Поиск работы в Польше

InfoPraca

Площадка Infopraca.pl с предложениями для высококвалифицированных специалистов от прямых работодателей. Интерфейс ресурса оформлен в англоязычной версии и на польском. Наличествуют инструменты и для работодателей, и для кандидатов. Для вторых предусмотрен нестандартный фильтр с поиском в пределах заданного расстояния от места жительства, можно выбирать от расположения как в непосредственной близости к дому, так и с поездками на 5-50 километров. Размещено много советов: как создать профессиональное резюме, что указывать в сопроводительном письме, как проявить себя на собеседовании и пр.
 

Особенности работы

Чтобы успешно работать в Польше русскоязычным и другим иностранным гражданам, нужно знать особенности не только культуры, но и деловой активности

Польша – достаточно развития страна, которая привлекает внимание к себе отличной системой трудоустройства иностранных мигрантов

Поляки предоставляют официальные заработные платы, полный пакет социальных услуг и достаточно неплохие условия работы, но существует определенный нюанс, и о нем рекомендуется узнать каждому. Самую конкурентоспособную зарплату и лучшие условия труда смогут получать только те мигранты, которые знают язык поляков, ведь именно в этом случае сразу пропадает барьер в общении, и работа становится намного легче.

Отношение к русским

Независимые исследования за последние годы показывают, что, несмотря на особенности международных отношений, сложившиеся между правительством России и Польши, отношение поляков к русским лучше, чем изначально рассчитывалось. Так, вести дружбу с русскими легко готовы 44% поляков, а 37% готовы принять русского гражданина в семью или заключить с ним брачный союз.

Это интересно! Большинство реальных отзывов на рабочих форумах о русских сотрудниках говорят о том, что даже внутри коллектива отношение коллег-поляк на одной иерархии к русским сотрудникам довольно позитивное. Дискриминация в отношении национальности и пола отсутствует.

Раньше бытовало заблуждение, что чрезмерный наплыв иностранных рабочих из стран СНГ может поставить под угрозу трудоустройство польских граждан. Однако практика показывает, что русские граждане устраиваются на специальности, оплата которых не устраивает поляков. Тем более, что польские работники часто сами являются работающими эмигрантами в других странах, освобождая рабочие места для иностранных граждан. Это актуально для женщин и мужчин, легально работающих в Польше.

Условия работы

Взаимоотношение между работодателем и работником в Польше осуществляется по деловому контракту. Срок действия этого документа – 3 года. В зависимости от приглашения работодателя виза может быть оформлена на 6 или 12 месяцев. Виза рабочего типа D-05 позволяет работать до 180 дней за год. Если нужно работать год, нужно оформить так называемое воеводское приглашение. Также оно продлевает право иностранному гражданину находиться в Польше.

Зарплата в большинстве случаев почасовая. Работать нужно 160-280 (сверхурочно) часов в неделю при пятидневке.

Пособия, льготы, соцпакеты

Для привлечения иностранных граждан польские работодатели предоставлять различные льготы, пособия и выгодный соцпакет. В большинстве случаев для узбекистанцев, таджиков, молдаван и других стран предлагается бесплатное проживание. Такой льготой обеспечены около 68% работающих иностранцев, а 37% и 27% иностранцев пользуются бесплатным доступом к Интернету и проездом на общественном транспорте соответственно.

Благодаря этому, многие граждане Узбекистана и других стран могут тратить на проживание в Польше не более 500 злотых в месяц. Кроме того, приезжие рабочие из стран, некогда входивших в состав Восточного блока, получают бесплатный мобильный телефон с льготным тарифом.

Расходы на жизнь

В 2021 году политика правительства Польши привела к удорожанию коммунальных тарифов и стоимости продуктов. Несмотря на это, цены в Польше считаются приемлемыми для граждан наших стран. Этому способствуют льготы, предоставляемые польскими работодателями иностранным работникам.

В зависимости от региона в Польше может варьироваться стоимость месяца проживания. Так, в крупных городах страны цена на продукты, одежду и общие расходы могут быть в 2-3 раза выше, чем в более мелких. При 4,5 тыс. злотых заработной платы около 30% уходит на питание.

