Работа в Европе для граждан СНГ

Иммиграция в Польшу для россиян: основания

Основаниями для переезда в Польшу являются следующие факторы:

• Воссоединение с родными;
• Наличие документов для официального трудоустройства на территории Польши;
• Заключение брачного союза с гражданином или гражданкой Польши;
• Предпринимательская деятельность на территории рассматриваемого государства;
• Поступление в учебное заведение, расположенное на территории Польши;
• Приобретение собственного недвижимого имущества в рассматриваемой стране.

Стоит отметить, что Польша не входит в число стран, охотно предоставляющих политическое убежище гражданам других государств. Статус беженца Польша представляет, однако в исключительных случаях, в число которых входит пребывание страны, откуда явился данный гражданин, в состоянии войны. По этой причине гражданам, покидающим территорию Российской Федерации в поисках политического убежища рекомендуется обратиться в другую страну Европейского Союза.

Документы для ВНЖ

Для оформления вида на жительства в Польше, заинтересованному лицу необходимо собрать пакет документов из представленного ниже перечня:

• Заявление о предоставлении ВНЖ в Польше (4 экземпляра);
• Документ, удостоверяющий личность заявителя (загранпаспорт);
• Медицинская страховка, покрывающая основную часть расходов на лечения и лекарственные средства (в страховых случаях);
• 4 цветные фотографии формата 3,5 см х 4,5 см (крупный план лица на светлом фоне);
• Фискальный реквизит, свидетельствующий о достаточном доходе. На период 2017 года минимальный доход одного человека составляет 634 злотых (примерно 140 евро) в месяц для основного претендента на вид на жительство и 514 злотых на каждого члена его семейства;
• Документация, свидетельствующая о наличии у соискателя собственного или съёмного жилья (правоустанавливающая документация или договор об аренде жилплощади);
• Реквизит, подтверждающий основания на предоставление вида на жительство в Польше (документы о зачислении в вуз, регистрации предпринимательской деятельности, приеме на работу, и т. д.).

В случае, если ВНЖ оформляется на несовершеннолетнего ребёнка, к общему списку документов добавляются следующие акты:

• Свидетельство о рождении или усыновлении отпрыска;
• Письменное согласие и соответствующий доверительный акт от отца или матери ребёнка (в случае, если интересы несовершеннолетнего представляет один из его родителей или опекунов);
• Документ, подтверждающий факт посещения ребёнком школы (если отпрыск — школьного возраста).

Рассматриваемые документы предоставляются в виде оригиналов и нотариально заверенных копий с юридическим переводом. Стоимость оформления трудового вида на жительство в Польше составляет 440 злотых (примерно 6 890 рублей), а для всех остальных типов изучаемого документа — 340 злотых (5 324 рубля). Данные средства подлежат возврату, если заинтересованному лицу было отказано в предоставлении ВНЖ. Стоимость изготовления сопутствующего документа (karta pobytu) составляет 50 злотых (примерно 783 рубля).

ВНЖ при покупке недвижимости дают?

Польша не входит в перечень государств Европейского союза, предоставляющих ВНЖ на основании приобретения недвижимости. Список стран, предоставляющих вид на жительство в случае приобретения недвижимого имущества представлен ниже:

• Греция;
• Испания;
• Болгария;
• Чехия;
• Республика Кипр;
• Мальта;
• Латвия.

Существенными основаниями для выдачи постоянного польского ВНЖ, не требующего продления в течение последующих 10 лет, являются следующие факторы:

• Польское происхождение претендента;
• Вступление в брак с гражданином Польши, или резидентом, постоянно проживающим на территории рассматриваемого государства;
• Наличие у соискателя польского ВНЖ собственного успешного бизнеса на территории Польши;
• Работа на польском предприятии в течение 5 лет и более.

Однако наличие собственной или съёмной жилплощади является одним из основных условий получения вида на жительство в Польше. Так же заинтересованному лицу необходимо владеть польским языком хотя бы на уровне общения, быть законопослушным гражданином, не находящимся в Розыске ни на территории Польши, ни в Российской Федерации.

Вид на жительство оформляется в течение 3 месяцев. В процессе оформления рассматриваемого документа проводится собеседование с претендентом в польском консульстве. Собеседование проходит исключительно на польском языке. В случае наличия у гражданина всей необходимой документации, его ходатайство с большой вероятностью будет принято и одобрено. Польша по праву считается одной из самых гостеприимных и открытых стран Европейского Союза.

