Специфика работы
Существует местная специфика, которая напрямую влияет на условия работы в Чехии. Прежде всего, рабочий день у многих специалистов начинается в 7:30.
Кроме того, сотрудникам нередко приходится сталкиваться с переработками, а также необходимостью выходить на работу в выходные дни. Подобная особенность имеет и положительную сторону, поскольку в Чехии дополнительные часы оплачиваются по повышенному коэффициенту.
Находясь на рабочем месте, считается неуместным вести личные разговоры по телефону, пользоваться интернетом не для решения рабочих задач, а также употреблять пищу не в соответствии с установленным графиком. Подобное поведение расценивается как прямое нарушение рабочей дисциплины и может привести даже к увольнению.
Какой МРОТ в США в 2020 году
Если рассуждать над вопросом, есть ли в штатах конкретная величина МРОТ, то стоит иметь в виду, что привычного россиянам термина здесь не существует.
Также здесь не используется калькуляция расчёта: средний заработок всех домочадцев, получаемые пособия, сумма, остающаяся на каждого человека после уплаты ежемесячных расходов.
Для примера можно взять семью из трёх человек, где папа зарабатывает 6000$, мама – 4000$, ребёнок в силу возраста не работает. Получается, средний прожиточный минимум на одного члена семьи составляет 3333$.
Средний доход семьи в США
МРОТ на одного человека
На 2020 год МРОТ в США составляет 7,25$ центов за один рабочий час. Получается, если трудиться по восемь часов с понедельника по пятницу, за год можно заработать 15 100$. При переводе на рубли это получается 1 163 153.
Ещё один нюанс, заслуживающий внимания, — размер оклада для молодёжи. Закон говорит, что молодой человек не старше 20 лет, первые три рабочих месяца будет зарабатывать 4,25$ в час. Однако это значение зависит от внутренней политики штата и индивидуальных условий предприятия.
Для пенсионеров
Размер средней пенсии, установленный в 2020 году, равен 1160$, что составляет примерно 66 000 р. Но этот показатель зависит от внутренней политики каждого штата, профессии, пенсионного возраста, стажа и размера оклада.
Пенсионеры в США
- 300$ получают граждане, не проработавшие ни одного дня;
- люди, работавшие легально хотя бы некоторое время, получают 600$;
- рабочие со средней заработной платой могут рассчитывать на 750$;
- пенсия высококвалифицированных специалистов составляет 1500$;
- ветераны, бывшие военные, пожарные, инженеры, учителя, учёные, полицейские, врачи, чиновники — самая привилегированная группа с пенсией 3000$;
- бывшие главы государства будут получать 15 000$ в месяц.
Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам
Право на трудоустройство в Чехии иностранным гражданам выдается специальным документом – разрешением на работу
Также важно обладать нужными знаниями и навыками для успешной работы на предприятии описываемой страны
Уровень английского языка
Разговорный английский на глубоком уровне важен в международных компаниях, работающих на территории Чехии. Также он необходим работникам отелей, ресторанов и подобных заведениях на руководящих позициях. Это могут быть менеджеры, регулярно общающиеся с гостями и посетителями. В ИТ-компаниях английский язык желательно хорошо знать менеджерам и руководителям команд, занимающихся разработкой ПО, состоящих из граждан многих стран. Это нужно для эффективного общения с назначения заданий работникам.
Работа в Чехии без знания языка
Отсутствие знаний английского и чешского является тяжелым, но не критическим условием, при котором отсутствует возможность трудоустройства в Чехии. Существуют должности, на которых можно работать без знания языка. Это могут быть исполнительские позиции в области сельского хозяйства, сбора урожая, обслуживающего персонала отелей (уборщики, дворники). Однако в этом случае на достойный уровень заработка рассчитывать точно не следует. Зарплаты на этих позициях соответствуют минимальному уровню.