Если иностранцы, работающие от прямых работодателей Польши, могут тратить меньшие сумму на питание, то в случае отсутствия льготы на жилье, эти 30% уходят в том числе на покрытие аренды квартиры. Самая высокая стоимость проживания в Польше сосредоточена в Варшаве.

Аренда обычной квартиры для семейной пары может обойтись около 2,8 злотых ежемесячно. Аналогичное жилье можно снять в Вроцлаве за 2,26 тыс. злотых. Ниже цены в Гданьске – 1,99 тыс. злотых. Выгоднее всего снять в комнате отдельное койко-место за 300 злотых в месяц и отдельно оплачивать коммунальные услуги. На питание семьи из 2 человек уходит примерно от 800 до 1,2 тыс злотых каждый месяц.

Плюсы и минусы работы в Польше

Среди главных преимуществ трудоустройства в Польше можно выделить следующие:

• Уровень заработной платы существенно выше, чем в среднем по СНГ;
• Жизнь в Польше значительно дешевле, чем в Западной Европе;
• Государство предоставляет льготы и социальные гарантии официально трудоустроенным иностранцам;
• Долгосрочные перспективы получения статуса постоянного резидента и гражданства в ЕС;
• Географическая близость к России, Украине и Белоруссии;
• Приемлемые условия труда.

Но работа в Польше имеет и некоторые очевидные недостатки:

• Выходцы из государств бывшего СНГ принимаются на работу менее охотно, чем граждане ЕС;
• Необходимость изучения польского языка;
• Длительный и не всегда успешный процесс адаптации в польском обществе;
• Сложный процесс оформления разрешительных документов.

Кто и сколько может заработать в Польше

Заработки трудовых мигрантов в Польше можно назвать высокими относительно зарплат, которые платятся на их родине. Если же говорить о развитых странах Западной Европы, то оплата труда в Польше явно не дотягивает до их уровня. Итак, средний заработок по профессиям составляет:

• рабочие на автомобильных заводах — до 2900 злотых;
• машинист автопогрузчика — до 3200 злотых;
• оператор станков с ЧПУ — до 3200 злотых;
• кондитер — до 2900 злотых;
• рабочий на мебельном производстве — до 3500 злотых;
• электрик — до 3500 злотых;
• каменщик — до 4800 злотых;
• водитель (категории В,С,Е) – до 5000 злотых.

Работники интеллектуального труда могут похвастать ещё большими доходами:

• стоматолог — до 10 000 злотых;
• инженер-технолог на пищевом производстве — до 8000 злотых;
• программист (в зависимости от квалификации) – 5000–30 000 злотых и больше.

Налоги с зарплаты

Зарплата в Польше бывает нетто и брутто. Брутто — сумма до вычета всех налогов, нетто — после этого. Чтобы понять, каков же будет «чистый» доход, необходимо «грязную» зарплату умножить на 0,7. Пример: «брутто» составляет 3000 злотых. Для понимания «нетто» 3000 злотых следует умножить на 0,7. В итоге выплата на руки составит 2100 злотых. Как правило, в объявлениях о работе указывается «грязная» зарплата. Об этом следует помнить.

Для тех кто уже работает в Польше

Если вы уже работаете в Польше и у вас есть карта побыта, но вы хотите сменить работодателя –  вам нужно будет уведомить уженд. Описание действие при смене работы в Польше:

Что делать при смене работы в Польше, какие документы нужно подать в ужонд

Иностранцы, которые работают в Польше, часто задаются вопросом — как сменить место работы? И что делать, если вас уволил работодатель? В статье будет рассмотрено как п…

Если у вас дома осталась семья, то вы захотите переслать им заработанные деньги, есть много способов как это сделать, самые удобные и популярные рассмотрены в этой статье:

Перевод денег из Польши в Украину

Рассмотрим несколько простых способов, как лучше переслать деньги из Польши в Украину.

…

Часто иностранцы, работающие в Польше, задают вопрос – А могу ли я по польской визе или карте побыта работать в других странах ЕС, например в Германии? Разбираемся в тонкостях законодательства в материале:

Работа в Германии по польской визе

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала.

…

Рабочая виза в Польшу

Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).

Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.

1. На 6 месяцев для непрерывного пребывания и работы в течение 180 дней. Выдаётся практически всем заявителям с первого раза.
2. На год. Оформляется довольно редко и, как правило, после окончания действия полугодовой визы.

В перечень базовых документов на визу входят:

1. Анкета соискателя;
2. Паспорт для зарубежных поездок;
3. Копии всех страниц внутреннего паспорта (для граждан РФ и Украины);
4. 3 фотоснимка паспортного размера;
5. Приглашение на работу в Польше и его копия;
6. Медицинская страховка;
7. Чек об оплате визового сбора €70.

Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.

Работа в Польше без визы

В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.

Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.

1. Работник пересекает границу с предварительно оформленным разрешением на работу или заявлением от работодателя о намерении принять его в штат.
2. Иностранец въезжает в Польшу как турист и не сообщает о своих намерениях работать сотрудникам пограничной службы.

Как найти работу в стране без посредников

Работа, найденная через недобросовестного посредника, грозит выплатой процентов рекрутинговым компаниям. Намного проще искать высокооплачиваемую профессию, полагаясь на свои силы.

Популярные сайты по поиску работы

Официальные рабочие ресурсы Польши, на которых можно найти вакансию напрямую:

Жители стран СНГ (белорус, россиянин, казахстанец, узбек, украинец) могут воспользоваться польскими версиями привычных интернет-ресурсов:

https://www.olx.pl/ рубрика «Praca»;

Чтобы ускорить поиск нужной работы, на этих ресурсах можно разместить свое резюме.

Специализированные агентства

Для тех, кому находить работу самостоятельно некогда, существуют рекрутинговые агентства-посредники, зарегистрированные в официальном реестре Польши:

Их преимущество заключается в надежности результата и бесплатном предоставлении услуг.

Наиболее востребованные профессии в 2023 году

Польская биржа труда переполнена экономистами, учителями и продавцами. Но на другие вакансии спрос растет.

Хорошо зарабатывать на жизнь могут следующие специалисты:

• программисты;
• специалисты в IT-технологиях;
• производственные инженеры;
• переводчики;
• повара;
• маркетологи.

Гражданка другого государства (украинка, русская, белоруска) может устроиться на такие должности:

• служба в посольстве;
• няня;
• сиделка;
• парикмахер;
• рабочий по уходу и сбору урожая.

Студенты (парень или девушка) могут устроиться разнорабочими или в сфере обслуживания (отели, рестораны) или в таких сферах: стройка, торговля.

Польские компании регулярно предлагают трудоустройство по вакансиям: врач, водитель, парикмахер, мастер ногтевого сервиса.

Уровень заработной платы

Средний уровень заработных плат в востребованных профессиях:

Сколько будет получать приезжий? Общая сумма находится в прямой зависимости от региона проживания.

Какие виды трудовых договоров существуют в Польше?

1. Трудовой договор – umowa o pracę
2. Договор поручения – umowa zlecenie
3. Договор подряда – umowa o dzieło

О преимуществах и недостатках каждого из них читайте в статье:

Работа в Польше – виды трудовых договоров – умова о праце или умова злецения

Как уже было сказано в статье о п…

Работа в Польше по безвизу – как легально устроится на работу приехав в Польшу по биометрическому паспорту? Ответ на этот вопрос в специальном материале по теме:

Работа в Польше по безвизу

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.<…

Разрешение на работу в Польше zezwolenie na prace и рабочая виза

Чтобы легально приехать на работу в Польшу и не иметь проблем с законом, нужно не так уж и много. В этой статье мы рассмотрим основные документы для жизни и работы в П…

Чтобы найти хорошую работу по вашей специальности в Польше, нужно правильно составить резюме. Как это сделать разбираемся в статье:

Как составить резюме для работы в Польше

Чтобы ваша кандидатура выглядела привлекательно, нужно правильно составить резюме. Это Очень просто но не все это делают. 

…

Pracuj

 
На Pracuj.pl база вакансий для будущих менеджеров, офисных сотрудников и других дипломированных специалистов со знанием польского. Предложения по рабочим профессиям здесь нечастые, поэтому Pracuj для пользователей, предпочитающих физический труд, можно считать только вспомогательным источником информации. Все инструменты сервиса бесплатные: можно создать эффективное резюме (в три шага), воспользоваться калькулятором зарплаты, сравнить свой заработок с доходами на аналогичных должностях, подписаться на рассылку. Есть мобильная версия ресурса. Бесплатные приложения на Google Play и Apple Store.
 

Карта поляка

Закон о карте поляка принят в 2007 году и касается граждан бывшего СССР. По количеству выданных карт лидируют украинцы и белорусы. Для её получения необходимо подтвердить свое польское происхождение (наличие прямых родственников — этнических поляков или граждан Польши), а также показать знание польского языка на базовом уровне. Карта поляка выдается по результатам собеседования в польском консульстве и действительна в течение 10 лет. Затем её необходимо продлить не позднее чем за 3 месяца до окончания срока.

Устройство на работу в Польше с картой поляка (Karty pobytu) проходит проще, чем без этого документа. Владельцы документа могут подавать резюме на большее количество вакансий. Таких соискателей охотнее принимают на работу, ведь карта поляка даёт дополнительные права.

1. Упрощенное и бесплатное оформление долгосрочной визы. Получать приглашение от компании для рабочей визы и периодически уезжать домой для её продления не нужно.
2. Не требуется дополнительно подтверждать знание польского языка. Владельцы карты должны знать государственный язык как минимум на базовом уровне.
3. Оформлять разрешение для работы не нужно, поскольку карта поляка его заменяет. Компания занимается оформлением всей разрешительной документации. Есть и ограничения: без польского гражданства не принимают на работу в государственных структурах и правоохранительных органах. Нельзя также работать врачом без подтверждения диплома и сдачи квалификационных экзаменов.
4. Возможность открыть свой бизнес на равных с поляками условиях.
5. Через 3 года проживания в стране по карте поляка (ВНЖ) можно подавать документы на ПМЖ и еще через 2 года — на гражданство.
6. Вероятность одобрение визы в страны ЕС и США с картой поляка возрастает в разы.

Что нужно для работы в Польше

Для работы в Польше русским, белорусам м украинцам необходимо иметь разрешение на работу. Оно выдаётся Воеводскими управлениями по запросу работодателей. Для оформления рабочего разрешения компания подаёт в Воеводство:

• Заполненное ходатайство;
• Копию штатного расписания;
• Бумаги, подтверждающие легальную деятельность организации;
• Чек об оплате госпошлины.

Период рассмотрения заявки составляет, как правило, не более 2 месяцев. Разрешение не требуется гражданам Евросоюза и их родным, лицам творческих профессий для пребывания меньше 30 суток, религиозным деятелям и сотрудникам военной организации НАТО.

Разрешение для работы в Польше бывает следующих типов:

1. A – для тех, кто уже работает;
2. B – для квалифицированных специалистов, занимающих руководящие посты;
3. C – для перевода сотрудников международной компании в польский филиал;
4. D – для работников, направляющихся в Польшу для выполнения определенных работ в течение фиксированного периода времени;
5. E – для временной работы на срок не более 90 дней.

В выдаче рабочего разрешения власти Польши вправе отказать по следующим причинам:

1. Указание в документах ложной информации;
2. Уличение работодателя в приёме на работу нелегальных иммигрантов;
3. Несоответствие квалификации иностранного работника должности, на которую он претендует.

Помимо разрешения, потребуется приглашение на работу от компании. Этот документ оформляется на бланке организации, в которую устраивается иностранный работник. В нём указываются следующие сведения:

• Наименование и реквизиты компании;
• Паспортные данные нанимаемого работника;
• Цель пребывания иностранца;
• Запланированный период нахождения в Польше;
• Контакты организации или лица, берущего на себя ответственность за трудоустройство иностранного гражданина.

В конце документа должна стоять печать Воеводского управления.

Бизнес-иммиграция в Польшу

Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.

Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.

Стать предпринимателем (а может и работодателем) — ещё один способ экономической иммиграции в Польшу

Поиск работы в Польше

Самый распространенный способ поиска подходящих вакансий – удаленно через интернет. Ниже представлены популярные сайты для поиска работы в Польше:

• praca.pl;
• pl.jooble;
• gazetapraca.pl;
• gowork.pl;
• gumtree.pl;
• infopraca.pl;
• jobs.pl;
• kariera.pl;
• monsterpolska.pl;
• mp.pl;
• praca.dlastudenta.pl;
• praca.gratka.pl.

Есть шанс найти объявления также на сайтах муниципальных центров занятости (Urzad Pracy). Может дать результат и прямой запрос в поисковике по-польски «praca tymczaspwa dlacudzoziemców» — «временная работа для иностранцев».

• vk.com/my_vin
• vk.com/poland5
• vk.com/polgo
• vk.com/rabota_v_polsheee

Ещё один вариант найти работу в Польше – через посредников. Такой подход целесообразен, когда соискатель находится за пределами страны, плохо знает польский и английский язык или испытывает другие проблемы с самостоятельным поиском.

Рекрутинговые агентства помогают в составлении резюме, исправлении ошибок в нём и имеют опыт в юридических вопросах. За такие услуги нужно заплатить не менее €150. Но эту комиссию оплачивает работодатель, для соискателя они бесплатны. Кадровые агентства постоянно проверяются местными властями на потенциальное мошенничество. Поэтому такой поиск работы считается относительно безопасным. Вот самые популярные агентства:

• ewl.com.pl
• flagma.pl
• interkadra.pl
• OTTOworkfarce.pl
• randstad.pl

Нередко эффективен поиск вакансий на месте, то есть когда соискатель уже находится в Польше. Можно напрямую обратиться в интересующую компанию и уточнить, есть ли вакантные места. Даже если вакансий не будет, отдел кадров примет резюме и свяжется с соискателем при их появлении. Также в Польше часто проходят ярмарки вакансий, где можно передать резюме представителям нескольких организаций.

FAQ – самые распространенные вопросы

Остаться в Польше работать можно только когда работник оформил себе польский вид на жительство – «карту побыту». Также разрешено оставаться работать более 90 дней, когда заявка на ВНЖ находится в процессе рассмотрения. Самый надежный путь — запросить в польском консульстве долгосрочную рабочую визу

В течение 90-дневного безвизового периода иностранный работник по своему желанию может менять место работы в Польше неограниченное количество раз.

Работать с шенгенской визой нельзя. Шенгенские визы являются краткосрочными и не предназначены для трудоустройства. Исключение составляют виза Van der Elst, оформляемая сотрудникам крупных компаний для выполнения краткосрочной работы.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

В мировом рейтинге по объему ВВП Польша стабильно занимает 21-23 позицию. Уровень безработицы невысокий – 8,2% при средней заработной плате в 1100 долларов в месяц и минимальной – 620 долларов в месяц.

Польша – моноэтническое государство, в котором жители соседствующих государств (Беларусь, Россия, Украина) представлены малочисленными группами преимущественно в граничащих областях.

Наибольшее скопление других национальностей можно встретить в таких городах:

• Вроцлав – русские;
• Гданьск – русские, белорусы;
• Краков – украинцы, белорусы;
• Млава – украинцы;
• Познань – украинцы, русские.

Варшава, как столица, представляет все эти народности.

Несмотря на этот фактор, в Польше востребованы иностранцы для сезонных работ, в сфере услуг и обслуживания, на строительстве, в сфере интеллектуального труда. Чем ближе граница другого государства, тем больше вакансий можно встретить для его жителей.

https://youtube.com/watch?v=VimQTG-YGxU

Кто такие посредники?

«Работа в Польше без посредников», «Трудоустройство напрямую» — таких и подобных объявлений можно встретить огромное количество. Очевидно, что поиск работы может быть разделен на две крупные категории: самостоятельно и через посредника. Но кто такие эти посредники?

Разобрать этот момент в самом начале статьи необходимо потому, что все дальнейшее будет так или иначе связано с возможностью прямого или опосредованного подбора работодателя, и нужно понимать, о чем идет речь.

Посредниками для трудоустройства называют два различных типа лиц или компаний, имеющих принципиальную разницу в сути своей деятельности. Ситуация осложняется еще и тем, что обоих таких посредников нередко называют агентствами или на польский лад – агенциями.

Агентства по подбору персонала

Это физические или юридические лица, имеющие договор с потенциальным работодателем на поиск, проверку и предоставление ему необходимых сотрудников, в том числе и иностранцев. Такое агентство занимается рекрутингом, в том числе собеседованиями, проверками соискателей, презентацией их заказчику. Иногда может оказать посильную помощь в получении визы.

Принципиально важно, что после согласия работодателя принять на работу иностранца, такое агентство самоустраняется из их дальнейших отношений. Его работа на данном этапе заканчивается, а работник устраивается к работодателю напрямую

Консультант
Ярослав
Наш Телеграм и Фейсбук.

К сожалению, среди агенций разного типа нередко встречаются мошенники, но больше всего их как раз в данном типе посредничества. Как не дать себя обмануть — мы рассмотрим далее более подробно.

Агентства временной занятости

Несмотря на то, что и эти агентства нередко называют посредниками, они кардинально отличаются от простого подбора персонала. Их задача – трудоустроить работников к себе, а далее передать для выполнения обязанностей на польскую фирму, с которой у них заключен соответствующий контракт.

В таком варианте именно агентство будет являться работодателем, оформлять для иностранца зезволение или освядчение, именно оно будет выплачивать сотруднику зарплату, нести перед ним ответственность, предоставлять отпуска, заниматься увольнением и т.д.

Например, агентство заключило договор с польским хладокомбинатом, по которому должно предоставить 10 человек для работы грузчиками. Агенция находит и трудоустраивает этих сотрудников, а позже передает их для выполнения обязанностей на хладокомбинат. Несмотря на место работы, работодателем будет являться агентство.

Добросовестные агенции могут предоставлять иностранцам целый комплекс дополнительных услуг, кроме непосредственно трудоустройства. Это и помощь в получении визы, размещение, адаптация, в т.ч. предоставление рабочих общежитий, дальнейшая легализация и т.п. Однако в обязанности агентств временной занятости все это не входит и является делом добровольным, а иногда и отдельно оплачиваемым.

Консультант
Ярослав
Наш Телеграм и Фейсбук.

Все, сказанное выше, важно уточнять при поиске работы. В условном объявлении могут быть указаны только должность, место работы, зарплата и т.д., но не сказано прямое трудоустройство происходит или через посредника

Но и при указании на агентство стоит выяснить к какому именно типу оно относится.

Как устроиться на работу?

Будем считать, что один из вышеуказанных способов помог – иностранец нашел работу, связался с работодателем и, обсудив все подробности, согласился на трудоустройство. Однако для законной работы это лишь часть пути. Далее необходимо заняться оформлением документов.

Коротко напомним возможные этапы дальнейших действий для случаев нахождения соискателя за границей Польши (для детального разбирательства переходите по ссылкам):

1. Работодатель должен оформить документ, разрешающий работать иностранцу. Это может быть зезволение или освядчение, а для сезонной работы – засвядчение.
2. Документ высылается будущему работнику для открытия визы. В зависимости от типа разрешения, открывается виза соответствующей категории: D05a – по освядчению, D05b – для сезонной работы и D06 – т.н. воеводская виза, по зезволению. Другие детали получения виз можно посмотреть в статьях этого раздела. Исключения составляет иностранцы, въезжающие по безвизу (по биометрии) для краткосрочной работы.
3. С готовой визой можно пересекать границу. Нужно помнить, что существуют ограничения по срокам первого въезда, вернее по сроку, в течение которого необходимо преступить к работе: по освядчению – это 7 дней (соблюсти данный срок практически нереально, поэтому к нарушению относятся снисходительно), по зезволению и сезонному разрешению – 3 месяца.
4. Уже в Польше необходимо подписать договор. Работнику выгоднее, чтобы это был трудовой договор – умова о праце, однако работодатели предпочитают гражданско-правовые формы контрактов – умову злецения, реже умову о дзело.
5. Далее работодатель обязан зарегистрировать сотрудника в ZUS – службе социального страхования Польши и других учреждениях.

