Оформление трудового патента РФ для Украинцев

Получение патента в Москве для украинцев

Н° ÃÂþÃÂúòàø ÃÂþÃÂúþòÃÂúÃÂàþñûðÃÂÃÂàÿÃÂøÃÂþôøÃÂÃÂàÃÂðüÃÂù ñþûÃÂÃÂþù ÿþÃÂþú üøóÃÂðýÃÂþò: úðú òýÃÂÃÂÃÂõýýøà(ÃÂþÃÂÃÂøÃÂý ø÷ ôÃÂÃÂóøàÃÂõóøþýþò), ÃÂðú ø øýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂÃÂ. ÃÂõÃÂþÃÂÃÂýþ ÿþÃÂÃÂþüàòÃÂôðÃÂð ôþúÃÂüõýÃÂþò ÃÂðü ýðûðöõýð þÿõÃÂðÃÂøòýõõ òÃÂõóþ. ÃÂûàÿþûÃÂÃÂõýøàÿðÃÂõýÃÂð ýð ÃÂðñþÃÂàò ÃÂþÃÂúòõ ÃÂúÃÂðøýÃÂðü ýÃÂöýþ þñÃÂðÃÂøÃÂÃÂÃÂàò ÃÂÃÂæ óþÃÂþôð ÃÂþÃÂúòÃÂ.à

ÃÂÃÂøÃÂþôàò ÃÂÃÂæ òàôþûöýàÿþûÃÂÃÂøÃÂàÃÂðûþý ÃÂûõúÃÂÃÂþýýþù þÃÂõÃÂõôø

ÃÂÃÂøÃÂõü ÿÃÂøùÃÂø ÃÂÃÂôð üþöýþ ÃÂþûÃÂúþ àÿðÃÂÿþÃÂÃÂþü, üøóÃÂðÃÂøþýúþù ø ñûðýúþü ÃÂã. ÃÂÃÂõ þÃÂÃÂðûÃÂýÃÂõ ôþúÃÂüõýÃÂàüþöýþ þÃÂþÃÂüøÃÂàýð üõÃÂÃÂõ, ýõ ñõÃÂÿûðÃÂýþ úþýõÃÂýþ. ÃÂñõÃÂðÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþ ÿÃÂþÃÂõôÃÂÃÂð ÷ðùüõàýõ ñþûõõ 2 ÃÂðÃÂþò.à ÃÂÃÂþÃÂþù ÃÂð÷ ýðòõôðÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂôð ýÃÂöýþ ñÃÂôõàÃÂõÃÂõ÷ 10 ôýõù ÷ð óþÃÂþòÃÂü ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøõü.

áÃÂþøüþÃÂÃÂàõöõüõÃÂÃÂÃÂýþóþ ýðûþóð ýð ÿðÃÂõýàò ÃÂþÃÂúòõ ÃÂþÃÂÃÂðòûÃÂõà5341 ÃÂÃÂñûÃÂ, ð ò ÃÂþÃÂúþòÃÂúþù þñûðÃÂÃÂø â 5092 ÃÂÃÂñûÃÂ.à

àÿðÃÂõýÃÂðÃÂ, òÃÂôðýýÃÂàÃÂþÃÂúòþù ø ÃÂþÃÂúþòÃÂúþù þñûðÃÂÃÂÃÂàÿÃÂþÃÂõÃÂÃÂøàýõ ÃÂúð÷ÃÂòðõÃÂÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþ ÷ýðÃÂøÃÂõûÃÂýþ ÃÂðÃÂÃÂøÃÂÃÂõàòþ÷üþöýþÃÂÃÂø ÃÂÃÂÃÂôþÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð. ÃÂôýðúþ, ÿÃÂø ÷ðÿþûýõýøø ÷ðÃÂòûõýøÃÂ, ò þÃÂøÃÂøðûÃÂýþü ñûðýúõ øüõÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÿõÃÂøðûÃÂýþÃÂÃÂàÃÂúð÷ðÃÂàýÃÂöýþ.à

