Что такое социальный год в Германии: требования, условия

Финансовые вопросы

Социальные программы проводятся преимущественно на безоплатной основе, но это не означает, что их участники не получают никакого денежного вознаграждения. Правда, сумма, которая положена добровольцам, является довольно условной и покрывает лишь самые необходимые расходы.

Минимальная оплата составляет 165 евро. В некоторых случаях достигает 400 евро.

Проживание в стране оплачивает принимающая организация. Доброволец имеет право отказаться от этого бонуса и поискать комнату самостоятельно, получив при этом плюс 200 евро к основной оплате.

Однако опытные волонтеры рекомендуют все же соглашаться на вариант жилья от принимающей стороны. Во-первых, потому что так у вас будет возможность жить бок о бок с носителями языка, а во-вторых, потому что комната вам будет предоставлена с мебелью и всем необходимым, что вряд ли удастся найти за те деньги, которые вы получите в качестве компенсации.

Величина выплат на карманные расходы зависит от региона и направления деятельности. Так, например, в Нидерзаксене академия имени Тепфера предлагает участникам 150 евро. Но если волонтер питается за свои деньги, тогда сумма выплаты увеличивается до 300-350 евро.

В домах престарелых платят обычно порядка 500 евро. А вот работа с детьми в творческих и игровых центрах чаще всего оценивается в 150-300 евро.

При этом следует помнить о том, что все расходы по оплате билетов в Германию и обратно, а также трансфер до конечного пункта назначения покрываются самим заявителем.

Скучно, но непредсказуемо

Не внес ясность и последний тур дебатов кандидатов в канцлеры, рейтинг которых в этом году особенно влияет на мнение избирателей о представляемых ими партиях. Олаф Шольц, по результатам опроса исследовательского института Forsa, показался 19 сентября 42% зрителей убедительнее, но в целом телетруэль, как называют этот формат местные СМИ, прошла скучно. Некоторые немецкие СМИ разбудили читателей заголовками: «Ничего нового».

Дебаты открылись с блока «социальная справедливость». Анналена Бербок и Олаф Шольц сплотились против Армина Лашета, который не принимает инициативу повысить минимальный размер оплаты труда до €12 в час (пока немцы получают чуть больше €9 ). По мнению христианского демократа, необходимо запустить тарифные переговоры между работодателями и профсоюзами. Кандидат от «Зеленых», уверенная, что проблему безработицы можно решить, повысив выплаты на €50, сочла идею Лашета возвратом в 1990-е. Все кандидаты, разумеется, обсудили зеленую повестку, пообещав превратить Германию в первую климатически нейтральную державу Европы. Традиционно кандидаты обошли вопросы внешней политики, обсудив только необходимость ядерного разоружения.

— Даже Анналена Бербок, которую называют королевой ток-шоу, в этот раз смотрелась довольно блекло. Тем не менее на фоне серости Армина Лашета вновь выделился Олаф Шольц, который получает очки в большей степени из-за серьезного опыта управленца и технократа, — заявил «Известиям» ведущий научный сотрудник Центра германских исследований Института Европы РАН Александр Камкин.

И бундестаг, и эдак

Министр финансов Германии, вице-канцлер и главный кандидат от СДПГ Олаф Шольц фотографируется со сторонниками во время предвыборной кампании

Фото: REUTERS/Andreas Gebert/Pool

По его словам, сейчас с осторожностью можно предсказывать победу СДПГ на выборах 26 сентября. Однако в таком случае блок ХДС/ХСС не примет роль младшего брата, а, скорее всего, уйдет в оппозицию. За четыре года они попробуют совершить ребрендинг и вернуться к корневому электорату

Как отметил Александр Камкин, за годы правления Ангелы Меркель ХДС сильно «полевела» в попытках играть на электоральных полях, и это отпугнуло преданных избирателей: кто-то ушел к «Альтернативе для Германии», а кто-то к СДПГ. Так что ХДС еще предстоит долгий путь поиска своей новой идентичности

За четыре года они попробуют совершить ребрендинг и вернуться к корневому электорату. Как отметил Александр Камкин, за годы правления Ангелы Меркель ХДС сильно «полевела» в попытках играть на электоральных полях, и это отпугнуло преданных избирателей: кто-то ушел к «Альтернативе для Германии», а кто-то к СДПГ. Так что ХДС еще предстоит долгий путь поиска своей новой идентичности.

