Работа в Бельгии для русских: поиск и трудоустройство

Требования для работы в Бельгии

Рабочие визы в Бельгии

Все граждане ЕС/ЕЭП (Европейская экономическая зона — ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и граждане Швейцарии могут свободно работать в Бельгии без необходимости получения разрешения на работу, хотя если вы планируете остаться здесь более чем на три месяца, вам потребуется свидетельство о регистрации. Подробнее читайте в нашем руководстве для граждан ЕС, переезжающих в Бельгию.

Гражданам других стран, как правило, требуется разрешение на работу, а некоторым гражданам также необходима виза для въезда в страну, хотя существуют исключения.

Языковые требования для работы в Бельгии

В Бельгии три официальных языка: На голландском говорят во фламандской общине в регионе Фландрия на севере Бельгии; на французском — в Валлонии к югу от Брюсселя; и на немецком — на юго-востоке.

Около 10-20% жителей страны, особенно в Брюссельском столичном регионе, двуязычны и говорят на французском и голландском языках. Скорее всего, от вас будут ожидать знания языка конкретного региона, в котором вы будете работать. В некоторых случаях, в основном в международных компаниях, английского языка может быть достаточно.

Если вам необходимо улучшить свои языковые навыки, вы можете найти множество языковых школ в Бельгии.

Квалификация для работы в Бельгии

Если вы приехали из страны, присоединившейся к Болонскому процессу, ваши образовательные квалификации будут признаны в Бельгии. Всем остальным следует обратиться в NARIC (Фландрия) или в отдел образования Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles (Валлония), чтобы получить признание в Бельгии иностранных документов об образовании всех уровней.

Если вы хотите работать по определенным специальностям, возможно, вам придется получить официальное признание или регулирование вашей профессиональной квалификации, как обучения, так и опыта, прежде чем вы сможете работать в Бельгии. Посмотрите здесь, чтобы узнать, будете ли вы работать по регулируемой профессии в Бельгии. 

Налоговые номера и номера социального страхования в Бельгии

Вам потребуется идентификационный налоговый номер, также известный как Национальный регистрационный номер или Национальный номер, прежде чем вы сможете легально начать работать или открыть свой бизнес в Бельгии.

Это номер гражданства, который обычно выдается при переезде в Бельгию.

Узнайте больше информации и как подать заявление в этом руководстве «emigraciya.pro» по бельгийскому идентификационному номеру налогоплательщика.

Бельгийский идентификационный налоговый номер.

Трудоустройство в Бельгии

Процесс переезда по работе в Бельгию для русских выглядит следующим образом:

• Поиск работодателя.
• Заключение контракта.
• Оформление работодателем разрешения.
• Получение въездной визы.
• Пересечение границы и регистрация в реестре.
• Оформление ВНЖ.

Общие требования

Главное требование к соискателям – знание языка. Это может быть немецкий, голландский или французский, в зависимости от выбранного региона, однако совсем без знания языка найти работу в Бельгии не получится, особенно для тех, кто претендует на высокооплачиваемую должность. Как было упомянуто выше, есть вакансии, на которых большинство действий можно объяснить жестами, но и здесь понадобятся базовые знания английского. Вопросом изучения языка стоит заняться заранее. Уровень владения тем или иным языком подтверждается сертификатами. Если работа предполагает наличие соответствующей квалификации, то иммигрант обязан предоставить дипломы и сертификаты. Более конкретные требования выдвигаются в каждом случае отдельно: где-то требуется 5 лет опыта работы, а где-то достаточно года.

Необходимые документы

Для оформления разрешения на трудоустройство соискатель должен передать работодателю следующие документы:

• резюме;
• фото в цвете;
• копия диплома и справки, подтверждающей опыт работы;
• справка об отсутствии судимостей;
• копия заграничного паспорта.

Для получения рабочей визы необходимо собрать следующий пакет бумаг:

• загранпаспорт;
• гражданский паспорт;
• цветные фото;
• 2 анкеты;
• справка об отсутствии опасных болезней, которую выдает аккредитированный центр;
• разрешение, оформленное работодателем;
• медицинский страховой полис;
• документ об отсутствии судимостей и проблем с законом.

