Рабочая виза в Чехию для россиян: самостоятельное оформление

Условия продления

Это отдельная процедура, разрешенная в четко оговоренных случаях:

Долгосрочное пребывание в Чехии с целью ведения бизнеса или инвестирования.
Сезонная работа.
Краткосрочная работа.

С первым пунктом все более-менее понятно, поэтому юридических сложностей возникнуть не должно. Но оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решите заняться продлением самостоятельно.

ВАЖНО! Если документы поданы и приняты, но само разрешение еще не получено, вы можете работать на прежней должности по вполне законным причинам!

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем к месту жительства трудового мигранта). Заявление о продлении указанного въездного документа должно быть подано не позднее, чем за 30 дней до истечения срока действия текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прикладываются следующие документы:

Загранпаспорт;
Документы, подтверждающие факт владения или аренды жилья (регистрация, документы об аренде и т.д.);
Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующую актуальную информацию:
- Количество рабочих часов;
- Уровень заработной платы (до и после уплаты налогов);
- Описание должностных обязанностей в зависимости от занимаемой должности;
- Срок действия трудового договора;
- Печать компании (проставляется на каждой странице трудового договора).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики для продления трудовой карты. В случае смены работы или должности работник и работодатель обязаны сообщить об этом в органы Министерства внутренних дел Чешской Республики и получить соответствующее разрешение.

Сезонная работа

Потенциальная проблема — это временные рамки, на которые был составлен контракт. Если это законный максимум, т.е. 180 дней, продлить разрешение не получится. Ведь общее количество «рабочих» дней в году не должно превышать 180. Исключения из этого правила возможны, но они не носят системного характера.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, который связан с противоречивыми законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» шенгену ограничено 3 месяцами. Сама же виза выдается на срок не более 90 дней. Следовательно, можно запросить продление только в том случае, если разрешение было первоначально получено на срок меньше 90 дней, что случается довольно редко.

Теоретически вы можете продлить свое пребывание в Чехии, если хотите получить национальную визу. Но и здесь есть «ложка дегтя»:

Сначала в любом случае придется вернуться на родину.
Не все подразделения Департамента трудоустройства считают этот вариант «продления» приемлемым, поэтому работник может настаивать на получении нового разрешения. Оспаривать решение нет смысла, придется снова обращаться в инстанции и оплачивать сервисный сбор.

Процедура продления

Заявление подается, когда до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
Информация, содержащаяся в заявке, должна полностью соответствовать ранее предоставленной. Уточняем, что это касается не только личных данных, но и информации о работе / работодателе.
Государственный сбор составляет 250 крон.

Что такое рабочая виза. Основные отличия

Чешская рабочая виза – это документ, дающий право на официальное трудоустройство и проживание иностранным гражданам на территории этого государства.

На сегодняшний день для получения работы по специальности на территории Чехии россиянам необходимо оформить синюю карту.

Данный документ представляет собой долгосрочное разрешение на нахождение в стране для официального трудоустройства.

Конечно, получить такую визу удается далеко не каждому желающему. Одним из главных критериев для ее оформления является наличие высшего образования по специальности, в котором страна заинтересована.

Для замещения рабочих специальностей россиянам необходимо оформить не бизнес визу в Чехию, а именно рабочую визу. Срок ее действия определяется периодом заключения трудового договора, но не составляет более трех лет. В последующем, если в этом есть необходимость, документ может быть продлен.

Основные отличия рабочей от бизнес-визы Чехии заключается в следующем:

срок оформления документа составляет 180 дней, 90 из которых можно проводить на территории любой из стран Шенгенского соглашения;
предоставляет право иностранному гражданину официально трудоустроиться;
возможность получить документ, в зависимости от нюансов заключения контракта, на несколько лет;
требует официального приглашения от работодателя и подтверждения существования данной компании;
возможность остаться на чешской земле для постоянного места жительства.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
Заграничный паспорт;
Свидетельство о рождении;
Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
Справка о несудимости на территории Чехии;
Действительный вид на жительство;
Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
Автобиография на чешском языке;
Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом. Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально

Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Разновидности чешских виз

Самые популярные типы визы в Чехию – национальная и шенгенская. Используются они для разных задач, отличаются сроком действия и количеством дней, в течение которых человек может находиться на территории страны. Но по сложности оформления они мало чем расходятся. Получить обе визы можно самостоятельно через консульство или визовый центр.

Шенгенская

Шенгенская виза (C) – самый востребованный тип разрешения на въезд в Чехию. Наибольшей популярностью документ пользуется среди тех, кто отправляется с туристическим визитом либо приезжает в страну по личным делам.

Оформление шенгенской визы отнимает минимум времени, требует стандартного пакета документов и регламентируется законами ЕС. Визовые центры и консульства Чехии нацелены на поддержку туристов для оформления шенгена.

Национальная

Этот тип визы — D, выдается она на срок от 3 месяцев и в строго обозначенных случаях:

заключение спортивного контракта (или другие спортивные цели);
переезд с целью получения ПМЖ;
обучение в школах, вузах Чехии;
трудоустройство;
воссоединение с семьей.

Для оформления визы необходимо связаться с дипломатическим консульством и уточнить перечень бумаг – в каждом случае он отличается.

Транзитная

Документ требуется, если турист приезжает в Чехию, чтобы отправиться дальше – в страну, которая не входит в Шенген. Оформить визу можно по тому же пакету документов, что и при подаче заявки на краткосрочную поездку.

Мультивиза

Особый вид документа, который оформляется на срок пребывания в Чехии до 90 дней (в течение 6 месяцев). То есть за полгода человек может побывать в стране сколько угодно раз, но не дольше чем 90 суток в общей сложности.

Оформление мультивизы возможно на срок до 5 лет, но не каждый гражданин РФ может рассчитывать на столь долгосрочный документ. Самый распространенный тип – это мультивиза на 1 год.

Гражданин, соответствующий параметрам ниже, с большей вероятностью получит одобрение на мультивизу:

ранее шенген оформлялся для визита в другие страны, а при посещении государств за человеком не наблюдалось никаких правонарушений;
гражданин отправляется в страну на лечение или уже проходит курс терапии;
заявитель – родственник или друг гражданина Чехии, получивший приглашение;
у гражданина есть недвижимость в Чехии;
заявитель участвует в конференциях, научных конкурсах, спортивных соревнованиях или культурных событиях, проходящих на территории государства;
заявитель отправляется в Чехию на бизнес-переговоры либо его приглашает партнер – гражданин государства.

Однако использовать мультивизу нельзя с целью получения прибыли – это туристический документ. Если заявитель отправляется на совершение сделки или для других операций, которые принесут ему денежную прибыль, нужно оформлять рабочую визу.

Рабочая

Если поездка планируется с рабочей целью, то требуется одноименная виза. Для легальной трудовой деятельности на территории Чехии требуется виза класса D.

Сфера обслуживания – самое популярное рабочее направление, по которому устраиваются граждане РФ. Для получения такой визы заявителю потребуется стандартный пакет документов, а также дополнительные справки и сумма денег, достаточная на 6 месяцев проживания в Чехии (прожиточный минимум с небольшим запасом).

Повысить шансы на успех при получении рабочей визы можно, если предоставить приглашение от работодателя и подтверждение владения чешским языком. Если приглашение отсутствует, потребуется подтверждение целей визита (разрешение от Бюро трудоустройства Чехии).

Если заявителю требуется долгосрочный документ для пребывания на территории иностранного государства, то к рассмотрению его заявки подходят более серьезно. Это значит, что получение может быть отменено в следующих случаях:

наличие судимости;
отсутствие собственности;
отсутствие семьи.

Эти факторы иногда приводят к тому, что граждане РФ нелегально остаются на территории Чехии, когда их виза заканчивается.

Студенческая

Студент может получить визу на срок от 90 дней до полугода. Этот тип разрешения относится к долгосрочным визам и считается самым простым для получения, однако оформить его могут только люди в возрасте от 16 до 30 лет.

Если обучение происходит в неаккредитованном учреждении, то студент не сможет получить долгосрочное разрешение на пребывание в Чехии. Для облегчения процедуры получения визы необходимо добавить к пакету документов подтверждение о принятии на учебу и доказательство финансовой обеспеченности (2200 евро на 1 год обучения как прожиточный минимум).

Сложно ли оформить рабочую визу: основные шаги

Порядок приема на работу иностранных специалистов регулируется рядом законов и постановлений Чешской Республики и Европейского Союза.

Учреждениями, отвечающими за оформление разрешений на работу и выдачу рабочих виз, являются Департамент занятости при Министерстве труда и социальной политики и Иммиграционное управление при Министерстве внутренних дел Чешской Республики. Первое учреждение выдает разрешение на работу, второе открывает рабочие визы.

Оформление состоит из нескольких этапов:

Найдите работу на чешском рынке труда.
Установите контакт с работодателем и пройдите собеседование.
Получите приглашение или заключите договор с компанией, фирмой или другой организацией, предоставляющей работу. В выдаче визы может быть отказано без официального приглашения или двустороннего соглашения.
Соберите пакет документов, справок и бумаг.
Подайте заявление на визу в консульство Чешской Республики или в организацию, выдающую рабочие документы.
Ожидайте рассмотрения поданного заявления.
Получите готовую визу в консульстве Чехии (если ответ положительный).