Требования к временным рабочим
Можно посетить Чехию с действующим загранпаспортом в период 180 дней и меньше. Долгосрочные визы выдаются иностранца на срок не более 1 года. Далее эти документы нужно продлевать в установленном порядке. Также логичным образом нужно отметить, что высокий уровень квалификации по специальности важен для успешной работы на чешского работодателя.
Трудоустройство без опыта работы
Без опыта работы можно трудоустройся в Чехии на определенные специальности, не требующие высокой квалификации, или на те позиции, в которых остро нуждается чешское государство. Таковыми являются повара, наладчики специализированного оборудования на заводах, операторы станков, дворники и уборщики. Больше всего иностранных граждан без опыта работы трудятся на промышленных предприятиях на разнорабочих специальностях.
Экономические показатели в 2021 году
Минимальная з/п:
Данные, установленные государством на 01.01.2018 год (€/Kč):
- Почасовая – 2,8/73;
- Месячная – 477/12200.
- Показатель устанавливается на уровне закона, но носит индикативный характер, не обязывая работодателя придерживаться этой планки.
- Если у работника оклад ниже установленной нормы, его взнос на медицинское страхование исчисляется не в процентах, а в фиксированной минимальной сумме в 1647 Kč (64€). Это следует учитывать при подписании контракта.
Средняя з/п:
По сведениям ООН, за 2019 год:
З/п | $ | € | Kč |
| Брутто | 1407.37 | 1238,49 | 31851 |
| Нетто | 1060.95 | 933,64 | 24011 |
Гендерные различия (нетто):
- мужчины: 1150€;
- женщины: 750€.
Наблюдается стабильная тенденция к росту показателя, однако, его темпы несколько нивелируются за счет инфляции и увеличения потребительских цен.
Прожиточный минимум:
- Устанавливается ежегодно на нормативном уровне.
- На 2019 год:
Тип | € | Kč |
| Одинокий взрослый | 133 | 3 410 |
| Семья: | 3 140 | |
| 1. Первый взрослый | 2 830 | |
| 2. Второй и последующие взрослые | ||
| 3. Дети: | ||
| · до 6 лет | 1 740 | |
| · 6–12 | 2 140 | |
| · 12–26 | 2 450 |
Доплаты к зарплате
За переработку сотруднику положен отгул или доплата:
- отгул предоставляется в объеме переработки и должен быть использован в течение 3 месяцев после выполнения сверхурочной работы (если иной срок не был оговорен заранее),
- если отгул не был предоставлен работодателем, работнику положена доплата в размере +25 % от минимальной оплаты за выполненный труд.
Кроме того, доплаты в размере плюс 10 % от минимальной оплаты труда предоставляются за:
- работу в ночное время;
- работу в опасных для здоровья условиях;
- работу в тяжелых условиях.
Работодатель доплачивает как минимум 10 %, но может и увеличить этот процент либо выплатить работнику премию на свое усмотрение.
Нострификация диплома
В тех случаях, когда соискателем является иностранец, уже имеющий необходимый уровень образования и специальность, ему потребуется нострифицировать диплом. Сделать это в отношении технических и прикладных специальностей заметно проще, нежели гуманитарных.
Для прохождения процедуры специалисту потребуется перевести на чешский язык диплом и приложение к нему, после чего нотариально заверить полученные копии. Затем следует обратиться в одно из высших учебных заведений, работающих по соответствующему профилю, с заявлением о нострификации. ()
пример заявления на Нострификацию
Если программа, по которой специалист проходил обучение, существенно отличается от чешского аналога, в нострификации будет отказано. Однако это не является серьезным препятствием, поскольку в Чехии предусмотрена возможность обжалования решения через Министерство образования, которое нередко встает на сторону заявителей.
Первый год в Праге
Мы переехали в сентябре. Последние занятия были в апреле. Получили сертификаты о знании чешского языка уровня B2. Плюс прошел нострификацию — послал копию диплома чешскому учебному заведению, и они рассмотрели, если мой диплом соответствует одной из их специальностей. На основании этого я получил титул Бакалавра и “признание” диплома в Чехии. Сдал небольшой экзамен по математике, поступил в Карлов университет в Праге, один из старейших вузов Европы, 1347 года. Понял, что там учат тому же самому, что я уже прошел в НГТУ. Поэтому уже в первые полгода начал искать работу.
Тогда как раз и написал на Хабре свою серию «Текстов любой ценой». Занимался фрилансом за две копейки, и сделал сопроводительную документацию на русском для себя. Оказалось довольно востребовано, посты зашли.
Получил свой первый ВНЖ. Он давался для студентов на год (сейчас это ограничили на семестр, то есть каждые полгода нужно продлевать — и если ты не прошел сессию, то нужно срочно искать варианты, или летишь домой).
Прошел серию собеседований. Но чешский у меня был так себе. А многие HR-ы тогда (это 2010-й год) просто не знали, как можно устроить иностранца в свою фирму. Владельцу фирмы нужно было открыть специальную позицию для иностранца, попробовать в течение 1 месяца набрать на неё местного или европейца. И только потом на позицию можно трудоустроить иностранца. Соискателю без гражданства в министерстве выдавали специальную бумагу, позволяющую устроиться конкретно на эту позицию, и только в эту компанию. Весь процесс шел 3-5 месяцев. Сейчас его слегка упростили, но тоже зарубежным специалистам всё равно приходится непросто.
После череды собеседований нашел работу PHP-программистом в небольшом чешском стартапе (Glogster), он как раз недавно закрылся. Меня там пересадили на Python, и теперь это мой любимый язык программирования, очень рекомендую. Программирование мне всегда давалось проще, чем реальные языки: Python в итоге я выучил быстрее, чем чешский.
Как студент в Чехии ты можешь работать только до 20 часов в неделю или до 300 часов в год. Это называется Dohoda o pracovní činnosti. Поэтому я перестал быть студентом. Вместо студенческого вида на жительство получил ВНЖ по трудоустройству. Спустя 5 лет пребывания в Чехии — подал на ПМЖ. Для его получения я сдавал экзамен на знание языка (очень простенький, всего лишь А1), приносил выписки об отсутствии задолженностей, справку о наличии места проживания (можно аренда). Правда, нужно учесть, что год обучения засчитывается в половину срока (то есть, проучились 2 года — засчитался только 1 год проживания).
Теперь у меня 2 гражданства: России и Чехии. На тот момент не надо было отказываться от того или другого. Сестра тоже в Чехии, много прыгала между разными университетами. В итоге закончила по специальности туризм, но, удивительно, стала SAP-аналитиком. Автоматизирует workflow в больших компаниях.
Минимальная зарплата в Чехии
Согласно законопроекту от 2018 года, минимальная зарплата в Чехии определяется по двум параметрам:
- Оплата за 1 час рабочего времени составляет 73 кроны (или 2,9 €);
- Оплата за 1 месяц работы (при 8-часовом рабочем дне) составляет 12 тысяч крон (или 488 €).
Минимальная оплата труда (в Чехии она называется брутто-зарплата) рассчитывается без учёта налогов и социальных выплат. Каждый год она вырастает примерно на 7-10%.
Средняя брутто-зарплата выпускника чешского университета составляет 1000-1100 €, по статистике за первые 5 лет работы по специальности она вырастет на 100-150€.
Разнорабочие-мигранты получают минималку на 30-40% ниже, чем специалисты.
Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов
Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.
Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов.
Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии – несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится «дополнительным бонусом» для соискателя и работодателя.
Процесс трудоустройства
Трудоустройство в Чехии для иностранных граждан состоит из 4 этапов, описанных ниже.
Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.
Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.
Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю).
Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.
Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.
Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.
Какие документы нужны для трудоустройства
Документы для устройства на работу в Чехии нужны следующие:
- визовая анкета;
- заявление на рабочую или синюю карту;
- оригинал заграничного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
- оригинал отечественного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
- фото 3,5 на 4,5;
- медстраховки, полученные в аккредитованных компаниях;
- справка об отсутствии судимостей из страны, где соискатель проживал последние 3 года;
- заключенный трудовой договор с работодателем;
- разрешение на работу;
- подтверждение места проживания на территории Чехии;
- справка о доходах и занятости;
- документа, подтверждающие компетенцию по профессии.
Все документы заполняются и подаются в установленном чешским законодательством порядке.
Вакцинация
В эпоху пандемии COVID-19 важным условием приезда в Чехию являются страна и регион, откуда приехал соискатель. Начиная с августа 2021 года РФ находится в списке стран с высокой степенью распространения коронавируса. Чтобы въехать в границы Чехии, гражданину РФ нужно сдать ПЦР-тест до 72 часов до приезда, а уже после приезда вновь пройти тестирование. В альтернативном случае нужно предоставить справку о полной вакцинации прививками, утвержденными ВОЗ. Также нужна информация о типе вакцины и учреждении, где был получен сертификат.
Разрешение на работу
Разрешение на работу является базовым документом, при котором иностранный соискатель может работать в Чехии. Этот документ выдается уполномоченным Бюро по трудоустройству по месту работы иностранного гражданина. Работодатель также можно подать заявление на получение такого разрешения. Подача заявление оплачивается 500 кронами.
Рабочая виза
Для работы в Чехии нужна виза категории D. Документ действителен от 3 месяцев до 2 лет. Далее его нужно продлевать. Рабочая виза выдается иностранному работнику в период от 30 до 45 рабочих дней.
Вид на жительство
Работа по найму в Чехии является основанием для получения вида на жительство (ВНЖ). Этот документ позволяет иностранным гражданам находится в стране без ограничений времени. Однако ВНЖ дается далеко не всем трудоустроенным иностранцам. Документ получают на основании того, что иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом, по специальности, необходимой чешскому государству («голубая» карта). В остальных случаях ВНЖ выдается на основании следующих трудовых карт:
- по квалификации;
- трудовая карта с использованием административной должности;
- с использованием неквалифицированной вакансии;
- программа по реальному трудоустройству.
Этапы выдачи регламентируются и контролируется уполномоченными органами чешского правительства. В среднем процесс занимает около 6 месяцев.
Средняя заработная плата в Чехии и Праге
Разумеется, все студенты в Чехии мечтают найти хорошо оплачиваемую работу. В Чешской Республике это совсем не трудно. Здесь очень хороший уровень жизни, поэтому соотношение зарплат и необходимых трат на жилье и питание очень выгодное.
В своем последнем исследовании чешский портал Platy.cz подробно проанализировал, какую заработную плату получают сотрудники в различных сферах и регионах страны. Результаты показывают, что средняя общая заработная плата в Чешской Республике в 2023 году составила 36 503 чешских кроны до вычета налогов. Это означает, что около 50% жителей зарабатывают немногим более 29 000 чешских крон.
Средняя заработная плата в столице составляет 42 989 чешских крон. Десятая часть наиболее высокооплачиваемых сотрудников зарабатывает 72 801 чешскую крону.
Уровень оплаты труда в Чехии зависит от профессии, опыта и квалификации работника, а также отрасли экономики и конкретного региона. Самый низкий уровень безработицы, наибольшее количество доступных рабочих мест и высокие средние зарплаты в центральной части государства. К примеру, трудоустройство в Праге обеспечит ежемесячный доход в районе 48 130 крон (1 935 евро). Меньше всего получают в Карловарском крае, порядка 35 645 крон в месяц (1 430 евро).
Кто имеет льготы по налогам в Чехии?
От налога освобождены или имеют существенные льготы:
- студенты, которые подрабатывают;
- люди с низкой зарплатой;
- родители детей-инвалидов или просто родители (от количества детей в семье зависит скидка).
См. также: Работа за границей для русских без знания языка вакансии для женщин
Не платят налог или имеют льготу и те, у кого супруг или супруга не работающие. А при минимальной зарплате человек полностью освобожден от НДФЛ.
Для тех же, кто зарабатывает более 1 296 288 крон в год, существует дополнительный налог на зарплату в 7 %. Правда, таких людей не много.
Что платит работодатель, а что работник?
Часть налогов платит работодатель сам за каждого работника:
- в фонд социального страхование – 25 %;
- в фонд медицинского страхования – 9 %.
А сам рабочий со своей зарплаты платит:
- в фонд социального страхования – 6,5 %;
- в фонд медицинского страхования – 4,5 %.
То есть, основную часть налогов платит работодатель. И это уменьшает социальную напряженность из-за большой разницы в доходах между работодателем и нанятым работником. Таким образом, если оклад составляет 20 тысяч крон, то с вычетом всех налогов человек получает чистыми на руки 15 850 крон.
Сколько в среднем получают в Чехии
В 2019 году средняя зарплата брутто в Чехии по данным статистического управления составляет 32 466 крон в месяц, что в евро по нынешнему курсу 1255.Рост среднего уровня дохода в 2019 г. в сравнении с прошлым составил 7,4% (на 2236 крон). Восемьдесят процентов чехов в среднем в месяц получают от 14 500 до 51420 крон.Размер оплаты за труд зависит:
- от профессии работника (наиболее высокие оклады у юристов, банкиров, инженеров, программистов, медиков);
- от региона трудоустройства (в центральном регионе страны получают больше чем на периферии);
- от отрасли экономики в котором задействован работник (наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики);
- от квалификации и опыта (зарплата молодых специалистов без опыта на 100-200 евро меньше, чем у работников со стажем);
- от величины предприятия (сотрудники крупных фирм (штат от 1000 человек) получают на 300-400 евро больше чем сотрудники небольших предприятий (штат до 19 человек);
- от полового признака (мужчины в среднем получают на 250 евро больше чем женщины, но и требования к ним более облегченные).
По профессиям
По итогам 2018 года самые высокие оклады у работников управленческого аппарата, сферы финансов и IT, юристов, инженеров. Более скромный доход у специалистов среднего звена — сантехников, строителей, сварщиков, водителей. Работники без квалификации — продавцы, горничные, охранники, официанты, дворники, грузчики имеют доход близкий к минимальному.Актуальные на 2019 год средние зарплаты работников разных профессий представлены в таблице:
| Профессия | Евро в месяц |
| Руководитель компании | 4 600–5 600 |
| Финансовый менеджер | 2 800–4 600 |
| Юрист | 1 800–2 000 |
| Специалист IT | 1 700–1 900 |
| Врач | 1 600–2 600 |
| Стоматолог | 1700 |
| Маркетолог | 1 500–1 800 |
| Бухгалтер и финансовый аналитик | 1 400–1 900 |
| Логист | 1 400–1 780 |
| Инженер | 1 200–1 600 |
| Преподаватель вуза | 1 150–1 200 |
| Механик | 1100-1200 |
| Строитель | 1 050–1 150 |
| Водитель | 800 — 1000 |
| Водитель международник | 2000 |
| Журналист | 1000–1 200 |
| Специалист в сельском хозяйстве | 900–1000 |
| Учитель | 750–1 400 |
| Сварщик | 800-1100 |
| Медицинская сестра | 600–900 |
| Официант | 560–680 |
| Горничная | 640-750 |
| Разнорабочий | 520 -650 |
По городам
Как мы уже писали выше, регион трудоустройства — это один из факторов, влияющих на величину оклада работника. Наиболее высокий уровень доходов характерен для жителей столицы и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата в Праге существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50%. На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 500 евро.Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены на схеме ниже(показана величина окладов до вычета налогов, большинства жителей региона):
По отраслям
По отраслям экономики зарплата распределяется следующим образом:
| Отрасль | ЗП в месяц в кронах (Kč) | ЗП в месяц в евро (€) |
| Здравоохранение и социальная работа | 25789 | 1013 |
| Строительство | 29392 | 1155 |
| Производство | 31 798 | 1 230 |
| Деятельность в сфере недвижимости | 30319 | 1191 |
| Сельское и лесное хозяйство | 25789 | 1013 |
| Финансы и страхование | 59 869 | 2 315 |
| Обрабатывающая промышленность | 34347 | 1350 |
| Транспортировка и хранение | 31819 | 1250 |
| Проживание, питание и отели | 20150 | 792 |
| Информационные технологии и связь | 61085 | 2400 |
| Административная и вспомогательная деятельность | 23646 | 929 |
| Профессиональная, научно-техническая деятельность | 41596 | 1634 |
| Государственное управление | 37516 | 1474 |
| Искусство, развлечения и отдых | 32085 | 1261 |
| Добыча полезных ископаемых | 36892 | 1450 |
Зависимость заработной платы от профессии и квалификации
За короткий промежуток времени возросли зарплаты у IT-специалистов топ-менеджеров, банкиров, юристов и инженеров. Заработная плата управляющих в крупных компаний достигает 7.5-8 тыс. евро.
