Поиск работы и трудоустройство в Великобритании: о чем следует знать гражданам СНГ

Поиск рабочих мест

При поиске вакансий в Англии успех гарантирован тем, кто любит трудиться, а зарабатывать они будут значительно больше, чем дома.

На первый взгляд работа в Великобритании для русских – недостижимая мечта для соискателей. Однако эти опасения развеиваются с началом поиска вакансий. Сначала можно попытаться трудоустроиться без посредников. Если же это сразу не удалось, английские кадровые агентства стремятся минимизировать время поиска рабочего места. Кроме того с каждым днем все более востребовано в 2021 году знание языка. Всегда нужны специалисты сферы IT и инженеры. Конечно, значительно труднее получить работу без знания языка.

Высокопрофессиональные работники могут участвовать в иммиграционной программе HSMP. Для ее участников виза, которую они в результате получают, позволяет работать или создавать свой бизнес. Ее обладатели через некоторое время получают право, стать гражданами Великобритании.

Успешная работа в Англии послужит трамплином для дальнейшей карьеры. Возвратившись домой, человек, получивший опыт на рабочих местах в Британии, легко устроится дома.

Для обладателей ВНЖ поиск рабочего места имеет ограничения. Они распространяются на изменение нанимателя и открытие бизнеса. Обеспеченные пенсионеры лишены права искать работу, поскольку это запрещается английскими законами.

Методы поиска вакансий:

• сайты
• газеты;
• государственные центры занятости;
• кадровые агентства;
• объявления, расклеенные на улице.

Популярный британский сайт поиска работы http://www.jobsite.co.uk/

Нанимателя надо честно проинформировать о проблемах с Законом. Обязательная проверка выявит вопросы со стороны правоохранителей, а отказа в предоставлении рабочего места будет уже не избежать.

Условия труда и требования к работникам

Большой плюс для трудовых иммигрантов заключается в том, что в Соединенном Королевстве огромное внимание уделяется обеспечению безопасности труда. Великобритания имеет наименьший уровень производственного травматизма в Европе. Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы

Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы.

Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.

Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:

• изнуряющий монотонный труд по 55 часов в неделю за минимальную оплату;
• продолжительность рабочего дня — от 10 часов и более;
• спартанские условия проживания с последующим вычетом из зарплаты работника затрат на жилье. Спецодежда и инвентарь предоставляются бесплатно;
• большая текучесть кадров — многие не справляются и увольняются.

Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.

В более выгодной ситуации находятся работники сферы услуг — няни для детей, сиделки, домработники, повара, хозяйственные работники. Продолжительность рабочего дня будет фиксироваться в договоре. При трудоустройстве большую роль играет наличие положительных рекомендательных писем с предыдущих мест работы.

Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.

Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:

• уверенное владение английским языком. Для официального оформления на работу требуется иметь уровень В1 и выше (CERF);
• наличие профильного образования, высокой квалификации и практического опыта (особенно приветствуется опыт работы в Великобритании);
• рекомендации, личные достижения.

Этапы трудоустройства

Для получения возможности официального оформления на рабочую должность в Великобритании, необходимо:

• знать английский язык на уровне B1 и выше (требуется документальное подтверждение на основе прохождения специального экзамена);
• владеть знаниями в узкоспециализированной области;
• уметь общаться на других язык стран Европы.

Приезжий может получить вакансию, если претендентов на нее не нашлось среди граждан Великобритании. Наниматель не имеет права отдавать предпочтение жителю другой страны, если предложение желает получить британец. Для этого запускается о не занятой должности, период действия которой указывается Министерством внутренних дел государства.

Наиболее полную информацию можно найти на правительственном сайте gov.uk. Вакансии также публикуют в британских СМИ. После подбора подходящего варианта следует отправить возможному нанимателю резюме. В большинстве случаев его пишут на английском языке. Если работодатель сообщил, что соискатель ему подходит, составляется трудовой контракт. На его основе оформляется рабочая виза для Великобритании.

Выдача этого документа в России осуществляется в посольствах:

• в Москве (Смоленская набережная, дом 10).
• в Санкт-Петербурге (Озерный переулок, д. 7).

Необходимо также получить разрешение на трудовую деятельность. Если в подписанном контракте не указано предоставление жилья, кандидат должен заняться решением этой задачи самостоятельно.

Услуги по поиску работы и изготовлению визы предоставляют также посредники. Прибегать к ним рекомендуются, если у человека нет времени или желания сделать это самостоятельно. Расценки – от 100 до 300 евро. Но они не гарантируют достижения поставленной цели.

