Поиск подходящей работы с РВП в РФ

Правила подтверждения дохода по РВП

В соответствии с пунктом 9 статьи 6 закона №115-ФЗ требуется обязательное подтверждение доходов по РВП в 2023 году не позднее, чем через 2 месяца после истечения очередного года с момента получения указанного статуса. Существует четыре основных варианта:

1. Справка 2-НДФЛ для тех лиц, которые трудоустроены официально.
2. Справка 3-НДФЛ для тех, кто работает в качестве ИП или получает доход другим способом (например, сдача собственного жилья в аренду).
3. Выписка из банка. Этот вариант подходит лицам, имеющим достаточные сбережения, за счет которых они и проживают на территории РФ.
4. Документы для лиц на иждивении. Это актуально только в тех случаях, когда иностранец по какой-то причине живет за счет другого человека. В этом случае используются документы, подтверждающие прибыль того лица, на иждивении которого находится иностранец.

Основания для отказа в выдаче разрешения.

 В некоторых случаях даже при правильно собранных и оформленных документах в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам может быть отказано.

Иностранцам, в том числе прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом ФМС в случаях, если иностранный гражданин:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или ее граждан;
• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;

К сведению реадмиссия – это разрешение государства на повторный въезд лица (своего гражданина, гражданина третьей страны или лица без гражданства), который незаконно въехал или пребывал в другом государстве.

•  представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

Обратите внимание разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг совершеннолетия, и в случае привлечения работодателем иностранных граждан к трудовой деятельности сверх численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников данному работодателю или заказчику работ (услуг) (п. 30.3 Административного регламента)

• имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан;
• выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;
• находится за пределами России более шести месяцев;
• является больным наркоманией;
• не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
• страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 188);
• прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, и в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу не представил в территориальный орган ФМС документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
• прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и в течение 15 рабочих дней с даты досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Помимо указанных выше случаев в выдаче разрешения на работу может быть отказано в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ?

Итак, какие документы предоставить при трудоустройстве, если есть РВП и человек никуда не едет с того города где его получил. Вот их перечень:

•  паспорт с РВП;
•  идентификационный код;
•  трудовую книжку;
•  санитарную книжку;
•  медицинскую страховку.

Если же иностранный гражданин собирается работать в ином регионе (не там, где оформил разрешение), то к вышеуказанным документам добавляется либо патент на трудоустройство, либо вид на жительство, либо гражданство.

Работа с РВП возможна в том регионе, где документ был получен. Желающие трудоустроиться в других городах России должны иметь патент, о котором пишется в статье либо ВНЖ.

Какие документы нужно подготовить?

Перед обращением в уполномоченный орган потребуется подготовить пакет документов, подтверждающих наличие основания для получения РВП. Список бумаг в 2020 году должен удовлетворять установленным требованиям. Если перечень предоставлен в неполном объеме, или хотя бы один из документов подготовлен неправильно, заявку отклонят.

Вышеуказанный список считается основным. Его обязаны предоставить все лица, претендующие на получение разрешения на временное проживание в РФ. Однако в ряде ситуаций могут потребоваться дополнительные бумаги. Их обязаны предоставить лица, получающие РВП без квоты. Документы демонстрирует наличие льгот. В процессе оформления могут потребоваться:

Свидетельство о рождении ребенка, если на РВП претендует родитель иностранец, а у детей присутствует российское гражданство. Дополнительно потребуется его паспорт.
Если родители претендента признаны недееспособными и являются гражданами РФ, потребуются их паспорта, а также бумаги, подтверждающие недееспособность. Дополнительно необходимо свидетельство о появлении на свет иностранца.
Свидетельство о рождении или паспорт советского образца, если планируется оформление разрешения для граждан СССР.
Паспорт мужа или жены, если лицо претендует на получение разрешения из-за вступления в брак. Дополнительно необходимо свидетельство об официальной регистрации отношений.
Если РВП нужен инвестору, предоставляется письмо от руководства организации, в которую осуществлены вливания

Важно, чтобы в документе была отражена сумма инвестиций.
Если иностранец является родителем ребенка, имеющего гражданство РФ и признанного нетрудоспособным, предоставляется его паспорт или свидетельство о рождении. Дополнительно потребуется копия решения суда о признании нетрудоспособности.

