Работа в Европе по польской визе: Германия, Норвегия,

ᐈ Какие популярные вакансии для работы в Нидерландах?

Больше всего в стране востребованы квалификационные сотрудники таких отраслей как:

Медицина;
Торговля;
IT-индистрия;
Строительство;
Сельское хозяйство.

В стране также особо развита туристическая сфера, значительный процент которой составляют клиенты из постсоветских стран. Как правило, наиболее популярными вакансиями данных направлений выступают официанты, хостес, администраторы, прачки и горничные. Опыт работы и знание иностранных языков приветствуются и являются обязательным требованием для высокооплачиваемых предложений.

Также, на местном рынке труда всегда нужны такие специалисты как:

Разнорабочие;
Повара;
Водители;
Няни;
Горничные.

Регулярно обновляются предложения по сезонным работам — сбору фруктов и цветов. Актуально как для женщин, так и для семейных пар.

Как правильно выбрать посредника

Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.

Многие россияне не знают, с чего начать и где искать работодателя, способного отправить в другую страну. У агентств, на первый взгляд, уже все налажено, а работа в Германии через Польшу оказывается доступной практически каждому. Кадровых агентств не стоит бояться, но присматриваться к ним необходимо, чтобы не попасть на мошенников:

Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.

Последствия нелегальной работы

Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.

Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.

Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.

Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.

Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.

Работа в Европе по Карте поляка

В отличие от Карты побыту, Карта поляка не входит в перечень документов, дающих право работать на территории ЕС. Однако с Картой поляка оформление любой визы, в том числе D 05, пройдет быстрее. Кроме того, держатели карты освобождаются от консульского сбора. С такой картой можно оформить гражданство и затем переехать в Польшу на ПМЖ.

Как правило, больше всего проблем у соискателей возникает с заполнением объемного заявления, которое больше похоже на анкету. Заполнять его нужно в двух экземплярах и на языке той страны, куда гражданин планирует уехать на работу.

Информацию следует вносить точно и тщательно – любое несоответствие в перспективе может стать поводом для отказа в открытии визы.

Пройдемся по основным ошибкам, которые могут привести к отказу:

паспортные данные переводить на другой язык не нужно;
дата и место получения документа вписываются в анкету при помощи транслитерации, а ФИО – как указано в заграничном паспорте;
гражданство указывается в формате прилагательного, а не страны гражданства: не “Россия”, а “российский” соответственно;
дойдя до блока с контактными данными, снова воспользуйтесь транслитерацией. Например, улица Цветочная в анкете должна быть вписана как Cvetochnaja;
раздел «референции» предназначен для данных работодателя в той стране, куда направляется заявитель. Контакты вносите обязательно действующие и правильные: в консульстве проводят глубокую проверку и требуют подтверждения командировки у всех сторон.

Полученная виза Van der Elst для работы в Евросоюзе не выдается на отдельном носителе, а проставляется работнику в действующий заграничный паспорт.

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2021

“Голубая карта ЕС” – это документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на 4 года или менее, в зависимости от срока действия трудового договора. Он выдается иностранцам (в том числе гражданам Узбекистана, России, Казахстана, Таджикистана, Молдовы, Украины, Киргизии), которые имеют высшее образование или схожую квалификацию, позволяющую работать в Германии по данной квалификации. Для получения голубой карты должны выполняться следующие 2 условия:

Наличие диплома о высшем образовании. Если образование получено не в Германии, требуется дополнительно признание или оценка диплома в Германии, либо его сопоставимость с немецким дипломом.
Наличие трудового договора или твердого предложения работы от работодателя в Германии. Заработная плата по данному предложению или договору должна быть больше определенной законом минимальной границы. На 2018 год данная граница составляет 52000 евро в год или 4333 евро в месяц. Для профессий, которые пользуются в Германии особым спросом (ученые и академики, математики, инженеры, ИТ-специалисты и врачи) граница снижена до 40560 евро в год или 3380 евро в месяц.

Обладатель голубой карты может получить бессрочный вид на жительство при условии, что он:

работает по своей квалификации минимум 33 месяца и оплачивает взносы в фонд социального страхования
или работает по своей квалификации минимум 21 месяц и оплачивает взносы в фонд социального страхования, а также имеет подтверждение знания немецкого языка на уровне B1.

Супруг или супруга обладателя голубой карты ЕС, приехавшие в Германию, также получают право на работу в Германии.

Список профессий по голубой карте ЕУ 2021

Как такового списка профессий, обладателям которых разрешено получение голубой карты не существует, важно наличие высшего образования. Однако, как было сказано выше, некоторые профессии в Германии являются особенно востребованными и поэтому имеют преимущества(сниженная граница заработной платы) при получении голубой карты, это следующие профессии:

ИТ-специалисты,
инженеры,
врачи,
ученые и академики,
математики.

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Если человек, желающий получить голубую карту, еще не находится на территории Германии, ему нужно обратиться в представительство Германии у себя в стране и получить рабочую визу (кончено, для граждан некоторых стран, для въезда в Германию виза не требуется). Затем, находясь в Германии, до истечения срока действия визы, нужно подать заявление на получение Голубой карты ЕС в местное ведомство по делам иностранных граждан.

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ

Для получения голубой карты, необходимо предоставление следующих документов:

паспорт,
биометрическая фотография,
диплом о высшем образовании,
заключение к диплому от учреждения, занимающегося проверкой иностранных дипломов, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
трудовой договор или конкретное предложение рабочего места,
заявление на выдачу разрешения на пребывание,
заявление на разрешение трудовой деятельности,
бланк с описанием места работы,
разрешение на выполнение работы(в некоторых случаях).

Сколько можно работать официально?

Срок такой работы ограничен законом и составляет три месяца в полугодие. Однако у владельцев Воеводской визы есть возможность увеличить пребывание в Германии вдвое.

За национальной визой D 05

По польской рабочей визе можно работать только три месяца. Полугодовое пребывание других вариантов не существует.

Будьте осторожны с посредниками, предлагающих вакансии в Германии за данным типом визы на более длительные сроки. Без нарушения закона такая процедура невозможна!

За Воєводською визой

Официально и за этим типом разрешения можно работать на немецкой территории только три месяца. Но в Воеводской визы отсутствуют любые коридоры, поэтому законный и вариант продолжения работы.

Для этого работник должен покинуть Германию не позже чем через три месяца от начала работ, получить у польского работодателя новые документы о командировке, новую визу Ван Дер Элста и вернуться в Германию для продолжения работ.

Закон однозначно говорит, что для командировку от польской фирмы в Германию работник должен отработать на предприятии минимум год. Существует мнение, что данные сроки никто не проверяет и можно ехать через месяц.

Практика показывает, что в большинстве случаев это соответствует действительности, однако, ответственность при выявлении этого факта лежит и на работодателе, и на работнике.

Сроки командировки по Карте Побыту

Карта Побыту дает возможность долгосрочного пребывания в Польше. Процедура официального трудоустройства за ней аналогична работе по Воеводской визе.

ᐈ Какие цены и варианты проживания?

Качество жилья — важный фактор при трудоустройстве заграницей. В Голландии работодатели, как правило, предоставляют бесплатное проживание в комфортабельных условиях (комнатах на 4 человек с отдельной кухней и санузлом), оплата берётся только за коммунальные услуги (по счётчику). Реже — поселение платное, от 3 евро в сутки.

Питание на предприятии, как правило, платное — от 160 евро в месяц. С учётом высокой заработной платы, смежные траты минимальны, под конец срока действия контракта возможно вернуться домой с большой суммой сбереженных денег в кармане.

Рекомендуем заблаговременно узнавать у работодателя условия труда и проживания — при возникновении несоответствия желаемого и получаемого лучше поискать альтернативу предложенной вакансии.

Вакансии, востребованные в Польше

Для развития экономики Польше необходимы работники в разных сферах, поэтому список вакансий достаточно длинный. Многим местным компаниям катастрофически не хватает сотрудников начиная от грузчиков и заканчивая инженерами.

