Зарплаты в Японии

Зарплата программиста

Заработная плата — это важный момент даже в резюме. Японцы чаще всего ориентируются по данным, которые указывает сам человек. Ставьте адекватную цифру в своем резюме, но, чтобы ее хватило для достойного существования в Токио и еще оставалось немного.

Заработная плата – Япония: (1) Разработчик программного обеспечения (2) Системный администратор (3) Администратор баз данных

О жизни в Японии можно узнать пройдя по этой ссылке.

Заработная плата программиста в Японии: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Если оклад у некоторых программистов равен 5000 евро в месяц, то на деле они могут получать в два раза больше. Так что точно сказать, сколько же зарабатывают программисты в Японии, сложно.

Кем можно устроиться

На рынке труда в Японии требуются как профессионалы, так и простые работники. Среди квалифицированных специалистов можно выделить представителей сферы программирования и компьютерного обеспечения. Эти специалисты могут быть востребованы как в больших международных организациях, так и в маленьких местных фирмах. ведь современная Япония известна во всём мире своим стремлением к инновационным технологиям. Заработные платы в данном случае могут достигать 400000 йен и даже больше. Чуть меньше будут получать специалисты PL/SQL развития.

больше шансов на трудоустройство в Японии у укзкоквалифицированных специалистов

Так как в стране большое внимание уделяется развитию системы здравоохранения, Япония старается привлекать опытных специалистов в области медицины и науки со всего мира. Так, за работу в области клинических исследований или фармацевтических производств особо востребованные работники могут получать от 500000 йен в месяц

Также возможно трудоустройство в качестве хирургов, анестезиологов, реаниматологов и так далее. Главным критерием при приёме на работу в этом случае будет опыт и наличие рекомендаций. Чем больше лет вы посвятили работе по профессии и чем больших вершин в этой области достигли — тем больше у вас шансов занять престижную вакансию в одной из именитых клиник или исследовательских центров Японии.

Очень востребованы в стране высококвалифицированные медики

В Японии набирает обороты тенденция к изучению русского языка. Русскоязычные иммигранты могут попробовать себя в качестве преподавателей. Большим плюсом станет наличие педагогического образования — так вы сможете найти работу в языковых школах или специализированных гимназиях. Если вы не учились на педагога, вы сможете пройти специальные курсы, дающие право работать с детьми. И, хоть права преподавать в указанных выше учебных заведениях у вас не будет, вы все же сможете обучать маленьких детей русскому языку. Также есть вариант частного преподавания, однако и с этим в Японии строго: при частных занятия необходимо зарегистрировать свою деятельность и платить государству налоги. Для преподавания желательно знать японский язык, а если речь идёт о работе с маленькими детьми, то это требования будет обязательным. Если же вы планируете работать с более старшей аудиторией, преподавать можно и на английском, однако это скорее исключение из правила, нежели само правило.

Россияне часто используют в качестве своего главного преимущества свою славянскую внешность. Несмотря на то, что иностранцам в Японии уже никто не удивляется, нестандартная, по местным меркам, внешность может значительно вам помочь при трудоустройстве. Большим плюсом станет, если у вас светлые глаза, кожа и волосы — такие люди всегда будут выделяться на фоне темноволосых и кареглазых японцев. Устроиться в данном случае можно фотомоделями, манекенщиками, ведущими и так далее. Многие иностранцы первое время работают в местных барах и клубах. Не стоит путать эту деятельность с древнейшей профессией — в этом случае работодатель должен гарантировать вам защиту и обеспечение абсолютно легальной и приемлемой работы.

В Японии очень ценятся модели и артисты славянской внешности

Список самых востребованных профессий в Японии на 2017 год:

• инженеры;
• архитекторы;
• специалисты в области компьютерного обеспечения и программисты;
• маркетологи;
• работники в сфере охраны;
• медики;
• хостес.

Таблица: сколько получают представители разных профессий в Японии

Уровень экономики Японии

Как и Китай, Японию можно назвать страной контрастов – в стране распространён как сельский образ жизни с уклоном в вероисповедание, так и городской образ жизни с элементами технологического прогресса. Многие стремятся уехать туда на постоянное место жительства или ради работы. Почему же так происходит?

В конце прошлого века в стране произошёл кризис, что сделало проблематичным сотрудничество с одним банком. В промышленности также происходила череда объединений производств, а сделки заключались зачастую с зарубежными партнёрами.

И если ещё в недавнем времени экономика страны была закрытой, то сейчас по многим параметрам экономическую модель Японии можно назвать государственной с признаками рыночной экономики, а основная мобилизация средств приходится на выпуск акций и покупку ценных бумаг. В настоящий момент государство имеет не столько власти, сколько было ранее и регулирование деятельности многих экономических субъектов постепенно становится недоступно.

Япония действительно является экономически и технологически развитой страной, поэтому такая тенденция вполне закономерна. В наши дни Япония занимает прочное положение лидера, ведь продуктами её производства пользуется весь мир. Телевизоры и смартфоны Samsung ценятся и считаются сейчас самыми лучшими и самыми продаваемыми в России.

Автомобили, такие как Toyota и Nissan, также пользуются авторитетом у российских автолюбителей. Одним словом, рынок японских товаров широко известен нашим согражданам, такую ситуацию обеспечивает масштабное национальное производство и большой процент экспорта в структуре экономики.

Кроме прочего, в стране очень озабочены развитием промышленности и науки. Поэтому с каждым годом появляются новые научно-исследовательские центры, а города с крупными университетами являются самыми развитыми и посещаемыми как местными, так и иностранными студентами.

Уровень безработицы в Японии

Неработающее население трудоспособного возраста в Японии составляет 2,2%, что является самым низким показателем для этой страны за последние 20 лет. Начиная с 2010 г., количество безработных японцев стабильно снижается. Это связано с бурным экономическим ростом в стране, которое требует все бо´льших трудовых ресурсов. Японские компании борются за персонал, постоянно улучшая условия работы своих сотрудников, которые зная о растущем количестве предложений на рынке труда, уже не боятся отстаивать свои права и менять место работы.

Колебания уровня безработицы в Японии за последние 20 лет

По данным Международной организации труда при ООН на 2021 г. уровень безработицы сильно варьируется от страны к стране. Развивающиеся страны, такие как Южная Африка, Индия и Египет имеют довольно высокий уровень нетрудоустроенного населения, доходящий до трети от всех трудоспособных граждан страны. В некоторых развитых странах этот показатель тоже довольно высок: в Греции, Италии, Испании, Финляндии и Франции. По сравнению с другими странами мира ситуация с безработицей в Японии выглядит достаточно хорошо. Только Монако может похвастаться тем, что обошёл Японию по этому показателю.

Уровень безработицы в некоторых странах мира по данным на 2019 г.

Минимальная зарплата в Японии

По официальным данным японского Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения (МЗТСО), национальная минимальная зарплата в Японии в 2023 году составляет 961 иен в час (7 долларов). Это средневзвешенная цифра, так как отдельные регионы страны уполномочены устанавливать собственные ставки. Кроме того, уровень минимальной оплаты труда варьируется в зависимости от отрасли промышленности.

В 47 префектурах Японии минимальная зарплата колеблется в пределах 790–1 072 иен в час (6–8 долларов). Самые высокие ставки зафиксированы в Токио (1 072 иен), Канагаве (1 071) и Осаке (1 023), а самые низкая в размере 790 иен в префектуре Тоттори. Из расчета стандартной 40-часовой рабочей недели минимальная зарплата в Японии в 2023 году составляет 166 575 иен в месяц, что эквивалентно 1 275 американским долларам.

Особенности работы в Японии

Сразу хотелось бы начать с того, что трудоустройство мужчин и женщин в Японии имеет существенные различия. Так, на престижные вакансии больше шансов попасть имеют именно мужчины. Однако даже в том случае, если речь идёт о распространённой невысокооплачиваемой должности, зарплата представителей сильного пола все равно будет ощутимо выше. Большие проблемы с трудоустройством возникают у женщин с маленькими детьми — в этом случае получить хорошую должность крайне малы. Тем не менее стоит сказать, что правительство Японии активно борется с проблемой полового неравенства в стране. В 2016 году был введён Закон о продвижении женщин на рабочих местах, хотя на самом деле далеко не все компании ему следуют. Порой отказ в предоставлении работы женщинам обосновывается совершенно абсурдно: нестандартная внешность, большой рост, дефекты речи и другие моменты, которых на самом деле у вас может и не быть.

Средняя заработная плата в Японии составляет 250000 йен в месяц. Иностранцы в Японии могут рассчитывать на минимальную месячную оплату труда в размере примерно 160000–200000 йен. В ноябре 2017 года 200000 йен равнялись чуть более 102000 рублей. Надо сказать, далеко не каждый даже очень востребованный специалист в России и странах СНГ получает столько. Представители узких востребованных специальностей могут получать и до 350000 йен в месяц.

Статистика средней зарплаты японцев (цифры указаны в тысячах йен)

Немного о сверхурочном труде: долгое время практика «работы после работы» была широко распространена. Трудолюбивые японцы не только не возражали против этого, но и сами проявляли инициативу, ведь оплата сверхурочных рабочих часов была выше, чем обычная почасовая заработная плата, да и само положительное отношение к чрезмерному труду формировалось веками. Не так давно эта тема в который раз поднималась Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения (MHLW — Ministry of Health, Labour, and Welfare), которое выступило против переработок с точки зрения их вредности для физического и психологического состояния работников. На данный момент максимально возможное сверхурочное время работы строго регламентируется законодательством.

Таблица: сколько могут работать японцы сверхурочно

Нормой на сегодняшний день считается восьмичасовой рабочий день с недельным максимумом до сорока часов. Однако часто трудолюбивые японцы все же используют максимально возможное количество сверхурочных часов, которое только позволяется законом, чтобы всё-таки хоть немного улучшить свои рабочие показатели. Этот момент является одним из самых противоречивых, с точки зрения русских иммигрантов, так как в России отношение к сверхурочному труду обычно в корне противоположное.

Часто главной проблемой становится язык. Как правило, работодатели требуют знание японского на уровне N2 или N1, а некоторые и вовсе хотят видеть в своём штате сотрудников, говорящих на японском не хуже носителей языка. Поэтому большим преимуществом будет, если вы начнёте изучать язык ещё на родине. Конечно, выучить японский намного проще непосредственно в Японии. Сделать это можно как с помощью частных преподавателей, так во многочисленных учреждениях. Однако перед этим нужно трезво оценить время, которое вам будет необходимо для изучения. Так, многие россияне не могут овладеть японским языком в течение многих месяцев и даже лет. Перед отъездом в Японию с целью изучения языка учитывайте возможность трудностей, так как учиться государство даёт право столько, сколько это потребуется, однако за это время вам нужно будет на что-то жить.

Многие иммигранты останавливаются в городе Осака

Перед отъездом также обязательно проанализируйте, в какой из городов страны лучше всего поехать в вашем случае. Самые популярные города среди иммигрантов:

• Токио — столица страны. Именно здесь сосредоточена финансовая, деловая, промышленная и культурная жизнь Японии;
• Осака — один из самых привлекательных для иммигрантов городов, находится на острове Хонсю. Здесь особо развиты туристическая и образовательная отрасль. Город является третьим по количеству населения, поэтому и в сфере обслуживания всегда можно найти вакансии;
• Саппоро — город на острове Хоккайдо. Считается вторым по значимости экономическим, промышленный, образовательный и культурным центром страны;
• Ниигата — крупнейший портовый город;
• Иокогама — экономически развитый город, расположенный рядом со столицей;
• Фукуока — важный индустриальный центр.

Вакансии, которые доступны для жителей РФ, Украины, а также граждан стран СНГ

На трудовом рынке Японии преобладающим большинством представлены профессии, которые подразумевают собой плотный график, возможность переработок. Экономика страны настолько развита, что русские граждане, а также другие иностранцы, имея высшее образование, знание языка могут с легкостью работать инженерами, программистами, специалистами в области информационных технологий. Такие вакансии являются достойными, труд в этой сфере ценится очень высоко.

Вакансии в сфере медицины и науки также требуют высшего образования, опыта работы, знания передовых технологий. Если обладать такими качествами, то стать успешным фармацевтом, медиком или ученым, вполне вероятно.

Среди областей, в сфере которых возможно найти работу гражданам России и стран СНГ, выделяются отрасли:

— машиностроения;

— банковской системы;

— электроники.

Если хорошо разбираться в местном рынке, быть общительным, владеть японским языком, можно устроиться на работу администратором в магазин, менеджером, работником рынка. Чтобы устроиться медицинским работником необходимо наличие диплома о получении профильного образования, а также знание японского языка, возможность на нем свободно общаться.

При относительном знании языка, можно устроиться таксистом или водителем. Английский язык ценится во всем мире, также и в Японии, обладая знаниями в области иностранного языка, найти работу не составит труда.

При отсутствии образования для мужчин всегда найдется работа на заводах, стройках в качестве рабочего. Как для мужчин и женщин подходящей будет работа официанта, уборщика.

Работа, которая не предусматривает образования и знания языка, является низко оплачиваемой, ее как правило с трудом хватает на проживание в этой стране.

К основным мужским профессиям относятся: программисты, учителя, менеджеры, медики, ученые, рабочие, официанты, механики, автослесари.

К женским же, это: модели, танцовщицы, учителя, фармацевты, администраторы, продавцы.

Работа в Японии, как и в любой стране делится на сезонную работу, так и постоянную. К вышеперечисленным профессиям относится постоянная работа.

Сезонная же работа в Японии, как правило, это работа помощников на пляжах и лыжных базах, сотрудники летних парков развлечений, официанты, уборщики, повара, обслуживающий персонал в открытых летних ресторанах, работники в сфере сельского хозяйства.

Высококвалифицированной работой является работа в сфере медицины, информационных технологий, архитектуры.

Низкоквалифицированной является работа официанта, уборщицы, танцовщицы, таксиста, водителя.

Средняя зарплата в Японии

Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии на 2019 год установлен минимальный уровень заработка на уровне 874 иен (523 ₽) в час. Власти отдельных префектур имеют право устанавливать свои ставки. Уровень зарплаты зависит и от профессии – низкоквалифицированные работники получают меньше.

В 47 регионах минимальная часовая заработная плата колеблется в пределах 762-985 ¥ (470-608 ₽) в час. Больше всего зарабатывают:

• в Осаке (936 ¥, или 568 ₽);
• в Канагаве (983 ¥, в эквиваленте 607 ₽);
• в Токио (985 ¥, то есть 608 ₽).

Самые низкие зарплаты в размере 762 ¥, что эквивалентно 470₽ – в 13 префектурах (Окинаве, Кагосиме, Кумамото, Нагасаки, Коти, Миядзаки и др.) из 46, включая столичную и две городские.

Средняя зарплата в Японии составляет от 250 000 до 400 000 ¥ (154 000-247 000 ₽) в месяц. Оплата труда устанавливается в зависимости от возраста, трудового стажа, гендерного признака. Молодые специалисты и квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на 32 000-33 000 долларов США (2-2,1 млн ₽) в год – гораздо меньше, чем получают японцы со стажем. Мужчины получают больше женщин, работающих на тех же условиях.

Средний доход многих специалистов отличается из месяца в месяц. В марте 2019 г. номинальная заработная плата, включая премии, составила 316 506 ¥ (195 000 ₽), в апреле тот же показатель оценивался в 312 362 ¥ (192 000 ₽). Базовый оклад – 246 563 ¥ (152 000 ₽), все остальное – доплаты и премии.

Согласно официальным данным МЗТСО Японии, средние зарплаты по профессиям такие:

Больше всего зарабатывают в медицине (5 300 000 ¥ в год, или около 272 000 ₽ в месяц), финансах (4 850 000 ¥ в год, то есть примерно 249 000 ₽\мес.) и на производстве (4 790 000 ¥ в год, или 246 000 ₽ в месяц). Срез по отраслям приведен с учетом доходов как топ-менеджеров, так и низкоквалифицированных работников.

Так менялся средний уровень доходов в течение 10 лет

Особенности работы в Японии

За счёт особенностей культуры, в частности – корпоративной, может показаться, что ритм работы в этой стране абсолютно другой, но так ли это на самом деле?

График работы

Для каждой компании характерны свои особенности, но чаще всего встречается такая же система, которая знакома нам по работе в Макдональдсе. Иными словами, сотруднику выдаётся карточка, которую он должен выйдя на смену пробить в специальном автомате, и закончив смену – также. Это позволяет автоматизировать систему подсчёта зарплаты и проконтролировать сотрудников. Дисциплина – один из важных столпов в работе всех японских производств.

Второй аспект – профессионализм. Даже в сфере обслуживания нужно уметь что-то, обладать какими-то важными чертами характера – будь то коммуникабельность или открытость. Система карточек чревата наложением штрафов и санкций на работника за несоблюдение графика работы – опоздания, прогулы и т.д.

С этим здесь очень строго, иногда за опоздание на несколько минут аннулируется целый рабочий день. В целом же, особых отличий по графику нет. Фиксировано японцы работают 9-12 часов, но нужно помнить, что это довольно трудолюбивые люди, которые не пожалеют своего времени для блага компании.

Выходные и праздничные дни

В России очень много государственных праздников, а выходные, как правило, фиксированные. Поэтому с режимом работы японских компаний будет сложно смириться. Дело в том, что по факту есть лишь три праздника – это Новый год, Обон (три дня повиновения усопших) и Золотая неделя (май, цветение сакуры).

В это время японцы могут культурно отдыхать, путешествовать в рамках страны, но возможности отправиться в другую страну, да ещё и на несколько недель, у них, как правило, нет. И работодатели, и работники заинтересованы в процветании производств и своей страны. Здесь всё отлажено настолько, что отсутствие одного работника может отразиться на всём производстве, поэтому выходные и праздники минимизированы.

Отпуска

Длительные отпуска в Японии не предусмотрены, да и в принципе отпуска. Если работнику нужно отдохнуть, то с большой вероятностью делать это ему придётся за свой счёт. Расчёт длительности отпусков рассчитывается в пропорции – 10 дней на полгода, но затем счётчик замедляется, и за полтора года вы можете отдохнуть подряд лишь 11 дней, за 3,5 года – лишь 13.

Японцы живут так всю жизнь, поэтому для них такая система является естественной. Статистика свидетельствует о том, что только 1/5 часть работников изъявляют желание пойти в отпуск.

Востребованные профессии и зарплаты

Особой востребованностью в Японии пользуются профессии IT-направленности. Некоторые компании готовы принять иностранцев с необходимой квалификацией именно в данной отрасли. Помимо этого, в стране весьма развит рынок услуг, потому следует начинать поиск работы именно с данных сфер.

Девушки в Японии зачастую получают меньше мужчин. При этом разница в доходах увеличивается вместе с возрастом. Однако есть один секрет: в государстве любят девушек со славянской внешностью. Поэтому многие женщины из стран СНГ идут в модельный бизнес, где не только высокий уровень заработка, но и есть возможность получить квартиру.

Самые популярные профессии

Рейтинг наиболее популярных в Японии профессий выглядит так:

• IT-специалисты: инженеры, разработчики сетевых технологий, ERP-специалисты, сетевые администраторы и другие. В стране, являющейся лидером в сфере электронных технологий, популярность такой профессии легко объяснима.
• Дизайнеры и архитекторы. Это одни из немногих специализаций, найти работу по которым квалифицированный иммигрант сможет без особых сложностей.
• Специалисты в сфере продаж: продавцы, консультанты по продажам, торговые представители, экспедиторы. Востребованнее других менеджеры по продажам.
• Маркетинг и PR. Получить работу в этом направлении могут только лица, отлично владеющие японским языком.
• Управляющий персонал. Это своего рода фундамент всей бизнес-деятельности страны. Ценятся сотрудники, являющиеся специалистами по планированию и системам менеджмента. Иностранный опыт при внедрении систем управления приветствуется.
• Инженеры-электронщики. Особо востребованы специалисты в автомобиле-, судо- и приборостроении, а также в области бытовой техники.
• Производственный персонал. В Японии, несмотря на высокий уровень автоматизации, труд умелого рабочего всегда в цене.
• Преподаватели. Это еще один вид деятельности, доступный иммигрантам. В Стране восходящего солнца хоть и очень сложно, но все-таки можно найти вакантную должность учителя русского языка. А иностранцы, свободно владеющие английским, могут устроиться на языковые курсы в качестве преподавателя.
• Бухгалтеры, финансисты. Спрос на такие профессии ниже, чем на инженерно-технические специальности. Но без них не обойдется ни одно предприятие.
• Медицинские работники. В Японии эти специалисты считаются одними из самых привилегированных. Однако дипломы медицинских вузов других государств здесь не котируются.

Заработанная плата в месяц по профессиям в 2023 году

В Китае оплата труда различается по регионам и городам. Но по аналитическим данным вывели следующий минимум и максимум.

Минимальная

Минимальные зарплаты в большинстве профессий выше, чем в России или на Украине. Граждане на низких должностях получают от 3000 юаней (30 000 рублей). На эти деньги они могут в основном заплатить за квартиру, купить себе еды и оплатить своим детям образование. Нужно учитывать, что в провинции у людей доход выходит меньше.

Средняя

Средние зарплаты среди специалистов позволяют китайцам путешествовать, покупать нужные им вещи и хорошо проводить время. Месячный доход получается около 10 000 китайских единиц (100 000 р.).

Средняя стартовая заплата (для иностранцев)

Для иностранцев-специалистов средние зарплаты получаются выше. Доход выходит 12 000 (120 000 рублей). Мигранты за эти деньги могут свободно снимать жилье, покупать полезную еду, развлекаться, оплачивать медицинские услуги.

Стартовые зарплаты выпускников местных ВУЗов начинаются от 3500 юаней в месяц.

Максимальная

Чтобы выйти на максимальные зарплаты в Китае, нужно обладать множеством полезных навыков и знаний. Доход в 25 000–30 000 юаней (253 000–292 000 р.) позволяет большинству граждан инвестировать деньги, открывать бизнес, ездить в другие страны и пользоваться нужными им услугами.

Оплата труда по городам и регионам

Ситуация с зарплатами в Китае аналогична России. Если в Москве человек в среднем ежемесячно зарабатывает 70 000 рублей, то житель провинциального городка получает в 3 раза меньше. Точно так же и в Китае. Например, в Гонконге обычный китаец имеет доход в 12 000 юаней. В Карашаре же заработок обычно не превышает 4000 за 30 дней.

Прибыль и расходы

С учетом цен на услуги, можно сориентироваться по уровню жизни среднестатистического японца и россиянина. Цифры указаны в иенах за месяц:

• электричество и мобильная связь – 35 000;
• ипотечный кредит — 80-100 000;
• оплата ссуды и страховки за автотранспорт – 20-25 000;
• оплата обучения в госвузе – 45 000 за одного ребенка.

В частных заведениях ставки выше. При поступлении в высшее учебное заведение выплачивается вступительный взнос, равный стоимости 6-месячного обучения.

Жители Японии экономны, не прихотливы в пище, однако больше тратят на одежду, поскольку она считается символом статуса в обществе. Граждане страны не покупают сувенирные и памятные вещи, не имеющие ценности в повседневной жизни. Жадностью такой подход назвать нельзя. В Японии слабо развито социальное обеспечение, пенсии мало кому платят. Люди стремятся накопить капитал, которого будет достаточно для оплаты образования детей, медуслуг, прочих необходимых вещей.

Налоги с зарплаты

Несмотря на то, что многие работники имеют небольшой доход, они должны ежемесячно отдавать до 20% в казну. Налог делится на местный и национальный. К первому относятся выплаты:

• областные на развитие региона, а также лицензионный сбор;
• в казну города, на регистрацию и акциз на табачную продукцию.

В национальную казну идут отчисления на прибыль, с дарения и корпоративные. Такие выплаты называются прямыми. Косвенные налоги взимаются за пользование телефоном, за транспорт и на добавленную стоимость. Также в национальную казну отходит налог с заработной платы.

Уплата подоходного налога

В стране ставка налога зависит от получаемой заработной платы. Она может доходить до 40% от общего дохода. За что в Южной Корее взимается налог, равный почти половине зарплаты? Ставка зависит от получаемого дохода:

• четверть от средней заработной платы – 6%;
• больше четвертой части – 15%;
• 1-2 средних зарплаты – 24%;
• 2-6 средних оклада – 35%;
• больше 6 – 40%.

Таким образом, подоходный налог зависит от ежемесячного дохода. Жесткая система отчислений не позволяет избежать выплат.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, работающие граждане совершают и ряд других выплат. Они также зависят от уровня жизни и дохода. Предусмотренная система налогообложения включает в себя ряд пунктов:

• на НДС – 10%;
• на недвижимость – от 0,5 до 2%;
• на социальное страхование – 8,4%;
• на прибыль – от 10 до 22%;
• на предметы роскоши в виде самолетов и яхт – от 4 до 12%.

Последняя категории подразделяется на базовую и класса люкс. Так как в стране развивается экспорт, правительство решило сделать льготы для граждан. Скидки предусмотрены по косвенным налогам для производителей, которые выпускают товары для внешнего рынка. В половину снижен налог на прибыль для экспортных операций.

Состояние рынка труда в Японии

Основной особенностью японского рынка труда является дефицит рабочей силы. Своего 43-летнего максимума этот показатель достиг в июне 2022 года: отношение количества свободных рабочих мест к числу соискателей тогда превысило 1,49.

На этом фоне предполагалось, что оплата труда в Японии начнет расти. Тем не менее базовый доход от ведения трудовой деятельности без учета сверхурочных и бонусов вырос к началу 2022 года незначительно – всего на 0,2 %.

В одной из публикаций популярного еженедельного журнала The Economist это объясняется тенденциями:

• увеличения количества работников, прибывших из-за рубежа. С 2016 по 2022 их стало больше на 2 млн;
• более активного участия в рабочей силе представителей старшего поколения и женщин.

Но существует и противоположная тенденция. Совершенствование технологий обусловливает упрощение трудовых операций. Поэтому работодатели стремятся избавиться от находящихся в штате компании людей в возрасте от 45 до 60 лет, квалификация которых для производственного процесса стала менее ценной.

И ещё один интересный факт

У японцев не принято называть свою зарплату и спрашивать, сколько получают другие. Японцы не кичатся своим богатством и не презирают тех, кто получает меньше.

Недавно я рассказала о том, что в Японии ко всем профессиям относится с уважением. Многие читатели ответили, что в России пренебрежение появляется не столько в связи с деятельностью человека, сколько в связи с тем, сколько он получает.

В Японии никто никого не спрашивает, кто сколько получает, это, наверное, ещё хуже, чем спросить женщину, сколько она весит. Даже сотрудники одной фирмы могут не знать, сколько получает их коллега.

Богатые японцы не любят выделяться и подчёркивать свое богатство, и в то же время почти нет тех, кто живёт за чертой бедности. В результате этого довольно сложно сходу определить, сколько человек зарабатывает, а большинство японцев относят себя к “среднему классу”, вне зависимости от того, сколько они получают по факту.

Если кто-то хочет подробнее узнать не только о зарплатах, но и о затратах, то можете прочитать следующие статьи:

Спасибо, что дочитали статью до конца!

Буду рада, если поставите лайк и подпишетесь 🙂

Сравнение зарплат в Японии и в России

Например, как мы выяснили, МРОТ в Японии составляет 901 йену в час (8,7 долларов или 645 рублей). Аналогичный показатель в России составляет всего сумму в 12 130 рублей, или 67,4 рубля в час.

Что же касается стоимости продуктов, то в Японии они дороже чем у нас, примерно в 3 раза. Но как различаются наши средние зарплаты?

• Средняя зарплата японца после вычета налогов – около 2500$
• Такой же показатель в России, сопоставим с 41 000 рублей.

Получается, что японец, при переводе его среднего дохода, после уплаты налогов, в рубли, получает чистыми около – 185 300 рублей в месяц.

А это больше российского аналога в:

А с учётом того, что средняя разница стоимости продуктов и аренды сопоставимы с коэффициентом “3“, это означает, что реальных доход японца больше российского, примерно в полтора раза.

И это без сравнения показателя МРОТ. Так как очевидно, что японский МРОТ выше нашего, примерно в 10 раз.

Если привести реальное значение МРОТ через наш коэффициент (3), то японские бедняки живут в 3,33 раза лучше, чем наши граждане.

В чем преимущества работы в Японии

Японское государство входит в тройку лидеров по экономическому развитию с показателем ВВП в 5 миллиардов долларов и уровнем безработицы в 3,1 %.

Трудоустройство в Японии имеет ряд преимуществ:

• возможность пользоваться услугами развитой медицины, системы образования, социальной сферы;
• высокая вероятность построить карьеру у тех, кто работает в промышленности и сфере высоких технологий;
• работники японских компаний обеспечиваются полисом медицинского страхования, позволяющим пользоваться услугами клиник бесплатно. Ежегодно каждый сотрудник проходит полное медицинское обследование за счет компании;
• низкий уровень безработицы – порядка 65 % жителей государства в возрасте 15–65 лет обеспечены работой;
• большинство компаний покрывает расходы на проезд до работы и домой. Каждый работник получает проездной билет, действительный на всем маршруте следования;
• высокий уровень оплаты труда по сравнению с другими странами Азиатского региона и некоторыми государствами ЕС;
• действующая система премий и ежегодная индексация заработной платы;
• выплаты в Пенсионный фонд не высчитываются из зарплаты;
• специалисты высшей категории, в которых заинтересован японский работодатель, обычно обеспечиваются жильем за счет компании;
• есть возможность по месту работы получать дополнительные выплаты на детей.

Выбор вакансий довольно велик. Подработка в Японии является таким же доступным вариантом, как и основная работа или временная. Это дает возможность получить дополнительный заработок даже студентам.