Оформить разрешение на временное проживание (РВП) можно по основаниям или по квоте, поэтому любой иностранный сотрудник может получить РВП и упростить работу с документами своему работодателю.

1. Преимущества временно проживающего иностранного гражданина
2. Что может помочь с получением квоты
3. Какие возможности открываются перед работодателем

Преимущества временно проживающего иностранного гражданина

Временно проживающий иностранный гражданин – это первая ступень на пути получения гражданства РФ. Это нужно для того, чтобы иностранный гражданин:

• мог отправляться в командировки по России,
• получал медицинскую помощь бесплатно по полису обязательного медицинского страхования (ОМС),
• работал без оформления патента и разрешения на работу.

Но у этого статуса есть ограничения – 3 года действия, далее его продлить нельзя (п.1 ст. 6 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.). Иностранному гражданину дается 3 года на оформление вида на жительство, либо он снова станет временно пребывающим со всеми ограничениями и сложностями этого статуса.

Если работодателя устраивает иностранный сотрудник, и с ним планируют работать еще ближайшие 3-5 лет, то оформление РВП – это хорошее решение для упрощение работы с миграционными документами для организации.

Примечание редакции: обо всех правах и обязанностях иностранца с РВП, а также об особенностях его трудоустройства, читайте в статье Базы Знаний “Временно проживающий иностранец”.

Что может помочь с получением квоты

Есть два пути получения РВП для иностранного гражданина: по основаниям и по выделенной квоте. Подробнее в статье о способе и порядке получения РВП. 

С 1 июля граждане Украины, Молдовы и Казахстана имеют право на получение РВП без квоты на основании своего гражданства.

Сегодня расскажем, как получить квоту на РВП иностранному сотруднику. Первым делом – узнаем, сколько квот, выделено Правительством РФ на субъект и оцениваем шансы. Количество выделенных квот по регионам можно посмотреть в Распоряжении Правительства РФ №2883-р от 6 ноября 2020 г.

Например, компания работает в Санкт-Петербурге, и иностранный сотрудник, которому планируем оформить РВП тоже в Петербурге. Количество свободных квот на конец июля 2021 года – 714. Квоты есть, значит, можно готовить документы на ее получение.

Как увеличить шансы на получение квоты? Преимуществом перед другими кандидатами обладает иностранный гражданин, который:

• имеет родственников, являющихся гражданами РФ, или постоянно (временно) проживающих в России иностранных граждан,
• осуществляет трудовую деятельность на территории России на законных основаниях,
• соблюдает правила пребывания иностранных граждан в РФ.

В зависимости от жизненных обстоятельств иностранец вправе предоставить дополнительные документы, которые, по его мнению, могут увеличить шансы на выделение квоты.

После подготовки документов, заполнения заявления на квоту, иностранец попадает на заседание специальной комиссии, где уже будет принято решение – давать ему квоту на РВП или нет.

Примечание редакции: подробнее о том, как получить квоту и оформить потом РВП по квоте, узнайте у миграционных специалистов или прочитайте в статье Базы Знаний “РВП по квоте”.

Какие возможности открываются перед работодателем

Временно проживающий иностранный работник, то есть имеющий РВП, от временно пребывающего отличается тем, что:

• компании-работодателю не требуется получать разрешение на привлечение иностранных работников оформлять приглашения, аккредитации и т.д.,
• не нужно следить ни за какими сроками действия документов: ни за полисом добровольного медицинского страхования, ни за патентом и его чеками и т.д.,
• работать такой иностранец может по любой профессии.

