Почему мелкие производители не выживут, если не вступят в профсоюзы?

Необходимость профсоюзного объединения

Эффективность деятельности профсоюза заключается в работе по повышению уровня социальной защищенности работников.

Профсоюз формирует активную творческую личность, которая имеет колоссальный опыт работы с людьми и способна оперативно справляться с поставленной задачей. Конструктивное взаимодействие работодателя с профсоюзами по различным вопросам, укрепляет позиции работодателя в коллективе. Обеспечивает дисциплинированность руководителя, содействует соблюдению требований законодательства о комфортных трудовых условиях.

А сами работники, когда сделают свой выбор в пользу профсоюза, будут уверены, что защита у них есть. Для этого необходима слаженная работа коллектива, солидарность в вопросах труда и отдыха.

Поэтому, необходимо иметь активную жизненную позицию, проявить инициативу, найти единомышленников и постараться улучшить жизнь на предприятии. Ведь чем больше людей объединиться в движение за достойный труд, тем сильнее будет профсоюз.

Удар по лесопромышленникам

По словам Юрия Сидорова, такие предприятия, как IKEA, финско-шведская Stora Enso, финская UPM, Святогорский целлюлозно-бумажный комбинат (ЦБК), который принадлежит американской компании International Paper, временно не работают, и заготовленный лес оказался бесхозным.

Главная проблема для лесозаготовителей сегодня – необходимость оплаты аренды лесных участков. Предприниматель либо покупает на аукционе так называемую разовую лесосеку, либо получает участок в аренду на 49 лет. Арендаторов большинство. Средняя ежемесячная арендная плата за участок в 30 тыс. кубометров леса в год – 1 млн рублей. Кроме того, арендатор должен провести комплекс восстановительных работ за свой счёт.

Если предприятие ЛПК не сможет заплатить за два месяца аренды или не будет проводить восстановительные работы, договор с ним должен быть расторгнут.

Это одно из существенных условий. Пилить лес, который невозможно продать, арендатор не будет, но аренду должен заплатить за весь объём. Лесозаготовители ждут помощи от властей. Но в правительствах Новгородской и Псковской областей ситуацию прокомментировать не смогли. А вот архангельский губернатор Александр Цыбульский осознаёт масштаб проблемы.

– Лесопромышленный комплекс Архангельской области – одна из ключевых сфер региона. Он обеспечивает около половины отгрузки обрабатывающих производств и порядка 23 тысяч рабочих мест для населения, – пояснили «Октагон.Северо-Запад» в региональном правительстве. – Практически вся деятельность ЛПК ориентирована на поставки за рубеж, это продукция именно переработки древесины. Лесозаготовительные предприятия Архангельской области отгружают сырьё практически в полном объёме местным производителям, на экспорт идёт не более 1 процента необработанной древесины.

Председатель комитета по ЛПК Архангельского областного собрания депутатов Александр Дятлов рассказал «Октагону», что в регионе создана рабочая группа при губернаторе, которая занимается поддержкой лесопромышленного комплекса.

– Раньше обработанная древесина (а особенно пеллеты) шла в Европу, но у нас есть группа компаний УЛК, которая и так работала по пиломатериалам с Китаем, – говорит Александр Дятлов. – Увы, в этом направлении большая проблема с транспортировкой.

По словам депутата, логистика архангельских предприятий – до порта Санкт-Петербург, а оттуда контейнеровозами в Китай. Сейчас контейнеров не хватает, три самых крупных перевозчика – Maersk, Mediterranean Shipping Company и CMA CGM – ушли с российского рынка. Кроме того, есть проблемы с железной дорогой: она забита приоритетными грузами, к которым продукция ЛПК не относится.

Чем реально занимается профсоюз

В Советском Союзе профсоюз стоял за рабочих горой: организация выдавала трудящимся путевки, приглашала их на различные культурные мероприятия.

Кроме того, дело доходило и до материальной помощи: человек мог рассчитывать на денежное вознаграждение или выплату. Кстати, это работает и сейчас!

