Поиск работы в Австрии

Что еще понадобится для трудоустройства в Австрию?

Чтобы устроиться на работу в Австрии, для русских, как и для любых иностранцев, нужно оформить разрешение. Этим занимается непосредственно работодатель. Единственные, кому не потребуется такая бумажка, — жители Европейского Союза.

Существует несколько разновидностей этого документа:

• До 1 года. Это самый распространенный вариант.
• До 6 месяцев. Такой вид еще называется сезонным.
• От 4 до 6 месяцев. Он предназначается для тех, кто приехал в связи с командировкой.
• Длительное, сроком до 2-х лет. Его получить достаточно сложно, эта возможность появляется только у тех, кто уже прожил в стране минимум 52 недели.
• Особая категория. Сюда попадают те, кто трудится в стране более 8 лет или сочетался законным браком с гражданином этого государства.

Для оформления нужны загранпаспорт, медицинская страховка, диплом либо свидетельство об образовании. Весь процесс займет 20-30 дней. Выглядит такое удостоверение как среднего размера карточка, и отличается по цвету в зависимости от квалификации человека.

Как и для любых правил, есть исключения. Свободно работать на территории государства могут дипломаты и политики, журналисты международных СМИ, профессора высших учебных заведений, которые приехали с целью выступления с лекциями и студенты по программе «Aupair».

Советуем прочитать эти статьи:

Достопримечательности Сочи фото с названиями и описанием цены
Достопримечательности Парижа самые главные и популярные
Работа во Франции для русских вакансии 2021

Этапы официального трудоустройства

Прежде чем начать поиски, важно прояснить вопрос, нужна ли виза в Австрию. Для лиц, имеющих государственную принадлежность к державам, не входящим в Евросоюз, ее получение является необходимым шагом

Существует несколько вариантов бумаг, дающих право на въезд в страну с целью трудоустройства, рассмотрим их.

Синяя карта ЕС (EU Blue Card)

Документ выдается гражданам государств, не входящих в зону Шенгена. Его наличие позволяет легально трудиться в республике высококвалифицированным специалистам. Претендент должен иметь образование вуза, не менее 3 лет деятельности по специальности, зафиксированной в соглашении о найме. Разрешение на работу оформляется для конкретного места и действует в течение 24 месяцев. По окончании срока документ можно продлить через национальную службу занятости.

Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card)

Этот вид бумаги также предназначен для соискателей из государств, находящихся вне зоны действия Шенгенского договора. Они должны иметь специализацию по ключевым специальностям. Это означает высокий показатель трудовой квалификации, владение профессией, пользующейся спросом, или наличие диплома австрийского университета. По такому документу можно устроиться к конкретному нанимателю сроком на один год.

Чтобы получить Red-White-Red Card, надо набрать 50 баллов и более. После 10 месяцев успешной работы иностранец может претендовать на получение Red-White-Red Card Plus. Этот вариант документа открывает свободный доступ к местному рынку труда.

Виза соискателя (Jobseeker Visa)

Заявление на этот вид разрешения подается в диппредставительство Австрии в России. При положительном ответе будет дано право на въезд на полгода, за которые надо найти вакансию и трудоустроиться. Если поиск увенчаются успехом, россиянин станет обладателем Red-White-Red Card на 1 год. Получение рабочей визы Jobseeker Visa возможно при наборе не менее 70 баллов, в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Необходимые документы

Список основных будет таким:

• удостоверение личности;
• финансовые гарантии;
• фото 45 х 35 мм, сделанные недавно;
• бумага, подтверждающая наличие места для проживания в Австрии (договор аренды, свидетельство собственника, прочие);
• медицинская страховка;
• квитанция об уплате сбора в 100 евро.

Дополнительно понадобятся документы для определения количества квалификационных баллов:

• о законченном образовании;
• о зачислении в вуз,
• подтверждение успешного получения трёхлетнего высшего образования;
• диплом об окончании вуза;
• сертификаты, рекомендации, награды, поощрения;
• подтверждение знания немецкого и/или английского.