Немецкий политолог Беньямин Хёне также заявил «Известиям», что уход ХДС в оппозицию возможен, однако от этого они «не выиграют».

Впрочем, по словам немецкого политолога Александра Рара, еще рано говорить о победе СДПГ, ведь привлекательность кандидатуры Олафа Шольца во многом объясняется работой по созданию его имиджа немецкими СМИ.

— За 10–15 лет медиа в Германии захватили власть и пытаются делать политику. Сейчас они активно пишут, что Армин Лашет — лузер, а Олаф Шольц — лучший. Однако я знаю много людей, которые хотят видеть главой правительства кандидата от ХДС. Четыре года назад кандидат в канцлеры как раз от СДПГ Мартин Шульц подвергся травле в СМИ и поэтому провалился, хотя изначально имел равные шансы с Ангелой Меркель, — напомнил политолог в разговоре с «Известиями».

По его словам, настоящие прогнозы верны в том, что «Зеленые» однозначно проигрывают. Как подчеркнул Александр Рар, радикализм этой партии и разговоры о запретах ради защиты окружающей среды отпугивают избирателей, поэтому они получают около 15% поддержки. Разница между ХДС/ХСС и СДПГ сейчас минимальна, потому между ними и развернется настоящая борьба, уверен политолог.

И бундестаг, и эдак

Сторонники кандидатов Армина Лашета (ХДС), Олафа Шольца (СДПГ) и Анналены Баербок («Зеленые») в ожидании теледебатов в Берлине

Фото: REUTERS/Michele Tantussi

В заключительной речи на дебатах Армин Лашет и Олаф Шольц отвергли сотрудничество с правой партией АдГ, а Анналена Бербок заявила, что ХДС было бы полезно уйти в оппозицию. Опрошенные «Известиями» эксперты считают, что в случае победы СДПГ в Германии может сформироваться светофорная коалиция (из красных СДПГ, «Зеленых» и желтых свободных демократов — СвДП). Тем не менее окончательная развязка интриги станет известна только 26 сентября.

Пенсионная система Германии

В стране действует пенсионная система трехступенчатого вида, что позволяет регулировать материальное положение немецких пенсионеров, но и здесь имеются некоторые минусы.

Как начисляется пенсия в Германии

Основная формула служит для расчета установленной государством месячной пенсии, что записано в § 64 книги Социального кодекса страны (SGB VI)

Расчеты ведутся следующим образом:

Рабочий или служащий 1946 г. р. имеет непрерывный стаж 45 лет, при этом он исправно перечислял в пенсионный фонд (ПФ) Германии положенные страховые взносы, а заработная плата постоянно соответствовала среднестатистическому аналогу всех граждан страны, которые застрахованы в ПФ. При этом цена пенсионного балла (aRW) равнялась €27,47 евро. С июля 2014 года его стоимость была повышена до 28,61 евро. Получается – Rente = 45х1х1х27,47 = 1236,15 евро/месяц, такая пенсия была осенью 2011 года, а на лето 2014 года – Rente = 45х1х1х28,61 = 1287,45 евро/месяц.
Если же заработная плата работника составляла только 2/3 от среднестатистической зарплаты, то расчет будет вестись так – Rente = 45х2/3х1х27,47 = €824,10 в месяц, на осень 2011 года и Rente = 45х2/3х 1х28,61 = €858,30 в месяц на июль 2014 года.

Как видно из расчетов, разница получается существенная.

Пенсионные отчисления

Пенсионная система Германии финансируется на основании обязательных ежемесячных пенсионных взносов и средств из бюджета страны.

В процентах это выглядит так:

пенсионные взносы от граждан – 75%
другие варианты – 0,12%
отчисления от имущественного дохода – 0,02%
доплата из бюджетного фонда – 0,27%
средства из государственного бюджета – 24,5%

Работодатель или сотрудник делают отчисления в равных пропорциях, т.е. если отчисления в пенсионный фонд составляют 20% от ЗП, то 10% вносит работник и 10% – работодатель.

Исключение – только трудовые договора, когда работник или сотрудник занят не полностью, в этом случае большую часть выплачивает наниматель.