Разберем простую ситуацию: человек устраивается на определенное предприятие. Работник находится в подчиненном положении относительно руководителя. К сожалению, встречаются начальники, которые злоупотребляют своими правами.

Они могут штрафовать за невыполнение каких-то обязанностей, которые даже не были прописаны в договоре, или уволить человека на пустом месте.

Так и получается, что люди, находящиеся в подчиненном положении, никак не могут воздействовать на работодателя, кроме, конечно, обращения в суд.

Но и суд требует терпения, денег на адвокатов, а если финансов нет, то человек должен самостоятельно вставать на собственную защиту, что очень часто обречено на провал.

А вот при вступлении в профсоюз у работника появляются привилегии:

Возможность получить бесплатную юридическую помощь в вопросах, касающихся его непосредственной работы.
Экономические, социальные льготы, указанные в договоре или официальных нормативно-правовых актах.
Профессиональная и компетентная защита в случае, если работодатель ведет нечестную игру: выписывает штрафы, грозит увольнением или вовсе лишает человека рабочего места.
В судебных разбирательствах членам профсоюза предлагают правовую защиту.
Контроль вопросов своевременной выплаты заработной платы.
Защита прав и интересов работника в сфере улучшения условий труда на рабочем месте.
Дополнительный пакет страхования в случае получения травм на производстве.
Бесплатное использование спортивного и культурного инвентаря с целью спортивного и духовного развития.

Моя тетя долгое время работала на сталеплавильном заводе. Уволилась она буквально 3 года назад. Каждый год она обращалась в профсоюз и ей выдавали путевку в санаторий, на отдых.

Санаторно-курортный отдых ей нравился, еще бы: у Черного моря каждый год бесплатно отдыхать! Кроме того, иногда профсоюз бесплатно выдавал билеты в кинотеатр, и мои кузены посещали сеансы без оплаты (сама тетушка не любитель ходить в кино).

История вопроса

Попытка создать профсоюз Amazon в США впервые была предпринята в 2014 году — в то время она провалилась. Голосование проводилось в Делавэре среди сотрудников небольшого склада, большинство высказались против создания рабочей ассоциации. Amazon тогда заявила, что сотрудники ясно выразили свое желание взаимодействовать с компанией без третьей стороны.
Следующее такое голосование начали в 2021 году в Алабаме.
В тот год рабочие сообщали об открытых попытках Amazon помешать голосованию — например, руководители организовывали антипрофсоюзные тренинги и развешивали соответствующие постеры.
В компании утверждали, что сотрудникам не нужен профсоюз, так как Amazon заботится о безопасных и комфортных условиях труда и готова напрямую обсуждать их со своими рабочими.

По итогам голосования в 2021-м Amazon вновь победила. После обвинений в «газлайтинге» сотрудников и «откровенно незаконных действиях» компания согласилась провести повторное голосование.

Профсоюзы работают?

Влияют ли профсоюзы положительно или отрицательно на рынок труда, зависит от того, кого вы спрашиваете.Профсоюзы заявляют, что они помогают повысить ставку заработной платы, улучшить условия труда и создать стимулы для сотрудников к непрерывному профессиональному обучению.Заработная плата профсоюзов во всем мире, как правило, выше, чем заработная плата вне профсоюзов.По данным Бюро статистики труда США, «среди наемных работников, работающих полный рабочий день, у членов профсоюзов средний еженедельный заработок в 2019 году составлял 1095 долларов, а у тех, кто не состоял в профсоюзе, средний недельный заработок составлял 892 доллара».

Критики опровергают утверждения профсоюзов, указывая на изменения в производительности и конкурентный рынок труда как на некоторые из основных причин корректировки заработной платы.

Если предложение рабочей силы увеличивается быстрее, чем спрос на нее, будет избыток доступных сотрудников, что может снизить заработную плату (согласно закону спроса и предложения ). Профсоюзы могут помешать работодателям сокращать рабочие места из-за угрозы забастовки или забастовки, которые остановят производство, но этот метод не обязательно работает.

Краткий обзор

По данным Бюро статистики труда США, в 2020 году 10,8% работающего населения были членами профсоюзов10.

Труд, как и любой другой фактор производства, – это затраты, которые работодатели учитывают при производстве товаров и услуг. Если работодатели будут платить более высокую заработную плату, чем их конкуренты, они получат более дорогие продукты, которые с меньшей вероятностью будут приобретены потребителями.

Повышение заработной платы профсоюзов может происходить за счет работников, не входящих в профсоюзы, которые не имеют такого же уровня представительства, что и руководство.После того, как профсоюз ратифицируется правительством, он считается представителем рабочих, независимо от того, все ли работники на самом деле являются членами профсоюза.Кроме того, в качестве условия приема на работу профсоюзы могут вычитать профсоюзные взносы из зарплаты сотрудников без предварительного согласия.

Вопрос о том, были ли профсоюзы основной причиной падения спроса на рабочую силу в отраслях со “старой экономикой”, остается предметом обсуждения. Хотя профсоюзы действительно заставляли повышать ставки заработной платы по сравнению с не членами профсоюзов, это не обязательно заставляло эти отрасли нанимать меньше рабочих. В Соединенных Штатах отрасли “старой экономики” в течение ряда лет приходили в упадок по мере того, как экономика отходит от тяжелой промышленности.

Профсоюзы, несомненно, оставили свой след в экономике и продолжают оставаться значительными силами, формирующими бизнес и политическую среду. Они существуют в самых разных отраслях промышленности, от тяжелой промышленности до государственной, и помогают рабочим получать лучшую заработную плату и условия труда.

Логистика – вопрос выживаемости

Как пояснил «Октагону» транспортный эксперт Вадим Сипров, железнодорожное сообщение с Китаем достаточно развито уже сейчас: есть несколько погранпереходов на российской границе. Кроме того, лес и изделия из него в Китай можно вести через Казахстан, пограничный переход Хоргос – там достаточно большие провозные мощности. Проблема в перестройке логистики. Предприятиям ЛПК просто иногда не хватает гибкости и элементарных знаний.

– Ситуация переломная. Кто успеет оперативно перестроить логистику, договориться с железнодорожниками и речниками, тот не проиграет, – уверен транспортный эксперт. – Рынок сбыта для российского леса есть. Кроме Китая, который купит всё, что мы ему сможем продать, российский лес с удовольствием возьмут Пакистан, Индия, Иран. Придётся выстраивать логистику доставки по Волге через Каспий, но это уже забота речного транспорта.

19 февраля 2021 года. Открыто движение по новому железнодорожному мосту через реку Ахтубу в Астраханской области.

По словам эксперта, очень важный вопрос – развитие железнодорожного коридора «Север – Юг» через Азербайджан на Иран. С российской стороны инфраструктура по этому направлению развивается достаточно быстро. Год назад ввели в эксплуатацию мост через реку Ахтубу в Астраханской области, который позволит повысить провозные мощности по этому коридору если не в разы, то кратно

Здесь важно перераспределить инвестиции и изменить логистику

Мы живём в новой реальности, и перестройка на новые направления должна происходить достаточно быстро и гибко. Это вопрос выживания отрасли.

Импортозамещение не сработало

Практически вся техника, которая задействована на предприятиях ЛПК, импортная. Это и валочные машины, и форвардеры, которые собирают деревья в штабеля, сортируют и вывозят из леса. Техника американская, шведская и финская.

– Те запчасти, которые ещё есть на складах, подорожали в три раза, отдельные позиции – в шесть раз, – рассказал «Октагону» Юрий Сидоров. – Бензопилы также импортного производства, некоторые собирались на территории России, но из импортных запчастей. Из всей производственной цепочки отечественные только тягачи и лесовозы.

Почти вся техника в ЛПК импортная (США, Швеция, Финляндия), поэтому с обслуживанием и ремонтом появились проблемы.

По мнению эксперта, поставки из Белоруссии и Китая эту проблему в ближайшее время не решат. Возможны логистические цепочки через Среднюю Азию, но цена на такой импорт возрастёт кратно, а на организацию производства в России уйдут годы.

– Некоторые компании начинают сотрудничать с Северным (Арктическим) федеральным университетом имени Ломоносова – там делают чертежи необходимых деталей, а изготовить их можно на ПО «Севмаш». Они могут производить многое, – рассказывает «Октагону» архангельский депутат Александр Дятлов.

Как он будет действовать

Роль профсоюза в контакте между подчиненным и руководителем заключается в выяснении справедливости и восстановлении прав сторон.

Если профсоюз увидит, что права работника были нарушены и руководитель не захочет это признавать и восстановить в правах подчиненного, то профсоюз окажет подчиненному юридическую помощь вплоть до представления его интересов в суде.

У профсоюзов есть разные рычаги влияния начиная от личной беседы с начальниками и рядовыми сотрудниками и заканчивая юридической помощью вплоть до защиты подчиненного в суде.

А как в вашей организации работает профсоюз? Являетесь вы членом этой организации? Получаете ли вы от его работы какие-либо плюсы?

Зачем профсоюзному движению ИТ

Почему ФПБ продвигает создание профсоюзных организаций в ИТ-компаниях?

Мне сложно говорить за ФПБ. Думаю, каждая организация хочет развиваться — ФПБ нужны новые ячейки. Не исключаю, что мотивом могут быть членские взносы, часть из которых идёт на финансирования вышестоящих профсоюзных организаций. Не стоит забывать и про рекомендацию нанимателям финансировать профсоюзные мероприятия, а это 0,15% от общего фонда заработной платы.

Можно ли заставить компанию создать профсоюз?

Профсоюзы по определению сугубо добровольная тема. Нанимателя нельзя заставить создать профсоюз, более того, он и не имеет права его создавать, так как является оппонентом работникам и соответственно профсоюзу. Профсоюз создают работники.

Заставить работника вступить в профсоюз также никто не может. Выйти из профсоюза можно в любой момент.

Тем не менее ИТ-компании рассказывают о «настоятельных рекомендациях» сверху. Как защититься?

Этот вопрос из той же области, что и о работнике, которого заставляют уволиться «по собственному желанию». Никто не может заставить создать профсоюз. Даже если нанимателя «попросят», он может собрать сотрудников и объявить что-нибудь в таком роде: «На повестке дня — вопрос создания профсоюза в нашей компании. Ведём протокол и видеозапись. Поступило предложение создать профсоюзную ячейку. Она будет защищать ваши интересы, а вы будете платить ей 1% от зарплаты. Готов ли кто-нибудь из вас стать членом ячейки? Кто-то хочет стать председателем? Что, никто не хочет? Я как наниматель не могу вас заставить. Ставлю вопрос на голосование: будем создавать профсоюз? Не будем? Ну, хорошо, так и запишем. Переходим к другим вопросам».

Не исключаю что, компании, которые в ответ на просьбу всё-таки создали профсоюз, руководствовались этими соображениями.

40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании
По теме
40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании

dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ — заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.

Работа в ИТ в Беларуси

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.4. Получайте релевантные предложения.

Компания зовёт в ИТ без навыков и английского.

Национализация как спасение

Бизнесмен Юрий Сидоров полагает, что государство должно обеспечить меры поддержки лесной отрасли. Во-первых, необходимо рассмотреть вопрос о кредитных каникулах для арендаторов делянок. Второе и самое главное – национализация предприятий, осуществляющих глубокую переработку. При этих условиях отрасль может выжить.

По словам архангельского депутата Александра Дятлова, недавно в области проходило выездное заседание профильного комитета по экологии, все предложения от предприятий переданы.

– Мы просим рассмотреть возможность арендных каникул, а когда ситуация выровняется, все платежи арендаторы внесут. Сейчас существует угроза для предприятий лишиться лесного фонда и не довести до конца инвестпроекты, – говорит Александр Дятлов. – Кроме того, мы вышли на Правительство России с предложением организовать свою контейнерную компанию. Государство должно изъять контейнеры, которые зависли в России, докупить новые и наладить логистику. Тогда проблемы с поставкой будут решены.

Архангельские лесозаготовители просят приостановить внедрение системы электронного документооборота ЛесЕГАИС: с введением санкций система перестала корректно работать, а штрафы на лесозаготовителей уже начали накладывать.

Чего опасаются лесозаготовители?

Лесную отрасль буквально лихорадит. С 1 января будущего года каждый кубометр спиленной древесины должен учитываться в электронном документообороте ЛесЕГАИС – единой государственной автоматизированной информационной системе учёта. Сейчас система работает, но не в полном объёме. На предприятиях уверены, что внедрение системы с начала года по всей стране парализует лесную отрасль.

Перейти к материалу

Что такое профсоюз

Отдельно взятому сотруднику может быть сложно и опасно защищать свои права (с ним могут не продлить контракт) — за него это делает профсоюз. При этом наниматель не знает, кто из сотрудников пожаловался (допустим, на 12-часовой рабочий день).

Ещё одна функция профсоюзов — через коллективные соглашения добиваться, чтобы работникам предоставили определённые бонусы и гарантии свыше тех, что предусмотрены Трудовым кодексом.

Законодательные акты, которые регулируют деятельность профсоюзов:

Закон о профессиональных союзах: в нём прописаны основные гарантии и права профсоюзов;
Трудовой кодекс Республики Беларусь: прописан порядок, по которому заключаются коллективные соглашения и рассматриваются коллективные споры;
Указ президента № 240 от 6 мая 2010 года «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;
Генеральное соглашение между правительством РБ, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы.

Главные задачи профсоюза

Работнику самому трудно защитить свои права, противостоять незаконным действиям работодателя, добиваться хороших условий труда и получения достойной оплаты труда. Поэтому необходимо выделить главные задачи, которые обязан выполнять профсоюз.

В деятельности профсоюза огромное значение имеет информация. Необходимо в каждой организации иметь профсоюзный уголок правовой информации, где можно узнать о видах деятельности профсоюзного комитета, о работе отраслевого профсоюза, об изменениях в законодательстве, о путях решения трудовых споров. Активно развивается периодическая печать: журналы и газеты по профсоюзной тематике. Профсоюзы участвуют в разработке законодательных актов в интересах работников по социально-трудовым вопросам. Защищая права трудового коллектива, профсоюзы взаимодействуют с государственными структурами и могут обращаться в суд. Могут создавать различные фонды, социальные программы и использовать все имеющие ресурсы для выполнения поставленных задач и реализации намеченных целей.

Конфликт интересов сотрудника организации с руководством создает условия для формирования профсоюзного движения внутри организации. Решать острые конфликтные вопросы гораздо эффективнее, если делать это коллективно. Члены профсоюза способны конструктивно вести переговоры с работодателем, работник в любое время может обратиться в профсоюзную ячейку за помощью, за защитой своих прав. Грамотный профсоюз и добровольное сотрудничество помогут избежать конфликта интересов и всегда находить компромисс.

Что могут делать профсоюзы во время переговоров?

Когда профсоюзы хотят повысить заработную плату членов профсоюзов или требуют от работодателей других уступок, они могут сделать это путем коллективных переговоров. Коллективные переговоры – это процесс, в ходе которого работники (через профсоюзы) и работодатели встречаются для обсуждения условий занятости. Профсоюзы представят свои аргументы по конкретному вопросу, и работодатели должны решить, уступить ли требованиям рабочих или представить контраргументы. Термин «торг» может ввести в заблуждение, так как он напоминает о двух людях, торгующихся на блошином рынке. На самом деле цель профсоюзов в коллективных переговорах – улучшить статус работника, сохраняя при этом работодателя в бизнесе. Отношения торга носят непрерывный характер, а не разовые.