Только после этих шагов работа будет считаться полностью законной, и иностранец может приступать к выполнению обязанностей.

В заключении еще несколько вопросов и ответов на них, касающихся рассматриваемой темы.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли самому найти работу в Польше?

Как найти хорошую работу в Польше?

Как и где искать вакансии студенту или выпускнику?

По каким основным критериям иностранцы ищут работу в Польше?

В каких отраслях украинцы, белорусы и россияне ищут работу в Польше?

Самостоятельный поиск работы в Польше – вполне доступное действие. Тысячи и тысячи иностранцев уже воспользовались им, и остались довольны. Главное – не нарваться на недобросовестного работодателя, но если следовать всем вышеперечисленным рекомендациям, подобный риск можно свести к минимуму.

Neuvoo

Бесплатный сервис Neuvoo.pl публикует вакансии как со специализированных сайтов, так и из кадровых агентств и с официальных ресурсов компаний. Основные поля фильтра — выборка по ключевым словам названия организации или компании и по месторасположению. Непосредственно профессии вводить не надо, они предлагаются списком из полусотни позиций.

 
Можно ввести запрос о ситуации на рынках труда в других государствах, при этом ответная информация выведется на монитор на языке соответствующей страны. В отличие от конкурентов, Neuvoo предлагает калькулятор не зарплатный, а налоговый, где можно высчитать сумму, выдаваемую на руки после всех предусмотренных законом вычетов.
 

E-delo

Ресурс E-delo – с возможностью выбора русскоязычного меню. Поиск производится по категориям отраслей, регионам Польши или конкретным городам. В базе ежедневно актуальны около тысячи вакансий. Больше всего рынку труда не хватает специалистов строительных специальностей, работников производств. Менее востребованы кадры для автотранспортного сегмента, сферы обслуживания и сельского хозяйства.
 
В каждом предложении работодателя перечислены общие обязанности кандидата, с авторами объявлений можно связаться по телефону, в мессенджерах и по электронной почте. Возможность оставлять резюме не предусмотрена.
 

Poland2day

Poland2day.com – разнонаправленный сайт «Польша сегодня» с отдельной категорией объявлений о приеме на работу. Вакансий, равно как и призывов помочь в трудоустройстве, на Poland2day немного, но плюс площадки — в русскоязычном контенте. Есть топ вакансий, в который внесены сезонные рабочие и отделочники. Среди городов, где востребованы работники, преимущественно Варшава, Познань, Краков, Вроцлав, Гданьск и Лодзь.

Flagma

Сайт Flagma.pl с интерфейсом на польском, русском, английском языках. Как утверждают создатели сервиса, в базе — почти 130 тысяч вакансий. Особенно много предложений для занятости в промышленном секторе и для представителей рабочих специальностей. Можно оставлять резюме, таковых в списке — свыше 23 тысяч. На сайте присутствует реклама, однако она, в основном, контекстная: предлагают услуги по трудоустройству кадровые агентства из Беларуси, Прибалтики, Украины.

Выбирая работу в другой стране, пусть и относительно близкой по расстоянию и схожей по менталитету, надо отталкиваться не только от собственных возможностей

Важно понимать, насколько прозрачным там выглядит трудовое законодательство, не будет ли откровенного, мешающего полноценной адаптации, языкового барьера. А еще — проверять легальность фирм, обещающих привлекательные заработки на чужбине, и иметь при себе координаты организаций, в которые при сомнительных обстоятельствах можно будет обратиться.