Работа во Вьетнаме

Бизнес культура Вьетнама

Вьетнам – это древнее государство, которое имеет богатую историю и культуру. До сих пор образ жизни и традиции сохраняются и почитаются среди его народа. А после того, как страна стала участником ВТО, её экономическая структура стала стремительно идти вверх. Постепенно вьетнамцы перенимают европейский стиль.

И хотя местные жители стараются относится с пониманием к таким новшествам, при общении с ними надо учитывать некоторые особенности. Разберёмся более детально.

Приветствие

Встречать человека следует поклоном. Хотя, например, на официальных мероприятиях приветствуется рукопожатие. Ранее этот жест не признавался. Но под влиянием Европы это приобрело популярность.

Также здесь действует строгое правило подачи визитной карточки своему собеседнику. Обязательно передавать её обеими руками. А если вы её принимаете, то следует бегло пройтись взглядом по информации на ней и положить рядом с собой на стол.

Знакомство

Вьетнамские граждане не всегда идут на контакт первыми. Огласка своего звания также не считается у них приемлемым. Возможно это связано с их скромной натурой.

При обращении лучше говорить «господин» (или «госпожа», если разговариваете с женщиной»). Возможно пройдёт много времени для того, чтобы стало позволительным называть человека по его имени. Связано это с тем, что в этой стране к этому придаётся большое значение.

Совет! Если вы разговариваете с человеком, который имеет какую-то официальную должность, то употребите также и его профессию. Например, господин Доктор.

Невербальное общение

Если вы желаете подозвать к себе человека без слов, то сделать это лучше вытянув от себя руку в его сторону ладонью вниз. Размахивать руками, а тем более кричать не принято. Люди вокруг вас просто не поймут. И если в России принято при разговоре дотронуться до плеча собеседника, то здесь этого лучше не делать.

Не забывайте улыбаться. Здесь, как, впрочем, и во многих странах, улыбка считается вежливостью. Но иногда это может выражать скорбь или неловкость. Так что будьте аккуратны в своих эмоциях.

Следите за тем, чтобы они имели место.

Деловое общение

Не советуем назначать неформальные встречи с тем, с кем вы мало знакомы. Вьетнамцы в этом плане очень воспитаны. Они стараются сохранять деликатность при общении. А также прямо им будет некомфортно сказать слово «нет».

Будьте терпеливы. Местные жители не ведут торопливый ритм жизни. И самое главное – не доверяйте полностью всему, что они скажут. Обязательно перепроверьте всю информацию.

Совет! Здесь принято дарить, а также принимать приятные подарки. Поэтому это может положительно повлиять на взаимоотношения с представителем этого государства.

Общие сведения

Экономика Вьетнама стремительно развивается и преобразовывается

Так, современное государство уже не зависит от аграрного сектора (сейчас на эту отрасль приходится менее 18% ВВП страны), уделяя всё большее внимание промышленности. На данный момент во Вьетнаме проживает свыше 95 миллионов человек, при этом ежегодно количество трудоспособных жителей страны возрастает примерно на миллион

Вьетнам — государство бывшего социалистического лагеря. Там всё ещё сохраняется однопартийная система и госрегулирование экономики, хотя оно стало более прагматичным, всячески поощряя предпринимательство. Уровень безработицы во Вьетнаме при высокой численности населения составляет всего 2% — поразительный показатель даже для самых развитых стран. При этом уровень бедности стремительно снижается, правительство Вьетнама всё больше внимания уделяет внешней торговле и привлечению иностранных инвестиций в государство. Исходя из этих фактов, с большой долей уверенности можно предположить, что в ближайшие несколько лет ситуация с экономикой страны будет только улучшаться.

