Зарплаты в Австрии

Экономическая ситуация

В экономическом плане Австрия является одной их самых развитых стран Европы. Практически все отрасли экономики находятся в постоянной положительной динамике. Основная отрасль – промышленность. В этой сфере наиболее развито машиностроение и станкостроение. Не меньшей по значимости областью деятельности в промышленности является черная и цветная металлургия.

Из других сфер производства можно выделить:

• текстильное;
• производство одежды и обуви;
• пищевая промышленность;
• деревообрабатывающая;
• производство электротехнической и электронной продукции.

Около 40% земель страны отведены под сельскохозяйственные нужды. Эта отрасль обеспечивает потребности собственного населения на 90%. Наиболее развито мясомолочное производство, на экспорт идет пшеница и кукуруза, развито виноградарство.

Как и в большинстве развитых европейских стран, быстрыми темпами растет оборот в сфере услуг и туризма. За год Австрию посещают около 15 млн. человек.

Социальное расслоение населения по уровню доходов выглядит следующим образом:

Прожиточный минимум в стране

Официальное трудоустройство в Австрии обещает достойную оплату тем, кто занят на должностях, не предусматривающих выполнение высококвалифицированных обязанностей:

• зарплата рабочего может составлять от 1 570 до 1 890 евро/месяц;
• реальный доход профессионала среднего уровня квалификации — 2 130-2 640 евро/месяц;
• работники с высоким уровнем профессиональных навыков зарабатывают 2 940-3 750 евро/месяц.

При этом прожиточный минимум в Австрии в 2021 году позволяет семье с двумя детьми полностью оплачивать свои счета, даже если один из родителей занят на работе неполный день.

Прожиточный минимум в стране

Официальное трудоустройство в Австрии обещает достойную оплату тем, кто занят на должностях, не предусматривающих выполнение высококвалифицированных обязанностей:

• зарплата рабочего может составлять от 1 570 до 1 890 евро/месяц;
• реальный доход профессионала среднего уровня квалификации — 2 130-2 640 евро/месяц;
• работники с высоким уровнем профессиональных навыков зарабатывают 2 940-3 750 евро/месяц.

При этом прожиточный минимум в Австрии в 2020 году позволяет семье с двумя детьми полностью оплачивать свои счета, даже если один из родителей занят на работе неполный день.

Порядок налогообложения

В настоящее время в Австрии действует разветвленная система налогообложения, которая жестко контролируется со стороны налоговых служб. Процент, отчисляемый в казну государства, является высоким, и зависит от уровня доходов. Чем ниже размер поступлений за проделанную работу, тем меньше сумма подоходного налога. Если правила законодательства не соблюдаются, гражданин платит штрафы в крупных размерах.

Вычеты на налог также предоставляются. Происходит это в случае несения в течение года определенных затрат:

• благотворительность;
• приобретение жилплощади;
• покупка личного транспортного средства;
• срочный переезд;
• оплата обучения детей;
• получение срочного медицинского обслуживания.

Виды виз

Blue Card ЕU

Голубая карта доступна только для высоких профессионалов при условиях:

• отсутствие конкурентов на вакансию среди местного населения или других граждан ЕС;
• наличие работодателя.

Требования к претенденту:

1. трудовой контракт на 1 год и дольше;
2. высшее образование не менее чем с трехлетним курсом обучения;
3. специальность и опыт работы соответствует предложенной должности;
4. зарплата в полтора раза выше средней.

Срок оформления – 2 месяца.

Единственный вид визы, не требующий набора баллов.

The Red-White-Red Card (RWR)

Условия получения такие же, как у голубой карты.

Красно-белая карта выдается людям, обладающих следующими характеристиками:

• высокая квалификация;
• дефицитная специальность;
• австрийское высшее образование;
• руководители собственных фирм, открытых в стране;
• менеджмент высшего звена;
• годичное трудовое соглашение.

Заявка рассматривается около 2-х месяцев.

Сначала такая карта выдается на 12 месяцев. Затем ее можно продлить, повысив до категории RWR Card plus, предполагает неограниченный допуск к рынку вакансий в стране.

Jobseeker Visa

Выдается работникам, способным доказать свою высокую квалификацию. Подходит для тех российских граждан, украинцев и белорусов, кто собирается на заработки, не найдя заранее место.

