Как устроиться на работу программистом в Чехии

Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии

Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.

Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:

• Ministerstvo vnitra České republiky – Министерство Внутренних дел;
• Úřad práce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státním občanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий.

В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства.

Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:

• 8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
• 30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).

Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

1. Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
2. Или трудовая карта – это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР .
3. Или синяя карта – это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР .
4. Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

• анкету установленной формы;
• заявление с описанием выбранной вакансии;
• документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
• договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.
Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

• заявление установленной формы;
• загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
• 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
• договор о съёме или предоставлении жилья;
• документ о высшем образовании – диплом вуза;
• трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

• кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
• временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
• стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
• работы по контракту с местным работодателем;
• ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
• вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

• заявление на получение разрешения на работу;
• действующий загранпаспорт;
• 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
• заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
• документ об образовании – диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

• лица, получившие здесь вид на жительство;
• члены семей граждан ЧР;
• граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
• люди, имеющие статус беженцев.

UPCR

Бюро по трудоустройству Upcr.cz представляет собой базу, аккумулирующую информацию региональных служб занятости. Заглавная страница портала — это таблица из трех столбцов. В среднем столбце опубликованы названия восьми десятков городов, слева — кликабельные ссылки на страницы соответствующих территориальных подразделений, подающих сведения в разрезе конкретных населенных пунктов: указаны часы работы служб, адреса, телефоны и фамилии чиновников.
 
В правом столбце находятся ссылки на списки свободных рабочих мест в соответствующей местности. Перейдя к такой подборке, посетитель ресурса видит предложения от работодателей с указанием заработка (в час, за день или месяц), обязанностей, социальных гарантий, данных о нанимателе, статуса актуальности объявления. В ряде случаев обещано размещение (в том числе, для семейных пар), бесплатное обучение, доставка к месту. На заинтересовавшие предложения можно откликаться.
 

Нострификация диплома

Высокооплачиваемая работа в Чехии для украинцев и россиян нередко требует предъявления диплома или сертификата о профессиональном образовании. Чтобы этот документ мог приравниваться к чешскому диплому, понадобится не только нотариальный перевод, но и нострификация. Эта процедура предполагает проверку документа на соответствие образовательным программам Чехии.

Считается, что дипломы, выданные в технических и экономических вузах, легче и быстрее проходят нострификацию, чем те, которые были получены по гуманитарным специальностям.

Подать заявку на нострификацию можно в любом профильном вузе Чехии. Практически в каждом высшем учебном заведении этой страны имеется отдел, занимающийся проверкой иностранных дипломов. К заявлению необходимо приложить нотариально удостоверенный перевод документа.

Процедура официального трудоустройства

Любая легальная работа в Чехии гражданина страны, не являющейся членом Евросоюза, требует получения рабочей визы или наличия ВНЖ. В ограниченных случаях можно воспользоваться лазейкой, оформив визу в другой стране ЕС. Однако такая возможность действует только для кратковременного выполнения трудовых обязанностей.

Алгоритм действий

Чтобы трудоустройство в Чехии не имело претензий со стороны контролирующих органов, необходимо выполнить такую последовательность действий:

• заключить контракт с чешской компанией;
• работодатель обращается за разрешением в местное отделение Департамента по трудоустройству;
• при наличии разрешения иностранец должен подготовить пакет документов для оформления легального статуса.

В большинстве случаев иностранный работник получает разрешение на работу, действительное в течение двух лет. Оно допускает продление. После 5 лет работы и отсутствия претензий со стороны правоохранительных органов иностранец имеет право оформить статус ПМЖ.

Виды разрешений на работу

В Чехии есть два вида карт трудового мигранта: рабочая и «синяя». Первая выдается для людей, не имеющих высшего образования. Рабочая карта требует гарантии, чтобы иностранец получал зарплату не ниже минимальной и был занят не менее 15 часов в неделю.

«Синяя» карта выдается высококвалифицированным специалистам, прошедшим курс обучения по своей профессии не менее 3 лет. Получив одну из упомянутых карт, иностранец вправе оформить долгосрочную рабочую визу категории D. Это делается в консульском отделе посольства Чехии в Москве.

О чем писать в резюме

Эта главка банальна, поэтому даю ее в самом конце. Несмотря на это, в компанию регулярно присылают резюме, которые нарушают одно или несколько из этих правил. Резюме должно быть кратким и не содержать лишнего. Резюме программиста начинается как визитная карточка:

• Кодер Фронтендович
• 3 года опыта работы с Angular, знаком с Vue.js
• Тел. 222-333-09

Далее краткий список предыдущих мест работы, в идеале с именем шефа и номером телефона. Образование, если оно есть, указываем в самом конце, как дань жанру резюме. Никого оно для позиции программиста не интересует. Пишем телеграфным стилем, без декораций. Лимит для резюме — 1 страница А4 с полями по три с половиной сантиметра с каждой стороны, шрифт 12 кегля. Если имеем меньше пятнадцати лет опыта, но резюме не поместилось в лимит, то буков слишком много, нужно сокращать.

Как проходит собеседование

Собеседования проходят в два раунда. В первом, не-техническом раунде, мы знакомимся с кандидатом и выясненяем взаимные ожидания, в том числе и денежные. Этот раунд я в тексте описывать не буду. Сосредоточимся на тестовом задании и втором раунде. Между первым и вторым собеседованием проходит время (обычно несколько дней, может и недель). За него мы предлагаем кандидатам выполнить тестовое задание. Хорошо выполненное задание позволяет пригласить кандидата на второй раунд. Если тестовое задание выполнено плохо, то кандидата дальше не рассматриваем.

Во втором раунде оцениваем шансы влиться в команду и попутно для галочки проверяем знания в предметной области. Официальное предложение кандидату делаем (или не делаем) по итогам второго раунда.

Что потребуется для трудоустройства в Чехии

Чтобы устроиться на работу водителем в Чехии, русским соискателям потребуется:

1. Найти вакантное место для работы (самостоятельно или через агентство).
2. Связаться с компанией, которая его предлагает, и договориться о трудоустройстве.
3. Заключить контракт с работодателем.
4. Подать документы на получение визы Чешской Республики и трудовой карты. Следует иметь в виду, что трудовая карта выдается после уплаты консульского сбора в размере 2 500 CZK.

Визу оформляют около двух месяцев, и если решение будет положительным, вы сможете работать на территории Чехии от 3 месяцев.

Причем оформлять именно трудовую визу вовсе не обязательно – ехать устраиваться на работу можно по обычной краткосрочной шенгенской визе, позволяющей находиться в стране до трех месяцев (90 дней).

Чтобы получить чешскую визу, нужно подготовить следующие документы:

• бланк-анкету (заполняется латиницей);
• заграничный паспорт (копию и оригинал);
• медицинский полис (оформленный по правилам стран ЕС);
• фотографии стандартного образца;
• разрешение на работу (если оформляете трудовую визу) – его следует получить в Департаменте по трудоустройству Чехии;
• подписанный трудовой контракт с транспортной фирмой;
• документы, подтверждающие, что у вас есть жилье (бронь номера в гостинице или договор аренды квартиры/комнаты; если жильем обеспечивает компания – документ, который это подтверждает);
• справку о доходах.

Нострификация

Если иностранец получил образование в чешском ВУЗе, он может рассчитывать на содействие учебного заведения в трудоустройстве на территории страны. Если профильное образование получено за пределами Чехии, соискателю на вакантное место потребуется подтвердить уровень квалификации. Для этого производится нострификация диплома. Пошагово процедура выглядит так:

1. Диплом переводится на чешский язык, после чего перевод заверяется у нотариуса.
2. Подыскивается учебное заведение на территории Чехии, имеющее факультет информатики.
3. В адрес руководства ВУЗа подаётся заявление о проведении нострификации диплома (составляется на чешском). Допускается подать прошения сразу в несколько учебных заведений, на выбор.
4. На рассмотрение заявления и проведения процедуры нострификации законодательство отводит работникам ВУЗа срок в 2 календарных месяца.
5. После этого сотрудниками учебного заведения выдаётся официальное подтверждение уровня квалификации иностранного специалиста.
6. Если проверкой устанавливается, что программа обучения заявителя не соответствует чешским стандартам, в нострификации диплома отказывается.
7. Обжаловать подобное решение можно в Министерстве образования Чехии.

Имеется также возможность трудоустройства на вакантную должность программиста и без нострификации. Правда, сделать это сложнее, и потребуется на деле доказать работодателю свой высокий уровень теоретических познаний и практических навыков. Для поиска работы можно воспользоваться тематическими интернет-сайтами, или услугами специализированных агентств.

После согласия потенциального работодателя принять иностранного программиста в свой штат, нужно получить разрешение на трудоустройство от Министерства труда. Получение этого документа не составляет особого труда, и позволяет полностью иностранному специалисту легализоваться в качестве налогоплательщика. Работа без получения официального разрешения на трудоустройство чревато для нарушителя крупными неприятностями, вплоть до высылки из страны.

на правах рекламы

Плюсы и минусы работы в Чехии

Итак, мы выяснили, что трудоустройство в Чехии привлекательно для иммигрантов. Выделим следующие причины.

1. Официально трудоустроенным проще получить ВНЖ и ПМЖ в стране Евросоюза.
2. Возможность перевезти к себе близких родственников.
3. На многих предприятиях есть русскоязычная диаспора трудовых мигрантов.
4. Развитая транспортная и социальная инфраструктура позволяет экономить время и максимально эффективно работать.
5. Часто работодатели предоставляют жильё, в том числе семейным парам.
6. Зарплату платят вовремя, никогда не бывает задержек или неполных выплат.
7. Выучить чешский язык можно сравнительно быстро.
8. Чётко соблюдаются нормы труда и отдыха, создаются комфортные и безопасные условия работы.
9. Лояльное отношение к русскоговорящим, особенно если они уважают местные законы и общественные нормы.

Однако стоит учесть и ряд недостатков работы в Чехии, с которыми могут столкнуться трудовые мигранты.

1. Сравнительно низкие зарплаты по сравнению с соседями — Австрией, Германией, Швейцарией. Экономически Чехия быстро развивается, но пока не достигла уровня стран Западной Европы.
2. Подоходный налог на физических лиц выше, чем на родине и дополняется различными социальными сборами (совокупно достигает 25-30%).
3. Снимать жильё относительно дорого (€300-500 в месяц). Не каждый работодатель готов его предоставить бесплатно.
4. Высокооплачиваемые вакансии, если это не международная корпорация, доступны только соискателям со знанием чешского языка.
5. Конкуренция на рынке труда среди мигрантов. Преимущество имеют граждане Чехии и ЕС.
6. Высокая стоимость медицинской страховки. Работодатели не предоставляют её близким родственникам сотрудника.

Работа в Чехии

Проработал в Glogster около трех лет. В итоге мне там стало скучно, плюс у фирмы начались проблемы. Они хотели взорвать рынок — выйти на биржу по IPO, получить миллиарды. А в итоге начались задержки зарплат. Деньги кончились.

Чешский, кстати, у меня долго оставался плохим. На летучках в основном молчал, не успевал понимать за другими. Помню случай. В одном из парков Праги мы с коллегами жарили мясо на гриле. И подходит ко мне мой тогдашний тимлид — смешной такой словак, с бородкой, с дредами. Он очень быстро напивался в хлам. И говорит мне на словацком (далее вольный перевод): «Леха, ти чому завжди мовчиш?».

Тогда у меня в голове что-то сломалось. Я понял, что ничего страшного нет. И начал говорить, учиться, встревать в разговоры. Теперь я свободно знаю чешский, без проблем понимаю словацкий, могу общаться и с другими славянскими народами на неплохом уровне. Главное — не стесняться.

Подал заявление по собственному. Выгорел, в который раз. Возможно, поспособствовала пандемия: слишком много времени за компьютером вдали от людей и команд. И я почувствовал, что моя активность уже не настолько нужна. Команды могут справиться и без меня.

Где в Чехии можно учиться на программиста?

Университетов очень много – ступайте в наш специальный раздел и выбирайте сами. Здесь мы разберем четыре основных вуза, и это:

1. Карлов университет в Праге.

Математико-физический факультет. Специальности: математика для информационных технологий, безопасность и надежность программного обеспечения, общая информатика, программирование и программные системы, компьютерная графика, системное программирование, сети программного обеспечения и базы данных, веб разработка, биоинформатика, преподавание – комбинация математики и информатики в области педагогики. Подача документов обычно до конца марта.

2. Технический университет в Праге.

Факультет информационных технологий в первый год предлагает одну специальность – информатику. Студенты учат одинаковые предметы. На третьем семестре они выбирают из шести направлений: безопасность и информационные технологии, информационные системы и менеджмент, компьютерная инженерия, теоретическая информатика, разработка веб сайтов и программного обеспечения – компьютерная графика / программное обеспечение / разработка веб страниц. Заявления принимают до конца марта.

Факультет электротехники. Специальности: электротехника, энергетика и менеджмент, электроника и коммуникации, открытые электронные системы, кибернетика и робототехника, информатика, медицинская электроника, биоинформатика, разработка программ и технологий, электротехника, электроника и коммуникационная техника. Заявки до конца марта.

3. Масариков университет в Брно.

Факультет информатики. Специальности: прикладная математика, биоинформатика, чешский язык со специализацией компьютерная лингвистика, географическая картография и геоинформатика, химическая информатика и биоинформатика, информатика в общественном деле, математическая информатика, математика для педагогов, параллельные дистрибутивные системы, компьютерная графика и разработка образа, компьютерные сети и коммуникации, компьютерные системы и обработка данных , предпринимательская информатика, социальная информатика. Заявки до конца февраля, но лучше уточнять на страницах самого учебного заведения.

4. Технический университет в Брно.

Факультет электротехники и коммуникационных технологий. Специальности: английский язык в электротехнике и информатике, аудиоинженерия, автоматизация и измерительная техника, биомедицинская техника и биоинформатика, электроника и методы оповещения, информационная безопасность, микроэлектроника и технологии, тяжелая электротехника и энергетика, телеинформатика. Подача документов до конца марта.

Факультет информатики и коммуникационных технологий. На инженерном уровне (магистратура) обучения студенты выбирают следующие специализации: безопасность информационных систем, информационные системы, графика мультимедиа.