Необходимо предъявить оригиналы и копии документов, переведенные на упомянутые языки, с нотариальным удостоверением.

Способы поиска работы

Россиян Австрия привлекает своей стабильностью и высокими доходами, а также тем, что легально живущие и работающие здесь иностранцы имеют те же права, что и местное население. Поиск вакансий в Австрии для русских возможен по нескольким направлениям: через всемирную сеть, по газетным объявлениям, путем обращения в агентства по найму. Рассмотрим актуальные способы трудоустройства детально.

https://youtube.com/watch?v=ohJ0W0HFCYM

Через сайты

Найти работу в Австрии таким методом можно, изучая вакансии на специализированных интернет-ресурсах. Есть русскоязычные порталы, которым, однако, австрийские наниматели не слишком доверяют, особенно если речь идет о серьезной должности. Достоинство таких сайтов – предоставление сведений на русском языке. Предпочтительней вести поиск на австрийских интернет-ресурсах. Они на немецком, но размещают вакансии для специалистов высокой квалификации.

Просматривание популярных изданий

Для тех россиян, кто находится непосредственно в республике, поиск работы в Австрии можно вести через печатные СМИ. Претендент должен иметь высокую квалификацию и, главное, оформить разрешение, дающее право искать вакансию в течение 6 месяцев. Если все усилия окажутся тщетны, иностранец обязан покинуть республику. Повторить попытку найти работу в стране можно будет только через год.

Трудовые агентства

Если у иммигранта нет желания и времени сидеть в интернете и штудировать сайты, целесообразно воспользоваться услугами одной из компаний по найму. За определенную плату будут предложены вакансии по заявленной специальности, работа в Вене или другом населенном пункте, оказана помощь в подготовке документов, разъяснены условия найма. Следует отметить, что реальная возможность трудоустроиться есть у соискателей со знанием языка.

Стажировка в Австрии

Устроиться на стажировку в Австрии можно с помощью одного из специализированных образовательных центров, которые берут на себя решение вопросов, связанных с поиском места прохождения стажировки и размещением участников в Австрии. Темы стажировок в Австрии связаны, как правило, с работой в образовательной, медицинской, банковской сфере, а также в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе.

Отправляясь на стажировку в Австрию, следует помнить, что больших денег в этом случае заработать не получится: цели стажировки — знакомство с организацией труда и ведением бизнеса в стране, получение опыта работы в одной из австрийских или европейских компаний, совершенствование языка и т. д. Работодатели могут не платить сажёрам вовсе, обеспечивать их жильём и питанием, или платить до €500 в месяц.

Участие в стажировках принимают, как правило, выпускники и студенты вузов в возрасте от 18 до 30 лет. Претендент на поездку в Австрию в качестве стажёра должен подготовить мотивационное письмо, резюме, сертификат о знании языка, документ об образовании. В дальнейшем навыки, полученные в ходе прохождения стажировки, могут оказаться решающим аргументом при трудоустройстве в стране.

Многие молодые люди, в том числе из стран бывшего СССР, приезжают в Австрию по программе «Au-Pair» и устраиваются в семьи местных жителей помощниками по хозяйству, нянями, сиделками с целью совершенствования языка через проживание в немецкоязычной среде.

Образование, культура, менталитет

Детские сады в Австрии бесплатные. Посещать их могут дети с трех до шести лет. Все общеобразовательные школы также бесплатные. Обучаться в них обязаны все дети. До девятого класса школьники получают базовые навыки, а потом идут в старшую школу за профессиональным образованием (или посещают подготовительные курсы для поступления в университет).

В высших учебных заведениях страны предоставляется качественное образование, а дипломы Венского, Зальцбургского и других университетов ценятся во всем мире. Студенты, которые являются нерезидентами стран ЕС, могут учиться только на платной основе.

