Какие нужны разрешения на работу в Испании

Популярные вопросы

При оформлении рабочей испанской визы могут возникнуть различные вопросы, ответы на некоторые из них мы попытаемся дать ниже.

Можно ли продлить рабочую визу

Национальную трудовую визу продлить нельзя. Если у иностранца нет карточки резидента, то за получением новой национальной визы необходимо возвращаться обратно в страну проживания. Однако в случае трудоустройства в королевстве рабочая виза является лишь временным разрешением до того момента, как будет оформлена карточка резиденции, которую можно продлить.

Обычно в первый раз карточка выдается на один год, но затем ее можно продлить еще на два года. Третий раз карточку резиденции продлевают уже на пять лет.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Испании по туристической визе

Оформление рабочей визы возможно только в Консульстве Испании в стране проживания. Находясь в стране по туристической визе, в некоторых случаях можно оформить сразу вид на жительство, но это возможно только для предпринимателей, инвестирующих в экономику страны, или высококвалифицированных специалистов.

Можно ли перевезти с собой в Испанию семью по рабочей визе

Супруги и дети могут получить национальную визу Испании на основании воссоединения семьи в общем порядке. Документы в испанское консульство следует подавать по истечении одного года проживания иностранного работника в Испании по виду на жительство.

Влияет ли наличие родственников в Испании на принятие решения о выдаче рабочей визы

Проживание родственников заявителя в Испании или других странах Шенгенской зоны, вопреки распространенному мнению, не влияет на принятие решения о выдаче трудовой визы.

Можно ли оформить рабочую визу в период проживания в Испании по ВНЖ без права на доходы

Проживая в Испании по ВНЖ без права на получение прибыли, устроиться на работу нельзя, но можно подать документы на получение рабочей визы в Консульство Испании с дальнейшим оформлением нового ВНЖ, дающего право на доходы. Для этого работодатель должен подготовить для своего потенциального работника разрешение на трудоустройство и другие необходимые документы.

Можно ли менять работодателя после получения вида на жительство

Оформленная карточка резидента на основании получения работы накладывает на ее обладателя некоторые ограничения. Если вы собираетесь менять работодателя в период действия вида на жительство, вам нужно будет снова обращаться в Офис по делам иммигрантов.

Нужно ли ждать окончания имеющейся шенгенской визы для въезда в Испанию по рабочей визе

Окончания срока действия краткосрочной шенгенской визы ждать не нужно, можно смело подавать документы на оформление рабочей визы. При этом при оформлении национальной визы шенгенская чаще всего аннулируется. Однако если шенгенская виза открыта на довольно длительный срок (например, на пять лет) и она будет действовать дольше, чем вы намереваетесь находиться в Испании по рабочей визе, то можно попросить консульских сотрудников, чтобы ее не аннулировали.

Можно ли в Испании устроиться на работу по виду на жительство другой страны Евросоюза

Официально устроиться на работу по карточке резидента другой страны Евросоюза нельзя – для получения разрешения от работодателя необходимо подавать документы на оформление именно испанского вида на жительство. Единственным документом, разрешающим трудоустройство в любой стране Еврозоны, является “Голубая карта” ЕС (Tarjeta Azul-UE). Однако право на смену страны появится у обладателя такой карточки не ранее, чем через полтора года с начала ее действия. К тому же получить такую карту может далеко не каждый – для этого необходимо быть специалистом в дефицитной области, а заработная плата не должна быть ниже установленного порога.

Голубая карта ЕС

Зарубежные профессионалы с высшим образованием имеют возможность получения Голубой карту ЕС. Процесс оформления не отличается от процедуры обычного трудоустройства.

Главные условия получения:

• диплом высшего учебного заведения (бакалавр), признанного в Испании/опыт работы в соответствующей области от 5 лет;
• соглашение с испанским работодателем с предоставлением зарплаты, превышающей в 1,5 раза усредненные показатели по Испании (в 2017-м средняя заработная плата равна 1943 евро). Для наиболее нужных специальностей вероятно снижение до 1,2 раз;
• предприятие, предложившее должность, обязано быть зарегистрированным налогоплательщиком и регулярно выплачивать взносы за сотрудника по системе социального обеспечения;
• отсутствие судимости у гражданина в странах постоянного проживания.

Необходимые документы:

1. заявка по утвержденному образцу;
2. загранпаспорт;
3. соглашение с работодателем (оригинальный документ + копия);
4. копия документации, идентифицирующая принимающее на работу предприятие или лицо (к примеру, устав организации, учредительный договор, NIE или NIF);
5. копия диплома, подтверждающего компетентность гражданина;
6. доказательство о предоставлении социальных гарантий иностранцу (к примеру, копия налоговых деклараций компании/ИП об уплате подоходного налога).

Голубая карта оформляется сроком на 1 год с возможным продлением на время трудового соглашения. По истечению 1,5 лет возможно заполучить голубую карту, разрешающую трудовую деятельность в любой стране ЕС.

Документы на рабочую визу в Испанию

Россиянину, желающему легально работать на территории Испании, необходимо собрать документы из следующего перечня:

• 3 экземпляра заявление стандартной формы EX–08. Заполняется и подписывается лично предполагаемым работником. Так же проставляется подпись и печать работодателя;
• Заверенные нотариально, переведённые на испанский язык и легализованные ксерокопии всех заполненных страниц действующих внутреннего и заграничного паспортов гражданина РФ;
• Документ, подтверждающий уровень профессиональной квалификации претендента на определённую должность;
• Идентификационные данные компании, в которой намеревается работать данный гражданин Российской Федерации. Указывается адрес фирмы или предприятия, юридические данные, и т. д.;
• Трудовой договор;
• Банковские документы, подтверждающие наличие денежных средств, достаточных для проживания данного гражданина на территории Испании;
• Гарантия работодателя о соблюдении нормативов испанского Закона 45/99;
• 4 стандартные фотографии 3,5 на 4,5;
• Медицинское освидетельствование формата 086-у;
• Справка о несудимости;
• 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).

Все документы, изданные на территории Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на территории консульства Испании. Полный пакет документов передаётся в Департамент по делам иностранцев в выбранной для постоянного проживания и работы провинции Испании или миграционный отдел испанского консульства на территории Российской Федерации.

Срок и стоимость изготовления

Государственная пошлина за рассмотрение документов оплачивается в течение 10 дней после передачи пакета актов уполномоченному консулу. Стоимость гербового взноса определяется следующим образом:

• Если заявителю его потенциальным работодателем назначается заработная плата не превышающая удвоенный размер Минимального межпрофессионального оклада — 192,02 евро;
• Если назначенная зарплата равна или превышает определённую испанским законодательством сумму — 384,07 евро;
• Плата за оформление заявления (Форма 790, код 052) — 10 евро.

Ходатайство о предоставлении испанской рабочей визы рассматривается в течение 30 рабочих дней. В течение рассмотрения документации, претендент быть вызван в консульство данной европейской страны для собеседования. Заинтересованное лицо должно явиться в течение 15 дней после получения оповещения. Неявка расценивается как весомая причина для приостановления процедуры оформления визы.

В случае предоставления рабочей визы, гражданин Российской Федерации обязан в течение месяца лично забрать данный документ. В течение 1 месяца после въезда на территорию Испании по рабочей визе трудовой мигрант обфзан оформить идентификационное удостоверение иностранного гражданина (Tarjeta de identidad de extranjero). Данный документ оформляется в виде пластиковой карты. Однако приступить к трудовой деятельности иностранец уполномоче сразу по приезду в выбранную им страну.

Срок пребывания в Испании по рабочей визе

Виза, позволяющая беспрепятственно проживать и трудиться на территории Испании выдаётся минимум на 90 дней. По срочности и критерию предоставления работы на в любой из испанских провинций испанские рабочие визы подразделяются на следующие типы:

• «А» — виза на сезонную контрактную работу, выдаётся на 90 дней;
• «В» — профессиональная деятельность, срок — до 1 года;
• «С» — продление визы типа «В»;
• «D» — виза для индивидуальных предпринимателей, срок — до 1 года.

Максимальный срок пребывания по рабочей визе на территории Испании составляет 5 лет.

Можно ли продлить?

При желании легитимность перечисленных выше виз можно продлить. Таким образом, виза «С» является продлённым аналогом типа «В». Действие данного документа может быть продлено ещё на 2 года.

Так же продлению подлежит предпринимательская виза («D»):

• «D+» — продление изначальной визы на 2 года;
• «E» — трёхгодичное продление.

По истечению указанного срока рекомендуется подать документы на постоянный вид на жительство.

Бронь с места проживания

Также необходимо убедить консульство, что вам есть, где жить в Испании во время вашего там пребывания

Важно чтобы данное бронирование перекрывало даты поездки

Отлично подойдут такие документы:

• При забронированном номере в отеле, можно приложить бронь от гостиницы.
• При проживании в частной квартире – подойдет договор аренды.
• Если вы приглашены в гости, нужно приложить письмо-приглашение от принимающей стороны.

Справка с места работы

Она расценивается как экономическая гарантия. Необходима для того, чтобы убедить консульство в том, что вы не намерены нелегально оставаться в Испании, а обязательно вернетесь на работу в родной город, родную страну.

Выдается она организацией, предприятием, в котором вы числитесь в штате. Заверить справочку необходимо печатью и содержать она должна данные о занимаемой должности, окладе.

Финансовые гарантии

Это документ, призванный подтвердить вашу финансовую независимость и возможность оплатить поездку. Как правило, это выписка со счета в банке или квитанция покупки евровалюты.

Если у вас не достаточно денег на счету, как вариант можно приложить спонсорское письмо, говорящее о том, что спонсор возьмет на себя ваши расходы. Соответственно понадобятся справки из банка на имя спонсора.

Испания: перспективы для трудовых мигрантов

Для всех, кто не имеет паспорта члена ЕС, главным основанием для переезда в Испанию с целью трудоустройства станет разрешение на работу. Несмотря на то, что в  этой стране достаточно много людей трудятся нелегально, законное трудоустройство не только позволит избежать депортации, но и даст больше возможностей в плане заработка и карьерного роста, тогда как неофициальная работа не предполагает большего, нежели низкооплачиваемый неквалифицированный труд.

На видео: Работа в Испании для русских с нуля

https://youtube.com/watch?v=NwLP5ngLBhk

Получить разрешение на работу можно несколькими способами: первый – находясь на родине, соискатель подает прошение и, если приходит положительный ответ, он подает все необходимые документы, оформляя рабочую визу. Возможно также заключение контракта с испанскими компаниями уже во время проживания российского гражданина на территории этой страны.

Для того чтобы без проблем найти работу в Испании, российским гражданам необходимо обладать какими-либо знаниями или навыками, востребованными в этой стране, и быть конкурентоспособными в своей области деятельности

Еще одно важное требование – знание испанского языка. Поскольку Испания – относительно мононациональная и монокультурная страна, именно испанский язык, а не английский, будет в приоритете при получении любой вакансии и в перспективе вида на жительство или гражданства

На видео: РАБОТА В ИСПАНИИ!

Поиск работы в Испании должен начаться с анализа рынка труда этой страны и изучения востребованных специальностей. Одна из популярных и высокооплачиваемых профессий – программист, специалист в области IT. Из вариантов временного трудоустройства, например, на один сезон, можно рассмотреть работу в области сельского хозяйства, гостиничного или туристического бизнеса. При этом следует учитывать, что для работы в сфере обслуживания обязательно хорошее знание национального языка. Сезонные работы и неквалифицированный труд оплачиваются на уровне примерно 300 – 600 евро в месяц в зависимости от вида деятельности и масштаба компании-работодателя.

На видео: Работа в Испании, Отношение к Русским, Адаптация и Испанская кухня : Жизнь в Испании

Востребованность в таких профессиях, как электрик, столяр для мужчин и няня, гувернантка или домработница для женщин, хоть и снизилась в последнее время, но все же остается очень высокой. Поэтому многие трудовые мигранты, не имеющие требуемого образования, а также без знания испанского языка, могут трудоустроиться на этих позициях. Зарплата для таких работников, как правило, почасовая – этот показатель составляет 5 – 9 евро в день. От 500 евро в месяц предлагают за уход за пожилыми, причем принимают на такие должности иммигрантов старше 35 лет. Знание языка в этом случае нужно, но уровень может быть невысоким. Дополнительными преимуществами такой работы будет бесплатное проживание и питание в семье работодателей.

Такой же уровень оплаты предлагается няням и гувернанткам, но за исключением тех случаев, когда наниматель – русскоязычная семья, знание испанского языка должно быть близким к идеалу.

На зарплату 500 – 700 долларов может рассчитывать начинающий менеджер по продажам, но для такой работы необходимо хорошо владеть испанским языком.

Будущим мигрантам нужно обратить внимание и на следующие зарплатные позиции:

• рабочие-строители, архитекторы – от 3 – 4 тысяч евро в месяц;
• агенты по страхованию – около 2 тысяч в месяц;
• журналисты, работники телевидения – от 800 евро и более;
• адвокаты от 900 евро;
• ученые, преподаватели высшей школы – от 800 евро ежемесячно.

Что касается территориальных особенностей, проще всего трудовым мигрантам из России найти работу в крупных городах Испании – Мадриде, Барселоне, Валенсии и некоторых других. Мелкие населенные пункты предлагают значительно меньшее разнообразие вакансий и, как правило, оплата труда также будет ниже столичного уровня.

Сайты поиска работы в Испании

Для тех, кто планирует работать в Испании по найму, даже несмотря на то, что основные документы на разрешение собирает наниматель, следует первым делом найти испанского работодателя.

Перед тем, как найти работу в Испании, нужно определиться, где ее искать. Источников, которые содержат информацию о потенциальных свободных рабочих местах в Испании, много:

• сетевые русскоязычные рекрутинговые ресурсы;
• испанские сайты с предложениями поработать;
• индивидуальные кадровые агенты.

Практически во всех интернет-приглашениях выдвигается требование о знании испанского языка на хорошем уровне.

Сайты поиска работы в Испании infojobs

Сайты поиска работы в Испании laboris

Сайты поиска работы в Испании infoempleo

Сайты поиска работы в Испании monster

Сайты поиска работы в Испании trabajos

Сайты поиска работы в Испании trabajo

Особенности рабочей визы в Испанию для россиян

Гражданам РФ, желающим работать в королевстве, рекомендуется устроиться в российский филиал зарубежной компании. Если руководство организации захочет перевести в главный офис талантливого сотрудника, проблем с оформлением документов не возникнет.

В Испании дефицит хороших специалистов в разных областях.

Основания для получения

Получить рабочую визу в королевство можно только при наличии приглашения от работодателя. Безработица в Испании нередко достигает уровня 20%. Иностранец найдет место в том случае, если он владеет дефицитной профессией. Министерство труда публикует список востребованных специалистов для каждой провинции, который обновляется 1 раз в 3 месяца.

Приглашение от работодателя не требуется предпринимателям, планирующим открытие в Испании своей фирмы. Ограничения также не касаются волонтеров, приехавших в королевство бороться с бедностью, за улучшение экологии и права женщин. 

Варианты самозанятости

Еще один вариант для эмиграции в Испанию – бизнес-эмиграция, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или владельцем ООО. Переехать по бизнес-визе, как ни странно, гораздо проще, чем по рабочей. Достаточно лишь подтвердить существование фирмы, а также то, что она работает не менее года и исправно платит налоги. Данный вариант подойдет и для самозанятых граждан, которые имеют статус ИП – фотографов, репетиторов, бухгалтеров. В качестве сотрудников можно нанять своих знакомых или родственников, а затем приступить к оформлению визы. Прожив в Испании 10 лет, вы автоматически получите вид на жительство. Какие варианты работы на себя можно выделить в Испании?

• Няня. Работа няней в Испании для русских зачастую хорошо оплачивается. Нередко русскоязычные люди приглашаются в богатые семьи, постоянно проживающие на территории Испании.
• Работа гидом в Испании для русских является источником хорошего заработка, ведь чего, а в туристах в стране недостатка нет.
• Программист имеет все шансы переехать в Испанию, если он обладает статусом ИП.

Разыскивая работу в Испании, нельзя забывать о том, что перед переездом в страну нужно получить веские основания для начала труда. В противном случае, вам придется работать нелегально, а это грозит очень низким заработком. Многие эмигранты-нелегалы получают всего по 500 евро в месяц. Также нельзя работать, будучи студентом. А вот если вам удалось официально проработать в Испании более 10 лет, то вид на жительство вам выдадут.

Как найти работу в Испании?

Для поиска работы в Испании можно обратиться в специализированные агентства по трудоустройству за рубежом. Следует учитывать, что на этом рынке встречаются мошенники. Поэтому, у агентства нужно проверить наличие необходимых лицензий. Лучше обращаться в компании, которые успешно трудоустроили знакомых и вообще опираться на рекомендации. Следует знать, что хорошие агентства требуют оплату после того, как клиент получил работу, а не сразу.

Работа в Испании доступна и без посредников. Для этого нужно изучать объявления о вакансиях, откликаться на них и действовать так же, как и при поиске работы на родине. Не стоит только забывать, что общаться с работодателями придется на испанском, в редких случаях на английском, языке. Хорошо, если есть знакомые уже работающие в Испании, они лучше ориентируются на местном рынке труда, и даже могут порекомендовать соотечественника своему работодателю.

Просматривать стоит всю информацию о вакансиях. Часто ее размещают в местной прессе. Однако, без выезда в Испанию, самостоятельно работу чаще всего ищут через интернет

Некоторые сайты, на которые стоит обратить внимание:

• Сайт государственной службы занятости испанского королевства.
• Испаноязычные сайты;
• Русскоязычные сайты;
• Поиск работы в Европе для выпускников ВУЗов.
• Работа в сфере IT.

Естественно, в интернете есть еще и другие места, в которых предлагается работа в Испании. Чем больше источников информации об испанских вакансиях просматривает соискатель, тем быстрее ему удастся заключить трудовой контракт.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

посмотреть

Трудоустройство иностранцев, не являющихся гражданами ЕС и резидентами Испании (разрешение на временное проживание с правом на работу по найму)

Требования для получения разрешения на временное проживание с правом на работу

• За редким исключением, когда ситуация с занятостью в стране позволяет трудоустройство иностранного гражданина, данное трудоустройство возможно в случае, если определенный вид занятости входит в список редких профессий или если работодатель подтверждает наличие кадровых трудностей для занятия определенным видом деятельности посредством справки, выдаваемой Государственной службой занятости населения;
• работодатель должен быть зарегистрирован в системе социального обеспечения и налоговой инспекции Испании; гарантировать продолжительность трудовой деятельности работника; иметь финансовые средства, а также материальные и кадровые возможности для реализации своего проекта. А еще его трудовой договор должен соответствовать существующим нормам закона о труде;
• работник должен находиться в стране на законных основаниях, не иметь судимости и при необходимости обладать дипломом или соответствующей квалификацией, которая требуется для исполнения профессиональной трудовой деятельности в Испании.

Что требуется от работодателя

Лично или через законного представителя подать заявление на получение разрешения в компетентный областной орган и приложить:

Первичное разрешение выдается сроком на один год и может быть ограничено территориально и в зависимости от рода деятельности. Иностранному гражданину необходимо получить визу, въехать в страну и зарегистрироваться в системе социального обеспечения.

Что требуется от иностранного работника

В случае предоставления иностранному гражданину разрешения на работу в Испании ему необходимо лично (с учетом некоторых исключений) подать в течение следующего за уведомлением работодателя месяца анкету на получение визы в соответствующем дипломатическом представительстве или консульском отделе с приложением:

Внимание! Полный список необходимых документов на рабочую визу в Испанию смотрите в разделе «Визы в Испанию»

Важно! В процессе рассмотрения заявления на визу может потребоваться личное присутствие заявителя и личная встреча с ним

Важно! В процессе рассмотрения заявления на визу может потребоваться личное присутствие заявителя и личная встреча с ним. Если иностранный гражданин находится в Испании нелегально, его заявление об оформлении визы не может быть принято. Если иностранный гражданин находится в Испании нелегально, его заявление об оформлении визы не может быть принято

Если иностранный гражданин находится в Испании нелегально, его заявление об оформлении визы не может быть принято.

После получения визы работник может въехать на территорию Испании в течение срока действия визы (не более 3 месяцев). В этот период (со дня въезда в страну) работодатель, подавший заявление на получение разрешения, должен зарегистрировать работника в испанской системе социального обеспечения (Seguridad Social).

В течение месяца со дня регистрации в системе соцобеспечения иностранный работник должен лично подать заявление на получение карточки, удостоверяющей личность иностранного гражданина. Если по истечении установленного срока работник не зарегистрирован в системе социального обеспечения, то он обязан покинуть страну. В противном случае это повлечет за собой серьезные нарушения в связи с незаконным нахождением на территории Испании.

Можно ли продлить разрешение на проживание с правом на работу по найму?

Да, по просьбе работника в случае продолжения трудовых отношений и выполнения определенных требований. Срок подачи заявления на продление составляет 60 календарных дней до истечения срока действия разрешения (также заявление может быть подано в течение 90 дней после истечения срока действия разрешения с оплатой соответствующего штрафа за просрочку).

Существуют ли особые случаи и исключения?

Да. В некоторых случаях не учитывается национальная ситуация на рынке занятости; в других случаях существуют исключения для обязательного получения разрешения на работу.

Также предусмотрены особые случаи в процедуре подачи заявления, в частности, для выполнения срочной работы, оказания услуг транснационального характера и услуг трансграничных работников.

Трудоустройство иностранных граждан, являющихся подданными стран, не входящих в ЕС, и проживающих в Испании, не имея разрешения на работу

В данных случаях, как правило, работодатель сам должен подать заявление на разрешение на работу или на проживание с правом на работу по найму. Виза в этом случае не требуется, и действительность разрешения обуславливается регистрацией иностранного работника в системе социального обеспечения в течение одного месяца с момента уведомления.

Особенности процедуры

Есть некоторые особенности процедуры, которых нужно придерживаться, чтобы виза в Испанию была получена:

• Вакансия, на которую планирует устроиться работник из России, должна быть выставлена на всеобщее обозрение в Италии, и только если на нее не найдется желающих в родной стране на протяжении двух недель, можно будет взять гражданина иной страны.
• Иностранный работник должен иметь все документы, которые подтверждают его высокий уровень умений, образование и квалификацию.
• Контракт должен заключаться на период времени не менее года, а занятость – составлять полный рабочий день.
• Оплата труда не должна быть ниже среднего оклада по стране, который на данное время составляет около 2 000 евро.
• Бизнес виза в Испанию выдается на период времени 1 год, с возможностью продлять ее по мере надобности.
• Документ привязывается к определенной сфере деятельности (профессии). Это значит, что со временем вы сможете сменить работодателя, но не сможете перейти из одной сферы деятельности в другую.

Деловая виза в Испанию обычно рассматривается в течение трех месяцев, но в некоторых ситуациях этот процесс может затянуться и на полгода. Если был получен положительный ответ, то в течение 30 календарных дней будущий работник обязан обратиться в Консульство страны за получением документа.

Виды виз

Консульства выдают въездные документы согласно целям посещения Испании. Они должны подтверждаться соответствующими бумагами. Визы делятся на две категории (C и D) в зависимости от продолжительности поездки.

Шенгенская виза C

Виза предназначена для путешествий, посещения родственников и друзей, проживающих в королевстве, командировок, участия в конференциях, культурных событиях.

Туристическая

Въездное разрешение этого типа оформляется для проведения отдыха, туристических поездок по стране, прохождения лечебных процедур. Чтобы ее открыть, необходимо предоставить на рассмотрение документы, которые подтверждают цель нахождения в стране. К ним относятся авиабилеты, выписка о бронировании номера в гостинице, путевка туроператора, договор с медицинским учреждением Испании и т.д.

Туристическую визу можно оформить один раз за 6 месяцев. Главное преимущество данного разрешения заключается в возможности расширить географию путешествий. После пересечения испанских границ турист может свободно передвигаться по Европе.

Консульство не требует от туристов иметь в истории опыт зарубежных поездок, в отличие от других стран. Поэтому испанские визы российским гражданам получать легче.

Транзит

Анкета на визу в Испанию.

Стандартную шенгенскую транзитную визу типа A оформляют, если необходимо проследовать из страны, которая не входит в зону действия шенгена, в другое государство.

Причем совершить пересадку с одного рейса на другой можно только в испанском аэропорту.

Такой разрешительный документ можно получить прямо в международном терминале. На основании транзитной визы иностранец не сможет покинуть здание аэропорта.

Прежде чем заявлять об открытии документа, рекомендуется выяснить у туристического оператора или координатора перелетов, есть ли необходимость в его оформлении. Ведь бывают ситуации, когда транзитная виза необязательна, например, если полеты организуют испанские авиакомпании.

Национальная виза D

Если намечается продолжительная поездка более 3 месяцев, то полагается оформлять национальную визу. У нее расширенный период действия, который может достигать 5 лет.

Претендовать на въездное разрешение категории D вправе лица, которые планируют поехать в Испанию для того, чтобы:

• учиться;
• работать;
• жениться/выйти замуж;
• соединиться с семьей;
• постоянно жить.

После окончания действия национальной визы не надо лететь в Россию и оформлять новый документ. Его можно продлить прямо в Испании, а по прошествии 5 лет разрешается подать бумаги на получение вида на жительство.

Рабочая виза

Только этот тип визы позволяет иностранным гражданам официально трудиться в испанском государстве. В качестве документа, подтверждающего намерения заявителя, предоставляется приглашение от работодателя.

Изготовлением рабочей визы занимаются уполномоченные учреждения. В Испании такие обязанности исполняет консульство, находящееся по месту проживания заявителя. Поэтому россиянам, которые находятся в стране по другому типу визового разрешения, понадобится вернуться в Россию для оформления рабочей визы. Исключение могут сделать только специалистам, оформляющим ВНЖ в испанском королевстве.

Найти хорошую работу иностранцу в стране трудно, поскольку государственные органы следят за сохранением мест трудоустройства за местными жителями.

Кандидату надо доказать свою квалификацию и опыт, которых нет у местных специалистов. Проще всего получить место, если в роли работодателя выступает интернациональная компания, а сотрудник просто переводится в испанское подразделение.

Рабочая виза не оформляется, если иностранец едет в Испанию как волонтер, чтобы вести борьбу с бедностью, отстаивать права женщин и возможность улучшения экологии.

Трудоустройство в Испании: требования к иностранцам

Законодательство страны не запрещает иностранцам устроиться на работу легально, но для этого надо получить вид на жительство с разрешением на работу в Испании. Также работать можно членам семьи испанца или европейца. Без этих условий не выйдет получить страховку, без которой, в свою очередь, нельзя получить трудоустройство в Испании. Без соблюдения этих правил, можно рассчитывать на получение только неквалифицированной работы с отсутствием каких-либо гарантий.

Главными требованиями для русских являются наличие рабочей визы и знание испанского языка. Без языка тоже можно найти работу, но сложнее и зарплата будет меньше. Чтобы устроиться на работу необходимо иметь диплом или подтверждение уровня квалификации и справку об отсутствии судимостей.

Получить разрешение на работу и временное проживание можно в таких случаях:

• Если ситуация в стране позволяет нанять иностранца и его профессия входит в список самых востребованных или если работодатель выслал приглашение на работу, доказав, что не смог найти подходящую кандидатуру среди местных.
• Работодатель должен иметь регистрацию в системе соц. обеспечения и налоговой инспекции, а также дать гарантии, что сможет оплатить работу за определенный срок. Обязательным является договор о сотрудничестве.
• Работник должен прибыть в страну легально.

Последнему пункту надо уделить особенное внимание, так как власти борются с работодателями, нанимающими работников нелегально. Законом предусмотрены огромные штрафы

Востребованные специальности

1. Работа в Испании требует хорошего знания языка. В противном случае можно будет претендовать лишь на низкоквалифицированный сезонный труд.
2. К миграции специалистов извне правительство страны подходит системно. Администрация каждой из провинций ежеквартально составляет список необходимых профессий и направляет в Национальный институт занятости, где данные сводятся и публикуются в интернете: «Catalogodeocupaciondedificilcobertura». На этом ресурсе всегда можно найти актуальную информацию, при этом в территориальном аспекте.

Ориентировочный перечень актуальных вакансий:

Постоянная работа со знанием языка по всей стране:

Значимая потребность медицинского персонала по следующим регионам:

Сезонная работа

Этот вид трудоустройства актуален для россиян, украинцев, белорусов и других выходцев из стран СНГ, не владеющих испанским и английским языками.

Сезонная работа не требует навыков и квалификации, но, соответственно оплачивается не высоко: 600 – 700€ в месяц.

Основные направления:

Сельское хозяйство:

1. сбор урожая;
2. скотник;

Строительство:

1. подсобный рабочий;
2. грузчик;

Отель или частный дом:

1. горничная;
2. сиделка;
3. прачка;

Общественное питание:

1. помощник на кухне;
2. уборщик.