Работа в Словении для русских: поиск и трудоустройство

Бизнес иммиграция в Словению

Иммиграция в Словению для постоянного проживания возможна на основании разных причин. Наиболее выгодным и удобными способом переезда является бизнес в Словении. Требования к бизнесменам стандартные, но более жесткий контроль осуществляется за финансовой благонадежностью соискателя. Иностранец, который располагает достаточными денежными средствами и перспективной бизнес-идеей, может претендовать на словенский ВНЖ, а через время и гражданство.
Стоит отметить, что в республике купить недвижимость иностранцы могут только через юридические лица. Открытие предприятия проводится на максимально лояльных и выгодных условиях. В стране действуют компании различных форматов. Минимальный уставной капитал требуется при регистрации общества с ограниченной ответственностью. Размер вложений составляет всего 7500 евро.

Бизнес в Словении характеризуется радом преимуществ:

• широким спектром реализации;
• лаконичной системой налогообложения;
• перспективным рынком сбыта.

Важным условием для продления вида на жительство по программе бизнес иммиграции является рентабельность предприятия. Ежегодная пролонгация ВНЖ проводится на основании документов, подтверждающих прибыльность компании.

Вам также будет интересно

Лучшие города для переезда

Люди, уезжающие на ПМЖ в Словению, предпочитают селиться в следующих городах:

• Марибор. Это развитый город, в котором есть вся необходимая инфраструктура, в том числе местный аэропорт и университет. Он достаточно удален от моря, но климат по-прежнему остается мягким – нет резких перепадов температур и сильных осадков в зимнее время года.
• Копер. Город, в котором находится главный порт страны. Для проживания здесь есть вся необходимая инфраструктура, а также здесь второй (из трех по стране) университет. Считается, что этот город больше подходит для молодежи. Так как именно здесь сконцентрированы основные развлечения и кипит ночная жизнь. Кстати, здесь гораздо теплее, чем в других городах.
• Любляна – столица Словении. Это самый развитый город в стране, где и селится большинство эмигрантов. Здесь достаточное количество рабочих мест, есть университет и все другие необходимые заведения для полноценной жизни. Правда, цены в этом городе немного выше, чем в других районах.

Также можно отметить такие города, как Порторож, Изола и Пиран. Эти населенные пункты расположены на побережье, из-за чего здесь достаточно характерный климат. Работу при желании найти можно, а цены на жилье достаточно демократичные. Единственное место, куда иностранцы редко едут на ПМЖ в Словении, это восточные районы страны.

Istp

Электронный проект Istp.sk координируется Центром труда и социальных дел страны. Был создан в 2003-м как бесплатный общедоступный сайт, помогающий соискателям найти себя на рынке в условиях высочайшей в начале 2000-х годов безработицы. Сегодня веб-площадка предлагает консультативные и информационные инструменты, давшие и дающие надежду на трудоустройство к двум десяткам тысяч нанимателей.
 
При быстром поиске подходящих предложений в соответствующие поля вводятся должность и местность, где соискатель хотел бы трудоустроиться. При расширенной сортировке добавляется еще десяток фильтров, в том числе, по зарплате, владению компьютером и иностранными языками, наличию водительских прав, предполагаемой дате начала трудовых отношений. Есть анонсы образовательных программ и учебных курсов, проходящих без отрыва от работы. Для использования всего функционала Istp требуется регистрация.  
 

Kariéra

В базе карьерного сервиса Кariera.zoznam.sk постоянно доступны 10-12 тысяч вакансий. Сайт отличается разнонаправленностью предложений, есть выбор приглашений к работе в строительную сферу, туристическую отрасль, энергетику, торговлю, сектор высоких технологий, на транспорт и предприятия. На домашней странице Kariéra размещены логотипы постоянных работодателей, среди которых компании с именем: IBM, Siemens, McDonald’s.
 
Опция подбора должностей включает типовую фильтрацию по значимым критериям: профессия, локация, образование, заработная плата, тип занятости. На Kariéra можно создавать CV по предлагаемым шаблонам и проходить тесты (языковые, на мотивацию, по IT-навыкам).

CareerJet

Транснациональный сервис Careerjet.sk разрабатывался как быстрый и простой поисковик, агрегирующий каталоги специализированных сайтов подбора вакансий, электронных досок объявлений, веб-ресурсов компаний и кадровых агентств. В доступе соискателей — свыше 23 тысяч свободных мест в четырех десятках профессиональных направлений.
 
Объявления о найме напрямую на CareerJet не публикуются, при откликах на заинтересовавшее предложение соискатель перенаправляется к источнику, с которого контент скопировали интеллектуальные агенты агрегатора. Что касается резюме, то его загрузка на CareerJet, равно как создание CV непосредственно на агрегаторе, предусмотрены.

PozriPrácu

База ресурса Pozripracu.sk относительно невелика, однако он популярен ввиду возможности получить должность в подразделениях известных компаний, включая IKEA и Samsung. Востребованности площадке добавляют нестандартные предложения для работодателей и сопутствующий контент для соискателей: новости, контакты служб по трудоустройству, образцы резюме. Две трети вакантных предложений на PozriPrácu приходятся на Братиславский край, на них могут претендовать разные сотрудники: и бухгалтеры, и горничные.

Как найти работу в Финляндии без посредников

Для трудоустройства без посредников удобно просматривать вакансии на различных сайтах. Вот некоторые из них:

Это топ надежных сайтов, особой надежды на русскоязычные сайты возлагать не стоит, велика вероятность, что объявления размещены посредниками.

Топ вакансий у русских

В основном топовыми считаются те вакансии, которые имеют узкую направленность или ценятся за высокую специализацию. Если у соискателей низкая специализация, да к тому же распространенная профессия, то придется конкурировать с работниками из Восточноевропейских государств. Именно у них есть ряд неоспоримых преимуществ перед русскими.

IT специалисты

Но есть вакансии, которые всегда в цене. К примеру, это специалисты в сфере IT. У россиян здесь нет равных, поэтому в Финляндии для них открыты все двери. Конечно, оплата за услуги отстает от мерок США или Канады, но преимущества тоже есть свои.

Хорошие вакансии всегда размещены на портале : здесь же есть рабочие специальности по бизнес линии. Зарплата программиста среднего уровня составляет около 3000 евро в месяц.

Медицинские специалисты

Чтобы устроиться на работу медицинским работником, понадобится знать финский язык на продвинутом уровне и иметь местный сертификат о медицинском образовании. С российским дипломом врачу, даже с большим опытом, устроиться на работу в Финляндии достаточно трудно, но не невозможно.

Для этого надо пройти несколько шагов:

1. сдать экзамен по финскому языку на средний уровень;
2. сделать апостиль диплома и его перевод, заверить копии в финском магистрате;
3. получить туристическую визу;
4. заполнить анкету ;
5. устроиться на должность практиканта в местной клинике;
6. получить ВНЖ Финляндии.

Через 6 месяцев работы практикантом можно будет сдать первый экзамен на клинические задачи и искать работу помощником врача. Через 6 месяцев работы нужно будет сдать второй экзамен на медицинские законы, а затем третий обязательный экзамен на практические навыки. После прохождения всех шагов разрешено работать на должности врача общей практики.

В государственных учреждениях оплата ниже, а вакансий больше, чем в частных клиниках.

Няни и сотрудники детских садов

Требования к рабочему месту практически все одинаковые: знание финского языка, профильное образование с подтвержденным дипломом, наличие опыта и хороший контакт с детьми.

Стоит отметить, что конкуренция на данные вакансии велика, да и требований предъявляют много. Но, кто ищет, то всегда найдет. Тем более, что при поиске места работы поможет портал MLL.

В Финляндии можно найти работу Au Pair, или няней. Молодые люди (от 18 до 30 лет) живут в принимающей семье, ухаживают за детьми и получают за это денежное вознаграждение. При этом они не платят за жилье и питание и работают официально по 30 часов в неделю.