Английская налоговая система

Налоги в Великобритании с зарплаты взимаются в виде подоходного вычета и взносов в обязательное страхование. И уплачивается он с дохода, превысившего минимум необлагаемой суммы. Подоходный налог установлен на доход с аренды, с пенсии, зарплаты и других видов.

Налоговая квитанция

Минимальная необлагаемая сумма

Это заработанный доход, с которого можно не платить налог. На 2020 год эта сумма составила 10 тысяч фунтов за год. Люди, которые родились до 1948г. имеют больший размер этого дохода.

В случае выплат налогов работодателем за своего сотрудника, этот факт в автоматическом режиме берется в расчет налоговыми органами. После вычета необлагаемой суммы, и возможных льгот, с оставшегося дохода идет расчет подоходного налога.

Английская валюта — фунт стерлингов

При одновременной трудовой деятельности и сдаче в аренду, налог считается с суммы всего получаемого дохода. Некоторые пособия в 2020 году тоже облагаются подоходным налогом

Очень важно сразу уведомлять налоговую инспекцию об изменениях в процессе жизни в стране

Процесс оплаты подоходного налога с зарплаты

Налоги в Англии платит наниматель за своего сотрудника при помощи определенной схемы — PAYE — Pay As You Earn. Налоговой службой присваивается личный код, при помощи которого идет расчет налогов конкретного человека. При изменениях дохода или обстоятельств, меняется и эта цифра, о чем приходит оповещение. Эти данные следует сохранять, как и зарплатные бумаги.

Налоговая декларация в Великобритании

Налог на бонус

Налогами в Великобритании облагаются также и бонусы, которые может предоставлять работодатель. Например, предоставление автомобиля, бензина, медицинской страховки или жилья. Чтобы не стать должником государству, следует сразу же обо всем уведомлять налоговую инспекцию.

Надо иметь в виду, что эту информацию работодатель сообщает только к концу года, поэтому в своих же интересах, стоит это сделать раньше. О преимуществах налоговой системы в Англии смотрите в этом видео.

Наиболее востребованные профессии в 2021 году

По местным законам налоговая система тянет на себя приличный финансовый вычет из доходов населения. Отсюда вытекает объяснение факту, что хорошего актуария – сертифицированного специалиста экономического профиля – здесь считают ценным сотрудником с соответствующим окладом.

Эти люди помогают рассчитывать социальные взносы, страховые выплаты и прочие фиксальные вычеты по наиболее выгодным параметрам, а также делать ежегодный перерасчет и возврат средств от государства.

Среди медицинских специальностей более всего востребованы дантисты, акушеры и неонатологи. Программисты, финансисты и банковские сотрудники имеют оклады скромнее, но тоже входят в число популярных на бирже труда направлений.

Вам также могут понравиться

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Таблица 1. Оклады в Дании по специальностям

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочий график сотрудника британской компании указан, как правило, в контракте, но в большинстве случаев это пять дней в неделю по восемь часов.

Налоги

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях. Так называемый налоговый год стартует 6 апреля и заканчивается 5 апреля в следующем году. Из всех видов налогов отношение к иностранцам имеет в первую очередь подоходный, который уплачивается с большинства видов дохода, в том числе с получаемых пособий. Ставка этого налога является прогрессивной, т. е. её размер растёт вместе с увеличением дохода. Например:

• если доход в течение года составил не более £43 000, то ставка подоходного налога будет равна 20%;
• £43 000-£150 000 – 40%;
• больше £150 000 – 45%.

Подоходным налогом облагаются:

• зарплаты и прочие выплаты, которыми работодатель вознаграждает работника;
• некоторые виды пособий;
• пенсии;
• проценты от депозитов;
• дивиденды от инвестиций и вкладов;
• доходы от сдачи жилых площадей в аренду.

С некоторых видов дохода налог не взимается, например, с выигрыша в национальной лотерее, первых £4 250 от сдачи своего жилья в аренду, национальных сбережений и инвестиций (NS&I) и др.

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях

Отчисления в соцстрах выполняет сам работник. Налоговая ставка в этом случае составляет 12%, если зарплата находится в пределах £155-£815 в неделю. Если заработок выше, ставка — 14%. Помимо этого, 13,8% в фонд социального страхования отчисляет работодатель. Если зарплата работника ниже £8060 в год, выплаты в соцстрах он не делает, однако и пособия получать не может.

Среди других видов налоговых сборов в Великобритании:

• Council Tax — муниципальный налог на жильё;
• Capital Gaints Tax — налог на прирост капитала;
• Inheritance Tax — на наследство;
• Stamp Duty Lang Tax — гербовый сбор и другие.

Пособия

Чтобы претендовать на один из видов пособий в Великобритании, иностранец, в том числе россиянин, должен подтвердить, что имеет право постоянно проживать в стране, а иммиграционный статус предусматривает предоставление пособий. Среди пособий, за которыми чаще всего обращаются иммигранты:

• для лиц с низким уровнем дохода. Такая помощь может быть предоставлена лицам, чей суммарный капитал не превышает £16 000. Заявитель при этом должен подтвердить, что по состоянию здоровья или другим причинам работать не может вовсе, или может, но не более 16 часов в неделю;
• на детей. При этом на старшего ребёнка выплачивается £20,70 в неделю, на каждого из остальных — по £13,70;
• на компенсацию аренды жилья;
• по безработице. Получать такое пособие могут лица в возрасте от 18 до 65 лет, активно занятые поиском работы;
• по инвалидности и др.

Пенсии

Особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире. Как и в других европейских странах, в Соединённом Королевстве чётко обозначены перспективы увеличения пенсионного возраста в ближайшие годы, но по состоянию на 2017 год мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60. При этом, чтобы претендовать на полноценные пенсионные выплаты мужчина, родившийся до 06.04.1945 должен отработать 44 года, родившимся после этой даты необходимо подтвердить стаж 30 лет. Для женщин — те же правила, только дата разграничения — 06.04.1950. Чтобы претендовать на минимальную пенсию, следует отработать хотя бы четверть срока, необходимого для получения полной пенсии.

особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире

Размер основной пенсии в стране составляет £155 в неделю, однако получают её, как правило, коренные жители. Иностранцы, отработавшие в Британии определённое количество лет, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, пропорциональные трудовому стажу в стране. Минимальный размер выплат составляет £44,4 в неделю, но для этого необходимо отработать минимум 10 лет в одной из британских компаний. Помимо основной, выплачивается дополнительная государственная пенсия и, кроме того, в стране всё большую популярность получают так называемые специальные пенсионные схемы, позволяющие увеличить размер будущих выплат.

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочий график сотрудника британской компании указан, как правило, в контракте, но в большинстве случаев это пять дней в неделю по восемь часов.

Налоги

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях. Так называемый налоговый год стартует 6 апреля и заканчивается 5 апреля в следующем году. Из всех видов налогов отношение к иностранцам имеет в первую очередь подоходный, который уплачивается с большинства видов дохода, в том числе с получаемых пособий. Ставка этого налога является прогрессивной, т. е. её размер растёт вместе с увеличением дохода. Например:

• если доход в течение года составил не более £43 000, то ставка подоходного налога будет равна 20%;
• £43 000-£150 000 – 40%;
• больше £150 000 – 45%.

Подоходным налогом облагаются:

• зарплаты и прочие выплаты, которыми работодатель вознаграждает работника;
• некоторые виды пособий;
• пенсии;
• проценты от депозитов;
• дивиденды от инвестиций и вкладов;
• доходы от сдачи жилых площадей в аренду.

С некоторых видов дохода налог не взимается, например, с выигрыша в национальной лотерее, первых £4 250 от сдачи своего жилья в аренду, национальных сбережений и инвестиций (NS&I) и др.

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях

Отчисления в соцстрах выполняет сам работник. Налоговая ставка в этом случае составляет 12%, если зарплата находится в пределах £155-£815 в неделю. Если заработок выше, ставка — 14%. Помимо этого, 13,8% в фонд социального страхования отчисляет работодатель. Если зарплата работника ниже £8060 в год, выплаты в соцстрах он не делает, однако и пособия получать не может.

Среди других видов налоговых сборов в Великобритании:

• Council Tax — муниципальный налог на жильё;
• Capital Gaints Tax — налог на прирост капитала;
• Inheritance Tax — на наследство;
• Stamp Duty Lang Tax — гербовый сбор и другие.

Пособия

Чтобы претендовать на один из видов пособий в Великобритании, иностранец, в том числе россиянин, должен подтвердить, что имеет право постоянно проживать в стране, а иммиграционный статус предусматривает предоставление пособий. Среди пособий, за которыми чаще всего обращаются иммигранты:

• для лиц с низким уровнем дохода. Такая помощь может быть предоставлена лицам, чей суммарный капитал не превышает £16 000. Заявитель при этом должен подтвердить, что по состоянию здоровья или другим причинам работать не может вовсе, или может, но не более 16 часов в неделю;
• на детей. При этом на старшего ребёнка выплачивается £20,70 в неделю, на каждого из остальных — по £13,70;
• на компенсацию аренды жилья;
• по безработице. Получать такое пособие могут лица в возрасте от 18 до 65 лет, активно занятые поиском работы;
• по инвалидности и др.

Пенсии

Особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире. Как и в других европейских странах, в Соединённом Королевстве чётко обозначены перспективы увеличения пенсионного возраста в ближайшие годы, но по состоянию на 2017 год мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60. При этом, чтобы претендовать на полноценные пенсионные выплаты мужчина, родившийся до 06.04.1945 должен отработать 44 года, родившимся после этой даты необходимо подтвердить стаж 30 лет. Для женщин — те же правила, только дата разграничения — 06.04.1950. Чтобы претендовать на минимальную пенсию, следует отработать хотя бы четверть срока, необходимого для получения полной пенсии.

особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире

Размер основной пенсии в стране составляет £155 в неделю, однако получают её, как правило, коренные жители. Иностранцы, отработавшие в Британии определённое количество лет, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, пропорциональные трудовому стажу в стране. Минимальный размер выплат составляет £44,4 в неделю, но для этого необходимо отработать минимум 10 лет в одной из британских компаний. Помимо основной, выплачивается дополнительная государственная пенсия и, кроме того, в стране всё большую популярность получают так называемые специальные пенсионные схемы, позволяющие увеличить размер будущих выплат.

Обычно представляемые документы при приёме на работу в Великобритании

Работодателям обычно предоставляются следующие документы, если они проводят ручную проверку права на работу, чтобы подтвердить право на работу в Великобритании. Они должны быть в оригинальном виде

Важно обеспечить соответствие представленных документов соответствующему списку

Паспорт \ национальное удостоверение личности

Следует проверить, является ли потенциальный сотрудник гражданином Великобритании, гражданином Великобритании и колоний или имеет ли он бессрочный отпуск \ право на проживание в Великобритании.

Иммиграционные документы

Биометрический иммиграционный документ выдается Пограничным агентством, указывающим, что лицо может оставаться на территории страны на неопределенный срок либо нет ограничений по времени пребывания.

Точно так же убедитесь, что документ об иммиграционном статусе человека предоставлен Министерством внутренних дел, пограничным и иммиграционным агентством; пограничным агентством Великобритании, показывающим, что указанное лицо может оставаться на неопределенный срок, имеет право на проживание \ отсутствие ограничений по времени их пребывания. Также следует запросить их номер национального страхования, выданный государственным учреждением \ предыдущим работодателем.

Свидетельство о рождении \ усыновлении

Свидетельство о рождении должно указывать имя одного \ нескольких родителей, оно должно быть выдано в Великобритании или на Нормандских островах. Также попросите правительственный документ, указывающий номер и имя национальной страховки.

Свидетельство о регистрации \ натурализации

Потенциальный работник должен быть назван гражданином Великобритании, но ещё следует попросить правительственный документ, указывающий его номер \ имя национального страхования.

Официальное письмо правительства Великобритании

В качестве альтернативы работник может получить письмо от Министерства внутренних дел \ иммиграционных властей, подтверждающее, что ему предоставлено разрешение на пребывание в стране на неопределенный срок. Это, опять же, должно сопровождаться документом с указанием номера и имени национальной страховки в Великобритании.

Работа в Великобритании: типы трудоустройства

• легитимно въехали в Великобританию по соответствующей визе, дающей право на трудоустройство;
• получили разрешение на работу, лицензию (для некоторых специальностей);
• обладают нужной квалификацией;
• владеют английским языком (без знания языка рассчитывать на хорошо оплачиваемую работу в Великобритании не приходится).

Неплохой вариант для молодых россиян, украинцев и других граждан СНГ попрактиковаться в английском, а также окунуться на несколько месяцев (до года) в местную атмосферу — воспользоваться одной из волонтерских программ: уход за животными, участие в благотворительных акциях, археологических раскопках.

Разрешения на работу в данном случае не требуется. Денег заработать не получится, максимум — отработать свое проживание и карманные расходы. Подходящую программу можно подобрать на сайтах британских волонтерских организаций.

