Получение рабочей визы в Германию для беларусов

Процедура открытия трудовой визы в Германию для беларусов

Что понимать, как действовать, необходимо подробно рассмотреть, как выглядит подача заявления на получение выбранной визы в Германию для граждан РБ в 2023 году поэтапно. Заявитель должен выполнить следующие действия:

1. Проверка соответствия требованиям.
   Предварительно нужно определить, какой вид разрешения подходит соискателю больше всего и сопоставить профессиональные качества с требованиями к процедуре прохождения признания квалификации.
2. Оформление разрешения на въезд.
   Подача заявки на получение рабочей визы в посольстве Германии происходит в стране проживания соискателя. Найти анкету для заполнения можно на сайте Make it Germany. За обработку заявления необходимо заплатить взнос в размере 75 EUR.
3. Запись на прием в посольство/консульство.
   После сбора и подготовки документов нужно обратиться в соответствующее дипломатическое представительство и назначить дату подачи ходатайства на получение визы.
4. Встреча в консульстве/посольстве ФРГ.
   При личном посещении иностранец предоставляет пакет документов — общий, о предполагаемом трудоустройстве, подтвержденной квалификации, месте жительства в Германии. В данный момент для жителей Беларуси справки необходимо представить лично в визовый отдел в Минске.
5. Получение визы.
   Оформление въездного разрешения происходит в том ответственном за соискателя представительстве ФРГ, в котором подавалось заявление.

По прибытии в страну необходимо получить вид на жительство в иммиграционной службе.

Необходимые документы для рабочей визы в Германию

Для получения рабочей визы в Германию необходимо предоставить следующие документы: Документация в посольстве или консульстве Германии в стране вашего проживания. Эти документы необходимы для процесса подачи заявления и могут определить его исход. Поэтому вот важные документы для сопоставления.

• Две фотографии паспортного размера на чистом фоне, биометрическая фотография размером 35 х 45 мм, сделанная не более трех месяцев назад.
• Две правильно заполненные анкеты, распечатанные и подписанные ближе к концу их документов.
• Действительный заграничный паспорт. Ваш паспорт должен быть действителен еще шесть месяцев, выдан за последние десять лет, иметь не менее двух свободных страниц и содержать вашу подпись.
• Удостоверение личности и резидентов. Это может быть водительское удостоверение или счет за коммунальные услуги.
• Обязательное предложение о работе или трудовой договор от немецкого работодателя с описанием работы и подробной информацией о годовой заработной плате.
• Ваше резюме/биографические данные, в котором подчеркивается ваш опыт работы и академическая квалификация.
• Документы медицинского страхования.
• Ваш работодатель должен находиться в Германии.
• Кроме того, вы должны быть достаточно компетентны, чтобы выполнять работу в Германии.
• Документы, подтверждающие квалификацию, такие как сертификаты, листы оценок, дипломы и т. д.
• Справка из полиции, которая доказывает, что у вас нет судимостей.
• Подтверждение оплаты визы.

Как оформить рабочую визу в Германию

Чтобы подать заявление на получение немецкой рабочей визы в Германии, выполните следующие действия, чтобы получить успешный опыт подачи заявления.

#Шаг первый: Получите предложение о работе в Германии

Самый простой способ получить немецкую рабочую визу — это получить предложение о работе от работодателя в Германии

Обратите внимание, что с действительным предложением о работе вы будете высоко оценены среди других без предложения о работе

#Шаг второй: Запишитесь на прием в посольстве или консульстве Германии

Запишитесь на прием в консульство или посольство Германии в вашей стране

Обратите внимание, что может быть сложно записаться на прием, некоторые получают назначение только через 2 месяца после подачи заявления. Следовательно, выгодно начать высматривать как можно раньше

#Шаг третий: подготовьте документы

Следующим шагом к подаче заявления на получение рабочей визы в Германию является подготовка всех необходимых документов для собеседования и регистрации. Хорошая подготовка и полные документы помогут вам выделиться среди других соискателей.

#Шаг четвертый: Оплатите сбор за рабочую визу в Германию

Оплата визы так же необходима, как и процесс подачи заявления. Следовательно, постарайтесь согласиться с платежным сбором или копией подтверждения оплаты вашего заявления на визу.

#Шаг пятый: Приходите на собеседование

Вы должны не только прийти на собеседование подготовленным, но и прийти на собеседование вовремя. Опоздание на собеседование может привести к отмене процесса подачи заявления на визу.

#Шаг шестой: Дождитесь ответа на ваше заявление на получение визы

После завершения вашего собеседования и подачи других заявлений вы можете дождаться ответа от посольства или консульства Германии, в котором вы побывали. Если ваша заявка будет одобрена, ваша виза будет доступна для вас на вашем паспорта:.

Когда вы получите одобрение на получение рабочей визы в Германию, вы сможете переехать в Германию, чтобы начать долгосрочную карьеру.

Как получить рабочую визу в Германию?

Получить рабочую визу в Германию можно несколькими способами. Один из способов — попросить работодателя спонсировать вашу визу. Другой способ — попросить родственника-гражданина Германии спонсировать вашу визу. Вы также можете подать заявление на получение визы для самозанятости, если у вас есть бизнес-идея, которую вы хотите начать в Германии.

Дает ли Германия рабочую визу?

Да, Германия выдает рабочие визы. Существует несколько типов рабочих виз, в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Есть также несколько требований, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на получение рабочей визы. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт посольства или консульства Германии в вашей стране.

Что такое Голубая карта в Германии?

Голубая карта — это разрешение на работу для высококвалифицированных работников за пределами Европейского союза (ЕС) или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ). Это позволяет владельцам жить и работать в Германии до четырех лет. Чтобы иметь право на получение Blue Card, вы должны иметь высшее образование или эквивалентную квалификацию, а ваша зарплата должна составлять не менее 50,800 38,688 евро в год (или XNUMX XNUMX евро для дефицитных профессий).

Нанимают ли немецкие компании иностранцев?

Да, немецкие компании нанимают иностранцев. В Германии не хватает квалифицированной рабочей силы, поэтому компании часто ищут талантливых иностранцев для заполнения вакансий. Получить работу в Германии может быть сложно, но возможно при наличии необходимых навыков и опыта.

Могу ли я работать фрилансером, работая в Германии?

Да, вы можете работать фрилансером, работая в Германии. Тем не менее, вы должны убедиться, что вы не нарушаете свой трудовой договор, делая это. Вы также должны узнать у своего работодателя, есть ли у него какие-либо ограничения на внештатную работу.

Заключение

С увеличением спроса на рабочих и квалифицированных рабочих в Германии у вас есть шанс найти работу. Поэтому вам нужно сделать смелый шаг, чтобы получить рабочую визу в Германию. СЕЙЧАС самое время начать. Проверьте наши ресурсы для переезд в Германию на работу или учебу.

Что такое виза для поиска работы?

Виза для поиска работы позволяет иностранцу въезжать в Германию с целью поиска работы в соответствии с § 18c закона о порядке пребывания иностранных граждан в Германии (Aufenthaltsgesetz – AufenthG). Виза для поиска работы выдаётся на срок до 6-ти месяцев. Следует учитывать, что иностранец, уже нашедший рабочее место, не имеет права продолжать находиться в Германии на основании визы для поиска работы и должен получить временный вид на жительство для осуществления трудовой деятельности или голубую карту ЕС.

Для получения визы для поиска работы необходимо наличие диплома о высшем образовании и возможности подтвердить способность заявителя обеспечивать себя в течение срока, отведённого на поиск работы.

Следует различать визу для поиска работы и визу для осуществления трудовой деятельности в Германии. Виза для ра осуществления трудовой деятельности в Германии подразумевает, что заявитель уже имеет приглашение от работодателя в Германии; виза для поиска работы, напротив, подразумевает отсутствие приглашения от работодателя, а также не даёт разрешения на осуществление трудовой деятельности по найму / в качестве самозанятого.

Работа в Германии

Германия занимает 4-е место в мире и 1-е место в Европе по уровню экономического развития благодаря ведущим мировым отраслям промышленности, таким как автомобилестроение и химическая промышленность.
По этой причине работа в Германии может быть интересна для иностранцев.
Помимо этого, по сравнению со многими другими экономически сильными странами, в Германии много хороших университетов и многонациональных городов, а также сравнительно низкая стоимость жизни.

Кроме того, Германия имеет высокие показатели «Индекса лучшей жизни» Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) (OECD Better Life Index).
Средний чистый располагаемый доход семьи составляет 38 971 доллар, и 77% лиц трудоспособного возраста имеют работу.
Несмотря на сильную экономику и культуру трудолюбия, только 4% жителей Германии работают существенно больше нормы, что ниже среднего показателя по ОЭСР, который составляет 10%.
В Германии гарантированы минимальная заработная плата и пособия по социальному обеспечению.

Как и в других странах ЕС / ЕАСТ, в Германии действует двухуровневая миграционная система.
Жители ЕС / ЕАСТ могут свободно переехать в Германию и найти работу, в то время как гражданам третьих стран обычно требуется предложение о работе и разрешение на работу в Германии.

В Германии насчитывается 11,8 миллиона жителей иностранного происхождения. Многие иностранцы занимают должности, требующие высокой квалификации.
В последние годы трудовые мигранты сыграли ключевую роль в восполнении недостатка специалистов на рынке труда в Германии.

Наиболее востребованные профессии

Согласно официальным данным статистических ведомств и кадровых агентств Германии, наиболее востребованными профессиями в стране в 2109 году являются:

• инженер-энергетик;
• инженер-строитель;
• инженер-механик;
• программист;
• финансист;
• преподаватель вуза;
• фельдшер;
• сварщик;
• автоэлектрик;

• специалист гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса;
• оператор колл-центра;
• автомеханик;
• акушерка;
• медсестра;
• социальный работник;
• сантехник;
• работник сельского хозяйства.

Белорусы без знания немецкого языка могут рассчитывать на вакансии:

• разнорабочего на производстве;
• мойщика посуды в ресторане;
• помощника на стройке и т. д.

Женщин без образования и знания языка берут сиделками, помощницами по хозяйству, работницами на ферму и т. п.

Особенности рынка труда Германии

Германия обладает крупнейшей в Европе и четвёртой по величине в мире экономикой. Высокие темпы развития промышленности, строительства, IT сферы и других отраслей обуславливают потребность в высококвалифицированных кадрах. Одна из главных особенностей местного рынка труда – высокий уровень конкуренции среди претендентов на рабочие места, особенно на престижные и высокооплачиваемые вакансии. Череда миграционных кризисов последних лет стала причиной ужесточения законодательства в отношении иностранцев, желающих найти работу в стране.

Трудовой мигрант из Беларуси должен помнить, что законодательство Германии имеет целью обеспечить работой, в первую очередь, собственных граждан. Это означает, что немецкий работодатель, прежде чем принять на работу иностранца, должен подтвердить, что провёл рекламную кампанию существующей вакансии, и подходящего кандидата из числа граждан страны или представителей ЕС не нашлось. Только в этом случае он сможет получить разрешение на работу для мигранта из третьей страны, например, из Беларуси.

Чтобы претендовать на работу по специальности, полученной в Беларуси, от кандидата потребуется диплом об образовании. Такой диплом имеет силу в Германии, как правило, после его подтверждения. Вопросами подтверждения дипломов иностранных специалистов в Германии занимается специально созданное ведомство IHK-FOSA – бюро по проверке эквивалентности иностранного образования. Для упрощения поиска контактов служб, отвечающих за подтверждение иностранных дипломов, был разработан сайт anerkennung-in-deutschland.de.

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2022 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по базе ANABIN), и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

• медицина;
• информационные технологии;
• наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «Европейским соглашением про AUPAIR». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким Федеральным министерством по делам семьи, пожилых лиц, женщин и молодежи (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные программы трудовой миграции, правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Долгосрочные рабочие визы в Германию

Долгосрочные визы в Германии известны как национальные визы типа D.
Они рассчитаны на пребывание на территории Германии продолжительностью более трёх месяцев.