Строители и вахта

Высокая квалификация всегда ценилась, и Финляндия – не исключение. К примеру, у сварщика со знанием финского языка проблем в этом вопросе не будет. Также ему предложат подписание контракта, вступление в профсоюзные ряды.

Для того, чтобы русским устроиться на хорошую работу в строительной сфере в Финляндии, требуется знание финского языка и профессиональный опыт, а желательно — соответствующее образование.

Лучшие сайты по поиску работы в строительстве – Eurabota, Doska.fi.

Сотрудники ресторанного и гостиничного бизнеса

В Финляндии строиться в ресторан или гостиницу русским можно при наличии медицинской книжки, гигиенического паспорта / hygieniapassi, знания финского и других языков языков и столового этикета.

Официант

Оплата за труд официанта составляет от 1500 до 2500 евро в месяц. Чаще всего на такие должности берут людей в высокий сезон, обеспечивают их жильем. Так поступают в крупных городах: Савонлинне, Турку, Ханко.

Как происходит найм иностранного сотрудника

Словенский бизнесмен имеет право трудоустроить 1 иностранного работника без контроля рынка труда. Такое разрешение дается 1 на компанию. Все остальные его работники оформляются под контролем рынка труда. Т.е. каждый иностранный сотрудник должен получить Единое разрешение на работу и проживание.

Шесть необходимых шагов для трудового мигранта:

1. Найти вакансию для иностранного работника, которая устраивает.
2. Пройти собеседование у работодателя. Если успешно, то получить официальное приглашение на работу.
3. Подписать трудовой договор.
4. Подать пакет документов в Службу занятости Словении. Или это делает руководитель компании.
5. Получить согласие Службы занятости.
6. Подать заявление на получение ЕР. Или этот шаг выполняет работодатель.

После получения разрешения руководитель должен зарегистрировать сотрудника в Системе обязательного страхования.

Если заявление на получение подает сотрудник, то ему нужно:

1. Скачать анкету с сайта Службы занятости и заполнить ее.
2. К анкете прикрепить договор найма, текущую выписку с банковского счета за 6 месяцев, справку от работодателя об отсутствии возражений.

Profesia

Портал Profesia.sk функционирует с 1997-го, регулярно собирая награды конкурсов карьерных, кадровых и интернет-проектов. Имеет понятный интерфейс, поиск с детальными критериями и прозрачную статистику по каталогам, из которой очевидно, что максимум вакансий на Profesia адресованы представителям сферы торговли, IT-сектора, администраторам и консультантам разных специализаций. В разрезе краев, которых в республике восемь, лидирует Братиславский с центром в столице, Трнавский и Нитранский.
 
Портфель продуктов Profesia не ограничивается опубликованием банков вакантных мест — команда портала регулярно организовывает профессиональные hr-конференции, ярмарки вакансий, запустила несколько сопутствующих веб-сервисов. Среди последних — опросник зарплаты по стране Merces.sk и справочник Pozicie.sk с подробнейшим описанием требований к представителям местных профессий.

Оформление рабочей визы и сопутствующие документы

Любой иностранный гражданин имеет право трудоустроиться в Словении в том случае, если у него есть для этого законные основания.

За некоторыми исключениями, соискатель, не имеющий словенского гражданства, должен получить следующие документы:

на трудоустройство, которое выдается исключительно на основе обращения местного работодателя – руководство компании, нанимающей сотрудника на должность, должно подать официальное ходатайство в словенское управление по трудоустройству, убедив ведомство в том, что на данную должность не претендуют местные жители.

Когда будет получено разрешение на трудоустройство, будущий мигрант должен подать документы на оформление рабочей визы.

Для этого обращаются в посольство или консульство Словении в России, подавая определенный пакет документов:

• заполненная в соответствии с требованиями визовая анкета с обязательной подачей цветных фотографий;
• заграничный паспорт заявителя, который должен действовать не меньше, чем срок трудового договора. Если в наличии имеется предыдущий, уже закончившийся загранпаспорт, к пакету документов желательно приложить также его;
• разрешение на трудоустройство – оригинал и копия этого документа;
• трудовой договор с работодателем или письмо нанимателя, в котором он подтверждает факт принятия будущего сотрудника в штат;
• медицинская справка;
• сведения о последнем рабочем месте заявителя, его образовании и опыте работы.

Последний пункт, так же, как и медицинская страховка и некоторые другие документы, зачастую необязательны, но они могут быть затребованы в посольстве. Чтобы точно узнать перечень документов, которые заявителю нужно подать при оформлении рабочей визы, желательно предварительно посетить одно из отделений официального представительства страны в России в Москве или Санкт-Петербурге.

Выдают рабочую визу, как правило, на год, но с возможностью продления, если должность останется за сотрудником. В случае смены места работы или сферы деятельности ему придется снова получать разрешение на трудоустройство.

Последствия нелегального трудоустройства

Многие претенденты на работу в Польше идут на риск, трудоустраиваясь неофициально. Недобросовестные посредники или целые компании приглашают приезжать по туристическим визам. Такой вариант выбирают за скорость оформления и меньшую стоимость, но последствия непредсказуемы. Нелегальная работа отличается низкими зарплатами и плохими условиями труда.

Мигранты не имеют никаких гарантий и социальной защищенности, можно остаться без денег в чужой стране, в случае болезни – заплатить огромные суммы за лечение. Статус работников проверяется Госинспекцией труда и Пограничной службой Польши. За нелегального работника наниматель заплатит штраф 700-2500 €, а сам труженик – 240-1200 €. Нелегалам грозит депортация из страны.

Анализ всех правил и требований, действия в рамках законодательства Польши гарантируют легальное трудоустройство в развивающуюся страну Евросоюза. Не стоит создавать себе плохую репутацию, обращаясь к «серым схемам», это чревато лишением дальнейших перспектив работы и жизни в ЕС.

Уровень зарплат в Финляндии

Несколько лет назад средняя зарплата в Финляндии до вычета налогов составляла 3378 евро в месяц. После их уплаты у человека оставалось приблизительно 2500 евро.

Размер заработной платы во многом зависит от занимаемой должности, уровня квалификации, города, опыта и места работы. В среднем же граждане Финляндии зарабатывают в месяц следующие сумы:

• официанты и сборщики урожая — до 2 тысяч евро;
• повара, лаборанты, няни и горничные – до 3 тысяч евро;
• строители, продавцы и охранники – до 3,5 тысяч евро;
• младшие медработники – до 4 тысяч евро;
• электрики и другие квалифицированные специалисты – до 5 тысяч евро;
• преподаватели – до 6 тысяч евро;
• IT-специалисты – до 6,5 тысяч евро;
• архитекторы – до 8 тысяч евро;
• инженеры – до 12 тысяч евро;
• врачи – до 15 тысяч евро.

Средняя стоимость жизни в Финляндии

Помимо размера зарплаты, стоит учитывать и стоимость жизни в Финляндии. Так, за аренду 1-компантой квартиры в столице придется платить 700-1000 евро в месяц. За ее пределами цены на жилье более приемлемые. В Тампере стоимость 1 месяца проживания в квартире составит 400-1000 евро. Все зависит от района города и количества комнат.

Арендуя жилья, следует учитывать залог, размер которого составляет 1-3 месячные арендные платы. Кроме того, практически все квартиры сдаются без мебели, а значит стоит отложить деньги и на ее приобретение. Не стоит забывать и о коммунальных платежах, размер которых может достигать 30% от размера заработной платы.

Продукты питания выгоднее приобретать в таких гипермаркетах, как Prisma. Стоимость потребительской корзины составляет 39 евро. Это выше, чем в России, но ниже, чем в Норвегии или Швеции. Посмотреть цены на продукты можно на сайте гипермаркета.

Для тех, кто не хочет готовить самостоятельно, есть вариант пообедать в недорогом кафе или же перекусить в фастфуде (10-12 евро). Посещение недорогого ресторана обойдется в 25-30 евро с человека, а более статусного заведения 50-75 евро.

Основания для получения

Так как рассматриваемое государство входит в состав Европейского Союза, открыть рабочую визу в Словению, руководствуясь исключительно соответствующим желанием соискателя, фактически не возможно. Рабочая виза в Словению может быть выдана россиянину только на следующих основаниях:

• Данный гражданин намеревается вести собственный бизнес на территории рассматриваемого государства;
• Имеется в наличии официальное приглашение на трудоустройство от работодателя из Словении.

Если заинтересованное лицо намеревается самостоятельно устроиться на официальную работу в Словении, ему необходимо следовать изложенному нижу принципу действий:

• Лично навести справки о наличии интересующей вакансии на словенском трудовом рынке;
• Установить связь с подходящим работодателем;
• Провести с ним переговоры, обсудить нюансы предполагаемого трудоустройства;
• Если российский специалист в итоге принимается на работу в Словении — потребовать пересылки по почте всей необходимой корпоративной документации;
• Подать документы на предоставление рабочей визы в Словении;
• Дождаться возвращения заграничного паспорта с проставленным штампом визы или соответствующим отказом на предоставление таковой.

Гражданин Российской Федерации, изъявляющий желание работать в Словении, не должен:

• Быть бездомным, не иметь даже съёмного жилья на момент подачи заявления;
• Быть неплатежеспособным;
• Страдать инфекционными заболеваниями, признанными общественно опасными на международном уровне (СПИД, сифилис, некоторые формы гепатита, туберкулёз и т. д.);
• Не иметь лицензии для работы по вменяемой ему специальности;
• Иметь проблемы с законом и незакрытые судимости.

Внимание! Лицам, неоднократно нарушавшим миграционные законы Словении и других государств Европейского союза, рабочая виза не предоставляется. Если миграционные нормы нарушались только единожды, шансы на предоставление заветного въездного документа есть, хотя и могут возникнуть некоторые проблемы в процессе оформления визы

Права и возможности трудового мигранта из России

Пока не закончился срок действия ЕР, работник может:

• менять место работы и даже работодателя;
• трудоустроиться на 2-3 работах одновременно;
• стать самозанятым;
• устроиться на сезонную работу, в том числе сельском хозяйстве продолжительностью более 90 дней;
• подать документы на продление периода трудоустройства;
• ездить в командировки;
• пройти курсы повышения квалификации.

Трудовой мигрант не «привязан» к конкретному предприятию.

Внимание! После подачи заявления на продление, иностранный работник получит сертификат. Его используют, как временный вид на жительство (ВНЖ)

Человек, впервые въехавший в страну только с ВНЖ, не сможет работать. Нужно получать разрешение на работу.

Алгоритм получения визы в Словению

Как подать заявление на получение трудовой шенгенской визы:

1. Скачать анкету с сайта посольства.
2. Заполнить ее в соответствии с документами. Если у вас есть время, то можно прийти в консульство лично для подачи заявления.
3. Прикрепить к анкете 2 фотографии паспортного формата (снимок лица на белом фоне).
4. Прикрепить копии паспорта и предыдущих виз. В паспорте должно остаться не менее 2 страниц свободного места.
5. Прикрепить копию обратного билета. Обычно его не покупают, если словенская рабочая виза еще не оформлена. Но некоторым туристам может понадобится срочно вылететь в Словению.
6. Подтвердить наличие страховки на сумму не менее 30 000 евро на территории Словении и всей Шенгенской зоны.
7. Добавить сопроводительное письмо, в котором указывают цель визита и маршрут.
8. Обязательно потребуется доказательство наличия финансов на время пребывания в стране. Поэтому приготовьте выписку с банковского счета.

Кроме подачи заявления нужно сдать отпечатки пальцев. Процедура не касается только детей до 12 лет и сотрудников дипломатических миссий. Если документы поданы онлайн, то о дате сдачи биометрических данных заявителю сообщат через электронную почту.

Шенгенская трудовая виза в Словению дает возможность находиться на территории страны-участника Шенгена 90 дней за полгода. Т.е. общее количество дней пребывания не должно превышать 90 из каждых 180. Тем, кто въехал в страну и планирует работать год или больше, нужен вид на жительство или оформление единого разрешения.

Быстро развивающаяся экономика Словении делает эту европейскую страну популярной для трудовых мигрантов и ведения международного бизнеса. Помните, что отсутствие разрешения на работу чревато штрафом для работодателя и высылкой из страны для сотрудника-нарушителя.

Работа в Словении, как и везде, обладает своими плюсами и минусами.

Плюсы, в этой ситуации, ясны: это Словения, тихая и маленькая альпийская страна,  ВНЖ в Евросоюзе, достойная зарплата. Вдобавок, можно сюда же отнести словенский язык – он относится к группе славянских языков и, как и чешский, носителям русского языка его выучить будет не очень сложно.

Помимо того,  нельзя не упомянуть тот факт, что в Словении уровень безработицы является одним из самых низких в Европе – весьма важный факт, в особенности в свете растущей волны безработицы в европейских странах.

Минусы же лишь в одном: отыскать работу в Словении иностранцу будет довольно трудно. Страна эта маленькая, и не так много свободных рабочих мест. Но высококвалифицированные специалисты, безусловно, всегда нужны – так что попробовать в действительности можно.

В данной стране хорошо развита сфера перевозки и туризма. Помимо того, тут активно развивается обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, машиностроение: вместе с такими крупными компаниями, как производитель бытовой техники Gorenie, тут располагаются представительства таких международных холдингов, как Bosch, Petrol, Lek KRKA, Renault. Конечно, им всегда требуется большое количество конструкторов, инженеров, техников и менеджеров.

В Словении также довольно хорошо развита химическая промышленность. Тут можно отметить такие предприятия, как производители красок   Belinka, Jub и завод по производству шин Sava. В пищевой промышленности Словения производит много концентратов и пищевых добавок, которые экспортируются отсюда затем во все страны Европы.

Так как большинство перечисленных компаний работают со странами СНГ, им нужны специалисты со знанием русского языка – может быть, это будет вашим козырем при найме на работу в Словении.

Как и в других странах мира, отыскать работу в Словении смогут специалисты в компьютерной области, а также медицинские работники различных уровней. Представителям других профессий будет тяжелее –  но вакансии появляются периодически где угодно.

Чтобы поехать в Словению на работу, работодателя нужно отыскать еще из России – чтобы он прислал вам письменное согласие о найме на работу. На основе данного документа вы сможете получить разрешение на работу в Словении сроком на год и продолжительную национальную визу.

Пока что скажем, что все визовые вопросы в Словении рассматриваются весьма серьезно. В Словении проживают приблизительно два миллиона человек, и нелегальная миграция жестко пресекается, на всех уровнях. Трудовую деятельность контролирует Закон о трудоустройстве иностранных граждан – он предполагает обязательное наличие трудового соглашения, определяет метод его составления.

Так, согласно этому Закону, ваш работодатель будет должен обратиться в Республиканское управление по трудоустройству – именно там выдадут разрешение на работу. Работа без данного разрешения строго запрещается и влечет за собой ответственность для работодателя, а именно, штраф. С другой стороны, если вы уже обладаете таким разрешением, продлить его спустя год можно будет весьма быстро, опять-таки – при наличии подтверждения от работодателя.

Отдельно необходимо сказать и о возможности поехать на сезонную работу в Словению: в этой ситуации речь будет идти о рубке леса, работе в сельском хозяйстве, вывозе древесных материалов. Водителями, строителями, грузчиками в Словении работают именно сезонные рабочие – правда, из соседних балканских стран с высоким уровнем безработицы. Всё же в Словении довольно много выходцев и из СНГ, которые трудятся в самых различных областях – так что если вы решили серьезно отыскать работу в Словении, со временем вы её точно найдете.

Национальная валюта валюта Словении – Евро  . Сайт, телефон и адрес посольства Словении в Москве. А так-же информация, на случай желания открыть бизнес в Словении.

Как поехать и трудоустроиться?

Чтобы жить и работать в Швеции, россиянам необходимо пройти следующую процедуру:

1. Найти работодателя или компанию, которая должна получить согласие на трудоустройство мигранта в службе занятости и профсоюзе.
2. Получить приглашение от нанимателя. Лучше, если оно будет сопровождаться письмом о необходимости найма именно этого кандидата.
3. Оформить разрешение на работу.
4. При необходимости найти жилье для аренды.
5. В посольстве оформить рабочую визу.
6. В случае заключения контракта на срок меньше года, получить медицинскую страховку.
7. Предоставить в консульство или посольство Швеции пакет документов для ВНЖ.

Разрешение на работу в Швеции

Около половины всех разрешений получают высококвалифицированные дипломированные специалисты. На основе этого документа оформляют ВНЖ в Швеции. После чего в страну можно перевезти семью. Супруга и дети сразу по приезду получают ВНЖ и могут оформить социальные гарантии.

Разрешение на работу может быть краткосрочным или долгосрочным. Первый вид документа подразумевает срок пребывания в стране до трех месяцев. Он не служит основанием для выдачи ВНЖ и не предусматривает социальный пакет. Долгосрочное разрешение выдается на срок больше трех месяцев с полным соцпакетом и картой на ВНЖ.

Разрешение предоставляется только в случае получения предложения работы от конкретного нанимателя. Предварительно работодатель должен выполнить два условия:

1. На сайте EURES разместить вакансию не позже, чем за 10 дней до приглашения мигранта.
2. Указать зарплату и условия работы. Одновременно необходимо отправить заявку в профсоюз и получить положительный ответ.

После этого соискатель предоставляет в консульство Швеции такие документы:

• анкета;
• заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
• фото 35 × 45 мм — 2 шт.;
• приглашение на работу с подтверждением от профсоюза;
• квитанция об оплате услуг.

Все документы и справки подаются на шведском или английском языке. Разрешение оформляется на 1,5 года на конкретную специальность, которую нельзя поменять. Менять можно лишь место работы.

Решение о выдаче разрешения принимается в течение 1 — 2 месяцев. Получить его достаточно легко. Но продлить нередко бывает трудно. В большинстве случаев это связано с ошибками при составлении или подаче документов. Если случился отказ в продлении разрешения на работу, следует подать апелляцию. Всего можно подавать две апелляции.

Существует список профессий, по которым можно работать в Швеции в течение 90 дней без разрешения. В него входят дипломаты, артисты, сотрудники туристических компаний, спортсмены на время соревнований, дальнобойщики.

Краткосрочная виза С

Выдается на срок до 90 дней. Чтобы открыть ее, необходимо подать пакет документов: анкета, два фото 35 × 45 мм, заграничный паспорт с копиями заполненных страниц, полис медицинского страхования. Дополнительно требуется гарантийное письмо от работодателя или подтверждение финансовой состоятельности из расчета от 44€ в сутки. Сумма консульского сбора составляет от 35€ до 60€.

Долгосрочная виза D

Срок ее действия — больше 90 дней. Одновременно можно подать прошение на предоставление ВНЖ. В список документов кроме перечисленных для кратковременной визы входит разрешение на работу. Если соискатель едет в Швецию с семьей, он должен предоставить дополнительно копии личных документов каждого члена, свидетельства о браке и рождении детей. Сумма консульского сбора — 190€. За каждого взрослого члена семьи дополнительно платится 95€, за детей до 18 лет 46€.

Для получения рабочей визы кандидат должен подтвердить знание шведского языка, предоставить справку об отсутствии судимости и пройти собеседование в консульстве. Решение о выдаче визы принимается в течение 4 — 12 недель. Чтобы продлить рабочую визу, необходимо подать в миграционное управление Швеции продленный контракт с прошением нанимателя

Важно сделать это не позже, чем за месяц до окончания действия разрешительного документа

Процесс оформления на работу в Словении

Работа в Словении возможна только на основании приглашения от местного работодателя. Словенское предприятие, фирма, государственное или частное учреждение должно получить разрешение на работу для иностранного специалиста. Без данного документа нельзя оформить рабочую визу. Правительство чрезвычайно строго отслеживает пути, по которым организуется иммиграция, поэтому нелегально работающий иностранец – это повод для наложения штрафа на работодателя и депортации нелегала из страны.

Получение разрешения на работу – процесс поэтапный, требующий внимательного и ответственного подхода. Работодатель обращается за документом в Министерство внутренних дел Словении. Там рассматривают ходатайство и кандидатуру работника, после чего передают документы в Республиканское управление по трудоустройству.

Иммиграция на основе разрешения на работу – удобный способ специалисты найти высокооплачиваемую вакансию, а со временем остаться жить в европейской стране. Разрешение на осуществление профессиональной деятельности позволяет работать только на того работодателя, который его оформил. Документ действует на протяжении 12 месяцев с правом продления в зависимости от длительности трудового контракта.

Рост экономики Словении привел к тому, что в стране есть спрос на любые вакансии. Наиболее популярными профессиями можно назвать специалистов в IT-сфере, туризме, секторе обслуживания и т.д. Производственные компании всегда с радостью принимают менеджеры, инженеры, механики, конструкторы и др. Иммиграция в республику по профессиональной программе невозможна без знания национального языка. Словенское наречие близко к славянским языкам, поэтому русским выучить его не составит труда.

Стоит отметить, что в стране востребованы как молодые специалисты, так и профессионалы с опытом работы. Русскоязычные иммигранты могут устроится гидами или переводчиками на горнолыжные или адриатические курорты.

Рабочая виза в Словению для россиян

Получить рабочую визу в Словению в 2021 году можно при наличии приглашении от местного работодателя. Перед заключением трудового договора обязательно проверьте наличие компании в реестре словенской налоговой службы, оплату сотрудникам льгот и социального пакета. Если ваш работодатель действует в рамках закона, направьте ему письмо с просьбой переслать комплект документации на электронную почту. В ней должны быть отражены следующие данные:

• Юридические сведения о компании (лицензии, реквизиты).
• Варианты размещения сотрудника (если работодатель обеспечивает подчинённых жильём).
• Подтверждение того, что соискатель обладает квалификацией, полностью удовлетворяющей работодателя.
• Размер оклада, название должности.
• Персональная информация сотрудника.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что в первую очередь рабочие места предлагаются гражданам стран ЕС и Словении.Список документов

Россиянин, которого пригласили на работу в Словению, обязан подготовиться к оформлению рабочей визы, собрав все документы из представленного перечня:

1. Справку о том, что вы не нарушали миграционное законодательство при посещении стран ЕС (выдаётся в МВД).

2. Документ, закрепляющий за вами право занимать конкретную вакансию (диплом о среднем специальном или высшем образовании).

3. Трудовой договор со сведениями о размере заработка, условиях работы и графике (ксерокопия).

4. Приглашение занять вакантную должность, поступившее от работодателя (заверенное его подписью и с регистрационными данными компании).

5. Договор об аренде или купле-продаже жилплощади в Словении.

6. 2 фото (в цвете).

7. Доказательство финансовой обеспеченности заявителя (выписка с банковского счёта).

8. Справка от врача, свидетельствующая об отсутствии смертельно опасных инфекций у иностранца.

9. Заявление на визу.

10. Документ о медицинском страховании.

11. Квитанция об уплате обязательного сбора.

12. Загранпаспорт.

Граждане, которые решили открыть в стране своё дело, понадобится подготовить дополнительные документы:

• Свидетельство о регистрации юридического лица.
• Выписка со счёта компании в банке (выступает подтверждением того, что предприниматель обеспечен средствами, позволяющими решить запланированные задачи).
• Бизнес-план на 1 год.
• Отчёт о деятельности компании за последние 5 лет.

Список документации и требования к её оформлению определяются в зависимости от обстоятельств.

Подача документов

Пакет документов передаётся сотрудникам словенского посольства.