Размер средней зарплаты в Израиле

Работа в 2019 году в Израиле

В Израиле фиксируется не только довольно высокий уровень оплаты труда наемных работников, но предусмотрены многие социальные льготы, реализовать которые обязан владелец предприятия. Поэтому неудивительно, что работа в Израиле стала в 2019 году для иностранцев еще более востребованной.

Поиск вакансий принято начинать с изучения объявлений в специализированных периодических изданиях. Коротко назовем другие способы найти место трудоустройства.

• Через веб-ресурсы. В интернете встречаются объявления непосредственно от самих работодателей. Но анонсируемая таким способом зарплата в Израиле для иностранцев редко превышает 4000 шекелей в месяц (примерно 1143 $).
• Через кадровое агентство. Этот вариант подходит для высококвалифицированных иностранных специалистов, претендующих на больший среднемесячный доход.
• Специализированные программы трудоустройства. Каждой из программ, разработанных для русских, присущи свои особенности. Одни, например, рассчитаны на семейные пары и гарантируют, что работу получат оба супруга. Другие программы позволяют ускорить репатриацию.

Налоговые и социальные отчисления

Израильтяне очень трепетно относятся к страхованию, поэтому почти у каждого гражданина есть оформленная страховка:

1. Медицинское страхование – 5% от заработной платы уплачивают все люди, даже пенсионеры и безработные.
2. Национальное страхование – около 14,5% от оплаты труда отдают все люди с 18 лет, кроме служащих на срочной основе, студентов, школьников, достигших совершеннолетия.

Отчисления в пенсионный фонд составляют от 2,5% от заработка.

Также в Израиле присутствует налог на прибыль. Его размер установлен и растет вместе с доходом физического лица:

Следовательно, все социальные отчисления и налогообложение забирают из заработной платы гражданина Израиля от 32 до 72%.

Соотношение доходов и расходов населения

Нельзя сказать наверняка в каком соотношении находятся доходы и расходы населения страны. Так как многое зависит от типа и уровня жизни, а также финансовых возможностях. Так, например, если вы специалист среднего звена и ваш ежемесячный доход не более 12-15 тысяч шекелей (204 – 255 тысяч рублей), то особо тратиться вам не придется, потому что часть денег заберут социальные взносы и налоги в Израиле, а оставшуюся часть — необходимые траты по дому.

Но если вы будете заботиться о своем образовании, трудовом стаже и карьерном росте, то вам не придется экономить, и вы будете жить на достойном уровне.

Фото: https://pixabay.com/photos/military-israel-jerusalem-police-1284886/

Стоимость продуктов, по сравнению с российским рынком, достаточно низкая. Для примера ниже представлены цены на различную еду не в туристических зонах (для обычного гражданина Израиля):

Фото: https://pixabay.com/photos/fruit-basket-grapes-apples-pears-1114060/

Гарантии и компенсации работникам

Правительство Израиля ценит и уважает каждого гражданина и приезжего человека. Это отчетливо видно по списку гарантий и компенсаций работающему слою населения. Все работники в Израиле имеют следующие гарантии:

1. Количество трудового времени:
   • При 6-дневном графике работы – 8 часов ежедневного труда.
2. При 5-дневном графике работы – 9 часов ежедневного труда.
3. При работе ночью – 7 часов труда.

Фото: https://pixabay.com/photos/israel-wheat-field-tractor-yellow-3883881/ В каждодневный трудовой распорядок засчитывается время обеда (от 30 до 60 минут), а также перерывы на естественные нужды, покурить и т. п. Но это время не оплачивается. Также в восточной стране верующим людям (евреям, мусульманам) гарантировано время на молитвы, которые входят в рабочий график.

1. Оплата переработанных часов:
   • За первые 2 часа почасовая оплата увеличивается на 1,25.
2. За все последующие часы на 1,5.
3. Время отдыха. Трудовое законодательство гарантирует каждому израильтянину минимальное количество дней отдыха за 6-дневную рабочую неделю:

Также евреи обязаны отдыхать в религиозные праздники, но если вы не относитесь в данной религии, то работодатель имеет право дать вам выбор: работать или нет в это время. Если же работник продолжает свою трудовую деятельность на период праздников и выходных, то его оплата труда за эти переработанные часы увеличиваться на 1,5.

При трудоустройстве вам желательно указать свою религию и предпочтения насчет государственных праздников и религиозных (как по нормам Израиля, так и по нормам вашей веры).

1. Оплата неотработанных дней из-за нетрудоспособности работника:
   • Трудящемуся в году гарантировано 18 дней в течение которых он может отсутствовать на рабочем месте из-за болезни с сохранением заработной платы. Эти дни при неиспользовании переносятся на следующий рабочий год и накапливаются до 90 дней. По решению работодателя эти цифры могут варьировать.
2. При подтверждении факта нетрудоспособности работнику первый день заболевания не оплачивается, второй и третий в размере 50% от его заработка и с четвертого дня и все последующие оплачиваются на 100%.
3. Наличие социального пакета услуг для каждого трудящегося.
4. Оплата транспортных расходов:
   • Если работник живет от работы дальше, чем три остановки, то работодатель обязан выплачивать ему транспортную компенсацию в размере до 22 шекелей (374 рубля) в день.
5. Работодатель может не оплачивать эти расходы работнику только если последний не явился на работу или была организована развозка по домам.
6. Общепринятое и обязательное время для получения заработной платы. Если в договоре или контракте с работником не прописана конкретная дата оплаты труда, то законом на государственном уровне этот день установлен. Все зарплаты в Израиле должны выдаваться не позднее 9 числа ежемесячно.
7. Обязательность составления трудового договора. Каждый работодатель обязан заключать письменное соглашение с работником по найму. В этом документе прописывается: дата начала трудоустройства (и окончания, если работник нанимается на время), условий труда, количество выходных дней, основные трудовые обязанности, наличие или отсутствие оздоровительных дней.
8. Выплаты по оздоровительным дням. Это материальная поддержка граждан, которые проработали на предприятии год. Эти выплаты предусматриваются самим работодателем. Размер материальной помощи напрямую зависит от количества отработанных лет в организации:

Фото: https://pixabay.com/photos/israel-nis-shekel-money-background-3884861/ Один такой день оценивается в 378 шекелей (6 426 рублей), то есть если работник работает на одном месте более 20 лет, то он получит дополнительную выплату в размере 3 780 шекелей (64 260 рублей).

Работа в Израиле без языка

Израиль предоставляет репатриантам возможность бесплатно обучаться ивриту в языковой школе – ульпане. Кроме того, государство оплачивает полностью или частично курсы профессиональной подготовки. Тем не менее, чтобы достаточно хорошо овладеть языком, потребуются год-два. Корзины абсорбции на это не хватит, и нужно искать работу. В каких отраслях могут попытать счастья вчерашние выходцы из стран СНГ?

Без знания иврита, или хотя бы английского, репатриантам доступны только вакансии с неквалифицированным трудом. Это уборка, уход за престарелыми и больными, работа нянечкой в детском саду. Можно попробовать устроиться на завод, в кафе или в магазин, а также в компанию, открытую русскоязычными.

Трудовой договор в Израиле

Израильские правовые отношения весьма специфичны. Это утверждение абсолютно справедливо и в отношении правового урегулирования трудового законодательства.

Простым примером подобной специфики может послужить такой пример: в израильском праве отсутствуют, как таковые, спецнормы при оформлении трудовых договоров – к ним применяются типовые нормы стандартизированного договорного права.

Нет четкого юридического понятия «работник». Например, соответственно Закона о приобретении предприятия его работниками, к категории работников относятся все сотрудники, отработавшие на нем более одного рабочего года.

В Израиле называют работниками и сотрудников вне штата и сотрудников, которые выполняют работу вне офиса компании, применяя собственные производственные ресурсы.

Есть и казусы (с более привычной нам точки зрения) в определении понятия «работодатель», как такового. Очень частое явление — найм работников через агентства по трудоустройству в Израиле, и трудовые споры в подобной ситуации неразрывно связаны с возникающей надобностью разрешить вопрос, кого будут считать работодателем.

В большинстве типовых ситуаций данный вопрос решается судом, и суд рассматривает агентство по трудоустройству и компанию-нанимателя, воспользовавшуюся услугами агентства, как сонанимателей — «совместных работодателей».

Еще один интересный момент — трудовой кодекс в Израиле не имеет отдельных норм, при приеме на испытательный срок, нет четких указаний в отношении его длительности. То есть работник может работать и год и два, находясь на этом самом испытательном сроке.

Желательной формой договора о трудоустройстве в Израиле есть письменная форма документа. Но! Отсутствие договора в таком виде не лишает договор его действующей юридической силы.

Действующий Закон о договорах с 1973 года дает возможность заключать договор и в вербальной (устной) форме.

В Израиле категорически запрещено требовать от работника выполнения той работы, которая не указана в договоре, заключаемом при трудоустройстве по Закону «о извещении работника об условиях труда» с 2002 года.

О минимальной заработной плате в Израиле

Имеется законодательное решение, регулирующее ежемесячный, ежедневный и почасовый минимум зарплаты в Израиле.

Зарплаты уточняются каждый год, в зависимости от экономических показателей. Минимальная зарплата в Израиле не может быть ниже 47,5 % от средней. Сверхурочные работы в обязательном порядке оплачивается повышенные (125-150 % оклада).

Доходы в социальной сфере

Огромное количество женщин из России, Украины и Беларуси работают в социальном секторе в Израиле. Чаще всего они работают сиделками, домработницами, учителями, официантками и посудомойками. Услуги специальных центров стоят довольно дорого, поэтому проще нанять сиделку в частном порядке. В среднем им платят до 8 500 шекелей ($2 450). Женщинам без опыта работы могут платить в два раза меньше.

Женщины из СНГ также востребованы в больницах, на рынках, в ресторанах и кафе, а также на рынках. Чаще всего работа связана с ведением домашнего хозяйства и уборкой, реже — с торговлей.

Чтобы заработать приличный доход, они часто прибегают к сверхурочной и сверхурочной работе.

Осуществление права — Как получить право на минимальную заработную плату?

Право на получение заработной платы, которая не ниже минимальной заработной платы, должно автоматически достигаться работодателем. Закон требует от каждого работодателя, включая подрядчика по найму рабочей силы, фактического работодателя, и даже предлагает услугу, с помощью которой работник имеет право на эту минимальную заработную плату. Конечно, не имеет значения, является ли работодатель освобожденным дилером, лицензированным дилером или компанией с ограниченной ответственностью.

Работник, работодатель которого не выплачивает минимальную заработную плату, может сделать один из следующих способов:

• Подать жалобу в Администрацию реестра и исполнительной власти Министерства труда, социального обеспечения и социальной защиты.
• Подавать в суд на работодателя в суд по трудовым спорам и даже компенсацию за вознаграждение (минимальная заработная плата).

Конечно, работник также может подать в суд на фактического работодателя или поставщика услуг, например, если он нанят подрядчиком рабочей силы.

За такое нарушение может быть назначено наказание в виде тюремного заключения сроком на один год или штрафа в размере до 226,000 шекелей.