Менталитет австрийцев отличается от менталитета немцев, чехов и других соседей. Австрийцы очень дружелюбны и приветливы, хотя в целом сдержаны и отличаются своеобразным чувством юмора. Они пунктуальны, трудолюбивы, законопослушны. Среднестатистический австриец задерживается на работе, но главной ценностью для него остается семья. Они любят отдыхать в кругу друзей и близких за хорошо накрытым столом.

Крупнейшие города, где можно трудоустроиться

Самые большие доходы и, соответственно, больше всего вакансий следует искать в столице Австрии – Вене. В этом городе проживает около четверти всего городского населения страны. Можно найти достойную работу в других крупных городах Австрии — это Грац, Линц, Зальцбург, Инсбрук, Баден. В таких курортных городах, как Инсбрук и Зальцбург, чаще всего востребованы работники гостиничной сферы услуг. Здесь требуются русскоязычные администраторы в отели, менеджеры по работе с клиентами, горничные и другой персонал. В курортные города Тироля периодически требуются мастера по обслуживанию деревянных домиков. В Граце есть вакансии для наших сограждан по ремонту и строительству. Во всех городах Австрии ищут нянь и преподавателей для детей в русскоязычные семьи.

Хотя найти желаемую работу в Австрии и не всегда просто, но при большом желании это можно осуществить. Начать можно с малого, а потом двигаться к достижению своих целей. При наличии трудолюбия, уверенности в своих силах, необходимых знаний и умений, можно реализоваться в карьерном, финансовом плане и обеспечить себе стабильность в будущем.

Какая работа доступна в Австрии?

Для русских в стране доступны различные вакансии: от дефицитных высокооплачиваемых специальностей до низкоквалифицированного труда в сельскохозяйственной отрасли и обслуживающей сфере. Ежегодно Министерство труда обновляет списки наиболее дефицитных профессий. В 2021 году требуются инженеры металлургической отрасли, энергетики и машиностроительной области. Нужны квалифицированные строители, программисты, врачи узких специализаций, дипломированный медицинский персонал, биологи, химики и специалисты телекоммуникаций. Претенденты на высокооплачиваемую официальную работу должны обладать квалификацией, иметь подтвержденный стаж, в обязательном порядке владеть английским и/или немецким.

Популярна у русских и сезонная неквалифицированная работа в Австрии. Востребован обслуживающий персонал: официанты и инструкторы, бармены и администраторы, помощники повара, посудомойки и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных. Также востребованы работники в сельскохозяйственной области на уборку винограда и плодов. Для неквалифицированных работников также необходимы языковые познания в объеме, достаточном для понимания и повседневного общения. Без знания языка возможно трудоустройство только в семьях русскоязычных иммигрантов в качестве персонала для дома.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Уровень зарплат

Австрия уверенно входит в ТОП-10 европейских стран по показателям средней зарплаты. В наступившем году она достигает 2215 EUR в месяц. Утвержденного минимума в государстве нет: ставки устанавливают договорами коллективов или правительственными постановлениями, персонально для каждой отрасли. Касательно разделения по профессиям, среднемесячные зарплаты выглядят так:

• инженеры-строители получают от 2500;
• врачи с подтвержденной квалификацией – от €3000-3500;
• архитекторы – от 2550;
• бухгалтеры, банковские специалисты и менеджеры – от 2 050 до 2250;
• специалисты IT-области – от 1800-2200, проектные руководители – более 3500-4000.

Персонал сферы обслуживания без особой квалификации: бармены, администраторы и официанты, продавцы, горничные и уборщики, помощники повара и другие низкоквалифицированные работники имеют порядка 900-1300 EUR в месяц.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Работа в Австрии широко обсуждается на русскоязычных иммигрантских форумах. Наши иммигранты видят в ней, как преимущества, так и недостатки. К преимуществам относят:

• Высокий уровень оплаты труда.
• Высокий уровень медицины, образования и социальной защиты.
• Возможность жить в демократическом государстве, где права человека и гражданина защищены не только на бумаге.
• Безопасность жизни и низкий уровень преступности.
• Доступ к передовым технологиям и методам работы, обеспечивающий преимущества при дальнейшем поиске работы, как в Европе, так и на родине.
• Возможность закрепиться в Европейском Союзе, а со временем и стать его гражданином.

