Пенсия по старости: в каких странах отсутствует такое пособие?

В каких странах мира вообще нет пенсий

Тенденцией современного мира стало практически повсеместное поднятие пенсионного возраста. Это актуально и для стран Евросоюза, и для стран СНГ. Увеличение средней продолжительности жизни и растущее с каждым годом количество пенсионеров создают колоссальную нагрузку на органы пенсионного обеспечения, что вынуждает правительства этих стран пересматривать пенсионный возраст в сторону его увеличения.

Но в мире есть немало стран, где пенсий практически нет. Назовём ТОП-10 из них. Некоторые страны из этого списка кажутся экономически развитыми, но вот по окончании трудового пути пенсионера в них ожидает бедность и забвение.

Китай

Наверное, именно эта страна в списке наиболее удивит непосвящённых читателей. Китайская экономика считается второй в мире, но при этом власти Поднебесной крайне халатно относятся к сфере социальной поддержки населения. На получение пенсии имеют право рассчитывать далеко не все китайцы, которые закончили трудовой путь. Пенсию будут получать только бывшие сотрудниками органов государственного управления, работники крупных государственных промышленных предприятий, расположенных в больших годах, бывшие силовики.

В Китае существует избирательный подход к выплате пенсий, правительство взяло курс на урбанизацию и сегодня уже более 45% населения страны проживает в крупных населённых пунктах. Поэтому городское население ещё имеет какие-то перспективы получения пенсий, а вот жители китайских деревень не имеют их вообще.

Средняя пенсия в Китае составляет всего 15 долларов США. Хот жизнь в Китае и дешёвая, но этого явно недостаточно. Поэтому на государственном уровне обязанность досмотра престарелых родственников возлагается на молодое поколение граждан КНР. Китайские пенсионеры имеют при этом огромные социальные льготы. Они практически не платят за «коммуналку», бесплатно ездят в общественном транспорте, получают значительные скидки в магазинах продуктов, одежды и бытовой техники.

Пакистан

В Пакистане рассчитывать на получение пенсии могут только госслужащие. Остальное население вообще не знакомо с пенсиями, поскольку в Пакистане их никогда и не было. Пенсия бывшего госслужащего составляет максимум 150 долларов. Допускается одноразовая выплата всего пенсионного пособия сразу за 10 лет, чем большинство пакистанских пенсионеров и пользуется.

Индия

В Индии пенсию могут получать только бывшие государственные служащие. Подавляющее большинство населения вообще лишено пенсий. Забота о лицах старшего поколения возлагается на общественные фонды и религиозные организации страны. Основная же нагрузка поддержки стариков возлагается на молодое поколение многочисленных индийских семей.

Право на получение пенсии имеют только иракские госслужащие и бывшие работники сферы нефтегазодобычи. На пенсию в Ираке выходят в 60 представители обоих полов. Средняя пенсия здесь составляет 120 долларов. Семьи в Ираке многочисленны, поэтому предполагается, что традиции страны обязывают молодое поколение иракцев ухаживать за старшим.

Таиланд

Королевство Таиланд тоже экономит на своих пенсионерах. Пенсию в нём могут оформить только те, кто тем или иным образом служил государству. Но они получают от 400 до 500 долларов. Остальное же население на пенсию претендовать не может. Государственные служащие выходят в Таиланде на пенсию в 55 лет при наличии 15-летнего стажа.

Эти тайландские полицейские будут получать пенсию в старости

Филиппины

Несмотря на иммиграционную программу для зарубежных пенсионеров, Филиппины вообще не выплачивают пенсии своим гражданам, вышедшим на заслуженный отдых. Пенсию могут получать разве что руководящие сотрудники госаппарата страны. Но для местных пенсионеров предусмотрена система льгот, которая в чём-то напоминает китайскую.

Мне довелось побывать и поработать в Танзании. Эта большая и густонаселённая (по африканским меркам) страна вообще не знает, что такое пенсионное обеспечение. Отдалённо напоминающее пенсию пособие получают военные и полицейские, а также некоторые работники государственного аппарата. Им выдаётся после ухода с работы по возрасту участок земли и государственная беспроцентная ссуда на строительство дома. Танзанийцы поговаривают, что именно так был построены все пригороды миллионного Дар-эс-Салама (столицы Танзании). Рентабельность подобной деятельности высока. Учитывая бесплатную землю и ссуду, полученную от государства, местные пенсионеры вкладывают в строительство дома (учитывая дешевизну рабочей силы) 10 тысяч долларов, а продают его уже за 30–40 тысяч. Но большинство танзанийцев работает и в старости.

Китай

Рисунок 1. Флаг Китая.

В 1995 году власти Китая запустили масштабную пенсионную реформу. Если до середины 90-х на пенсию претендовали лишь 5,4% китайцев, то в 2016 году это число составило уже 60%. Однако 40% населения все еще не подпадают под действие полноценной социальной защиты. Проблема связана со структурой пенсионной системы Китая, которая делит граждан на 2 категории:

• Госслужащие и городские жители. Мужчины получают пенсию с 60 лет, женщины — с 55 или 50 лет в зависимости от тяжести труда. Для этой категории граждан пенсионный фонд формируется из двух источников: отчислений работодателей и собственных выплат сотрудников. Средний размер пенсии — 2,3 тыс. юаней (23 тыс. руб.).
• Сельские жители и городские рабочие с низким доходом. Они могут претендовать только на пособие по старости, которое выплачивает региональный бюджет. Минимальный размер пенсии — 127 юаней (1,26 тыс. руб.), которых не хватит даже на покупку еды.

При этом около 20% китайцев по-прежнему не могут рассчитывать ни на одну из пенсионных программ.

Танзания

В каких странах нет пенсии по старости? Список открывает государство Танзания. В этой восточноафриканской стране нет абсолютно никаких государственных и социальных программ по обеспечению пожилых людей. Большинство жителей находится за чертой бедности, смертность достаточно высокая во всех возрастных слоях населения. Только пять процентов пожилых жителей Танзании обладают привилегией сидеть дома и существовать за счет своих детей и внуков. А тем, чьи родственники не могут или не хотят содержать стариков, или тем пожилым гражданам, кто, к несчастью, похоронил детей, приходится продолжать работу до самой смерти. Таким образом 95 % пожилого населения Танзании вынуждены работать.

Но даже эту привилегию имеют далеко не все, ведь необычайно трудно сохранить свое рабочее место немощному старику, если вокруг полно безработной молодежи в расцвете лет. Как уже говорилось выше, для стариков здесь нет социальных защит. Потому те, кого уволили из-за возраста, берутся за любую работу, даже на самых рабских условиях. Многие трудятся за кусок хлеба и миску похлебки.

Чаще всего страны, в которых не платят пенсию по старости, отличаются самой низкой продолжительностью жизни. Именно такая ситуация наблюдается в Ираке. Здесь тоже не существует государственных выплат для пожилых людей, поэтому 80 % жителей не доживает даже до 70 лет. Из двухсот стран в рейтинге продолжительности жизни Ирак занимает 136-е. Разумеется, такому низкому показателю способствует не только отсутствие пенсий по старости, но и низкий уровень медицинского обслуживания, постоянное военное положение и антисанитария.

На пенсии здесь могут рассчитывать только те пожилые люди, кто работал в нефтяной промышленности или на государственной службе, но только при условии, что работник делал взносы на свою будущую пенсию в течение десяти лет до завершения трудовой деятельности по причине старости. Если до получения выплат пожилой человек не дожил, государство сумму взносов не возвращает даже родственникам.

Гана

Рисунок 5. Флаг Ганы.

Пенсионная система Ганы разделена на две ветви. Одну из них представляет Национальный фонд страхования и социальной защиты. Он работает с большинством категорий граждан, включая сотрудников частного и государственного сектора, фермеров, торговцев и владельцев малого бизнеса. Вторая ветвь под названием CAP 30 занимается выплатами для военных, полиции и некоторых чиновников.

Обе программы в сумме покрывают потребности 10% рабочей силы. Остальные 90% населения Ганы в старости не получают никакой поддержки от государства. Главная причина столь низкого уровня соцзащиты — высокая доля теневой экономики. Кроме того, из-за высокой инфляции деньги в государственных фондах быстро обесцениваются.

В 2004 году по стране прокатились массовые протесты рабочих. Власти Ганы были вынуждены пойти на реформу Национального фонда. По новым правилам, мужчины и женщины могут выходить на пенсию в 55 лет. Несмотря на некоторые подвижки, пенсионная система страны все еще находится в зачаточном состоянии.

Как рассчитать минимальный размер пенсии?

Для расчета минимального размера выплаты по старости используется общая формула, по которой рассчитывают величину страховой пенсии. Статьей 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» (основного документа, регулирующего пенсионное обеспечение граждан со страховым стажем) утверждена следующая формула расчета:

где:

• СП_ст — размер страховой пенсии по старости;
• ИПК — количество пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов);
• СПК — стоимость одного коэффициента;
• ФВ — фиксированная выплата

Нормативы по стоимости балла и величине фиксированной выплаты берут для того года, в котором пенсионер выходит на пенсию. Требование к минимальному количеству баллов для выхода на пенсию тоже зависит от даты оформления выплат.

Пенсионный балл и его стоимость

Понятие индивидуального пенсионного коэффициента появилось после проведения реформы пенсионной системы 2015 года. До этого основным законом, регулировавшим пенсионное обеспечение для трудящихся/трудившихся граждан, был ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

• Согласно этому документу трудовая пенсия по старости рассчитывалась через так называемый пенсионный капитал — сумма страховых взносов, уплаченных работодателями за гражданина на протяжении всей его трудовой деятельности.
• Однако вторая величина (ожидаемый период выплат) основывалась лишь на статистических данных и плохо справлялась с индивидуальным подходом к каждому пенсионеру. Поэтому после реформы эти понятия были упразднены, а на смену пенсионному капиталу пришел индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл).

Баллы формируются из отношения страховых взносов к максимальной взносооблагаемой базе. Следовательно, чем выше заработная плата и страховой стаж, тем большее количество баллов получится заработать гражданину за свою трудовую деятельность.

Кроме суммы пенсионных коэффициентов в формуле расчета размера страховой пенсии по старости существует еще одна важная величина — стоимость одного балла. Стоит отметить, что эта величина ежегодно индексируется, поэтому размеры пенсии, рассчитанные в разное время будут отличаться друг от друга даже при совпадении количества накопленных пенсионных баллов.

Консультация пенсионного юриста

Таблица стоимости пенсионного балла по годам

Фиксированная выплата к пенсии по старости

Еще одним изменением, коснувшимся пенсионной формулы, является замена фиксированного базового размера на фиксированную выплату. Это величина, которая прибавляется к основному размеру пенсии, получаемому из пенсионных баллов. Фиксированная выплата является гарантированной суммой, а гарантом выступает государство. Как и стоимость пенсионного балла, данная величина индексируется согласно действующему законодательству.

Таблица величины фиксированной выплаты к пенсии по старости по годам

Согласно части 8 статьи 18 Федерального закона № 400-ФЗ при следующих обстоятельствах гражданин имеет право на увеличенный размер фиксированной выплаты:

• при возрасте 80 лет и более;
• наличие иждивенцев или увеличение их количества;
• наличие северного страхового стажа на Крайнем Севере или районах, приравненных к нему;
• при наличии стажа в сельском хозяйстве от 30 лет;
• за счет премиальных коэффициентов;
• при наличии или установлении инвалидности 1 группы.

Есть ли пенсия по старости в Японии

Проблема стареющего общества приобретает актуальность для развитых стран. Япония – не исключение. Страна занимает одно из первых мест в мире по количеству долгожителей.

При средней продолжительности жизни 86,8 лет пенсионный возраст в Японии составляет 65 лет. Каждый четвертый японец – пожилой человек, имеющий право на обеспечение.

Такая ситуация с каждым годом повышает финансовую нагрузку по заботе о пожилых людях, которая ложится на государство и трудоспособное население.

Базовые

Их размер фиксирован и устанавливается каждый год с учетом инфляции и роста цен в прошедшем году.

Охватывают все население страны, достигшее 65 лет, вне зависимости от того, работал человек, или нет.

В Японии существует система временного освобождения от пенсионных отчислений в случае низкого дохода.

Трудовые

Выплачиваются только наемным рабочим и служащим. В зависимости от сферы занятости процент взносов для формирования пенсионного счета и размеры выплат у пенсионеров будут разные. При выходе на заслуженный отдых сотрудник получает разовую выплату. Ее размер равен размеру зарплаты, умноженному на количество лет стажа. Источниками формирования фонда для трудовых пенсий являются:

• обязательное пенсионное страхование;
• взносы нанимателей и работников, исчисляемые пропорционально заработной плате (составляют около 15 % от размера оклада) и уплачиваемые поровну.

Размер этой пенсии зависит от размера зарплаты, срока, в течение которого делались взносы, принадлежности к определенному работающему классу (рабочий предприятия или служащий государственного учреждения). Средние выплаты – до 60 % от среднего заработка.

Зарегистрированному в системе государственного страхования жителю Японии выдается пенсионная книжка. Данные, содержащиеся в ней, используются при установлении обеспечения.

Работники предприятий и государственные служащие получают базовую и трудовую пенсии. Предприниматели, домохозяйки, фермеры, неработающие – только базовую.

Пенсионный возраст в Японии

Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.

До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:

• в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
• в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.

После выхода на пенсию многие японцы продолжают работать, чтобы обеспечить себе дополнительный доход или оставаться полезными обществу.

Пенсионные программы

В Японии пенсии выплачиваются по следующим программам:

Достижение пенсионного возраста. Наемные рабочие получают базовую и профессиональную, остальные пенсионеры – только базовую.
Утеря трудоспособности. Право на базовую пенсию имеют лица, которые получили болезнь или травму в период с 20 до 65 лет (срок уплаты отчислений) и 1-2 степень инвалидности

Важно стабильное внесение страховых платежей за последний год. Если инвалидность наступила в период выплаты пенсии, и отсутствует задолженность по отчислениям, то человек получает социальную пенсию.
Единоразовые выплаты в случае смерти кормильца

Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.

Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.

Как оформить пенсию в Японии иностранцу

Иностранец, который живет и работает в Японии, в обязательном порядке уплачивает страховые взносы. Покидая страну, он может:

• получить единоразовую выплату в размере, не превышающем выплаты за 3 года, которая компенсирует взносы;
• оставить средства на счету Пенсионного фонда Японии для использования их при выходе на пенсию, при этом накопленные средства могут быть переведены в страну нового места жительства.

Получение единоразовой выплаты возможно только после выезда за пределы государства. Для необходимых процедур и заполнения документов иностранец, покидающий Японию, должен оставить доверенное лицо.

Второй вариант получить пенсию – продолжительный.

Иностранцу по достижении 65 лет следует лично обратиться в Пенсионный фонд с заявлением об оформлении выплат и предоставить номер счета, открытого в банке страны, в которую он переехал.

Этот вариант возможен, если у Японии с этой страной заключен договор в сфере пенсионного обеспечения. Такие договора подписаны с 18 странами. Россия пока в этот список не входит.

Гамбия

Рисунок 4. Флаг Гамбии.

Пенсии в Гамбии выплачиваются с 60 лет. При этом претендовать на хорошую социальную поддержку в старости могут только 2 категории граждан:

• Сотрудники бюджетных организаций и коммерческих фирм с государственным участием.
• Военные и полиция.

На получение пенсий могут также рассчитывать некоторые рабочие, занятые на производствах или проживающие в городах. При этом для граждан, которые заняты в сельском хозяйстве, пособия по старости отсутствуют. С такой же проблемой сталкиваются люди, работающие нелегально. В результате пенсионная система охватывает только 20% граждан Гамбии.

Где и почему не платят пенсию?

Итак, для жителей таких стран выплата по пенсионному обеспечению– несбыточная мечта:

Китай

Растущая экономика и стабильность бюджета – не повод вводить пенсионные отчисления для всех подряд. Именно так полагает правительство, известное своим халатным отношением к жителям Поднебесной

Возможно, причина кроется в перенаселенности, и важно регулировать ее естественным путем. Единственная возможность рассчитывать на пенсию – это работа в «правильной» отрасли

Например, сотрудники государственных структур и крупных промышленных предприятий со сложными и опасными для здоровья условиями труда обычно получают пенсию. В основном это касается крупных городов, где сейчас проживает 40% всего населения. Остальная часть ютится по селам и может рассчитывать только на материальную поддержку от родственников. Поэтому не вызывает удивления тот факт, что старики в Китае открывают свой бизнес, работают в поле и пытаются прокормить себя.

Частных пенсионных фондов здесь тоже нет. Но иногда крупные фирмы вводят систему выплат, которую пожилой человек получает за особые заслуги (например, если он проработал в компании 15-20 лет).

Индия

В Индии обращаться за получением пенсии могут только 12% от общего количества жителей. Это касается работников государственных компаний. Для них существует ставка из бюджета и надбавки от страховой компании. Также на личных счетах работников обычно есть накопительная часть, так как зарплата позволяет откладывать деньги. Такие пенсионеры в Индии живут достойно. Особенно на фоне нищеты. Хотя и без излишеств, ведь получают ежемесячно всего 2000 рупий (это менее 2000 рублей).

В 2004 году в Индии провели реформу по разделению пенсии на добровольную и обязательную часть. Это делалось как раз, чтобы в будущем обеспечить пенсией всех жителей страны. Но отклика такие изменения не нашли, и реформу быстро свернули. Поэтому сегодня ситуация с выплатами по старости и инвалидности в Индии плачевная.

Таиланд

В перерасчете на российские деньги пенсионные выплаты тайцам составляют 1300 рублей. Но и эту сумму нужно заслужить, устроившись в государственный сектор и проработав там не менее 15 лет. Если стаж больше, то размер пособия тоже увеличивается примерно до 27 000 рублей, на которые можно неплохо жить, учитывая местные цены.

Гамбия

В Гамбии на пенсию выходят с 60 лет, но на финансовую поддержку могут рассчитывать только военные, полицейские и работники бюджетных компаний либо коммерческих структур с участием государства. Запрос на пенсию могут сделать работники производств или городские жители. А для сельского хозяйства пенсия не предусмотрена – фермеры выживают на своей земле и запасах. Всего 20%населения страны получают выплаты.

Гана

Несмотря на то, что в 2004 году после массовых протестов местные власти пошли на уступки и уменьшили пенсионный возраст до 55 лет, сама реформа находится в зачаточном состоянии. Существует два направления:

1. Фонд социальной защиты и Национальный страховой фонд – работает для фермеров, собственников бизнеса, торговцев.
2. САР 30 – касается чиновников, полиции и военных.

Обе программы действуют для 10% населения. Остальная часть выживает, как может. Главные причины проблемы – высокий уровень инфляции и коррупция.

Другие страны

В список других государств без пенсионного обеспечения также входят Вьетнам и Филиппины, жители которых известны своей поразительной трудоспособностью. Не редкость, когда пожилой человек едет на заработки в соседнюю страну. Вьетнамцы часто работают на производстве, а филиппинцы присматривают за детьми и стариками. Пенсии практически никому не положены. Исключение составляет только государственный сектор.

Также в список входит ряд африканских и арабских стран (Танзания, Ирак, Нигерия). В Пакистане можно получать помощь по старости, если человек будет самостоятельно делать взносы в специальный фонд не менее 10 лет. И размер взноса составляет 100-150 долларов – это неподъемная сумма для большинства жителей.

Граждане России, живущие в Венгрии, смогут оформить выплаты по старости исходя из стажа работы на территории каждой из стран

ФОТО: / ПГ

Президент России Владимир Путин 1 октября подписал закон о ратификации соглашения с Венгрией о пенсионном обеспечении. Документ регулирует порядок оформления выплат по старости, инвалидности, потере кормильца. Он касается россиян, которые работали в Венгрии или живут там, и венгров, имеющих российский трудовой стаж. Пенсию будут начислять обе страны исходя из стажа работы на территории каждой из них.

От двух государств

Раньше между Россией и Венгрией действовало соглашение о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанное в 1962 году. Оно было основано на принципе территориальности, согласно которому пенсию выплачивает то государство, где проживает гражданин, в соответствии со своим законодательством и за счёт своего бюджета.

«Новый договор, подписанный в Будапеште в октябре 2019 года, основан на пропорциональном принципе и предусматривает распределение между странами финансовой ответственности за социальные права, приобретённые на их территории», — сказал замглавы Минтруда РФ Андрей Пудов при обсуждении закона о ратификации этого соглашения в Госдуме.

Каждая страна будет начислять своё денежное пособие в соответствии с национальным законодательством и с учётом трудового стажа человека. То есть Россия отвечает только за стаж, приобретенный в нашей стране, в том числе в советский период. Чтобы получить право на пенсию, россиянам, живущим в Венгрии, следует обратиться в российское консульство.

Согласно документу, граждане России и Венгрии уравниваются в пенсионных правах. Российские уполномоченные органы будут выплачивать деньги живущим на территории России или переводить в Венгрию по месту проживания пенсионера.

«Если вы гражданин Российской Федерации и при этом часть вашей трудовой биографии связана с Венгрией, например вы участвовали в строительстве завода, то ваша пенсия будет состоять из двух частей, — пояснил «Парламентской газете» первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. — За российский трудовой стаж вы будете получать пенсию от России, а за венгерский — от Венгрии».

Такой же порядок действует в отношении граждан Венгрии. По словам сенатора, суть подобных соглашений заключается в том, что договаривающиеся стороны гарантируют: граждане не потеряют периоды работы за границей при оформлении пенсии.

Как оформить выплату

Пенсионный фонд России выплачивает за рубежом пенсии более 328 тысячам граждан, проживающим в 128 странах мира. Чтобы получить пенсионные права, нужно подать заявление в любой территориальный орган ПФР в России независимо от места жительства и фактического проживания. Можно обратиться и непосредственно в Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей. Документы разрешено отправлять обычной или электронной почтой.

К заявлению нужно приложить копии внутреннего или заграничного паспорта, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) — при его наличии, оригинал или копию трудовой книжки, справку о заработной плате за любые пять лет подряд трудовой деятельности. Этот документ должен быть подписан руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверен печатью. Также надо предоставить справку, подтверждающую постоянное место жительства за пределами России, с указанием даты переезда. Её выдаёт дипломатическое представительство или консульство России.

С какими странами у России пенсионные договоры

Сейчас действует 20 международных соглашений России с 24 странами, отмечает сайт ПФР.

В 90-е годы были подписаны соглашения, основанные на принципе территориальности, с Арменией, Казахстаном, Киргизией, Таджикистаном, Туркменистаном, Узбекистаном, Молдавией, Казахстаном, Грузией. Договоры на принципе пропорциональности заключены с Белоруссией, Латвией, Болгарией, Испанией, Эстонией, Израилем, Чехией и Сербией.

Отдельные соглашения у России с Абхазией и Южной Осетией. Пенсии гражданам РФ, постоянно проживающим на территории республик и не имеющим регистрации по месту жительства в России, выплачивают в соответствии с российским законодательством. При этом за стаж, приобретённый в Абхазии и Осетии после 1 января 2002 года, устанавливают и выплачивают пенсии по республиканскому законодательству.

Чтобы получать пенсию в рамках таких договоров, достаточно обратиться в компетентный орган страны проживания.

Пенсионный возраст по странам Северной Америки

Таиланд

Рисунок 3. Флаг Таиланда.

До конца 90-х в Таиланде действовали только пенсии для чиновников. Ситуация изменилась в 1998 году, когда был принят Закон о социальном обеспечении. Правительство страны предложило двухуровневую систему выплат: отдельно для госслужащих и сотрудников частных компаний.

Каждая фирма в Таиланде обязана платить налоги за своих сотрудников. 3% заработной платы попадают в пенсионный фонд, а государство добавляет еще 1% из бюджета. При этом более 40% трудоспособных граждан не получают официальную зарплату. Эти люди смогут претендовать только на минимальное пособие, которое составляет 700 бат (1,4 тыс. руб.).

Хотя формально социальная поддержка распространяется на всех пожилых людей, примерно в 40% случаев она не покрывает даже базовые потребности.

Заключение

Теперь настало время подвести итоги. В мире действительно существуют страны, где отсутствует пенсионная система и фонды, а пожилые люди вынуждены или жить в семьях своих детей и внуков (где-то это связано с традициями, как в Китае, а где-то с уровнем жизни, как в Пакистане), или работать до конца своих дней (как в Танзании). В это же время в одной из стран слоны получают пенсии больше людей! А говорит это всё о том, что условия жизни в государствах абсолютно разные и зависят от множества факторов.

Есть и ведущие страны по пенсионным показателям — европейские уютные государства с высокими выплатами (в Люксембурге размер выплаты в 20 раз больше, чем во Вьетнаме), что только сильнее укрепляет разнообразие стран по уровню жизни пенсионеров.