Вьетнам привлекает иммигрантов не уровнем зарплат, а своей экзотикой

Нельзя сказать, что иностранцы во Вьетнаме могут серьёзно разбогатеть, так как заработные платы там уступают многим европейским и даже некоторым азиатским странам. Тем не менее это государство все же остаётся привлекательным для трудовых мигрантов в силу разнообразия возможных профессий. Так, Вьетнам славится километрами пляжей и хорошо развитой туристической отраслью. Именно сюда хотят отравиться люди, которые устали от холодов и серости. Представители технических специальностей также могут рассчитывать на достойное рабочее место во Вьетнаме, так как страна старается максимально развить производственную сферу, нередко привлекая для этого иностранных специалистов. Короче говоря, во Вьетнаме могут найти работу как специалисты узкого направления, так и неквалифицированные работники — главное иметь желание и смелость отправиться в эту экзотическую страну.

Трудовая миграция во Вьетнам

Несмотря на стабильность экономики и рост занятости, правительство Вьетнама стремится обеспечить рабочими местами, прежде всего, собственных граждан. В принципе, как и большинство других государств мира. Вместе с тем открытие новых секторов производства, развитие сферы услуг и приход в страну множества международных компаний, требует наличия специалистов разных профессий и уровня квалификации, что открывает доступ к вакансиям во Вьетнаме зарубежным соискателям, включая русских.

Главное требование к иностранцам для официального трудоустройства во Вьетнаме на период более 3 месяцев заключается в получении разрешения на работу в местном Министерстве труда. Официально зарубежные соискатели имеют право обратиться за документом непосредственно на вьетнамской территории (не позже 3 месяцев после прибытия) или при нахождении в своей стране, что более предпочтительно.

Основные условия для предоставления разрешения на работу во Вьетнаме

• Возраст не менее 18 лет.

• Удовлетворительное состояние здоровья, позволяющее выполнять профессиональные обязанности.
• Отсутствие судимости в стране проживания и, разумеется, непосредственно во Вьетнаме.
• Наличие высшего образования и опыта работы не менее 5 лет в сфере деятельности, дефицитной для вьетнамского рынка труда. В основном требуются менеджеры, руководители и квалифицированные технические специалисты.

Если вышеперечисленные критерии соблюдены и есть конкретное предложение о трудоустройстве от местной компании, что является обязательным условием, необходимо подготовить перечень требуемой документации, которая переводится на вьетнамский язык и заверяется нотариально. Как правило, работодатель оказывает содействие в передаче документов местным властям.

Документы для получения разрешения на работу во Вьетнаме

1. Заполненное заявление установленной формы (вьетнамский или английский язык).

2. Копия заграничного паспорта.

3. Две цветные фотографии (4 см х 6 см), сделанные в течение последних 6 месяцев.

4. Предложение о работе и соответствующий запрос от работодателя.

5. Медицинская справка, выданная уполномоченным учреждением здравоохранения, действующая не менее 12 месяцев.

6. Копии документов об образовании и уровне квалификации.

7. Справка об отсутствии судимости в родной стране и во Вьетнаме, в случае проживания в стране более месяца.

Документы направляются в Министерство труда Вьетнама не позднее чем за две недели до начала трудовой деятельности, но желательно сделать это минимум за два месяца. Официально заявление рассматривается не более 7 рабочих дней и в случае положительного решения иностранец получает разрешение на работу на срок до 2 лет. Продлевается документ работодателем не позднее 30 дней до истечения срока действия предыдущего разрешения на тот же период, но при условии, что местные специалисты не претендуют на это место.

Кому не нужно разрешение на работу во Вьетнаме

• Иностранцам с высшим образованием не ниже степени бакалавра и опытом работы не менее 3 лет для краткосрочного трудоустройства на период до 30 дней, а в общей сложности не более 90 дней в течение года.

• В случае перевода между компаниями в следующих сферах деятельности —информационные технологии, бизнес, образование, строительство, здравоохранение, охрана окружающей среды, финансы, транспорт, туризм и развлечения.

• Владельцам или членам совета директоров вьетнамских компаний.

• Юристам, при наличии официальной лицензии.

• Работникам иностранных СМИ.

• Преподавателям на основе международных соглашений и под контролем иностранных Посольств.

