Как получить рабочую визу?

Как оформить рабочую визу в Россию?

Чтобы начать подачу заявления, вам необходимо получить рабочую визу в Россию. Итак, найдите эти шаги ниже и выполните их в указанной последовательности.

Вот инструкция о том, как подать заявление на получение рабочей визы в Россию:

№1. Найти работу в России. Если вы еще не работаете в России, вы не можете подать заявление на получение визы там. После трудоустройства начните процесс подачи заявления на визу.

№ 2. Проверьте действительность вашего паспорта. Ваш паспорт должен быть действителен не менее шести месяцев со дня, когда вы собираетесь покинуть Россию.

№3. Получить Приглашение на работу в Россию (Визовая поддержка). Ответственность за получение приглашения от МВД России лежит на вашем работодателе.

№ 4. Заполните онлайн-заявку на работу в России. На сайте МИД России форму можно найти онлайн.

№ 5. Соберите документы, необходимые для рабочей визы в Россию. Ниже на этой странице приведен список документов, необходимых для получения рабочей визы в Россию.

№ 6. Подайте заявление на рабочую визу в Россию лично. Вам следует подать заявление в местное российское консульство или визовый центр.

№ 7. Оплатить консульский сбор за рабочую визу в Россию. Рабочая виза может стоить от 30 до чуть более 500 евро.

Вы должны дождаться обработки вашей визы после выполнения этих шагов. Если посчитают нужным, посольство может пригласить вас на собеседование. Если посольство согласится предоставить вам визу, они поместят соответствующую наклейку в ваш паспорт.

Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция

Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:

• Рабочее приглашение;
• Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
• Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
• Медицинская страховка;
• Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
• Квитанция об оплате консульского сбора.

С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги. С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:

1. Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;
2. Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ. Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.
3. Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре. Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.
4. Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
5. Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их..

 Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны.

Типы рабочих виз в Польшу

В зависимости от сроков пребывания потенциального работника в стране и видов работ трудовые визы в Польшу подразделяются на типы.

Шенгенская виза С05

Оформляется на срок 180 дней и дает право трудиться в стране в течение 90 дней. Данное разрешение является краткосрочным и открывается для россиян и других жителей СНГ, не имеющих биометрического заграничного паспорта.

Национальная виза D05

Открывается наемным сотрудникам, планирующим заниматься любым видом работ, кроме сезонных, на период до 180 дней в течение календарного года. Отсчет разрешенного времени пребывания начинается от момента выдачи паспорта. Если заявитель, выехавший по разрешению категории D05, меняет рабочее место, он обязан получить приглашение от новой фирмы-работодателя, но срок действия текущей визы не будет обновлен.

Виза категории D05a

Выдается кандидатам, намеревающимся провести в Польской Республике до 9 месяцев в году с целью сезонных работ. Список работ, определяемых как сезонные, утвержден польским законом от 1 января 2018 года. В большинстве своем это деятельность в сфере сельского хозяйства и туризма.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Национальная трудовая виза D06

Предназначена для претендентов, чье трудоустройство планируется на период более шести месяцев в течение одного года в любой сфере деятельности, кроме сезонных работ. Данное разрешение выдается воеводой – главой конкретной области Польской Народной Республики (воеводства), к которому относится потенциальное рабочее место.

Национальная виза D23

Оформляется на один год иностранным It-специалистам, авторам перспективных стартапов и учредителям малых, средних и крупных фирм, планирующих работу в стране согласно программе Poland Business Harbor. Участники программы имеют право получить приглашения на работу от компаний, официальный список которых одобрен правительством.

Действующий перечень документов для получения американской рабочей визы

Основной пакет документов, одинаково необходимый для всех категорий виз, включает в себя:

• Гражданский паспорт соискателя;
• Стандартную форму заявки, заполненную на английском языке;
• Квитанцию, подтверждающую оплату пошлины;
• Две фотографии паспортного формата;
• Реквизиты подтвержденной Минтруда петиции.