Дополнительно могут потребоваться диплом и сертификат об уровне владения языком.

Разрешение на работу

Разрешение может быть одного из трех основных видов:

• A — выдается иммигрантам, имеющим соответствующий документально подтвержденный опыт работы от 4 лет или тем, кто работает по разрешению типа B не менее 4 лет. Данный документ позволяет иностранцу работать в любом месте и на протяжении любого срока.
• B — стандартное разрешение, которое выдается большинству соискателей. Документ действует год и дает право работать только у того нанимателя, который оформил разрешение. Менять специальность можно только при условии переквалификации в специализированном центре. Для оформления документа работодателю необходимо выставить вакансию для всеобщего доступа, если подходящей кандидатуры не нашлось, то наниматель получает право привлечь иностранного сотрудника. Продлить разрешение можно лишь в том случае, если работодатель согласен продлить контракт.
• C — выдается студентам, беженцам, сельскохозяйственным работникам и помощникам по дому. Длится год, продлевать его нельзя — каждый раз оформляется заново.

Также в Бельгии существует специальная карта, которая выдается фрилансерам на пять лет. По ней можно работать сразу в нескольких компаниях. Для ее получения необходим документ из полиции, подтверждающий, что заявитель не представляет опасности для порядка и спокойствия внутри страны. Специалисты, имеющие высшее образование и опыт работы, которые заключили контракт на год и более, получают Голубую карту ЕС. Основное условие — месячная зарплата иммигранта должна составлять не менее 4300 евро в месяц.

Оформление рабочей визы

Для пересечения границы необходимо оформить национальную визу D. Она не требуется только гражданам ЕС и Швейцарии. Пакет документов передается в Визовый центр или посольство. Сбор составляет порядка 180 евро. Оформление всех необходимых документов для въезда занимает до трех месяцев, это стоит учитывать при оформлении различных справок. После пересечения границы необходимо отправиться в муниципальный орган по месту жительства не позднее 8 дней с момента прибытия и зарегистрироваться. Следующий шаг — получение ВНЖ, если иммигрант планирует находиться в стране достаточно долго.

Наиболее востребованные профессии в 2021 году

По местным законам налоговая система тянет на себя приличный финансовый вычет из доходов населения. Отсюда вытекает объяснение факту, что хорошего актуария – сертифицированного специалиста экономического профиля – здесь считают ценным сотрудником с соответствующим окладом.

Эти люди помогают рассчитывать социальные взносы, страховые выплаты и прочие фиксальные вычеты по наиболее выгодным параметрам, а также делать ежегодный перерасчет и возврат средств от государства.

Среди медицинских специальностей более всего востребованы дантисты, акушеры и неонатологи. Программисты, финансисты и банковские сотрудники имеют оклады скромнее, но тоже входят в число популярных на бирже труда направлений.

Вам также могут понравиться

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Таблица 1. Оклады в Дании по специальностям

Где и как искать работу

Получить свободные вакансии в Бельгии стремятся русские, украинцы, белорусы и представители других национальностей, так как это оптимальный способ увеличения заработка и переезда в развитое государство. Наиболее востребованными считаются квалифицированные работники, владеющие иностранными языками.

Уровень безработицы составляет 6,9%. Если рассматривать показатель в возрастном разрезе по молодым специалистам, то значение возрастает до 23%. Ежемесячный заработок высок по сравнению с другими странами. А вот уровню налогов нельзя позавидовать — в зависимости от дохода могут достигать и 50%.

На работу в Бельгию

Это одна из наиболее развитых стран Европы. Многих привлекает работа за границей. Бельгия может предложить хорошие условия всем желающим. Конечно, как и в любой стране, поиск может затянуться, но это того стоит. Для начала необходимо знать, что Бельгия имеет языковое деление. Так, жители Валлонии говорят на французском языке, а Фландрия предпочитает голландский. Часть провинции Льеж общается на немецком. Таким образом, работа в Бельгии предполагает знание хотя бы одного из языков страны, английский знать обязательно.

