Трудоустройство в Англии

Получение визы

Для оформления конкретной категории въездного документа пишется заявление. Также собирается определенный пакет сопроводительных бумаг. Документация подается в британские дипмиссии на территории РФ. Разрешается принести документы за 3 месяца до планируемого отъезда. Срок рассмотрения ходатайства – около 3 недель.

Трудовой договор

Прежде всего, в комплект визовых документов входит заключенный с британским работодателем трудовой договор. Либо предоставляются гарантии его заключения. В трудовом контракте обязательно указываются:

• Размер оклада.
• Должностные обязанности.
• Продолжительность испытательного срока.
• Даты, на которые нанимается иностранец.
• Продолжительность рабочего дня.
• Выходные, праздники, оплачиваемые отпуска.
• Социальные льготы (страховка, пенсия).
• Прочие условия (например, предоставление или оплата жилья и пр.).

Разрешение на работу в Лондоне

Помимо рабочей визы есть еще одна важная бумага для трудоустройства в монархическом государстве. Это разрешение на работу. На данный момент оно обязательно для всех работников, не являющихся гражданами Британии или ЕС.

Разрешение можно запросить в соответствующем отделе Дирекции по иммиграции МВД Соединенного Королевства. При этом стоит учесть важный момент. К примеру, иностранец уже находится в стране (по деловой или иной визе) и запрашивает разрешение на работу. В большинстве случаев в прошении ему откажут. Поэтому с оформлением разрешения должен помочь работодатель.

https://youtube.com/watch?v=Z7pI6H2J3gI

Получивший разрешение на работу гражданин обязуется:

• Вести только ту деятельность, что указана в разрешении.
• Содержать себя и находящихся на его попечении иждивенцев без использования общественных фондов госпомощи.
• Соответствовать установленным возрастным критериям.
• Хорошо владеть английским языком.

Разрешения на работу выдаются на определенный срок – от 1 месяца до 5 лет, но не более чем срок трудового догора. Однако для въезда в европейскую державу они действуют только полгода с момента получения, затем его необходимо продлять.

Процедура официального трудоустройства

Без рабочей визы иммигрант не имеет права работать в Англии.

Для официального трудоустройства соискателю необходимо иметь трудовой контракт с нанимателем и разрешение на работу.

Очередность действий

Этапы, сопутствующие получению рабочей визы:

1. Поиск работодателя, который заинтересуется профессиональными качествами претендента и согласится нанять его.
2. Наниматель подаёт заявление в Иммиграционную пограничную службу Великобритании с просьбой выдать разрешение на работу для заинтересовавшего его иностранного специалиста. Одновременно с этим работодатель должен будет доказать, что кандидат имеет высокую квалификацию и обладает востребованной профессией.
3. Соискатель получает от нанимателя сертификат спонсорства.
4. Заполняется заявление на получение визы, подготавливается пакет документов и переводится на английский язык.
5. Бумаги подаются на оформление в Посольство.

В случае положительного решения, кандидат получает рабочую визу и разрешение официально трудоустроиться в Англии.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены следующие виды:

• General – на основании приглашения от нанимателя.
• Creative and Sporting – осуществление спортивной и творческой деятельности.
• International Agreement – проведение работы, связанной с международными соглашениями.
• Religious Worker – религиозная деятельность.
• Government Authorised Exchange – деятельность по межправительственным соглашениям.

Подавляющему числу иммигрантов необходим первый вариант.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Граждане Швейцарии и стран ЕС избавлены от необходимости получать разрешение на работу в Англии.

Дополнительные категории, которым оно не нужно:

• волонтёры;
• студенты, приехавшие работать по системе обмена;
• деятели искусства, на время гастролей;
• представители организаций по защите окружающей среды.

Перечень основных документов

Подготовка и сбор документов является важнейшим этапом подготовки. Поэтому его лучше начинать как можно раньше.