Если профсоюзы не могут вести переговоры или не удовлетворены результатами коллективных переговоров, они могут инициировать прекращение работы или забастовку.Угроза забастовки может быть столь же выгодной, как и фактическая забастовка, при условии, что работодатели сочтут возможность забастовки возможной.Эффективность реальной забастовки зависит от того, может ли прекращение работы вынудить работодателей уступить требованиям.Это не всегда так, как это было в 1984 году, когда Национальный союз горняков, профсоюз, базирующийся в Соединенном Королевстве, приказал объявить забастовку, которая через год не привела к уступкам и была отменена.

В чем смысл Федерации профсоюзов

Когда в компании создают профсоюзную организацию, значит ли, что она обязана вступать в Федерацию профсоюзов Беларуси (ФПБ)?

Нет, вступать не обязательно. На предприятии может быть создан как самостоятельный профсоюз, так и ячейка профсоюза (который может быть членом ФПБ). Всё зависит от желания и количества членов профсоюзной организации: чтобы создать профсоюз, нужно как минимум 10 членов. Чтобы создать профсоюзную ячейку — достаточно трёх человек.

Зачем вообще нужна Федерация?

Она может защищать интересы работников на уровне взаимодействия с правительством (Например, заключает с ним Генеральное соглашение. — Прим. dev.by). Обладает ресурсами, чтобы защитить права профсоюзов, в частности, права проверять субъекты хозяйствования. Профсоюз предприятия, где сотрудники ведут общественную деятельность без отрыва от основной работы, обычно не в состоянии выделить ресурсы для проверки. А ФПБ обладает такими правами и ежегодно проверяет определённое количество предприятий. Например, в Плане проверок ФПБ на первую половину 2020 года только по городу Минску 37 предприятий.

Профсоюзная проверка защитит сотрудников ИТ-компании, которая не платит?

Вряд ли. Если компания не платит зарплату, скорее всего, у неё нет денег. Придёт проверка или нет — у предприятия больше денег не станет. Профсоюзы скорее помогут, когда наниматель грубо нарушает права работников, например, заставляет их без доплаты работать 12 часов вместо 8.

ИТ-компании то и дело сокращают сотрудников под видом увольнений по собственному желанию. А тут что может сделать профсоюз?

Никто не может заставить работника написать заявление по собственному желанию. Все взрослые люди. А если наниматель и давит, то, скорее всего, делает это тактично и наедине с сотрудником, то есть не оставляет доказательств ни ему, ни профсоюзу. Если работник под давлением уже написал такое заявление, ему нужно обращаться в суд. Тут, конечно, профсоюз сможет помочь: проконсультировать, составить исковое заявление и даже поддержать в суде.

Что такое профсоюз

Профессиональным союзом называют объединение людей по роду деятельности. К примеру, рабочие на производстве автомобилей в двух разных городах могут понять друг друга — у них схожие условия труда и заработная плата, они имеют одни и те же проблемы. Подобные объединения возможны во всех сферах.

Как профсоюзы влияют на общество

В случае, если люди какой-либо профессии чувствуют, что их права не уважают, а условия труда становятся всё хуже, профсоюзы могут надавить на работодателей. Изначально они могут сделать это в качестве предупреждения. Если подобная мера не будет иметь последствий, то рабочие могут объявить забастовку.

К примеру, речь идёт о работниках аэропорта. Если они посчитают, что работодатели платят им слишком низкую зарплату, — они могут бойкотировать работу. Если все аэропорты в стране перестанут работать, то убыток для компаний-работодателей будет настолько большой, что они будут вынуждены пойти на уступки своим подчиненным.

Профсоюз преподавателей.

Что профсоюз требует от рабочих

Правильная работа профсоюза может облегчить работу людей, создать им более комфортные условия для жизни. В отдельных случаях разные профсоюзы могут временно объединять усилия для большего влияния на работодателей.

Почему мелкие производители не выживут, если не вступят в профсоюзы?

Необходимость профсоюзного объединения

Удар по лесопромышленникам

Чем реально занимается профсоюз

История вопроса