Ниже представлен рейтинг востребованных профессий на трудовом рынке Польши:

Работники физического труда. Местные жители не спешат занимать рабочие профессии, поэтому эта область – основная для иммигрантов. В число распространенных вакансий входят: грузчики, повара, сиделки, рабочие строительной и сельскохозяйственной отрасли. Последняя группа вакансий распространена во время сезонных работ (с мая по октябрь).
Работники торговли. Эта отрасль занимает не последнее место в экономике страны. Компании нуждаются в консультантах, представителях бренда, продавцах услуг, трейдерах.
Специалисты охранной и транспортной сфер. В Польше открыто много вакансий для водителей и охранников, но для работы необходима лицензия, которая стоит немалых денег.
Специалисты в производственной сфере (промышленность). Польским заводам и фабрикам не хватает кладовщиков, технологов, руководителей цехов, лабораторий и складских помещений.
Высококвалифицированные специалисты. Правительство Польши заинтересовано в развитии науки и эта отрасль на подъеме, поэтому в исследования вкладываются большие средства. Эту сферу представляют профессии: биологи, генные инженеры и др.
Специалисты в сфере IT-технологий. В Польше, как и во многих западных государствах, наблюдается нехватка квалифицированных сотрудников в этой области. Польским компаниям нужны программисты, разработчики приложений, дизайнеры. Наибольшее количество вакансий открыто в городах Варшава, Краков, Вроцлав.
Специалисты в области экономики и финансов. В этой сфере представлены вакансии бухгалтеров, экономистов. Однако, обязательным условием считается наличие опыта работы и знание польского языка.
Специалисты в сфере работы с персоналом. Польские компании обращаются в агентства по подбору персонала, поэтому последним требуются сотрудники. При поиске работы вы найдете достаточное количество вакансий рекрутера, кадровика, менеджера по персоналу, бизнес-тренера, переводчика. Помимо стандартного набора качеств, от кандидатов требуют знание польского языка.
Специалисты в банковской сфере. Основная работа, предлагаемая в этой области, связана с продажей кредитных услуг.
Специалисты в сфере логистики. Профессия приобретает нарастающую популярность по всему миру, спрос в Польше также высок. Логистика – обширная область деятельности; среди вакансий вы найдете: менеджер-логист, планировщик погрузок-разгрузок, экспедитор, менеджер по транспорту, доставке и т.п.

Работать за границей, не зная языка?

Язык не является обязательным условием для получения работы за границей.

По крайней мере, пока вы не врач или учитель, но …

Сотрудники, которые могут общаться на заданном языке, имеют шанс на лучшую работу и более высокий заработок.

Кроме того, они быстро устанавливают необходимые профессиональные контакты в чужой стране.

Смотрите фрагмент предложения о работе няни на веб-сайте OLX.

Как работать за границей, не зная языка?

Если вы не знаете язык страны, в которую собираетесь ехать на работу, вы все равно можете рассчитывать на возможность трудоустройства в сельском хозяйстве и садоводстве (например, во время уборки урожая), строительстве (каменщик, слесарь по металлу, сантехник) или промышленном производстве.

А если не Англия, Германия, Нидерланды, Дания или Чехия, может быть … солнечный остров вдали от мира? Может быть, мечту о работе в почти праздничных условиях не так сложно осуществить? Или, может быть, у вас есть опыт работы за границей, и вы можете поделиться своей историей? Оставьте комментарий на ниже! Также, если вы хотите спросить что-то еще.

Кто такие посредники?

Прежде всего необходимо договориться о понятиях. Посредники для поиска работы в Польше – кто это и какие услуги предлагают? Путаница в том, что под определение «посредника» может попасть огромное число различных компаний, ресурсов, сервисов. Например, газета с объявлениями о трудоустройстве – это посредник? Логично ответить – нет, но и работодателем она скорее всего являться не будет.

Говоря о посредниках при трудоустройстве в основном подразумевают совершенно разные явления, основные среди которых:

Агентства по подбору персонала

Некие фирмы, оказывающие услуги рекрутинга для польских работодателей, чьи полномочия заканчиваются в момент подписания договора между иностранцем и компанией в РП. Проще говоря, такая фирма находит иностранца, знакомит его с работодателем в РП, и, если стороны подходят друг другу, устраняется от дальнейшего процесса.

Именно такие фирмы чаще всего и называют посредниками. Именно при этом способе максимален риск нарваться на мошенников, оказаться в неблагоприятных условиях, значительно отличающихся от обещанных. Вместе с тем для ряда должностей, к примеру, руководящего состава, добросовестные посредники могут являться неплохим вариантом поиска вакансий. Поэтому совсем списывать со счетов этот метод не стоит.

Мнение эксперта Дмитрий Константинович Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Сюда же могут быть отнесены и индивидуальные предприниматели или псевдопредприниматели (действующие неофициально частные лица), оказывающие аналогичные услуги. Назвать их «агентствами», наверное, было бы слишком громко, но по факту посреднические услуги они оказывают.