Недостатками наши иммигранты считают:

• Высокую стоимость жизни. Цены в Австрии заметно выше, чем в странах СНГ, особенно в глубинке постсоветских республик.
• Отрыв от привычного окружения и необходимость встраиваться в новое общество, имеющее отличные от привычных менталитет и традиции.
• Необходимость овладения немецким языком на высоком уровне.

Большинство иммигрантов отмечают, что положительные стороны работы на австрийской территории значительно перевешивают отрицательные. Найти тех, кто жалеет о переезде, практически невозможно.

Кто едет работать в Португалию

Сегодня в роли трудовых мигрантов в Португалии из стран постсоветского пространства представлены, в большинстве своём, россияне и украинцы. Но встречаются и белорусы. В последние годы украинцы снова начали массово ехать на работу в Португалию, поскольку уровень оплаты труда стал существенно повышаться в сравнении с предыдущими годами, что позволило многим из них игнорировать привычную Польшу. Россияне же традиционно используют Португалию в качестве направления для трудовой миграции. Увеличение трафика связано ещё и с тем, что на протяжении предыдущих лет в Португалию выехало значительное количество граждан России, Украины и Беларуси, которые уже «пустили корни» на португальской земле, адаптировались к местным условиям, прекрасно владеют ситуацией на рынке труда и могут посодействовать в трудоустройстве соотечественников. Размер зарплат в сегодняшней Португалии значительно ниже, чем, к примеру, во Франции или Австрии. Но он, возможно, всё же существенно выше, чем на родине.

Работа в Португалии — возможность не только заработать, но и побывать в стране удивительной красоты

Лучшие работодатели в Канаде 2021

Авторитетное  издание Mediacorp опубликовало список лучших канадских работодателей в 2021. Работодатели оценивались по восьми критериям, а затем сравнивались с другими аналогичными организациями в своей области, чтобы определить, какая из них работает лучше всего. Эти критерии включают в себя:

1. Физическое рабочее место
2. Рабочая атмосфера и общение
3. Медицинские, финансовые и семейные пособия
4. Отпуск и выходные
5. Связь с сотрудниками
6. Контроль эффективности
7. Обучение и развитие навыков
8. Участие в общественной жизни

Вот некоторые из них:

• 3M Canada Company
• ABB Inc.
• Aboriginal Peoples Television Network Inc. / APTN
• Accenture Inc.
• Adobe Systems Canada Inc.
• Agriculture Financial Services Corporation / AFSC
• Alberta Health Services / AHS
• ArcelorMittal Dofasco G.P.
• Bank of Canada

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:

• оплата больничного листа,
• пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари по металлу;
• кровельщики;
• инженеры машиностроения;
• инженеры в сфере энергетики;
• медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Русскоязычные инструкторы по горным лыжам часто устраиваются на работу в Австрии на время курортного сезона

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

• обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
• кассиры розничных магазинов — 1 200 евро в месяц;
• секретари — 1 500 евро в месяц;
• бухгалтера — от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
• квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
• школьные учителя — от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
• дипломированные медсёстры — около 2 500 евро в месяц;
• врачи — от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
• специалисты в сфере IT-технологий — от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

• 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
• 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
• 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
• 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

• платежи по договорам добровольного страхования;
• расходы на лечение;
• благотворительность;
• расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
   • careesma.at;
   • jobpilot.at;
   • krone.at.
2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Плюсы и минусы работы в Австралии

Работа в Австралии привлекает русских мигрантов высокой оплатой труда и полным спектром соцгарантий. Кроме этих факторов отмечают следующие преимущества трудоустройства:

1. Огромный выбор вакансий. Здесь каждый может найти работу, которая подходит ему больше всего.
2. Лояльное отношение местных жителей к иностранцам.
3. Дешевые и качественные продукты питания собственного производства. В среднем расходы на продукты составляют 20% от зарплаты.

Среди существенных минусов отмечают сложную процедуру открытия рабочей визы, территориальную отдаленность, дорогую аренду жилья и высокие налоги. Трудоустройство на австралийском континенте – непростой и долгий процесс. Но те, кто нашел работу в Австралии и переехал туда, остаются очень довольны условиями труда, достойной оплатой и высоким качеством жизни.

Особенности трудоустройства в Австрии граждан из СНГ

Государства, входящие в СНГ, относятся к категории «третьих стран», поэтому их граждане могут трудоустраиваться в Австрии в соответствии с требованиями Сводного закона о занятости иностранцев. Никаких привилегий или ущемления в правах по сравнению с гражданами других «третьих стран» в отношении граждан СНГ не зафиксировано.

После введения безвизового въезда в шенгенские страны упростилась задача подачи заявления на ВНЖ для граждан Молдовы и для украинцев. Они могут подать документы напрямую губернатору провинции или в местный административный орган, лично встретиться с работодателем, найти жилье и др. Однако для оформления национальной визы D на въезд и пребывание необходимо будет вернуться на родину и обратиться в Посольство Австрии.

Актуальные вакансии

Популярные вакансии в 2023 году:

• врачи и медсестры;
• программисты;
• финансисты, экономисты, менеджеры;
• инженеры;
• строители;
• соц. работники;
• сфера услуг (няни, официанты и др.).

Вакансий в сфере услуг достаточно, и они не требуют особых навыков.

Трудоустройство без знания языка

Без владения немецким устроиться трудно, но возможно. Особенно если английский хотя бы на разговорном уровне. Можно устроиться на следующие места:

• помощник по хозяйству (няня, домработница, садовник и др.);
• промоутер (раздача листовок);
• фермерское хозяйство.

Но заработная плата на таких должностях крайне мала.

Сезонная работа

Длится не более 6 месяцев и подразделяется на две основные группы:

• сельскохозяйственная — на период сбора урожая;
• туристическая — в сфере австрийских горнолыжных курортов.

Эти области требуют владения немецким. Студенты могут устроиться на подработку в период каникул, для этого также требуется разрешение.

Временная работа

Для подработки также требуется немецкий минимум на разговорном уровне. Можно устроиться на вакансию:

• официант;
• телефонный оператор;
• продавец, продавец-консультант;
• няня;
• домработница;
• секретарь;
• промоутер;
• администратор в барах, отелях и др.

Эти должности не требуют никаких навыков, кроме коммуникационных. Заработная плата составляет примерно 7–12 евро в час.

Прочие варианты

Можно устроиться к русским в Австрии. Такие вакансии чаще публикуются на русскоязычных сайтах. В основном они в сферах сельского хозяйства и услуг.

Стажировка в Австрии

В Австрии очень распространены стажировки для студентов и молодых специалистов (в том числе для русских, украинцев). Ежегодно в страну приезжают около 130 000 участников подобных программ. Чаще всего стажировка состоит из курса лекций и практических занятий в лучших австрийских компаниях. Особой популярностью пользуются такие направления, как:

• искусство (архитектура, музыка и различные художественные дисциплины);
• филология;
• медицина;
• туризм и гостиничная деятельность.

Участие в большинстве программ платное. Стоимость шестимесячных курсов колеблется от 500 до 2 000 евро, в эту сумму обычно входит проживание и трёхразовое питание. Для оплаты стажировки можно получить грант от австрийских или российских организаций.

Особые отношения между Россией и Австрией возникли в области медицины. Российские врачи из разных городов могут бесплатно стажироваться в Австрии в рамках государственных программ.