Работа может носить постоянный или сезонный характер. Некоторые предпочитают ехать на заработки в период сбора урожая либо на сезон летних каникул и отпусков. В это время очень востребованы специалисты сферы обслуживания.

Трудоустройство в Бельгии. Поиск вакансии без посредников.

Поиск подходящей вакансии в Бельгии для русских или украинцев, как правило, подразумевает многочасовое исследование бельгийского рынка труда общедоступным способом, то есть через интернет. Если близких родственников или хотя бы друзей и знакомых, проживающих в Бельгии нет, тогда это единственный вариант.

Успех самостоятельного трудоустройства в Бельгии, иначе говоря, без посредников, во многом зависит от региона. В каждом из них функционирует свой центр занятости. Первым делом обязательно посетите официальные сайты этих организаций, где можно найти дополнительную информацию о работе в Бельгии, а может и вовсе получить консультацию.

Трудоустройство в Брюсселе

Более половины доступных вакансий в Бельгии рекламируются через местные газеты

Далеко нелишним будет обратить внимание на сайты самых популярных печатных изданий:. Резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы под бельгийского работодателя

На вышеперечисленных сайтах есть образцы и возможность получить практическую помощь в этом вопросе

Резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы под бельгийского работодателя. На вышеперечисленных сайтах есть образцы и возможность получить практическую помощь в этом вопросе.

Способы поиска работы в Бельгии

Основным инструментом поиска работы в Бельгии для иммигрантов России, Украины, Казахстана и Беларуси по умолчанию является интернет. Искать, как правило, начинают с ресурсов официальных бельгийских организаций, занимающихся вопросами занятости: 

• Центр занятости Фландрии,
• Брюссельский центр занятости,
• Центр занятости Валлонии.

Видео: рассуждения о поисках работы в Бельгии

Помимо официальных региональных структур занятости, в Бельгии существует целая сеть информационных ресурсов частного характера. Результаты поиска работы в этом направлении оцениваются примерно 50 на 50. Нередко иностранцам удаётся найти подходящие варианты трудоустройства при помощи именно этих сайтов: 

• careerjet.be,
• stepstone.com,
• learn4good.com,
• monster.be,
• jobat.be,
• jobsinbrussels.com,
• brusselsjobs.com.

Значительная доля сведений о работе проходит через бельгийские газеты. Прессу Бельгии при желании можно купить в газетном киоске и ознакомиться с рубрикой объявлений. К тому же многие современные СМИ, как правило, имеют интерактивные версии изданий. Объявления о вакансиях в Бельгии обычно публикуют: 

• Het Laatste Nieuws,
• Le Soir,
• Grenzecho,
• De Standaard.

Объявления в газетах помогают найти работу по специальности

Есть достаточно эффективный поиск работы через специализированные социальные сети, можно выделить Epnetwork и LinkedIn. Наконец, всегда остаётся возможность прямого обращения к работодателю. В этом случае поиск контактных данных нужной бельгийской компании, фирмы, организации поможет выполнить сервис Golden Pages. 

Лика

http://areaofexperience.ru/immigraciya-v-belgyu-otzyvy/ 

Наибольшим спросом в Германии есть на такие профессии:

Врачи. Те кто работают в частных медицинских учреждениях, имеют достаточно высокий уровень заработной платы. Наиболее оплачиваемыми являются специалисты: стоматологи, хирурги, анестезиологи. Для того, чтобы начать работать в медицинской сфере нужно длительное время учиться, и хорошо владеть немецким языком, и, обязательно, пройти дополнительное обучение для подтверждения квалификации. Заработная плата в Германии для врачей составляет от 35 000 до 180 000 евро в год.
ИТ-специалисты. На сегодня ИТ-специалисты — это самая популярная специальность во всех странах Европы. В Германии популярными направлениями в ИТ сфере являются разработчики программного обеспечения (которые в среднем получают от 43 000 до 57 000 евро в год), также ИТ-консультанты (получают от 40 000 до 63 000 евро в год). К сфере информационных технологий относятся и специалисты по базам данных и административным сетям (получают заработную плату от 30 000 до 47 000 евро в год).
Инженеры. Этих специалистов не хватает в южной части Германии, потому что там расположено много объектов промышленности. Специалисты по инженерии наиболее актуальны в сфере энергетики, строительства, машиностроения, механики, электротехники, электроники. Молодые специалисты из этой области могут получать от 42 000 до 53 000 евро в год, а с те кто имеет таж работы более 10-лет получают заработную плату от 70 000 до 80 000 евро в год.
Юристы. Специалисты этой отрасли в Германии получают высокую заработную плату. Наиболее востребованы специалисты на автомобильных предприятиях. В среднем размер зарплаты составляет около 63 000 евро в год. Эта цифра может отличаться в зависимости от фирмы, предприятия, и федеральной земли.
Экономисты и ТОП менеджеры в Германии это работники банка, налоговые консультанты, маркетологи и хорошие экономисты. В этой специальности возможен быстрый карьерный рост и в ФРГ такие должности чаще всего занимают мужчины, потому что большая нагрузка с напряженным графиком и требует частых командировок. Для должности ТОП менеджера требуется экономическое образование. Заработная плата самая высокая в руководящей ветви этой отрасли и составляет до 186 000 евро в год.
Разнорабочие. Простой физический труд всегда пользуется спросом и практически нужен везде от строительства до сферы коммунальных услуг и предприятий. Вакансии также имеют сезонный характер

Важно, что дополнительная квалификация для разнорабочих не требуется, а знание немецкого языка может быть на базовом уровне, а в некоторых случаях даже не требуется. Заработная плата составляет от 1200 до 1900 евро в месяц.
Сфера уборки — это также довольно популярная профессия для иностранцев в Германии

Вакансии актуальны в течение всего года. Важно, эта отрасль не требует никакой переквалификации, такие же обстоятельства и со знанием языка, только опыт работы. Заработная плата в среднем составляет от 1000 до 1200 евро в месяц.
Уход за пожилыми людьми пожилого возраста. В этой области уже не обойтись без знания языка, чтобы можно было коммуницировать на разговорном уровне. В основном, рабочий проживает непосредственно в доме и постоянно заниматься уборкой и приготовлением пищи. В таких случаях, чаще всего требуют дополнительной квалификации, диплома медсестры или психолога или социального работника, в противном случае надо будет пройти курсы. Те, кто ухаживает за пожилыми людьми получают от 1000 до 1200 евро в месяц.
Сфера гостиничного бизнеса. Один из самых популярных сфер сезонной занятости. Но если брать ресторанный бизнес, то его график более устойчивый и работа будет в течение года. Иностранцев чаще берут на такую работу как раз в высокие сезоны (это может быть либо лето, либо зима, все зависит от специфики заведения). На работу требуются: официанты, повара, уборщики, к мытью посуды, на рецепцию. Заработная плата в каждой специальности будет отличаться, потому что требует разных навыков, и в среднем составляет от 1500 до 3000 евро в месяц, здесь требуется знание немецкого и английского языка на начальном этапе на разговорном уровне.
Люди свободных профессий — это лица, которые могут работать как сами на себя так и на кого-то, еще довольно популярны Mini и midi job в Германии. Так как люди не имеют диплома и соответствующих навыков, они не могут вести дела как „свободные работники”. Люди свободных профессий не могут параллельно с основной деятельностью заниматься торговлей продуктами не своего труда. К этой отрасли относятся специалисты, которые предоставляют профессиональные услуги в сфере медицины, права, консалтинга, креатива, и других профессий и направлений. Важно не путать эти специальности с фрилансерами.

Стажировка и практика в Бельгии

В России действуют центры обучения и повышения квалификации. Через эти структуры есть возможность отправиться на профессиональную стажировку в Бельгию. К примеру, часто можно встретить предложения на практику по системе здравоохранения. Бельгийская система повышения квалификации специалистов ежегодно принимает большое количество заявок от иностранцев. Все иммигранты-стажёры в итоге получают богатый профессиональный опыт. 

Стажироваться в Бельгии могут как студенты, так и уже состоявшиеся специалисты

Конечно же, открыта стажировка в Бельгии для студентов и выпускников вузов. В рамках студенческой практики работает целый ряд направлений. Занимается оформлением стажировок Европейский экономический социальный комитет. Как правило, студенты отправляются стажироваться два раза в году — весной и осенью. Продолжительность обучения составляет 3–4 месяца. 

Документы для участия:

• справка из вуза (для студентов),
• диплом об окончании вуза (для выпускников),
• медицинская справка о состоянии здоровья,
• справка из полиции об отсутствии судимостей.

Самозанятость и фриланс в Бельгии

В Бельгии насчитывается около миллиона самозанятых рабочих и фрилансеров, что составляет около 20% трудоспособного населения. Любой человек трудоспособного возраста может открыть свой собственный бизнес в Бельгии, включая иностранцев, при условии, что он имеет право на работу и соблюдает правильные процедуры.

В Бельгии вы можете стать индивидуальным предпринимателем или компанией с ограниченной ответственностью. Разница заключается в том, что в качестве индивидуального предпринимателя нет различия между личными и деловыми финансами, тогда как компании с ограниченной ответственностью являются отдельными юридическими лицами, имеющими отдельные счета.

Как устроиться на работу

Мигранты из других стран обязаны отвечать определенным требованиям, чтобы получить разрешение на работу в Бельгии. Во-первых, это уровень владения иностранными языками на достаточном уровне, чтобы можно было выполнять трудовые обязанности. Обычно это минимальное знание английского языка, чтобы разговаривать с клиентами.

Приветствуется знание и других языков, которые в стране считаются официальными. К ним относятся немецкий, который востребован в северных регионах (Фландрия); нидерландский – в западных регионах; французский – это Валлония. В Брюсселе нужны нидерландский и французский языки, которые помогают получить более оплачиваемую работу.

Во-вторых, наличие квалификации и опыта работы. Для этого нужен диплом одного из бельгийских вузов или стран Европы. Профессионализм и квалификацию подкрепить можно различными сертификатами, прохождением тестов, предоставлением собственных научных или бизнес-проектов, разработок, технологий, публикаций. Это позволяет иностранцам конкурировать с местным населением.

Найти сразу подходящую вакансию не получиться, придется провести ни один час в Интернете, изучая рынок труда в Бельгии. Можно воспользоваться услугами друзей или знакомых, но если их нет, тогда Интернет – единственный вариант. Результативность самостоятельных поисков зависит от региона и наличия вакансий в местных центрах занятости. С ними необходимо связываться, чтобы их сотрудники помогли с консультацией относительно возможных поисков работы, востребованности тех или иных специалистов.

Вакансии стоит искать и в таких местах, как биржи труда, специализированных Интернет-сайта, средствах массовой информации, с помощью кадровых агентств, фирм-посредников. Выходцы из стран СНГ практически на 100% находят работу в промышленности или портах, но для этого понадобиться знание немецкого языка.

Испытательный срок составляет обычно от двух недель до 1 месяца, при рабочей неделе в сорок часов.

Обучение и стажировка в Бельгии

Определённое влияние на решение работодателя может оказать место получения образования иностранцем: при прочих равных показателях он отдаст предпочтение тому из претендентов, кто представит диплом об окончании бельгийского учебного заведения. В число наиболее авторитетных университетов входят:

• Гентский;
• Брюссельский свободный;
• Католический университет Левена.

Абитуриентам из стран СНГ для поступления в бельгийский вуз следует предварительно обратиться в одно из учреждений — Vlaanderen (для желающих учиться на нидерландском языке) или Equivalences (для тех, кто хотел бы обучаться на французском). Они сделают оценку аттестата на соответствие бельгийским требованиям. После поступления в вуз иностранные студенты оформляют ВНЖ и получают студенческие визы. Одним из условий при этом будет подтверждение возможности содержать себя в Бельгии во время учёбы, то есть наличие суммы €600 в месяц или более.

Сложить представление о том, как организован рабочий процесс на бельгийских предприятиях, а также получить опыт работы на одном из них можно в ходе стажировок в Бельгии, организацией которых занимаются специализированные образовательные центры. Наиболее популярными темами стажировок в Бельгии для иностранных студентов и молодых специалистов, недавно окончивших учёбу, являются:

• международное право;
• ресторанный, гостиничный, туристический бизнес;
• радиовещание и другие.

Стажировка может быть оплачиваемой или исключительно учебной, для участия в ней приглашается, как правило, молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Среди интернет-ресурсов, которые могут оказать помощь в поиске места стажировки в Бельгии — goabroad.com.

Диплом бельгийского вуза даёт преимущество его владельцу при трудоустройстве в стране

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Бельгии

Основную ответственность за нелегальное трудоустройство несут бельгийские работодатели. Неисполнение работодателем обязательств, указанных в законе о миграции, сопровождается его привлечением к ответственности. Предусматриваются различные санкции в зависимости от тяжести нарушений: 

• лишение свободы на срок от 6 до 12 месяцев,
• наложение уголовного штрафа от 3 600 до 36 000 евро,
• наложение административного штрафа от 1800 до 18 000 евро.

Сумма штрафа указана с учётом оплаты за одного работника. При большем количестве нелегалов отмеченные цифры соответственно увеличиваются. Кроме штрафных санкций, работодатель оплачивает все расходы на репатриацию иммигрантов и их семей.

Какие вакансии востребованы в стране

При поиске работника бельгийские работодатели в первую очередь отдают предпочтение своим соотечественникам. Потом уже рассматривают резюме жителей ЕС, и только после этого — соискателей из других стран.

Поэтому на деле реально устроиться либо на узкопрофильную квалифицированную работу (программист, инженер, врач), где специалистов не так много, либо на неквалифицированную, куда местные жители не особо стремятся попасть (дворник, горничная, официант).

Квалифицированная работа

В основном подобные вакансии заняты местными жителями.

Но специалистов все равно не хватает, и востребованными остаются:

1. IT-специалисты. Век компьютерных технологий прогрессирует, и подобные специалисты будут обеспечены работой в любой стране. В Бельгии при работе в IT-индустрии можно рассчитывать на зарплату выше 3,3 тыс. евро в месяц.
2. Врачи. Это самые обеспеченные люди в Бельгии. Их зарплата может быть около 5 тыс. евро в месяц при условии высокого уровня квалификации специалиста.
3. Бухгалтеры и грамотные финансисты.
4. Водители специализированных грузовых автомобилей.
5. Опытные строители, инженеры, механики, проектировщики и другие специалисты узких строительных профилей. Эти профессии в Бельгии считаются не очень престижными, поэтому местные жители не спешат устраиваться на подобные вакансии. Так что рынок труда строительный сферы предлагает много работы для иностранных специалистов, которая оплачивается в размере 2,5 тыс. евро в месяц.

Неквалифицированная работа

Рынок неквалифицированной работы в Бельгии наиболее открыт иностранцам. Должности домработницы, продавца, кассира, официанта в Бельгии считаются “второсортными”, устраиваться на них местные жители не хотят, отсюда и высокий уровень безработицы в стране.

Иностранцам легче устроиться на такую работу, где не нужно знать языки, а зарплату можно получать в разы больше, чем дома. Поэтому вакансии уборщиц, водителей и прочего технического персонала – самые популярные на рынке труда в Бельгии.

Кроме высокой зарплаты (минимальная оплата труда в стране 1300 евро в месяц) плюсом выступает то, что бельгийские наниматели не будут смотреть на возраст. Даже если вам глубоко за 55 лет, вас с удовольствием примут на работу.

Бояться обмана не стоит – правительство Бельгии строго следит за выплатами и размерами зарплат в стране. Работодатель не имеет права платить меньше установленных минимумов. К тому же все условия прописаны в трудовом договоре, а нарушать его не станет ни один бельгийский работодатель.

Единственное, где вас может поджидать обман – при поиске работы. Не доверяйте сомнительным агентствам, которые обещают вам найти работу за предоплату. Лучше поищите вакансии сами, узнайте все нюансы и переговорите с нанимателем лично.

Вакансии в Бельгии для русских можно найти удаленно через эти сайты:

• careerjet.be;
• jobat.be;
• learn4good.com;
• monster.be;

Пенсии в Бельгии

На пенсию уходят в 65 лет как женщины, так и мужчины. Полный размер пенсионной ставки могут получать только те граждане, которые проработали 45 лет. Если человек отработал 15-20 лет, то он будет получать такое же пособие, как и тот, кто не работал ни дня. Именно поэтому иностранцы не спешат трудоустраиваться. Если люди приехали в Бельгию в зрелом возрасте и старше, то они просто не в состоянии проработать 45 лет для пенсионных начислений. В данном случае они могут выбирать из двух вариантов: работа в Бельгии по свободной профессии или пособие по безработице. Многие выбирают второй вариант.

Никто не может запретить человеку пробовать свои силы. Работать у себя на родине или уезжать за границу – это сугубо личное решение. Прежде всего, необходимо взвесить все «за» и «против». Если после всего вышесказанного желание ехать на работу в Бельгию не пропало, а наоборот – усилилось, то таким гражданам можно пожелать удачи и счастливого пути!

Как найти работу в Бельгии

В поисках работы необходимо регулярно обращаться к интернет-ресурсам. На различных веб-сайтах можно найти интересные предложения. С развитием IT-технологий образовалась целая ниша, которую не всегда можно заполнить с помощью собственных ресурсов. Если необходима работа в Бельгии, без посредников можно обойтись. Самое главное – получить въездную визу с категорией D и разрешение на работу. Гражданин, претендующий на рабочее место, должен предоставить в Посольство страны следующие документы:

• загранпаспорт;
• справка о состоянии здоровья;
• документ, подтверждающий отсутствие судимости;
• фотографии;
• заполненные специальные бланки на языке страны (два экземпляра);
• разрешение или приглашение на трудоустройство;
• копии всех прилагаемых документов.

Работа в Бельгии осуществляется согласно разрешению, которое может быть нескольких видов:

• разрешается работать в любой отрасли и на любой срок (категория А);
• стандартное разрешение (категория В);
• временное разрешение (категория С);
• профессиональная карта;
• голубая карта ЕС.

Прием на работу в Бельгии

После того, как вы найдете подходящую работу в Бельгии, вам нужно будет знать, как составить резюме и сопроводительное письмо в бельгийском стиле, чтобы ваше заявление было рассмотрено. Некоторые вакансии могут пойти по альтернативному пути: подача заявления и личного заявления, но общие требования к содержанию остаются неизменными.

Процесс подачи заявления о приеме на работу в Бельгии в целом схож с другими странами Западной Европы. Вы подаете заявление, после чего вас приглашают на собеседование, если вы будете выбраны. Процесс собеседования может включать тестирование и, возможно, последующее интервью. Кандидаты, прошедшие этап собеседования, будут официально уведомлены о том, успешно ли они прошли его.

Подготовка к собеседованию в Бельгии не сильно отличается от подготовки в таких странах, как Великобритания или США. Одевайтесь нарядно, заранее изучите информацию о компании, чтобы быть готовым и иметь хорошие вопросы, а также соблюдайте формальность поведения, не становясь слишком чопорным или бесхарактерным.

Обычно вас попросят предоставить 2-3 профессиональные рекомендации, но с ними не будут связываться, пока вам не предложат работу.

Для того чтобы узнать, как подготовить резюме и сопроводительное письмо, а также о том, чего ожидать на собеседовании в Бельгии, ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме в Бельгии и советами по прохождению собеседования.

Способы поиска работы в Австрии

Поиском работы приходится заниматься в любом случае и независимо от того, кем является соискатель — местным жителем или иммигрантом. Для такого дела могут использоваться все доступные средства массовой информации:

• службы занятости,
• интерактивные порталы,
• печатные издания,
• агентства по трудоустройству,
• личные контакты.

Для иммигрантов в Австрии поиск работы можно начать обращением в Австрийскую службу занятости (AMS). Организация Austrian Employment Service — это государственная структура, специально созданная для помощи безработным. Благодаря AMS есть возможность размещать объявления соискателей и получать предложения работодателей. Однако услугами сервиса могут пользоваться только безработные из числа тех, кто официально зарегистрирован в этом статусе на территории Австрии.

Видео о работе в IT-сфере

Способ поиска работы через интернет, пожалуй, один из самых быстрых, лёгких и дешёвых. Существует множество интернет-ресурсов, где публикуется информация о рабочих местах самых разных категорий трудовой деятельности. Как правило, многие сайты имеют автоматизированную систему поиска вакансий. Таким образом, указывая имеющуюся квалификацию и профиль, соискатель может быстро найти интересующую вакансию. Австрийские сайты поиска работы обычно дают информацию на немецком языке. Это следует учитывать. Вот некоторые из ресурсов, куда можно обратиться:

Объявления в печатных изданиях — не менее продуктивный и действенный способ, помогающий найти работу. Традиционный источник свежих объявлений — австрийские газеты. Любое кафе Вены или другого австрийского города вместе с утренним кофе всегда предложит клиенту свежий номер прессы. Рекомендуется просматривать следующие издания:

• Die Presse,
• Der Standard,
• Kurier,
• Kleine Zeitung.

Австрийское общество, как и везде в мире, пользуется услугами агентств по трудоустройству. Частные компании, исполняющие подобные функции, также готовы предложить работу, но, как правило, временную. Не следует игнорировать этот сервис по причине временных предложений. Краткосрочная занятость может стать своего рода отправной точкой для постоянной работы. Нужно всего лишь зацепиться, показать личные качества и тогда работодатель сам предложит постоянный труд. Вот некоторые трудовые агентства Австрии, куда можно обратиться:

• Rantasa (www.rantasa.at),
• Manpower (www.manpower.at),
• Adecco (www.adecco.at),
• REX (www.rex-dienstleistungen.com),
• AVM (www.avm-personal.at).

Личные контакты австрийцы считают самым надёжным, проверенным, эффективным инструментом для качественного трудоустройства. Однако то, что хорошо для местных граждан, иммигрантам часто не подходит. Личные контакты действительно помогают отыскать работу по интересам и с хорошей зарплатой. Но для этого нужно иметь друзей и знакомых в Австрии. Редкий иммигрант обладает таким богатством.

Оплата труда в Бельгии

Бельгийцы отличаются высоким уровнем развития. Интеллигентная европейская страна, воспитанные жители, чистые улицы. Отношение к людям предполагает вежливость, деликатность, уважение и порядочность. Работа в Бельгии дает гарантированный и своевременный доход. По сравнению с другими странами Европы, заработная плата здесь одна из самых высоких. Такая ситуация сохраняется вот уже десять лет. При этом страна является третьей по величине взыскиваемых налогов. Между компанией и профсоюзом заключается договор, согласно которому осуществляется оплата труда. За этим строго следят. Размер заработной платы может быть следующим (тыс. евро):

• врач – 5,1 (при наличии индивидуальной практики – 7-8 тыс. евро);
• инженер – 4,2;
• специалист по IT-технологиям – 3,3;
• водитель, электрик – 2,6;
• сантехник – 2,7;
• секретарь – 2,3;
• продавец – 2,2;
• горничная – 2,1.