• Стажерам и сотрудникам международных волонтерских организаций.

Существуют разные варианты оформления виз во Вьетнам, например, можно это сделать в аэропорту по прибытии, а для некоторых иностранцев, включая граждан России, при посещении страны до 14 дней виза вовсе не требуется. Однако в случае длительного трудоустройства лучше заранее открыть визу во вьетнамском Консульстве в своей стране, что позволит после переезда заменить документ на полноценный вид на жительство во Вьетнаме.

Весь процесс трудовой миграции довольно сложный, поэтому необходимо тщательно координировать свои действия с сотрудниками дипломатического ведомства Вьетнама и работодателем. Кроме того, в стране часто меняются законы в отношении найма иностранных работников, например, последние изменения датируются апрелем 2016 года.

Покупка готового бизнеса и открытие с нуля

Эти виды предпринимательской деятельности у россиян востребованы.

Покупка бизнеса

Для многих вьетнамцев – это отличный способ заработать. Часто они продают бизнес на начальном этапе сразу после оформления компании. Юридически процесс выражается в смене вьетнамского учредителя на иностранного.

Некоторые тонкости:

• Провести сделку без сопровождения крупной юридической фирмы не совсем разумно, так как это повышает шансы на встречу с мошенниками;
• Юридическая компания должна предоставить потенциальным клиентам лицензию на ведение подобных дел, иначе сделка может быть признана недействительной;
• Перед покупкой бизнеса требуется тщательная проверка всей разрешительной документации и его состояния, так как отсутствие незначительной бумаги станет причиной долгих бюрократических проволочек в делах уже нового владельца;
• Продавать бизнес разрешено не только вьетнамцам, но и иностранцам.

Создание дела с нуля

Начинающим предпринимателям важно учитывать, что:

• На каждый вид деятельности нужно будет получать лицензию;
• Выбор деятельности должен происходить после тщательного изучения рынка;
• Открытие фирмы придется совершать с помощью юридической конторы;
• Хороший бухгалтер крайне важен для Вьетнама, так как уплата налогов – тщательно контролируется государством;
• На каждого работника нужно получать отдельное разрешение, поэтому проще всего вести семейный бизнес (членов семьи, работающих в компании, нужно ввести в ее соучредители).

Основной сложностью ведения дел наши соотечественники считают налоговое бремя. В некоторых случаях оно «съедает» до 40% от прибыли.

Какие варианты бизнеса во Вьетнаме наиболее распространены среди русских иммигрантов

Наиболее часто наши соотечественники открывают заведения общепита: рестораны, кафе, столовые

Для успеха важно учесть колорит и востребованность услуги. Естественно, что русские туристы с большим удовольствием посещают чебуречные, пельменные и кафе с хорошо знакомой «домашней» кухней

Но ждать больших прибылей от подобного бизнеса не стоит:

• При наличии опыта можно выйти за 1 год в ноль;
• Второй год, как показывает практика, является решающим – предприниматели уходят в минус или остаются на нуле;
• На третий год те, кому удалось продержаться на нуле, начинают получать прибыль – ориентироваться можно на 2000 долларов в год.

Производство мебели и бамбука – крайне выгодный и востребованный у россиян бизнес. Но он доступен только предпринимателям, имеющим в этой области опыт. В таком случае уже на 2 год можно выйти в незначительный, но плюс.

Сфера услуг, а именно – гостиницы и хостелы, манит русских бизнесменов. Хотя во Вьетнаме раскрутить такой бизнес будет очень тяжело:

• Высокая конкуренция;
• Запутанная налоговая база;
• Большая затратность.

При ежедневном тяжелом труде и наличии капельки везения предпринимателю удастся выйти в ноль к третьему году. В дальнейшем прибыль может составить от 3000 до 15000 долларов в год.

Идеи бизнеса с минимальными вложениями

Если мигрант не имеет в наличии даже 10000 долларов, то он может попытаться войти в малый бизнес Вьетнама.