ÃÂñÃÂðÃÂøÃÂõ òýøüðýøõ: ÃÂðÃÂõýàýð ÃÂðñþÃÂàò ÃÂþÃÂúòõ ýõ ÿþôÃÂþôøàôûàÃÂÃÂÃÂôþÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð ò úþüÿðýøø, ÷ðÃÂõóøÃÂÃÂÃÂøÃÂþòðýýþù ò ÃÂþÃÂúþòÃÂúþù þñûðÃÂÃÂø. àþòýþ úðú ø ýðþñþÃÂþÃÂ. ÃÂÃÂûø ÃÂûÃÂÃÂøûþÃÂàÃÂðú, ÃÂÃÂþ òàÃÂðñþÃÂðûø ò ÃÂþÃÂúòõ, ð ÷ðÃÂõü ÃÂòþûøûøÃÂàø ÃÂþÃÂøÃÂõ ÃÂÃÂÃÂÃÂþøÃÂÃÂÃÂàò þñûðÃÂÃÂø, ÃÂþ ýÃÂöýþ ñÃÂôõÃÂ: ð) òÃÂÃÂðÃÂàýð ÃÂÃÂõàò ÃÂÃÂ; ñ) þÃÂþÃÂüøÃÂàýþòÃÂù ÿðÃÂõýàôûàÃÂÃÂ. íÃÂþ ýõ ÷ðÿÃÂõÃÂõýþ. ÃÂàÿÃÂþÃÂÃÂþ ýõ ÿÃÂþôûõòðõÃÂõ ÃÂÃÂðÃÂÃÂù ÿðÃÂõýàø þý ðýýÃÂûøÃÂÃÂõÃÂÃÂàÃÂðü.

ã÷ýðùÃÂõ ÿþôÃÂþñýõõ þñ ÃÂÃÂûþòøÃÂàòÃÂôðÃÂø ÃÂÃÂÃÂôþòþóþ ôþúÃÂüõýÃÂð ò ÃÂþÃÂúòõ.

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Документы

Для получения патента на работу гражданину Украины в России следует подготовить следующие документы:

• миграционная карта с отметкой цели визита «Работа». Без этой бумаги оформление невозможно (выдается на границе);
• заявление (см. ниже);
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (к нему необходим нотариально заверенный перевод);
• бумага, подтверждающая факт постановки на учет (регистрацией иностранца занимается принимающая сторона);
• полис ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг (приобретается отдельно);
• справка об отсутствии опасных инфекционных заболеваний, ВИЧ и о неупотреблении наркотических веществ (оформляется отдельно, это платная услуга);
• сертификат, подтверждающий, что иностранец знает основы законодательства РФ, русский язык и историю России (также платная услуга);
• квитанция об уплате авансового платежа (ее требуют не при подаче документов, а уже при выдаче разрешения на руки).

Справедливости ради, отметим, что миграционную карту и документ о постановке на учет согласно Административному регламенту (Приказ МВД России от 05.10.2020 № 695) иностранец предъявлять не обязан, потому что миграционные органы в состоянии их запросить самостоятельно по каналам внутриведомственного взаимодействия. Но на практике лучше их все же взять с собой.

Подготовка документов для патента — пошаговое руководство

О том, как получить патент для иностранных граждан, очень подробно рассказано в 115-ФЗ в ст. 13.3. Там говорится, что патент — это право на работу людям, приехавшим в Россию «в порядке, не требующем визы». Поясняем — это въезд в РФ жителей стран, с которыми заключено соглашение об отмене виз.

Собирать документы на патент иностранный гражданин должен оперативно. Установлен срок — месяц после приезда на территорию РФ. Обязательный пакет документов должен быть сдан в отдел по вопросам миграции той местности, где предполагает работать иностранец. Учтите — в расчет идут только календарные дни.

Можно просто заключить договор на оказание медуслуг с любым медицинским учреждением, которое располагается на территории предполагаемой работы. Срок действия полиса или соглашения должен охватывать весь период работы иностранного гражданина по патенту.

Второй шаг — оформление миграционного учета по месту пребывания не позже 7 дней после въезда. Очень интересно сформулировано это самое «место» — жилое помещение, не являющееся местом жительства, в котором живет иностранный гражданин. С 2019 года местом пребывания не может считаться организация, где иностранец работает по патенту, если он там не проживает. 28.10.2019 г. введены новые формы для заполнения при постановке на миграционный учет.