В поисках работы

Если на данный момент Вы являетесь безработным, то Вы имеете право жить в другой стране Европейского Союза на протяжении «рационального периода» (разумно допустимый срок) – т.е. во время поисков работы. Так как нет точного определения «рационального периода», многие страны ЕС стали вводить период сроком на 6 месяцев. Правительства этих стран считает, что 6 месяцев достаточно для того, чтобы найти работу по специальности

Тем ни менее, неважно как долго Вы ищите работу, никто не имеет права попросить Вас покинуть страну, если Вы сможете доказать, что Вы действительно ищите работу и у Вас есть шансы найти её. Например, Вы готовы предоставить бумаги о том, что до сих пор ходите на интервью и проходите тесты

Если Вы получаете пособие по безработице в одной стране-участнице, после переезда из этой страны в другую, Вы сможете продолжить получать пособие от той же страны в течение 3 месяцев. Для этого у Вас должен был быть доступ к службе занятости в стране, где Вы получали пособие по безработице в течение минимум 4 недель. Агентство, которое выплачивает Вам пособие по безработице, должно выдать Вам форму под названием «Form E303». Вам необходимо взять эту форму и предоставить её службе занятости в стране, в которой Вы решили искать работу. Если спустя 3 месяца поисков работы, Вы всё же не найдете её, тогда Вам придется вернуться в Вашу страну, которая выплачивает пособие, чтобы иметь право получать пособие по безработице и в дальнейшем.

Способы эмиграции из России

Если русский твёрдо поставил перед собой задачу „Хочу иммигрировать“, он должен знать об основных вариантах реализации этого действия. Именно они рассмотрены в отдельности.

Трудоустройство

Трудовая эмиграция – самый распространённый вариант среди тех, у кого нет средств для бизнес-инвестиций и семейных отношений с иностранцем. Работу приходится искать в интернете, самостоятельно связываться с потенциальным работодателем. Многие из них выдвигают обязательные критерии: наличие диплома о высшем образовании, опыт работы в родной стране, определённые возрастные границы и т.д. Если работодатель соглашается принять иностранца на работу, он подготавливает пакет документов и относит в местный МВД. После проверок работник получит сообщение о том, что может начинать оформлять рабочую визу.

Образование

Учёба за границей даёт ВНЖ только на время обучения, однако, является отличной возможностью приобретения иностранного диплома и поиска работы по специальности. Шансы на то, что работодатель предоставит достойную вакансию иностранцу, окончившему местный вуз, высокие. За время обучения можно поближе познакомиться с повседневной жизнью в стране, культурой жителей и решить для себя, так ли уж хорошо жить за рубежом постоянно.

Брак

Брак с иностранцем – самый простой и быстрый вариант получения ВНЖ. Но новоиспеченных молодожёнов ожидают многочисленные проверки и тесты, которые докажут прозрачность намерений. Эти меры обязаны предотвратить фиктивные браки. Уровень проверок в каждой стране отличается – в некоторых случаях сотрудники МВД приходят домой, опрашивают близких и соседей пары, в других – необходимо проходить специальные тесты, которые определяют, насколько тесно связаны между собой супруги.

Восстановление семьи

Вариант восстановления семьи подходит для тех, у кого есть близкий родственник за границей. Обычно через восстановление семьи к иностранцу могут переехать прямые родственники – несовершеннолетние дети, супруги. В этих случаях процесс оформления проходит быстро. Остальные кандидатуры (братья, сестры) рассматриваются консулом гораздо дольше или вообще не рассматриваются.

Беженство

Беженство базируется на разнообразных причинах, по которым люди вынуждены эмигрировать из родной страны. Эмиграция из России через беженство наиболее часто происходит по политическим мотивам. Главное, суметь доказать принимающему государству, что существует потребность именно в убежище, а не в улучшении своего финансового положения. Статус беженца дает право на получение пособий и помощи со стороны принимающего государства, возможность переезда семьёй. Главной проблемой, с которой столкнётся кандидат на беженца, является предоставление всей истории преследования в подробностях и подтверждающих документов.

Репатриация

Мировые державы хотят собрать соотечественников, разбросанных по всему миру, поэтому предоставляют особые условия и программы для переезда тех, кто сумеет доказать свою национальную принадлежность. Таким образом, если лицо имеет национальные корни, отъезд пройдёт довольно легко и на выгодных условиях.

Бизнес-инвестиции

Каждое государство охотно принимает людей, желающих совершить вклад в их экономику. Бизнес-иммиграция получила отличное развитие во всем мире. Для этого нужны немалые средства. Некоторые страны вообще предлагают через покупку недвижимости на определённую сумму национальное гражданство.

Кадровые агентства, фирмы, сайты по трудоустройству в Польше

Знание польского языка окажется как нельзя кстати в поисках работы непосредственно от работодателя. Помимо поиска на таких порталах, как praca.pl или pracuj.pl, работу можно подыскать:

• через порталы объявлений (например, ) в рубрике «oferty pracy». На них можно непосредственно связаться с работодателем, отправить ему резюме, договориться о встрече, обсудить условия;
• через польскую службу занятости ();
• через кадровые агентства (ознакомиться с их перечнем, а заодно и проверить на наличие государственной лицензии можно ). Среди агентств наибольшей популярностью и авторитетом пользуются такие общепольские компании, как Randstad Polska, EWL Polska, Poland workforce;
• через социальные сети Facebook, Linkedin, GoldenLine. Поиск довольно прост: нужно просто ввести запрос о работе в Польше.

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ

Работа в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

• высокий уровень заработной платы;
• широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
• возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;
• право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
• одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
• благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.

Признание дипломов с странах ЕС

ЕС установил систему, по которой Ваши дипломы, а так же опыт работы действительны в любой другой стране-участнице соглашения. Основной принцип заключается в следующем: Вы соответствуете требованиям для получения профессии в Вашей стране, значит Вы так же соответствуете требованиям для такой же профессии в другой стране-участнице ЕС.

Обычная система признания квалификации введена почти во всех странах-участницах Европейского Союза. Поэтому, если Вы хотите работать по профессии (например: учителя, адвоката, инженера, психолога), которая регулируется в стране, Вы должны подать заявление по признанию квалификации в Вашей стране. В течение 4 месяцев Вы должны получить письмо от властей или профессиональной ассоциации с ответом.

Ваша квалификация должна быть подтверждена в стране ЕС, если Ваша профессия регулируется особыми нормативами — врач, медсестра, дантист, акушерка, ветеринар, фармацевт или архитектор. Для этого необходима нострификация диплома, сдача дополнительных экзаменов и тестов. Если же профессия, по которой Вы собрались работать, не регулируется в принимающей стране, Вам не потребуется особое признание Вашей квалификации.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Вопросы, которые часто задают

Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.

Разрешается ли работать по туристической визе

Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.

Можно ли работать в Европе без знания языка

Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.

В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.

В южных странах с развитой туристической инфраструктурой можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.

Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы

Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.

Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:

1. Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
2. Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».

Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.

Что такое «Голубая карта»

“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.

Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.

Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.

Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.

Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.

Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

1. Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
2. Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
3. Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
4. Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
5. После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
6. Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя,  оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните,  за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

• заполненную визовую анкету;
• загранпаспорт;
• национальный паспорт;
• 2 фотографии визового формата;
• ходатайство-приглашение от работодателя;
• заполненный и подписанный трудовой договор;
• квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2021 года.

Единственное исключение – Польша, которая  в 2021 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа.  Поэтому с января 2021 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Способы поиска работы в Польше

Наличие интернета позволяет начать поиски подходящей работы за рубежом, еще находясь у себя на родине. В этом случае следует определиться: будете вы вести поиск самостоятельно или обратитесь за помощью в одну из посреднических фирм, которые специализируются на трудоустройстве граждан СНГ. У каждого из этих способов есть свои плюсы и минусы.

К примеру, среди преимуществ взаимодействия с посредниками можно назвать следующие:

• не нужно лично вести переговоры с работодателями;
• посредники сотрудничают с польскими агентствами по подбору кадров.

Из недостатков — дополнительные расходы на оплату услуг посредников (от 200 до 300 евро) и опасность попасть на работу к недобросовестному работодателю.

Самостоятельный поиск можно вести через специальные сайты по трудоустройству, в разделе «OFERTY PRACY»:

• praca.pl;
• praca.gratka.pl;
• pracuj.pl.

Здесь же можно разместить собственное резюме.

Нахождение в Польше значительно увеличивает возможности поиска подходящей работы: информацию о наличии вакансий можно получить непосредственно в рекрутинговых компаниях и даже из местных газет.

Как устроиться на работу в Европе?

Прежде всего, для того чтобы начать работать дальнобойщиком в Европе, необходимо оформить такие документы как заграничный паспорт, карту водителя для тахографа, она же чип карта и иметь водительское удостоверение с соответствующей категорией для вождения грузовиков. Также, не обязательно, но рекомендуется пройти курс ADR — перевозка опасных грузов, что будет дополнительным преимуществом для водителя при устройстве на работу. По окончанию данного курса выдается соответствующий сертификат.

В то время, пока подготавливаются документы можно начинать самостоятельный поиск вакансий, воспользовавшись популярными сайтами для поиска работы или социальными сетями. После удачного поиска, работодатель высылает водителю специальное приглашение, на основании которого водителю открывается рабочая виза. Предварительно водитель должен пройти курсы КОД 95 и пройти медицинское обследование.

Работа водителем связана с большими рисками, и это ответственная профессия, ведь на водителя возлагается ответственность за сохранность груза и его своевременную доставку. Все водители обязательно проходят собеседование с работодателем перед устройством на работу, что может быть немного проблематично на первом этапе, когда водитель из России не находится в Европе где проходит непосредственно беседа работодателя с кандидатом.

Последствия нелегального трудоустройства

Гоняясь за высокими заработками, многие идут на риск нелегального трудоустройства. Однако такая работа в Европе может обернуться ненужными проблемами. Работа без рабочей визы – это меньшая зарплата и худшие условия труда, отсутствие медицинского обеспечения и социальной защиты.

Нарушение работником и работодателем миграционного законодательства грозит огромными штрафами (разными по странам ЕС), депортацией, запретом на въезд в Евросоюз, а иногда и уголовной ответственностью.

Не стоит забывать и о самых худших вариантах – трудовое рабство, которому сопутствуют изнурительные условия труда, жизни и невозможность вернуться на родину.

Условия работы в странах ЕС

Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.

Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.