Пенсионное страхование

Строение такой страховки в Германии и России аналогичные:

Вначале создается ПФ, чтобы перечислять взносы – 19,5% от оклада работающих, где 50% от работодателя и 50% из зарплаты сотрудника
Каждый работающий гражданин страны получает идентификационный номер (СНИЛС в России), с этого момента он считается застрахованным, что гарантирует государственную поддержку
Ежегодно ПФ информирует граждан старше 28 лет о сумме сделанных накоплений и результатов рассчитанной пенсии
Каждый гражданин Германии может заключить договор с негосударственным страховым фондом или частной компанией, чтобы перечислять им часть средств от своих доходов
Управляющие фондов вкладывают полученные суммы в рыночные инструменты с целью заработать для клиента дополнительные денежные средства

Любой предприниматель или самозанятый гражданин может не платить взносы в ПФ, такое решение каждый бизнесмен принимает самостоятельно, в таком случае личные средства экономятся и направляются на развитие личного бизнеса или заключается договор с частным фондом.

Что входит в программу:

Мы обеспечиваем Вам:

Информационное обслуживание
Подготовку необходимых документов для участия в программе
Помощь в сборе документов и переводе на немецкий язык
Подбор проекта
Переписка и переговоры с проектами ( возможно выезд на проект нашего сотрудника)
Обеспечение договором на участие в проекте и другими, необходимыми документами для открытия визы
Помощь в заказе собеседования в консульстве
Помощь в заказе транспорта для въезда в Германию
Помощь в прописке по месту жительства и продлению визы
Организация собеседование с проектом по скайпу ( по телефону) или приезда на личное собеседование ( в отдельных случаях,если требует проект и вы на это согласны )
Помощь в форсмажорных ситуациях и консультационно-правовая помошь в случае необходимости.

Добровольный Экологический Год в Германии.

FÖJ — Freiwilliges Ökologisches Jahr

Государственная волонтерская программа, по которой молодые люди участвуют в осуществлении экологических проектов. Это место, куда съезжаются люди со всего мира, чтобы общаться по-немецки и привнести свой вклад в дело по защите окружающей среды.

В рамках программы участники работают по 38-40 часов в неделю. Помимо обычной работы, волонтеру требуется принять участие в обязательных семинарах. Время, проведенное на семинарских занятиях, засчитывается как рабочее. Участникам предоставляется бесплатный проезд до места проведения семинара, бесплатное жилье и питание, участие в культурной программе.

Это может быть:

работа с несовершеннолетними, которым необходимо экологическое воспитание
уход за экосистемами, работа с картами и измерительным оборудованием
работа в заповеднике, уход за животными и растениями
сельское хозяйство
лесное хозяйство
лаборатории
защита атмосферы

Что необходимо для того, чтобы стать волонтером?

интерес к природе и охране окружающей среды
готовность реализации новых идей
общительность
исполнительность

Участникам предоставляется:

денежные средства на карманные расходы в размере 180-300 евро в месяц
бесплатное проживание или компенсация на жилье, если принимающая организация не имеет возможности обеспечить им участников
бесплатное питание
оплачиваемая страховка: медицинская, пенсионная, по безработице и от несчастных случаев
оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 рабочих дней
униформа, инструменты, оборудование, материалы

Условия для участия в программе:

знание немецкого языка на базовом уровне. Перед получением рабочего места претендент проходит собеседование, в результате которого работодатель убеждается в том, что вы заинтересованы в работе
общее среднее образование
возрастные рамки 16-27 лет

Если вы не уверены, что сможете продемонстрировать достаточное знание немецкого языка, это не повод отказываться от участия. Программой предусмотрены такие места работы, в которых немецкий язык можно знать на элементарном уровне

Важно лишь суметь грамотно написать письмо своему будущему работодателю и поддерживать с ним переписку

Если ты молод,целеустремлен ,влюблен в немецкий язык и хочешь связать свою жизнь с экологией-Не упусти шанс,проведи год в Германии!

Если вас заинтересовала программа FОJ то вы можете позвонить нам или заполнить заявку на участие и мы свяжемся с вами!

Адрес главного офиса: 61002,г. Харьков, ул. Дарвина 9, Дом Архитекторов 2 этаж, офис.27

(станция метро Архитектора Бекетова)

Наши контакты для связи и дополнительных вопросов :

Мобильные номера:

+38 093 185 93 60
+38 099 733 48 25
+38 096 068 16 27

Как подтвердить национальность

Национальность ставилась в свидетельствах о рождении, паспортах, военных билетах СССР. Эти документы помогут подтвердить национальность предка. Фамилия и имя немецкого предка не имеют значения. Они не должны быть обязательно германскими.

Немецкий предок позднего переселенца

Чтобы доказать наличие немецкого предка, нужно иметь его удостоверение личности с датой рождения. По этому документу также проверяется требование «16 лет на начало июня 1941 года». В случае отсутствия документа к заявке можно добавить справки о репрессиях, выписки из архивов, документ реабилитации в 1990-е годы.

Иммиграция в Германию в 2021 году

В 2021 году вполне реально переехать в Германию и получить немецкое гражданство, но вам следует постараться и потрудиться.

После того, как вы выбрали подходящую для себя программу, вам следует собрать базовый набор бумаг и обязательно выучить немецкий язык, потому что по закону вам придется пройти тестирование и подтвердить свой устный и письменный немецкий. Помимо этого, стоит учесть, что есть множество нюансов и проверок от властей Германии.

Высокий уровень жизни, экономическая стабильность, высокооплачиваемая работа и так далее – это только часть того, что ищут мигранты, переезжая в ФРГ, но даже в маленьких городках и селениях вы ощутите качество жизни.

Средняя пенсия в Германии

Размер пенсии в Германии зависит от нескольких факторов:

трудовой стаж;
размер заработной платы в период трудовой деятельности;
размер отчислений в пенсионный фонд в период трудовой деятельности.

Согласно статистике Немецкого пенсионного страхования (www.deutsche-rentenversicherung.de) в конце 2019 года немецкие мужчины-пенсионеры Западной Германии получали пенсию в среднем 1 139 евро, а в Восточной – 1 212 евро в месяц. У немецких женщин-пенсионерок выплаты были 710 и 1 023 евро соответственно.

*Приведенные данные актуальны по состоянию на 31.12.2019.

В середине 2020 года пенсионные выплаты были увеличены:

в Западной Германии – на 3,45%
в Восточной Германии – на 4,2%

Указанные цифры представляют пенсии брутто, т.е. без вычета обязательных отчислений. Да, в Германии пенсионеры со своей пенсии обязаны платить отчисления на медицинское страхование (7,3%) и страхование по уходу (3,05%). Итого чистыми на руки пенсионер в Германии получает в среднем от 950 до 1000 евро.

К 2040 году все пенсии должны облагаться налогом. Так те, кто выйдет на пенсию в 2019 году будут платить налог с 78% пенсии (22% облагаться налогом не будут), в 2020 этот показатель составит 80%, в 2021 – 81% и так далее, а в 2040 облагаемая налогом пенсия составит 100%.

8 параграф. Кто они такие?

Это часть закона для супругов детей поздних переселенцев, а так же — их несовершеннолетние дети тоже могут получить этот статус. Сюда входят и те потомки, которые родились после того, как «четвертый» уехал в Германию.

А еще, его получают супруги параграфа 4, которые не состоят 3 года в браке. Смотрите, на этапе подготовки к переезду еще можно сменить 7 на 8 и наоборот. Потом уже нельзя будет.

По 8-му въезд разрешен без сдачи экзамена на знание немецкого языка. Но, эти люди не могут сразу же получить гражданство. Только после того, как несколько лет проживут в Германии.

«Восьмой» получает возможность работать. Можно получать некоторые виды пособий.

Алгоритм действий

Итак, решение принято – вы твердо намерены отправиться в Германию, чтобы на некоторое время кардинально изменить свою жизнь и отдать миру частичку своей нерастраченной доброты. Как быть в такой ситуации? Для начала следует знать, что в процесс принимают участие три стороны:

отправляющая компания;
принимающая организация;
сам волонтер.

Это означает, что в первую очередь необходимо найти посредника, который возьмет на себя все организационные вопросы и подберет нужный проект. Убедитесь только, что у данной фирмы имеется аккредитационный номер.

Важный этап – выбор программы. Если вы точно знаете, в какой сфере хотите стать посланником доброй воли, изучите все компании, которые в вашей стране занимаются ими. Вам обязаны предоставить сведения о деятельности организации, предлагаемых проектах, условиях приема и задачах, которые предстоит выполнять волонтеру.

Очень важно подобрать программу, которая действительно вам интересна. Ведь наличие мотивации – это самый важный стимул, который позволит не сдаться на полпути, учитывая, что волонтерский труд простым не назовешь. Более того, если ваши чаяния не будут оправданы суровой реальностью, ситуация может перерасти в критическую прежде всего в моральном смысле

Более того, если ваши чаяния не будут оправданы суровой реальностью, ситуация может перерасти в критическую прежде всего в моральном смысле.

Выбрав проект, свяжитесь с принимающей организацией, направив ей резюме и мотивационное письмо. Чаще всего после рассмотрения заявки кандидатов приглашают на скайп-собеседование. Если вы попадете в список участников, об этом должен узнать ваш координатор-посредник.

Далее последовательность действий выглядит так:

заинтересованные стороны связываются для обсуждения вопросов финансирования вашего участия;
через некоторое время вы получаете ответ относительно того, будете вы обеспечены необходимой поддержкой или нет (в 80 случаев из 100 он является положительным);
после этого вы и отправляющая компания подписываете Activity Agreement, где прописываются все нюансы будущей деятельности, обязанности сторон, условия отчетности.

Только завершив все эти дела, можно приступать к решению визового и транспортного вопроса.

Пакет документов

Подача заявки – процедура несложная. Для этого вам придется подготовить:

Резюме.
Анкету (обычно она предоставляется координатором).
Письмо с аргументированной мотивацией.
Школьный аттестат.
Справку из университета с переводом и заверением нотариуса (для студентов).
Фото (паспортный формат).

Резюме, анкета и мотивационное письмо подаются на немецком и английском языке. Все перечисленное необходимо отправить на электронный адрес принимающей организации. Из дополнительных документов могут понадобиться:

диплом о высшем образовании (если он уже имеется);
сертификаты о волонтерской деятельности, в которой вы были задействованы ранее;
характеристики;
подтверждение окончания всевозможных курсов;
доказательства ваших достижений в определенных сферах (при их наличии);
если договор не в полной мере освещает вопрос финансирования и проживания в стране, придется доказать, что ваша поездка и пребывание финансово обеспечены. В этом случае подойдут выписки из банка, наличные средства, спонсорское письмо.

Словом, будьте готовы предоставить все, что так или иначе может подтвердить, какой вы ценный кандидат.

Финансовые вопросы

§ Волонтерские агентства, движения, инициативы в Германии

Список волонтерских агентств и служб в Германии

Немецко-русский обмен (нем. Deutsch-Russischer Austausch e.V.)
Европейская добровольческая служба (нем. Europäischer Freiwilligendienst или EFD)
Волонтерская служба “Акция искупления – служба делу мира” (нем. Aktion Sühnezeichen Friedensdienste или ASF)
Международное молодежное волонтерское общество (нем. Internationale Jugendgemeinschaftsdienste или IJGD)
Общество AFS Межкультурные встречи, волонтерская программа (нем. AFS Interkulturelle Begegnungen e.V.)
Всемирное движение органических ферм (нем. WWOOF Deutschland)
Волонтерская служба Немецкого красного креста (нем. DRK Freiwilligendienste)

Модель социальной защиты ФРГ

Модель социальной помощи Германии является одной из самых эффективных среди стран Европы. В 1890-е годы правительством страны было принято три закона, которые стали основой всей системы. Это:

закон о страховании по болезни лиц промыслового труда
закон о страховании от несчастных случаев на производстве
закон об инвалидности и страховании по старости.

В XX веке вследствие развития социальной помощи снизился пенсионный возраст до 65 лет в случае наличия тридцати пяти летнего страхового стажа. Шахтерам, имеющим многолетний стаж работы, назначалась досрочная пенсия по старости с 60 лет. Но в начале XXI века в Германии повысили пенсионный возраст до 67 лет.

Данное решение вступило в силу в 2012 году. Его принятию послужили следующие причины:

во-первых, занятость среди населения 60-65-летних повысилась до 38% и увеличилась практически в два раза за последние 10 лет
во-вторых, старение населения приводит к финансовым перегрузкам пенсионной системы.

По мнению правительства страны, увеличение пенсионного возраста может поспособствовать привлечению доходов в систему и, тем самым, послужить решением проблемы финансовых перегрузок.

Современную модель социальной помощи Германии сформировали перемены, которые произошли в 1950-1960 годы, и изменяли смены главенствующих партий в стране.

Готовые работы на аналогичную тему

Социальная защита Германии в настоящее время включает в себя три ключевые характеристики: принцип профессиональной солидарности, принцип перераспределения, принцип вспомоществования и принцип самоуправления страховых учреждений.

«Экономическое чудо» в Германии

Мировой экономический подъем в послевоенные
годы создал благоприятные условия для развития
западногерманского хозяйства. После поражения
во Второй мировой войне Германия испытала самый
крупный за всю свою историю экономический взлет.
В его основе лежало решающее мероприятие,
основанное на мужественном решении Людвига
Эрхарда связать вместе валютно-денежную и
экономическую реформы. 20 июня 1948 г. в западных
зонах Германии была проведена
валютно-финансовая реформа, в результате которой
потерявшая значение имперская марка (RM)
прекратила свое существование.

Введенный через четыря дня после денежной
реформы закон о новом экономическом порядке и о
политике цен ознаменовал рождение
социально-рыночного хозяйства. Этот закон
отменил многочисленные принудительные
хозяйственные предписания военного времени и
заложил основы для рыночной экономики. Главным
регулятором рынка становились свободные цены.
Давно пустовавшие витрины магазинов снова
заполнились.

В ходе экономической реформы были запрещены
картели. Являясь одной из форм экономического
объединения, картель сохранял коммерческую и
производственную самостоятельность

входивших в него предприятий, но делил рынки
сбыта и устанавливал «картельные», договорные
цены, что на практике вело к ликвидации
свободного рынка. Рынок — это демократия в сфере
экономики, и подобно тому, как демократия в
государственно-политической сфере может
породить диктатуру (ведь Гитлер пришел к власти
демократическим путем!), так же и в экономике
демократия, т.е. рынок, может породить диктатуру
монополий. Антикартельный закон был принят
27 июня 1957 г.

Успеху рыночного хозяйства в то время явно
способствовал психологический подъем населения,
сильное желание положить конец разрухе в стране
и возвратиться к нормальной жизни. Были
использованы открывшиеся благодаря новым
законам условия для развития частной инициативы.
Важную роль сыграло также вынужденное
разоружение ФРГ, которое высвободило
дополнительные ресурсы для гражданского
производства. За одно десятилетие удалось почти
полностью обновить, практически создать заново,
разрушенный войной производственный аппарат,
оснастить его современной технологией. Большую
роль сыграли дисциплинированность немецких
рабочих, их высокий профессиональный уровень,
предпринимательские навыки населения.

Эта первая фаза послевоенного экономиче-ского
развития проводилась при финансовой и
организационной поддержке США, прежде всего с
помощью «плана Маршалла». С интересом и
изумлением наблюдал мир за взлетом немецкой
экономики. За период 1950—1989 гг. валовой
национальный продукт ФРГ вырос с 98 млрд до 2 237
млрд немецких марок (DМ). Среднемесячные доходы
рабочих и служащих увеличились с 243 до 3192 DМ.
Немецкая марка превратилась в одну из самых
сильных и твердых валют мира. Германские
экспортеры внедрились на мировые рынки. По
стоимости экспорта ФРГ даже находилась в течение
нескольких лет (1986—1989 гг.) на первом месте в
мире, обогнав США и Японию. Такой мощный
потенциал позволил выделять значительные
ресурсы на социальные программы.

Das Selbstvertrauen wächst mit den Aufgaben

Das FSJ hat mir Spaß gemacht, weil ich ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen hatte. Die Patienten gaben mir das Gefühl, dass sie mir ihre Sorgen und Wünsche anvertrauen konnten und sie sich bei meiner Pflege gut aufgehoben fühlten. Deshalb bin ich fast jeden Morgen mit einem guten Gefühl zur Arbeit gefahren. In schwierigen Situationen half mir der respektvolle, einfühlsame und freundschaftliche Umgang meiner Kollegen mit mir.
Ich habe mein FSJ direkt nach meinem Schulabschluss gemacht. Es tat mir gut, im praktischen Bereich zu arbeiten, bevor ich mich wieder auf die Lehrbücher stürze. Für mich war das FSJ eine positive Auszeit vom theoretischen Lernen und hat mir eine andere Sicht auf den Pflegeberuf gegeben, den ich sehr zu schätzen gelernt habe.

Режим работы, финансы, льготы и отпуск

Культура FSJ проводится на условиях полной занятости примерно 40 часов в неделю или неполный рабочий день по определенным причинам. Обычно он длится год, но признается, если его сократить до шести месяцев.

Волонтерам предоставляется отпуск на 25 дней, если они находятся там 12 месяцев. Волонтеры ежемесячно получают карманные деньги в размере от 300 до 414 евро. Алименты будут продолжать выплачиваться; социальное обеспечение проходит через место работы в течение года. Волонтеры могут подать заявление на получение жилищного пособия, если они переедут в FSJ Kultur. Волонтеры часто получают скидки в музеях и кинотеатрах и могут использовать школьные или стажерские тарифы на билеты на автобус и поезд. Однако на это нет права, поэтому #freifahrtfuervolwillige ( международный день волонтеров ) проводится каждый год 5 декабря.

За один год работы FSJ Kultur начисляются два семестра ожидания. Это также считается предварительной стажировкой для некоторых курсов и может использоваться в качестве практической части повышения квалификации для поступления в технический колледж после 12 месяцев работы.

Подведение итогов

Участие в волонтерском движении за пределами своего государства – отличный способ увидеть мир, познакомиться с культурой другой страны, выучить язык и сделать свой вклад в доброе дело.

В Германии вопросами волонтерства занимается целый ряд организаций, которые принимают в свои проекты совершеннолетних граждан со средним образованием, знанием немецкого языка и большим желанием быть полезными. Осуществить такой план можно посредством обращения к посредническим компаниям, выбрав предварительно направление деятельности и программу.

Работа волонтером не предполагает оплату труда. Зато участники получают бесплатное жилье, питание, страховку и деньги на карманные расходы. Все, что нужно сделать, – это правильно выбрать сферу, в которой ваши намерения не просто будут реализованы, но и смогут принести пользу.

Каков итог?

За год опыта не перечесть. Методики немцев для аутистов интересны, у нас раз в неделю была консультация с психологом, где мы обсуждали работу в группе, развитие детей и пр. К тому же тесное взаимодействие с школой: совместные праздники и просто походы без детей. К тому же в школе с детьми отмечают все праздники, что дает возможность познакомиться с немецкой культурой. К концу года всем выдают дипломы и характеристики, что есть огромный плюс для поступающих. Этот год засчитывается как годовая немецкая практика и дает «бонус» при поступлении.

В общем, социальный год — хорошая штука при условии адекватного коллектива и работы, которая интересна! Минусов и рутины хватает везде, но окунуться в год самой настоящей немецкой жизни тоже необходимо.

Удачи!

Статья была написана Катей Хорсун, студенткой мюнхенского института. До того, как поступить в институт, Катя прошла через год au-pair’ства и, в последствии, через социальный год.

Подводим итоги

Участники программы «Социальный год» могут воспользоваться многочисленными преимуществами:

бесплатное медицинское обслуживание;
сопровождение консультантов на протяжении всего периода работы. Они помогают молодежи справляться со сложными ситуациями, усталостью, моральным выгоранием;
возможность хорошо изучить страну и ее культуру;
отличный шанс увидеть не только Германию, но и Европу в целом;
углубленное изучение языка в среде его носителей;
возможность пройти курс обучения;
новые знакомства;
получение навыков в той или иной сфере.

Среди минусов проекта можно назвать небольшую оплату труда. Кроме того, следует отдавать себе отчет в том, что работа предстоит не самая простая. Поэтому если организацией будет предложен пробный день, не спешите от него отказываться, ведь волонтер должен быть готов к такому проекту прежде всего морально. Это позволит избежать срывов и психологических нагрузок, особенно если речь будет идти о работе с детьми, пожилыми людьми и инвалидами.

Все, что нужно знать о программе “Социальный год” в Германии

Финансовые вопросы

Скучно, но непредсказуемо