Попробовать свои силы можно в следующих отраслях:

• Интернет-кафе – такие заведения крайне популярны, а для их раскрутки требуется только креативная идея для оформления и интересные предложения для клиентов;
• Веб-дизайн – собственных хороших специалистов во Вьетнаме в данной области практически нет, поэтому высок спрос на компании, предоставляющие такие услуги;
• Маркетинговые исследования – на этом виде деятельности вполне можно сделать себе имя и состояние.

Несколько реальных примеров

Наши соотечественники, которым удалось выстоять и развить свой бизнес во Вьетнаме, пишут об этом много и охотно. Вот, к примеру, мнение Smitson, живущего в стране более 7 лет: «Я думал, что попал в рай, когда переехал во Вьетнам. Но…пришлось в буквальном смысле пахать.

Начал я с торговли сувенирами – просто перепродавал их туристам. Со временем удалось открыть небольшое производство, а сейчас я вместе с братом владею компанией, которая успешно поставляет свою продукцию в несколько стран мира».

Одному из наших соотечественников, Андрею, пришлось после переезда из Владивостока сложно: «Я закрыл рекламную компанию и вместе с 5 сотрудниками приехал во Вьетнам, чтобы открыть кафе. Что было?

Многое: мы потеряли деньги, нас не единожды обманывали, мы меняли профиль работы и, наконец, после 3 лет адской работы получили прибыль! Сейчас мы успешно сочетаем форматы обычного заведения с интернет-кафе и считаем, что нас ждет большое будущее!».

Какие же профессии во Вьетнаме востребованы?

Безусловно, самая распространенная тема — туристическая. Пользуются популярностью следующие вакансии:

• гид;
• администратор отеля;
• инструктор по подводному плаванию;
• экскурсовод;
• продавец в магазин (бижутерия, тур.товары и пр.).

В ресторанный бизнес:

• администраторы;
• повары;
• курьеры.

В клубы требуются:

• бармены;
• диджеи;
• танцовщицы.

В СПА-салоны и салоны красоты:

• парикмахеры;
• массажисты;
• администраторы;
• и др.

Диапазон вакансий довольно широкий, но в большей степени, так или иначе связанный с обслуживанием приезжающих туристов. Работа во Вьетнаме для русских всегда есть, особенно, если у вас хорошо подвешен язык и вы умеете продавать. В месяц реально заработать от 300-500 долларов. Диапазон заработка очень широкий, и за удачный сезон заработок может достигать в несколько тысяч долларов. Если учесть, что аренда жилья в Нячанге стоит около 300 долларов, то дохода вполне хватает.

Наиболее высокооплачиваемые должности предлагают в международных организациях, расположенных в стране.

Месячная зарплата там может составлять от 1000 евро и выше. В основном, вакантны менеджерские и руководящие должности высшей квалификации, но иногда требуются и простые рабочие. Услуги преподавателей иностранных языков тоже пользуются спросом. Помимо неплохой заработной платы (до 10-15 долларов в час), преподавателям гарантируются безлимитная виза и бесплатное проживание. В числе других популярных вакансий – менеджеры по продажам, инженеры различных специализаций, механики, работники нефтедобывающей отрасли. Минимальная зарплата специалистов составляет порядка 500 долларов.

Сами вьетнамцы предпочитают работать в промышленности, в сельском хозяйстве и в сфере услуг. По состоянию на 2020 год средняя месячная зарплата по стране составляет около 5,9 миллиона донгов (около $220 или 12 000 — 15 000 руб.). Если специалист, в том числе иностранный, обладает достаточной квалификацией, он может рассчитывать на повышенный оклад.

Как и везде, местные работодатели обязаны платить налоги, но не все хотят их платить. Поэтому во Вьетнаме пользуется спросом неофициальная (фактически – нелегальная) работа. Иностранец, работающий нелегально, подвергается риску депортации на родину. Нелегалы периодически выявляются, власти в этом смысле действуют жестко. Однако это не мешает нелегальной работе существовать.