В Германии существуют различные типы долгосрочных рабочих виз:

• Голубая карта ЕС: для выпускников университетов, получивших предложение о работе, соответствующей их квалификации, с валовой годовой зарплатой в размере 56 400 евро.
• Для выпускников и обладателей профессиональных квалификаций: для другой профессиональной работы в случаях, когда заработная плата не соответствует требованиям «Голубой карты».
• Для лиц с частично признанной квалификацией: для работников с не полностью признанной профессиональной квалификацией.
  Данная виза позволяет обучаться в Германии, одновременно работая над получением других необходимых квалификаций.
• Для IT-специалистов: для квалифицированных работников в сфере IT без подтверждённой квалификации, но с опытом работы не менее трёх лет и предложением о работе с валовой годовой зарплатой не менее 50 760 евро.
• Для поиска работы: для выпускников университетов и лиц с профессиональной квалификацией, которые не получили предложения о работе в Германии.
  Данная виза действительна в течение шести месяцев и позволяет искать работу и переходить на другую рабочую визу, если рабочее место будет найдено.
• Для профессионального обучения: данная виза выдаётся при наличии договора на обучение в немецкой компании.
  Лица моложе 25 лет, владеющие немецким языком на уровне не ниже B2, могут получить 6-месячную визу для поиска договора на профессиональное обучение.
• Для сотрудников компаний, базирующихся за пределами ЕС, которые переводятся в отделение компании в Германии.
• Для участия в программе Au Pair: виза на 12 месяцев для лиц в возрасте до 27 лет, желающих работать в программе Au Pair.
• Виза для граждан определённых стран: граждане 16 стран могут получить данную визу без профессиональной квалификации при наличии предложения о работе в Германии.

5.1. Требования

Для подачи заявления на рабочую визу, как правило, требуется предложение о работе от работодателя в Германии. Также необходимо иметь квалификацию, необходимую для работы, и владеть немецким языком на требуемом уровне (B1 в большинстве случаев, B2 для некоторых должностей).

5.2. Как подать заявление

Подать заявление на получение долгосрочной рабочей визы можно в посольстве или консульстве Германии в стране проживания / гражданства, в визовом центре или онлайн через сайт www.videx-national.diplo.de.

Граждане 62 стран, имеющие право безвизового въезда в Германию, могут подать заявление на получение временного вида на жительство, связанного с работой, по прибытии в Германию в местном миграционном центре (Ausländerbehörde).
Это необходимо сделать в течение трёх месяцев после прибытия.

Как правило, для подачи заявления на долгосрочную рабочую визу в Германию требуются следующие документы:

• Заполненная форма заявления на визу;
• Две фотографии установленного формата;
• Действительный паспорт или другое удостоверение личности с фотографией;
• Подтверждение полиса медицинского страхования;
• Предложение о трудоустройстве в Германии (кроме случаев подачи заявления на получение визы для поиска работы);
• Подтверждение наличия академической или профессиональной, соответствующей должности квалификации;
• Подтверждение годовой заработной платы для должностей, для которых установлен минимум в отношении готовой заработной платы (данную форму может заполнить работодатель);
• Подтверждение знания немецкого языка, если требуется (как правило, на уровне B1);
• Справка о несудимости.

Обработка заявления обычно занимает от одного до трёх месяцев.
При получении виз квалифицированного работника работодатель в некоторых случаях может подать заявление на ускоренную процедуру, которая обычно занимает около 15 дней.

5.3. Стоимость визы

Стоимость оформления долгосрочной визы составляет 75 евро для взрослых и 37,50 евро для лиц младше 18 лет. Некоторые группы лиц также имеют право на бесплатное оформление визы или снижение его стоимости.

5.4. Срок действия визы

Срок действия долгосрочной визы, как правило, зависит от трудового договора.
Большинство виз первоначально выдаются на один или два года, но могут быть продлены до тех пор, пока иностранец работает на территории Германии.
Некоторые визы, например, виза для участия в программе Au Pair, и визы для лиц, ищущих работу, не могут быть продлены.
Голубая карта ЕС предоставляется в качестве первоначальной многолетней визы, действительной в течение четырёх лет с возможностью возобновления.

Стоимость и сроки оформления

Стандартная стоимость получения рабочей визы составляет 60 €

Сервисный сбор вносится только при оформлении документов через визовый центр. В случае непосредственного обращения за разрешением на въезд в посольство или консульство ФРГ его оплачивать не стоит.

Согласно действующему двухстороннему соглашению между Германией и Беларусью, подданные этих государств освобождаются от консульского сбора. Освобождение касается национальной визы категории D.

