Работа в Австрии для русских: поиск и трудоустройство

Что нужно знать при поиске сезонной работы

Есть несколько особенностей, которые необходимо знать при поиске временного вакантного места. Сезонного работника нельзя уволить до окончания срока действия трудового контракта, даже если необходимость в нем отпала. Соответственно, и зарплата будет выплачиваться независимо от наличия или отсутствия работы.

В этом состоит огромное преимущество легального трудоустройства: права работника полностью защищены. В свою очередь, он также обязан выполнять условия контракта. Еще одна тонкость касается сборщиков урожая. Для них максимальный срок пребывания в Австрии ограничен шестью неделями.

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя — в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Специализированные ресурсы

Просматривайте объявления и предложения о работе в австрийских газетах:

Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Австрии

По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.

Средние заработные платы в Австрии в 2021 году по профессиям (евро/месяц)

• Врачи — от 3000
• Архитекторы — от 2500
• Инженеры и строители — от 2300—2500 и выше, в зависимости от квалификации
• Менеджеры и банковские работники — от 2000—2200
• Специалисты сферы IT — от 1800—2200, руководители проектов — 3500—4000
• Официанты, повара, бармены, секретари — от 1200—1300

Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца

В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук. Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными
профессиями в Австрии, на которые могут рассчитывать иностранцы

Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными
профессиями в Австрии, на которые могут рассчитывать иностранцы.

Актуальные дефицитные профессии в Австрии в 2021 году

1. Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
2. Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
3. Дипломированные медсестры.
4. Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.

Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев.

Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card. Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.

Самые востребованные мигранты в Австрии

Рынок труда Австрии, вопреки общепринятому мнению, не так емок, как может показаться. До недавнего времени весьма простая процедура миграции усложнилась введением красно-бело-красной карты (RWR карты), для получения которой необходимо пройти предварительную оценку как специалист.

• В отношении работников технической сферы (токарей, фрезеровщиков, инженеров-электриков) существует послабление: работодатель зачастую готов принять на работу специалиста только со знанием английского языка или вообще без знания иностранных языков. При этом крайне желательно иметь договоренность с работодателем о найме на работу.
• Высококвалифицированные соискатели, такие как работники банковской и иных финансовых сфер (IT-специалисты, преподаватели, ученые) в большинстве случаев столкнутся с необходимостью изучения языка. Конкуренция на вакантные должности в данных сферах настолько высока, что большинство работодателей не готовы идти на уступки.
• Для остальных категорий трудовых мигрантов ситуация выглядит более пессимистично. В Австрии официально трудовой возраст начинается с 15 лет, когда школьники и студенты получают возможность работать неполный день, а жители Восточной Европы имеют право работать в стране без разрешения. В связи с этим устроиться на работу для низкоквалифицированных специалистов становится практически невозможно.

Актуальные вакансии

Популярные вакансии в 2023 году:

• врачи и медсестры;
• программисты;
• финансисты, экономисты, менеджеры;
• инженеры;
• строители;
• соц. работники;
• сфера услуг (няни, официанты и др.).

Вакансий в сфере услуг достаточно, и они не требуют особых навыков.

Трудоустройство без знания языка

Без владения немецким устроиться трудно, но возможно. Особенно если английский хотя бы на разговорном уровне. Можно устроиться на следующие места:

• помощник по хозяйству (няня, домработница, садовник и др.);
• промоутер (раздача листовок);
• фермерское хозяйство.

Но заработная плата на таких должностях крайне мала.

Сезонная работа

Длится не более 6 месяцев и подразделяется на две основные группы:

• сельскохозяйственная — на период сбора урожая;
• туристическая — в сфере австрийских горнолыжных курортов.

Эти области требуют владения немецким. Студенты могут устроиться на подработку в период каникул, для этого также требуется разрешение.

Временная работа

Для подработки также требуется немецкий минимум на разговорном уровне. Можно устроиться на вакансию:

• официант;
• телефонный оператор;
• продавец, продавец-консультант;
• няня;
• домработница;
• секретарь;
• промоутер;
• администратор в барах, отелях и др.

Эти должности не требуют никаких навыков, кроме коммуникационных. Заработная плата составляет примерно 7–12 евро в час.

Прочие варианты

Можно устроиться к русским в Австрии. Такие вакансии чаще публикуются на русскоязычных сайтах. В основном они в сферах сельского хозяйства и услуг.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочая неделя в Австрии имеет продолжительность 40 часов. В большинстве случаев сотрудники австрийских компаний работают 5 дней в неделю по 8 часов. Следует сказать, что это самый распространённый в мире рабочий график, однако для сравнения можно привести продолжительность рабочей недели в Нидерландах — 27 часов, во Франции — 35 часов, в Израиле — 44 часа, в Мексике — 48 часов. Судя по этим цифрам, количество проведённого на работе времени далеко не всегда пропорционально ожидаемому экономическому эффекту.

продолжительность рабочей недели в Австрии — 40 часов

Правила налогообложения

К уплате налогов в Австрии относятся чрезвычайно ответственно, с осознанием того, что собранные средства идут на социальную помощь и развитие экономики. Достаточно высокие налоговые ставки позволяют властям оказывать всестороннюю помощь нуждающимся и нетрудоспособным.

Подоходный налог в стране является прогрессивным, т. е., чем больше доход, тем выше налоговая ставка:

• если размер годового дохода резидента страны не превышает €11 000, то подоходный налог не взымается;
• €11 000–25 000 — ставка подоходного налога — 20,44%;
• €25 000–60 000 — 33,73%
• больше €60 000 — 50%.

Нерезидент подаёт налоговую декларацию, если его годовой доход превысил €2 000. За официально трудоустроенного работника подоходный налог выплачивает работодатель, если же у мигранта имеется дополнительный доход, он должен самостоятельно отчитаться об этом перед налоговыми органами. Помимо зарплаты наёмного работника, подоходным налогом в Австрии облагается прибыль от инвестиций, от сдачи в аренду недвижимости, от ведения приусадебного хозяйства. Для спортсменов, представителей культуры и индустрии развлечений, а также платных консультантов зафиксирована ставка подоходного налога 20%.

высокие налоги в стране дают возможность властям Австрии оказывать всестороннюю помощь нуждающимся

С любой недвижимости в стране владелец выплачивает государству налог в размере 1% её стоимости. Освобождены от налогообложения объекты недвижимости, используемые для медицинских, благотворительных или научно-образовательных целей. Помимо этого, в Австрии существует ещё целый ряд налогов, таких как:

• транспортный;
• за покупку транспортного средства;
• дорожный;
• на лечение туристов, получивших травмы на горнолыжных курортах;
• церковный;
• на рекламу;
• на вывоз мусора;
• на владение телевизором и т. д.

Если налоговая декларация подаётся в бумажном виде, необходимо сделать это до 30 апреля, в электронной — до 30 июня.

Социальная защита

Одной из актуальных проблем австрийских властей сегодня является рост числа иностранцев, претендующих на получение социальных пособий в стране. Правительство Нижней Австрии уже сократило выплаты безработным и нуждающимся: теперь на семью (независимо от её численности) положено не более €1500 в месяц в виде помощи. Претендовать на социальные пособия могут иностранцы, прожившие в стране хотя бы 5 лет, минимальный размер помощи при этом может составлять €572,5 в месяц. Меры по сокращению расходов на социальные выплаты запланированы и в других регионах Австрии.

размер пенсии в Австрии зависит от стажа и уровня среднего дохода

На пенсию мужчины в Австрии выходят в 65 лет, женщины — в 60. Если 10 лет на протяжении последних двадцати работник занимался тяжёлым трудом, пенсионные выплаты могут начаться в 60 лет. Если же такой пенсионер вновь устроится на работу, выплаты прекратятся. В процессе трудовой деятельности работник делает отчисления не пенсионный счёт в размере 1,78% от годового дохода. При этом размер пенсии может достигать 80% величины дохода. Выплата пенсий в стране возложена на страховые пенсионные кассы: обращаться за пенсией следует в кассу, в которую сделано больше всего отчислений за последние 15 лет.

Обратиться за пенсией можно и до наступления пенсионного возраста, однако при этом за каждый недоработанный год из суммы выплаты будет вычтено 3%, более чем на 10,5% пенсия уменьшена быть не может.

Что делать дальше для легального въезда в Австрию?

 Что такое Rot-Weiß-Rot–Karte («Красно-бело-красная карта»)? С 1 июля 2011 г. для профессионалов из других стран для работы в Австрии действует система Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»). Система «Красно-бело-красная карта» основана на подсчете баллов и создана для следующих групп лиц:

– высококвалифицированные специалисты (должны набрать 70 из 100 баллов),

– специалисты дефицитных профессий (50 из 75 баллов),

– прочие ключевые специалисты (50 из 75 баллов) и члены их семей (вторичные заявители).

Как Высококвалифицированные специалисты, так и специалисты дефицитных и прочих ключевых профессий не должны подтверждать знание немецкого языка перед въездом в Австрию. Однако знание немецкого или английского языка приносит дополнительно от 10 до 15 баллов).

Вторичные заявители (члены семьи) перед въездом в Австрию должны подтвердить владение немецким языком на уровне A1 согласно Общеевропейской системе уровней владения иностранным языком

Последствия нелегальной работы

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время

Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей

Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.

Синяя карта

Выдается специалистам с высокой квалификацией, и разрешает жить и работать на территории стран ЕС. Требуется несколько оснований для выдачи:

1. Наличие трудового контракта минимум на 1 год.
2. Отсутствие претендентов на эту должность среди австрийцев и европейцев.
3. Заявитель имеет законченное высшее образование.
4. Квалификация соответствует выбранной должности.
5. Предлагаемая заработная плата в 1,5 раза превышает средний годовой доход в Австрии.

Заявка на выдачу синей карты подается в России после выполнения всех пунктов. Рассмотрение происходит около 2 месяцев. Разрешение привязывается к выбранному работодателю, и действует 2 года с возможным продлением.

Какую работу можно найти в Австрии жителям СНГ

Получить рабочее место в этой стране может представитель любого государства и любой нации. Работа в Австрии для украинцев чаще всего имеет отношение к медицинской сфере или техническому направлению.

Исключением из этого правила можно считать только домашний персонал, сезонных работников и тех, кто не боится работы, на которую сами австрийцы предпочитают брать именно мигрантов. Особым спросом здесь пользуются няни, домработницы, повара, грузчики. Кроме того, вполне охотно берут на работу даже студентов и лиц, без какой-либо специальности вообще. Но для них доступными являются только следующие профессии:

• официанты;
• бармены;
• администраторы;
• горничные;
• кухонные работники;
• подсобные рабочие.

Работа в Вене для русских, а также во всех других крупных австрийских городах в сфере обслуживания не заставит себя ждать. Гостеприимно для иностранцев распахивают свои двери и всевозможные курорты. Причем не только для тех, кто намерен на них отдохнуть, но и для тех, кто не прочь подзаработать.

Не стоит только забывать, что, согласно местному законодательству, студенты могут посвящать работе всего 20-26 часов в неделю. Все остальное время они должны учиться.

Уровень заработной платы у иностранных наемных сотрудников напрямую зависит исключительно от квалификации. Безотносительно к гражданству неквалифицированный работник может получать в среднем 1000-1200 евро в месяц. При наличии образования, опыта работы и высокой квалификации можно рассчитывать на зарплату в 2-4 тысячи евро. В среднем рост доходов в этом государстве у высококвалифицированных специалистов по годам можно представить так:

Средняя заработная плата в Австрии в 2022 году по профессиям составляет:

• врачи – от 3000 евро;
• инженеры и строители – от 2500;
• архитекторы – от 2500 евро;
• банковские работники и менеджеры – от 2000;
• IT специалисты – от 2200 евро, руководители проектов от 3500;
• обслуживающий персонал от 1200-1300 евро.

Кроме того, уровень оплаты труда во многом зависит от города и региона занятости. Самыми высокими зарплатами отличается Вена и другие крупные города. Именно здесь даже самый неквалифицированный работник сможет легко обеспечить себе доход в чуть больше тысячи евро.

Сезонные работники набираются в рамках действующей квоты. К таким работам относятся горнолыжные курорты или сельскохозяйственные работы, например, сбор винограда или фруктов. Но получить такое место можно, только если среди самих австрийцев не нашлось желающих поработать.

Подыскивая варианты трудоустройства, следует помнить, что объем оплаты обычно указывается в объявлениях без учета подоходного налога, который в этом государстве довольно высок. Так, к примеру, при общем доходе, который не превышает 11 тысяч евро в год, он равен нулю. Тем же, кто получает от 11 до 25 тысяч, придется отдать в государственную казну 36,5% от своего заработка.

При всем этом Австрия привлекает довольно высоким уровнем социальной защищенности, который обеспечивает ей место в десятке стран с самыми благоприятными условиями жизни.

Разновидности разрешений на работу

Наличие разрешения на работу является обязательным условием для иностранных граждан. Исключением являются лишь жители, имеющие гражданство Европейского союза. Разрешение на работу подается непосредственно самим работодателем или же работником, если он уже находится на территории Австрии.

Сезонная работа

На сезонную работу в Австрии можно устроится в сфере туризма и агропромышленности.

Разрешение на сезонную работу можно получить сроком от 6 недель до 8 месяцев. Для граждан стран, которые не входят в Евросоюз, оформление такого типа разрешения возможно только при наличии уже оформленной шенгенской визы. Форму для подачи заявки вы можете найти здесь.

Работа по программе AU-PAIR

Переехать в Австрию через программу AU-PAIR может почти каждый молодой человек. Для программы существует возрастное ограничение – вы можете подать заявку только если вам от 18 до 28 лет.

Для того, чтобы поехать в Австрию по программе AU-PAIR вам нужно будет самостоятельно искать принимающую сторону. Разрешение на работу получается сроком до 6 месяцев, после чего его можно продлить еще на полгода. Для оформления разрешения на работу вам нужно будет заполнить следующую анкету.

Работа для студентов.

Нахождение на работе среди профессионалов дает бесценный опыт. В дальнейшем эта практика также может пригодиться, так как найденный на подработку работодатель впоследствии может сделать студенту предложение работать у него на постоянной основе.

Для всех иностранных студентов, проживающих в Австрии по внж, существует определенная процедура трудоустройства. Во-первых, студентам первого курса разрешено работать только 20 часов в неделю. Во-вторых, для трудоустройства необходимо иметь разрешение на работу.

Разрешение на работу стоит получать когда у вас уже есть работодатель, который готов вас принять. Для оформления разрешения нужно будет подать следующие документы в офис AMS. Офисы расположены почти в каждом городе и федеральной земле.

Для оформления разрешения на работу вам понадобятся следующие документы:

1. Регистрационная форма.
2. Загранпаспорт
3. Вид на жительство.
4. Подтверждение регистрации по месту проживания.
5. Справка из университета.

Оформление разрешения на работу для студентов платное и стоит 25 евро. Как оформить разрешение на работу в Австрии вы можете посмотреть в видео

Какая работа доступна в Австрии?

Для русских в стране доступны различные вакансии: от дефицитных высокооплачиваемых специальностей до низкоквалифицированного труда в сельскохозяйственной отрасли и обслуживающей сфере. Ежегодно Министерство труда обновляет списки наиболее дефицитных профессий. В 2021 году требуются инженеры металлургической отрасли, энергетики и машиностроительной области. Нужны квалифицированные строители, программисты, врачи узких специализаций, дипломированный медицинский персонал, биологи, химики и специалисты телекоммуникаций. Претенденты на высокооплачиваемую официальную работу должны обладать квалификацией, иметь подтвержденный стаж, в обязательном порядке владеть английским и/или немецким.

Популярна у русских и сезонная неквалифицированная работа в Австрии. Востребован обслуживающий персонал: официанты и инструкторы, бармены и администраторы, помощники повара, посудомойки и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных. Также востребованы работники в сельскохозяйственной области на уборку винограда и плодов. Для неквалифицированных работников также необходимы языковые познания в объеме, достаточном для понимания и повседневного общения. Без знания языка возможно трудоустройство только в семьях русскоязычных иммигрантов в качестве персонала для дома.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Уровень зарплат

Австрия уверенно входит в ТОП-10 европейских стран по показателям средней зарплаты. В наступившем году она достигает 2215 EUR в месяц. Утвержденного минимума в государстве нет: ставки устанавливают договорами коллективов или правительственными постановлениями, персонально для каждой отрасли. Касательно разделения по профессиям, среднемесячные зарплаты выглядят так:

• инженеры-строители получают от 2500;
• врачи с подтвержденной квалификацией – от €3000-3500;
• архитекторы – от 2550;
• бухгалтеры, банковские специалисты и менеджеры – от 2 050 до 2250;
• специалисты IT-области – от 1800-2200, проектные руководители – более 3500-4000.

Персонал сферы обслуживания без особой квалификации: бармены, администраторы и официанты, продавцы, горничные и уборщики, помощники повара и другие низкоквалифицированные работники имеют порядка 900-1300 EUR в месяц.

Этапы официального трудоустройства

Прежде чем начать поиски, важно прояснить вопрос, нужна ли виза в Австрию. Для лиц, имеющих государственную принадлежность к державам, не входящим в Евросоюз, ее получение является необходимым шагом

Существует несколько вариантов бумаг, дающих право на въезд в страну с целью трудоустройства, рассмотрим их.

Синяя карта ЕС (EU Blue Card)

Документ выдается гражданам государств, не входящих в зону Шенгена. Его наличие позволяет легально трудиться в республике высококвалифицированным специалистам. Претендент должен иметь образование вуза, не менее 3 лет деятельности по специальности, зафиксированной в соглашении о найме. Разрешение на работу оформляется для конкретного места и действует в течение 24 месяцев. По окончании срока документ можно продлить через национальную службу занятости.

Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card)

Этот вид бумаги также предназначен для соискателей из государств, находящихся вне зоны действия Шенгенского договора. Они должны иметь специализацию по ключевым специальностям. Это означает высокий показатель трудовой квалификации, владение профессией, пользующейся спросом, или наличие диплома австрийского университета. По такому документу можно устроиться к конкретному нанимателю сроком на один год.

Чтобы получить Red-White-Red Card, надо набрать 50 баллов и более. После 10 месяцев успешной работы иностранец может претендовать на получение Red-White-Red Card Plus. Этот вариант документа открывает свободный доступ к местному рынку труда.

Виза соискателя (Jobseeker Visa)

Заявление на этот вид разрешения подается в диппредставительство Австрии в России. При положительном ответе будет дано право на въезд на полгода, за которые надо найти вакансию и трудоустроиться. Если поиск увенчаются успехом, россиянин станет обладателем Red-White-Red Card на 1 год. Получение рабочей визы Jobseeker Visa возможно при наборе не менее 70 баллов, в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Необходимые документы

Список основных будет таким:

• удостоверение личности;
• финансовые гарантии;
• фото 45 х 35 мм, сделанные недавно;
• бумага, подтверждающая наличие места для проживания в Австрии (договор аренды, свидетельство собственника, прочие);
• медицинская страховка;
• квитанция об уплате сбора в 100 евро.

Дополнительно понадобятся документы для определения количества квалификационных баллов:

• о законченном образовании;
• о зачислении в вуз,
• подтверждение успешного получения трёхлетнего высшего образования;
• диплом об окончании вуза;
• сертификаты, рекомендации, награды, поощрения;
• подтверждение знания немецкого и/или английского.

Необходимо предъявить оригиналы и копии документов, переведенные на упомянутые языки, с нотариальным удостоверением.