Все, что необходимо знать о работе в Польше по биометрическому паспорту

Оформление разрешения на трудовую деятельность

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную  работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве. Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

• копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
• информация о заработной плате сотрудника;
• документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Разрешение на работу типа А:

Разрешение на работу типа А
Разрешение на работу типа А

Разрешение на работу не требуется следующим иностранцам:

• гражданам стран Евросоюза;
• супругам польских граждан;
• беженцам;
• лицам с ПМЖ;
• лицам, имеющим Карту поляка;
• сотрудникам НАТО;
• представителям творческих профессий;
• научно-исследовательским работникам;
• постоянным корреспондентам СМИ зарубежных стран в Польше;
• спортсменам;
• церковным служащим.

В ряде случаев власти Польши могут отказать в оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности на территории своей страны:

• несоответствие квалификации приезжего сотрудника заявленной в разрешении;
• предоставление нанимателем неполного пакета документов или ложной информации;
• нелегальное трудоустройство работодателем работников из-за рубежа.

С 2015 г. гражданам Армении, Белоруссии, России, Грузии, Молдовы и Украины разрешено трудоустройство без специального разрешения, но исключительно на срок в 180 дней. 

По истечении срока действия разрешения на трудовую деятельность, при взаимной заинтересованности польского работодателя и его иностранного сотрудника в продолжении работы последнего, нанимателю следует продлить разрешение на работу. Если он готов повысить приезжего сотрудника в должности, то сначала нужно изучить ситуацию на рынке труда, чтобы пояснить воеводе необходимость в зарубежном работнике.

Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев

Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.

Справка! Различные агенты и посредники могут предоставить только услуги по проверке пакета документов и помочь с заполнением анкеты. Они берут за свои услуги в среднем 100-200 евро. Обращаться к ним или нет, каждому придется решать самостоятельно. Теоретически оформить визу самостоятельно немногим сложнее.

Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:

Подготовка пакета необходимых документов

Ему надо уделить особое внимание.

Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.

Получение паспорта

Если все нормально, то виза будет вклеена в него.

Важно! Обязательно при подаче заявления потребуется также сдать биометрию. Эта процедура предусмотрена для всех иностранцев, желающих работать в стране.

Документы для рабочей визы в Польшу

Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:

• Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
• Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
• Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
• Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.

Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.

Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу

Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.

В анкете надо указать следующую информацию:

• Ф.И.О.;
• паспортные данные;
• сведения о семейном положении;
• сведения о целях поездки;
• срок пребывания в стране;
• данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.

При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:

• Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
• Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
• Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.

В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:

https://youtube.com/watch?v=xySSgzK31uI

Что делать после сдачи?

Простой ответ – ждать решения. При этом понимая, что пребывание остается законным весь срок рассмотрения. Однако есть несколько непростых ситуаций, которые могут возникнуть во время такого ожидания.

Можно ли выезжать из Польши, когда делают карту Побыту?

Делать этого не рекомендуется, и вот почему:

• Во время отсутствия иностранца могут проверить его фактическое нахождение в стране.
• Могут прислать вышеупомянутый запрос донести документы, и остановить рассмотрение, не получив отзыва.

Но главные проблемы заключаются в другом. Если еще действуют виза или остались дни безвизового пребывания, то и выезд, и возращение обратно в РП возможно. Однако если основанием для пребывания является только штамп в паспорте (или аналогичный статус без штампа), то он разрешает находиться в стране, но не разрешает въезда в нее.

Покинув в описанных условиях Польшу, вернуться назад будет невозможно без получения визы. При этом, если во время отсутствия выйдет положительная децизия, получить визу будет крайне сложно (в большинстве случаев – невозможно). Человек окажется запертым обстоятельствами: без визы не пропустят, а визу не дадут – карта побыту вроде как существует, но получить ее невозможно.

Пребывание на штампе и безвизовый режим

Еще один немаловажный момент. Пребывание на штампе (и до (без) него, но на основании только факта подачи документов) приравнено к тому же типу (краткосрочное пребывание), что и безвизовый режим или Шенгенские визы.

Соответственно, нахождение «на штампе» будет тратить возможное безвизовое пребывание. Если такого пребывания будет более 90 дней, нахождение в стране останется законным, однако срок «безвиза» восстанавливаться не будет до момента получения карты или выезда из Шенгенской зоны.