| Зарплаты в Чехии по профессиям в € | |
| Врач | 1 500-2 500 |
| Стоматолог | 1 500-2 500 |
| Фармацевт | 1 450-1 500 |
| Программист | 2 500-3 000 |
| Инженер | 2 000-2 500 |
| Повар | 700-1 400 |
| Учитель | 650-1 300 |
| Сварщик | 950-1 000 |
| Медсестра | 500-800 |
| Разнорабочий | 400-700 |
| Наладчик сложного оборудования | 1600 |
| Химик | 1650 |
| IT-специалист | 3500 |
| Тестировщик программ | 1600 |
| Финансовый аналитик | 2500 |
| Логист и работник склада | 850 |
| Водитель трамвая | 1200 |
| Водитель автобуса | 1030 |
| Водитель троллейбуса | 970 |
Минимальную заработную плату в Чехии 350-450 евро получают сотрудники без квалификации, уборщики офисов, дворники, сезонные сельхозрабочие.
Средняя зарплата в Чехии для украинцев занятых в ресторанном (официанты, помощники повара) и отельном бизнесе (горничные) зависит от региона, но редко превышает 500-600 евро. Заработная плата выпускников вузов вначале трудовой деятельности 800-900 евро.
Подведем итоги
Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.
Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.
Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.
Выводы
- Чешская минимальная заработная плата в четыре раза превосходит российскую. В Чехии на начало 2021 года она составляет 14 600 Kč (48 920 Р ), В России — 12 130 рублей.
- Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
- Средняя зарплата в Чехии в 2021 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Это в два раза больше, чем в России.
- Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
- Чехия страна среднего класса: здесь сглажен разрыв между «бедными» и «богатыми».
- Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
- Высококвалифицированные иностранные граждане получают наравне с работниками-чехами. Дискриминации по уровню зарплаты и условий труда нет.
- Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час.
- Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчёте налогов.
- В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской страховке и дополнительной учёбе.
В заключение
Сравнивая Чехию с более успешными странами Евросоюза, можно говорить о том, что в республике наниматели платят сотрудникам меньше. По данным статистики, в среднем гражданин ЕС имеет ежемесячно около 3000 евро. Проиллюстрировать это можно средними заработными платами, которые составляют (в евро):
- в Дании – 5800;
- в Швеции – 3600;
- во Франции – 3100;
- в Германии – 3000.
Сведения приведены с учетом вычета подоходного налога, прочих обязательных сборов. Иностранцам из тех государств, что не входят в ЕС, решившим работать в Чехии, надо оформить разрешение – трудовую или синюю карту. При нарушении этого правила последует депортация с запретом на въезд на длительный период. Это ограничение будет действовать и на другие страны Евросоюза.
Подавать заявку надо на те вакансии, которым соискатель соответствует и может подтвердить свою квалификацию. Существенное значение имеет возраст и пол претендента. Проще всего трудоустроиться молодым людям, до 30 лет. Для высококлассных специалистов возрастной предел составляет 45 лет. Мужчинам проще устроиться программистами, хирургами, инженерами, а женщинам в основном предлагаются вакансии официанток, сиделок, горничных.