Прохождение стажировки

Предоставление стажировки – весьма распространенное явление во Вьетнаме. Проще всего устроиться на практику в то или иное учреждение студентам-магистрам из местных вузов. Их с удовольствием принимают на стажировку на все государственные предприятия. Если же вы учитель в своей стране, но хотите пройти практику во Вьетнаме, тогда следует узнать, имеет ли ваш вуз соглашение с какими-либо тамошними фирмами или предприятиями.

В том случае, если ни один из вышеперечисленных вариантов вам не подходит, можно воспользоваться международными программами. Они помогают пройти стажировку людям независимо от образования, специальности и возраста. Также подобные программы устраивают и некоторые вьетнамские компании. Точнее, филиалы известных международных фирм периодично предоставляют возможность стажировки для перспективной молодежи. Особенно это касается выпускников или студентов-старшекурсников с узконаправленными специальностями.

Стажировка во Вьетнаме – огромный плюс для тех, кто хочет официально трудоустроиться в этой стране. За время ее прохождения вы сможете выучить язык и ознакомиться со всеми нюансами устройства на работу.

Как найти работу во Вьетнаме: актуальные профессии и советы по поиску

Есть два способа найти работу во Вьетнаме – самостоятельно и с помощью специализированного агентства. Оба имеют свои плюсы и минусы.

Главное преимущество сотрудничества с агентством заключается в том, что вам не нужно тратить собственное время на поиск. Работа, можно сказать, сама будет вас искать. Кроме того, не возникнет необходимость связываться с десятками работодателей и выяснять все нюансы той или иной вакансии.

Составив договор с компанией по поиску работы, вы сразу сможете указать  подходящие вам условия работы – сферу деятельности, уровень заработной платы, график, наличие бонусов и т.д. Далее, отфильтровав все вакансии согласно вышеуказанным критериям, в агентстве выделят те должности, которые смогут вас заинтересовать.

Что касается минусов подобного способа подбора работы, то стоит выделить самый главный из них – мошенничество. Часто такие агентства попросту собирают деньги с клиентов и бесследно исчезают. Чтобы избежать подобной ситуации, стоит тщательно проверить все документы компании, а по возможности найти о ней отзывы.

Есть свои плюсы и минусы и в самостоятельном поиске работы. Подобный способ в первую очередь подойдет тем, кто хочет принимать непосредственное участие в процессе. Вы сможете лично фильтровать вакансии и более детально остановиться на той или иной должности или, наоборот, не обращать внимания. Кроме того, во время личного поиска вы при желании сможете напрямую пообщаться с работодателем и прояснить у него все интересующие нюансы.

К отрицательным сторонам данного метода можно отнести трату собственного времени и высокую вероятность того, что фирма не захочет напрямую сотрудничать с иностранцами.

Разрешение на работу и рабочая виза

Иностранцам, нацеленным на официальную работу во Вьетнаме в течение продолжительного времени, придется озаботиться еще и получением разрешения на эту работу от властей. Как и в случае с оформлением визы, получить разрешение можно либо на месте в течение 3 месяцев, либо заранее в своей стране. Последний вариант предпочтительнее.

Претенденту должно быть не менее 18 лет, он должен обладать подходящим для осуществления трудовой деятельности здоровьем, у него не должно быть судимости. Кроме этого обязательно наличие высшего образования. Если специальность во Вьетнаме востребована, то также необходим опыт работы по ней не менее 5 лет.

Все соответствующие документы отсылаются в Министерство труда Вьетнама. Желательно направлять документацию заранее из своей страны, но обязательно это нужно сделать минимум за 2 недели до предполагаемого трудоустройства. В случае одобрения заявления, которое обычно рассматривается в течение недели, претендент получает разрешение на работу на период 2 года. По истечении этого периода есть возможность продлить срок действия разрешения.