Если соискатели набирают 70 и более баллов им выдается разрешение на полгода, в течение этого времени они должны найти себе вакансию непосредственно в стране.

Последствия нелегальной работы

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время

Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей

Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.

Средняя зарплата в Австрии

Средняя зарплата в Австрии составляет около 3 790 евро в месяц. Как правило, в эту сумму входит основная зарплата, премии, оплата ежегодного отпуска и больничных. Поэтому зарплата в Австрии, как правило, выше минимального размера оплаты труда. Опять же, эта среднемесячная зарплата находится на одном уровне с большинством стран Западной Европы и Скандинавии и намного выше, чем в Восточной Европе.

Средняя зарплата в Австрии по отраслям

Конечно, зарплаты могут сильно различаться в зависимости от того, в каком секторе вы работаете. Однако, чтобы дать вам представление о средних зарплатах в Австрии, вот несколько примеров по отраслям: 

• Сельское хозяйство — €2 646
• Искусство и культура — €2 945
• Банкинг — €4 227
• Автомобили — €3 405
• Коммерция — €3 420
• Строительство — €3 736
• Образование — €3 110
• Электротехника — €3, 580
• ИТ — €4 677
• Журналистика — €3 101
• Юриспруденция — €4 354
• Менеджмент — €5 313
• Маркетинг, реклама и PR — €3 779
• Разработка технологий — €4 807
• Текстиль — €2 183
• Транспорт — €2 937

Средняя зарплата в Австрии в зависимости от опыта

Как и во всех других странах, зарплата в Австрии растет вместе с опытом работы. Чтобы дать вам представление о том, как это работает, ниже приведены средние годовые зарплаты брутто в зависимости от стажа работы: 

• 0-2 года — €40,067/год
• 2-4 года — €44,538/год
• 4-8 лет — €54,009/год
• 8-12 лет — €64,480/год
• 12-16 лет — €70,906/год
• 16-20 лет — €83,007/год
• 20+ лет — €91,288/год

Средняя зарплата в Австрии по регионам

Зарплаты в Австрии также могут сильно отличаться в зависимости от места проживания. Например, зарплаты в крупных городах, таких как Вена, как правило, выше, чем в небольших городах или сельской местности. Вот несколько общих годовых зарплат по регионам Австрии: 

• Вена — €62 616/год
• Инсбрук — €61 800/год
• Брегенц — €59 364/год
• Клагенфурт — €57, 606/год
• Граз — €51 525/год
• Линц — €50 996/год
• Зальцбург — €48 241/год
• Эйзенштадт — €44 818/год
• Сент. Пёльтен — €63 518/год

Востребованные профессии

Высокий уровень развития медицины в стране поддерживается не только внутренними ресурсами, но и привлечением высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. С большой степенью вероятности найдёт своё место в Австрии опытный врач, владеющий немецким языком и использующий в своей работе новейшие методики и технологии. Определённый спрос существует и на младший медицинский персонал. Как и в большинстве европейских государств, не останется без работы в Австрии профессиональный IT-специалист. В ряде отраслей промышленности требуются опытные инженерные кадры. Список востребованных в 2021 году профессий в стране выглядит следующим образом:

• врачи разных специальностей;
• медсёстры с подтверждённой квалификацией;
• специалисты в области;
• инженеры машиностроительного и энергетического направлений;
• кровельщики;
• токари;
• фрезеровщики.

Среди вакансий, чаще всего предлагаемых агентствами по трудоустройству в 2021 году иностранцам в Австрии:

• плотник;
• сантехник;
• водитель автобуса;
• уборщица;
• механик;
• строитель;
• электрик;
• помощник на кухню;
• сварщик;
• каменщик.

Трудоустроиться и получить хорошую должность могут только иностранные граждане, владеющие английским или немецким языком.

Без знания языков можно претендовать только на место среди обслуживающего персонала в семьях бывших соотечественников.

Уровень дохода по профессиям

Рейтинг зарплаты в Австрии по профессиям не станет сюрпризом для тех, кто уже примерно представляет, какие специалисты могут быть высокооплачиваемыми в стране в развитой экономикой.

Принципы налогообложения зарплат. Нужно также понимать, что уровень дохода зависит еще и от масштаба бизнеса. Например, зарплата инженера в крупной компании будет на 20-25 % выше, чем в небольшой частной фирме.

После проведения налоговой реформы 2015-2016 годов был изменен подход к исчислению подоходного налога из заработка наемных лиц. С 2016 года НДФЛ взимается по прогрессивной шестиуровневой шкале.

Величина взносов на соцобеспечение определяется общим законом о социальном страховании (в том числе пенсионном) – ст. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Там же зафиксировано и разделение процентных ставок, подлежащих уплате из средств нанимателя и в виде удержания из брутто-зарплаты работника.

Для облегчения расчетов Министерство финансов разработало брутто-нетто зарплаты, показывающий размер удержаний с учетом налоговых бонусов Family plus: например, вычет на ребенка до 18 лет в размере 1500 евро в год или ежемесячное удержание на каждого малыша в размере 58,40 евро, например.

Стоит ли ехать на работу в Австрию?

Австрия относится к числу самых дорогих стран. 1000 евро в месяц – средняя стоимость проживания в Австрии. Половина суммы расходуется на аренду жилплощади, помимо этого есть траты на еду и проезд. Указанная сумма не включает все затраты, например расходы на одежду и прочее. Дороже всего жить в Вене, дешевле — в горных деревушках типа Каринтии.

В целом, работники без квалификации могут заработать достойные деньги в Австрии. С постепенным продвижением по службе и повышением зарплаты качество жизни возрастает. Если отправитесь на заработки в Австрию, сможете отложить неплохую сумму на будущее.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество.

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Зарплата

Поскольку в Австрии нет официального МРОТ, размер зарплаты очень вариативен. По моим ощущениям и опыту знакомых средняя зарплата в стране — 1600—1800 € (147 731 —166 198 ₽) в месяц после всех вычетов, то есть нетто. При этом разница в доходе до вычетов, то есть сумма брутто, может быть существенной, например 1000—1500 € (92 332 —138 498 ₽), но разница в суммах нетто за счет прогрессивной системы налогообложения будет сведена практически к нулю.

Среди специалистов с доходом выше среднего можно отметить юристов с местным образованием и желательно с адвокатским статусом, программистов и врачей частной практики

Я не беру во внимание СЕО: их зарплата непредсказуема

В отличие от соседних стран в Австрии 14 зарплат в год вместо 12. Двойной оклад выплачивается перед Рождеством и летом в качестве отпускных. При этом он облагается по льготной налоговой ставке 6%, а социальные отчисления делаются в обычном режиме.

В моем случае при получении рабочей визы работодатель должен был соблюсти требования закона по минимальной зарплате, а именно: до 30 лет она должна составлять 2685 € (247 912 ₽), после 30 лет — 3222 € (297 494 ₽) в месяц до вычета налогов. Также моя компания в силу листинга на NYSE предлагает сотрудникам свои же акции со скидкой, что можно рассматривать не только как поддержку своего работодателя, но и как неплохую инвестицию: за последние пять лет курс акций этой компании вырос в несколько раз. Я откладываю ежемесячно 10% от зарплаты на эти акции, покупаю их дважды в год на брокерский счет в американском банке.

Поскольку я еще не отработала в этой компании год, полной картины по бонусам у меня пока нет. Но в текущих экономических условиях из-за коронавируса многого ждать не приходится.

Работа в Австрии для русских: вакансии, зарплаты

Прежде чем искать работу в Австрии, будущим мигрантам необходимо выяснить специфику рынка труда этой страны, который меняется ежегодно.

В 2017 году в Австрии более всего требуются такие специалисты:

• инженеры, имеющие профильное высшее образование в области машиностроения, энергетики и металлургии;
• опытные специалисты в отрасли строительства, в том числе кровельщики;
• младший медперсонал, в том числе медсестры, а также социальные работники, занимающиеся уходом за больными или престарелыми и имеющие соответствующий сертификат и опыт работы;
• подсобные рабочие на промышленных предприятиях или объектах общественного питания.

Немало шансов для русских трудоустроиться и в IT-компаниях или туристическом секторе – гидом, инструктором на горнолыжном курорте, горничной, официантом или барменом в отеле или ресторане. Доступны и вакансии для неквалифицированных работников, преимущественно в области физического труда – в сельском хозяйстве или на промышленном предприятии.

На видео: Сколько платят программистам в Австрии

Последние варианты будут идеальными для мигрантов, ищущих временное трудоустройство за границей: на многие горнолыжные курорты принимают инструкторов и других работников на один сезон. То же касается и сезонных сборщиков овощей и фруктов на местных фермах.

Большинство остальных должностей в Австрии могут быть труднодоступными для русских мигрантов, поскольку подобно остальным европейским странам в первую очередь любую вакансию имеет право занять местный житель или гражданин Евросоюза. Лишь в том случае если после объявления об открытии вакантной позиции на нее не найдется достойных кандидатов-европейцев.

В среднем заработная плата австрийцев около 2 тысяч евро в месяц, что делает страну одним из лидеров ЕС по оплате труда. Иностранные мигранты также могут рассчитывать на такой уровень оплаты труда, но доступен он в основном для квалифицированных специалистов – приезжим, не имеющим высшего образования, предлагают гораздо более скромную оплату. Отличительная особенность – в стране нет строго установленных окладов для конкретных категорий работников.

На видео: Русские в Австрии или как найти друзей

Но в среднем наиболее востребованные профессии предполагают следующие показатели:

• врачи –  3 тысяч евро в месяц и более;
• архитекторы, инженеры, строители – 2 300 и больше (в зависимости от конкретной специализации и опыта работы);
• банкиры, менеджеры – свыше 2 тысяч евро;
• рядовые IT-специалисты – от 1 800 евро и больше, руководящие кадры в этой области – более 3 500;
• няни, гувернантки, горничные  – 1 200 – 1 500 евро;
• представители неквалифицированного физического труда, в том числе в строительстве и на промышленных предприятиях – 1 500 евро;
• секретари и подобные вакансии – 1 200 евро в более;
• бармены, официанты – 1 200 – 1 300 евро.

На видео: Недвижимость в Австрии

https://youtube.com/watch?v=LZgzUb1MLfQ

В столице, основных мегаполисах и туристических городах иностранцы могут не только найти больше вакансий, но и рассчитывать на более высокую оплату труда. Поэтому начинать поиски работы рекомендуют с Вены, Зальцбурга, Граца и других наиболее крупных и известных городов.

В связи с некоторыми законодательными особенностями, связанными с трудоустройством иностранцев, не имеющих гражданства ЕС, поиском вакансии в Австрии следует заниматься заранее. Для этого соискатель может предварительно приехать в страну по туристической визе и, подав свою кандидатуру на несколько подходящих вакансий, лично отправиться на собеседования в интересующие компании. Более бюджетные способы поиска работы – дистанционно – находясь в России, рассматривать открывающиеся вакансии и по интернету отправлять резюме в австрийские компании.

На видео: Что взять из России в Австрию?

На видео: На своей машине в Австрию, Европу на ПМЖ о налоге Nova

Что делать, если вам не платят минимальную зарплату в Австрии

В Австрии очень строгое трудовое законодательство и жесткая и формальная культура ведения бизнеса. Поэтому, если ваша зарплата не соответствует минимальному уровню заработной платы в Австрии, у вас может быть правовое средство защиты, которое вы можете использовать в суде. Однако работодателям, не соблюдающим минимальный размер оплаты труда в Австрии, грозят серьезные штрафы.

Например, компания, в которой работает более трех сотрудников, может быть оштрафована на сумму от 2 000 до 20 000 евро за первое нарушение или до 50 000 евро за повторное нарушение. Аналогичным образом, предусмотрены штрафы за отсутствие надлежащего учета платежей, а также за дискриминацию по признаку возраста, расы и пола. 

В случае спора о заработной плате в Австрии распространены неформальные альтернативные способы разрешения споров. Таким образом, существуют определенные социальные партнеры, которые могут вмешаться от вашего имени, чтобы урегулировать конфликт во внесудебном порядке. Существуют различные формы такого урегулирования, включая примирение, посредничество и арбитраж. В целом, предпочтительнее рассматривать жалобы до обращения в трудовой суд или трибунал. 

Если вы все же обратитесь в суд, то компетентным судом обычно являются земельные суды (Landesgerichte) в каждой провинции. Однако если конфликт обострится, вы можете попасть в Высший земельный суд (Oberlandesgrichte) или даже в Верховный суд (Oberster Gerichtshof).

Судебная практика

Особенности системы налогообложения

В Австрии действует сложная и жестко контролируемая система налогообложения. Процент высокий и зависит от доходов. В случае несоблюдения каких-то правил сразу полагается штраф в солидную сумму. Чтобы не попасться на неуплате, нужно разобраться во всех бюрократических нюансах.

Определенную сумму можно вернуть в конце года, если за это время были сделаны какие-то из следующих затрат:

• специальные (благотворительность и пожертвования, покупка дома или квартиры, страховка и др.);
• связанные с работой (покупка транспорта или рабочего оборудования, переезд, связанный со сменой рабочего места и др.);
• экстраординарные (оплата обучения детей, срочные дорогие операции).

Подоходный налог

Подоходный налог — прямой, взимается с заработной платы и зависит от размера годового дохода. Люди, имеющие несколько работ, постоянное место жительства и зарегистрированы в стране, как юридические лица, отчитываются со всех своих заработков (по общим правилам). Как правило, все покрывает работодатель. Если у человека есть более двух источников дохода или его заработок составляет больше €2000, то он должен составлять отчет самостоятельно. Фрилансеры также должны отчитываться, если они зарабатывают больше 730 €.

Лица, проживающие более 6 месяцев на территории государства, а также обладающие постоянным местом жительства, считаются резидентами. Соответственно, они становятся налогоплательщиками, как и все остальные.

Вам также могут понравиться

Прогрессивная шкала подоходного налога

В государстве действует так называемое прогрессивное налогообложение. Это значит, что с ростом годового заработка увеличивается и процент обложения.

Зависимость оклада к взимаемому проценту:

• до €11 000 — 0%;
• от €11 000 до €25 000 — 36,5%;
• от €25 000 до €60 000 — 43,2%;
• свыше €60 000 — 50%.

Фиксированный налог в размере 20%

20% взимается с некоторых категорий людей с ограниченной ответственностью. К ним относятся:

• деятели искусства и культуры;
• артисты, деятели шоу-бизнеса;
• спортсмены;
• люди, которые дают платные консультации.

Налогообложение компаний и минимизация базы

Компании с неограниченной ответственностью (имеющие юридический адрес, главный офис, работающие на постоянной основе) выплачивают полный объем, в том числе с зарубежных денежных источников.

Они обязаны составлять отчеты по следующим выплатам:

• • НДС в размере 20% (10% для продуктов первой необходимости), ежегодный отчет сдается в конце июня;
  • корпоративный для GmbH, AG или частных фондов — 25–55% в зависимости от прибыльности компании;
  • на роялти — 20%;
  • на дивиденды — 27,5%;
  • страховка для сотрудников — 3,8%.

Уплачиваются они 4 раза в год, бухгалтерский отчет нужно ежегодно.

Минимизировать базу можно следующими способами:

• возвратить выплаты скрытых дивидендов от компании;
• если были сделаны затраты на улучшение условий (приобретение нового оборудования и транспорта, ремонт, сделаны взносы);
• были сделаны специальные затраты;
• вычесть 400 € для пенсионеров с детьми, 764 € для одиноких.

Прочее

Австрийское налогообложение действует также для следующих областей:

• сельское хозяйство;
• наемный труд;
• на имущество (недвижимость и др.) и операции с ним;
• самостоятельная деятельность;
• сфера услуг, платное обучение;
• инвестиции и пр.

Большинство из них являются косвенными. На имущество — 25%, на владение недвижимостью — 1%. Есть государственные пошлины в размере 2%, муниципальные сборы в 3% и др.

Каков размер реальной заработной платы в Австрии?

В интернете множество объявлений о легальной работе в Австрии. Они показывают, сколько реально предлагают на конкретных должностях агентства по трудоустройству и работодатели.

• Монтажник сантехнического оборудования — 2 200 евро/месяц.
• Плотник-опалубщик — 2300-2400 евро/месяц.
• Сантехник — 2300-2400 евро/месяц.
• Оператор станков с ЧПУ — 3 350 евро/месяц.
• Каменщик — 2 300 — 2 400 евро в месяц.
• Промышленный электрик — 3000-3500 евро/месяц.
• Лакировщик автомобилей — 1900-2000 евро/месяц.
• Машинист башенного крана — 2200 евро в месяц
• Помощник по кухне — 1700-1900 евро/месяц.
• Официантка — 1700-1900 евро/месяц.
• Домработница — 1400 евро/месяц.

Заработок выглядит внушительно даже без учёта отпускных и премий.

Порядок доходов и зарплат

Чтобы пополнить ряды местных наемных работников, иностранцам для начала придется получить разрешение для осуществления трудовой деятельности и визу соответствующего образца. Стать обладателем и того и другого будет невозможно без приглашения от шведской компании, которая будет готова принять вас в штат своих сотрудников.

На сегодняшний день доход среднестатистической шведской семьи составляет 228 тысяч крон (23,5 тысячи евро). Это означает, что в среднем рядовой сотрудник получает порядка 19 000 крон (почти 2 тысячи евро).

Не стоит, однако, забывать, что сказать в общем, сколько зарабатывают в Швеции, довольно сложно. Уровень дохода зависит от квалификации и от сферы, в которой задействован наемный труженик.

Средний оклад

Сразу же оговорим, что в этой стране говорить о величине зарплаты принято в том формате, который она имеет до вычета налогов. При этом эксперты утверждают, что средняя зарплата в месяц у местного жителя существенно выше, чем у любого другого жителя Европы. Для примера приведем сравнительную таблицу:

В тоже время зарплата санитарок в Стокгольме не превышает 2 тысяч евро (19 300 крон). А вот на периферии она может быть и того меньше – 1800-1900 евро (17 300-18 300 крон). Примечательным является тот факт, что для Швеции характерна конкуренция не только в сфере привлечения клиентов, но и в вопросе поиска квалифицированного персонала.

Это необходимо учитывать тем, кто обладает высокой квалификацией и опытом в определенных экономических секторах. Именно здесь можно продать себя подороже, а потому не торопитесь подписывать договор о сотрудничестве с одной компанией. Подайте запросы в еще несколько: а вдруг повезет, и вы найдете более выгодное предложение.

Кроме того, здесь принято хорошо доплачивать за сверхурочное время и работу в выходные дни. Учитывая все это, можно сказать, что средняя зарплата в Стокгольме, к примеру, сегодня составляет порядка 3700 евро (35,5 тысяч крон).

Что касается сфер занятости, то иностранцы чаще всего востребованы в таких направлениях:

• медицина;
• социальная сфера;
• торговля;
• IT.

Даже на самых неквалифицированных работах иностранные работники могут получать примерно 15 евро в час (145 крон).

Тем, кто не намерен связывать свою судьбу с королевством надолго, вполне подойдет вариант сезонной занятости. Например, сбор ягод в летние месяцы. Примечательно, что данный вид деятельности не считается здесь работой, а потому платить налог с полученной зарплаты не придется.

Кроме того, работники из других стран охотно занимают должности в сельском хозяйстве и строительстве. Зарплата строителей в Швеции, к примеру, составляет 4500-5000 евро (43300-48100 крон).

Минимальный оклад

Во многих государствах вполне распространенной считается такая практика, как установление нижнего предела оплаты труда, меньше которого предприятия не имеют право назначать оплату своим сотрудникам. Это является своего рода гарантией того, что любой наемный работник будет обеспечен минимальным доходом.

Обратите внимание, что такого понятия, как минимальная зарплата в Швеции, в 2021 году официально не существует. Более того, каждый регион имеет полномочия на свое усмотрение регулировать данный вопрос, что обусловило в королевстве четкую градацию между бедными и богатыми слоями населения. Кстати сказать, доходы вторых в четыре раза больше, чем заработок первых

Кстати сказать, доходы вторых в четыре раза больше, чем заработок первых.

Так, скажем, состоятельный швед зарабатывает порядка 46 700 евро в год (почти 500 тысяч крон), а вот житель страны, оказавшийся в нижнем социальном эшелоне, может рассчитывать всего на 11,5 тысяч евро (порядка 111 тысяч крон) за такой же промежуток времени.

Тем не менее, даже учитывая тот факт, что Швеция не является той страной, в которой полностью отсутствует безработица, она считается отличным плацдармом для начала трудовой деятельности за рубежом для иностранных специалистов.