При работе с иностранцем с РВП потребуется контролировать только срок действия разрешения на временное проживание и своевременно подавать уведомления о заключении и расторжении договора с таким иностранцем. А это существенно упрощает весь миграционный документооборот по временно проживающему иностранцу.

Процесс трудоустройства с РВП

Поиск работы на сайтах или через знакомых ничем не отличается от того же самого в своей стране. Надо создать резюме, и рассылать его в ответ на интересные вакансии. А вот в других вариантах могут быть тонкости.

С помощью биржи труда

Биржа труда- государственная организация. Для получения доступа к вакансиям придется встать на учет как лицо, ищущее работу с РВП. Этот статус не дает права на пособие по безработице, но позволяет пользоваться базой биржи труда.

Почему это выгодно? В РФ все работодатели, имеющие вакансии, обязаны подавать информацию об этом в государственный центр занятости, иначе их ждет штраф. Для постановки на учет требуется только заполнить анкету, и предоставить копию паспорта со штампом РВП.

Услуги биржи труда бесплатны, но ждать от нее быстроты действий не приходится. В регионах, популярных для трудовой миграции, очереди в ЦЗ огромны.

Через агентство

Поиск работы через агентство более удобен. Обычно агенты берут деньги за трудоустройство, но и предоставляют информацию о реальных вакансиях быстро.

Они сотрудничают со строительными организациями, сетевыми магазинами и точками общепита. Найти работу таким способом можно быстро. Помимо этого, агентство поможет оформить резюме, проконсультирует, как вести себя на собеседовании, и будет искать работу в течение всего времени, указанного в договоре.

Сертификат об отсутствии ВИЧ.

В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» иностранный гражданин обязан иметь сертификат об отсутствии данного заболевания для въезда в Россию. В частности, в законе указано, что дипломатические представительства или консульские учреждения РФ выдают российскую визу на въезд в Россию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.

Постановлением Правительства РФ от 25.11.1995 №1158 установлены требования к сертификату об отсутствии ВИЧ-инфекции. Сертификат должен содержать:

Способы подтверждения

Все существующие способы как используются отдельно, так и дополняют друг друга. Например, справка из банка для подтверждения РВП нередко подается одновременно со справкой 2-НДФЛ.

2-НДФЛ

Это наиболее предпочтительный вариант, так как касается лиц, которые трудоустроены официально. Заказать такую справку необходимо в бухгалтерии компании, в которой работает иностранец. Ее обязаны оформить в трехдневный срок, после чего документ подается инспектору. Рекомендуется при получении проверить наличие всех подписей и печатей.

Второй вариант получения — через портал «Госуслуги» или личный кабинет налогоплательщика — физического лица на сайте nalog.ru.

3-НДФЛ

Иностранцы часто спрашивают: «Как подтвердить РВП, если я не работаю и нет возможности оформить 2-НДФЛ?» В таком случае используется декларация 3-НДФЛ для подтверждения РВП в качестве основного документа. Такой документ доказывает наличие прибыли из сторонних источников. Например:

• продажа личного имущества, которое находилось в собственности менее 3 лет;
• получение платежей за сдачу собственного жилья в аренду;
• выигрыши в лотерею.

Принцип подачи схожий: следует оформить налоговую декларацию и подать ее инспектору в двух экземплярах. Один остается в ФНС, на втором принимающий инспектор ставить отметку. Этот экземпляр и представляется в ОВМ, однако это необязательно — миграционная служба может сама запросить копию налоговой декларации в ИФНС по месту учета иностранца (п. 9 ст. 6 ФЗ-115).

Вклад в банке

Наиболее противоречивый из всех вариантов — это выписки из банка для подтверждения РВП, так как строго они не регламентируются и многое зависит от инспектора. Некоторые принимают без вопросов, а другие учитывают в качестве дохода только сумму полученных от вклада процентов. Для оформления нужно:

1. Обратиться в банк, в котором находится депозит.
2. Запросить выписку из счета вклада.
3. Проконтролировать наличие всех необходимых подписей и печатей.
4. Подать выписку инспектору.

Иждивение

Отдельной строкой проходит подтверждение дохода для РВП на иждивении, так как у заявителя нет собственного источника прибыли. В такой ситуации используются документы того лица, на иждивении которого находится иностранец. Например, если иностранец — нетрудоспособный родитель граждан РФ или других иностранных граждан, работающих официально в РФ, то для доказательства наличия необходимого уровня прибыли используется справка 2-НДФЛ на детей, на иждивении которых находится иностранец. Аналогичным образом происходит подтверждение справкой из банка или 3-НДФЛ. Общие принципы их получения и подачи описаны выше.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2022 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

Список:

1. Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
2. Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
3. Медицинский страховой полис.
4. Квитанция, об оплате государственной пошлины.
5. Разрешение на проживание.
6. Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
7. Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

Какие документы нужны

От оснований получения разрешения на временное проживание зависит, какие справки нужны для получения РВП, — список документов по квоте и без нее немного разный.

РВП по квоте

Для получения разрешения в пределах квоты следует подать заявление с пакетом документов в ГУМВ МВД (напрямую, через МФЦ или госуслуги) того региона, где человек намеревается жить и работать. Прием заявлений продолжается, пока не исчерпана квота, после чего прием прекращается.

Заявления начинают принимать с 1 января, и чтобы не упустить квоту, заявку следует подать раньше.

Комплект документов таков:

• заявление (2 экземпляра);
• 2 фотографии 35×45 мм;
• паспорт;
• справка об отсутствии судимости с нотариально заверенным переводом (только для иностранцев с визовым режимом), выданная не более, чем 3 месяца назад;
• медицинский сертификат об отсутствии ряда заболеваний;
• сертификаты об успешной сдаче тестов на знание русского языка, истории и законодательства РФ;
• миграционная карта с отметкой о въезде в Россию;
• уведомление о постановке на миграционный учет;
• квитанция об оплате госпошлины (1600 руб.).

Сертификат об отсутствии заболеваний выдает специальная медкомиссия. Сдача тестов на знание русского языка, истории и законодательства РФ производится в специализированных центрах тестирования. От сдачи тестов освобождаются:

• недееспособные или ограничено дееспособные лица;
• несовершеннолетние и пенсионеры;
• участники программы переселения соотечественников;
• ВКК и НРЯ;
• граждане союзного государства, созданного Россией и Республикой Беларусь;
• иностранцы, подавшие заявление на ВНЖ, у которые есть дети или родители граждане России, постоянно живущие в стране.
• лица, получившие образование на территории СССР до 1991 года.

Заявления с пакетом документов сдаются в ГУВМ, МФЦ или онлайн через сайт госуслуг, где они рассматриваются в течение 4 месяцев (для визовых иностранцев) или в течение 60 дней (для безвизовых).

По итогам рассмотрения документов принимается решение о выдаче или об отказе.

РВП без квоты

Претендовать на РВП без квоты, в упрощенном порядке, следует только при наличии оснований, указанных в ФЗ № 115-ФЗ.

Несовершеннолетние дети получают разрешение на временное проживание без квоты при получении разрешения родителями и только на срок, в который действует родительский документ.

Закон содержит такой перечень оснований:

Собирайте аналогичный список документов для получения РВП без квоты, но дополнительно приложите подтверждение оснований, указанные в таблице.

Популярные вакансии для иностранцев в РФ

В России имеется множество вакансий для иностранцев с разрешением на временное пребывание. В регионах ситуация отличается, однако на сегодняшний день мигранты вправе претендовать на трудоустройство в различных сферах. Большинство работодателей готовы брать на работу лиц, которые имеют легально оформленные документы и официальное разрешение на временное пребывание на территории РФ.

Наиболее востребованными и популярными являются вакансии инженера, IT-специалиста, преподавателя в школе и высшем учебном заведении, медработника, сотрудника в области нанотехнологий, рекламы и маркетинга. Также лица с соответствующим опытом работы могут претендовать на трудоустройство в качестве строителя и работника физического труда.

В Москве и области

В Москве иностранцы чаще всего работают водителями общественного транспорта или такси, менеджерами по продажам в различных сферах, экономистами и бухгалтерами, а также врачами при наличии соответствующего образования и квалификации.

По госпрограммам возможно трудоустройство мигрантов на различные нужные вакансии, которые открываются в различных сферах.

В Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге аналогичные возможности касательно работы:

• маркетологи и рекламщики;
• медперсонал;
• экономисты, бухгалтера;
• водители общественного транспорта и личные водители;
• специалисты по продажам.

В регионах РФ

В регионах иностранцы могут официально устроиться на такие должности:

• медперсонал;
• водители;
• преподаватели;
• экономисты и финансисты;
• менеджеры по продажам;
• продавцы в магазинах и на рынках.

Процесс трудоустройства с РВП

Большинство лиц, получающих РВП, обязаны сдавать экзамен на степень владения русским языком. И все они должны встать на миграционный учет. После регистрации по месту пребывания потребуется подать заявки в ряд государственных структур для получения следующих документов:

• ИНН в Налоговом органе.
• СНИЛС в Пенсионном Фонде.
• Полис ОМС в страховой компании, действующей в регионе проживания.

Далее при наличии всех указанных документов можно заключать трудовой договор с работодателем. Миграционное законодательство России не обязывает всех лиц с РВП осуществлять трудовую деятельность на ее территории. При этом для подтверждения разрешения на временное пребывание в РФ необходимо ежегодно представлять справку о доходах в местное отделение ГУВМ МВД. Это может быть справка по типу 2-НДФЛ, выданная работодателем или 3-НДФЛ, получаемая в Налоговой службе. Размер официального дохода для лиц с РВП не установлен, поэтому за единицу отсчета берут величину прожиточного минимума в регионе проживания иностранца.

При приеме на работу иностранец с РВП обязан представить определенный пакет документов. Он может иметь некоторые отличия в зависимости от вакансии, но в целом выглядит следующим образом:

1. Заявление о приеме на работу. Составляется письменно в произвольной форме с соблюдением правил делопроизводства. Пишется на имя руководителя фирмы. Сотрудники отдела кадров или сам руководитель подскажут, как документ составить правильно.
2. Гражданский паспорт.
3. Заграничный паспорт (кроме случаев, когда гражданский и загранпаспорт представляют собой единый документ).
4. Свидетельство о постановке на регистрационный учет.
5. Карта мигранта.
6. Полис медицинского страхования.
7. Документы о наличии образования.
8. Трудовая книжка (потребуется та, что оформлялась на территории РФ или бывшего Советского Союза).
9. Заключение медицинской комиссии об отсутствии у претендента социально опасных заболеваний. Кроме того для ряда должностей потребуется наличие медицинской книжки с голограммой. Получить ее можно в СЭС. Для заполнения потребуется пройти квалификационную медицинскую комиссию.

Если представляемые документы выдавались в другом государстве, требуется их перевод на русский язык, заверенный нотариусом.

Срок трудоустройства иностранца не обязательно должен ограничиваться сроком действия РВП. Выдача разрешения подразумевает, что далее его владелец пожелает оформить ВНЖ. Т.е. иностранцы имеют право заключать бессрочный трудовой договор. Если данный документ составляется между работодателем и иностранным гражданином, в него в обязательном порядке, должны быть внесены сведения относительно РВП сотрудника и полиса медицинского страхования (реквизиты, дата предоставления, срок действия).

Если разрешение на временное проживание по каким-то причинам аннулируется или расторгается, работодатель обязан расторгнуть и трудовой договор, плюс уведомить об этом сотрудников территориального отделения ГУВМ МВД.