Иностранцы, которые хотят трудоустроиться во Вьетнаме, должны получить рабочую визу. Ее можно оформить во вьетнамском посольстве или консульстве. Для этого подаются следующие документы:

• загранпаспорт;
• 2 фото;
• билеты;
• письмо от работодателя.

В последнем должно быть подробно указано, куда и на каких условиях заявитель принимается на работу.

Можно полететь на поиски рабочего места и без приглашения от работодателя. Тогда в диппредставительство подается паспорт, фото, билеты и уведомление о том, что вам нужна работа во Вьетнаме, и вы намерены ее искать. Тогда иммиграционное управление принимает решение о выдаче разрешения на въезд. Визу оформляют на один или три месяца. Русским за получение визы платить не нужно (только пошлину в размере $40).

Чтобы работать более трех месяцев в азиатском государстве, понадобится специальное разрешение. Его получает не работник, а работодатель в Минтруда. Он подает туда копии трудовых контрактов и личные данные сотрудников. Разрешение выдают на три года с правом продления. Главное требование для его выдачи – работнику должно быть минимум 18 лет.

Независимо от вакансии и должности, для осуществления трудовой деятельности на территории Вьетнама необходимо получить разрешение на работу. Оно выдается Министерством Труда по личному заявлению работодателя.

Если более трех месяцев работодателю необходимо подать заявление о его подаче своему наемному рабочему.

Так выглядит трудовой договор во Вьетнаме Существует ряд случаев, когда разрешение иностранцу на работу не требуется, независимо от срока трудового договора:

1. Когда приезжают во Вьетнам высококвалифицированные специалисты непосредственно по приглашению самой страны.
2. Если он учредитель общества с ограниченной ответственностью.
3. Претендент на работу — член совета директоров акционерного общества.

Разрешение на работу предоставляется сроком на три года. По истечении этого времени разрешение можно продлить в Министерстве труда Вьетнама. Достаточно лишь предъявить трудовой договор, в котором указывается срок его истечения. Он должен превышать фактический срок окончания разрешения на работу.Главным условием для трудоустройства во Вьетнаме является возраст от 18 лет.

Образец паспорта гражданина Вьетнама

Последствия нелегального трудоустройства

Проблема нелегального трудоустройства существует и во Вьетнаме. Здесь неофициально устраиваются на работу как местные жители, так и иммигранты.

В первом случае людьми движет желание большего заработка. Зарплаты в стране невысокие, и во избежание вычета налогов, многие не хотят оформляться официально. Данную тенденцию подпитывают и сами работодатели, также не желающие платить налог за работника.

Если говорить об иностранцах, то они идут на такие неправомерные действия, чтобы не заниматься оформлением документов. На это уходят лишнее время и деньги.

Преимущества подобного трудоустройства очень сомнительные. В случае если вас поймают, вы не только заплатите штраф, но и будете немедленно депортированы из страны без права повторного въезда. Кроме того, люди, работающие неофициально, не получают никаких гарантий от работодателя. Они не могут заключить трудовой договор, поэтому факт выплаты зарплаты и ее размер будут зависеть только от начальства.

Существует мера наказания за неофициальное оформление и для работодателей. В единичном случае выписывается штраф. Если нарушения приобрели систематический характер, предусмотрено лишение свободы сроком до нескольких лет. Однако вышеуказанные законы применяются к работодателям крайне редко, о чем нелегальному работнику не стоит забывать.

Популярные места для работы

Во Вьетнаме, как и в любой другой стране, все самые лучшие вакансии сосредоточены в крупных городах. Людям со специальностью или знанием английского языка стоит попробовать свои силы в Хошимине и Ханое. Именно в этих городах находятся представительства всех крупных компаний и главные предприятия. Это, как правило, постоянная работа для тех, кто приехал во Вьетнам надолго или вовсе на ПМЖ.

Если речь идет о сезонной вакансии, то, скорее всего, вы сможете подобрать что-то в Муйне или Нячанге. Это крупные туристические города с многочисленными отелями, ресторанами, кафе и развлекательными центрами, куда постоянно нужны сотрудники.