В Великобритании мигранты из СНГ могут рассчитывать на:

• Сезонную работу. Трудоустроиться без знания английского языка можно без особых проблем в аграрном секторе: на сбор ягод и фруктов, для подсобной работы на фермах. В разгар туристического сезона со знанием разговорного английского можно найти вакансию в сфере обслуживания туристов: отельный бизнес, аниматорство, фаст-фуд, услуги гида.
• Временную работу (включая вахтовый метод): упаковщиками и фасовщиками на фабриках, заводах, складах, разнорабочими на стройках, рыбзаводах и нефтяных морских платформах, домработницами, сиделками, нянями.
• Постоянное трудоустройство. Данный вариант наиболее привлекателен, поскольку позволяет рассчитывать на хорошую зарплату и оформление иммиграционной визы.

Получение визы

Для оформления конкретной категории въездного документа пишется заявление. Также собирается определенный пакет сопроводительных бумаг. Документация подается в британские дипмиссии на территории РФ. Разрешается принести документы за 3 месяца до планируемого отъезда. Срок рассмотрения ходатайства – около 3 недель.

Прежде всего, в комплект визовых документов входит заключенный с британским работодателем трудовой договор. Либо предоставляются гарантии его заключения. В трудовом контракте обязательно указываются:

• Размер оклада.
• Должностные обязанности.
• Продолжительность испытательного срока.
• Даты, на которые нанимается иностранец.
• Продолжительность рабочего дня.
• Выходные, праздники, оплачиваемые отпуска.
• Социальные льготы (страховка, пенсия).
• Прочие условия (например, предоставление или оплата жилья и пр.).

Разрешение на работу в Лондоне

Помимо рабочей визы есть еще одна важная бумага для трудоустройства в монархическом государстве. Это разрешение на работу. На данный момент оно обязательно для всех работников, не являющихся гражданами Британии или ЕС.

Разрешение можно запросить в соответствующем отделе Дирекции по иммиграции МВД Соединенного Королевства. При этом стоит учесть важный момент. К примеру, иностранец уже находится в стране (по деловой или иной визе) и запрашивает разрешение на работу. В большинстве случаев в прошении ему откажут. Поэтому с оформлением разрешения должен помочь работодатель.

Получивший разрешение на работу гражданин обязуется:

• Вести только ту деятельность, что указана в разрешении.
• Содержать себя и находящихся на его попечении иждивенцев без использования общественных фондов госпомощи.
• Соответствовать установленным возрастным критериям.
• Хорошо владеть английским языком.

Разрешения на работу выдаются на определенный срок – от 1 месяца до 5 лет, но не более чем срок трудового догора. Однако для въезда в европейскую державу они действуют только полгода с момента получения, затем его необходимо продлять.

Зарплаты и налоги

По уровню оплаты труда Лондон занимает ведущие позиции в Европе. Средние оклады до уплаты налогов колеблются на уровне 4 тыс. фунтов в месяц (по текущему курсу – 324 946 руб).

С апреля 2021 года и без того высокие заработки в Англии стали еще выше. Минимальная ставка для работников старше 25 лет решением правительства была увеличена до 8,21 фунта в час.

По данным Национального статистического управления, средняя зарплата в стране с учетом бонусов сейчас составляет 528 фунтов в неделю и 2 288 – в месяц. В рублях, соответственно, 42 893 и 185 869.

Английские налоги также поражают размерами. Необлагаемый минимум – 12, 5 тыс. фунтов. НДС в стране 20 %, но существует еще корпоративный налог в размере 19 % и обязательное социальное страхование, которое для работника составляет 12 %.

Пониженные ставки (0-5 %) на электроэнергию, детские коляски, социальное жилье и услуги, средства передвижения инвалидов, а также книги, газеты, детскую одежду, корм для животных, пассажирские перевозки и продукты питания выживать помогают не сильно.

Заключение

Европа нуждается в рабочей силе, поэтому в ней можно найти много привлекательных возможностей для трудовых мигрантов из постсоветских государств. Поехать на работу в страны Евросоюза имеют возможность и работники физического труда, и квалифицированные специалисты с научными степенями.

При условии официального оформления иностранные сотрудники могут рассчитывать на достойную зарплату и юридическую защиту своих прав. В Европе есть разные  возможности трудоустройства: вы можете поехать на сезонную работу, устроиться на постоянное место по долгосрочному контракту либо трудиться удаленно.