• анкета и заявление от кандидата;
• официальное приглашение от нанимателя (спонсорский контракт);
• диплом об образовании и документальное подтверждение наличия заявленных профессиональных навыков;
• две цветных фотографии 45х35 мм;
• паспорт и ксерокопии всех его листов;
• подписанное соискателем соглашение о принятии законов Великобритании и обязанности следовать им;
• банковская выписка, где указано, что на счету кандидата находится сумма, не менее 945 фунтов;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие у будущего иммигранта опасных для общества заболеваний;
• квитанция об оплате визового сбора.

Предоставляемые в Посольство документы должны быть на английском языке.

Образец заполнения анкеты для получения визы в Великобританию:

Оформление рабочей визы

Сроки рассмотрения и оформления рабочей визы составляют от 15 до 30 дней. Рабочая виза длительностью до 3 лет стоит 564 фунта. О принятом решении Посольство Великобритании уведомляет заявителя письмом на электронную почту.

Критерии отбора кандидатов

Процесс получения рабочей визы сопровождается отбором на основании критериев:

• Уровень знания английского языка.
• Наличие у соискателя работодателя и спонсорского контракта.
• Востребованность профессии и квалификация.
• Наличие денежных средств на банковском счету. Сумма не должна быть менее 945 фунтов, чтобы её хватило на первое время.
• Требование к уровню заработной платы иммигранта в Англии – не менее 20 800 фунтов в год.

Если русский кандидат соответствует указанным критериям, то вероятность получения рабочей визы значительно возрастает.

Продление рабочей визы

Если работник планирует продолжить работу в Англии, то в таком случае допускается продление рабочей визы. Единственное условие – сотрудник должен остаться на том же месте, куда устроился изначально.

Предусмотрено продление рабочей визы на срок, не более пяти лет. Максимальный период пребывания иностранного гражданина на территории Великобритании составляет 6 лет. По окончании срока действия рабочей визы необходимо подать заявление на продление в Иммиграционно пограничную службу.

Вместо заключения

Трудоустройство в Великобритании для граждан СНГ — вполне посильная задача, если претендент серьезно отнесется к поиску и подготовке к трудовой иммиграции: будет обладать востребованной на Британских островах профессией, овладеет английским языком, правильно составит резюме, получит сопроводительные письма и рекомендации.

Гражданам СНГ не стоит рассчитывать на вакансии, не требующие квалификации, — из-за конкуренции со стороны азиатских и африканских мигрантов. Следует продемонстрировать английским работодателям наличие ценного практического опыта и профессиональных навыков, которые трудно найти у конкурентов.

Миграционное законодательство Великобритании постоянно меняется. В 2019 г. право на работу предоставляют прежде всего долгосрочные визы Tier 2, которые позволяют в дальнейшем претендовать на ПМЖ и гражданство, а также Domestic Workers in a Private Household и краткосрочные визы Tier 5.

Стажировка в Соединенном Королевстве

Большую пользу молодым работникам и студентам в подборе будущего места работы могут оказать оплачиваемые или бесплатные стажировки. Такая стажировка поможет обрести опыт работы в Соединенном Королевстве, усовершенствовать разговорный английский.

Нужную информацию можно найти на сайтах:

•  www.foreignstudents.com/jobs
•  www.city-internships.com
• www.goabroad.com/intern-abroad/search/england/internships-abroad-1.

Оформление визы Tier 5 Temporary Worker – Government Authorised Exchange visa сделает возможным пребывание вместе с семьей в Великобритании до 12 или 24 месяцев.

Собственный бизнес в Великобритании

Соединенное Королевство заинтересовано в привлечении серьезных предпринимателей, способных построить бизнес.

Проанализировав ситуацию, британская сторона приостановила прием новых заявок по визам Entrepreneur visa (Tier 1) и Tier 1 (Graduate Entrepreneur) visa в связи с неэффективностью. В 2019 г. для бизнесменов, желающих начать свое дело в Великобритании, доступны:

Start-up visa на 2 года — для предпринимателей с высоким потенциалом, впервые пришедших на рынок Великобритании. Такие бизнесмены должны продемонстрировать свою результативность и в случае успеха по истечении двух лет  получают возможность перейти в категорию «Новатор».

Innovator visa на 3 года — для более опытных предпринимателей. Заявитель должен иметь не менее 50 тыс. фунтов для инвестирования в бизнес. В случае успеха бизнесмен может продлить визу еще на 3 года или обратиться за статусом ПМЖ в Великобритании.

Типы британских рабочих виз

Для работы в Англии чаще всего используются визы перечисленных ниже категорий.

Виза Tier 1

Tier 1 – для выдающихся деятелей культуры, науки, искусства, а также для молодых предпринимателей с идеей перспективного стартапа. На первый взгляд, это виза для «избранных». На самом деле достаточно опубликовать нескольких статей, выступить на конференции и получить рекомендации от коллег или руководителей.

Виза Tier 2

Tier 2 – основная и самая массовая рабочая для иностранцев с подтвержденной квалификацией, получившим предложение от компании. Выдается на 3 или 5 лет, и легко продлевается по инициативе работодателя. Организация должна иметь сертификат на наём иностранной рабочей силы и выступать спонсором иммигранта. Оформление большинства видов виз категории Tier 2 стоит £600 на работника и столько же — каждого члена семьи.

Виза Tier 2 привязывает работника к работодателю: при смене работы приходится менять и визу. После 5 лет работы и получения ПМЖ можно поменять работу. Для выходцев из РФ в чаще всего оформляют визу именно этого типа.

Виза Tier 5

Tier 5 – для временного трудоустройства молодых специалистов на 12-24 месяца. Используется для благотворительной, спортивной, творческой и религиозной деятельности и лиц, работающих на основании межправительственных и международных договоров. Также она оформляется в рамках программ обмена.

Подавать на неё можно не позднее, чем через года после получения высшего образования. Преимущество Tier 5 по сравнению с Tier 2 в том, что нанимающая компания необязательно должна иметь лицензию на трудоустройство иностранцев. Единственное требование — легальная регистрация и наличие в штате не менее 3 сотрудников. Недостаток данного типа в том, что срок работы по ней не зачитывается в ПМЖ.

Другие типы британских рабочих виз

• Tier 3 – для некоторых неквалифицированных специальностей, по которым работают в основном выходцы из ЕС.
• Tier 4 предназначена для студентов и позволяет работать 20 часов в неделю. Во время каникул допускается работа на Full Time, если у вуза есть лицензия на данный тип визы. После окончания вуза и получения оффера от работодателя, Tier 4 можно сменить на тип Tier 2.
• Виза для домашнего персонала (Domestic Workers) — нянь, сиделок, прислуги, водителей. Подолбности об этой визе смотрите в отдельной статье.

Работа в Великобритании: типы трудоустройства

• легитимно въехали в Великобританию по соответствующей визе, дающей право на трудоустройство;
• получили разрешение на работу, лицензию (для некоторых специальностей);
• обладают нужной квалификацией;
• владеют английским языком (без знания языка рассчитывать на хорошо оплачиваемую работу в Великобритании не приходится).

Неплохой вариант для молодых россиян, украинцев и других граждан СНГ попрактиковаться в английском, а также окунуться на несколько месяцев (до года) в местную атмосферу — воспользоваться одной из волонтерских программ: уход за животными, участие в благотворительных акциях, археологических раскопках.

Разрешения на работу в данном случае не требуется. Денег заработать не получится, максимум — отработать свое проживание и карманные расходы. Подходящую программу можно подобрать на сайтах британских волонтерских организаций.

В Великобритании мигранты из СНГ могут рассчитывать на:

• Сезонную работу. Трудоустроиться без знания английского языка можно без особых проблем в аграрном секторе: на сбор ягод и фруктов, для подсобной работы на фермах. В разгар туристического сезона со знанием разговорного английского можно найти вакансию в сфере обслуживания туристов: отельный бизнес, аниматорство, фаст-фуд, услуги гида.
• Временную работу (включая вахтовый метод): упаковщиками и фасовщиками на фабриках, заводах, складах, разнорабочими на стройках, рыбзаводах и нефтяных морских платформах, домработницами, сиделками, нянями.
• Постоянное трудоустройство. Данный вариант наиболее привлекателен, поскольку позволяет рассчитывать на хорошую зарплату и оформление иммиграционной визы.