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила в Чехии считается второсортной: дело в том, что чешские компании и индивидуальные предприниматели обязаны размещать информацию о вакансии в отделе занятости, после чего устанавливается перерыв на 30 дней. Это делается для того, чтобы устроились на работу, в первую очередь, граждане Чехии или любой другой страны ЕС. Следовательно, все вакансии в официальном реестре: а) не особо прибыльные б) довольно «старые».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и она связана с тем, что физически вы еще не находитесь в Чехии, поэтому вам придется использовать удаленный метод (к счастью, законы это разрешают). Для этого вам понадобится официальный представитель и правильно оформленная доверенность. При необходимости его обязанности может взять на себя работодатель.

Какая информация должна содержаться в заявлении (подается в Департамент по трудоустройству — региональное отделение ÚP):

Все личные данные: ФИО, дата рождения и т.д.
Адрес для получения корреспонденции.
Данные загранпаспорта.
Информация о будущем работодателе.
Описание выполняемых рабочих обязанностей в свободной форме.
Точный адрес рабочего места.

ВАЖНО! При написании заявки используется только чешский язык!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

Что нужно учитывать:

Документы на другом языке (не чешском) необходимо передать присяжному переводчику.
Дипломы и аттестаты должны быть апостилированы.
Планируя дальнейшие действия, учитывайте время, необходимое на пересылку документов.

Как получить рабочую визу в Чехию

Получение трудовой чешской визы происходит в несколько этапов.

Бесплатная консультация Юриста
+7 800 3337854

Основными являются:

Найти подходящую вакансию с предлагаемой работой на территории Чехии.
Связаться с работодателем и уточнить с ним заработную плату и другие нюансы.
Предъявить в консульстве Чехии документы, подтверждающие, что вашу кандидатуру выбрали на рассматриваемую должность.

Если чешский работодатель оформит вам трудовой договор, вы сможете предъявить его в качестве основания для получения рабочей визы. Для принятия иностранного гражданина на работу работодатель должен провести ряд процедур:

На получении рабочей визы могут претендовать и рядовые представители в различных профессиях.

Сколько делается рабочая виза в Чехию

Оформление рабочего визового разрешения в ЧР – это многоступенчатый процесс, требующий времени. К примеру:

После подачи заявки на рабочую визу и ее регистрации соответствующими органами на рассмотрение отводится до 2 месяцев;
Рассмотрение заявки на трудовую карту происходит также — 60 дней;

Многие факторы могут повлиять на подготовку и проверку бумаг представительством. Для этого необходимо рассчитывать промежутки времени для проверки документов и быть готовым к следующему:

При прохождении дополнительных собеседований в Консульстве визу могут выдать в течение 3 дней;
По истечении срока пакет документов придется собирать заново.

Работа в Чехии по польской визе

Депортация из страны с шенгенским соглашением дело не редкое. В основном это происходит с людьми, которые оформляют польскую визу и по ней пересекают границу, а далее трудоустраиваются в Чехии. Па закону при получении визы пребывать требуется большую часть или временно на территории той страны, куда оформлялась виза. К примеру, въезжая на территорию Евросоюза по польской визе, вы должны большую часть времени находиться и работать именно там, а не в Чешской республике.

Проблемы, которые могут возникнуть:

В случае нарушения вышеописанного правила заявитель получает пожизненный запрет на въезд в страны Шенгена.
Официально оформленная командировка – единственный способ для благополучной работы в Чехии по визе.

Важно! Нужно знать, что не существует легализации в Чехии польской визы. Это может грозить депортацией.. Для обхода подводных камней при благополучном трудоустройстве в Чехии оформляйте именно чешскую рабочую визу

Для обхода подводных камней при благополучном трудоустройстве в Чехии оформляйте именно чешскую рабочую визу.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

анкету установленной формы;
заявление с описанием выбранной вакансии;
загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

заявление установленной формы;
загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
договор о съёме или предоставлении жилья;
документ о высшем образовании — диплом вуза;
трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
работы по контракту с местным работодателем;
ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

заявление на получение разрешения на работу;
действующий загранпаспорт;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

лица, получившие здесь вид на жительство;
члены семей граждан ЧР;
граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
люди, имеющие статус беженцев.

Какие вакансии востребованы в Чехии

Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков “работа в Чехословакии”. Такой страны исторически не существует с 1993 года.

Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

Бизнес

Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

Следующим пунктом будет налоговая инспекция, где нужно зарегистрироваться в течение 15 дней. А дальше все, как у нас — открыть банковский счет, арендовать помещение и заверить у нотариуса договор аренды.