Белорусы могут оплатить шенген только напрямую в немецком представительстве в Минске. Его стоимость составляет 60 евро. С несовершеннолетних путешественников плата не взимается. За разрешение на въезд 12-летних посетителей оплачивается 35 €. Граждане старше указанного возраста вносят в кассу посольства консульский сбор на общих основаниях в размере 60 €.

В большинстве случаев сотрудники германского представительства рассматривают документы, поданные соискателем на получение национальной визы, на протяжении 2-3 месяцев.

Длительность сроков объясняется тем, что разрешение категории D предусматривает долгосрочное пребывание в стране и потому требует тщательной проверки достоверности предоставленных сведений.

Не рекомендуется подавать документы в посольство раньше 3 месяцев до начала планируемой поездки. Но и откладывать процедуру до последних дней не стоит, чтобы не пришлось переплачивать за срочное оформление визы. Желательно завершить сбор и подачу официальных бумаг за 1-2 недели до намеченной даты.

Как получить рабочую визу в Германию?

Процесс оформления разрешения на въезд в страну для трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск работодателя через специальные сайты или агентства.
2. Собеседование по Skype, WhatsApp или при личной встрече. В последнем случае компания отправляет приглашение, на основании которого кандидату выдается краткосрочная шенгенская виза.
3. Заключение контракта и получение приглашения от работодателя.
4. Сбор документов.
5. Запись на собеседование в посольство или консульство Германии.
6. Оплата услуг.

Контролировать готовность визы можно через интернет с помощью бар-кода.

Условия и требования к иностранцу

В зависимости от вида рабочей визы к заявителям предъявляются дополнительные требования. Одним из них может быть возраст, например, для получения визы по Au-pair или бизнес-визы (не старше 45 лет). Для заявителей из СНГ предъявляются более высокие требования по квалификации, чем к гражданам ЕС. Образование оценивается по определенным предметам. Если их нет в приложении к диплому, рекомендуются профильные курсы со сдачей экзамена. Другой вариант повышения квалификации — магистратура в университетах, дипломы которых признаются в ЕС.

Документы для немецкой рабочей визы

Заявителю нужно собрать следующие документы:

• внутренний паспорт с двумя ксерокопиями заполненных страниц;
• заграничный паспорт с двумя ксерокопия первых страниц;
• фото размером 35 × 45 мм — 3 шт.;
• заявки-анкеты — 2 шт.;
• уведомление об изучении закона Германии о нахождении иностранцев на территории страны;
• трудовой договор или приглашение от работодателя со всеми необходимыми подробностями;
• документы, подтверждающие квалификационный уровень;
• страховой медицинский полис с суммой покрытия от 30 000 евро;
• подтверждение знания языка;
• квитанция об оплате услуг.

Консульство может потребовать дополнительные документы. Обязателен перевод всех документов (кроме паспортов) и копий на немецкий язык.

Сроки оформления и действия визы

Оформить рабочую визу можно за 4 — 10 недель. Сколько делается документ зависит от цели поездки и вида визы. При обращении по упрощенному режиму Голубой карты, получить разрешение можно через две недели. Срок действия немецкой рабочей визы составляет от трех до шести месяцев. Только по волонтерской можно пребывать на территории страны в течение года.

Сколько стоит рабочая виза в Германию?

Для граждан России стоимость разрешения на трудоустройство составляет 75 евро. Если сделать рабочую визу через посредников, ее цена увеличится в разы и составит 170 — 200 евро. Для украинцев и белорусов рабочая виза бесплатная.

Как продлить визу?

Для продления разрешения на работу нужно обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев

Важно сделать это не позже, чем за месяц до окончания срока пребывания в стране. В ведомство подают такие документы:

• заявление на продление визы;
• контракт с работодателем;
• отчет об условиях работы от работодателя;
• расчетный лист за последние 90 дней работы на территории государства.

Список документов может отличаться в каждом конкретном случае.

Пошаговое оформление визы

Когда нужна виза для работы в той или иной стране, необходимо знать, как именно ее следует оформлять. У каждой европейской страны могут быть свои нюансы относительно этого процесса, но в основном, все требования одинаковы.

Процесс получения визы начинается совсем не со сбора вами документов. Для начала вам необходимо получить соответствующее приглашение на работу за границей. Для этого ваш будущий работодатель должен подготовить соответствующее ходатайство или прошение о разрешении трудоустроить иностранного гражданина. Зачем это нужно? Дело в том, что в каждой стране есть свои граждане, которые нуждаются в работе и правительство стремится защитить их в первую очередь. В соответствии с ходатайством идет проверка кадров, и только если на данную должность не нашлось квалифицированного и нуждающегося в работе гражданина выбранной страны, то биржа труда дает свое согласие. В письменном виде предоставляет заявление о том, что не имеет к работодателю претензий по трудоустройству иностранного сотрудника, так как квалифицированных кадров на заявленную должность обнаружено не было. Как только такое заключение получено, работодатель высылает вам приглашение для трудоустройства.

Какие документы необходимо собрать, помимо полученного приглашения для получения визы – его необходимо предоставить в двух экземплярах – оригинал и копия:

• Заграничный паспорт;
• Ксерокопия всех страниц внутреннего паспорта гражданина Беларуси;
• 2 фотографии паспортного формата в соответствии со всеми необходимыми требованиями;
• Анкета, которая играет роль заявления. Должна быть заполнена грамотно и без ошибок, которые могут стать причиной отказа.

Каждый заявитель должен ответственно отнестись к сбору документов, так как именно на их основании и будет приниматься решение о предоставлении рабочей визы. Кроме того, необходимо уточнять и нюансы – некоторые страны могут дополнять указанный перечень собственными пунктами. К примеру, предоставление медицинского страхового полиса на определенную сумму европейского образца.

Подача документов может совершаться через консульство или же визовые центры.

Стоимость визы бывает разная. На нее влияет и срок пребывания в стране и то, оформляете ли вы ее самостоятельно или через посредника. Полугодовая виза стоит дешевле годовой. Стоимость визы, оформляемой через посредника, варьируется в пределах 300 евро, а самостоятельное оформление обойдется исключительно стоимостью консульского сбора – в два раза дешевле.

Немецкие рабочие визы для самозанятых, фрилансеров и предпринимателей

Иностранцы, приехавшие в Германию, могут открыть свой собственный бизнес или работать фрилансером (Freiberufler) по одной из свободных профессий.

Для открытия собственного бизнеса нужно будет продемонстрировать, что бизнес-идея принесет пользу экономике Германии.
Для этого необходимо составление бизнес-плана и подтверждение необходимых навыков / квалификаций, а также подтверждение финансирования.
Чтобы получить статус фрилансера, необходимо будет подтвердить свою квалификацию и предоставить необходимые лицензии (если таковые требуются) или подтверждение членства в соответствующих профессиональных организациях.

Лицам старше 45 лет необходимо будет предъявить документ, подтверждающий пенсионное обеспечение.

Рабочая виза в Германию

Легальное трудоустройство в Германии, как правило, предусматривает наличие у мигранта рабочей визы.

Вообще, существует три категории рабочих мигрантов в Германии – те, которые:

• рабочую визу могут не оформлять вовсе – граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии;
• могут получить такую визу после прибытия в страну – представители США, Канады, Австралии, Японии и других государств;
• должны оформить визу до отправления в страну.

Мигранты из Беларуси относятся к третьей категории. Исключение составляют те из белорусских граждан, кто закончил немецкий вуз или учебное заведение, диплом которого признаётся в Германии: у них есть полгода на поиски работы и трудоустройство в стране. Причём работать в течение этих 6 месяцев нельзя – только искать работу.

После того, как будет получено разрешение на работу в Германии, претендент может переходить к подготовке документов и получению визы. Обращаться за визой гражданам Беларуси следует в дипломатическое представительство Германии в Минске.

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

• загранпаспорт с минимум двумя пустыми страницами, срок действия паспорта должен превышать срок действия визы на три месяца (плюс две ксерокопии страницы с данными);
• внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
• 3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
• 2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
• 2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
• трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
• подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
• подтверждение владения немецким языком на должном уровне;
• страховой медицинский полис (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
• биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
• трудовая книжка (если имеется);
• самостоятельно составленное мотивационное письмо;
• другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

• на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
• апостиль должен сопровождаться переводом;
• обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
• к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.