Последние данные

По данным Центра статистического бюро, средняя зарплата в Израиле в марте 2016 года составила 10 128 шекелей. Это около 2644 долларов США. Таким образом, средняя зарплата в Израиле выросла на 8,6 % по сравнению с ноябрем 2015 года. Больше всего получают в сфере информационно-коммуникационных технологий. Здесь средняя зарплата в Израиле в шекелях доходит до 30 тысяч. Немного меньше получают занятые в добывающем секторе. Их средняя зарплата составляет 20493 шекеля, или 5350 долларов. Почти столько же получают работники банковского и финансового сектора. Немного отстает оплата труда в инфраструктурных отраслях. Средняя зарплата в Израиле коммунальщиков составляет около 1936 шекелей. Меньше всего получают в гостиничном бизнесе и секторе общественного питания. Всего в стране трудоустроено 3,44 миллиона людей. Большая часть их них получает зарплату, которая меньше средней по Израилю.

Экономическая ситуация в Израиле

На сегодняшний момент Израиль считается одной из самых богатых и развитых стран мира. В 2021 году ВВП на одну душу населения составил более 34 тысяч долларов. А это больше 2 миллионов рублей на одного человека.

Израиль строится на рыночной экономике. Она состоит из оказания услуг (70% бюджета), промышленности (30% бюджета) и сельского хозяйства (около 2%). Основные источники экономического благополучия и стабильности – госпошлины, налоги и доходы от туристов.

Несмотря на такие впечатляющие показатели, Израиль всё же зависим от импорта: нефть, драгоценные и полудрагоценные камни, металлы, вооружение, химия и т. п.

Все долгосрочные прогнозы развития государства благоприятны и предполагается, что ВВП продолжит расти, а уровень безработицы снизится еще на несколько процентов.

Виза для работы в Израиле

Документы, которые нужно подать вам в консульство в своей стране:

• Визовая анкета и форма 1, подтверждающая согласие на снятие отпечатков пальцев.
• Две фотографии, соответствующие нормам.
• Действующий загранпаспорт.
• Свидетельство о рождении, браке/разводе.
• Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
• Медицинское заключение, включающее в себя флюорографию и подтверждение отсутствия венерических заболеваний.
• Подписанный обеими сторонами трудовой договор.

В визе указывают сферу деятельности и компанию. Потому, если вы решите поменять работу, придётся всё делать заново с новым нанимателем.

Сколько зарабатывают рабочие

С одной стороны, в Израиле продолжается активное строительство и количество вакансий в этой сфере велико. С другой стороны, трудиться по рабочим специальностям в жарком климате достаточно трудно. Средняя зарплата рабочего на стройке составляет 9200 шекелей (2600 долларов США).

Легко найти вакансию для опытного сварщика. Россияне, украинцы и белорусы ценятся в производственных цехах. Они могут рассчитывать на уровень дохода 8600 шекелей (2500 долларов США). Стандартный рабочий день длится 8-10 часов.

Аналогичный доход имеют и операторы станков ЧПУ. Их ставка также доходит до 8600 шекелей (2500 долларов США).

https://youtube.com/watch?v=zff5bBP5KoQ

Средний размер заработной платы

Искать вакансии или работу для русских в Израиле можно, ориентируясь на уровень зарплате (в долларах США) по наиболее востребованным специальностям.

Специальные программы по трудоустройству

В Израиле действует несколько государственных программ по репатриации и трудоустройству иностранных граждан, имеющих еврейские корни. Более подробная информация об этом доступна на сайте местного Министерства репатриации. Всем остальных приходится довольствоваться общим порядком трудоустройства на основе рабочих виз.

Процедура официального трудоустройства

В отличие от условий, действующих в некоторых других странах, контракт здесь можно подписывать после получения разрешения на работу. Это очень удобно, поскольку экономит время и сокращает процедуру оформления документов.

Сколько в среднем получает медицинский персонал

Медицина в Израиле развита — этому соответствуют и зарплаты врачей

В Израиле развита медицина и зарплаты этому соответствуют. Медицина в Израиле очень развита: современные технологии, методики, новейшие аппараты и подходы к лечению. Поэтому и врачи должны соответствовать высоким требованиям. Эмигранту из России сделать карьеру врача, хирурга, анестезиолога можно. Но для этого придется доказать свою компетентность, в совершенстве владеть ивритом, а желательно еще и английским языком. Но бороться есть за что, ниже мы привели таблицу с немаленькими зарплатами санитаров, медсестер, врачей и т. д.

Обратите внимание, что в зависимости от того, в частной или государственной клинике вы работаете, оплата может быть больше или меньше. Как правило, в частных клиниках средняя оплата выше

Чем больше зарплата у политиков, тем меньше уровень коррупции

Где могут работать иностранцы

Работодатели Израиля имеют право трудоустраивать иностранцев, у которых есть специальная лицензия. Получить такое разрешение на трудовую деятельность можно в Министерстве труда и торговли. Сегодня в стране востребованы следующие профессии:

• кладовщики;
• разнорабочие на фермах;
• сотрудники клининговых компаний;
• сиделки;
• няни;
• другие специалисты физического направления.

Условия работы, продолжительность испытательного срока, как правило, в Израиле устанавливает сам работодатель. Причем договор с новым сотрудником необязательно должен заключаться в письменной форме. Юридическую силу имеет и вербальное соглашение. В Израиле нет четко определенного юридического определения работника. Таковым могут считаться и внештатные сотрудники.

Работником можно назвать любого человека, который выполнял свои трудовые обязанности на предприятии не менее года. В договоре обязательно указывается весь перечень обязанностей, которые должен выполнять сотрудник. Работодатель не имеет права требовать о него заниматься трудовой деятельностью сверхурочно или совершать действия, которые не были указаны в момент заключения договора.

Список основных документов

Перечень необходимых бумаг для получения въездной визы:

• анкета-заявлениеа на бланке установленного образца (можно скачать на сайте посольства Израиля);
• загранпаспорт;
• свидетельство о рождении, о заключении/расторжении брака (при наличии);
• медсправка об отсутствии опасных инфекционных заболеваний;
• две фотографии размером 50 на 50 мм;
• справка об отсутствии судимости.

Заявитель должен быть готовым к тому, что при приеме документов у него возьмут отпечатки пальцев.

Оформление рабочей визы

Виза категории B1 выдается после получения разрешения от МВД страны. Для этого работодатель должен составить заявление, в котором указывается количество необходимых ему иностранных работников и другие сведения.

Требования к претендентам

Критерии к отбору специалистов в каждом из случаев могут быть разными. Часто работодатель учитывает знание английского или арабского языка, наличие высшего образования, опыт предыдущей трудовой деятельности. Отказ от выдачи рабочей визы может быть продиктован разными причинами — от несоответствия документов поданной заявке до наличия проблем с законом.

Особенности продления

Для увеличения срока действия ранее выданной рабочей визы иностранец должен обратиться в региональное управление МВД Израиля. Виза может продлеваться неоднократно, но в общей сложности не более чем на 5 лет со дня первоначальной выдачи.

Зарплаты в Израиле в разных отраслях

Если сравнивать с такими странами постсоветского пространства, как Россия, Украина и Белоруссия, статистические данные говорят, что уровень дохода специалистов разных отраслей в Израиле выше. Ниже представлена информация о том, какая средняя зарплата в Израиле в долларах ($) и новых шекелях (ILS) выплачивается профессионалам  в месяц.

По официальным данным израильского Центрального бюро статистики (CBS), средняя заработная плата в Израиле в шекелях составляет 10 867 ILS (2 990 долларов) и в течение года она колеблется на 500-600 шекелей . Однако по итогам двух последних лет снизилась прибыль торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса. Падение уровня зарплат в секторе агропромышленного производства за этот же период составило 4 %.

Размер средних зарплат в Израиле по специальностям

Многие задаются вопросом, стоит ли ехать на заработки в Израиль. На первый взгляд может показаться, что вышеуказанные среднестатистические 10 867 ILS – внушительная сумма. Но если учесть стоимость коммунальных услуг, продуктов питания и проезда на частном или общественном транспорте, станет понятно, почему некоторые жители страны вынуждены экономить. Ведь у 65 % работающих зарплаты едва достигают 7 500 шекелей.

Рабочие кадры требуются практически во все отрасли. Без труда можно устроиться на фабрики, заводы и другие производственные предприятия.

Ниже приведены реальные зарплаты в Израиле по специальностям (в шекелях):

• оператор оборудования – 9 890,
• повар – 6000,
• сварщик – от 7 000,
• сиделка – от 3 800,
• грузчик – 6 825,
• электрик – 10 900,
• охранник – 5 580,
• посудомойка – 4 600,
• фармацевт-провизор – 20 200,
• юрист-адвокат – 21 000,
• косметолог – 6 000,
• слесарь-сантехник – 10 230,
• инженер – 16 300,
• водитель автобуса – 8 700,
• учитель средней школы – 7 500,
• строители – 8 100,
• воспитатели – 6 300,
• программисты – 27 500.

Отдельного разговора заслуживает заработная плата медицинского персонала. Зарплата врача в Израиле значительно превышает среднестатистическое значение этого параметра по стране. А, например, зарплата медсестры колеблется в диапазоне 11 000–13 000 новых шекелей.

Хирурги с большим стажем и высокой квалификацией получают от 24 500 ILS (7000 $). Но размер заработка зависит еще от вида практики: доход специалиста в частной клинике и государственной отличается в пользу первой.

Многих людей, планирующих получить статус репатрианта, интересует, сколько платят в израильской армии.

Как и в любой другой стране, зарплата неквалифицированного рабочего в Израиле заметно ниже среднестатистической. Ситуация усугубляется, если работник, способный только, например, носить кирпичи или месить цемент, трудоустраивается нелегально. Максимум, на что он может рассчитывать, – на 3500 ILS (1000 $) в месяц.

Продолжая разговор о самых низкооплачиваемых специальностях, стоит упомянуть еще одну. В ноябре 2019 года в Израиле стартовала реформа системы по уходу за престарелыми. С одной стороны, цель, преследуемая этим мероприятием, безусловно благородная.  Но с другой, узнав, сколько платят в Израиле по уходу за пожилыми людьми, вряд ли стоит ожидать ажиотажный спрос на вакансию сиделки: признать сумму в 3800 шекелей достойной оплатой такого непростого труда сложно.

И еще. По какой бы специальности человек ни работал, не исключено возникновение форс-мажорных обстоятельств, требующих задержки на рабочем месте, чтобы не допустить срыв производственных планов.

Оплата переработок в Израиле предполагает, что:

• первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются с применением коэффициента 1,25 по отношению к базовому тарифу;
• оплата каждого последующего часа производится с коэффициентом 1,5.

Налогообложение

Система налогообложения физических лиц в Израиле прогрессирующая, в зависимости от уровня ежемесячной заработной платы:

• до 5 300 шекелей – 10%;
• 5 301 – 8 900 – 14%;
• 8 901 – 12 800 – 21%;
• 12 801 – 19 800 – 31%;
• 19 801 – 41 100 – 34%;
• 41 101 – 66 900 – 48%;
• выше 66 901 – 50%.

Кроме того, с заработной платы высчитывают 5% в фонд медицинского страхования и 14,5% в фонд национального страхования.

Таким образом, за вычетом налогов врач-хирург получит «чистыми» 19 000 – 19 000 * 0,31 – 19 000 * 0,05 – 19 000 * 0,145 = 9 405 шекелей, что составляет 168 135 руб. Средняя заработная плата в Израиле нетто будет равна 10 500 – 10 500 * 0,21 – 10 500 * 0,05 – 10 500 * 0,145 = 6 248 шекелей, или 111 696 руб.

Материал в тему! Существует множество способов перевода денег из России в Израиль.

О ценах на продукты в Израиле смотрите в видео: