Как получить голубую карту в Германии (Blue Card)

Когда могут отказать?

Однозначно в оформлении Blue Card будет отказано беженцам или лицам, которые находятся в процессе оформления этого статуса. Отказ может быть получен и по следующим причинам:

Представленные документы содержат в себе неверную информацию.
На момент рассмотрения заявки произошли существенные изменения на рынке труда Германии, и запрашиваемая специальность потеряла свою актуальность.
На претендуемую должность нашелся соискатель из Германии или иной страны ЕС.
Квоты на иностранных специалистов полностью исчерпаны.
Контролирующие органы представили отрицательную характеристику соискателя.
Потенциального работодателя уличили в существенных нарушениях миграционного законодательства.

Можно попытаться опротестовать отказ, обратившись в административный суд в Берлине. Но задача эта труднореализуема.

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

обязательном высшем образовании;
необходимой квалификации и стаже работы;
размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу Anabin. Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Национальная виза в Германию

Процесс получения Blaue Karte состоит из двух частей: оформление национальной трехмесячной визы D для въезда в Германию и оформление временного вида на жительство (той самой Blaue Karte) уже на месте, после начала работы. Актуальный список документов для оформления визы представлен на сайте посольства в разделе Необходимые документы / Национальная виза. Список постоянно меняется поэтому стоит ориентироваться на информацию с сайта посольства. На момент сдачи документов (январь 2014 года) трудовая книжка не была обязательным документом, сейчас её добавили как обязательный.

Для оформления национальной визы я подготовил толстую пачку документов.

2 пакета документов, которые остаются в посольстве:

2 анкеты на выдачу национальной визы с наклеенными фотографиями;
2 подписанных разъяснения параграфа 55 о пребывании иностранцев (в конце файла с анкетой обычно);
2 копии всех непустых страниц российского гражданского паспорта;
2 копии действующего загранпаспорта (личные данные и выданные шенгенские визы);
2 копии трудового договора на английском языке;
2 копии письма от работодателя о том, что он ждет меня на работу и компенсирует затраты на переезд.;
2 оригинала Lebenslauf — Биография с краткой историей жизни и контактными данными;
2 копии диплома о высшем образовании со вкладышем;
2 копии нотариально заверенного перевода диплома о высшем образовании со вкладышем;
2 копии трудовой книжки на русском языке;
2 копии медстраховки на 3 месяца.

Оригиналы, которые надо представить в момент сдачи документов:

внутренний российский паспорт;
российский заграничный паспорт;
оригинал диплома;
оригинал нотариально-заверенного перевода диплома;
оригинал контракта;
оригинал письма-приглашения от работодателя;
оригинал полисам медицинского страхования;
дополнительная фотография (у меня её не взяли, у супруги тоже).

У меня получилась веселая история — я не сделал копии со вкладышей к диплому на русском языке — пришлось делать на месте — там стоит автоматический копир. Небольшой совет: на всякий случай имейте с собой немного мелких денег (несколько полтинников и сотен) — автомат-копир принимает только купюры и не дает сдачу

Если есть возможность, переведите трудовую на немецкий и сделайте с перевода 2 копии, так как мне пришлось немножко поругаться с женщиной в окне приема документов, и она согласилась принять «неполный» комплект только после консультации с начальством. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, и трудовой книжки у вас нет, сделайте на всякий нотариально-заверенный перевод для свидетельства о регистрации ИП (не забудьте оригинал и по 2 копии с оригинала и перевода). Требование трудовой книжки, на мой взгляд, является импровизацией московского посольства, так как этого документа нет в официальных списках документов на зарубежных сайтах. Да и по российскому законодательству работник не обязан иметь трудовую книжку — для осуществления трудовых отношений достаточно трудового договора.

Процесс приема документов занимает от 15 минут до получаса на каждого заявителя, поэтому проторчать в очереди можно достаточно долго. Для тех кто еще не был в Московском посольстве — лучше приезжать без лишней техники, бутылок, аэрозолей, ножей и т.п. Лучше оставить это дома или в камере хранения, так как при входе на территорию посольства все запрещенные предметы придется оставить на улице в контейнере под присмотром охранников. Раньше даже сотовые отбирали, но сейчас их можно проносить внутрь, но нельзя включать. В случае нарушения могут попросить выйти из здания и переназначить дату приема.