Сообщение об изменившихся обстоятельствах

У иностранца, ожидающего решение по карте побыту, есть право сообщить об изменившихся обстоятельствах, но в некоторых случаях возникают и обязанности сделать это. Основные случаи:

• При смене места жительства, ранее указанного в заявке, соискатель обязан уведомить об этом ужонд, предоставив для этого новые документы (договор аренды и т.п.).
• При исчезновении оснований для карты, уведомление об этом так же является обязательным. Если речь идет о работе, то об увольнении необходимо сообщить в течение 14 дней с момента расторжения договора.
• Иностранец имеет право на новое трудоустройство, но обязан уведомить об этом управление в течение 30 дней с момента увольнения с предыдущего места.

Если к моменту уведомления решение по карте еще не будет принято, рассмотрение должно быть продолжено по новым обстоятельствам. При этом у воеводства есть право снова запросить дополнительные документы, в т.ч. и разрешающие трудоустройство на новое место.

Работа в Польше для женщин

Работодатели в Польше ожидают увидеть в соискателях желание работать, способность обучаться, добросовестность, хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек. Возраст и опыт часто не имеют решающего значения, особенно если речь идет о неквалифицированной работе.

Для женщин в основном открыты вакансии на фабриках и заводах, в сфере обслуживания и в сельском хозяйстве. Устроиться на предприятие, фабрику, комбинат можно без специальных навыков, а все знания и умения приобрести в процессе работы. Крупные предприятия и более мелкие компании часто нуждаются в упаковщицах, сортировщицах, кладовщицах, операторах поточных линий, уборщицах промышленных помещений. В сельском хозяйстве можно найти как сезонную работу по сбору урожая, так и постоянную – на ферме, в теплице. Базовый польский язык желателен для соискательниц в сфере обслуживания, он поможет устроиться на работу горничной, официантки, сиделки.

Жилье и питание часто предоставляются работодателем и за его счет. Но возможны варианты самостоятельной оплаты или вычета стоимости проживания из зарплаты, это следует уточнять отдельно.

Распространено ошибочное мнение, что женщины могут получать только самые низкооплачиваемые рабочие места. Хорошие шансы на трудоустройство в Польше есть также у поваров, кондитеров, швей, медиков, IT специалистов, финансистов. Здесь опыт работы будет обязательным преимуществом.

Встречаются и более редкие вакансии: фитнесс-инструктор, мастер маникюра и пр. Поэтому при заполнении резюме указывайте все сферы ваших интересов.

Как вернуться в Польшу при наличии печати о подаче документов на карту побыта?

Это значит, что если вы хотите вернутся в Польшу, но у вас уже нет дней по безвизу, то нужно либо ждать несколько месяцев пока появятся доступные дни по безвизу, либо получить польскую национальную визу тип D.

Уже были случаи на границе, когда людей не пустили в Польшу, по тому, что все дни по безвизу были потрачены на печати при ожидание карты побыта.

Пересечение границе с Польшей при наличии визы D и биометрического паспорта

Если у вас есть национальная польская рабочая виза D и одновременно биометрический паспорт с доступными днями безвиза, что показывать на границе?

Могу ли я заехать в Польшу по безвизу на несколько дней раньше начала действия рабочей визы D?

Вы можете заехать в Польшу по безвизу (если есть биометрический паспорт и доступные дни безвиза) раньше чем начинает действовать ваша виза D, но в этом случае, при нахождении в Польше, у вас сначала будут расходоваться дни безвиза, а когда они закончатся (через 90 дней), только тогда начнет действовать польская рабочая виза D. И в таком случае получится, что если вам надо будет выехать в Украину и вернутся в Польшу после окончания визы, то у вас не будет доступных дней по безвизу (так, как они израсходовались в самом начале вашего пребывания в Польше).

Один из вариантов решения этой проблемы – выехать из Польши когда виза D уже началась, и сразу заехать обратно, но уже предъявив на границе визу, а не по безвизу. В этом случае, вы используете только определенное количество дней безвиза до выезда, а после нового въезда в Польшу по визе D уже будет считаться, что вы находитесь в Польше на основании визы и не биометрического паспорта.

Также стоит принять во внимание какой тип визы стоит у вас в паспорте, если это годовая виза D06 и вы планируете работать в Польше все это время, то с выездом в Украину и обратным въездом по визе можно не заморачиваться. Так как после окончания 90 дней по безвизу, начнет действовать ваша виза и дни безвиза постепенно будут начисляться.  И через 180 дней восстановятся полностью. В таком случае вы даже сможете остаться в Польше после окончания действия визы – на основании биометрического паспорта

В таком случае вы даже сможете остаться в Польше после окончания действия визы – на основании биометрического паспорта.

Совсем другое дело если у вас в паспорте рабочая виза типа D05 с четким коридором действия, например 180 дней. В таком случае, если вы заедете в Польшу по биометрическому паспорту, то у вас начнут расходоваться дни безвиза. Через 90 дней, когда доступные дни закончатся, начнет действовать ваша виза. Но к моменту ее окончания, доступные дни безвиза еще не успеют восстановится из-за коридора в 180 дней. И к моменту окончания действия этой полугодовой визы у вас еще не появятся доступные дни по безвизу. И в таком случае придется покинуть страну.

Виза в Польшу – визовый коридор, безвиз и дни в Шенгене

Наверное все, кто когда-либо ездил за границу и получал визу слышал о понятии визового коридора. Так что же это такое?

Многие люди неправильно понимаю, или нев…

Стоимость приглашения

Многие иностранцы интересуются, какой может быть цена приглашения на работу и насколько выгодным окажется трудоустройство в Польше. Самостоятельное получение документа будет абсолютно бесплатным, но при этом сотрудничество с посредниками предполагает необходимость отдать около 30 – 40 долларов. Более того, посреднические организации зачастую стараются предложить дополнительные услуги и даже организовать обучение польскому языку, вследствие чего переезд в Польшу иногда обходится в круглую сумму.

Следует быть готовым к тому, что любой документ действует максимум 180 дней, причем этого времени оказывается достаточно для получения полугодовой рабочей визы и начала официальной трудовой деятельности. Многие мигранты готовы изначально получать визу на полгода, а затем – продлевать с помощью работодателя.

Нужно быть готовым к тому, что следует знать, как выглядит приглашение на работу. Если не обладать соответствующими знаниями и обратиться к посредникам, можно столкнуться с серьезными проблемами и неприятными последствиями.

Итак, рабочее приглашение в обязательном порядке должно содержать следующую важную и достоверную информацию:

Дата предоставления разрешения на ведение трудовой деятельности в Польской Республике;
Подпись соответствующего учреждения, придающая юридическую силу оформляемому документу;
Полные сведения о польской компании, с которой будет сотрудничать иностранец;
Точный срок, в течение которого мигрант может находиться в Польше до продления визы или получения нового документа;
Сфера деятельности и точное название должности сотрудника (важно быть готовым к тому, что в поддельных приглашениях данный пункт зачастую пропускается, что и может насторожить);
Личная информация соискателя, на которого оформляется приглашение (важно отметить, что первоочередными являются сведения действующего заграничного паспорта);
Договор соискателя и работодателя, подтверждающий легальность трудоустройства.

Если же посмотреть образец приглашения на работу в Польшу 2022, можно понять, по каким основным принципам должен быть оформлен достоверный документ для начала легальной рабочей деятельности.

Особенности проверки предоставленного приглашения

Крайне важно отметить, что официальный образец рабочего приглашения нельзя считать единственным верным документом. По данной причине крайне важно понимать, по какой схеме можно провести проверку оформленного документа

Во внимание принимаются следующие аспекты:

• Указанный номер телефона должен быть действительным. Специалисты обязательно перезвонят по телефонному номеру для того, чтобы проверить указанные сведения.
• Вся информация о сторонах должна быть достоверной.
• Размер зарплаты должен соответствовать законным показателям. При этом изначально указывается размер платы за трудовую деятельность без уплаты налогов. В результате итоговый доход будет отличаться меньшим размером. Если мигрант заинтересован в потенциальном получении ВНЖ, нужно позаботиться о наличии зарплаты от 1750 злотых, так как малообеспеченные граждане не способствуют улучшению польской экономики.

Проверочные мероприятия проводятся в каждом случае перед оформлением рабочей визы. Если ориентироваться на вопрос, сколько стоит приглашение на работу в Польшу и во сколько обойдется переезд в европейскую страну, можно понять, что реализация существующего плана все-таки оказывается возможной.

Какие вакансии без визы в Польше пользуются спросом?

Теоретически, работать по безвизу в РП можно на любой должности. Законодательно ограничений нет. Разумеется, кроме тех специальностей, которые не доступны иностранцам в любом статусе.

На практике все вакансии можно разделить на три основных направления:

1. Сезонные работы. Очень востребовано сельскохозяйственное направление во время сбора урожая. Работа не требует высокой квалификации и знания языка. При этом визу можно получить до 270 дней в году, а безвиз, как известно, подразумевает не более 90 дней в полугодие. Дальнейшая (после безвизового режима) легализация, о которой мы будем говорить ниже, для сезонной работы недоступна.
2. Работа по освядчению. Это может быть любая работа (кроме сезонной), и именно сочетание «освядчение – безвиз» используется наиболее часто. Соответственно, и уровень квалификации, и требования к навыкам могут быть разные. По статистике, многие едут для работы на стройках, в торговле, на обрабатывающих и пищевых предприятиях и пр.
3. Работа по воеводской визе. Зезволение дает возможность работать в Польше до 3х лет, но, как мы помним, безвиз позволяет находиться в РП только 90 дней в полугодие. Оформляется зезволение долго, поэтому используется для работы по безвизовому режиму очень редко. Но все же это возможно, особенно в условиях заранее спланированной последующей легализации. Вакансии здесь как правило требуют большей квалификации, но и более оплачиваемые.

Работа в Польше вакансии от прямых работодателей

С минимальным знанием польского языка поиск работы, особенно квалифицированной и на длительный срок, будет легче. Вы можете зарегистрироваться на польских ресурсах по поиску работы, подписаться на рассылку и получать актуальные вакансии от прямых работодателей. Также стоит разместить там свое резюме. Некоторые из них:

• Pracuj.pl
• Praca.pl
• Praca.gratka.pl
• Monsterpolska.pl
• Infopraca.pl

Если вам подходит сезонная, простая работа, есть ресурсы, где каждый сможет узнать о вакансиях от прямых работодателей даже без знания польского. Например, rabota.ua. К тому же, нередко можно встретить наших земляков, которые в Польше занялись предпринимательством и с радостью возьмут украинцев себе в помощь.

Востребованные вакансии в Польше для иностранцев по безвизу

Успешность поиска работы на польском рынке труда зависит от опыта соискателя, квалификации, образования, знания польского языка, трудовых навыков. Временная занятость бывает разной: кандидат наук может приехать в Польшу принять участие в исследовательском проекте или студент может приехать поработать мойщиком посуды в ресторане на летних каникулах. Порядок трудоустройства для всех трудовых мигрантов типичен: соответствие требованиям работодателя, отклик на вакансию с резюме или без, собеседование (очное или дистанционное), согласование условий занятости, подготовка к переезду на новое рабочее место.

Чаще всего граждане из стран СНГ приезжают работать в Польшу в следующих сферах занятости:

• В сельскохозяйственной отрасли (фермерские хозяйства, поля, теплицы, сады).
• Ресторанный, гостиничный, туристический бизнес.
• Строительные, ремонтные организации.
• Торговля (магазины, супермаркеты).
• Сфера обслуживания (салоны красоты, доставка, транспорт, пошив одежды).

Самая прибыльная сфера для трудовых мигрантов – сельскохозяйственные работы, на сборе урожая можно заработать от 1300-1500 евро, однако следует учитывать, что это физически тяжелый труд, шестидневная рабочая неделя и 10-12-часовой рабочий день.

Многие виды низкоквалифицированной работы (кассир супермаркета, работник склада или кухни, горничная, уборщик) оцениваются на уровне минимальной зарплаты – 450 евро в 2021 году. Чтобы найти работу в Польше со средним окладом по стране (около 900-1000 евро), трудовому мигранту требуется иметь востребованные навыки, квалификацию и базовые знания языка.

Граница с новым паспортом — быстрее или дольше?

В теории дела обстоят так: Беларусь присоединилась к директории открытых ключей ИКАО и передала сертификат открытого ключа. Это позволит считывать биометрические данные с белорусского паспорта пограничникам тех стран, которые присоединились к этой директории. Звучит оптимистично, как будто бы пограничникам зарубежных стран будет просто с нашими паспортами.

Как это будет выглядеть на практике, смогут рассказать первые обладатели биометрических паспортов, которые поедут с ними за границу.

Подписывайтесь на наше Viber сообщество и телеграм канал, чтобы быть в курсе всех новостей. Знаете новость? Пишите в наш Telegram-бот. @new_grodno_bot

Условия безвизового въезда в ЕС для Украинцев

Безвизовый режим введен только для украинцев, направляющихся в Европу с туристическими, гостевыми целями на срок, не превышающий 90 дней в одном полугодии. При этом на пограничном контроле нужно будет предъявить:

• Действительный биометрический паспорт со встроенным микрочипом.
• Бронь гостиницы или приглашение от принимающей стороны.
• Подтверждение наличия необходимых денежных средств на весь срок предполагаемой поездки из расчета приблизительно 65 евро на день пребывания на человека. Им может быть выписка со счета в банке, банковская карта, наличные денежные средства, тревел-чеки. Кстати, по поводу банковской карты – сотрудник пограничной службы может потребовать подтверждение наличия на ней необходимых средств, поэтому во избежание проблем, лучше сделать с нее выписку заранее.
• Медицинская страховка на весь срок поездки.
• Обратный билет.

Безвизовый выезд для украинцев стал возможен в общей сложности в 30 государств, среди которых:

• 22 страны-участницы шенгенского соглашения, входящие в Европейский союз (за исключением Ирландии и Великобритании): Австрия, Бельгия, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Испания, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Эстония.
• 4 шенгенские страны, которые не входят в ЕС: Швейцария, Норвегия, Лихтенштейн, Исландия.
• 4 страны, которые претендуют на вхождение в шенгенскую зону: Болгария, Румыния, Хорватия, Кипр.

Трудоустройство украинцев по биометрическому паспорту

Большим преимуществом для украинцев является трудоустройство в Польше по биометрическому паспорту.Для этого достаточно найти рабочее место, получить документ от работодателя и работать в течение 90 дней.

Работа в Польше по биометрического паспорту предусматривает обязательное оформление разрешения,а еще нужно будет договориться об условиях работы и проживания. Но для того, чтобы быть уверенным вправильности своих действий и надежном выборе, лучше обратиться к нашим специалистам. Это абсолютно бесплатно.

Биометрический паспорт — это только один из элементов, который следует учесть, находясь в поиске рабочего места в этой стране. Весь процесс часто сопровождается юридическими особенностями, а также зависит от личных качеств работника. Компания Alliance Group поддерживает связи только с проверенными работодателями. Мы сопровождаем наших клиентов не только при поиске вакансии в Польше, но и до первого рабочего дня.

Документы на рабочую визу для украинцев

Для того, чтобы выехать на работу сроком больше 90 дней, необходимы следующие документы:

• действительный заграничный паспорт;
• приглашение на работу (разрешение)
• рабочая виза категории D;
• а также дипломы, сертификаты, если требуется подтвердить квалификацию.

Расходы на оформление документов и дорогу зависят от выбранной вакансии и места работы. Многие работодатели оплачивают проживание сотрудников, выдают спецодежду и обувь.

После окончания срока действия рабочей визы украинец может получить бесплатно приглашение от воеводы,благодаря которому можно трудиться в течение 12-36 месяцев. Документом, регламентирующим отношения работника и работодателя, является трудовой контракт.

Разнообразие вакансий для украинцев от польских работодателей

Польские работодатели охотно трудоустраивают граждан из Украины, в том числе пенсионеров. Востребованы разнообразные специалисты: от неквалифицированных рабочих до специалистов высокой квалификации.

Вакансии в Польше, которые требуют специальных навыков:

• повар;
• водитель;
• швея;
• сварщик;
• грузчик;
• слесарь;
• каменщик;
• штукатур;
• электромонтаж;
• работники на строительстве дорог и зданий;
• няни и сиделки.

Если специалист хорошо знает польский язык, то для него открыты вакансии в сфере услуг. Например, для женщин операторов call-центра, парикмахеров, визажистов, мастеров по маникюру.

Немалый спрос в Польше на продавцов, мерчендайзеров, дизайнеров, менеджеров среднего звена, работников IT сферы. А если кроме владения польским языком украинец владеет еще и дипломом европейского образца — то у него есть все шансы получить должность в банке, в крупной международной корпорации или в частной клинике.

Правила использования безвиза

Возможность работать в Польше по безвизу расширила набор доступных вакансий, но незнание тонкостей законодательства часто приводит к неприятным последствиям.

Рассмотрим примеры.

1. Украинец оформил биометрический паспорт и решил найти работу по безвизу в Польше — вакансий много поеду и трудоустроюсь на месте

При пересечении границы необходимо дать ответ на вопрос о цели поездки. Если на руках нет приглашения, лучше указать туризм, так как у человека фактически нет оснований для гарантированного трудоустройства.

Следовательно, возникнет подозрение, что иностранец планирует действовать нелегально.

2. У украинца есть загранпаспорт с биометрикой и официальное разрешение или заявление владельца фирмы о намерении принять его.

Но заявление только договор о намерениях. Документ не гарантирует трудоустройство. Имея на руках только заявление нельзя приступать к работе. Такой труд считается нелегальным. В случае обнаружения сотруднику грозит штраф 1- 5 тыс. злотых и депортация.

До момента вступления в должность необходимо:

• подписать трудовой контракт;
• зарегистрироваться в ZUS;
• подать заявление в Миграционную службу с просьбой предоставить право на временное пребывание.

Хотите трудиться больше 90 дней в течение полугодия, оформляйте в консульстве рабочую визу и после прибытия подавайте заявление на получение ВНЖ (оформляйте «карту побыту»).