

Самый последний тренд выносит на первый план:

• Инженеров
• IT-специалистов в области интернет-технологий
• Финансовых аналитиков
• Специалистов в области страховых технологий

Что нужно знать до переезда

Зарплата и налоги

По данным Glassdoor 43 056€ в годцифра вышеЗарплаты разработчиков в Берлине по данным Glassdoor1 387 000 рублей в год

• getmatch
• Linkedin
• Мonster
• Xing (местный Linkedin)
• Stackoverflow
• Indeed
• XpatJobs

Налоговых классов

• Steuerklasse I: присваивается исключительно на основании семейного положения. Это класс холостых, разведенных или живущих с законным супругом раздельно и не имеющих детей граждан. К первому классу в Германии также относят работников, чьи семьи проживают за границей. Свободная от налога сумма составляет 9 408€ в год.
• Steuerklasse II: налоговый класс родителей-одиночек. Кроме основной не облагаемой налогом суммы — 9 408€, родитель, воспитывающий ребенка один, сберегает еще 1 908€. На каждого из детей предусмотрено также 7 812 неприкосновенных евро — «минимум», необходимый для содержания ребенка.
• Steuerklasse III: налоговый класс работников, имеющих супруга на иждивении или супруга, зарабатывающего значительно меньше. Сумма, свободная от налогов, у работающего супруга удваивается до 18 816€. Не облагаемый налогом минимум на содержание ребенка по-прежнему 7 812€.
• Steuerklasse IV: семьи с детьми, в которых оба работающих родителя имеют одинаково высокий уровень зарплаты. Сохраняется сумма на содержание ребенка 7 812€ + 9 408€ необлагаемых налогом для каждого из трудящихся супругов.
• Steuerklasse V: налоговый класс, который можно выбрать только в паре с третьим классом. Предназначен для супруга с меньшим доходом. Налогом облагается весь доход.
• Steuerklasse VI: сотрудники, работающие в нескольких организациях параллельно. На одном из рабочих мест фиксируется один из вышеперечисленных налоговых классов, на всех же остальных рабочих местах можно использовать только 6-ой, где налогооблагаемой базой является вся зарплата.

на официальном сайте налоговой службыздесьналог на телевидение и радиовещание

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

• Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре. Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
• Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости, при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
• “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
• “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь.
• В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
• В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы. Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
• В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь.
• В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных . Больше информации .
• В Болгарии Blue card выдается после одобрения  Агентства занятости. Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
• В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь.
• Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь.

Сколько стоит подача на Blue card

Пакет документов нужно отнести в воеводское управление, в отдел по делам иностранцев. Там берут отпечатки пальцев и запускают весь процесс: рассматривают заявление, проверяют документы. Сколько времени рассматривают документы, зависит от разных факторов: от региона Польши; от того, насколько сам человек «заморочился» и собрал все документы; и еще одна, банальная причина, — как повезет. Я получил решение через два месяца. Когда подавался во второй раз — через три с половиной месяца. Но бывает, что люди ждут решения и по два, и по четыре года. Это очень редкие случаи, но они бывают.

Подача на Blue card стоит 440 злотых ($110). Если решение положительное, нужно заплатить еще 50 злотых ($12) за выдачу пластиковой карты. Если отрицательное — 440 злотых возвращают.

Для жены и сына мы собирали отдельные пакеты документов, отдельно вносили оплату. Для того чтобы они смогли получить ВНЖ, тоже нужно показывать доход. Доказательством их дохода был мой текущий трудовой договор. Мы сделали его копии и положили в каждый пакет документов.

Обычный вид на жительство — для членов семьи или по обучению — стоит 340 злотых ($85).

Как получить ПМЖ

Чтобы податься на Blue card во второй раз, нужен тот же пакет документов. Но некоторые документы — копию трудовой книжки, свидетельство о рождении сына и свидетельство о браке — я не подавал снова. Я не переезжал в другое воеводство, поэтому в управлении могли пойти в архив, взять старое дело и посмотреть там эти документы.

Вторую карту я снова получил на три года. Но уже через два года (когда прошло ровно пять лет моего пребывания в Польше) я подал документы на ПМЖ.

Для получения ПМЖ нужно подтвердить документами, что я легально живу в Польше пять лет, что у меня есть медстраховка, есть где жить, что я знаю польский язык, что у меня есть доход и за последние три года он стабильный, непрерывный.

У меня было несколько вариантов, как подтвердить свой доход. Я пошел по самому простому пути: взял налоговые декларации, которые показывают годовой доход. И чтобы показать, что доход был стабильным, попросил работодателей выслать мне зарплатные листы за последние 36 месяцев.

Для того чтобы подтвердить знание языка, можно сдать экзамен по польскому языку, можно показать диплом об окончании польского вуза, диплом об окончании полицеальной школы (школы для взрослых, что-то вроде нашего техникума). Можно даже показать документ, что человек в детстве ходил в польский детский сад или начальную школу. Я сдавал экзамен для ПМЖ. Жена окончила полицеальную школу и предоставила документ об этом.

Кроме того, в миграционной службе проверяют, было ли мое пребывание в Польше непрерывным. Для ПМЖ нужно, чтобы все мои выезды из страны длились не дольше, чем 10 месяцев (или точнее — не больше, чем 300 дней). Это время считают в сумме, за все пять лет. При этом каждый конкретный выезд должен быть не дольше, чем на шесть месяцев (точнее — 180 дней).

Решение по поводу ПМЖ я ждал 54 дня. У супруги и сына рассмотрение документов длилось тоже не очень долго, до трех месяцев.

Через три года после получения ПМЖ можно получить польское гражданство.

Парк Lotników Polskich в Кракове. Новое место для рекреации

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Голубая карта ЕС: преимущества

Blue card дает своим обладателям множество весомых преимуществ, помимо простой легализации на территории нужной страны в течение, как минимум, трех лет. Попробуем оценить эти преимущества с разных сторон.

Рабочие условия

Обладатель ГК в своих трудовых правах ничем не отличается от гражданина ЕС. А именно:

• Он теряет статус иностранца, а значит, работодатель не обязан дискриминировать его, принимая на работу, в первую очередь, граждан Евросоюза (в соответствии с требованиями трудового законодательства ЕС)
• Обладатель ГК может свободно перемещаться по всей территории Евросоюза (к примеру, в рамках рабочих командировок) без каких-либо дополнительных виз

Семья

Евросоюз имеет одну из самых развитых (и даже во многом предупредительных) систем социальной помощи и поддержки. По большей части, эта помощь как раз связана с делами семейными:

• Членам семьи обладателя Blue card доступны все социальные блага наравнес гражданами ЕС
• Дети обладателя ГК могут бесплатно посещать средние и высшие образовательные заведения в стране ЕС
• Члены семьи обладателя ГК имеют право на получение бесплатной медицинской помощи
• Члены семьи обладателя ГК получают обязательную социальную страховку, по которой взрослые, к примеру, имеют право на дотации по уходу за ребенком или же на пособие по безработице

Путешествия

Обладатели ГК имеют право ездить по всему Евросоюзу без получения каких-либо иных разрешительных документов (виз). Но Евросоюз имеет со многими странами на планете действующие двусторонние договоры о безвизовом обмене. Так вот, на обладателей ГК подобные договоры пока не действуют – это прерогатива исключительно граждан ЕС. Обладатель Blue card не имеет возможность посещать такие (третьи) страны без визы – она ему понадобится, более того, получать ее (визу третьей страны) он должен будет в гоударстве своей резиденции.

ПМЖ

Оформление статуса ПМЖ (постоянное место жительства) – это последняя ступенька перед получением гражданства. Для обладателей ГК возможность подачи документов на ПМЖ наступает через 5 лет после обретения Blue card. А с учетом того, что Карта выдается сроком на 3 года, как минимум, 1 раз ее продлить все-таки придется.

Заключение

Германия постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Привлечение специалистов происходит из разных стран. В 2018 году ФРГ для это цели оформила более 20 тыс. голубых карт. Большая часть из них предназначалась для россиян. Все желающие уехать на работу в Германию с возможностью последующего оформления ПМЖ могут запросить для себя Blue Card. Для ее получения претендент должен обладать дипломом о высшем образовании по специальности, наиболее востребованной в Германии. Сама процедура получения карты намного удобней, чем оформление рабочей визы. Она не привязывает специалиста к одной стране. В случае необходимости держатель имеет право на переезд в любое государство Евросоюза.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.