В зависимости от категории визы могут потребоваться другие файлы, подтверждающие квалификацию мигранта:

• Чаще всего это университетский диплом и сертификаты;
• В некоторых случаях могут потребоваться трудовые договоры, научные степени, список публикаций в профильных журналах и тому подобное.

форму DS-160Форма DS-160

Образец карточки после заполнения формы выглядит так.

Образец карточки после заполнения формыЧтобы сократить до минимума время оформления, на собеседование рекомендуется взять дополнительный набор документов:

• Диплом о высшем образовании;
• Трудовую книжку;
• Расчетные листы по зарплате;
• ФИО и контактные данные кадровой службы с предыдущего места работы;
• Подробное резюме.

Важно! Попытка предоставить поддельные документы приведет к «черной метке» в личном деле и перманентному отказу в выдаче визы.

Виды рабочих виз в Германию

Всех кандидатов на трудоустройство в ФРГ классифицируют на три группы:

• неквалифицированные (не имеющие профессии и выполняющие только неквалифицированную работу, например, уборщица);
• квалифицированные (имеющие за плечами минимум 2 года профессионального образования, например, сантехник);
• высококвалифицированные (имеющие высшее образование).

Неквалифицированные работники могут трудоустроиться в Германии только в том случае, если являются гражданами ЕС. Квалифицированные работники до 2020 года должны были проходить проверку на конкуренцию с местными кандидатами, но сейчас этот пункт упразднен и они, так же как и высококвалифицированные кандидаты, имеют право на трудоустройство.

Рабочая виза

Как таковых рабочих виз в Германии нет. Для того, чтобы работать в стране, придется получить национальную визу типа D плюс разрешение на работу, которое оформляется силами работодателя.

До 2020 года процедура получения рабочей визы была следующей:

Вам также может быть интересно:

• Без чего поехать в Германию не получится: оформляем студенческую визу >>
• Зачем нужно признание диплома и как его получить >>
• Лучший способ устроиться на работу в Германии >>

1. Заявитель находит работу в Германии и въезжает на территорию страны.
2. Работодатель проходит государственную проверку.
3. Кандидат проходит проверку (документов, диплома).
4. Проверяется наличие претендентов на эту должность соискателей из ЕС и ФРГ.

Только после этого сотрудник мог получить рабочую визу.

Такая сложная и затянутая процедура (которая могла длиться несколько недель) отпугивала как соискателей, так и работодателей, которые закономерно считали, что проще поискать сотрудника среди местных.

В итоге, как выяснилось, эти бюрократические проволочки приводили к потере примерно 1% ВВП.

В связи с этими причинами в Германии в 2019 году был разработан, а в 2020 году — принят новый закон о миграции рабочей силы, который вступил в силу в марте.

Принятие этого закона, облегчающего въезд сотрудников из-за рубежа, подтверждает, что стране не обойтись без иностранной рабочей силы.

В соответствии с новым законом отменена проверка на конкуренцию с местными кандидатами, которая раньше отнимала много времени. Теперь достаточно иметь рабочий контракт и доказать свою квалификацию.

Получили преимущества и обладатели дипломов о среднем образовании: теперь у них есть право на визу для поиска работы сроком до полугода (которая раньше была доступна только кандидатам с высшим образованием).

Голубая карта

Один из видов рабочих виз с упрощенными условиями выдачи — Blue Card. Обладателям Голубой карты не требуется разрешение на работу. Получить карту можно, если соблюдены следующие условия:

• у мигранта есть сравнимый с немецким диплом о высшем образовании;
• трудовой контракт с немецкой компанией заключен;
• трудоустройство происходит на должность, соответствующую указанной в дипломе квалификации;
• зарплата за год превышает 55200 евро (на некоторые профессии этот порог снижен, среди них дизайнеры, физики, химики, инженеры и другие).

Это основные условия, но есть немало нюансов. Например, специальность «бухгалтерский учет» в России можно получить в вузе, а в Германии все специалисты этого профиля имеют только среднее образование.

Также существуют отдельные визы, предназначенные для сотрудников, занимающихся научной деятельностью, а особо ценным кадрам могут предложить ПМЖ.

Виза для поиска работы

Этот тип визы до нынешнего года был доступен только кандидатам с высшим образованием; сейчас ее выдают и при наличии диплома о среднем профессиональном образовании.

Виза позволяет находиться в стране до полугода с целью поиска работы и заключать рабочий контракт. Имея визу для поиска работы, не придется возвращаться домой для оформления долгосрочной рабочей визы.

Чтобы получить ее, необходимо не только иметь диплом, сравнимый с немецким, но и предоставить финансовые гарантии на все время пребывания в ФРГ, а именно 939 евро в месяц на жизнь (эту сумму необходимо уточнить в посольстве, поскольку она может меняться). Деньги блокируются на счету и выдаются ежемесячно.

Финансовые гарантии могут предоставить друзья или родственники.

Важно!

Любые виды дополнительных заработков для тех, кто ищет работу в Германии, запрещены. При неудаче, если работа так и не была найдена, кандидат выезжает из страны на тот же срок, на который въезжал.

Требования для заявителя

Так как Work Permit выдается на определенный период времени, то иммиграционной службе важно, чтобы вы не остались нелегалом после окончания договора. Для этого потребуется доказать вашу связь со своей страной

Конечно, стандартные требования к заявителям также остаются в силе.

А это значит, что вы:

• должны доказать свою связь с текущим местом жительства: недвижимость, семья;
• не имеете проблем с законом и не представлять потенциальной опасности для Канады;
• не планируете работать на работодателя из списка тех, кто не отвечает требованиям;
• не планируете работать в эротической сфере, стриптизе и прочих смежных областях;
• не имеете серьезных заболевания, требующих постоянного ухода и наблюдения врачей.

Условия получения разрешения на работу

Законодательство США для мигрантов предусматривает две категории рабочих виз:

1. С получением Грин-карты;

2. Без нее.

Временные рабочие разрешения не ведут к получению Грин-карты прямым путем, но при достаточном сроке проживания на территории страны могут привести к процедуре натурализации. Условия идентичны для россиян, белорусов, украинцев и других жителей стран СНГ.

Для оформления разрешения на работу необходимо пройти два этапа.

1. Подача работодателем петиции в миграционную службу USCIS. Для этого ему потребуется доказать четыре факта:

• В компании действительно требуется специалист на это рабочее место;
• Зарплата наемного рабочего-иностранца соответствует среднему уровню на рынке труда;
• Финансовая ситуация в компании работодателя позволит регулярно выплачивать зарплату новому сотруднику;
• Мигрант является профессионалом, соответствующим уровню полученной должности.

2. Подача соискателем заявки на оформление визы.

При этом работодатель должен иметь специальную сертификацию на трудоустройство от Минтруда США.

Можно ли устроиться на работу по туристической визе

Виза В1/В2 в США Гостевая

Миграционные законы строго запрещают нелегальную работу по туристической визе. Если работодателя поймают на найме нелегалов, в лучшем случае он отделается крупным штрафом, в худшем — получит запрет на деятельность или попадет в тюрьму.

Рабочего депортируют из страны с «черной меткой» в личном деле и загранпаспорте: посещение США будет закрыто для него навсегда.

Рабочая виза в Россию для граждан Индии

Компания Посольство России в Нью-Дели в настоящее время оформляет рабочие визы для граждан Индии. Это означает, что граждане Индии теперь могут подавать заявление на получение рабочей визы в России. Чтобы иметь право на получение российской рабочей визы, заявители должны иметь:

• действительный паспорт,
• владеть русским языком,
• предложение о работе от российской компании.
• подтверждение наличия средств.
• плюс другие общие документы, перечисленные выше.

Обратите внимание, что иногда процесс подачи заявления на получение визы сложен и может занять несколько недель, поэтому рекомендуется начать процесс задолго до запланированной даты отъезда. Наконец, если вы заинтересованы в работе в России, обязательно изучите визовые требования и обработайте тщательно, чтобы вы могли максимально использовать эту возможность

Наконец, если вы заинтересованы в работе в России, обязательно изучите визовые требования и обработайте тщательно, чтобы вы могли максимально использовать эту возможность.

Стоимость рабочей визы в Россию для граждан Индии

Сбор за рабочую визу в Россию для граждан Индии составляет 4,000 рублей, и этот сбор оплачивается только в рублях. Кроме того, когда вы подаете заявку, вам нужно будет предоставить банковские реквизиты, где должен быть произведен платеж.

Как получить рабочую визу в Россию?

Как правило, вам потребуется паспорт, оплата визового сбора, а также получение визового приглашения от российской компании или организации, а затем подача заявления на получение рабочей визы в посольство или консульство России по месту жительства. За дополнительной информацией обращайтесь в посольство или консульство России в вашей стране.

Сложно ли получить рабочую визу в Россию?

Да, получить рабочую визу в Россию может быть сложно. В зависимости от типа визы вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие, что у вас есть предложение о работе в России и что вы соответствуете требованиям. В настоящее время количество иностранцев, которым разрешено работать в России, ограничено государственными лимитами.

Сколько стоит разрешение на работу в России?

В настоящее время стоимость разрешения на работу в России варьируется в зависимости от типа визы, срока пребывания и компании, спонсирующей работника. В целом стоимость колеблется от 35 EUR до 115 EUR.

Могу ли я поехать в Россию на работу?

Конечно да! Если вы хотите въехать в Россию для работы, вам нужна рабочая виза. Рабочая виза в Россию выдается на однократный въезд сроком до трех месяцев.

Заключение

Безусловно, чтобы жить и работать в России, вам понадобится виза. Рабочую визу в Россию довольно легко оформить, но есть некоторые сборы. Лучше всего начать процесс задолго до желаемой поездки, так как получение всех необходимых разрешений может занять некоторое время.

Какую визу можно оформить?

Прежде, чем подавать заявление на оформление рабочей визы в Польшу, стоит определиться: как долго вы планируете пребывать на территории страны и какой вид разрешающего документа вам подойдет. По состоянию на 2021 год россиянам, украинцам и белорусам доступны три вида национальных виз: D 05, D 05а, D 06.

Виза D 05

Для оформления потребуется связаться с потенциальным работодателем и переслать ему электронную копию загранпаспорта. На ее основании будет оформлено приглашение, которое и станет предлогом для выдачи трудовой визы. Открывают ее на срок 180 дней в год, который можно отработать с перерывом или без него.

Виза D 05а

Оформляется по такому же принципу, как и предыдущая, но только на сезонные работы сроком до девяти месяцев. Выдается такая виза тем, кто будет занят в сельском хозяйстве, сфере общественного питания или гостиничном бизнесе. Подходит документ мигрантам, которые едут не первый раз и хорошо знают своего работодателя.

Виза D 06

Называется воеводское разрешение и оформляется сроком на 1 год. Выдают ее тем, кто уже проработал на польском предприятии не менее трех месяцев и исправно отчислял налоги. Для оформления визы необходимо вернуться на родину и заново подать полный пакет документов. Процедура выдачи может затянуться на 1,5-2 месяца, поскольку в данном случае очень тщательно проверяют претендента и нанимателя.

Трудоустройство по любому типу польской рабочей визы возможно только у того работодателя, который оформлял приглашение мигранту. Законодательство позволяет один раз сменить нанимателя, но только при условии официального оформления от нового работодателя. В противном случае трудовой мигрант становится нелегалом.

Категории виз

В Израиле визы делятся на вид и группу A (резидентские) и группу B (временные).Группа А (иммиграционные визы) делится на такие 5 категорий:

• A/1 – виза временного резидента.
• A/2 – студенческая виза.
• A/3 – виза духовенства.
• A/4 – виза для супругов и детей заявителей, имеющих резидентские визы других категорий.
• A/5 – резидентская виза для других случаев.

Группа В (въездные временные визы) делится на такие 4 категории:

• В/1 – рабочая виза
• В/2 – туристическая (гостевая) виза.
• В/3 – краткосрочная виза для других случаев.
• В/4 – волонтёрская виза.

