Оформление корейской визы F4

Стоимость и сроки рассмотрения

Величина консульского сбора по большей части напрямую зависит от периода пребывания. Так, за процедуру оформления разрешения на однократный въезд до 90 дней нужно будет уплатить от 40 до 50 долларов – точная сумма зависит от страны.

Двукратная и многократная будет получена только после внесения 90 и 100-150 долларов, соответственно. Сбор оплачивается в указанной валюте.

Комиссию могут не оплачивать учащиеся начальной и средней школы, студенты, а также преподаватели, сопровождающие их.

Срок действия в первую очередь определяется категорией визы и устанавливается по цели путешествия. При истечении срока разрешения нужно будет покинуть страну для повторного оформления разрешения. Если поездки в Корею становятся постоянными, соискателю может быть предложен вариант с безвизовым путешествием.

Что касается варианта с Кореей, то можно сделать вывод о наличии определенных плюсов при оформлении разрешения на въезд в Южную Корею. В случае с Корейской Народно-Демократической республикой никаких послаблений не наблюдается – кореец может посетить родину лишь в составе группового тура, у которого есть специальное разрешение от властей КНДР.

Чем характерна виза в Корею

Особенности визы G1 в Южной Корее

Причины отказа и что делать

В ряде случаев иностранцу могут отказать в выдаче визы. Причиной этого может стать:

• Подача неполного набора бумаг;
• Попытка получить визу обманным путем (например, подделка документов о родстве с этническим корейцем);
• Ошибки при заполнении анкеты;
• Несоблюдение визового режима в прошлом;
• Несоответствие заявителя выбранному типу визы.

Если есть возможность откорректировать документы или исправить анкету, заявителю позволяют это сделать и подать заявку заново через несколько месяцев. Но в этом случае консульский сбор придется платить еще раз.

При отрицательном решении в паспорт ставится штамп, подтверждающий это. На нем будет указано основание, на котором заявителю отказали в визе. Обжаловать это решение нельзя.

Как снизить вероятность отказа

Чтобы минимизировать риск отказа, нужно внимательно отнестись к подбору документов:

1. Следует предоставить все бумаги для подтверждения родства с этническим корейцем, особенно если нужно доказать родственные связи в третьем поколении (с бабушкой/дедушкой);
2. В случае с поездкой по работе нужно подтвердить свою квалификацию всеми возможными документами: приложить дополнительные сертификаты о прохождении курсов, повышении квалификации и других;
3. Ни за что не пытаться подделать бумаги или соврать представителю Консульства. Правда все равно всплывет, а отношения с корейцами будут надолго испорчены.

Типы виз в Южной Корее

Регулярность и периодичность туристических поездок регулируется соглашением, в котором также определены и другие категории длительного нахождения в Южной Корее.

Виза для студентов (D)

Российские и Южнокорейские университеты предлагают множество программ по обмену студентов, молодые люди все чаще проводят студенческие годы за границей. Не исключено и самостоятельное поступление, с проживанием в активно развивающейся стране. Существует список аккредитованных корейских учреждений, которые рады зачислить иностранных студентов на различные факультеты. Также большую популярность набирают языковые курсы для взрослого поколения, подростков и детей – это изучение корейского языка от начального уровня до делового. Длительная учебная виза оформляется по типу D-2, кратковременная D-4.

Рабочая виза (E, D, H)

В Корею требуются сотрудники двух категорий – рабочие специалисты, ведущие и главные специалисты с востребованными знаниями и опытом в нужной сфере. Южнокорейские компании делают предложения по работе в обрабатывающей промышленности, торговле, медицине, сфере IT-технологий, науке. Оформление трудовой визы осуществляется через запрос работодателя в Миграционный офис, после чего гражданин РФ собирает необходимые документы. В случае самостоятельного оформления отправляют прошения в Посольство, это наиболее трудоемкий процесс, но специалистов это не останавливает, ведь в перспективе достойная зарплата. Инвесторы открывают бизнес визу: D-8-1, D-8-2, D-8-3, D-8-4.

Долговременная виза в Южную Корею

Виза для этнических корейцев (F-4, H-2)

Виза F-4 и Н-2 открывается для корейцев, имеющих резидентство в других странах. Востребованность в этом направлении преуспевает, корейские компании помогают с трудоустройством представителей этнической группы. Распространенные рабочие места на заводах, в гостиничном сервисе, торговой сфере.

Семейная виза (F-1)

По законодательству Кореи визовый режим для воссоединения с семьей, для посещения и проживания с родственниками, сопровождения студентов, временного пребывания после развода, оформляют по типу F-1. В зависимости от причины выделяют следующие варианты: F-1-13, F-1-21…24, F-1-3, F-1-5, F-1-6, F-1-9, F-1-11.

На ПМЖ (F-5)

Постоянное место жительство набирает обороты среди этнической группы, корейцы отправляются на заработки и присматриваются к государству для перспективного проживания. При соблюдении одного из нижеуказанных условий, вероятность остаться на ПМЖ увеличивается:

• нахождение на Южнокорейском полуострове больше 5 лет;
• инвестирование более $500 тыс. с созданием компании, куда в штат будут приняты 5 резидентов Республики Кореи;
• если один из супругов является резидент РФ и имеет документ на ПМЖ;
• работники с 4-х летним стажем в обрабатывающей промышленности;
• научные специалисты, работающие в области высоких технологий.

Брачная (F-6)

Брачные отношения, принятые в России и на территории Кореи, дают право находиться в стране по брачной визе F-6. В зависимости от условий делятся на подвиды:

• F-6-1 – для супругов;
• F-6-2 – попечительство ребенка;
• F-6-3 – для потерявшего супруга по причине смерти или исчезновения.

Виза (E-1)

Исследовательские работы сопровождаются визовым распорядком Е-1, Е-3, Е-5, воспользоваться могут научные деятели в различных областях

Важно аргументировать цель своей поездки

Виза (G-1)

Остальные случаи относят к категории G-1, сюда входят: медицинское наблюдение от несчастных случаев, лечение, участники в судебных разбирательствах, продление кратковременной визы по причине продолжения лечения.

Согласно этому пункту, можно получить гуманитарный статус или временное убежище корейцам из России. Для его получения необходимо подтвердить причину для переезда из РФ или сложившуюся ситуацию в семье. Сегодня заявление подают многие, но одобрение получает минимальное количество заявителей.

Транзитная виза

Пересадка в Сеуле делается для авиаперелетов на дальние расстояние, из Москвы летают самолеты с транзитом в аэропорту Инчхон в Новую Зеландию, Австралию. Если ранее открывали транзитную визу, то теперь это обязательство снято. Когда нахождение в Сеуле затягивается на сутки, то при выходе из Терминала необходимо показать авиабилет в следующую страну.

Виды студенческих виз в Южную Корею

Виза С-3

Это туристическая виза, которая предоставляет студенту возможность проходить обучение на территории Южной Кореи, сроком не более 3х месяцев. Поэтому если в планах учиться больше, то необходимо получить другую визу, которая нацелена на более длительный период обучения.

Виза D-2

Виза, которая предоставляется на долгий срок с целью прохождения обучения в училище, колледже, школе, аспирантуре, магистратуре.

Виза D-4

Виза, которая предоставляется на короткий срок. Обычно для прохождения обычной стажировки или языковых курсов.

Перечень необходимых документов

Как и другая любая виза, разрешение на въезд в страну для студентов наличия стандартного пакета документов. Разумеется, что список документов лучше уточнить в посольстве, поскольку правила могут меняться в зависимости от ситуации. Или посольство может потребовать дополнительные документы. Во всяком случае, в 2021 году к списку обязательной документации относятся:

• 2 действующих паспорта: заграничный и гражданский. Причем оформить студенческую визу можно при условии, что до окончания срока действия обоих паспортов остается минимум полгода;
• 2 цветных фотографии высокого разрешения. Фотографии необходимо делать строго по стандартам, которые следует уточнить в посольстве;
• Заявка, заполненная на английском или корейском языке;
• Копия аттестата или диплома, заверенная нотариусом;
• Официальное письмо от южнокорейского вуза с подтверждением о зачислении. Студенты начинают оформлять визу только после официального поступления;
• Подтверждение полной оплаты обучения. Обычно это просто чек;
• Гарантия состоятельности студента или его попечителя. Для этого необходимо предоставить либо выписку счета из банка о вашем материальном положении, либо принести документы с места работы, которые подтвердят ваш уровень заработной платы;
• Квитанция об оплате пошлины;
• Медицинская страховка. Необходимо застраховать свое здоровье, чтобы в случае болезни страховая компания полностью покрыла ваше лечение.

Если вы не справляетесь с оформлением всего пакета документов, то всегда есть возможность воспользоваться услугами специальных фирм, которые помогают в решении данного вопроса.

Обучение по обмену и другие особенности местного образования

Студенты некоторых вузов имеют возможность попасть в Южную Корею по программе обмена. Южнокорейские университеты очень рады отличникам со всех стран, поэтому охотно принимают в свои ряды таких студентов. В этом случае виза для учебы оформляется стандартным образом, только к перечню документов прилагается выписка из университета с вашими оценками.

Если ваш выбор пал на не сертефицированный университет, то стоит подготовить документы подтверждающие финансовую обеспеченность. Так например, для университетов в Сеуле, где обучение будет занимать больше полугода, на счете необходимо иметь свыше 20 000 долларов, в других городах — 18 000 долларов.

Во время оформления визы для прохождения языковых курсов в Южной Корее, необходимо на своем счете иметь сумму 9000 долларов и больше, если же обучение занимает меньше года, то сумма идет из расчета 650 долларов на месяц. Следует помнить, что виза оформляется на срок 2 года, далее необходимо заняться переоформлением въездного документа.

Получение студенческой визы за пределами Кореи

Для получения визы необходимо быть зачисленным на языковые курсы или в местный университет. После чего следует обратиться в Корейское посольство для уточнения перечня документов. Далее следует собрать полный пакет документов и предоставить консулу. В случае, если сотрудник посольства сомневается в вашей обеспеченности или у него появляются другие сомнения, вам могут отказать в получении студенческой визы, даже если вы уже зачислены в университет.

Получение визы на территории Кореи

Если есть время, то возможно получение визы прямо на территории страны. Обычно на курсы начинается набор примерно за 1-2 месяца до их старта. За это время можно успеть собрать необходимый пакет документов и предоставить их консулу. Проблемы возникают у людей, время которых ограничено визой, и они могут попросту не успеть. Также у некоторых виз есть ограничения по изменению статуса пребывания, это следует уточнять у консула.

Кратковременный выезд из Кореи при наличии студенческой визы

При наличии специальной ID карты, студентам разрешается покидать страну для поездки на родину во время каникул. Следует также учитывать время действия своей визы или ID карты. В случае ее окончания за пределами страны, визу следует продлить в посольстве.

Необходимые документы:

• Заявка 신청서
• Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
• Госпошлина 수수료 60 500 вон

Для записи на обучение лично посетите один из центров:

Официальное трудоустройство

Обучение. Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости.

Трудовой договор

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. (подробнее о страховых выплатах)

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты

. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю.В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд .необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9 . русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продления срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя

. Для этого необходимо предоставить документы , согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет. Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны

Тип визы

– Рабочая виза

Все рабочие визы получаются в домашней стране с предоставлением подтверждения от работодателя из Кореи. Если вы уже находитесь в Корее, то можете получить рабочую визу в любой стране вне Кореи, в ее официальном посольстве или генеральном консульстве. Рабочая виза, как правило, выдается на срок от 1 года и более. Процесс выдачи занимает примерно 1-2 недели. Рабочая виза подлежит продлению, если работник продлевает свой контракт с прежним работодателем. Если у вас рабочая виза, вы обязаны пройти процедуру временной регистрации в стране. Все иностранцы, вовлеченные в различную оплачиваемую рабочую деятельность и находящиеся на территории страны не по рабочей визе, подлежат действию закона, в соответствии с которым могут быть оштрафованы или депортированы на родину.

Временная занятость (C-4)

Период временного пребывания не более 90 дней. Временная деятельность, относящаяся к развлечениям, рекламе, моде, лекционным курсам, исследованиям, технологическому наставничеству (инструктажу).

Профессиональная специализация (E-1~E-7)

Квалифицированные профессии, оговоренные Иммиграционной службой:

• Профессор (E-1) : Период пребывания не более 2-х лет
• Обучение иностранным языкам (E-2) : Временное нахождение не более одного года
• Исследование (E-3) : Период пребывания не более 2-х лет
• Специализация (E-5) : Период пребывания не более 2-х лет
• Изобразительное искусство/Индустрия развлечений (E-6) : Период пребывания не более 6-ти месяцев
• Специально отмеченные виды деятельности (E-7) : Период пребывания не более 2-х лет

Занятость после обучения (E-8)

Иностранные граждане могут подать запрос на E-8 визу после успешного года обучения и последующего прохождения стажировки. Когда практика завершена, стажёр, имеющий D-3 визу, имеет возможность подать заявку на изменение визы до E-8 и быть допущеным до трудоустройства в Корее в течение 2 лет.

Проживание (F-2)

Супруг(а) лица, получившего статус временного пребывающего или же беженца, может без преград работать на территории Кореи. 

Корейцы, живущие заграницей (F-4)

Этот статус присваивается тем, кто ранее имел гражданство Кореи, но теперь сменил его на иностранное, или же тем лицам, чьи родители или прародители ранее имели гражданство Кореи.Данный тип визы предусматривает возможность работы в течение 2 лет, исключая примитвный труд или же игру на биржу (спекуляции). 

Неквалифицированный труд (E-9)

Держателям такой визы следует заключить трудовой договор, пройдя трудовое обучение перед приступлением к обязанностям. А также оформить страховку с возможностью покрытия расходов на перелёт домой и на случаи производственных травм.

Е-9 статус позволяет работать в Корее до 3-х лет. На случай переоформления предусмотрено одноразовое продление (до двух лет), согласно новой системе переоформления трудоустройства. Если нынешний работодатель подаёт заявку на переоформление в течение соответствующего периода (а именно с 30 по 90 день до окончания допустимого периода нахождения), работник может продолжать работу без выезда из страны. 

Рабочий визит (H-2)

Иностранные граждане в поисках работы в Корее с типом визы H-2 должны пройти обучение/стажировку в учреждениях, обозначенных Министерством Труда. После уведомления Иммиграционной службы о своём статусе ищущего работу становится возможным связаться с центром поддержки при трудоустройстве. Обладатели визы H-2 могут работать только в местах, где имеется специальная возможность для трудоустройства (с соответствующим сертифицированным предназначением), обозначенных Министром Труда. При этом, при получении работы, обладатель визы H-2 должен уведомить Иммиграционную службу в течение 14 дней с момента предполагаемого начала труд. деятельности. 

Обучение зарубежом (D-2)

Обладателям такой визы допускается быть занятыми в частичной трудовой деятельности, что не противоречит основной цели нахождения (обучению). 

Посещение семьи или воссоединение (F-1)

Обладатели такой визы могут приступить к работе, получив одобрение для деятельности, не связанной со статусом временного пребывания, если будет признана её необходимость для обеспечения корейской семьи или поддержки корейских родителей, или же чтобы обеспечить собственную жизнь или семью.

Долгосрочные визы F-4 на 5 лет и H2 на 3 года — с возможностью продления

Визы F-4 и H2 — этнические визы для корейцев (имеющих корейское родство) проживающих за рубежом. Каждая из этих виз, имеет свои преимущества и недостатки, но в целом, эти визы наиболее выгодные для проживания и работы в Корее.

Кто может получить визу? Если вы являетесь этническим корейцем до 3-го поколения включительно, и кто-нибудь из ваших родителей, бабушек или дедушек родились до 1945 г. То есть, если ваши бабушка или дедушка со стороны папы или мамы, по паспорту являются корейцами, и они родились до 1945 года, то вы 100% получите визу F-4 или H-2 (в некоторых странах, для визы F-4 нужно высшее образование — гражданам России не нужно). Если вы являетесь корейцем в 4-м поколении, то вы можете приехать по визе C-34, сдать проф. экзамен и получить визу F-4.

Интересный пример. Знакомая девушка как-то узнала, что её бабушка является на половину кореянкой (до 1945 г.р.). Она подала документы в посольство Республики Корея, ей выдали визу F-4 (зарубежные соотечественники), её муж и дети автоматически получили визу F-1 (так же долгосрочная с возможностью постоянного продления) и с тех пор они живут в Южной Корее. Дети ходят в корейскую школу, девушка готовится подавать документы на визу F-5 (а потом и на гражданство), муж официально устроился на работу.

Виза F-4 — это виза для зарубежных соотечественников. Цель этой визы — возвращение этнических корейцев на их историческую родину.

• срок действия визы 5 лет (её называют бессрочной, так как продлевать можно бесконечно);
• продлевается виза без выезда из страны — очень удобно;
• вы можете открыть свой бизнес на тех же правах, что и граждане Южной Кореи;
• пенсионные отчисления — работодатель платит за вас пенсионные отчисления, которые вы сможете получить только выйдя на пенсию. Держатели виз H-2, могут забрать эти отчисления сразу после вылета из страны;
• упрощенное получение визы F-5 (Постоянное Место Жительства)
• из пункта выше следует, что и получение гражданства намного проще чем у визы H-2;
• нет постоянных медицинских обследований как у H-2;
• нет обязательного языкового экзамена как у H-2;
• работодатели охотнее берут с визой F-4, так как не нужно «выбивать» квоту на иностранцев (H-2 иностранцы с рабочей визой);

Виза H2 — это иностранная рабочая виза. В данном случае, корейцы приезжают не интегрироваться в общество с целью получения гражданства, а исключительно ради заработка.

• срок действия визы 3 года;
• обязательный выезд из страны каждые 3 года, для продления визы;
• нельзя открыть свой бизнес в Корее;
• пенсионные отчисления которые работодатель платит за вас государству, вы сможете забрать при выезде из страны;
• сложное получение визы F-5 (Постоянное Место Жительства), в отличии от держателей визы F-4;
• держатели визы H-2, имеют возможность изменить визу на F-4 — не сразу конечно, и сам процесс не простой, но это возможно;
• регулярные медицинские обследования;
• есть обязательный языковой экзамен;
• хоть есть утверждение, что охотнее берут на работу F-4, некоторые отрасли бизнеса предпочитают как раз H-2;

Основные категории виз

Закономерно, что тип визы напрямую зависит от цели планируемой поездки.

Краткосрочная виза (С)

Допустимый период пребывания в стране 3 месяца. Такой тип визы выдается в ряде случаев:

• туристический вояж, гостевой визит, культурно-деловая некоммерческая деятельность – тип С1;
• решение любых вопросов, связанных с бизнесом: переговоры, исследование рынка, заключение сделок – бизнес-виза С2;
• командировка работника любого вида СМИ для осуществления непродолжительной журналистской работы – С1.

Рабочая (C, F)

Выдается определенным категориям граждан:

• высококвалифицированным специалистам, в которых нуждается работодатель;
• этническим корейцам (F4);
• творческим людям для непродолжительной работы (артисты, музыканты) – С4.

Студенческая (D)

Для всех учащихся иностранных студентов в Южной Корее, в том числе и в несертифицированных образовательных учреждениях. Список сертифицированных университетов можно посмотреть здесь.

Для этнических корейцев (F)

Особый вид визы для сограждан, которые живут в других государствах. Для корейцев, проживающих ныне в России, а также тех, кто родился или жил в СССР до 15.08.1945 года – виза F4. Владельцам такой визы разрешается посещать страну, учиться, работать в течение 5-ти лет, при этом максимальный срок каждого въезда составляет 2 года.

Виза для научных исследователей (Е)

Предназначается для профессоров, научных деятелей с целью проведения исследований, полезных для Корейской Республики.

Продление

Разрешение категории Ф-4 действительно в течение двух лет. Далее возможно его продление на 3 года, если основания для присвоения визы остались прежними.

Чтобы продлить визу, необходимо обратиться в иммиграционную службу Кореи со следующими документами:

• Заявление о продлении категории F4;
• Загранпаспорт;
• Регистрационная карточка иностранца;
• Подтверждение аренды жилья в Корее.

Госпошлина за продление визы составляет 60 000 вон. Оплачивается в местной валюте.

Разрешение категории F4 доступно лишь некоторым категориям граждан. Чтобы получить ее, нужно быть высококлассным специалистом или иметь корейские корни. Обладателю такое разрешение дает все права коренных корейцев и возможность через 5 лет претендовать на корейское гражданство.