Агентства временной занятости

Иногда посредниками могут называть и Agencje pracy tymczasowej – Агентства временного трудоустройства, иногда Кадровые агентства, в просторечии часто используется полонизм «агенции / агенция». Необходимо четко разделять этот вид трудоустройства и агентства-посредники, о которых сказано выше.

Агентства данного типа – это польские компании, выступающие непосредственным работодателем для иностранца, далее предлагая его услуги третьим фирмам на правах аутсорсинга (в польской терминологии они называются работодатели-выгодоприобретатели или работодатели-пользователи).

Например, агентство «А» нанимает условного Богдана Иванова на работу. Фактически выполнять свои обязанности Богдан будет на фабрике «Б». Каждый день ходить на завод, работать на заводе, общаться с коллективом завода и т.п., однако работодателем для него будет агентство, зарплату будет платить агентство, за все соблюдения норм законодательства и положений договора – отвечать будет агентство.

Далее, говоря об агентствах или агенциях, в виду будут иметься исключительно компании данного типа. Фирмы, не являющиеся фактическими работодателями, могут упоминаться как посредники.

Поиск вакансии в Нидерландах без посредников

Найти подходящую вакансию в Голландии, а главное, убедить местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, задача не из простых. Для увеличения шансов на успех, прежде всего, необходимо использовать все доступные способы поиска. Если с наличием друзей или родственников в Нидерландах проблемы и туристическая поездка в эту красивую страну в ближайшее время не предвидится, остается самый надежный и проверенный в современных условиях вариант — это интернет.

monsterboard.nl

intermediair.nl

nationalevacaturebank.nl

vacaturekrant.nl

Специализированные ресурсы:

agrojobs.nl — для работников сельского хозяйства

medweb.nl — для медицинского сектора

В качестве альтернативы сайтам по поиску работы в Голландии очень важно использовать следующие источники информации, которые зачастую приносят неплохой результат:

Сайты местных газет — telegraaf.nl, nrc.nl и volkskrant.nl.
Социальные сети — nl.linkedin.com и facebook.com.
Кадровые агентства — adamsrecruitment.com и stepstone.nl.
Официальные сайты голландских компаний.

Если использовать все вышеперечисленные способы в комплексе результат обязательно будет

Очень важно грамотно адаптировать резюме и сопроводительное письмо под голландского работодателя

Работа в крупных компаниях

Лучше всего оплачиваются должности, занимаемые людьми в крупных компаниях, деятельность которых связана с нефте- и газодобывающей промышленностью. В их число входят «Газпром» и «Сургутнефтегаз». В последней заработок шофера начинается от 40 тысяч рублей. Работникам, которые задействованы в других сферах, можно выбрать должность и работодателя, руководствуясь рейтингом «100 лучших работодателей России». Мы приведем первые пять позиций:

«СИБУР» – лидер Российской нефтехимии.
ПАО «Газпром нефть» – известная нефтяная компания.
Госкорпорация «Росатом» – объединение предприятий атомной отрасли.
«МТС» – телекоммуникационная компания.
«Норильский никель» – производитель цветных и драгоценных металлов.

Работа в нефтедобывающей промышленности

Работа в Европе с оформлением визы

Многие из нас большую часть своего времени и сил тратят на обустройство и стабильность своей жизни. Но если человек действительно задумался о своем решении получить работу в Европе, он должен не только концентрироваться, на том что уже имеет, но и быть открыт для различных возможностей, возникающих на его пути. Это одно из золотых правил, которому стоит следовать всем тем, кого интересует работа в Европе без посредников, например, в Германии, Чехии или Польше. Постарайтесь убедиться, что вы открыты для всех возможностей трудоустройства и готовы отказаться от стабильности, которую вы так долго строили, и которая как итог перестала вас устраивать. Будьте готовы, даже если вы сомневаетесь в своих навыках и квалификации.

Неправильный подход к выбору работы может помешать вам получить вакансию, о которой вы мечтали. Несмотря на широкий ассортимент вакансий, который представлен на сайте, вам необходимо иметь непредвзятость и вы должны следовать своим собственным установленным критериям и ограничениям. Попробуйте поискать различные варианты работы и подать заявку на вакансию, которую вы считаете релевантной и подходящей в соответствии с вашими навыками и образовательной квалификацией. Например, если у вас есть навыки вождения автомобилем или микроавтобусом, то скорее всего вам подойдет работа водителем в Европе и т.п. Кроме того, постарайтесь потратить время на изучение различных вариантов оформления на работу, это поможет подготовиться к процедурам трудоустройства в финансовом и моральном плане. Сохраняя непредвзятость и пользуясь возможностями, которые предоставляет компания “Работа в Европе” вы несомненно достигните положительного результата.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию. Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то же. Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую визу в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию

Заполненная анкета на визу.
Две цветные фотографии (35×45 мм).
Оплата визового сбора.
Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

Последствия нелегального трудоустройства

Многие претенденты на работу в Польше идут на риск, трудоустраиваясь неофициально. Недобросовестные посредники или целые компании приглашают приезжать по туристическим визам. Такой вариант выбирают за скорость оформления и меньшую стоимость, но последствия непредсказуемы. Нелегальная работа отличается низкими зарплатами и плохими условиями труда.

Мигранты не имеют никаких гарантий и социальной защищенности, можно остаться без денег в чужой стране, в случае болезни – заплатить огромные суммы за лечение. Статус работников проверяется Госинспекцией труда и Пограничной службой Польши. За нелегального работника наниматель заплатит штраф 700-2500 €, а сам труженик – 240-1200 €. Нелегалам грозит депортация из страны.

Анализ всех правил и требований, действия в рамках законодательства Польши гарантируют легальное трудоустройство в развивающуюся страну Евросоюза. Не стоит создавать себе плохую репутацию, обращаясь к «серым схемам», это чревато лишением дальнейших перспектив работы и жизни в ЕС.

Как не нарваться на мошенников при поиске работы?

При поиске работы, особенно через Интернет, а также при устройстве на работу, всегда можно нарваться на мошенников. Чтобы такого не случилось, стоит учитывать следующее:

не откликаться на платные вакансии, тем более не переводить какие-либо деньги на это;
приступать к работе только после подписания трудового договора;
не подписывать документы, содержания которых не понимаете;
оговаривать и прописывать все условия работы заранее.

Найти работу в Польше без знания языка в настоящее время реально – как самостоятельно, так и с помощью посредников. Необходимо только выполнять вышеперечисленные правила, а также оформить все необходимые документы для легальной работы в стране.

Бизнес-виза в Германию

Иммиграция в Германию через бизнес — один из способов переезда. Предпринимательская активность в стране поощряется, но нужно быть готовым к прохождению бюрократических процедур. Вариантов может быть 4:

Открыть филиал иностранной компании;
Полностью перенести бизнес с родины в Германию;
Учредить здесь новый бизнес;
Купить долю (войти в капитал) существующей немецкой компании.

Условием одобрания визы является полезность бизнеса для экономики страны или региона. Местные власти просчитают потенциальную рентабельность, оценят бизнес-план, предпринимательские качества и опыт ведения бизнеса

Важно, чтобы открываемый бизнес соответствовал профилю образования кандидата. Возможно оформление кредита, если будет достаточно гарантий в виде залогового имущества или поручительства немецких партнеров

Как правильно выбрать посредника

Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.

Заключение

Польша – страна с устойчивой экономикой, благоприятная для переезда. Учитывайте, что жизнь в иностранном государстве имеет как плюсы, так и минусы. Русские эмигранты отмечают доступность путешествий, хорошие дороги, высокий уровень образования и близкий менталитет. Из минусов отмечают высокие расходы на лечение и проезд в общественном транспорте. При незнании польского языка ощущается языковой барьер. Кроме того, Польшу считают одной из самых бюрократических стран.

Польские работодатели заинтересованы в иностранной рабочей силе, предлагают широкий выбор вакансий и готовы предоставить достойные условия труда. Если вы решились на поиск работы и переезд, помните, что оформление документов займет время. В свою очередь, вы можете сделать все самостоятельно, сэкономив средства и получив дополнительный опыт.

Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться

ᐈ Какие популярные вакансии для работы в Нидерландах?

Как правильно выбрать посредника

Последствия нелегальной работы

Работа в Европе по Карте поляка

§ Получение голубой карты ЕС для работы в Германии, список профессий 2021

Список профессий по голубой карте ЕУ 2021

Где и как можно получить Голубую карту ЕС?

Документы, необходимые для получения голубой карты ЕУ