Особенности студенческой визы

Студенческая виза в Израиле выдаётся с целью учёбы. Заявители в данной категории могут посещать как высшие учебные заведения, так и начальные и средние школы. Виза действует лишь на период занятий. Максимальный срок – 1 год.

Если учебный период длится дольше, чем год, то студенту следует подать заявление на продление визы в МВД. Для этого нужно предоставить официальное удостоверение из учебного заведения. Обладателям студенческой визы запрещается работать.

Особенности рабочей визы

Оформление трудовой визы в Израиль начинается с поиска работодателя, который должен заключить с вами договор об официальном трудоустройстве. Предоставлять работу иностранцам имеют право лишь организации, получившие специальное разрешение от департамента иностранных рабочих в Министерстве промышленности. Приём на работу компаниями, не имеющими такого разрешения, не считается законным.

Сколько стоит оформить рабочую визу в Израиль, зависит от того, ищете ли вы работодателя самостоятельно, или через агентство. Зачастую заявители вынуждены пользоваться услугами международных агентств по трудоустройству, так как сложно найти контакты проверенных работодателей самостоятельно. Оплата услуг кадрового агентства может достичь суммы в 5000 USD, а стоимость пошлины составляет 46 USD.

Виза для работы в Израиле выдаётся на срок, определённый Министерством внутренних дел. За продлением визы стоит обращаться также в МВД.

Особенности визы для ребёнка

В случае въезда ребенка в Израиль с одним родителем виза не требуется, если ребёнок вписан в паспорт родителя, с которым пересекает границу. Если ребёнок вписан в паспорт бабушки или дедушки, то требуется нотариально заверенное разрешение на вывоз за границу от обоих родителей.

Дети могут въезжать без визы, если имеют собственный загранпаспорт. Но если несовершеннолетний намерен въезжать в страну с детским проездным документом, то оформление визы в таком случае требуется.

Особенности туристической визы

Виза в Израиль B2 даёт право на краткосрочное посещение страны в целях туризма или визита к друзьям и родственникам. Максимальная длительность гостевой визы – 3 месяца. Однако существует возможность продлить срок пребывания в Иммиграционном управлении Министерства внутренних дел. Обладатели такой визы не имеют права работать.

Не нужно заранее оформлять туристическую визу в Израиль, если вы гражданин страны, с которой это государство заключило соглашение о безвизовом режиме (перечень этих стран указан ниже). В таком случае вы получаете штамп в паспорте о въезде по прилёте в аэропорт.

Особенности визы духовенства

Чтобы получить визу духовенства, религиозное учреждение должно выдать вам специальное приглашение, которое затем следует подать в Министерство внутренних дел. Только МВД имеет полномочия выдавать визы этого типа.

Для выезда в Израиль нужна виза духовенства, если вы являетесь священнослужителем и намерены посетить Святую землю с целью выполнения религиозных функций. Для однократного посещения виза духовенства не требуется, в таком случае достаточно визы категории B2.

Особенности иммиграционной визы

Виза временного резидента A/1 выдаётся тем, кто имеет право на репатриацию по закону «О возвращении». Виза временного резидента Израиля в 60 лет выдаётся по категории A/5, если вы являетесь одиноким родителем гражданина Израиля и вам необходима помощь. А также визу категории A/5 получают родственники евреев в четвёртом поколении.

Особенности инновационной бизнес-визы

Инновационная виза предоставляется иностранным стартаперам, желающим воплотить на территории Израиля свою бизнес-идею. В рамках программы заявитель имеет право проживать на территории страны в течение двух лет и получает от государства сумму в размере до 52 000 USD на осуществление своего бизнес-проекта.

После одобрения претендента Министерством экономики заявление передаётся в иммиграционный отдел Министерства внутренних дел, где выносится решение по поводу выдачи визы категории B/2.

«КОРОНАВИРУСНОЕ» ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ЖИЗНИ ВИЗЫ

Президент России несколько раз подписывал Указ, касающийся продления или так называемой «заморозки» срока действия миграционных документов.

Сроки действия миграционных документов временно приостановлены на период с 15 марта 2020 г. по 15 декабря 2020 г. (Указ Президента РФ от 23.09.2020 г. №580). Такое послабление действует и в отношении оформленной рабочей визы.

Это означает, что срок истечения рабочей визы отодвигается. При этом нужно понимать, что если срок действия рабочей визы истек до 15 марта 2020 г., то иностранцу и компании, принявшего на работу такого иностранца, будет грозить наказание.

Работодатель или заказчик работ, услуг, обязаны по-прежнему уведомлять территориальный орган МВД о заключении либо прекращении с иностранцем трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, услуг, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. В этой части ничего не поменялось.

Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит» https://rosco.su/

Документы для получения разрешения на работу: основной пакет

Пакет документов для рабочей визы в различные страны предполагает наличие следующих бумаг:

• приглашение на работу или подписанный трудовой контракт;
• медицинская страховка (как для туристической визы);
• заполненное заявление на оформление (анкета) на языке страны, где предполагается работать;
• квитанция об оплате всех пошлин и сборов (консульский, сервисный).

Для того чтобы передать сформированный кейс на рассмотрение потребуется записаться на приме в консульство или посольство (на сайте или позвонив по телефону).

После подачи собранного пакета заявителю останется только ждать решения. Специалист назначит дату, когда нужно будет подойти.

Ожидание решения может занять длительный период времени (до 1-3 месяцев). На указанный адрес электронной почты (или в сообщении на телефон) поступит уведомление о сроках, когда потребуется повторно посетить консульство/посольство для получения оформленной визы.

Проверка заявителя: дополнительный пакет бумаг

Процесс получения рабочей визы предполагает, что сотрудники посольства проведут проверку соискателя. Для этой цели собирается дополнительный пакет документов. В комплектацию входят:

• приглашение от работодателя (дополнительно к заключенному контракту);
• диплом о получении профессии (если это высшее образование, то степень должна быть не ниже бакалавра);
• копии трудовой книжки или иных документов, которые помогут сформировать представление об опыте работы по специальности;
• действующий заграничный паспорт (срок должен быть таким, чтобы по окончанию визы в запасе оставалось не менее 6 месяцев);
• резюме (на языке того государства, где предстоит работать);
• фотографии (по критериям визы);
• характеристика от работодателя (с предыдущего места работы);
• сведения о начальнике.

В ряде случаев на этапе рассмотрения заявки проводится дополнительное устное собеседование.  Этот шаг необходим для устранения имеющихся сомнений, сверки информации, составления представления об опыте работы и уровне образования.

Выезд вместе с семьей

Если вместе с заявителем выезжает семья, то нужно знать нюансы того как получить рабочую визу россиянам в 2019 году. В этом случае потребуется приложить набор документов:

• свидетельство о браке;
• свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей);
• паспорта всех лиц, достигших 18 лет.

Также необходимо наличие заграничных паспортов с достаточным сроком действия.

Максимальный срок пребывания в Польше по рабочей визе

Максимальный срок пребывания на территории Польши на основании рабочей визы напрямую зависит от типа въездного документа:

• Бизнес-виза (С 05) — выдаётся на 90 дней в течение года. В течение одного визита резидент имеет право находиться в Польше не более 30 дней;
• Краткосрочная рабочая виза (D 05) — находиться на территории Польши по данному въездному документу можно не более 60 дней в течение полугода. Данный тип визы подходит для сезонной работы;
• Долгосрочная рабочая виза (D 06) — предоставляется на срок до 2 лет с возможностью продления.

Как продлить?

При возникновении необходимости продления польской рабочей визы подготовить ходатайство следует не позднее чем за месяц до окончания срока легитимности въездного документа. Причины для продления визы могут быть следующими:

• Проблемы со здоровьем, по причине которых возвращение в Россию в ближайшее время невозможно;
• Непредвиденные ситуации, возникшие в течение пребывания на территории Польши;
• Заинтересованность работодателя в дальнейшем сотрудничестве с данным российским специалистом;
• Желание данного россиянина продолжать трудовую деятельность в выбранной им европейской стране.

