Поиск работы в Голландии

Как найти работу в Амстердаме

Безработица в Нидерландах в 2023 году держится на уровне 3–4%. Это хороший показатель для ЕС. Правда, непосредственно в столице ситуация с занятостью немного сложнее. Обильный поток трудовых мигрантов создает дополнительную конкуренцию на рынке труда и повышает уровень безработицы.

В деловых районах Амстердама расположены головные офисы и филиалы множества крупных международных и голландских компаний. Например, Philips, ABN Amro, Royal Dutch Shell, Canon, KPMG, Unilever и многие другие. Именно здесь работает наибольшее количество иностранных специалистов, включая русских и украинцев.

Потрудитесь составить грамотное лаконичное резюме и сопроводительное письмо как на английском, так и на нидерландском языке. Укажите преимущества, хобби и увлечения. Отправляйте предложения о трудоустройстве голландским работодателям напрямую через официальные сайты.

Обязательно съездите в Амстердам по туристической визе. Помимо незабываемых впечатлений от нахождения в этом колоритном городе, это может стать хорошим способом поиска работы. В городе часто проводятся ярмарки вакансий и специальные встречи русскоязычных иммигрантов.

Популярные сайты по поиску работы в Амстердаме

Известные газеты Амстердама

Как правило, найти работу в Амстердаме без посредников довольно сложно. Поэтому по всему городу функционируют профессиональные кадровые агентства (uitzendbureaus), которые могут помочь иностранцам в поиске как временного, так и постоянного рабочего места.

Вакансии и зарплата в Амстердаме

В Амстердаме очень сильная разноплановая экономика, а оплата труда сопоставима с крупными европейскими городами таких развитых стран, как Германия и Франция. Конечно, многое зависит от профессии и опыта иностранца, а также самого работодателя. В основном рабочие места предлагаются в следующих отраслях – туризм, сельское хозяйство, розничная торговля, финансовые услуги, транспорт, пищевая и нефтегазовая промышленность. Достойные вакансии в Амстердаме для русских и украинцев в 2023 году доступны техническим специалистам, в частности, требуются инженеры и программисты.

Если рассматривать официальный уровень ежемесячных заработных плат в Амстердаме в 2023 году, то согласно информации голландских ведомств, квалифицированные работники в среднем получают около 2,8 тысяч евро, а неквалифицированные в районе 1,3 тысяч евро. Более того, по закону квалифицированные иностранцы в зависимости от возраста не могут иметь ежемесячный оклад ниже 3,7 тысяч евро (до 30 лет) и 5 тысяч евро (после 30 лет). Минимальная заработная плата в Нидерландах для лиц от 21 года и старше с 1 января 2023 года установлена на уровне 1934,40 евро в месяц.

Особой популярностью у иностранцев, включая русских и украинцев, пользуется неквалифицированная работа в Амстердаме. Это связано с тем, что голландцы и европейцы не горят желанием выполнять тяжелый физический труд, например, по сбору урожая (овощей, фруктов) на плантациях или упаковки цветов на многочисленных фабриках. Обычно заключается контракт на срок до полугода с заработной платой около 1,5–2 тысяч евро в месяц.

Кроме того, женщины могут работать в Амстердаме сиделками, нянями, горничными, домработницами, уборщицами и так далее. Мужчины находят работу помощниками повара, водителями, грузчиками, официантами, барменами, разнорабочими. В независимости от пола в профессиях, не требующих высокой квалификации, иностранцы получают не выше 1,3–1,5 тысяч евро в месяц. На более высокие оклады (от 2 тысяч евро) в Амстердаме могут рассчитывать обладатели строительных (рабочих) специальностей – сварщики, электрики, каменщики, арматурщики, токари.

Специфика трудовой миграции в Амстердам

Амстердам – это мультикультурный город с богатой историей и традициями. Одно из ведущих туристических направлений в мире. Население Амстердама в 2023 году составляет около 854 тысяч человек. Самый крупный город в Нидерландах. По некоторым подсчетам, не менее половины жителей Амстердама иностранного происхождения. Особенно много выходцев из Турции и Марокко. Россиян и украинцев также достаточно. Общий этнический состав представлен гражданами около 180 национальностей.

Сравнительно небольшая площадь делает Королевство Нидерландов одной из самых густонаселенных стран в Европе. Столица государства не является исключением. В какой-то степени это создает проблемы при поиске комфортных условий для проживания и повышает цены на недвижимость в Амстердаме. В городе множество красивых улиц, известных музеев и памятников архитектуры. Бурная ночная жизнь не нуждается в дополнительном представлении. Этот факт известен во всем мире.

Для иностранцев из третьих стран официальная работа в Нидерландах, в том числе в Амстердаме, требует выполнения ряда предварительных условий. В частности:

• Поиск вакансии в Амстердаме еще до переезда.

• Подписание трудового контракта.

• Получение разрешения на работу.

• Открытие рабочей визы.

• Оформление вида на жительство в Нидерландах.

В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц. Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:

• трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
• условная ;
• краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
• временная – не предоставляющая подобного права.

Кому не нужна виза для работы?

В указанном документе не нуждаются:

• иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
• предприниматели по договору на короткий срок;
• высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Учёба и стажировка в Нидерландах

Если молодой россиянин или житель любой другой страны бывшего СССР решил связать своё будущее с Нидерландами, то лучшим стартом для реализации такого замысла будет поступление в один из нидерландских вузов: шансы на трудоустройство в стране по окончании учёбы принимают в таком случае вполне реальные очертания. К числу лучших вузов страны относятся:

• университет Амстердама;
• Делфтский технический университет;
• Утрехтский университет.

Обучение в Нидерландах обходится студенту с постсоветского пространства в сумму от €5 до 15 тысяч в год, учёба в мединституте может стоить до €30 тысяч в год. Если студент проявляет усердие в учёбе, он имеет право претендовать на получение стипендии или гранта через участие в одной из специальных программ, например, Orange Tulip. Расходы иностранного студента в Нидерландах складываются из платы за аренду жилья, питания и карманных расходов и могут составить от €1000 до €1500 в месяц.

Университет Амстердама — один из наиболее престижных в стране

Получить опыт работы в одной из компаний страны можно через участие в стажировках, организацией которых занимаются специализированные образовательные центры. Для работы на нидерландских предприятиях в качестве стажёров приглашаются, как правило, выпускники или студенты последних курсов вузов России и других стран СНГ в возрасте от 18 до 30 лет. Многие предпочитают заниматься поиском места прохождения стажировки самостоятельно, в этом случае будет полезным посетить сайты:

• nuffic neso — официального представителя образования Нидерландов в России;
• iAgora, публикующего варианты стажировок по всему миру;
• graduateland — о стажировках в нидерландских компаниях;
• Nike — о прохождении стажировки в компании Nike.

Стажировки, практика и волонтерство в Нидерландах

Выпускники университетов Нидерландов могут найти стажировку и практику во многих местах, таких как:

• Офис стажировок Европейской комиссии (Bureau de Stages) для стажировок в ЕС
• AIESEC для стажировок и летних стажировок для недавних выпускников
• IAESTE для студентов в области науки, инженерии и прикладного искусства
• Europlacement
• Intern Abroad

Если вам от 17 до 30 лет, вы можете подать заявку на участие в волонтерских программах Европейской волонтерской службы (EVS). Вы можете работать за границей до 12 месяцев в обмен на питание, еду, страховку и небольшое пособие. Более подробную информацию о возможностях для волонтеров вы также можете найти на сайте Concordia.

Волонтер по-голландски — это vrijwilliger, и существует множество возможностей в зависимости от ваших навыков. Консультационный центр для экспатов ACCESS всегда ищет волонтеров в своих офисах в Ден Хааге.

ВНЖ и ПМЖ в Голландии

Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире. В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:

1. Супруги и гражданские партнёры голландцев;
2. Официально трудоустроенные в стране;
3. Учащиеся голландских образовательных учреждений;
4. Предприниматели и инвесторы;
5. Беженцы.

Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.

ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.

Работа в Нидерландах

Рынок труда в Нидерландах

У экспатов есть много возможностей для работы в Нидерландах. Страна является домом для широкого круга международных и многонациональных компаний; только среди голландских международных компаний — ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips и Heineken. Также существует множество агентств по трудоустройству, занимающихся трудоустройством иностранных работников в Нидерландах.

В Нидерландах есть множество агентств по трудоустройству.

Нидерланды имеют относительно стабильную экономику, поддерживаемую большим количеством иностранных инвестиций, которые поощряются выгодными налоговыми условиями. В стране также проживает разнообразное, хорошо образованное население, почти 24% которого составляют иностранцы или представители этнических меньшинств.

Показатели безработицы являются одними из самых низких в ЕС и составляют 3,2% в декабре 2019 года. Фактически, это намного ниже среднего показателя по ЕС, составляющего 6,2%.

В Нидерландах существует ряд процветающих и растущих секторов занятости. К ним относятся сельское хозяйство и пищевая промышленность, творческие отрасли, химическая промышленность, энергетика, информационные технологии, здравоохранение и науки о жизни, логистика и сфера услуг.

Добрые вакансии в Нидерландах

Высококвалифицированные работники в Нидерландах пользуются большим спросом, настолько большим, что существует ускоренный процесс иммиграции. Кроме того, для некоторых иностранных работников существуют налоговые льготы (налоговое правило 30%).

В эту группу входят высококвалифицированные работники.

В эту группу входят инженеры, люди с техническими навыками, IT-специалисты, работники финансовой сферы, а также люди с опытом работы в сфере продаж, маркетинга и обслуживания клиентов.

Другие востребованные рабочие места в Нидерландах включают специалистов и выпускников, работающих в сфере здравоохранения, налогообложения, временных менеджеров и образования.

Вы можете посмотреть отрасли с наибольшим количеством вакансий, а также вакансии в государственном и образовательном секторах.

Заработная плата в Нидерландах

По данным Numbeo, средняя месячная чистая зарплата в Нидерландах составляет чуть более 2 341 евро в месяц. На сайте о доходах и зарплатах Gemiddeld Inkomen указаны стартовые зарплаты для различных должностей.

Самые высокие начальные месячные зарплаты — в стоматологии (4 000 евро) и фармации (3 300 евро). Самые низкие стартовые зарплаты для квалифицированных позиций — это танцы и музыка (1 200 евро) и изобразительное искусство и дизайн (1 300 евро).

По показателю средней заработной платы Нидерланды занимают довольно высокое место среди стран ЕС. По данным 2018 года, стоимость рабочей силы в Нидерландах была 5-й по величине в Европе и более чем на 25% выше средней по ЕС.

Минимальная заработная плата в Нидерландах зависит от возраста и пересматривается два раза в год. В настоящее время минимальная месячная заработная плата за полный рабочий день для лиц в возрасте 21 года и старше составляет 1 653,60 евро.

Культура труда в Нидерландах

Голландец обычно работает 36-40 часов в неделю, иногда всего четыре дня. В целом, работа в Нидерландах очень хорошо структурирована в организациях. Большая часть работы происходит в обычное рабочее время (т.е. с 9 утра до 5 вечера), хотя внеурочная и посменная работа также распространена. Если только сотрудники не занимают руководящие должности, от них, как правило, не ожидают сверхурочной работы.

Голландское общество является относительно эгалитарным, и это отражается на рабочих местах. Фактически, голландские компании часто имеют горизонтальную организационную структуру и обычно следуют поэтапным планам.

Трудовое законодательство и права в Нидерландах

Трудовое законодательство Нидерландов довольно обширно и, как правило, благоприятствует работнику, особенно когда речь идет об увольнении. В вашем контракте должны быть указаны все детали контракта, включая срок действия контракта, права работника и условия труда.

Трудовые соглашения в некоторых отраслях голландской промышленности были составлены в результате коллективных трудовых договоров (collectieve arbeidsovereenkomst — CAO). Работники могут воспользоваться ими, даже если они не состоят в профсоюзе.

Подробнее читайте в нашем руководстве по трудовому законодательству Нидерландов.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Популярные города для трудоустройства

В силу размера страны, список популярных мест ограничивается крупными городами, такими как:

• Гаага;
• Амстердам;
• Утрехт;
• Роттердам;
• Дордрехт;
• Эйндховен;
• Лейден.

Именно в эти города направляется большинство русскоязычных приезжих.

Плюсы и минусы работы в Голландии

Среди плюсов проживая для россиян в стране можно отметить:

• большинство голландцев говорят на английском;
• нет пробок на дорогах;
• в стране делается упор на ЗОЖ;
• высокие зарплаты;
• развитая инфраструктура.

Однако есть и минусы:

• магазины работают только шести вечера;
• погода редко бывает солнечной;
• дорогая медицинская страховка;
• высокие штрафы.

Кем быть? На какие профессии в Нидерландах высокий спрос

Большинство жителей монархической державы (примерно 70%) работает в сфере услуг. В промышленности занято около четверти работоспособного населения. На долю сельского хозяйства приходится лишь 4% трудоустроенных граждан.

В число востребованных в Голландии специалистов входят:

1. Программисты и разработчики ПО.
2. Дизайнеры.
3. Маркетологи.
4. Инженеры.
5. Представители рабочих профессий:
   1. Водители-механики.
   2. Электрики.
   3. Слесари.
   4. Сварщики.
   5. Маляры.
   6. Штукатуры.
   7. Плиточники.
   8. Каменщики.
   9. Разнорабочие и т.п.
6. Охранники.
7. Обслуживающий персонал в больницах, супермаркетах, ресторанном и гостиничном бизнесе.
8. Гувернантки и няни.
9. Домработницы.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Сколько можно заработать в Голландии: минимальные и средние зарплаты

Система оплаты труда иностранных мигрантов в Голландии довольно стандартна для Европы. Средний месячный заработок в Нидерландах для работников с высоким уровнем квалификации составляет около 2800 евро, для неквалифицированных он будет в два раза ниже — 1400 евро. При этом оплата труда в разных регионах страны практически одинакова, вне зависимости от того, большой ли это город или маленькая деревушка.

В Голландии существует такое понятие, как минимальная заработная плата. Интересно, что она сильно зависит от возраста работающего. На законодательном уровне установлена следующая минимальная оплата труда (в месяц):

• для 18-летнего сотрудника зарплата составляет 706 евро;
• в 19 лет — 815 евро
• в 20 лет — 955 евро;
• в 21 год — 1125 евро;
• в 22 года — 1319 евро;
• с 23 до 65 лет — 1550 евро.

Уровень доходов представителей разных профессий в Нидерландах

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

• архитекторы — 5300;
• врачи-стоматологи — 4500;
• программисты — 4500;
• инженеры-строители — 3500;
• инженеры-электромеханики — 3200;
• бухгалтеры — 3200;
• управленцы среднего звена — 2900;
• обслуживающий персонал отелей и ресторанов — 1200–2200;
• строительные рабочие — 1200–2500;
• сиделки — 1000;
• няни — 1000.

Официальная денежная единица Нидерландов — евро

Приведённые выше данные являются усреднёнными. Характерно, что голландские работодатели обычно не торгуются при указании зарплаты, предполагаемой для определённой вакансии и приводят уже окончательные её размеры. Это же касается всех объявлений о работе, размещённых в печатных СМИ и на интернет-сайтах. Указанная зарплата является уже «чистой», то есть с неё уплачены все налоги. В Нидерландах довольно высокий уровень налогообложения среди европейских стран.

Открытие бизнеса в Голландии

Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.

Рассмотрим несколько:

Организация с ограниченной ответственностью

Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.

Общее партнерство

В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.

ИП

Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.

Помимо описанных ранее форм организации своего дела, в Нидерландах также возможно открыть корпорацию, товарищество, фонд, ассоциацию и филиал любой зарубежной компании.

Дальше было веселее

Вы когда-нибудь задумывались, каков голландец на работе? Похож ли он на русского на работе? Еще лучше: каков голландский директор, менеджер? Пара примеров из жизни:Представьте себе генерального директора фирмы (женского пола), обедающего вместе со всеми сотрудниками и наливающего подчиненным сок. Или двух менеджеров высшего звена, танцующих на офисном столе. Или парочку сотрудников, играющих в детский баскетбол в офисе просто потому что данная игра прилагалась как подарок к какой-то посылке. Такое в России вряд ли увидишь, а вот в Голландии запросто.

Вообще структура голландской фирмы будет сильно отличаться от российской. Наряду с отсутствием в ней хотя бы специального технического отдела, вы не найдете штатную уборщицу (их предоставляет сторонняя фирма); рассчитывать зарплату сотрудникам будет не бухгалтерия, а отдельная специальная контора, которая ничем другим и не занимается. Это выходит дешевле, чем содержать штат. Штатные повара правда встречаются, но в очень больших компаниях, а в маленьких сотрудники вынуждены покупать гамбургеры, картофель-фри и тому подобные продукты быстрого питания в ближайшем кафе, в которое, кстати, чаще всего не добежишь за пять секунд.

Во основной массе здания, в которых расположены фирмы, не разбросаны по всему городу, а находятся в его определенных районах, которые часто имеют собственные названия, где не найдешь жилых домов, кафе, ресторанов и т.п., ну разве что за редким исключением. Это имеет и свои преимущества, как, например, то, что почту приносить и забирать!!!! у вас будет почтальон, так что самому на почту бегать не надо. Да и она тоже не за углом!

Немного о серьезном. Итак, как же обстоят дела с контрактами, зарплатой, отпусками и отпускными в Голландии?

Чем трудовых мигрантов привлекают Нидерланды

Современные Нидерланды — это не только ветряные мельницы и тюльпаны, но и отлаженный до совершенства механизм, заставляющий безотказно функционировать все звенья экономики. Успешно преодолевая последствия глобальных кризисов, это небольшое по площади государство продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей:

• инновационности экономики;
• инвестиционной привлекательности;
• уровня жизни в стране;
• социальной защищённости;
• уровня счастья своего населения;
• качества образования и медицины.

Наличие рабочего места в Нидерландах открывает перед иностранцем возможность получить ВНЖ и ПМЖ, что, в свою очередь, даёт право на беспрепятственное перемещение по другим странам Евросоюза и Шенгенского соглашения. При этом выезжать с территории Нидерландов мигрант может на срок не более 90 дней в течение полугода: в противном случае можно утратить резидентский статус.

Нидерланды сегодня — не только ветряные мельницы и тюльпаны, но и высокоразвитая экономика

Среди других преимуществ работы в Нидерландах:

• высокие заработные платы;
• лояльность местных работодателей к иностранцам;
• востребованность специалистов высокой квалификации;
• несложная процедура устройства на сезонные работы.

Следует помнить, однако, что претендовать на высокооплачиваемую должность можно, только хорошо владея нидерландским и английским языками. Жить в стране довольно дорого, но существует множество пособий, благодаря которым доход жителей не опускается ниже установленного государством уровня. При трудоустройстве в стране иностранцам приходится проходить довольно жёсткий отбор, и подавляющее большинство мигрантов устраиваются на неквалифицированные должности в сферу обслуживания.