Как найти работу в Польше

Кто такие посредники?

«Работа в Польше без посредников», «Трудоустройство напрямую» — таких и подобных объявлений можно встретить огромное количество. Очевидно, что поиск работы может быть разделен на две крупные категории: самостоятельно и через посредника. Но кто такие эти посредники?

Разобрать этот момент в самом начале статьи необходимо потому, что все дальнейшее будет так или иначе связано с возможностью прямого или опосредованного подбора работодателя, и нужно понимать, о чем идет речь.

Посредниками для трудоустройства называют два различных типа лиц или компаний, имеющих принципиальную разницу в сути своей деятельности. Ситуация осложняется еще и тем, что обоих таких посредников нередко называют агентствами или на польский лад – агенциями.

Агентства по подбору персонала

Это физические или юридические лица, имеющие договор с потенциальным работодателем на поиск, проверку и предоставление ему необходимых сотрудников, в том числе и иностранцев. Такое агентство занимается рекрутингом, в том числе собеседованиями, проверками соискателей, презентацией их заказчику. Иногда может оказать посильную помощь в получении визы.

Принципиально важно, что после согласия работодателя принять на работу иностранца, такое агентство самоустраняется из их дальнейших отношений. Его работа на данном этапе заканчивается, а работник устраивается к работодателю напрямую

Консультант
Ярослав
Наш Телеграм и Фейсбук.

К сожалению, среди агенций разного типа нередко встречаются мошенники, но больше всего их как раз в данном типе посредничества. Как не дать себя обмануть — мы рассмотрим далее более подробно.

Агентства временной занятости

Несмотря на то, что и эти агентства нередко называют посредниками, они кардинально отличаются от простого подбора персонала. Их задача – трудоустроить работников к себе, а далее передать для выполнения обязанностей на польскую фирму, с которой у них заключен соответствующий контракт.

В таком варианте именно агентство будет являться работодателем, оформлять для иностранца зезволение или освядчение, именно оно будет выплачивать сотруднику зарплату, нести перед ним ответственность, предоставлять отпуска, заниматься увольнением и т.д.

Например, агентство заключило договор с польским хладокомбинатом, по которому должно предоставить 10 человек для работы грузчиками. Агенция находит и трудоустраивает этих сотрудников, а позже передает их для выполнения обязанностей на хладокомбинат. Несмотря на место работы, работодателем будет являться агентство.

Добросовестные агенции могут предоставлять иностранцам целый комплекс дополнительных услуг, кроме непосредственно трудоустройства. Это и помощь в получении визы, размещение, адаптация, в т.ч. предоставление рабочих общежитий, дальнейшая легализация и т.п. Однако в обязанности агентств временной занятости все это не входит и является делом добровольным, а иногда и отдельно оплачиваемым.

Консультант
Ярослав
Наш Телеграм и Фейсбук.

Все, сказанное выше, важно уточнять при поиске работы. В условном объявлении могут быть указаны только должность, место работы, зарплата и т.д., но не сказано прямое трудоустройство происходит или через посредника

Но и при указании на агентство стоит выяснить к какому именно типу оно относится.

Какие профессии востребованы в Польше

Польша остро нуждается в рабочих руках. Стране не хватает кадров в связи с тем, что продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные западные европейские страны.

На сегодняшний день сформировалось 3 направления, в рамках которых вот уже 10 лет ежегодно увеличивается потребность в работниках:

• сельское хозяйство: на фермах не хватает трактористов, комбайнеров, слесарей по ремонту техники, сборщиков фруктов, овощей и ягод;
• строительство жилых домов и промышленных объектов;
• производственные предприятия (на производство мебели, на предприятия пищевой промышленности).

Работодатели указанных сфер деятельности готовы нанимать трудовых мигрантов из стран СНГ бригадами или по отдельности. Остро нуждаются в специалистах компании, специализирующиеся на:

• оказании медицинских услуг. Можно устроиться не только врачом – в Польше требуется персонал всех уровней подготовки;
• сфере обслуживания (гостиничный, ресторанный бизнес);
• разработке программного обеспечения и оказании услуг в области информационных технологий (высокий спрос на программистов, системных администраторов, специалистов по защите информации);
• социальной сфере.

Достаточно быстро можно устроиться на следующие востребованные профессии:

• водитель (проще устроиться водителем тяжелого грузового транспорта, общественного транспорта), дальнобойщик;
• штукатур, а также отделочники других специальностей;
• сварщик: имеется возможность получить работу в польско-норвежских фирмах, где зарплата намного выше средней.

Если выбирать среди предложений, предполагающих неквалифицированный труд, для женщин всегда найдется работа официанткой, горничной, уборщицей, экскурсоводом. Спросом пользуются няни с хорошим знанием польского языка и сиделки с медицинским образованием.

Вакансию можно подобрать даже для пенсионера: например, заработок сборщика фруктов зависит от количества собранных плодов, и к тяжелому труду принуждать никто не будет.

Проще всего в Польше получить сезонную работу, особенно для мужчин. Но и желающих трудоустроиться среди иностранных граждан достаточно много, поскольку это шанс трудоустройства для семейных пар, и зачастую супруги приезжают не первый год.

Если решено отправиться в Польшу именно на сезон, лучше заранее побеспокоиться о получении рабочей визы, потому что с наступлением сезона консульства и посольства будут перегружены.

Следует иметь в виду, что шансы на трудоустройство значительно повышаются у тех, кто владеет польским языком. Такие сотрудники ценятся наиболее высоко, и если придется выбирать между работником, говорящим по-польски, и мигрантом, прибывшим в страну без знания языка, место получит первый.

Как я оказалась в Польше

Всем привет! Меня зовут Ольга, я бэкенд-разработчица, пишу на Ruby и Go. Приехала в Варшаву два с половиной года назад из Красноярска. Мне кажется, разработчик, приехав в Польшу, может даже и не заметить, что что-то поменялось. IT сейчас очень унифицировано по всему миру: почти везде одинаковые процессы, один и тот же Agile, GitHub, Jira, Slack. Но нужно сказать, что до этого я удаленно работала на заграничные компании — поэтому процессы с российскими сравнивать не стану, сосредоточусь на требованиях и подводных камнях при переезде.

Сам процесс интервью и релокации стандартный: разговор с рекрутером, техническое задание, техническое интервью по итогам задания, и после — оффер с релокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли с подачей документов на визу, все подготовили, оплатили билеты мне и партнеру, первый месяц аренды квартиры, а по приезде — показали город, всё объяснили и рассказали. После переезда еще помогли с Karta pоbytu — это, фактически, ВНЖ, про него ниже.

Поиск работы, находясь в Польше.

Можно приехать в Польшу как турист без визы по биометрическому паспорту. Затем, находясь здесь приступить к поискам будущей работы. В этом случае вам нужно где-то поселится. Это может быть хостел, отель или аренда комнаты / квартиры. Вам нужны будут деньги на первое время, пока вы будете заняты поиском работы. Лучше иметь некоторый запас денежных средств. Как вы уже поняли этот способ имеет минус – затраты на переезд и аренду жилья. Он же имеет и жирный плюс – ваше нахождение в Польше. Так как польские фирмы предпочитают приглашать на собеседование потенциальных работников, то из Украины это сделать удаленно будет нереально.

Такой способ больше всего подойдет для поиска простой работы не требующей высокой квалификации.

Поиск и оформление на работу через агентство по трудоустройству. Альтернативный вариант.

В Украине часто можно столкнуться с мошенничеством в сфере трудоустройства в Польше и в целом по трудоустройству заграницей. Такие горе-предприниматели обещают золотые горы, а по факту получается совсем иначе вплоть до полного обмана. Конечно же, сказать, что все кадровые агентства в Украине обманщики, не правильно, есть и честные агентства, но их очень мало. В целом доверие к трудовым агентствам по трудоустройству заграницей в Украине сильно подорвано.

Другое дело обстоит с польскими кадровыми агентствами, они подчиняются польским законам и законам ЕС, здесь уже нет такого откровенного обмана, как на Украине. Хотя некоторые из них не брезгуют манипулировать на фоне отсутствия опыта и знаний, у только что прибывших иностранных работников. На самом деле, обмануть можно только самого себя, не читая договор и подписывая не выгодные условия в договоре. В целом ничего плохого нет, если Вы нашли через агентство работу, которая вас вполне устраивает по з/п и другим условиям. А с другой стороны, вы вполне сами можете найти работу в Польше, зачем тогда «кормить» посредников? Нельзя твердо сказать, что лучше всего только самостоятельно искать работу или наоборот, через агентство. Поэтому каждый для себя выбирает тот способ поиска работы, который для него более приемлем. Кстати никто и ничто вам не запрещает использовать сразу несколько способов поиска работы, можно искать работу своими руками, и параллельно подать свое резюме в агентство кадров.

Востребованные профессии

Вакансии, на которые разрешение выдается без проблем:

• сборщик овощей, фруктов, ягод;
• работник на животноводческие фермы;
• сортировщик продукции;
• упаковщик;
• работник на консервации плодов и мяса.

• сварщик;
• каменщик;
• штукатур;
• столяр (плотник);
• отделочник;
• паркетчик;
• плиточник;
• маляр;
• электрик;
• экскаваторщик;
• бетонщик;
• крановщик;
• сантехник;
• слесарь;
• арматурщик;
• монтажник-высотник;
• разнорабочий.

• матрос;
• капитан;
• лоцман;
• разделка и сортировка морепродуктов;
• консервация;
• упаковщик.

• пассажирский;
• такси;
• грузоперевозки

• водитель;
• логист.

• повар;
• кельнер;
• продавец;
• консультант;
• сантехник;
• бариста;
• парикмахер;
• мастер ногтевого сервиза (маникюр, педикюр)

• швеи-мотористки;
• закройщики (с опытом)

• воспитатели (свободное владение польским языком);
• няни.

Инженеры:

• Сайт для поиска bdi.com.pl .
• Перечень и доходы:

• носит сезонный характер (весна, лето, осень);
• бесплатное жилье;
• рабочий день 10–12 часов.

• химики;
• механики;
• конструктора;
• бетонщики.

Медицина:

• Наблюдается большой дефицит.
• Необходимо свободное владение польским.
• Специализированные порталы для поиска:

1. portal-medica.pl ;
2. mp.pl ;
3. konsylium24.pl .

Вакансии:

IT-специалисты:

Перечень:

• Требования к польскому умеренные, но английский должен быть на высоком уровне.
• Сайты для поиска:

1. pracait.com ;
2. scigani.pl ;
3. itkontrakt.pl ;
4. 4programmers.net .

Стоимость получения года образования в Польше составляет от 1000 евро и выше.

Как самостоятельно иммигрировать в Польшу можно посмотреть в статье тут.

Для того, чтобы получить ВНЖ в Польше необходимо предоставить документ о зачислении в учебное заведение. Его получают после внесения средств и собеседования.

Если в паспорте у вас еще нет виз, в первый раз вам будет выдана лишь однократная виза в Польшу, обычно сроком от 5-7 до 14 дней.

Чтобы получить национальную визу в Польшу, предоставляющую право пребывать на территории РП более, чем 90 дней, следует подать заявление не менее, чем за неделю до запланированной поездки.

Лица, которые ведут предпринимательскую деятельность на территории Польши, имеют единый налог, который составляет 19% от чистой прибыли.

Лучше воздержаться от поездки в Польшу на автомобиле, если кузов или стекло имеют серьезные повреждения.

С каждым годом поток мигрантов из Восточной части Европы в Польшу увеличивается (особенно много украинцев и белорусов). В этой стране в некоторых областях производства и сферах услуг наблюдается дефицит рабочей силы, поэтому большинство приезжих легко находят здесь работу. Но прежде, чем начать поиски работы, необходимо знать, какие на данный момент наиболее востребованные профессии в Польше, а также – как и где искать работу там.

Почему Польша

В последнее время, Польша является конечной точкой для приезда эмигрантов не только из Украины, России и Беларуси, но и из Индии и стран Юго-восточной Азии.

Растущие зарплаты в секторе IT и других сферах, либеральное законодательствопри трудоустройстве/получении ВНЖ и относительная культурная близость, дает возможность рассматривать Польшу, как первую ступеньку или же как конечную цель релокейта в ЕС.

В тоже время нужно трезво оценивать и понимать, что Польша все еще догоняет западные страны и нельзя рассчитывать на уровень жизни Норвегии или Новой Зеландии. Страна замыкает 30-ку по уровню жизни населения (Legatum Prosperity Index 2017), двигаясь за последние 10 лет вверх постепенно, но медленно.

Хотя оценивать Польшу можно и на фоне других соседей. Рейтинг оставляет Россию (102 место) и Украину (113 место) далеко внизу.

Чем Польша может похвастаться, так это безопасностью, тут действительно спокойно. Prosperity Index 2017 в рейтинге самых безопасных стран ставит Польшу на 18-е место.

Типичные дома, построенные в социалистиеческой Польше и соседних странах

Социалистический система, тяжелая экономическая ситуация и военное положение в 1980-х оставили серьезный отпечаток на стране. Еще 20 лет назад Польша была неизвестна своими технологическими достижениями, а фирм и стартапов, которые были бы конкурентноспособны но общеевропейском рынке — не существовало.

Сейчас, ежедневно множество иностранных компаний полагаются на польских разработчиков, чтобы создать программное обеспечение, необходимое для достижения определенной цели.

Присодинение к ЕС, позволило Польше:

• стать частью нормативной структуры ЕС,
• внедрить стандарты ЕС по защите прав интеллектуальной собственности и безопасности данных.

За последние 5-10 лет, используя финансирование в рамках программ ЕС по развитию и дигитализации, Польше удалось существенно обновить технологическую инфраструктуру. Ряд решений, например, в секторе банковского обслуживания и fintech — куда удобнее чем в США или даже в соседних странах западной Европы. 

Кстати, за дигитализацию общества и внедрение новых решений в Польше отвечает отдельное министерство — Ministerstwo Cyfryzacji.

Польша — единственная страна Евросоюза, уровень ВВП которой не пошел в минус во время последнего экономического кризиса. В тоже время большой рынок (ок. 35 млн потенциальных клиентов) и растущие заработки открыли польский рынок для многих западных фирм. 

Растущий рынок, налоговые льготоы, большие льготы для семей, дешевые кредиты, низкая инфляция и цены — ниже, чем в западных странах ЕС — главные плюсы Польши на бытовом уровне.

Группы в Фейсбуке для поиска работы в Польше

Социальные сети такие как Инстаграм, Телеграм, Фейсбук отличные помощники в поисках занятия на рынке. Просто введите обычный запрос, к примеру: работа в Польше.

Под текстом находится набор из Фейсбук групп. Ежедневно в группах появляются все новые оферты.

Praca w Polsce — одна из крупнейших соц групп в Фейсбуке с сотнями бесплатных предложений – Работа в Польщi.

Люди ищут работу — все бесплатно и уже более 13 000 подписчиков!

Praca dla Ukrainy, в этой группе публикуются предложения для граждан Украины, Белоруссии.

Группа работа в Польше — довольно крупная ок 20 000 подписчиков, загляните в нее!

БЕЗКОШТОВНІ ВАКАНСІЇ в Польше и в Чехии.

Фейсбук сообщество принадлежащие фирме, рекомендуем заглянуть.

Робота в Польщі 2019 — интересное сообщество. Задумано как платформа обмена опытом и информацией между людьми, которые уже работали в Польше и те, кто только хочет туда поехать.

Praca w Polsce / Rabota Polska — интересная Фейсбук группа с более чем 44 000 подписчиков по-украински — Безкоштовні приватні вакансії в Польщі.

Группа, где работодатели публикуют свои предложения по трудоустройству, есть телеграм канал t.me/layboard.

Хорошая группа где помогают оформить польскую визу. Предложения по вакансиям квалифицированных работников и для рабочих без квалификации.

Настоятельно рекомендуем делать все документы и искать работу в Польше без посредников! Здесь нет ничего сложного. Подучите основные польские фразы и слова, поищите работу на польский порталах.

Помните, что перед тем как заплатить деньги посреднику соберите о нем как можно больше информации, почитайте отзывы, поговорите с людьми. Если компания-посредник серьезная, то обычно она не возьмет с Вас денег, так как у нее подписан договор с польской фирмой, которой она ищет людей и от нее (польской фирмы) получает деньги за найденных работников.

Составьте и подготовьте свое резюме (Curriculum Vitae – CV) на польском или английском языках, а также желательно написать мотивационное письмо. Переведите на польский необходимые документы и если нужно заверьте их нотариусом. Также в обязательном порядке добавьте в конце своего резюме предложения, о том что Вы даете право фирме работать с Вашими персональными данными. Их можно найти здесь.

Работники сферы торговли

Польский трудовой рынок нуждается в торговых специалистах разных отраслей. Торговые агенты, продавцы и представители бренда требуются компаниям, занимающимся продажами лекарств, электроники, продуктов питания, косметики, строительных материалов, туристических путевок и недвижимости.

Также очень много вакансий в польских сетевых супермаркетах, таких как Lidl и Bedrionka.

Очень востребованы продавцы услуг банков и консалтинговых фирм. Достаточно много вакансий в сегменте биржевой торговли. Трейдер в Польше зарабатывает на 20-30% больше, чем представители других направлений.

Вакансии в Польше без знания языка

Найти работу в Польше без знания языка вполне возможно, но не стоит рассчитывать на престижные должности. В основном предлагаются такие, которые не требуют прямого общения с клиентом.

Самыми популярными вакансиями, которые не требуют знаний польского языка, являются:

• упаковщики;
• уборщицы;
• комплектовщики;
• водители;
• няни;
• горничные;
• рабочие на производственной линии;
• строители;
• прачки;
• помощники на кухне;
• рабочие в теплицы и на плантации;
• сборщики овощей и фруктов и т. п.

В среднем, если устроиться легально, можно получать в час порядка 13 злотых брутто.

Самыми высокооплачиваемыми сферами считаются строительство и судостроение. Именно там можно заработать больше всего, не зная местного языка.

Варианты договоров

Самое важное, о чем нужно помнить при переезде в Польшу — здесь есть несколько видов трудового договора. Работодатели часто нанимают по так называемому umowa o dzieło — он, условно, самый «плохой»

Это договор на выполнение конкретного оговоренного задания

Работодатели часто нанимают по так называемому umowa o dzieło — он, условно, самый «плохой». Это договор на выполнение конкретного оговоренного задания.

1. Количество налогов и взносов минимальное — только подоходный налог 17%.
2. Нет пенсии, страхования, социальных бонусов. Стаж не засчитывается.
3. Заканчивается после выполнения конкретной работы и расторгнут может быть в любой момент.

Umowa zlecenie — «промежуточный» вариант. Как и Umowa o dzieło, он регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Его заключают на оговоренный объем работ и/или срок, но для постоянного оформления его использовать нельзя. Но выплаты по нему тоже минимальные, и из-за этого некоторые работодатели идут на подлог.

Я изначально устраивалась по Umowa o dzieło, а перешла на Umowa o pracę.

Umowa o pracę — самый лучший вариант, это аналог российского оформления по ТК.

Выплаты в фонды самые большие — наберется около 27–30%. Это сравнимо с величиной налогов в Германии.

• Пенсионный фонд — 9,76%.
• Страховка по болезни — 2,45%.
• Социальная страховка — 1,5%.
• Медицинское страхование — 7,77%.
• Подоходный налог — ставка плавающая.

Рассчитать зарплату нетто можно в налоговом калькуляторе.

Umowa o pracę есть тоже несколько видов. Его могут заключать

• на испытательный срок (na okres próbny): после 3 месяцев не продляется, тип договора меняется, преждевременное расторжение только по обоюдному согласию.
• на определенное время (na czas określony): может быть продлен дважды, после третьего продления автоматически становится бессрочным, по умолчанию одностороннее расторжение со стороны работодателя невозможно. Но если срок заключения договора больше 6 месяцев — пункт о возможности одностороннего расторжения может быть дополнительно внесен.
• бессрочный (na czas nieokreślony). Для работника выгоднее всего, но с иностранцами его заключают редко, чаще всего Umowa o pracę на определенное время.

Многие ребята из России перед заключением контракт не читают — и очень зря, потом сталкиваются с проблемами.

Знаю случай, когда человек приехал по двухлетнему контракту, но по своим причинам решил уволиться день в день. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан на определенный срок, за досрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, но это стоило определенных усилий.

Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются — вторая сторона может легко пойти в суд и получить свое

Хорошо, что понять их легко: польские документы дублируются на английском языке. Но в любом случае, даже если правда будет на стороне работника, судебные тяжбы затянутся на годы и нужно будет платить за услуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше до этого не доводить.

Уровень зарплат в Польше: минимальная, среднемесячная

Зарплата в Польше не высокая с точки зрения жителей стран Евросоюза. К примеру, в Германии оплата труда в 4 раза превышает польские оклады.

Согласно прогнозам, заработная плата в Польше достигнет среднеевропейского уровня только к 2030 году. Однако, если сравнивать с уровнем заработков населения стран СНГ, зарплаты на польских предприятиях достойные.

Прежде чем говорить о размерах заработной платы, следует разобраться с понятием “зарплата брутто” и “зарплата нетто”. В первом случае имеется в виду величина оплаты труда до уплаты налогов, во втором, соответственно – после вычета налогов.

С заработной платы производятся следующие удержания:

• взносы в управление социального страхования (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych – ZUS);
• платежи в национальный фонд здоровья (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ);
• подоходный налог.

Минимальная среднемесячная зарплата в Польше составляет 2100 злотых брутто (504 евро), а минимальная почасовая оплата равна 13,7 злотых брутто (3,3 евро).

После уплаты налогов суммы составят 1532 злотых (368 евро) в месяц и 2,4 злотых (0,6 евро) в час.

По данным Главного статистического управления Польши, опубликованным, среднемесячная зарплата за 2017 год составила 4530,47 злотых (1087 евро) брутто, 3304,97 злотых (793 евро) нетто. Однако стоит учитывать, что доходы иностранных граждан будут зависеть от сферы занятости и региона (воеводства) трудоустройства.

Наиболее высокие зарплаты наблюдаются в следующих воеводствах:

• Мазовецкое (Варшава) – 5453 злотых (1308 евро);
• Поморское (Гданьск, Гдыня) – 4442 злотых (1066 евро);
• Силезское (Катовице, Ченстохова) – 4343 злотых (1042 евро).

Так выглядит рейтинг зарплат в зависимости от сферы занятости сотрудника:

В сравнении с прошлым годом минимальный размер оплаты труда повысился, но власти при этом уравняли заработок за выполнение трудовых обязанностей в будний и выходной день. За работу в ночное время суток (с 22 до 7 часов) полагается доплата в размере 20%. Указанные нормы распространяются на польских и иностранных сотрудников.

Что нужно для работы в Польше

Для работы в Польше русским, белорусам м украинцам необходимо иметь разрешение на работу. Оно выдаётся Воеводскими управлениями по запросу работодателей. Для оформления рабочего разрешения компания подаёт в Воеводство:

• Заполненное ходатайство;
• Копию штатного расписания;
• Бумаги, подтверждающие легальную деятельность организации;
• Чек об оплате госпошлины.

Период рассмотрения заявки составляет, как правило, не более 2 месяцев. Разрешение не требуется гражданам Евросоюза и их родным, лицам творческих профессий для пребывания меньше 30 суток, религиозным деятелям и сотрудникам военной организации НАТО.

Разрешение для работы в Польше бывает следующих типов:

1. A – для тех, кто уже работает;
2. B – для квалифицированных специалистов, занимающих руководящие посты;
3. C – для перевода сотрудников международной компании в польский филиал;
4. D – для работников, направляющихся в Польшу для выполнения определенных работ в течение фиксированного периода времени;
5. E – для временной работы на срок не более 90 дней.

В выдаче рабочего разрешения власти Польши вправе отказать по следующим причинам:

1. Указание в документах ложной информации;
2. Уличение работодателя в приёме на работу нелегальных иммигрантов;
3. Несоответствие квалификации иностранного работника должности, на которую он претендует.

Помимо разрешения, потребуется приглашение на работу от компании. Этот документ оформляется на бланке организации, в которую устраивается иностранный работник. В нём указываются следующие сведения:

• Наименование и реквизиты компании;
• Паспортные данные нанимаемого работника;
• Цель пребывания иностранца;
• Запланированный период нахождения в Польше;
• Контакты организации или лица, берущего на себя ответственность за трудоустройство иностранного гражданина.

В конце документа должна стоять печать Воеводского управления.

Вакансии и зарплата в Польше

Наиболее оптимальные города для поиска работы в Польше — это Варшава, Краков и Вроцлав. Сельское хозяйство в настоящее время находится в определенном упадке, поэтому количество рабочих мест для иностранцев в этой области ограничено. Правда, иногда бывают вакансии на сезонные работы в Польше по сбору урожая.

Средняя заработная плата в Польше в 2023 году около 1 470 евро в месяц, а после уплаты налогов остается в районе 1 075 евро. Минимальная оплата труда с 1 января 2023 года составляет 3 490 злотых (745 евро), а с 1 июля 3 600 злотых (770 евро).

Доступные вакансии в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2023 году

• Квалифицированные инженеры.

• Опытные строители.

• Профессиональные рабочие, например, сварщики, токари, электрики, каменщики.

• Медицинские работники.

• Специалисты в сфере информационных технологий.

• Водители-дальнобойщики.

• Неквалифицированный труд.

Работа в Польше для мужчин, например, водителем может приносить более 1100 евро ежемесячно. Женщины устраиваются работать сиделками, официантками, горничными, посудомойщицами с окладом около 500—800 евро. Квалифицированные специалисты могут рассчитывать на более высокие заработные платы, до 2000 евро и более.