Нужно также пройти медосмотр и взять свидетельство об отсутствии опасных патологий, наркотической зависимости и сертификат об отсутствии ВИЧ. Проходить осмотр надо только в специализированных медорганизациях. Они должны иметь право на оформление сертификатов для ФМС.

Экзамен на знание русского языка, законов, истории России — третий шаг. После тестирования вы получите удостоверяющий эти навыки документ. Если у вас есть аттестат или диплом о получении образования в СССР или России, проходить тесты не надо.

Если иностранец не успеет подать документы на патент в 30-дневный срок, он должен оплатить штраф за нарушение срока обращения — от 10 до 15 тысяч рублей. Поскольку сумма довольно внушительная, многие стараются избежать ее уплаты. Один из выходов — заново выехать и въехать в РФ. В приграничных областях даже появилась услуга — такси до границы.

Срок оформления и результат

После подачи документов в миграционную службу, вы получите патент через 10 дней. Однако результатом вашей заявки может явиться отказ. В зависимости от описанных в нём причин, вам стоит предпринять соответствующие действия. Самая частая причина отказа – неправильное оформление миграционной карты, а именно, указание цели въезда.

Внимание

При получении отказа стоит подать обжалование непосредственно в миграционную службу. Если отказ будет подтверждён, повторное заявление на выдачу патента вы сможете направить, лишь спустя год. Стоит обратиться к помощи юриста по вопросам миграции, который уже работал с подобными проблемами. Он поможет вам оформить жалобу и подготовить документы корректно.

Какие документы нужны для приема украинца на работу

Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами (в т. ч. и гражданами Украины) определен в и Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Исходя из норм этих НПА, работа в России для украинцев в 2022 г. возможна на основании патента. Правда, имеются исключения для:

• имеющих РВП или ВНЖ;
• беженцев;
• участников программы добровольного переселения;
• дипломатов, сотрудников посольств и консульств;
• студентов-очников;
• некоторых других категорий.

Этим украинцам патент не нужен.

Но разрешение на работу в России для граждан Украины — не единственный документ, который потребуется для оформления. Кроме него, обычно запрашивают:

1. Документ, удостоверяющий личность, желательно с нотариально заверенным переводом. В качестве такового выступает:

• национальный паспорт гражданина Украины;
• заграничный паспорт;
• паспорт ДНР (ЛНР);
• удостоверение беженца;
• удостоверение лица, получившего временное убежище;

ВАЖНО!
Вид на жительство не является документом, удостоверяющим личность для лиц, имеющих гражданство Украины.

2. Миграционная карта. Она необходима для определения налогового статуса и цели пребывания в РФ. Целью приезда в миграционной карте указывается работа или учеба (для студентов). Если отмечено другое, то работник не получит разрешительные документы.

ВАЖНО!
Для беженцев цель въезда, указанная в миграционной карте, не имеет значения, если на руках есть свидетельство беженца.

3. Медицинский полис. Необходим, если работодатель не готов взять на себя организацию оказания сотрудникам медицинской помощи.

ВАЖНО!
ОМС подлежат только временно и постоянно проживающие (имеющие РВП или ВНЖ) на территории РФ граждане Украины. ИГ, работающие на основании патента, и высококвалифицированные специалисты такой привилегии не имеют

Им необходимо оформить полис ДМС. Сделать это разрешается как самому иностранцу, так и его работодателю. Обязательно, чтобы договор страхования обеспечивал оказание неотложной медицинской помощи.

4. Дипломы, сертификаты и иные документы, подтверждающие образование и квалификацию. Предоставляются, если этого требует специфика работы. Большая часть украинских документов признается РФ в рамках соглашения правительств государств — участников СНГ от 15.05.1992 «O сотрудничестве в области образования» и соглашения Правительства Российской Федерации и кабинета министров Украины от 26.05.2000 «O взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях» и не требует процедуры признания. Отметим, что для занятия некоторыми видами деятельности необходимо иметь специальные разрешающие документы российского образца (сертификат специалиста для медицинских работников, удостоверение по электробезопасности для работающих в электроустановках и пр.).

5. Российский ИНН. Формально работник не обязан его предоставлять, но он необходим для сдачи отчетности.

6. СНИЛС или форма АДИ-рег. Если работник устраивается впервые, то оформить его дозволено и работодателю.

Границы с Украиной по-прежнему закрыты, поэтому требования к трудоустройству украинцев вызывают больше всего вопросов.

Документы для работы гражданину Украины

Для того, чтобы иностранцу из Украины, в том числе из Донецкой и Луганской областей, трудоустроиться в России, ему необходимо предоставить работодателю ряд документов:

• Действующий паспорт – внутренний или заграничный;
• Миграционная карта с любой целью въезда;
• Действующий полис добровольного медицинского страхования, с условиями подходящими для работы;
• Патент на работу и своевременно внесенный авансовые платежи по нему.
• ИНН и СНИЛС – если их нет, то оформить их должен работодатель.

Только при наличии этих документов временно пребывающего гражданина Украины можно взять на работу.

Примечание редакции: больше информации об этом правовом статусе вы найдете в статье Базы Знаний “Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин”.

Действия работодателя при приеме украинцев

Допуск к работе украинца без разрешительных документов грозит компании штрафом по в размере до миллиона рублей или приостановкой работы до 3 месяцев. Поэтому специалисту компании, который отвечает за иностранцев следует:

Проверить все документы иностранного гражданина: они должны действовать и не должны быть фальшивыми. Подробнее о проверке патента, например, читайте в моей статье “Как проверить патент на действительность”.

Проверить, что территория действия патента и профессия в нем соответствуют месту работы и должности иностранца.

Заключить трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, указав в нем данные патента и полиса ДМС.

Заполнить и подать уведомление в МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. Как считается срок, читайте в моей статье “Сроки подачи уведомлений в МВД: как считать”

Обращаю внимание, что уведомление нужно не только вовремя подать, но и правильно заполнить. Иначе компания рискует получить такой же штраф, как за неподанное уведомление.

Даже если иностранный сотрудник выведен за штат, например, к аутстафферу, то это не значит, что работодателю не нужно проверять их документы. Фактический работодатель несет такую же ответственность за арендованных иностранцев, как и за своих собственных. Примеры судебных дел, когда фактический работодатель отвечал за ошибки аутстаффера, я приводила в статье “Наниматель отвечает за нарушения аутстаффера”. А в статье “Заемный труд, аутстаффинг, аутсорсинг, собственный специалист или миграционное сопровождение: сравнение вариантов” я сравнивала все варианты работы с иностранцами. Рекомендую ознакомиться с этими статьями прежде, чем отдавать иностранцев на аутстаффинг.

Примечание редакции: все статьи на портале, которые относятся к судебной практике, можно найти по тегу “судебная практика”.

Патент на работу не единственный документ для работы украинцу

Если украинец работает в компании по патенту, то это дополнительная головная боль:

• необходимо отслеживать и проверять чеки оплаты патента;
• ежегодно переоформлять патент;
• контролировать сроки полиса ДМС;
• за свой счет вакцинировать сотрудника от кори или коронавируса;
• удерживать второй раз НДФЛ или заниматься его возмещением.

Но с 1 июля 2021 года любой гражданин Украины может оформить себе разрешение на временное проживание и стать временно проживающим иностранцем (). Стоимость оформления РВП выше, чем у патента, но в долгосрочной перспективе – это гораздо экономичнее:

• не надо ежемесячно вносить авансовые налоговые платежи, а работодателю их проверять и контролировать;
• не надо каждый год оформлять или переоформлять патент;
• можно получить полис обязательного медицинского страхования – получать бесплатную медицинскую помощь, в том числе и в поликлинике, а также бесплатно вакцинироваться;
• спустя 8 месяцев после получения РВП можно подавать документы на вид на жительство и стать постоянно проживающим иностранцем.

Для работодателя такой вариант тоже ведет к упрощению миграционного учета иностранных сотрудников. В нашей компании мы оказываем нашим клиентам не только услуги по оформлению или контролю за документами иностранных сотрудников, но и всегда предлагаем варианты того, как им решить ту или иную свою задачу, обезопасить себя от штрафов, уменьшить нагрузку на специалистов или снизить риски ошибок при работе с иностранцами. Поэтому если есть вопросы о том, как сотруднику из Украины оформить РВП или нужна помощь, мы можем с этим помочь.

Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте “Отдела миграционного сопровождения”.

Особенности приема на работу граждан ЛНР и ДНР

В отношении процедуры трудоустройства данной категории лиц нормативно-правовая база РФ предусмотрела индивидуальный механизм осуществления оформления на работу. Если у человека нет ни вида на жительство, ни официального решения на проживание на территории России, либо у него отсутствуют документы, подтверждающие факт украинского гражданства, порядок трудоустройства должен выполняться на стандартных основаниях. Еще сравнительно недавно — вплоть до конца 2019 года переселенцы из этих непризнанных государств могли работать в нашей стране без каких-либо документальных ограничений, то в текущем, 2020 году такой возможности у них нет и оформление патента – теперь обязательное мероприятие.

Однако ряд льгот и преференций к дончанам и луганчанам все-таки действует. В основном, это касается их паспортов. Они имеют право беспрепятственно пересекать государственную границу и полноценно использовать документы, выданные властями этих республик, по назначению – в том числе, и оформить на них трудовой патент.

https://youtube.com/watch?v=Tre0BC4V-kk

Кто может работать без патента и РНР?

Есть четыре страны, которые стоят особняком. Люди, обладающие гражданством этих государств, могут находиться в Российской Федерации на льготных условиях. В частности, они могут устраиваться в местные компании без каких-либо разрешительных бумаг. Вот список этих государств:

• Белоруссия;
• Казахстан;
• Армения;
• Киргизия.

Обладатели паспортов перечисленных выше стран трудятся в РФ на тех же условиях, что и местные жители. Они просто делают здесь миграционный учет и устраиваются в организации, к ИП или физическим лицам без обивания порогов УВМ МВД.

Ну, а всем остальным иностранным гражданам рекомендуем ознакомиться с инструкцией по получению патента.

Где действует трудовой патент?

До 2016 года трудовой патент не имел территориальной привязки и действовал во всей России. Иностранец мог легально осуществлять деятельность по данному документу по всей стране. На 2019 год в патенте существует строчка территория действия, где указывается наименование субъекта РФ, на территории которого данный документ действителен. Осуществлять легальную деятельность в настоящее время можно только на территории того города, который вписан в патентную карту.

Регион действия патента

Если у иностранца в патенте указано в качестве территории г. Москва, то трудиться в Московской области по данному документу он уже не сможет. При обратной ситуации осуществлять трудовую деятельность также не возможно. Разрешение выдается на конкретный субъект.

Бывают случаи, когда иностранному гражданину необходимо переехать в другой регион и продолжить трудовую деятельность у того же работодателя. При возникновении подобной ситуации иностранный гражданин должен оформить себе другой патент. Для этого выезжать за границу не требуется. Необходимо повторно собрать пакет документов, который был необходим при первом оформлении патента и подать прошение о получении нового патента.

Не стоит принимать попытки осуществлять трудовую деятельность в другом городе по патенту, который не действителен на данной территории. Уполномоченные органы проводят внезапные проверки работников. Если нарушитель будет пойман, то он обязательно понесет наказание. Санкции за нарушение прав пользования патентом достаточно суровые.

Наказание за нарушение закона

За нарушение данного закона иностранный гражданин может быть оштрафован. В случае если его патент выдан на осуществление трудовой деятельности в пределах города, а он работает по данному документу в регионе, то на нарушителя будет наложен штраф в размере семи тысяч рублей. В некоторых случаях помимо денежного наказания, иностранец будет депортирован из страны с запретом на въезд в Россию от трех до десяти лет.

Следовательно, чтобы избежать подобных мер наказания, иностранному гражданину достаточно соблюдать права пользования трудовым патентом. Если он не будет нарушать закон, то сможет осуществлять трудовую деятельность по миграционному патенту на территории России долгие годы.

Трудовой патент для иностранцев: кому нужен и что дает

Патент на работу (трудовой либо миграционный патент) – ключевой документ, который нужно оформлять безвизовым иностранцам, уже достигшим 18-летия и прибывшим в РФ на работу. Он необходим для легализации трудовой деятельности граждан следующих стран:

• Абхазия;
• Азербайджан;
• Молдова;
• Таджикистан;
• Узбекистан;
• Украина.

Без патента на работу иностранных граждан из перечисленных стран не берут. Поскольку в данном списке значится Украина, то, следовательно, украинцу по прибытии в РФ, надо оформлять трудовой патент. Только при наличии данного разрешения он сможет законно работать как в штате любой организации, так и у физлица по найму.

Патент дает возможность работать на территории России у юрлиц, ИП, а также у адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой, и у прочих лиц, чья деятельность подлежит лицензированию. Иностранцам с патентом также разрешается выполнять работу, связанную с обеспечением домашних и т. п. нужд, не связанных с предпринимательством. Россияне, на законном основании привлекающие к подобному труду иностранцев, выступают в роли заказчиков. Данные нормы закреплены п. 1 ст. 13.3 ФЗ РФ № 115 и распространяются на граждан Украины.

Патент оформляют сроком от месяца до года с возможностью последующего продления. Продлевать его можно неоднократно, на один, два и больше месяцев, но суммарный срок с учетом всех продлений не должен превышать 12 мес. Отсчет ведется со дня выдачи документа.

Украинцу следует учесть два момента при трудоустройстве. Первый: в патенте будет записана та должность, (профессия, специальность, либо вид деятельности), на которой он будет числиться и работать. Второй: трудиться он сможет только на той территории (городе, области РФ), которая записана в патенте. Это значит, что если, к примеру, патент выдан ему на Московскую область, то работать он вправе только в Подмосковье.

Следует обратить внимание, что легальная работа по патенту означает работу именно в той местности и только по той специальности, которые в нем указаны. Не соблюдение данного требования является нарушением и влечет за собой штрафные санкции, а в некоторых случаях даже выдворение из страны с запретом на въезд сроком от 3 до 10 лет

Порядок получения трудового патента иностранным гражданином

Некоторые иностранные граждане имеют возможность приезжать в Россию и трудиться на ее территории, имея лишь один документ. Им является патент. Он дает разрешение иностранному гражданину работать в Российской Федерации легально, получая за это денежные средства. Однако получить его могут только те иностранцы, которые имеют право въезжать в Россию без оформления визы.

Оформление и получение этого документа – трудоемкая процедура. При въезде иностранцу выдается миграционная карта, в которой в качестве цели визита он должен указать «работа». Без данной пометки оформление дальнейшей документации не будет иметь смысла, поскольку патент без этого не выдадут.

За короткий промежуток времени иностранец обязан будет собрать пакет документов, получить сертификат о знании языка, законов и истории России и подать заявление на получение патента. Оформить заявку на данный документ можно несколькими способами.

Варианты подачи заявления на получение патента

1. Классический способ подачи прошения о получении данного документа. Иностранец, имеющий возможность осуществлять деятельность в России по патенту, с готовым пакетом документов направляется в уполномоченные органы, занимающиеся обработкой заявок и выдачей данного вида документов.

Находясь в отделении МВД, иностранец заполняет заявление, отдает его и документацию на проверку служащему. Некоторые сотрудники советуют заполнять заявление заранее дома, чтобы не переписывать его несколько раз в отделении и никого не задерживать. Бланк можно распечатать и вписать собственные данные по образцу.

После того как служащий МВД примет пакет документов и заявку, наступает время ожидания. В течение десяти рабочих дней информация об иностранце будет проверяться. По истечении данного срока заявителя уведомят о решении, принятом уполномоченными органами.
Менее распространенный и не дающий гарантий вариант – обращение в агентство. Сегодня на территории России появляется большое количество организаций, которые предлагают услуги помощи иностранным гражданам в получении разрешения на работу, в частности, патента.

Иностранец может обратиться в такое агентство, где ему помогут оформить всю необходимую документацию, правильно заполнить заявление и получить сертификат о знании языка, истории и законодательства России. За это организации берут плату, как правило, небольшую. Агентство упрощает и ускоряет процесс получения патента в разы.

Такая перспектива привлекает иностранных граждан. Однако они должны помнить о том, что в связи с повышением спроса на данные услуги на ряду с добросовестными организациями стали появляться мошенники, которые берут денежные средства с иностранца и пропадают. Некоторые подобные агентства выдают своим клиентам поддельные патенты. Поэтому иностранец должен ответственно подходить к выбору такой организации.

Оба способа могут привести как к выдаче патента, так и к отказу в его оформлении. Однако первый способ дает больше гарантий на оформление подлинного документа.

Как принять на работу гражданина Украины

Что безопаснее для работодателя — оформление в штат или за штат?

Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по этой ссылке.Далее мы подробнее рассмотрим оба варианта.

Способ №1. Пошаговая инструкция как правильно принять на работу гражданина Украины в штат работодателя.

Важно отметить, что граждане Украины могут иметь три статуса в РФ

• Временно пребывающий на территории РФ (находится в стране на основании трудового патента).
• Иностранец, которому предоставлено временное убежище.
• Иностранец, признанный беженцем.

Украинские граждане с двумя последними статусами приравниваются к гражданам РФ при оформлении на работу.

3. Официальное трудоустройство в штат организации гражданина Украины.

После тщательной проверки всех документов будущего сотрудника, чтобы оформить его на работу, понадобится предоставить ему на подпись такие документы, как правила внутреннего распорядка, коллективный договор и другие локально-нормативные документы (программа вводного инструктажа, должностные инструкции и др.), и после этого заключить с сотрудником трудовой договор.

Важно! Под каждым из этих документов гражданин Украины расписывается еще до заключения с ним трудового соглашения. Далее нужно получить у работника подпись о том, что с документами он ознакомлен и согласен на обработку персональных данных

Далее нужно получить у работника подпись о том, что с документами он ознакомлен и согласен на обработку персональных данных.

Затем издается приказ о приеме работника, заводится личная карточка Т-2, в которой он также ставит подпись, подтверждающую, что сотрудник ознакомился с записью в трудовой книжке.

Нужен ли визовый режим между Россией и Украиной?

НетДа

4. Проверка регистрации гражданина Украины.

Принимая на работу работника из Украины, важно убедиться в наличии у него действующей регистрации и далее ежемесячно отслеживать сроки ее действия, а также предупреждать работника о необходимости ее своевременного продления и просить предоставить новую регистрацию не позднее 5 дней с даты истечения текущей. В противном случае, если у сотрудника не будет регистрации, его придется просто уволить

В противном случае, если у сотрудника не будет регистрации, его придется просто уволить.

Кроме того, обратите внимание, что регистрация иностранного сотрудника должна быть не только действующей, но и, согласно ФЗ №163, сделанной иностранцем по месту его фактического проживания. Если проверяющие органы обнаружат, что в регистрации указаны недостоверные данные, работнику грозит штраф до 5 тысяч рублей, если его поймают в первый раз, и депортация из РФ при повторном нарушении

5. Уведомление о приеме на работу гражданина Украины. При заключении трудового договора с украинским работником работодателю требуется подать в МВД уведомление о его приеме на работу не позднее чем через 3 рабочих дня с даты подписания соглашения.

Внимание! Если не уведомить МВД о приеме гражданина на работу или уведомить об этом несвоевременно, организации будет грозить штраф до миллиона рублей или приостановка деятельности фирмы. 6

Начисление, уплата налогов и взносов с зарплаты

6. Начисление, уплата налогов и взносов с зарплаты.

При трудоустройстве граждан Украины в 2021 году работодателю придется каждый месяц перечислять налоги, а именно

7. Увольнение гражданина Украины. Чтобы уволить иностранного сотрудника из Украины с работы, требуется издать приказ об увольнении и получить роспись сотрудника. Сделать соответствующую запись в его трудовой. А также получить подпись работника о том, что он ознакомлен с увольнением, и в книге учета трудовых книжек, после чего вернуть трудовую сотруднику.

8. Уведомление об увольнении гражданина Украины.

При расторжении трудовых отношений с иностранцем необходимо так же, как и при его приеме на работу, уведомить МВД не позднее 3-х рабочих дней с момента его увольнения. Или же организации будут грозить штраф и приостановка деятельности.

Как сделать патент на работу в России гражданину Украины

После въезда в Россию иммигранту необходимо заняться оформлением рабочей лицензии. Пакет документов выглядит следующим образом:
Образец качественного фото для визы

Медицинская страховка;

Страховка для туристов класса Premium

Миграционная карта, в которой целью визита указана «работа»;

• Справка о постановке на учет по месту пребывания;
• Медицинские справки – об отсутствии наркотической зависимости и инфекционных заболеваний (например, туберкулеза, ВИЧ);
• Сертификат о владении русским языком;

Сертификат о владении русским языком

Справка об оплате авансового платежа.

Разберем поэтапно процедуру оформления патента.

Миграционная карта и учет

Первый шаг – заполнение миграционной карты с указанием цели поездки «трудовая деятельность/работа». Далее гражданину Украины следует обратиться в отдел ГУВМ МВД , чтобы пройти процедуру первичной регистрации. Украинцам на это отводится одна неделя. После получения справки о миграционном учете у мигранта есть месяц на сбор всех остальных бумаг для оформления патента.

Медицинский осмотр и страхование

Затем необходимо заняться медицинскими документами. Полис можно приобрести в страховой компании. Между страховщиком и мигрантом заключается соглашение на предоставление медицинских услуг. Полис ДМС оформляется на срок в 3, 6 и 12 месяцев. Выгоднее всего будет приобрести годовую страховку.

Полис ДМС

Медицинский осмотр займет несколько больше времени. Но при желании можно уложиться в один-два дня, так как множество частных клиник готовы предложить свои услуги. Врачи проводят анализы на опасные инфекционные заболевания. Нарколог проверяет на отсутствие наркотических зависимостей.

Внимание! Справка об отсутствии ВИЧ выдается на отдельном бланке.

Владение русским языком

Данный пункт зачастую вызывает вопросы и недопонимания, так как большинство жителей Украины хорошо владеют русским языком. Тем не менее законодательно существует всего два документальных подтверждения, которые дают право не сдавать экзамены:

• Аттестат об образовании, выданный в СССР (до 1991 года);
• Аттестат российского образца, выданный после 1991 года;

Таким образом, для украинцев молодого и среднего возраста законом предписывается сдача обязательных экзаменов.

Дактилоскопия

Снятие отпечатков пальцев можно пройти при въезде в страну. Практически все пункты пограничного контроля оборудованы соответствующими аппаратами. Внутри страны дактилоскопию проводят в отделениях МВД.

Подача заявления

В документе указывают:

• Информацию о работодателе;
• Вид экономической деятельности;
• Контактный телефон.

Вторая часть бланка – личная информация мигранта:

• Номер паспорта;
• ФИО;
• Дата рождения.

Срок оформления составляют 10 дней. По истечении срока сотрудники миграционной службы должны выдать патент, либо отказать с аргументацией.

Образец заполнения заявления 1 страницаОбразец заполнения заявления 2 страницаОбразец заполнения заявления 3 страница

Жители Донбасса

Важное замечание – жителям Луганской и Донецкой областей не требуется оформлять патент. Украинцы из этих регионов попадают в группу беженцев и могут пользоваться послаблениями миграционного режима

Как иностранцы могут получить работу в России

Иностранцы, приезжающие на работу в Россию, имеют право работать на территории России. Для этого им необходимо иметь разрешение на временное проживание или вид на жительство, разрешение на работу или трудовой патент. Разрешение на работу не требуется гражданам стран, у которых с Россией безвизовый режим. С Украиной у России безвизовый режим. Граждане непризнанных республик ЛНР И ДНР являются гражданами Украины, несмотря на то, что паспорта этих непризнанных республик признаны в России. По трудовому патенту должны работать граждане стран, которые не входят в Таможенный союз. К этим странам относятся Украина, Азербайджан,  Узбекистан, Абхазия. Гражданам стран, которые входят в Таможенный союз, патент не нужен. К таким странам относятся Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан.