Работа во Франции для русских: поиск и трудоустройство

Типы трудоустройства

Если соискатель обладает опытом работы и профессиональными навыками, найти высокооплачиваемую работу во Франции ему будет проще. Но если человек приезжий или не собирается надолго задерживаться в стране, то и ему несложно найти работу.

Без знания языка

Без должного знания языка иммигранты во Франции могут рассчитывать лишь на низкооплачиваемую и неквалифицированную работу:

• чернорабочие;
• мойщики посуды;
• горничные;
• официанты;
• охранники;
• сиделки;
• сборщики винограда.

Чтобы иметь возможность трудоустроиться на одну из этих вакансий, также понадобиться получать соответствующее разрешение у государства.

Сезонная работа

Сезонная работа во Франции включает в себя несколько направлений:

• сельское хозяйство;
• летний и зимний туризм;
• гостиничное хозяйство.

Работа в сельском хозяйстве не требует знания французского языка. Но в этой сфере существует высокая конкуренция среди приезжих из стран СНГ и ЕС. При легальном трудоустройстве можно рассчитывать на оплату 250–350 франков в день.

Студенты могут претендовать на места в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Для работы в этих отраслях уже понадобится владение государственным языком.

После окончания сезонных работ, которые не могут продолжаться дольше 6 месяцев в год, иммигранты обязаны вернуться в страну своего постоянного проживания.

Временная работа

Найти варианты временной работы во Франции так же проблематично, как и постоянной. Французские власти осуществляют жёсткий контроль над трудоустройством иммигрантов.

Максимальный срок, предусматривающий временные работы, составляет 18 месяцев. Возможные предложения для соискателей:

• работа на виноградниках;
• барменом;
• уборщиком;
• официантом;
• домработницей (для девушки);
• на фермерском хозяйстве.

Такие вакансии не требуют особых навыков от работника. Но и оплата труда соответствующая, по минимальной ставке.

Прочие варианты

Среди прочих вариантов можно встретить предложения о работе вахтовым методом для нянь с проживанием в семье. Ещё один способ найти работу во Франции – обратиться за помощью к русской диаспоре. Это откроет некоторые перспективы, что на начальном этапе особенно ценно для приезжего.

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

Как продлить рабочую визу во Францию?

Продлить разрешение на въезд и пребывание можно только в экстренных обстоятельствах, когда его обладатель физически не может покинуть французскую территорию. В остальных случаях нужно своевременно вернуться домой и заняться оформлением нового документа. Продлить без выезда можно ВНЖ. Для этого нужно сохранить основание для пребывания в стране, в данном случае работу. Хотя и имеется возможность изменить основание, например через брак с французским гражданином или гражданкой.

Нужна ли виза во Францию?

Из постсоветских государств, страны Балтии — полноправные члены ЕС. Их граждане могут жить и работать во франции без оформления специальных разрешений. Грузия, Украина и Молдова получили безвиз с ЕС. Их жители могут въезжать в любую страну Европейского Союза в личных целях на срок до 90 дней в течение полугода. Такой же срок нахождения на французской территории обеспечивает и шенгенская виза, необходимая для частных поездок россиянам, белорусам и другим жителям стран бывшего СССР. Если речь идет о работе, виза не нужна только гражданам прибалтийских республик, все остальные жители постсоветских государств обязаны ее получить.

Как работать во Франции без визы?

Единственный вариант — нелегальное трудоустройство. Обычно на таких работах мало платят, а условия труда тяжелые. Нелегальных работников выявляют, задерживают, помещают в депортационную тюрьму и высылают на родину. Несколько лет после высылки получить визу в любое государство ЕС невозможно.

Когда начнут выдавать визы во Францию?

Сайт французского посольства в Москве о прекращении оформления разрешений на въезд не сообщает. Значит они оформляются. Иное дело, что даже имея разрешение можно не суметь пересечь границу. В условиях эпидемии КОВИД-19, для въезда на французскую территорию нужно иметь сертификат об отсутствии этого заболевания или о производстве вакцинации признаваемым в европе препаратом. Спутник V там не признают. Правила могут измениться. Следите за новостями на сайте посольства.

Отказ в рабочей визе во Францию: что делать?

Если в выдаче разрешения отказали, первым делом нужно понять почему. Возможно не хватает каких-то бумаг, тогда нужно сформировать новый пакет и снова обратиться за визой. Если причина — связь с криминалом, терроризмом и т.п. получить право посещения Франции не удастся. Отказ можно обжаловать, но шансы на решение в пользу иностранца минимальны.

Сколько стоит рабочая виза во Францию?

Консульский сбор за краткосрочное разрешение на работу — 80 евро, за долгосрочное — 99 евро. Придется понести и дополнительные расходы связанные с оформлением.

Сколько можно находиться во Франции по рабочей визе?

На французской территории можно находиться весь срок действия разрешения. Максимальный срок пребывания — 1 год. Продлевать можно только ВНЖ. Поэтому, стоит его оформить. Визу нужно получать новую и сделать это можно только за французскими рубежами.

Что делать дальше для легального въезда во Францию?

С 01.06.2009 года вступили в действия новые правила для владельцев долгосрочных виз. Теперь рабочие долгосрочные визы делятся на :
  – Долгосрочная рабочая виза без получения вида на жительство: ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ,
  – Долгосрочная виза, требующая получения вида на жительство: ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ.

1 вариант. Прибыв во Францию с визой длительного пребывания (Visa De Long Sejour),  необходимо выполнить некоторые процедуры, без которых виза не будет считаться действительной, а пребывание в стране легальным. Ваша виза будет действовать как вид на жительство только в том случае, если она была валидирована (от английского validate — делать действительным) организацией OFII (Французский офис Иммиграции и Интеграции). Для этого Вам необходимо по прибытии во Францию:

– Внести в формуляр Demande d’attestation OFII, который был возвращён Вам вместе с визой, сведения о дате Вашего приезда во Францию, Ваши координаты во Франции и номер выданной Вам визы, чтобы OFII мог вызвать Вас на медицинский осмотр, на первичный приём или назначить встречу с целью удостоверения Вашей явки в службы иммиграции.

– Направить данный формуляр в территориальное управление OFII по месту Вашего проживания во Франции, приложить к формуляру копию страниц паспорта с Вашими личными данными, штампом, проставленным пограничными службами Франции (или властями государства транзита) при пересечении границы и выданной Вам визой.

Как уехать на работу во Францию

Иногда требования, наоборот, упрощаются. Например, члены семьи высококвалифицированного специалиста, имеющего разрешение на работу во Франции, могут трудоустроиться без каких-либо ограничений.

Процесс принятия на работу иностранцев во Франции зависит от следующих факторов:

• Ситуация на рынке труда.
• Квалификация и образование специалиста.
• Уровень заработной платы.
• Продолжительность работы.

Вышеперечисленные категории будут иметь решающее значение при получении разрешения на работу во Франции, что является обязательным условием для трудовых мигрантов из стран, не входящих в Европейский Союз. То есть, граждане России, Украины и других стран СНГ, в первую очередь, должны найти подходящую вакансию и подписать трудовой договор с французской компанией.

После переезда иностранец регистрируется в OFII и в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев получает вид на жительство. Одним из условий является подписание так называемого договора приема и интеграции CAI.

Это означает прохождение специальных курсов по изучению французского языка и основных ценностей Франции. С 1 января 2007 года процедура носит обязательный характер для всех мигрантов, желающих постоянно жить в этой стране.

Варианты трудоустройства и виды разрешений на работу во Франции

Постоянные и временные работники. Обычная для европейских стран, и в то же время одна из самых сложных для соискателей, процедура. Работодатель должен доказать местным властям, что среди французов и европейцев не нашлось подходящей кандидатуры на вакансию. Соответственно иностранцу нужно обладать высокой квалификацией, опытом и уникальными навыками.

Голубая карта ЕС (Blue Card EU). Разрешение на работу во Франции для высококвалифицированных иностранцев с минимум 3-летним высшим образованием или опытом профессиональной деятельности более 5 лет.

Обязательным условием является наличие трудового контракта на срок не менее 1 года и зарплата, как минимум в 1,5 раза превышающая средние показатели по стране. В 2023 году это не менее 4,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.

В течение первых двух лет необходимо работать строго в той сфере, которая указана в контракте. После этого область деятельности можно поменять. Карта выдается на 1–3 года с правом продления до 5 лет и последующим получением постоянного жительства во Франции. В дальнейшем можно претендовать на оформление французского гражданства.

Дефицитные работники. Отдельные регионы Франции испытывают нехватку специалистов конкретных профессий. Этот вакуум частично заполняется с помощью иностранных работников. Список не меняется с 2008 года и состоит из 30 наименований. В основном это технические профессии.

Ученые и исследователи. Специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, могут получить временный вид на жительство во Франции на срок до одного года, с правом продления до 4 лет. Для этого необходимо заключить соглашение об обучении или проведении научных исследований с одним из французских вузов или аккредитованных институтов.

Сезонная работа во Франции. Это вариант краткосрочного трудоустройства, как правило, в сельском хозяйстве, на срок от 3 до 12 месяцев. Временный вид на жительство выдается на три года с правом последующего продления на аналогичный период. При этом работать во Франции разрешается не более 6 месяцев в течение одного года.

Au pair. Молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут заключить контракт с одной из французских семей. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи по хозяйству. Обязательным условием является посещение языковых курсов не менее 10 часов в неделю.

Это были наиболее популярные способы получить разрешение на работу во Франции. Также неплохие шансы на трудоустройство имеют талантливые специалисты в области спорта, культуры и науки, иностранные студенты французских вузов, сотрудники международных компаний.

Работа во Франции для русских: способы поиска, вакансии

Как и любая экономически развитая страна, Франция предоставляет широкие возможности для иностранцев, желающих найти постоянную или временную работу. Для выходцев из России и некоторых других государств, в особенности стран Восточной Европы наибольшее количество вакансий, как правило, предлагается в сфере обслуживания, туристической отрасли и сельском хозяйстве. Если первые категории, предусматривающие возможность трудоустроиться администраторами, горничными, официантами в гостиницах и заведениях общественного питания, обязательно должны владеть французским языком (дополнительно желательно знание английского), то соискатели, которые готовы работать на сборе урожая, могут обойтись без знания языка.

Так же, как и в других странах Европы, во Франции востребованы высококвалифицированные специалисты различных областей знания, в том числе врачи, инженеры, специалисты области IT, а также неквалифицированные работники.

Эффективным способом поиска работы во Франции будет мониторинг объявлений в местных газетах. Действенную помощь соискателям оказывают специализированные кадровые агентства, но их работа требует определенной оплаты.

Прежде чем заниматься поиском работы во Франции, необходимо оценить собственные силы и провести мониторинг рынка труда этой страны.

Средняя зарплата во Франции, согласно данным статистики, 2 200 евро в месяц с учетом вычета налогов. Но в некоторых отраслях деятельности оплата труда может иметь большее или меньшее значение. Так, минимальный оклад в стране, по официальным данным, 1 480 евро. Что касается иностранных граждан, их зарплата, как правило, определяется положениями трудового контракта, и устанавливается он на целый год.

Заработная плата в зависимости от профессии может иметь следующий размер:

• 6 – 7 тысяч евро в месяц – для квалифицированных врачей;
• 3 – 3,5 тысячи – работники строительной отрасли и инженеры;
• от 3 000 до 3 300 – программисты и другие специалисты IT;
• менеджеры среднего звена, экономисты – 2 – 2,5 тысячи;
• рядовые работники сельскохозяйственного сектора – до 2 тысяч евро;
• неквалифицированные специальности, в том числе официанты, бармены, горничные, кассиры – 1,5 – 3 тысячи евро в месяц.

Специалисты рекомендуют при наличии высшего образования, востребованного в этой стране, выучить французский язык и, при необходимости, подтвердить свой диплом в соответствии с местными законами, так как квалифицированный специалист имеет значительно больше перспектив.

Keljob

Проект Keljob.com дает на выбор 50 тысяч предложений о найме для разной интернет-аудитории: дипломированных молодых выпускников, специалистов со скромным опытом и профессионалов с внушительным трудовым стажем. Ежедневно база пополняется, в среднем, на 1,4 тысячи актуальных позиций. Размещены объявления известных брендов и частных организаций. Можно, минуя ручную сортировку, заказать рассылку подходящих предложений на почту.
 
Новостная рубрика изобилует советами о придании убедительности резюме, написании сопроводительных писем, тестами. Созданное на Keljob резюме попадает в поле видимости 15 тысяч рекрутеров. Больше всего работники, которых ищут через данный сервис, востребованы во французской столице, Лионе, Тулузе, Нанте и Марселе. Бесплатные приложения для телефонов и смартфонов на Android и iOs.

Бизнес-иммиграция во Францию

Еще один интересный вариант переезда во Францию по работе — открытие бизнеса в этой стране. Это поможет довольно быстро получить вид на жительство и начать зарабатывать неплохие деньги, работая на себя. На сегодняшний день иностранным гражданам доступны несколько путей бизнес-иммиграции:

• Карта коммерсанта. Иностранный гражданин, владеющий этим документом, вправе открыть бизнес на территории Франции и самостоятельно управлять им. Единственным условием в этом случае является назначение директором предприятия французского гражданина.
• Покупка бизнеса/открытие фирмы, управленцем которого является француз.

Чтобы открыть бизнес во Франции, иностранный гражданин должен учредить и зарегистрировать предприятие, после чего открыть через французское консульство шенгенскую визу специальной бизнес-категории. При этом размер инвестирования в новоиспеченную фирму на территории Франции не может быть меньше 15 тысяч евро.

После этого можно переходить к оформлению карты коммерсанта (в том случае, если иностранец планирует самостоятельно управлять открытой им фирмой) . Сделать это также можно по месту жительства, ехать во Францию при этом не придется. Обычно карта коммерсанта выдается иностранному гражданину не позднее, чем через 6-8 месяцев после подачи заявки. Интересно, также, что владельцы такого документа автоматически получают вид на жительство в европейской стране.

ВНЖ по карте коммерсанта действует в течение 12 месяцев после открытия. В том случае, если владелец сумеет доказать, что новая компания действительно работает (например, предоставит финансовые отчеты), вид на жительство будет продлен.

Прожив во Франции три года, бизнесмен вправе подать заявление на оформление 10-летнего ВНЖ. Однако получить его не так просто — предварительно необходимо обеспечить рабочими местами не менее 50 французских граждан или же инвестировать крупную сумму в экономику европейской страны (не менее 10 миллионов евро). Следующим этапом может стать подача документов на бессрочное ПМЖ.

Экономическая ситуация для русских иммигрантов

По данным из статистики, наиболее популярными профессиями для приезжих являются работа кассиром или уборщиком. Большая часть населения Франции получает SMIC — минимальную зарплату, т. е. примерно 1 096 евро, из которых по отчислении всех налогов остаётся 806 евро за стандартные 35 часов работы.

Средние зарплаты для приезжих:

• охрана и гражданская безопасность — 1 373 евро;
• магазинный кассир — 1 249 евро;
• уборщик — 1 218 евро;
• сфера IT-технологий — 2 842 евро;
• бух. учёт и финансы — 1 675 евро;
• обслуживающий персонал — 1 177 евро;

Если ваши амбиции и желание достичь успеха во Франции достаточно велики, то есть и более радужная статистика. Работа во Франции может приносить и свыше 8 000 евро в месяц, однако на таких специальностях требуются интеллектуальные способности и профессионализм.

Преимущества и недостатки работы в Бразилии

К преимуществам трудоустройства в Бразилии можно отнести:

• Получение опыта работы за рубежом. В зависимости от конкретной компании, возможно получить доступ к современным технологиям и методам работы. Зарубежный опыт, ценится при дальнейшем трудоустройстве, как на родине, так и за границей.
• Возможность качественно изучить португальский язык методом погружения в соответствующую языковую среду.
• Прекрасный тропический климат, роскошные пляжи, возможности для отдыха.
• Получение заработка. Зарплаты в стране сравнительно невысокие, но они превышают те, что платят в небольших населенных пунктах СНГ. Кроме того, специалисты с опытом, могут рассчитывать на зарплаты существенно превышающие доходы на аналогичных должностях в постсоветских республиках.
• Возможность иммиграции и получения гражданства.

К недостаткам трудоустройства на бразильской территории можно отнести:

• Сравнительно невысокие зарплаты.
• Высокий уровень преступности в стране.
• Необходимость обучения португальскому языку.
• Оторванность от родных и близких.
• Зарплатную дискриминацию женщин.

Поиск работы именно в Бразилии актуален для тех, кто нашел там хорошую работу или желает жить именно в этой стране. Если цель зарубежного трудоустройства иммиграция в развитую демократическую страну, стоит сосредоточиться на поиске работы в других государствах.

Какие вакансии востребованы в Словакии

Основными двигателями экономики Словакии являются автомобильная промышленность, фармацевтическая промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. В последнее время также набирает обороты туристическая отрасль, развивается гостинично-ресторанный бизнес.

Так, работа в Словакии для русских может включать следующие вакансии на рынке квалифицированных специалистов:

• инженеры в различных отраслях промышленности;
• юристы;
• экономисты;
• врачи;
• системные администраторы и программисты.

Если вы собираетесь претендовать на высокооплачиваемую должность, то необходимо владеть словацким, английским или немецким языком, иметь рекомендации, опыт работы, а также высокую квалификацию.

Работа в столице — Братиславе — также включает вакансии, рассчитанные на неквалифицированных работников:

• домашний персонал (няня, домработница, сиделка);
• обслуживающий персонал (горничная, официант, бармен, кухонный работник);
• водитель;
• охранник;
• упаковщик;
• разнорабочий.

Работа в Словакии для украинцев и русских имеет один важный нюанс: если на вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то предпочтение отдается европейцам.

Зарплаты в Словакии отличаются от установленных норм оплаты в других государствах Европы. Минимальная заработная плата здесь составляет 352 евро, средняя находится на уровне 1000 евро. Чем выше квалификация специалиста, тем больше он будет получать по итогу месяца.

Работники низкоквалифицированных специальностей могут претендовать на следующие размеры оклада (евро в месяц):

1. Водители — 700.
2. Медсестры, разнорабочие — 470.
3. Обслуживающий персонал — 450.
4. Почтальоны — 428.
5. Домашний персонал — 400.
6. Подсобные рабочие — 350.

Средний заработок среди высококвалифицированных специалистов составляет (евро в месяц):

1. Инженеры и IT-менеджеры — 2400.
2. Финансовые менеджеры — 2300.
3. Юристы — 2100.
4. Врачи — 1700.
5. Адвокаты — 1500.

Как и в любой стране, в Словакии нужно платить налоги, после уплаты которых остается около 65% от оклада.

Оформление разрешения на работу

В Словакии есть несколько видов разрешений на работу:

• упрощенный — для неконкурентоспособных категорий на рынке труда (несовершеннолетние, студенты, пенсионеры);
• простой — для работоспособных категорий лиц;
• сложный — для работников, к которым предъявляются дополнительные требования (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

Для каждой категории существует свой перечень документов и порядок их подачи. Подробнее со всеми требованиями можно ознакомиться на сайте консульства или в агентстве по трудоустройству иностранных граждан.

С заявлением на выдачу разрешения на работу подаются следующие документы:

• официальный бланк заявления на предоставление разрешения на трудоустройство, который заполняется на словацком языке;
• копия заграничного паспорта;
• копия документа о виде на жительство в Словакии (если данный документ был предоставлен);
• трудовой договор/письменное обращение от работодателя;
• документ о высшем образовании, переведенный на словацкий язык (должен быть заверен);
• заверенная копия трудового договора.

Легко ли русским найти работу во Франции

Население Франции в 2018 году на 10% состоит из иммигрантов, причем это не русские аристократы, как мы привыкли думать, а жители Ближнего Востока, чернорабочие, или представители Европейского союза.

Долгое время остававшись гостеприимной, сейчас страна терпит настоящий миграционный кризис. Уровень безработицы очень высок — 9% — это значит, что на каждую вакансию претендует около трех человек. Поэтому правительство не заинтересовано в новом потоке иммигрантов и, чтобы контролировать этот процесс, ввело жесткие требования к заграничным кадрам. Поэтому работу во Франции для белорусов, украинцев и русских найти проблематично.

Один из вариантов найти легальное рабочее место во Франции — устроиться во французскую фирму у себя на родине. Тогда для начала вам обеспечены командировки в страну, а затем, возможно, и приглашение во Францию на работу от работодателя.

Какие вакансии во Франции подойдут русским

Полторы тысячи евро — такова официальная минимальная зарплата во Франции на 1 января 2018 года. Если ваши амбиции невелики и знание французского языка оставляет желать лучшего, то найти работу лучше у вас вряд ли получится.

К низкооплачиваемой категории относится временная и сезонная работа. Это разнорабочие, охранники и обслуживающий персонал: горничные, няни, сиделки, мойщики посуды и официанты в бистро.

Собираем урожай

Одна из самых популярных сезонных работ для русских иммигрантов — это сбор винограда и сельскохозяйственных культур. Надо учитывать, что в этом деле вас тоже ждет довольно жесткая конкуренция. Ежегодно на сбор урожая во Францию приезжает больше 100 тысяч иммигрантов, многие из них нелегально.

Это сезонная работа, виноград собирают с мая по октябрь. За этот тяжелый изнуряющий труд получают до 2000 евро в месяц. Найти такую работу можно на специальном интернет-портале http://www.anefa-emploi.org/.

Даже для сезонной и временной работы необходимо получить разрешение государства. Эту проблему решает наличие студенческой визы, в противном случае у вас должно быть приглашение работодателя для получения рабочей визы. Такая низкооплачиваемая работа — отличная возможность приехать в страну, подтянуть знание языка или обзавестись друзьями и полезными знакомствами.

Работа на каникулах (Vacances-travail)

Граждане России в возрасте от 18 до 30 лет (включительно), которые желают провести каникулы с возможностью работы во Франции, могут запросить визу «vacances-travai».
Виза «vacances-travail» позволяет находиться во Франции до четырех месяцев с целью путешествия или краткосрочного обучения, давая при этом возможность трудовой деятельности.
Количество таких виз  ограничено ежегодной квотой и не может превышать для России 500 виз в год. Визы выдаются в порядке поступления заявок.
 В случае, если обладателю визы «vacances-travail» предложили контракт, превышающий четыре месяца с момента въезда во Францию, он может получить разрешение на пребывание до конца срока действия контракта, но не более одного года со дня.. В этом случае он должен подать заявление на получение временного вида на жительство (APS) и временного разрешения на работу (APT) на срок действия трудового договора, не превышающего одного года со дня въезда во Францию.
Владелец визы «vacances-travail» не может приехать во Францию в сопровождении членов семьи (супруги/несовершеннолетние дети). Консульский сбор за рассмотрение заявки на данный тип визы не оплачивается.Подробная информация о визе «Рканикулах (Vacance-travail)» на  

Найти официальную информацию в первоисточниках:  Официальные сайты Франции

Если во время работы во Франции вам необходимая срочная помощь Российского Консульства, найти адреса ближайшего к вам представительства можно на странице Консульства России за рубежом.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ.