Уровень средней и минимальной зарплаты в Чехии для иностранцев

Грубая, медианная зарплата в Чехии по разделам экономической деятельности

Сельское хозяйство, Рыболовство, Лесоводство – 22 568 крон в месяц;
Горнодобывающая промышленность – 30 766 крон в месяц;
Обрабатывающая промышленность – 25 635 крон в месяц;
Производство и распределение электричества, газа, отопления – 37 150 крон в месяц;
Водоснабжение, управление отходами – 25 480 крон в месяц;
Строительство – 22 611 крон в месяц;
Торговля, ремонт автотранспортных средств – 21 124 крон в месяц;
Транспортировка и хранение – 24 274 крон в месяц;
Работа, связанная с расселением гостей, питанием – 13 009 крон в месяц;
Деятельность информационных служб – 41 861 крон в месяц;
Банковское дело и страхование – 39 312 крон в месяц;
Операции с недвижимостью – 22 331 крон в месяц;
Научная и техническая деятельность – 27 673 крон в месяц;
Административные и вспомогательные виды деятельности – 16 608 крон в месяц;
Государственное управление, оборона, социальное обеспечение – 33 073 в месяц;
Образование – 29 175 крон в месяц;
Здравоохранение – 22 892 крон в месяц;
Культурные и развлекательные мероприятия — 20 443 крон в месяц;

Что с «минималкой» у чехов? Немного статистики

Чехия по уровню минимальной заработной платы находится на одном уровне с Польшей и Словакией, выше Болгарии, Румынии, Венгрии и Латвии.Стандартный рабочий день в Чехии составляет 8 часов, при такой занятости работодатель не имеет права платить меньше 13 350 чешских крон (около 515 евро) в месяц. Эта сумма считается официальной минимальной зарплатой в Чехии в 2019 году,  закрепленной на законодательном уровне. Минимальная ставка за час работы составляет 3,1 евро (79,8 крон)

Минимальная оплата труда гарантирована каждому официально трудоустроенному работнику, который занят стандартный рабочий день на менее 40 часов в неделю.

Немного статистики

Изменение минимального вознаграждения работников в ЧР очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. По статистическим данным заметно как с 2008 по 2014 года рост “минималки” остановился  в связи с затяжным экономическим кризисом. И только с 2014 года рост зп показывает заметную динамику в сторону увеличения в месте со стабильным ростом экономических показателей. Наглядно увеличение минимальной заработной платы в Чехии с 2014 по 2019 г. можно видеть в таблице ниже:

Средняя зарплата в Чехии

По данным сайта czso.cz, средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Эта цифра важна для иностранцев, которые претендуют на синюю карту в Чехии. Это вид рабочей визы для высококвалифицированных специалистов. Одно из условий для выдачи которой — это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты в стране. Для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на минимальные 14 600 Kč в месяц.

В Чехии нет разрыва между «бедными» и «богатыми». Это страна среднего класса. Этот факт сильно отличает Чехию от России, где в одном городе топ-менеджер крупной компании может получать в 58 раз больше, чем уборщица, у которой зарплата равна минимальной — 12 000 рублей.

В России, по данным Росстата, средняя зарплата на конец 2019 года составляла 47 867 рублей, что в два раза меньше чешской.

Оплата труда

IT-технологии – важнейшая отрасль чешской экономики. Здесь востребованы специалисты по JavaScript, С++, IT security. С каждым годом спрос на высококвалифицированных сотрудников в сфере ИТ растет.

Кроме достойной оплаты труда, компании пытаются завлечь сотрудников различными бонусами: дополнительный отпуск, гибкий рабочий график, работа на дому.

Примерные зарплаты специалистов в IT представлены в таблице:

Самый маленький процент безработицы, высокие заработные платы и хороший выбор выгодных вакансий в центральных регионах страны. Зарплата программиста в Праге будет намного выше, чем в Карловарском крае. Поэтому при выборе работы стоит учитывать этот фактор.

Средняя зарплата программиста в зависимости от знания языка программирования (в долларах):

Довольно часто труд программистов оплачивается по часам. Такая практика применяется во фрилансе. В зависимости от уровня знаний языков программирования, опыта работы и поставленной задачи почасовая оплата начинается от 10 долларов и в среднем составляет 20-25 долларов (на крупных биржах).

Узнать подробно об оплате других специальностей можно из статьи «Зарплата в Чехии».

Какой МРОТ в США в 2020 году

Если рассуждать над вопросом, есть ли в штатах конкретная величина МРОТ, то стоит иметь в виду, что привычного россиянам термина здесь не существует.

Также здесь не используется калькуляция расчёта: средний заработок всех домочадцев, получаемые пособия, сумма, остающаяся на каждого человека после уплаты ежемесячных расходов.

Для примера можно взять семью из трёх человек, где папа зарабатывает 6000$, мама – 4000$, ребёнок в силу возраста не работает. Получается, средний прожиточный минимум на одного члена семьи составляет 3333$.

Средний доход семьи в США

МРОТ на одного человека

На 2020 год МРОТ в США составляет 7,25$ центов за один рабочий час. Получается, если трудиться по восемь часов с понедельника по пятницу, за год можно заработать 15 100$. При переводе на рубли это получается 1 163 153.

Ещё один нюанс, заслуживающий внимания, — размер оклада для молодёжи. Закон говорит, что молодой человек не старше 20 лет, первые три рабочих месяца будет зарабатывать 4,25$ в час. Однако это значение зависит от внутренней политики штата и индивидуальных условий предприятия.

Для пенсионеров

Размер средней пенсии, установленный в 2020 году, равен 1160$, что составляет примерно 66 000 р. Но этот показатель зависит от внутренней политики каждого штата, профессии, пенсионного возраста, стажа и размера оклада.

Пенсионеры в США

• 300$ получают граждане, не проработавшие ни одного дня;
• люди, работавшие легально хотя бы некоторое время, получают 600$;
• рабочие со средней заработной платой могут рассчитывать на 750$;
• пенсия высококвалифицированных специалистов составляет 1500$;
• ветераны, бывшие военные, пожарные, инженеры, учителя, учёные, полицейские, врачи, чиновники — самая привилегированная группа с пенсией 3000$;
• бывшие главы государства будут получать 15 000$ в месяц.

Последние данные по Заработной плате в Чехии (CZK/месяц)

Какая средняя зарплата в Чехии?

• Размер средней заработной платы в Чехии вырос до 43412 CZK/месяц (2030.253 USD/мес) в четвертом квартале 2022. Максимальный размер средней зарплаты составлял 38525 CZK/месяц, а минимальный – 6001 CZK/месяц
• Данные публикует Ежеквартально Статистическое управление.

История данных (CZK/месяц) по годам

Данные
Период
Дата

История по Заработной плате по президентам (CZK/месяц)

Средняя зарплата в Чехии

По данным сайта czso.cz, средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Эта цифра важна для иностранцев, которые претендуют на синюю карту в Чехии. Это вид рабочей визы для высококвалифицированных специалистов. Одно из условий для выдачи которой — это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты в стране. Для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на минимальные 14 600 Kč в месяц.

В Чехии нет разрыва между «бедными» и «богатыми». Это страна среднего класса. Этот факт сильно отличает Чехию от России, где в одном городе топ-менеджер крупной компании может получать в 58 раз больше, чем уборщица, у которой зарплата равна минимальной — 12 000 рублей.

В России, по данным Росстата, средняя зарплата на конец 2019 года составляла 47 867 рублей, что в два раза меньше чешской.

Зарплата в Чехии нетто и брутто

Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistá mzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubá mzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
   • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.
3. “Супергрубая” зарплата, superhrubá mzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:
   • брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

• налогоплательщики – 80 евро в месяц;
• студенты – 13 евро;
• родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
• родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.

Например, если “супергрубая” зарплата работника без детей–не студента равна 20 100 чешских кронам (CZK), то “грубая” составит 15 000 CZK, а чистыми работник получит 12 405 CZK.

Чтобы не считать все в уме, на есть специальный калькулятор. Туда вводится брутто и все данные, влияющие на сумму ЗП, а затем программа автоматически рассчитывает чистую ежемесячную прибыль сотрудника и “супергрубую” зарплату.

Пенсия в Чехии: о чем говорят цифры

Чешских пенсионеров нельзя отнести к самым обеспеченным в Европе. Размер чешской пенсии уступает пенсионным выплатам в Германии, Франции, Италии, Норвегии, Люксембурге, Швеции, Финляндии и др.

Размер обеспечения зависит от количества проработанных лет, величины зарплаты, наличия дополнительных бонусов: например, научной степени, государственных наград и др. По состоянию на 2021 г. средняя пенсия в Чехии составляет 11807 чешских крон или 460 евро.

Следует учитывать, что в отношении выплат по старости в Чехии существует гендерное неравенство: пенсионерки здесь получают в среднем меньше на 2300 крон.

Вместе с тем правительство Чехии уделяет много внимания повышению благосостояния граждан пенсионного возраста, периодически пересматривает размеры выплат. Так, согласно закону, утвержденному в 2021 г., с 01.01. 2021 г. базовая часть пенсии составит 10 % (вместо 9 % в настоящее время) от величины средней зарплаты. В связи с этим средняя пенсия в Чехии в 2021 году составит 13 200 крон (510,48 евро). Кроме того, пенсионерам старше 85 лет будут дополнительно выплачивать по 1000 крон (38,67 евро).

Следует также разобраться, что представляет из себя минимальная пенсия в Чехии. Как таковой минимальный уровень выплат для пенсионеров не существует: если человек пенсионного возраста не отработал установленный стаж и не имеет средств на существование или на жилье, он может рассчитывать только на оказание помощи в тяжелой нужде, подав просьбу и выполняя все условия государственной социальной службы.

Какие удержания из заработной платы в Чехии?

По законодательству страны, налоги платят граждане Чешской Республики и резиденты. Доходы лиц, пребывающих в Чехии меньше 183-х дней не облагаются налогами. Общая сумма отчислений для иностранцев равна 26-ти %. Рассмотрим подробно виды и процентную ставку налогов в Чехии:

• Подоходный налог высчитывается по фиксированной ставке 15 % для физических лиц и не зависит от размера дохода.
• Социальные выплаты составляют 11% от дохода: 6,5% отчисляются в пенсионные накопления, 4,5% уходят на медицинскую страховку.

Налог на средство передвижения, недвижимость теле- и радиовещание уплачивается один раз в год и не вычитается из заработной платы.

Средняя зарплата: Чехия в целом и Прага

Свободно конвертируемая крона – национальная валюта государства. Обменный курс чешской кроны на лето 2021 года равна 3,39 за рубль. Выгодный курс привлекает трудовых мигрантов из постсоветского пространства. Ведь годовая зарплата чешского рабочего в России – целое состояние. 

Размер оплаты труда зависит:

• От места проживания;
• От профессии, квалификации и опыта;
• От пола работника;
• От размера компании.

Например, в среднем женщины зарабатывают на 200-280 евро/месяц меньше, чем мужчины на той же должности. А зарплата сотрудника крупной корпорации на 300-400 евро больше, чем у специалиста в компании численностью до 20-ти человек.

Средняя зарплата в Праге 2021 года незначительно превышает общий показатель по стране. Уровень жизни бухгалтера в Праге и в провинции Чешской республики одинаков.

Какая средняя зарплата в Праге и в остальных административных единицах страны. В таблице рассмотрим уровень заработной платы в валюте других стран.

Средняя зарплата в Чехии по профессиям (таблица).

Сферы с максимальным доходом:

• Юриспруденция;
• IT;
• Инженерное проектирование и архитектура;
• Медицина;
• Продажи;
• Электрика
• Строительство.

Какая Минимальная оплата труда в Чешской Республике?

В Чешской Республике установлено два уровня заработной платы для работников:

• За 1 час;
• За весь месяц.

При условии занятости 40 часов в неделю, правительство гарантирует выплату:

• 90,5 крон за час работы (3,5 евро или 304 рубля);
• 15200 крон за месяц работы (580 евро или 50395 рублей).

Ежегодно минимальная зарплата увеличивается на 7%. 

Минимальная зарплата в Чехии по профессиям (таблица).

Самая низкая оплата труда у неквалифицированных сотрудников:

• Уборщики и мусорщики;
• Дворники;
• Горничные;
• Кухонные работники.

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2021 году в Чехии являются следующие  вакансии:

• инженер;
• менеджер;
• программист;
• веб-дизайнер;
• врач;
• фармацевт;
• химик;
• эколог.

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.

Многие иностранцы устраиваются:

• поварами;
• официантами;
• уборщиками;
• сварщиками;
• литейщиками;
• малярами;
• каменщиками;
• консультантами;
• водителями;
• охранниками;
• продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Преимущества и недостатки работы

Положительные моменты работы в Чехии для граждан России: зарплата, простота оформления разрешительных документов, возможность жить в Европе, быстрая адаптация, благоприятное отношение чехов к русским. Из минусов – мало высокооплачиваемой работы для неквалифицированных соискателей.

Сразу надо отметить, что кроме высокой зарплаты плюсов в работе в чужой стране мало. Чтобы заработать 1000 $ приходится работать по 10-12 часов. Но чешские работодатели с радостью предоставляют места для украинцев и россиян, так как те готовы трудиться за меньшие деньги, чем чехи. Популярны сезонные работы и черновые специальности, не требующие знания языка или наличия высшего образования.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Чехам удалось снизить уровень безработицы до 3% — один из самых низких показателей в Европе. Но, невзирая на такие показатели, последние года квалифицированных кадров в стране не хватает. Чехия принимает большое количество мигрантов – заграничной рабочей силы, но и местные жители едут в поисках лучших заработков в страны западной Европы и Скандинавии. Это привело к тому, что чехи предлагают более 200 тыс. свободных рабочих мест разных квалификаций.

Среди более высокооплачиваемых вакансий — работа веб-дизайнерами и программистами, менеджерами и инженерами, фармацевтами и врачами, экологами и химиками.

Много вакансий и в торговле, сфере обслуживания, охранники, продавцы, консультанты, водители, работники строительных профессий, официанты, уборщики, повара.

Большим плюсом для молодых иностранных работников является то, что у них есть большие шансы найти работу здесь без опыта.

Особенности трудовой миграции в Прагу

В настоящее время работа в Чехии, в частности в Праге, имеет ряд преимуществ и пользуется большим спросом у зарубежных соискателей из разных стран. Зарплата столичных работников превышает средние показатели по стране, а рынок труда предлагает заметно больше вакансий для иностранцев. Существенный отток выпускников чешских вузов, которые не могут в полной мере реализовать свои амбиции в родной стране, способствует созданию дополнительных рабочих мест, которые с удовольствием занимают украинцы и россияне. Например, в медицинской и строительной отрасли.

Прага – это деловой центр и самый экономически развитый город страны, где сосредоточен основной массив чешского бизнеса. Доходы столицы составляют около 25% ВВП Чехии. Практически в равной степени здесь могут найти работу как профессионалы в промышленной отрасли, так и в сфере услуг. Население Праги в 2019 году превышает 1,3 млн человек. По некоторым подсчетам до 30% – это иностранцы, среди которых много выходцев из Украины и России. Разумеется, конкуренция на местном рынке труда очень существенная.

Местные жители и граждане ЕС имеют приоритетное право на трудоустройство в Праге и только в случае отсутствия в течение минимум 30 дней претендентов на рабочее место среди этих категорий работников вакансию могут занять соискатели из других стран. Это является основной сложностью для россиян или украинцев, которые хотят найти работу в Праге в 2019 году. Довольно часто чешское правительство устанавливает специальные квоты на трудоустройство иностранных специалистов из стран СНГ, обладающих дефицитными профессиями, и не требует соблюдения вышеуказанного условия. Также исключением может являться сезонная работа в Праге сроком до 6 месяцев.

В целом для осуществления легальной профессиональной деятельности в Праге необходимо заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт. После этого в Департаменте по трудоустройству местная компания оформляет новому сотруднику разрешение на работу, а иностранец подает документы на рабочую визу в чешское дипломатическое ведомство в своей стране. Обычно разрешение на трудоустройство выдается максимум на 2 года с правом продления и подразумевает получение вида на жительство в Чехии. Уже через 5 лет можно стать постоянным жителем, а затем и гражданином.

Довольно часто русские или украинцы живут и работают в Праге на основании трудовой карты. Это специальный документ для иностранных граждан из стран не входящих в ЕС, дающий право на трудоустройство и пребывание в Чехии. Основные условия – ежемесячная заработная плата не ниже минимального уровня по стране и не менее 15 рабочих часов в неделю. Еще один вариант трудоустройства в Праге – голубая карта ЕС. В этом случае обязательно требуется высшее образование и оклад, в 1,5 раза превышающий среднюю оплату труда в Чехии.

Первый год в Праге

Мы переехали в сентябре. Последние занятия были в апреле. Получили сертификаты о знании чешского языка уровня B2. Плюс прошел нострификацию — послал копию диплома чешскому учебному заведению, и они рассмотрели, если мой диплом соответствует одной из их специальностей. На основании этого я получил титул Бакалавра и “признание” диплома в Чехии. Сдал небольшой экзамен по математике, поступил в Карлов университет в Праге, один из старейших вузов Европы, 1347 года. Понял, что там учат тому же самому, что я уже прошел в НГТУ. Поэтому уже в первые полгода начал искать работу.

Тогда как раз и написал на Хабре свою серию «Текстов любой ценой». Занимался фрилансом за две копейки, и сделал сопроводительную документацию на русском для себя. Оказалось довольно востребовано, посты зашли.

Получил свой первый ВНЖ. Он давался для студентов на год (сейчас это ограничили на семестр, то есть каждые полгода нужно продлевать — и если ты не прошел сессию, то нужно срочно искать варианты, или летишь домой).

Прошел серию собеседований. Но чешский у меня был так себе. А многие HR-ы тогда (это 2010-й год) просто не знали, как можно устроить иностранца в свою фирму. Владельцу фирмы нужно было открыть специальную позицию для иностранца, попробовать в течение 1 месяца набрать на неё местного или европейца. И только потом на позицию можно трудоустроить иностранца. Соискателю без гражданства в министерстве выдавали специальную бумагу, позволяющую устроиться конкретно на эту позицию, и только в эту компанию. Весь процесс шел 3-5 месяцев. Сейчас его слегка упростили, но тоже зарубежным специалистам всё равно приходится непросто.

После череды собеседований нашел работу PHP-программистом в небольшом чешском стартапе (Glogster), он как раз недавно закрылся. Меня там пересадили на Python, и теперь это мой любимый язык программирования, очень рекомендую. Программирование мне всегда давалось проще, чем реальные языки: Python в итоге я выучил быстрее, чем чешский.

Как студент в Чехии ты можешь работать только до 20 часов в неделю или до 300 часов в год. Это называется Dohoda o pracovní činnosti. Поэтому я перестал быть студентом. Вместо студенческого вида на жительство получил ВНЖ по трудоустройству. Спустя 5 лет пребывания в Чехии — подал на ПМЖ. Для его получения я сдавал экзамен на знание языка (очень простенький, всего лишь А1), приносил выписки об отсутствии задолженностей, справку о наличии места проживания (можно аренда). Правда, нужно учесть, что год обучения засчитывается в половину срока (то есть, проучились 2 года — засчитался только 1 год проживания).

Теперь у меня 2 гражданства: России и Чехии. На тот момент не надо было отказываться от того или другого. Сестра тоже в Чехии, много прыгала между разными университетами. В итоге закончила по специальности туризм, но, удивительно, стала SAP-аналитиком. Автоматизирует workflow в больших компаниях.

Подработка для студентов

Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку, потому что по студенческой визе можно работать без ограничений. Главное при подработке студентам выполнять всё, что требует университет, потому что основная цель пребывания в стране — учёба.

Предложений подработать для студентов предостаточно, можно поработать «на бригаду» (чеш. brigada)  — это подработка с почасовой оплатой, когда сам выбираешь день и час, когда удобно поработать. 

Чаще всего студенты находят подработки в книжных и вещевых магазинах, кафе и больших супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе книжного, работать официантом, помогать с выкладкой товара в супермаркетах, высаживать деревья. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Посмотреть варианты подработок для студентов можно на сайтах nabrigadu.cz и isic.cz.Самый необычный и прибыльный вариант из всех подработок — участие в массовке. Участником массовки в кино платят 900—1200 Kč (3000—4000 Р) за съёмочный день, который длится около 12 часов. Если съёмка затягивается, доплачивают еще по 100 Kč (333 Р) за каждый следующий час. В Праге всё время снимают по несколько проектов, поэтому такую работу часто предлагают в группах на Фейсбуке по тегу #komparz или на странице агентства.

Очень популярны среди чешских студентов подработки в отелях на сервировке завтраков, обедов или ужинов. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Фотография с сайта поиска подработок isic.cz

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

Выводы

• Чешская минимальная заработная плата в четыре раза превосходит российскую. В Чехии на начало 2020 года она составляет 14 600 Kč (48 920 Р ), В России — 12 130 рублей.
• Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
• Средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Это в два раза больше, чем в России.
• Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
• Чехия страна среднего класса: здесь сглажен разрыв между «бедными» и «богатыми».
• Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
• Высококвалифицированные иностранные граждане получают наравне с работниками-чехами. Дискриминации по уровню зарплаты и условий труда нет.
• Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час.
• Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчёте налогов.
• В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской страховке и дополнительной учёбе.