Условия труда и требования к работникам

Большой плюс для трудовых иммигрантов заключается в том, что в Соединенном Королевстве огромное внимание уделяется обеспечению безопасности труда. Великобритания имеет наименьший уровень производственного травматизма в Европе

Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы.

Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.

Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:

• изнуряющий монотонный труд по 55 часов в неделю за минимальную оплату;
• продолжительность рабочего дня — от 10 часов и более;
• спартанские условия проживания с последующим вычетом из зарплаты работника затрат на жилье. Спецодежда и инвентарь предоставляются бесплатно;
• большая текучесть кадров — многие не справляются и увольняются.

Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.

В более выгодной ситуации находятся работники сферы услуг — няни для детей, сиделки, домработники, повара, хозяйственные работники. Продолжительность рабочего дня будет фиксироваться в договоре. При трудоустройстве большую роль играет наличие положительных рекомендательных писем с предыдущих мест работы.

Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.

Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:

• уверенное владение английским языком. Для официального оформления на работу требуется иметь уровень В1 и выше (CERF);
• наличие профильного образования, высокой квалификации и практического опыта (особенно приветствуется опыт работы в Великобритании);
• рекомендации, личные достижения.

Трудоустройство граждан СНГ в Великобритании

В 2019 г. в Великобритании могут свободно жить и работать граждане 28 государств-членов ЕС, а также Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна и Норвегии. Льготами при трудоустройстве также пользуются граждане из государств, входящих в Содружество наций.

Иммигранты из стран СНГ пользуются такими же правами, что и иностранцы, прибывшие в Соединенное Королевство из стран, не пользующихся льготами и преимуществами.

Устроиться на неквалифицированную работу очень сложно. Тем не менее работа в Великобритании для русских, украинцев, белорусов вполне реальна:

Во-первых, уровень подготовки граждан СНГ (прежде всего инженеров, программистов, медиков) продолжает оставаться высоким.
Во-вторых, в свете последних миграционных кризисов в Европе британские работодатели наряду с профессиональными и деловыми качествами претендентов все чаще обращают внимание на культурные особенности и предпочитают европейцев-христиан мусульманам-арабам, туркам, бенгальцам. Этот аспект противоречит обеспечению равенства, но факты показывают, что в последние годы безработица среди азиатских и африканских иммигрантов вдвое превышает показатели среди европейцев.

Специфика трудовой миграции в Лондон

Население Лондона в 2023 году составляет 9,3 млн человек. По некоторым прогнозам, к 2025 году эта цифра может достигнуть 10 млн. Это самый крупный город среди стран ЕС и третий в Европе, после Стамбула и Москвы. Для сравнения в Берлине проживает около 3,5 млн. Ежегодно в столицу Великобритании прибывает до 200 тысяч иностранцев. Конечно, не все из них стремятся найти работу в Лондоне. Кто-то проходит обучение в престижных британских вузах, другие получают вид на жительство Великобритании по причине воссоединения семьи и так далее.

Лондон считается одним из самых мультикультурных европейских городов, жители которого общаются на 300 иностранных языках и имеют различное этническое происхождение, расу, вероисповедание и культурные ценности. Даже традиционный английский язык приобрел в британской столице множество дополнительных выражений и «сленговых словечек». Лондон по праву называют центром международной торговли, финансовым и банковским узлом Европы. Здесь много вариантов высокооплачиваемой работы для квалифицированных специалистов, но и стоимость жизни весьма впечатляет. Особенно высоки цены на недвижимость.

Безработица в Лондоне в 2023 году около 4–5%. Это немного больше чем по стране в целом (3,7%). Несмотря на внушительное количество направлений для поиска работы, от сферы высоких технологий и финансов, до творческих отраслей, иностранцы из России и Украины сталкиваются с огромной конкуренцией на местном рынке труда и длительным механизмом оформления документов для легального переезда. Усложняет процесс трудовой миграции наплыв соискателей из разных уголков планеты, включая страны Азии, Африки и Восточной Европы. Например, полякам и болгарам на сегодняшний день специальное разрешение на трудоустройство в Лондоне не требуется.

Для того чтобы уехать на работу в Лондон русскому или украинцу необходимо предварительно найти работодателя и заключить трудовой контракт. В большинстве случаев на вакансию не должны претендовать британцы и европейцы. Проверяется это с помощью специального теста на местном рынке труда. Более того, иностранцы из третьих стран обязаны оформить рабочую визу в Англию. Процедура включает специальную систему балов, которые начисляются за определенные параметры – уровень заработной платы, владение английским языком, опыт, возраст кандидата и некоторые другие критерии. Для каждой рабочей визы предусмотрены отдельные условия.

Ознакомиться с официальными требованиями к иностранцам и всеми видами британских рабочих виз можно на сайте правительства Великобритании – gov.uk

Какая работа доступна в Англии?

На рынке труда в Великобритании наблюдается определенный парадокс: большой популярностью пользуются или дефицитные специальности, или наоборот — профессии, связанные с физическим трудом. Высококвалифицированные специалисты с опытом работы всегда будут в цене. Это:

• врачи высших категорий;
• инженеры;
• программисты;
• архитекторы;
• маркетологи.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Это профессии всегда востребованы на рынке труда и, если иностранцу удастся подтвердить свою профпригодность (а в Англии это весьма сложный процесс), ему будут открыты двери во все организации. Что касается иностранцев, то самые популярные вакансии Англии для них больше связаны со сферой услуг:

• продавцы;
• парикмахеры;
• репетиторы;
• секретари;
• туристические агенты.

На рынке труда Великобритании очень много предложений, связанных именно с этими направлениями деятельности. Они еще популярны среди соискателей тем, что некоторые из них не требуют определенной квалификации и ее подтверждения. Не обходится и без сезонных профессий. К сезонной работе в Англии, как правило, относятся:

• строители (и смежные специальности);
• дальнобойщики;
• разнорабочие на предприятия;
• няни и сиделки.

Если говорить об особенностях работы в Великобритании, то следует учесть тот факт, что мужчины зарабатывают намного больше женщин. Но и условия труда для представителей сильного пола более жестче. Например, у мужчин нет такого понятия, как сверхурочная оплата. А вот для женщин она предусмотрена.

Уровень зарплат

Как уже было отмечено мужчины зарабатывают больше женщин в среднем на 15-20%. Что касается уровня заработной платы, то зависит она от ряда факторов. Не только от сферы деятельности и от должности, но и от пола, возраста соискателя, региона, где он работает, а также непосредственно работодателя. Зарплата в Англии, если говорить о средней ставке, составляет около 2 800 евро в месяц (или же 2 400 английских фунтов). Минимальная ставка — в районе 1 800 евро.

Самые большие ставки у руководителей — до 9 000 евро в месяц. Около 8 000 евро в месяц зарабатывают пилоты. Юристы, врачи, представители финансовых направлений имеют доход 6 000 евро. Архитекторы, преподаватели, программисты, инженеры зарабатывают примерно 4 000 евро. Ставки у строителей, медсестер, учителей, социальных работников варьируются в районе 2 000 евро. Меньше всего официанты, парикмахеры, дворники, разнорабочие — около 1 000 евро. Самые высокие зарплаты у жителей Лондона, Манчестера, Кембриджа.

Минусы жизни в Великобритании

Высокая стоимость жизни

Если говорить про Великобританию в целом, то в некоторых регионах страны стоимость жизни весьма доступная, особенно во многих деревнях и маленьких городках. Однако большинство людей рассматривают Лондон, как будущий дом, а это один из самых дорогих городов для жизни. Поскольку, все меньше людей могут позволить себе жить в Лондоне, они стали переезжать в близлежащие города. Это только ухудшило ситуацию, поскольку в соседних с Лондонам областях стоимость жизни, а именно аренда жилья, резко стала расти. Стоит отметить, что цены на жилье высокие и вне Лондона, особенно высоки расходы у семей с детьми дошкольного возраста.

Погода

Каждый наслышан о переменчивой погоде в Великобритании. Возникает ощущение, будто дождь и туман половину года. Если вы привыкли к солнцу, то Великобритания может стать неким испытанием для вас  сточки зрения климата. Хотя, конечно, в разных регионах страны погода отличается. Например, в Уэльсе больше солнечных дней и меньше снега, чем в Шотландии, но все же погода может меняться довольно быстро, так как вы будете жить на острове. Погоду можно отнести как к плюсу так и к минусу, все время ходить в 1 комплекте одежды для многих будет плюсом, также как и не такая большая разница температур в течение всего года. С другой стороны кому-то может хочется и на санках кататься и на пляже загорать. Благо британцы могут себе позволить и то и другое за деньги в других странах. Плохая погода в разы бывает хуже в Шотландии и Северной Ирландии и соответственно лучше в Англии и Уэльсе.

Ненавистные пробки

В основном это относится к Англии, потому что страна сама по себе маленькая со старыми узкими дорогами. Большое количество людей в крупных городах и значит очень много машин. Если вы решите водить личный автомобиль в Англии, то помните про пробки. Порой пешком может быть намного быстрее.

Большая конкуренция на рынке

Несмотря на динамичный рынок труда и большое количество игроков, которые предлагают большое количество рабочих мест, в некоторых отраслях остается сильная конкуренция между соискателями. Порой действительно высокую зарплату и выгодный социальный пакет может получить только высококвалифицированный специалист с хорошим образованием и опытом работы.  Стоит заметить, что в целом по всей Великобритании очень низкий уровень безработицы в том числе из-за доступности европейской рабочей силы. Однако, с выходом из Евросоюза (что тоже в целом является минусом для Великобритании) ситуация на рынке труда изменилась, ведь теперь гражданам Евросоюза тоже нужна виза, чтобы работать в Великобритании. Это повлекло за собой изменение иммиграционной политики в отношении рабочих виз, и теперь иностранцу получить рабочую визу и найти работу в Великобритании становится легче.

Строгие визовые правила

Великобритания — популярное направление для иммиграции, по этому правительство страны сохраняет строгие правила для оформления виз и внимательно следит за тем, кого оно впускает, чтобы контролировать поток иммигрантов.

Великобритания вышла из Евросоюза

Это в том числе оттолкнуло некоторые бизнесы и людей из страны. Что вынудило правительство снизить иммиграционные запросы к тем, кто хочет приехать работать. Вопрос про толерантность общества и английский снобизм возникает у тех, кто ничего не знает о Великобритании. Несмотря на печальный исход голосования, подавляющее большинство больших городов и образованных британцев проголосовало именно за сохранения членства в Евросоюзе. Это обусловлено и тем, что эти люди учатся и работают уже давно в абсолютно интернациональном обществе. Иностранцы и выходцы из других стран тоже с легкостью могут стать британцами. В этом преимущество Великобритании перед другими в особенности европейскими странами.

Особенности работы в Англии

Главный фактор успешного трудоустройства в Великобритании – документально подтвержденные навыки работы и квалификация. Критерии отбора соискателей устанавливаются компаниями индивидуально. Привести документы в соответствие с британскими стандартами необходимо через Национальный информационный центр.

Для выявления соответствия конкретной вакансии, с иностранным соискателем должно проводиться собеседование. После этого заключается трудовое соглашение. Его обязательным пунктом является двухмесячный испытательный срок. В контракте указывается должность, размер оплаты труда, рабочее время, выходные дни, оплата медицинской страховки, пенсионные отчисления. По британскому законодателству работник раз в год имеет право уйти в отпуск на 4 недели.

Трудоустроенные иммигранты обладают следующими правами:

1. Равноправное отношение вне зависимости от пола, национальности, религии, проблем со здоровьем;
2. Одинаковый подход к определнию оплаты труда для женщин и мужчин;
3. Возможность вступить в профсоюз;
4. Доступ к бесплатной государственной медицине после оформления ВНЖ;
5. Право на декретный отпуск;
6. Обладатели рабочих виз могут сразу перевезти к себе членов семьи.

Работать можно только по специальной рабочей визе, которая оформляется при наличии разрешения на работу и подписанного контракта. Компания должна предварительно пригласить иммигранта и выслать соответствующее письмо.