Обычное трудоустройство

Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

повар, официант, кухонный работник;
водитель категории С;
продавцы-консультанты;
ремонтники, наладчики;
строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
клининговый персонал;
сотрудники ЧОП.

Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

Также можно отметить работников сферы IT — количество предложений для программистов в 2017 году увеличилось в полтора раза по сравнению с 2016 г.

Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

Подытожив, можно смело заявлять о том, что такие специальности, как финансы и кредит, банковское дело, страхование, программирование, медицина в почете у чешских работодателей.

Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

Гендерное разделение профессий

В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

Женщины чаще всего проявляют себя в туризме и обслуживающей сфере, ведь работа гувернантки, горничной и официантки требуют именно женских навыков.

Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.

Требования к кандидатам на работу в Чехии

Выделим основные требования, предъявляемые к кандидатам на собеседовании для получения работы в Чехии:

знание языков (чешского или английского);
действительная рабочая виза;
разрешение на работу;
соответствие квалификации.

Для того, чтобы заниматься квалифицированным трудом на территории Чешской республики, необходима процедура нострификации диплома.

Иначе диплом признается недействительным, и о престижном месте работы в Праге можно и не мечтать. Ваше образование остается при вас всегда, но именно документ дает вам право претендовать на должность высокой квалификации.

Ход нострификации диплома из Беларуси, Украины и Российской Федерации зачастую оканчивается благополучно — между Чехией и этими странами действует договор о схожих образовательных программах.

В результате вы имеете привилегии: хотите учиться дальше — пожалуйста; утвердиться в должности, повысив квалификацию — добро. Плюс биржа труда становится вам доступной со всеми имеющимися предложениями.

Где оформить

Туристическая виза в Прагу для россиян может быть оформлена в консульском отделе посольства чешской республики в Москве (ул. Фучика, 12/14), в генеральном консульстве в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге или в любом визовом центре. Помимо столицы чешские сервисные центры работают в большинстве крупных городов: в Волгограде и Владивостоке, Воронеже и Уфе, Иркутске и Казани.

Пакет документов, которые требуются при подаче прошения, включает:

Заграничный паспорт и его предыдущие экземпляры (при наличии). Также необходимо сделать копии тех страниц загранпаспорта, которые заполнены. Нужно учитывать, что документ должен быть действителен еще как минимум 8 месяцев.
Заполненный бланк заявления (анкеты).
Медицинская страховка, действительная на протяжении всего периода нахождения в Чехии.
Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Документ, содержащий данные об аренде квартиры или номера в отеле, или подтверждение наличия иного места проживания на весь рабочий период.
2 фотографии в цвете (размер 3,5*4,5 см). Фото должны быть новыми, то есть сделанными не позднее полугода назад с момента подачи прошения. На оборотной стороне фото латинскими буквами указываются Ф. И. О. и дата рождения.
Письменное разрешение для трудоустройства на территории Чехии.
Свидетельство о рождении детей (когда дети едут с родителями).
Двусторонний договор между иностранным работником и нанимателем или официальное письмо-приглашение от потенциального работодателя, его контактные данные, информация о месте и условиях работы.
Согласие на обработку указанных персональных данных.
Документ, удостоверяющий личность (паспорт), и копии тех страниц этого документа, которые заполнены.
Справка с основного места работы или банковская выписка для подтверждения платежеспособности и наличия необходимых средств для пребывания в ЧР.
Документ (сертификат), подтверждающий владение государственным языком ЧР, с указанием уровня владения (при наличии). Сертификат выдается в языковой школе.
Копии всех указанных выше документов.

Кроме уже перечисленных документов, могут быть запрошены иные справки и бумаги. К таковым, например, относится справка об отсутствии тяжелых и/или инфекционных заболеваний или справка об отсутствии судимости.

Кто может получить чешскую рабочую визу

Несмотря на то, что Чехия считается страной, весьма лояльной к факту трудовой миграции, существуют определенные нюансы, которые могут стать решающими:

Обязательно наличие приглашения на трудоустройство или уже оформленного трудового договора;
Желательно знание государственного языка на разговорном уровне;
Отсутствие судимостей как в Чехии, так и в РФ;
Подтверждение места проживания (собственное или арендуемое жилье в Чехии).

Не допустить к получению визы вас могут из-за следующих факторов:

Ранее уже были нарушения миграционного режима с любой из стран Евросоюза;
Запрещенный въезд в страны ЕС;
Участие в программе репатриации Чехии;
Соискатель претендует на должность, которая не предоставляется иностранцам в принципе.

Оформление рабочей визы в Чехию