После сдачи документов они обрабатываются, и в электронном виде попадают в ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt) по месту планируемого пребывания, указанному в анкете или по месту расположения работодателя. В аусландерамте документы могут рассматриваться от 1-2 дней до 6-8 недель. В моем случае положительный ответ пришел через 3 рабочих дня. После чего последовал еще один визит в посольство (уже без записи) для вклеивания визы в загранпаспорт. Когда приедете за визой учтите, что надо быть на месте строго к началу работы посольства, так как если опоздаете, можете потерять день. Примерно через полчаса после начала, людей за визой перестают пускать на территорию посольства.

Необходимые документы

Если вы ещё не проживаете на территории Евросоюза, перед получением blue card необходимо вначале оформить рабочую визу. После въезда в страну и до истечения срока действия визы нужно подать документы на выдачу голубой карты в местное миграционное ведомство.

Потенциальному участнику программы Blue Card потребуется собрать и подать следующий пакет документов.

Анкета для получения визы и заявление на пребывание в стране.
Биография заявителя с указанием контактных данных, а также справка об отсутствии судимости.
Трудовой договор, где обязательно указывается наименование и адрес компании, обязанности специалиста, величина заработной платы и прочие условия работы. Обязательно визируется обеими сторонами, а также заверяется министерством труда страны, куда планируется переезд.
Диплом о высшем образовании, соответствующий требованиям ЕС.
Загранпаспорт, срок действия которого не меньше периода, на который заключается трудовой контракт, а также внутренний паспорт.
Трудовая книжка.
Медицинская страховка.
Фото.

Если вы собрали полный пакет документов, то ответ о получении blue card получите максимум через 12 недель. Зачастую, если вы сделали всё правильно, оповещение может прийти и раньше – через восемь-девять недель. Положительный ответ публикуется на официальном сайте, отрицательный сообщается потенциальному работодателю, после чего тот говорит о решении кандидату.

Действует голубая карта до четырёх лет с момента выдачи, с условием что трудовой договор заключён на данный либо больший срок. Если контракт действует меньше четырёх лет, то карта выдаётся на указанный в нём период плюс три месяца. Если в течение первых двух лет вы решите поменять место работы, предварительно придётся согласовать своё решение с ведомством по делам иностранцев.

Получить blue card – вовсе не непосильная задача. Всё, что вам потребуется, – усидчивость в сборе и утверждении документов, упорство в поиске работы и наличие образования по актуальной в странах ЕС профессии. Зато взамен вы получите возможность не только достойно зарабатывать, трудясь по любимой профессии, но и переехать на новое место в компании близких родственников, беспрепятственно путешествовать по территории Евросоюза и – при желании – без особых усилий получить ПМЖ. Такой результат стоит затраченных усилий!

Фото: wikipedia, Unsplash (Gabriel Garcia Marengo)

Поиск работы в Германии

Итак, вооружившись интернетом, я, в первую очередь, начал искать опыт людей, успешно прошедших такой же путь до меня. Наиболее интересными мне показались следующие истории:

Переезд системного администратора в Германию
Переезд из Белоруссии в Мюнхен
Подробная инструкция по поиску работы в Германии
История получения голубой карты в Германии

По последней ссылке на сайте достаточно много информации не только о конкретном переезде, но и вообще о жизни в Германии — нам очень помог при поиске информации.

Как и говорится в статьях выше, для меня основными сайтами для поиска работы стали linkedin, xing, stepstone и monster. Что касается соцсетей — линкедин и ксинг дают эффект при пассивном поиске работы, только если текущее место работы и/или место жительства расположено в Германии. Поэтому моим выбором стал активный поиск. Я обновил резюме на английском, подготовил сопроводительное письмо на немецком и на английском, и начал планомерно рассылать свое резюме на понравившиеся вакансии.

Для себя я поставил цель рассылать ежедневно свое резюме на 4-5 вакансий. За первые 2 недели поисков я откликнулся примерно на 50 вакансий. Затем количество новых вакансий, которые были бы мне интересны уменьшилось, и за последующий месяц я отправил отклик еще на 70 вакансий. Первое, что хочется отметить, — это тормознутость европейских эйчаров. Они тут не спешат. Но обычно отвечают на твое письмо (не только автоответчики ). Тот или иной ответ я получил примерно на 95% всех моих заявок на вакансию. При этом, один из ответов пришел через 3 месяца после отправки резюме.

Примерно в 20% случаев представители компании вступили в переписку и запросили дополнительные данные. Около 5% заявок привели к телефонному интервью. В итоге только в двух случаях процесс дошел до очного интервью, и оба завершились предложением работы.

Поэтому, совет тем, кто отчаивается после первых отказов или после молчания эйчаров — не вешайте нос! Просто продолжайте методично рассылать резюме. Для примера, эйчары компании, где я в итоге получил работу, связались со мной только через полтора месяца после отправки мной резюме.

В конце декабря 2013 года, спустя 2 месяца с момента начала поиска работы, я получил оригинал контракта, подписал его, отправил назад, и записался в посольство Германии в Москве для сдачи документов.

Процедура получения голубой карты

Процедура получения голубой карты состоит из следующих этапов:

получение трудового договора;
получение визы для въезда в Германию;
регистрация по месту жительства;
оформление договора медицинского страхования;
подготовка документов;
получение голубой карты.

4.1. Получение трудового договора

Подача заявления на получение голубой карты возможна только при наличии трудового договора.Для поиска вакансий можно воспользоваться следующими ресурсами:

Arbeitsagentur – Портал вакансий Немецкого агентства по трудоустройству
EURES – Европейский портал мобильности рабочих мест Федерального министерства экономики и энергетики Германии
Euraxess.de
Academics.com
Alumniportal-deutschland.org
Jobboerse.arbeitsagentur.de

4.2. Получение визы для въезда в Германию

Граждане следующих стран имеют право безвизового въезда в Германию:

Австралия;
Канада;
Израиль;
Япония;
Новая Зеландия;
Северная Ирландия;
Южная Корея;
Великобритания;
Соединенные Штаты Америки.

Гражданам третьих стран необходимо после заключения трудового договора подать заявление на получение немецкой визы для трудоустройства в посольстве / консульстве Германии или визовом центре.

Назначение даты приёма
Иностранцу необходимо связаться с посольством / консульством Германии или визовым центром в стране гражданства / пребывания, чтобы для назначения даты приёма.
Подготовка документов
Посольство Германии, как правило, предоставляет список документов, необходимых для подачи заявления на получение визы для трудоустройства в Германии.
В перечень требуемых документов входит трудовой договор, подтверждение академической квалификации, медицинская страховка для путешествия и др.
Подача заявления
В день приёма в посольстве / консульстве / визовом центре заявитель должен иметь при себе все необходимые документы и средства для оплаты пошлины.
Принятие решения по заявлению на визу может занять от одного до трёх месяцев.

4.3. Регистрация по месту жительства и оформление договора страхования

После прибытия в Германию иностранец должен зарегистрироваться по месту жительства в регистрационном бюро в течение двух недель, а также оформить договор медицинского страхования в Германии.

Без свидетельства о регистрации и полиса медицинского страхования получение голубой карты в Германии невозможно.

4.4. Документы для получения голубой карты

При подаче заявления на получение голубой карты в Германии необходимы следующие документы:

паспорт.
В паспорте должна быть въездная виза / штамп, подтверждающие, что заявитель въехал в Германию на законных основаниях;
актуальная биометрическая фотография (35 мм x 45 мм, белый фон);
форма заявления на получение голубой карты.
Форма выдаётся в иммиграционном управлении; также она доступна для предварительного скачивания на веб-сайте местного миграционного управления;
оригинал трудового договора с указанием должности заявителя и точной заработной платы;
академическая квалификация заявителя: оригинал диплома / сертификата об образовании, перевод на немецкий язык (при необходимости) и подтверждение эквивалентности (при необходимости);
полис медицинского страхования;
регистрация по месту жительства;
одобрение Федерального агентства занятости Германии: требуется только в случае, если заработная плата заявителя ниже требуемой (в 1,5 раза больше средней заработной платы в Германии);
подтверждение оплаты пошлины на оформление голубой карты;
в случае, если планируется воссоединение семьи на основании голубой карты: свидетельство о браке / свидетельство о рождении.

Список необходимых документов

3 актуальных биометрических фотографии паспортного формата не старше 6 месяцев на белом фоне размером 45 х 35 мм
заграничный паспорт с 2-мя копиями страницы с личными данными:
внутренний общегражданский паспорт с 2-мя копиями страницы с личными данными и страницы с регистрацией по месту жительства;
трудовой договор или гарантия предоставления рабочего места из Германии и две копии с указанием рода деятельности и размера заработной платы без удержаний как минимум 46.600,00 € (3.967,00 €в месяц); для специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также врачей или IT- специалистов минимальный достаточный размер заработной платы составляет 37.128,00€ (3.094,00 €в месяц);
диплом об окончании вуза с 2-мя копиями:
биография, отражающая профессиональную карьеру с указанием полного адреса и контактной информации в оригинале с 2-мя копиями;
трудовая книжка с 2-мя копиями;
полис медицинского страхования с двумя копиями по крайней мере на первые недели запланированного пребывания в Германии (при условии, что затем будет заключён договор медицинского страхования в Германии или таковой уже существует);
при необходимости также другие подтверждающие документы (например, справки от работодателей, рекомендательные письма и т. д.).

Флаеры на разных языках относительно признания иностранных дипломов внутри страны на странице Федерального ведомства по делам миграции и беженцев Германии (http://www.bamf.de/).

Make it in Germany: англоязычный портал специалистов с советами относительно поиска работы с описанием профессий, информацией о переезде и т. д. (http://www.make-it-in-germany.com).

На странице Федерального агентства занятости в Интернете (http://www.arbeitsagentur.de/) Вы можете пройти так называемую миграционную проверку (Migrationscheck). Речь при этом идёт о возможности быстро сориентироваться относительно шансов на получение разрешения на работу в Германии.

Информация о заявлениях на выдачу виз, по которым были приняты положительные решения, публикуется с указанием номера дела (штрих-код) на сайте Посольства в Интернете (Visabestimmungen > Nationale Visa > Abholung von Visa für entschiedene Visa).

Время рассмотрения составляет несколько рабочих дней, если нет необходимости привлечения ведомств внутри Германии, и Вы ранее ещё не находились на территории Федеративной Республики Германия длительное время. Если потребуется привлечение внутригерманских ведомств, или Вы ранее уже находились в Германии длительное время, то время рассмотрения составляет, как правило, 6-8 недель. Но может потребоваться и более длительное время.

Оформление Голубой карты

Чтобы оформить Голубую карту, необходимо действовать согласно ниже описанному плану:

Выяснить, подходит ли диплом.
Заключить контракт.
Написать заявление на визу типа D.

Максимальный срок действия карты 4 года. После переезда в Германию необходимо в течении месяца подать прошение на вид на жительство на основании Голубой карты. Ниже представлен список наиболее востребованных профессий с высоким уровнем дохода:

Программисты.
Физики.
Химики.
Геологи.
Биологи.
Инженеры-строители.
Картографы.
Дизайнеры и т.д.

Необходимые документы

Пакет бумаг и справок, требуемых для ходатайства на Голубую карту, включает в себя следующий список:

заявление;
загранпаспорт и его копии;
гражданский паспорт и копии;
фото в цвете 3 шт;
заявление о предоставлении визы типа D;
медицинская страховка;
подтверждение легального пребывания в стране;
трудовой контракт, где четко прописывается срок трудоустройства, зарплата, рабочий адрес и данные работодателя;
формуляр по форме, заполненный работодателем;
диплом с вкладышем;
автобиография на немецком языке в табличном виде.

Предоставить документы в оригинале и их копии, переведенные на немецкий язык с заверением у нотариуса. Если перевод был сделан в Германии, то нотариальное заверение не надо делать. Также не требуется перевод гражданского и заграничного паспортов и медстраховки. Преимуществом для заявителя будет предоставление дополнительных бумаг, удостоверяющих его квалификацию и опыт, например, рекомендательные письма.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует рейтинг миграционных компаний, которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.
Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.
Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.
При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.
Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).
У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Способы получения Голубой карты в Германии

Когда могут отказать?