Для продления рассматриваемого въездного документа заинтересованному лицу надлежит обратиться к местной власти на территории Воеводства, где данный гражданин временно зарегистрирован. Для этой цели необходимо подготовить следующие документы:

• Ходатайство, оформленное заявителем собственноручно на польском языке;
• 3 цветные визовые фотографии;
• Квитанцию об уплате гербовой пошлины (30-100 евро, в зависимости от изначального назначения визы);
• Заграничный паспорт (действительный).

Важно! Перечень необходимых для продления разрешения на работу всегда варьируется в зависимости от Воеводства, поэтому представленную выше информацию необходимо уточнять по месту временной прописки в Польше. При рассмотрении документации, уполномоченный представитель Воеводства имеет право запросит дополнительные документы, служащие доказательством наличия у претендента права на продления разрешения на работу

В случае отсутствия веских оснований для удовлетворения ходатайства просителя, данному гражданину Российской Федерации будет отказано в праве продолжать трудовую деятельность в Польше. Отказ можно оспорить в течение последующих 14 рабочих дней. Подать документы на повторное оформление въездного документа необходимой категории возможно через год после официального отказа

При рассмотрении документации, уполномоченный представитель Воеводства имеет право запросит дополнительные документы, служащие доказательством наличия у претендента права на продления разрешения на работу. В случае отсутствия веских оснований для удовлетворения ходатайства просителя, данному гражданину Российской Федерации будет отказано в праве продолжать трудовую деятельность в Польше. Отказ можно оспорить в течение последующих 14 рабочих дней. Подать документы на повторное оформление въездного документа необходимой категории возможно через год после официального отказа.

Сотрудники из безвизовых стран — работа по патенту

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Получать разрешение на привлечение и использование таких сотрудников работодатель не обязан.

Получить патент иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Его оформляют через МВД за пять рабочих дней. Для получения патента, надо представить:

• заявление;
• паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года;
• миграционную карту, где указана цель визита — работа;
• договор или полис ДМС;
• медицинские документы, подтверждающие отсутствие факта употребления наркотических средств и инфекционных заболеваний;
• документ об образовании не ниже основного общего, выданный в СССР или РФ,  или сертификат, который подтверждает, что иностранный работник владеет русским языком, знает историю России и основы законодательства Российской Федерации;

В течение двух месяцев после получения патента иностранец должен предоставить в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент аннулируют.

Важно! Патент действует максимум 12 месяцев. Чтобы переоформить его на следующий год, к исходным документам надо добавить трудовой или гражданско-правовой договор, а также ходатайство работодателя

В 2020 году иностранцы имели право получить патент независимо от срока и цели въезда в РФ. В 2022 году они могут продолжить работать на прежних условиях и переоформить патент.

Что нужно знать о патенте:

1. Патент действует только на указанную в нем профессию. При изменении профессии надо получить другой патент. Например, если сотрудник с патентом на работу поваром хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получить дополнительный патент и по нему тоже платить налоги.
2. Патент действует только в том регионе, где он выдан. При изменении региона надо получить и оплатить другой патент.
3. Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер взноса в регионах разный и меняется каждый год. Так, в 2022 году в Москве за патент платят 5 900 рублей в месяц, в Якутии — 10 690 рублей.

Не позднее трех рабочих дней после заключения трудового договора, отправьте уведомление в МВД. За неподачу можно получить штраф 400–1000 тыс. рублей.

Заключение

Получение легального разрешения на работу в иностранном государстве – это бюрократическая процедура, которую необходимо пройти в обязательном порядке. Если вы полны решимости и готовы отправиться на заработки за границу, то нужно действовать: договориться с работодателем, собрать пакет документов, представить его в консульство или посольство принимающей стороны. При этом для экономии времени можно обратиться к проверенным посредникам, которые профессионально помогают в решении визовых вопросов.

Ольга Панфилова, Экономист 82 статей на сайте

В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов.
Путешествия – это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.